【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社クレジット開発部にて主にクレジットカードの商品企画をお任せ致します。
業務提携先のカード会社と協力してセブンカードのサービス改善、会員向けの販売促進施策立案・実行を担当頂きます。（カード会員に向けてのショッピング利用促進やファイナンス残高を増やすための施策検討、サービス企画等）

■クレジットカード利用促進キャンペーン策のPDCA
（ショッピング・キャッシング促進）
■カードのサービス（機能・付帯サービス、ポイントサービス等）の企画　など

【配属/組織】クレジット開発部　19名（30～40代のメンバーが中心です）

【働き方について】
小売り企業のグループ会社ではありますが、完全週休2日制（土日祝日休み）、ほぼすべての社員が年2回9連休取得するなど、働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。在宅勤務は週1回程度利用可能です。

【同社の魅力】
同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国22,000店以上、約2,200万人／日が訪れるのセブン‐イレブン店舗をはじめとしたセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かした決済サービスを安定的にお客様に提供するため、ご自身の実務経験を活かせる環境があります。

【同社について】
同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットカード、決済サービス業界出身者歓迎◎
～将来的な役職者候補～オープンポジション（総合職）としての募集になります～

【業務概要】
セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社でご活躍いただける方を積極的に募集しております。（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【配属部門一例】
（1）クレジット開発部…クレジットカードのサービススペックの企画立案
（2）信用企画部…クレジットカード与信基準の立案
（3）電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発企画
（4）マーケティング部…会員データの利活用企画、データ活用環境整備
（5）デジタルサービス部…DX戦略企画・構築

【働き方について】
残業時間は月17時間程度となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途入社者も多く、なじみやすい環境となっており、離職率も低くなっております。

【同社の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【同社について】
同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年3月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社はクレジットカード『セブンカード・プラス』、電子マネー『nanaco』を発行・運営しています。本ポジションはデジタルサービス担当として、ホームページ改善、SNS・メールマガジンの活用などマーケティング戦略の策定やWebを活用した利用促進・会員数増加施策の企画・立案などをご担当頂きます。

【業務詳細】
■Webサイト企画、DX戦略策定
■Web（HP、SNS、グループ企業HPなど）を活用したクレジットカード「セブンカード・プラス」のオンライン入会促進（他部署協動）
■HPの更新やSNS運営
■Google Analyticsを用いた分析からのPDCA
■メンバーのマネジメント
※協力ベンダーにてHP作成する為、ご自身でコーディングなどを行うことはありません。

【配属先】デジタルサービス部
（部長50代、課長代理40代後半、担当者7名/20代3名、30代3名、40代1名）

【魅力】同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。

【就業環境】リモートは週1回利用可能、時差出勤も可能です。残業平均は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。※フルリモートはできません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社で総合職を積極的に採用しております。
（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【業務概要】
下記いずれかの部署に配属になります。

■電子マネー業務推進部…電子マネー加盟店拡大、ポイント交換事業拡大を担当します。加盟店開拓営業は複数の提携先企業が行い、マルチマネー端末を導入している加盟店、提携先企業との3社間で商談します。
■クレジット開発部…クレジットカードの利用促進策の企画立案／クレジットカードのサービススペックの企画立案
業務委託先と連携してセブンカードの仕様企画、会員向け販促施策立案・実行を担当します。
■電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発、改善、加盟店拡大、利用促進策の企画立案
■マーケティング部…グループ内企業に対してカード利用データのマーケティング活用・提案を行います。
■クレジット・電子マネー営業推進部…各加盟店の従業員の方に対して、カードをお客様に勧めていただけるような施策を考え、実現します。主に各加盟店本部スタッフへカード獲得促進手法についての提案業務を行います。
■信用企画部…クレジットカードの与信審査、与信基準を立案します。
■その他…管理部門、法務部門、システム部門、コールセンター部門、債権回収業務部門

【この仕事の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、自動車関連業界動向等の研究
・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理
・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整
・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務
※ご経験に合わせて、他の種目の企画・導入にも携わることが可能です※
　種目：個人向け保険商品（自動車保険、医療保険、火災保険、海外旅行保険等）および付帯サービス

【組織構成】
商品部門：担当役員 兼 部門長1















・
自動車商品開発部：部長（兼 副部門長）1














・
自動車商品開発部 商品業務課 ：課長1、課員1













・
自動車商品開発部 自動車商品課 ：課長1、課員7













・
自動車商品開発部 次世代商品課 ：課長1、課員3













・
火新医療商品開発部：部長1、課員8




























※大半が中途での入社。大きな裁量のもとで仕事を進めています。個人の成果は、商品化されなかったものも含め、どのように企画業務を進めたかによって評価します。自由な発想で、新たな商品の企画案をどんどん出してくださることを期待しています。

【転勤について】総合職ですが、商品開発部門は本社のみのため、実態として転勤の可能性は極めて低いです。

【ポジションの魅力】
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。

【特徴・魅力】
■ダイレクト自動車保険20年連続売上げNO.1の企業での重要なポジション
■新しい保険商品立ち上げに携われるフェーズ
■フィンテックへの温度感が上昇しているため、デジタル化等へのPJTにも参画可能
■少人数の職場のため、裁量を持て、経営に関する幅広い業務を経験することが可能
※弊社からの入社実績多数※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードの加盟店事業における、新商品やサービスの企画・開発に従事頂きます。
【具体的な業務イメージ】
・加盟店＝店舗向けビジネス・サービスの企画・開発・運用
・前項記載の決済プラットフォーム「stera」のシリーズとして展開している、各種サービスの企画・開発
　（例：店舗向けアプリマーケットプレイス 「stera market」の事業企画、アプリの企画・開発）
・立上げたサービスをスケールさせるためのマーケティング戦略立案・施策実行
［ご参考］
　- stera WEBサイト
　 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
　- stera market WEBサイト
　　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

【配属先】アクワイアリング統括部
・加盟店事業を担う企画・統括セクションです。加盟店＝決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・異業種からキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとして業界トップクラスの加盟店基盤を保有しており、新サービスのリリースに際しても、ビジネススケールや世の中へのインパクト・影響力の大きさを体験頂けます。
・特に2020年7月にリリースしたSMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する商品開発等も積極的に行っています。
【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス。

【採用背景】
・加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。そのため様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして、マ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のアクワイアリング本部内のtransit事業推進部にて、新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

【業務詳細】
・「stera transit」に関連するサービスの企画・立案
・「sterat ransit」を交通事業者・自治体への導入推進

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

■業務イメージ
・stera transitの新規提案（交通事業者、自治体等）
・サービスリリースまでの業務運営
・マーケティング戦略の立案、実行
・各種計数・データの分析
・Visa・Mastercardなどの国際ブランドとの渉外、ブランドルールや法令への対応
・パートナー企業（メーカー、MaaSベンダー等）とのアライアンス・交渉

※クライアント先によっては、イシュイング推進（カードの利用活性）や
　地方金融機関との連携等も必要になることもあり、その場合SMCC内の
　関係部門との連携場面も多くございます。

※ご本人の要望や過去のご経験・適正などを総合的に判断の上、
　何れかの業務に従事いただきます。

【働き方】リモート勤務を中心としておりプライベートと両立した働き方を推進しております。（週5日在宅勤務）また事業者との交渉の際には出張を伴うこともあります。

■本ポジションの魅力
・タッチ決済を活用した交通乗車ソリューションでは、国内唯一当社のみが提供できるソリューションに携われます
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

■配属先情報：社内でもキャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。
　新たな知識や経験を得る機…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■WEBチャネルにおける三井住友カードのプロパー関連商品（個人向け、
　中小法人向け、カードローン等）の獲得推進に従事頂きます。


【具体的業務】
・カード新規会員獲得に向けた戦略・キャンペーン立案、実行
・プロパー関連商品の推進、獲得、企画実行
・メンバー教育
・担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
※アサインされるプロジェクトによっては、「セールスマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

■配属先について：マーケティング本部
新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。
・2022年度よりアジャイル組織化し、個人に与えられる裁量が広がるため、不要な資料作成や報告プロセスを排除することで企画～実行までの効率的かつスピーディな業務遂行が可能となります
・当社およびSMBCグループの個人向けサービスの中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。
・中途採用入社実績が多数あり、中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。
・上司との距離感は非常に近く、スピーディー、かつ、雰囲気の良い組織です。
・2022年度よりプロジェクトに応じて部署横断でチームが組成される「スクワッド組織体制」が敷かれるようになり、個人の裁量の広がり・案件推進スピードの向上を図ると共に、担当プロジェクトのマーケターとして「セールスマーケティング」業務を中心としつつ他のマーケティング領域にも網羅的にコミットできる環境となっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IT戦略部にて、三井住友カード1000万人以上のお客さまに対する顧客コミュニケーション戦略、設計、企画推進をご担当頂きます。

【具体的業務】
・SMBCグループ一体での新サービスの開発
・デジタル戦略の企画・開発、データ分析（顧客行動分析）
・チャネル別マーケティング
・アプリ/Web開発UI/UX改善
・様々なチャネルでのデジタルコミュニケーション強化
・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化
・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI・UX改善

■本ポジションのミッション
・同社全体のブランディングやプロモーションの強化
・既存会員への体験価値向上
・CSV施策実践による持続可能なキャッシュレス市場の創造
・同社プレゼンス向上

【配属部署】IT戦略部
・当部はキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の立案、デジタルコミュニケーションによる顧客体験価値の向上を目指して、当社のデジタルに関わる各種サービス企画や開発、データ分析等の業務を幅広く行っています。
・スタッフ構成は社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、委託先スタッフが5割以上を占め、多様性に富んでおり、今までの経験を活かしながら新しいスキルを得ることができます。

【魅力】
・お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコミュニケーションを取ることが可能です。
・様々なスキルをもつ人と一緒に仕事をすることができる為、日々成長をしながら経験を積むことができる職場環境です。
・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
・私服勤務、リモートワーク、フルフレックス、副業可など、従来の金融系とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。

日本のディープラーニング協会第一号である同社にて、【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補職の募集を致します。

AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。ご希望や適性に応じて、アライアンスによる新しい商材開発、営業組織構築や採用にも携わっていただく予定です。

■メインでお任せしたいこと
単なる研修パッケージの提案ではなく、法人顧客のAI導入・活用イメージから逆算して、予算・期間の制約の中で、育成対象社員のAs is / To beから教育プログラムをカスタマイズ提案します。具体的には、各社の人材育成の戦略や課題に寄り添い、5,000名を超えるような一般職向けのAI入門講座や、30名程度のエンジニア向けAI講座といったコンサルティング提案を行っていただきます。また、専任コンサルタントとして、講師陣や運用担当者と連携して研修設計をし、研修結果の報告会まで一気通貫で対応していただきます。

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善
・クライアント対応
・メンバーマネジメント（現在5名、2022年末には10名程のチームになる予定）
・営業の業務プロセス構築
・外注化や省力化するための企画提案（パートナー選定、スタッフ採用、業務ツールの選定や導入）
・人材要件の定義、採用計画の策定、面接
・商材開発
・営業組織構築
※フィールドセールス的な側面だけではなく、SFAやCRMツール、デジタルマーケティング、外部リソースをフルに活用し、少数精鋭でリーンな営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームのサービス開発プロフェッショナルとしての活躍を期待します。
・サービス設計開発エンジニア
・サービス設計開発プロジェクトマネジメント
・サービス導入、統合等のプロジェクトマネジメント

【具体的な職務内容】
・新規大型ソリューションの設計、開発、DX及び新技術の導入・推進
・資産運用系サービスにおけるフロント機能の設計・開発、保守
・資産運用系サービスにおけるバックオフィス機能の設計・開発、保守
・資産運用系サービスにおけるミドルオフィス機能の設計・開発、保守
・大手金融機関向けSIサービスの設計・開発、コンサルティング
・金融情報サービスの設計・開発、保守
・グローバル系サービスの企画・営業・開発・保守、コンサルティング

【NRIの資産運用ソリューション】
■資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
■自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【魅力】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、営業などのプロフェッショナル人材や、DX人材…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社について
同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
お客様に対して、ただ車を売るのではなく、ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ろうとしている企業です。
※担当から見る魅力ポイント※
・日本としての裁量が大きく、本国の意向に左右されにくく、ローカルでの適切な施策の実行が可能
・若手ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織

■配属部署：Ｄigital ＆Mobilioty Solution UnitのMission
顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて
お客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。

■DX プロジェクト―リーダーの役割
・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする
・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする

■仕事を通じたやりがい
フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

【魅力】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作…

【職務概要】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をご担当頂きます。
2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も
大きく、今後の大きな成長が期待されています。
【職務詳細】
■障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌を
はじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。
日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス
事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと予想されています。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、
人材面の課題解決を支援しています。

【職務概要】
保育事業領域における事業マネジメント全般をご担当いただきます。
2018年に参入した、まだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは
勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。

【職務詳細】
■保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
■中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、同社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0～2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、
安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会
課題です。
そのような社会課題の中で、同社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育
事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。

【職務概要】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せします。介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。

【職務詳細】
■まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した
　事業戦略のアップデート
■中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保
■組織マネジメント（採用／育成／配置等）
■PL計画の策定と運用管理

日本では高齢化と人口減少が同時に進行しています。高齢化に伴い介護サービスを必要とする人は増えていく一方で、生産年齢人口は減少していくので介護の担い手が不足し、介護業界では圧倒的な人材不足となることが予想されています。それ故「質の高い介護サービスの提供が困難になる」という社会課題がますます大きくなっています。そのような社課題課題に対し、カイゴジョブアカデミーは介護の仕事と相性の良さそうな他産業の方々にも、介護の仕事に興味を持ってもらい働いてもらえる方を増やしていくこと、また介護職としての専門性を高め、手に職をつけることで業界外離脱を防止することをミッションに価値提供をしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、それらを先導することでクライアントの事業を成功に導く要として、主に以下4つの役割を担っています。

■プロジェクトの性質やクライアントのカルチャー、プロジェクトメンバーの特性などを考慮した最適なプロジェクト設計を行う
■クライアントメンバーを含めてチームビルディングを行い、最高のプロジェクトチームを構築する
■常にゴールとアウトカムの実現を意識し、プロジェクト計画とチームを状況に合わせて最適化しながら進行させる
■クライアントの事業成功に向けて長期間伴走支援するパートナーとしての信頼を獲得し、その信頼を維持させる

【職務内容】
多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・ストラテジストなどの他職種のメンバーにゴールを共有し、プロジェクトを牽引します。まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトがスタートするため、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる案件をゴールまで導いていきます。

・ゴール定義、ロードマップ策定、組織の設計
・プロジェクト組織およびプロジェクト推進基盤の構築
・プロジェクトを通しての、
　PMBOKベースのプロジェクトマネジメント手法を通じたプロジェクト推進
　クライアントやステークホルダー、外部パートナー、社内関係者との連携や折衝
　クライアントのプロジェクトオーナーやプロジェクトリーダーの支援
　状況の変化に合わせた計画および組織の調整やリデザイン
　継続提案や追加提案の実施と受注に向けた折衝
・そのほか社内における営業部隊による新規プロジェクト提案の支援

【案件事例】
■グローバル金融企業のプロダクトのローカライズにおいて、多国籍チームのダイナミクスを引き出すコミュニケーション設計によりプロジェクトを推進
⇒https://goodpatch.com/work/ig-securities
■大手飲料メーカーにおける初のデジタルプロダクト（健康支援アプリ）開発において、事業構想段階から…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保険業界のリーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。

■行動変容型ソリューション（損害保険業界）
　・自動車保険のテレマティクスソリューション
　・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション

■行動変容型ソリューション（生命保険業界）
　・健康増進型保険向けソリューション

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
行動変容型保険がテーマとなります。現在、企画・推進中のケースは以下となります。

■自動車メーカや車載センサ企業と連携した、自動車保険のテレマティクスソリューション
■PHR・検診データ等を活用した健康増進型のITソリューション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
行動変容は保険業界の新しいビジネステーマです。ただ、保険業界内のデータだけではサービスは実現できなく、異業種×保険の組み合わせにより、新たな価値をどう創造・実現するかが鍵となります。NRIは、保険業界だけでなく、行動変容の基礎データを提供する企業・業種と様々な先進的な取り組みを行っています。行動変容という業界テーマにし、リーディングカンパニーと難題を共に解決し、新しい保険業界の扉を開く、という面白さがあります。

【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部

【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社は従来、保険金支払い実績（統計）を基礎として商品開発をしてきました。昨今、IoTデバイスやコネクティッド環境が普及し、保険会社が個人単位でリスクを計測できるようになってます。その結果、保険ビジネスは、伝統的な「保障・補償」の役割から「予防・リスク発生後の安心」へ提供範囲を広げています（行動変容を促し、ウェルビーイングな生活や事故を未然に防ぐ安全安心を支える役割）。ＮＲＩは、時代やニーズの変化を先読みし、保険・クルマ・ヘルスケアなどの様々な業種の経験を活かし、保険業界の新たな商品・サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大規模通信インフラ事業をベースとしたカーボンニュートラル事業領域への拡大検討を担っていただきます。
■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

【配属先のミッション】ネットワーク事業推進本部　設備企画部　設備計画部門　設備計画担当（担当課長1名、主査1名）
新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進

【募集背景】
新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【MISSION】
配属部署であるコンシューマーローン事業部にて、
事業戦略策定やグループシナジーを発揮したサービス推進を行います。
主に入社後は経営陣への事業報告を始め、数値管理などをメインでご担当頂く想定です。

【部門としての業務のアウトライン】
・コンシューマーローン事業の事業計画の策定、施策立案、施策の実行
・グループ各社との連携によるコンシューマーローン事業の成長戦略の策定

■担当業務
・グループ横断プロジェクトへの参画。
・単年度事業計画の策定サポート。
・個別案件の分析・対策の検討。
・コンシューマーローン事業の週次・月次の予算実績管理
・KPI管理と関係者への報告
　※Zホールディングスなどのグループ企業と連携して活躍頂きます。

【配属部門】
■コンシューマーローン事業部／推進グループ
配属となる上記グループは、当社において最も成長性の高い分野で
グループ全体の中でも高い注目を集めている部署です。
金融は社会の必要なところに資金を融通するというインフラ機能を果たしており、
ローン事業はまさにその役割を担っています。
コンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、
施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、
当社以外のZホールディングスグループの各社とも連携を取りながら成長を加速させることが可能な環境です。

【組織詳細】
推進グループはグループ長以下約６名の組織となり、
自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

【ポジションの魅力や特徴】
＊既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることが可能な環境です。
＊グループ各社と連携を取りながら、
　世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることが可能です。
＊銀行の中でも花形部署です。注力事業の中で活躍頂く事が可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

【具体的業務】
・法人決済ビジネス全体の短期/中長期取組の方針企画
・法人決済にかかわる、外部企業協働・パートナー戦略の企画・運営
・マーケティング方針・施策の企画・運営
・顧客接点に関する施策の企画・運営

＜取り組み事例＞
コンカーとの戦略的業務提携
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp

【ポジションの魅力】
・SMBCグループとして、SMBCと連携をしながら業務拡大を目指しております。
　三井住友銀行の顧客チャネル×三井住友カードのノウハウを掛け合わせ、
　ブルーオーシャンの法人領域に参画していきます。

【配属先情報】法人決済ビジネス部ー約30名
30代を中心に法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。
・社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■キャッシュレス業界における当社の競争優位性のある商品の開発・運用のノウハウをもとに、モバイル（お客様マートフォンアプリ）を起点としたBtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
【具体的業務】
・モバイル決済に関する新商品／サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
・提携先企業への決済ソリューションの導入・展開
　（業務要件定義、開発、保守・運用）

【職務実例】
・大手QRコード決済事業者へのPay基盤の提供
メルペイ、LINEPayプリペイドへのApplePayの提供　他

【配属先情報】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【企業の魅力】
・代表が大西様に変わった2018年より、中途採用に力をいれており
　入社後もなじみやすい環境です。
・大手金融系クレジットカード会社でありながら、スピード感・チャレンジを推奨する風土です。大きな基盤・大手クライアントをもつ同社にて、より社会に大きなインパクトを与えたい、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。
キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。

【具体的業務】
・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 （SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発
【主な業務内容】
・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画
・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善
・VisaやMastercardとのブランドルール交渉
・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※
・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※　など
※は当社のマーケティング本部と共同しております。

【取組事例】
■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp

■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp

【配属先情報】アクワイアリング本部
・戦略提携G（約8名/内中途1名）: 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業（Square・Stripe）との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G（約7名）
・統括管理G（約13名）
・SME推進G（約6名）
・新規事業開発G（約6名）
・BNPL　IG（約5名）
・BNPL （２）G（約6名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。

【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の
　企画、開発調整
・地銀デビットカードの新規発行
・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援
　・・・など

※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション（BtoBtoC領域）に携わることができます。
・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、
　お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。
・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。
・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
流通・小売業では、デジタル化による変革を進めるため、新しい技術を取り込んでビジネスの拡大を試みております。
また、多大な従業員の業務負荷も日本の社会的な課題となっています。

私共は、POSや決済に、デジタル化、AIなどの技術を組み合わせ、リアル店舗デジタルプラットフォームを企画しています。
消費者とのタッチポイントをデジタル化し、決済サービスやAI等の技術活用で新たな体験を提供していくこと、デジタルデバイスの活用で従業員の業務負荷の削減や効率化を成し遂げ、お客様ビジネスの成長に貢献することを目的としております。

大手企業、アパレル、量販など、様々なお客様にマーケティングし、サービスを成長させ、マーケット獲得をお願いします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
流通業のさまざまなお客様に、販売業務や決済、店舗の課題をヒアリングし、次世代の流通業に求められるサービスを企画・営業します。
顧客接点やデジタル技術を活用して、販売に関わる業務の効率化や、新しいポイント管理や販促施策による集客・売上向上、消費者と従業員の新しいコミュニケーションのあり方など、たくさんの企画を検討・実験して、効果のあるものをサービスとして提供していきます。

ソリューション営業マネージャ、コンサルマネージャとしてキャリアを描くことができます。

＜組織のミッション＞
総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をトータルにサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。
＜職場環境＞
当担当は社員50名程で構成されており、多くのグループ会社、ビジネスパートナーとともにITサービスの提供を行っています。
主に30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も部長職や現場リーダとして活躍しています。

【採用背景】
１．POSシステムをベースとして、流通業に今後求められるデジタル化技術を提供できるプラットフォームの企画を行っており、サービスを開発できる人材が不足している。
２．本年度より本格的にサービス提供を開始し、サービスの拡張も予定している。
３．新規企画案件の経験を活かして、将来はソリューション営業やコンサルのリーダとして活躍を期待したい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せしたい職務内容】
主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。
具体的には下記のような業務を担当します。
・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【担当サービス例】
（1）レジ無し店舗（Catch&Go）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/
（2）アバター接客（どこ店）：
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/

【職務の魅力】
・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/


【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。最終…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。

【職務内容】
・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む

【魅力】
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。

●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる】
デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。
クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。
※取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。

■クライアントのマーケット（社会）から、妄想の材料を引き出す。
■「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く。
■事業やサービスのマーケット（社会）との接続を設計する。
■「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する。
ゴールは、マーケット（社会）の課題を解決する、マーケット（社会）に新しい価値を提供すること。その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。
ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
■クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務
■ビジョンの実現に向けた戦略立案

【参考ブログリンク】
■https://goodpatch.com/blog

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、
　中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。
・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。

【採用背景】
・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、
　法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化

【配属先】マーケティング本部
・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、決済領域そのものや既存のサービスに囚われない、当社の新たな事業の立ち上げをプロジェクトオーナーとしてリード頂きます。

【ミッション】
・新たな付加価値の企画・開発を通じて、小売り・サービス・交通インフラをはじめとした多様な事業者のビジネス拡大・業務効率化を実現する。
・従来の決済手数料収入に頼らないビジネスモデルを企図し、競争の激しい決済業界における当社優位性を創出する。

【業務イメージ】
事業者のビジネスを加速させる新規事業立上げをリード
・市場調査・顧客分析
・戦略立案・仮説検証
・社内外関係者との合意形成
・戦略実行

【これまでのプロジェクト事例】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

［参考］
・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・新規サービスの企画・開発～マーケティングまでプロジェクトオーナーとして一気通貫で携わって頂くことができます。
・業界でも注目度の高い最先端の取組みにチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。