【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
本社機構　グローバルガバナンス部

【組織の概要】
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。

【募集背景】
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。

現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。

【具体的な業務内容】
■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画
■賃金制度の運用・人件費管理
■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用
■グループ会社の人員管理
■各種システムの管理
■グループ内のサポート業務　ほか

いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。

■人事関係諸制度の運用
■人員計画への支援・とりまとめ
■人的資本関連情報の収集・分析

★まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。

【社風】
創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。
年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。
人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。

【組織構成】
≪人事企画グループ≫
男性2名、女性4名が所属しております。

≪部門全体≫
約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。

今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。

チームメンバーは若手社員からベテラン…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

月次、四半期決算処理・管理（経費精算・債権債務・固定資産）と業績数値管理のサポートをお任せいたします。

■経費精算
・社内システムで各部門から申請された経費の内容（仕訳など）を確認する業務です。
■債権債務
・社内システムで各部門から申請された売上、仕入の内容（仕訳）を確認する業務です。
■固定資産
・社内各部門から申請された試験設備などの内容（仕訳など）を確認する業務です。
■業績数値管理のサポート
・月次、四半期決算数値の集計を行い、経営へ報告する資料を作成する業務をサポートします。
・毎月の実績数値を確認・分析し、1年間の業績見込を作成し経営へ提案する業務をサポートします。
・翌年1年間の業績計画を作成し、経営へ提案する業務をサポートします。

【仕事のやりがい】
・将来の同社を支える経理部の中心的存在として、会社全体の業績数値の取りまとめを行うことで、経営スタッフとしての役割を担うことができます。
・全体の決算数値を取りまとめ経営へ報告することで、会社の経営状況をいち早く把握することができ、事業の方向性などを検討することができます。
・他部門への支援、指導を行いコミニュケーションを取ることで、同社が誇るサービス技術を覚え、社会に貢献することも可能です。

【求める人物像】
・OKIグループを支える歴史ある同社の業績数値を扱える人材を求めています。
・会社の決算業務を正確、迅速に処理できるように成長し、会社の経理数値全体を把握することで、会計監査の対応や経営の片腕となる立場での活躍を期待しています。

【組織構成】
経理部　経理グループ
人数：４名（経理部）
構成：部?１名（男性）、グループ?1名（男性）、チームメンバー２名（女性2名）
平均年齢：49歳

【職場の雰囲気・PR】
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・顧客訪問時以外の出社時の服装は自由です。
・状況に応じてテレワークも可能です。

勤務地	東京都練馬区氷川台
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）

■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定
・その他総務業務　　　等

今回の配属部署は総務部となります。その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

【組織構成】
人事総務部門　総務部　4名

【働き方】
残業：10-20h/月程度、土日出勤の可能性もあります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務本部 保険＆BCM推進部 保険課にてグローバル保険プログラムマネジメント業務に従事いただきます。

【具体的には】
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
※ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。

【働き方】
・残業時間：月平均10～20時間
・在宅勤務頻度：週2回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内出張：年3,4回、　海外出張：年1,2回

【ポジションの魅力】
当部は、総務本部の中核業務の一つとして、国内はもちろん、海外グループ会社に対しても影響力を持ち、グローバルな視点で全社リスクをマネジメントしている組織です。
中途入社のメンバーも多く、派閥もありません。
自由闊達な社風の中、企業を取り巻くさまざまなリスクに向き合い、その対応を自ら企画し、実行できる職場です。

リスクマネジメント部門のグローバルヘッドとして、海外の関係メンバーと協働する機会も多くありますので、英語での業務経験を積むことができます。
また、欧米における最新のリスクマネジメント手法や各種最新情報の入手等、これからの日本企業に必要とされる「リスクマネージャー」の経験を積む場として最適なポジションです。保険会社やブローカー、大手企業のリスクマネージャー等との交流もあり、社内のみならず、社外の人脈も広がります。VUCAの時代において、ますます需要が高まる企業のリスクマネジメント業務でキャリアを構築しましょう。

【配属先のミッション】
当部は、当社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献…

勤務地	東京都中央区日本橋
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【セクション】
グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。
チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。

【具体的な業務内容】
今回募集しているポジションは、EYが提供する様々な業務が、国内外の法令・規制、そしてファームのグローバルポリシーに基づいた業務であるかを判断し、
EYの基盤となる“信頼性”を支える要となる役割を果たします。
具体的には、EY Japanの各メンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供等やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の検討及び確認業務を行います。
Big4のグローバルアカウンティングファームの一員として、ファーム全体の「倫理」と「独立性」を担保する専門チームでの募集です。単なるコンプライアンス対応にとどまらず、EYのビジネス内容やクライアントの要請を理解し、社内外の関係者と連携しながら判断する“高度な専門職”であり、ファームのレピュテーションリスクを防ぐ役割を持ち、「プロフェッショナルファームの信頼性を支える誇り」を持って取り組んでいただけるポジションです。

【このポジションの魅力】
■一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーション・ロイヤリティに直結する影響力の大きい仕事です。
■グローバルな規制・方針に触れながら、日本固有の法令や実務慣行との整合性を見極める知見が深まります。
■判断力・専門知識・調整力を高め、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてのキャリアが築けます

【働く環境に関して】
■オープンで働きやすい環境です。
■必要時以外は基本的にリモート勤務で業務を行っています。
■約20名のチームで、女性が過半を占めます。

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションが所属するチーム（xFunctionチーム）は、今期より導入した業務基幹システムのほか、さまざまな関連システムの安定した保守運用、データの品質保持を担うミッションがあります。PwCのFinance領域において、一般的な経理の定常業務だけではなく、経理関連システムの運用・改善を通じて、ビジネス全体の仕組みや数字の流れを理解し、課題解決に貢献するポジションです。

【業務内容】
■ローカルシステムの保守・運用（例：購買管理システム、ジョブ採算性管理システム）
・経理関連のローカルシステムの管理・改善
・海外AC/SDCを含むオペレーションムサポートチームの管理
・海外ベンダーとの調整、コミュニケーション
■グローバルシステムの運用（例：SAP S4 HANA Cloud）
・サポートチームの管理、問い合わせや障害対応
・グローバルメンバーとの連携によるシステム変更管理
・定期的なシステムアップデートに伴うUATの実施
■マスタデータ管理
・マスタ登録システムを用いたデータ入力・管理
・関連システム担当チームとの調整
■業務プロセス改善のサポート
・業務側のプロセスや課題を理解し、ミニプロジェクト等を通して解決に導く
・広い視野と高いコミュニケーション力を発揮し、部門を跨いだ業務改善プロジェクトに参画する

【ポジションの魅力ややりがい】
・PwCJapan Group全体で16,000人規模が利用するシステムの更新や保守運用、その他各種プロジェクトへの参画
・グローバルシステムのため、PwC Globalと共に遂行するプロジェクトに参画できること
・チームや部署、国を超えたコミュニケーションができる
・Finance領域だけでなく、PwCのビジネス全体を把握しシステムに載せる経験ができること
・経理xITという、今後どの企業でも必要とされるような分野での経験が積め、自身のバリュー向上につながる

【キャリアパス】
■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。部内ジョブローテーションなども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。
■マネージャー、シニアマ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。
そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。
また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
1.企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名

2.コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制/社内規制管理

3.サービス関連
・法改正の対応
・開発/キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック

4.その他
・子会社管理（VC事業の投資契約書等）
・コンプライアンス
・労務
・訴訟・紛争
　※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です

【このポジションで働く魅力】
・M&A検討に際してのリーガル面のサポート
・ココナラの事業を成長させる過程で、事業責任者と一体となって新規サービスや機能改善に携わる経験
・一般的な企業の法務担当と比較して役割および裁量が大きい環境
・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境。
・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われること
・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社ではこれまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採用の戦略企画～オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。

【職務内容】
■採用計画策定・予実管理・差異分析
■データマネジメント業務・データの利活用促進
■採用オペレーションの設計構築・運用改善
■メンバーマネジメント

経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出していく必要があります。そのために、「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。
予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。
また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。

また、ご経験・ご志向性に合わせて、役割を調整させていただく可能性がございます。

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、少数精鋭の中裁量をもって法務業務を中心に行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■契約書の作成・審査・管理業務
■社内法務の相談対応、関係会社の法務業務への指導・助言等
■コンプライアンス関連業務
■トラブルや訴訟等の紛争処理
■株主総会、取締役会の会議体運営（事務局含む）
■M&A検討、業務提携等の経営プロジェクト支援業務

【募集背景】
現在派遣社員の方にお任せしているものの、将来的に考え即戦力となる社員を採用したいと検討しているため

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル/最寄駅：淡路町・神田・御茶ノ水駅）
■配属予定部署：総務部
■人数構成：10名程度

【働き方】
■残業：20時間程度
■転勤：無
■基本的に出社
※在宅の制度は有

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。

主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。
また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行にも携わっていただく予定です。

自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。

【職務内容】
・経営方針に基づきエンジニア採用戦略の立案から実行までの推進
・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行
・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行
・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行

以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。
・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行
・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化

【募集背景】
エンジニア採用を強化するためにエンジニア採用担当を募集しています。
なお採用業務に閉じず、採用企画、人事の他の業務にもトライいただける方を歓迎しております。

【ポジションの魅力】
・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点
・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点
・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点

【採用領域】
エンジニア採用においては、VPoE、CTO、社内エンジニア、人事全体で協力し、採用活動を促進していきます。

勤務地	東京都豊島区東池袋1-34-5
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

海外インベスターサービス事業部にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
海外子会社買収後の経営統合や管理が主な業務です。
＜メイン業務＞
■海外現地法人の経営管理、新規事業企画、営業推進支援、プロジェクト推進
・同部に所属の上、海外現地法人へ赴任いただくこともございます。
・海外赴任は海外現地法人の成熟度にもよりますが、1～10名程度で行っています。
＜他業務＞
■M＆A業務（投資先発掘、買収交渉、エクセキューション、インテグレーション）
・投資先発掘も同部で実施しております。

【組織構成】
海外インベスターサービス事業部：25名
・同社が買収した海外のインベスターサービスを行う子会社の管理や、今後の海外事業発展に向けた事業/計画策定、買収先/出資先検討を行う部署です。
・中途で幅広いバックグラウンドの方がご活躍されています。
（メーカー、コンサル、商社他、他業界からの入社実績有）

【働き方】
・海外拠点とのMTGは週次で実施しています。
・平均残業時間　20～30H/月

【募集背景】
・増員に伴う募集
同行では今後、グローバル戦略を更に強化していきます。
その一環として、海外の資産管理会社の買収や海外拠点の管理体制の強化に取り組んでおり、グローバル事業拡大に伴い、増員で募集を行っています。

【魅力】
・異業界からのキャリア
異業界から転職された方も、入社後ご活躍しています。
※当事業は運用会社/ファンド/機関投資家等へ事務サービスを海外現地法人より提供しています。
そのため、一般的な銀行業務と異なり入社時点での銀行やファイナンスの知識は必須ではございません。
・グローバルに活躍できる環境
同行はTokyo/NewYork/London/Cayman/Sydney等でグローバルに業務を展開しています。
将来的な海外赴任の可能性や海外現地法人の経営に携わることができるため、英語力を活かしグローバルに活躍することができます。

※参考※
・海外拠点数：約100拠点◇海外従業員数：約9千名
・海外資産管理残高：USD1兆超◇海外カストディ残高：USD6.3千億超
・年金関連：豪州トップシェア、1千万口座
・証券代行：グローバル6千顧客、1億名の投資家」
・グローバルインベスターサービス事業紹介ページ：
- https://www.tr.mufg.jp…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景、期待する役割】
2025年4月に新設した部門（現在2名）でのメンバーを募集しております。変わりゆくビジネスや社会課題に対し、総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。

【業務内容】
■人材マテリアリティに基づくPDCA推進
・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案
・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
■データ収集・分析
・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
■社員エンゲージメント
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
■企業カルチャー浸透
・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行

【おすすめポイント】
■世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見も併せ持ちながら経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる環境です。
■自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のため増員

【業務内容】
■AML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、推進
■グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
■ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
■国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
※海外とのコミュニケーションはテレカンが中心となります。
※最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。

【キャリアアップについて】
スペシャリストとして専門性を高めたキャリア形成が可能です。

【配属部門について】
■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）
・コアコンプライアンス領域（約25名）
・AML領域（約40名）★配属チーム

【働き方】
■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。

【募集背景】増員
さらなる労務組織の強化を目指しています。特に、給与計算や社会保険手続き等のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■労務業務全般
・給与計算/勤怠管理
・安全衛生管理
※給与計算、社会保険手続き等は内製化が進んでおり、その業務の多くを社内のみで完結させている状況です。

【ご経験やご志向に合わせ以下業務をお任せすることがございます。】
■経営層への必要なレポーティング
・戦略実行のための組織マネジメント
・組織づくりのための採用
・関係部署との調整
■子会社支援
・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

【本ポジションの魅力】
■幅広い事業に携われる！
DMM.comグループ全体で60の事業を運営し、4000名強の社員を抱えています。今後も事業成長を目指しています。

【キャリアパスについて】
■基本は内製で労務を行っているため、労務領域における幅広い業務を経験することができ、スペシャリスト、ジェネラリスト、マネージャーのいずれも目指すことができます
■労務に限ることなく採用の兼務をするなど、労務以外の人事領域も幅広く経験することができます
■本体の労務だけでなく子会社の労務管理等に裁量もって携わることができ、さらに子会社や事業立上げフェーズに関わることができる可能性があります

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【配属組織】
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社
ファイナンスセクター　FS-Riskチーム内のサブチームの一つである内部監査・内部統制チームを支えるアシスタントのポジション

【業務内容】
■内部統制支援（IT統制に関する領域）
・国内上場企業や国内外の金融機関を対象に、J-SOX、US-SOXに関する経営者評価のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます
・J-SOX、US-SOXのIT統制評価（IT全般統制、業務処理統制など）を対象に、EY内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます
・評価手続の実施：担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価に関する手続きの実施
・評価調書の作成：検証結果を評価調書として作成　等

■内部監査支援
・本社部門や拠点、子会社などの国内外の組織が使用するシステム単位の監査、システムに関するリスク管理態勢の監査、システムの開発・保守・運用等に関与する外部委託先への監査などの内部監査のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます
・内部監査部門が実施する個別監査（システム領域の監査）を対象に、EY内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。
・システム管理者や担当者へのヒアリングを通じたプロセスや統制の運用状況の確認
・システム仕様書、設定マニュアル、変更履歴などの文書を査閲し、設計や実装の適切性を評価
・ロジック（例：パスワードポリシー、アクセス制御ルール）の確認およびサンプルデータを用いた有効性テスト
・アクセス権限の設定状況や操作ログを分析し、不正アクセスや権限の過剰付与の有無を検証
・画面操作やシステム出力結果を直接確認し、統制の実効性を評価　等

【キャリアパス】
ご志向性に合わせて自由にデザインすることが可能
WLBを重視する方は引き続きアシスタントポジションとしてご勤務も可能です
ご家庭やご自身の状況に応じてよりスキルアップを目指したい方はコンサルタントを目指すことも可能です

【働き方】
■クライアント向けのコンサルテーションの提供やメインでの折衝はコンサルタントが担当します。今回のポジションではアシスタントとして検証手続きの実施や、文書作成等のバック系…

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：300万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★プライム上場、業績拡大中の同社にて以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・海外子会社の業績管理・分析、運営支援
・本社関連部署との海外子会社業務に関する調整
・部内の情報共有化への取り組み、各種社内システム・ツールの習得

将来的には、以下のような業務のチャンスもございます。
・国際事業成長のための事業管理の運営、予算・計画立案、関連する業務の起案・推進役等
・海外子会社の管理者（駐在員）としてのマネジメント業務
※海外子会社への出向による現地駐在の可能性もあります。

【ポジションの魅力】
■会社・グローバル事業ともに事業規模を拡大しております。
事業管理の分野においては、様々な課題がありますが、その分、広範な業務を経験することが可能です。
■また、海外子会社等との業務連携が多く発生するため、多様性のある環境で経験を積むことができます。

【企業の魅力】
■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

■成長を実感できるカルチャー
同社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、
（１）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、
（２）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。

【業務内容】
※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。

■FP&A
・財務分析・経営/業績管理
・3表及びKPIの経営報告資料の作成
・各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります）
・各事業のキーマンとリレーション構築
・経営企画
・中期経営計画のPM
・全社戦略の作成
・ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案
・事業戦略の取り纏め
・3表のプロジェクション作成
■ファイナンス/IR
・ファイナンス
・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
・調達手法の検討
・資金調達の実行
・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築
■IR
・IR企画
・投資家面談対応
・決算説明資料作成
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応）

【参考資料】
・日本のモビリティーインフラの変革に向け、100年続く組織の「礎」を作る
https://go-on.goinc.jp/n/n309e8c40fce2?gs=9d0f400613a9
・決め手は、“経験を盗みたい”と思えた上司の存在。経営戦略本部 長谷川の入社理由とは
https://go-on.goinc.jp/n/n12055d42086d
・事業の成長スピードに合わせた“攻めの経営企画”に挑戦【若手社員の素顔 vol.1】
https://go-on.goinc.jp/n/nedbda5e3aa33

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務の高度化に伴い、戦力の増強を図りたく募集を行っています。

【業務内容】
■コンプライアンス業務（マネー・ロンダリング領域を除く）の企画立案、推進。
（インサイダー取引防止、国内金融犯罪対策、ファイヤーウォール規制、金商法遵守、新商品にかるコンプライアンスチェック、M&Aにかかるコンプライアンスチェックなど）
■最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。
■企画、インサイダー防止、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し担当業務に携わっていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます。また、インサイダー防止および国内金融犯罪対策の領域では、当該領域に係るモニタリング業務を中心に従事頂く方についても募集しています。
※AML領域は隣のチームが担当しています。

【キャリアアップについて】
コンプライアンスの各領域にて専門性を高めて頂き、将来的にコアコンプライアンスの司令塔・企画担当者としてのキャリア形成が可能です。

【配属部門について】
■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）
・コアコンプライアンス領域（約25名）★配属チーム
・AML領域（約40名）

【働き方】
■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■クライアントの記帳業務、決算業務
■クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など）
■数値の集計や資料のファイリング業務
■その他、税理士・会計士のアシスタント業務

【アシスタント職について】
今回、募集しているアソシエイト職の業務は、上記のようなベーシックな会計・給与関係の業務が基本となります（どちらかのご経験のみでも応募可能です）。
一方、研修プログラムも充実しているため、成長意欲のあるかたであれば、より高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。

【魅力】
事業会社の経理ポジションでは、入社をしても、事務的な業務が中心となり、毎年同じ業務の繰り返しで専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、一般的な経理スタッフの能力を超える実力を身につけられます。また、給与体系も実力次第で大きく上がるものとなっています。

【募集背景】
欠員のため募集

【組織構成】
アソシエイト職：全体で20名ほど

【クリフィックス税理士法人について】
１） 基本理念
当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。
２） クライアント層
上場会社とそのグループ会社が2/3程度を占めており、総合商社、大手金融機関、大手IT企業、投資ファンドなどが主なクライアントなります。その他はIPOを目指しているベンチャー企業のほか、一定規模の中堅企業などとなります。
３） 年収水準
優良顧客に高い品質のサービスを提供しているため、クライアントからの報酬もそのサービスに応じた水準となっています。このためBig4から転職される方々に対しても、現職と同額か一定の上乗せした金額で年俸の提示を行うことがほとんどです。
４） ワークライフバランス
どの程度の業務量が好ましいかは、人によって異なります。当法人では、個人の意向を、極力、尊重したうえで業務量を決めるようにしています。その結果、繁忙期でもワークライフバランス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客（上場企業）ごとの個人株主・投資家向け施策の支援（コンサルティング）を実施いただきます。

三菱UFJ信託銀行の個人株主・投資家専門コンサルタントとして、弊社顧客に主に以下業務を担当いただきます。
※営業部署からの案件相談・依頼に基づいて、コンサルタントとして個別の案件を遂行いただきます。

【主な業務】
・顧客の株主名簿分析/課題抽出
・個人株主向けアンケートの実施支援/結果分析および報告
・個人投資家への認知度向上サポート
・株主総会時使用の事業報告動画制作支援

【業務の特徴】
・アンケート結果の分析や報告等を通して、上場企業の個人向け株主・投資家向け施策・広報（SR/IR）に関する専門的な知識を習得することができます。
・顧客部署は経営に近い層が多く、時には社長あてにプレゼンを行っていただく場合もあります。

【部署】
証券代行部　株主ソリューション推進室
個人投資家ライン　コンサルタント6名
直属の上司はキャリア採用により入社後、コンサルタント業務を経て、当業務/領域の課長になっています。キャリア採用後のご本人の意欲やご活躍により、管理職を目指していただけるポストです。

【働き方】
府中に部門はございますが、丸の内のサテライトオフィスのご利用やテレワークの活用など柔軟に働いていただけます。

【募集背景】
企業間の株式持ち合いの解消や新NISA制度の開始に伴い、個人株主・投資家領域への関心が高まり、顧客からの相談や問い合わせが増加しています。顧客ニーズに応える体制強化のため、弊社でコンサルを担っていただける方を募集しています。

【採用後のキャリア】
弊社は、当コンサルタント業務のほか、顧客の株主名簿管理業務全般をサポートしています。名簿管理業務における事務やシステム企画のほか、機関投資家や会社法務領域のコンサル、営業、商品企画等、幅広い領域を有しており、入社後他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

勤務地	東京都府中市
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社にて、消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等の代理店向け研修担当をお任せいたします。
代理店向けの研修会をより一層充実させ、施工力の強化による効率化推進、若手人材の早期戦力化などによる定着支援を目指しており、中心となってご活躍いただくことを期待しております。

【職務内容】
■代理店向け研修の企画、立案
■研修講師および資料作成（スライド作成、映像編集など）
■代理店からの技術的な問い合わせに対する対応
■機器販売における各種関連業務（価格改定、製品開発・改良に関する情報収集や協議等）　ほか

※研修会について
当社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。
これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、
今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。

【ポジションの魅力】
■防災業界国内No,1のシェアを誇る同社にて、代理店向けの消防用設備施工研修の担当お任せいたします。
■防災現場の人材育成を通じて、同社製品の拡大に貢献することのできるポジションです。
■内勤に近い立場で電気設備の施工業務、施工管理などの業務現場で培った自分の専門性を活かして社会貢献し続けたい方にお勧めです。
■社内の雰囲気も協調性を持った社員が多く、周囲と協力しながら仕事を進めるような雰囲気です。

【同社の魅力】
■当社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを計上しています。
■設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。
■今後の事業拡大においては、人材力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人材力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人材の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えて…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社経理部では、各事業部、工場、グループ会社ごとに担当を振り分けております。
入社後は経理グループにて決算業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては連結決算や税務業務等もお任せする可能性もございます。

【業務詳細】
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・月次・四半期・年次決算
・法人税を中心とした税務業務
・連結決算
・開示業務（有価証券報告書・決算短信の作成）
その他、監査法人対応などの業務もあります。

【配属先について】
経理部は、部長以下、経理グループ（8名）、連結グループ（2名）で構成されています。
経理グループにおいては、連結業務以外（単体決算～税務～開示資料作成等々）の業務を担当しており、適宜経理グループ内でJOBローテーションをしております。
少数精鋭のチームであるため、経験できる幅が非常に広いことが特徴です。

■就業環境：
閑散期は残業時間10時間程度、平均残業30時間程です。在宅勤務も週1回程活用、フレックス制ありと比較的自由度の高い職場です。

【教育体制】
ご入社後業務に慣れて頂くまでは、先輩社員が1名つきフォローいただきながら業務を覚えて頂きます。
部署内において誰にでも相談しあえる環境であるため、手厚いフォローを受けながら業務を遂行して頂くことが可能になります。

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?などの発泡プラスチック断熱材を展開。断熱性と寸法安定性…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経営企画部法務室において、国内外の事業活動に伴う法的リスクの抽出および課題解決を担当します。法令の専門知見を軸に、事業部門と連携してビジネス拡大を支援するポジションです。

【職務詳細】
・自動車部品、軸受、工作機械を中心とした同社グループの事業活動に対する法務支援
・各種契約（先進的研究開発、共同開発、製造販売の基本契約等）の作成、検討、交渉
・M＆A等の企業結合や再編に関わる契約および各種法的資料の検討・作成
・同社グループに関わる紛争対応（契約違反、品質トラブル等への対応）
・国内外の各種法令調査
・ジェイテクトグループ（海外子会社等）の法務案件支援

【入社後の流れ】
・まずは事業内容を理解するための製品・企業概要講習を受講します。
・その後、各事業部付の法務案件に携わりながら実務を習得します。
・半期に一度の面談を通じ、本人の希望する専門性やキャリアイメージに合わせた案件アサインを行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅 徒歩5分 勤務地…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～1300万円　月給制：月額278200円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：■通勤手当（規定あり）■家族手当■寮・社宅■家賃補助（規定あり）■制度（財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度　他）■施設（保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グラウンド、厚生年金会館）■勤務時間：【フレックスタイム制】コアタイムなし、＜標準労働時間＞7時間45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インターネット広告事業本部のセキュリティ局にて、情報セキュリティ体制の構築・運用・社内啓蒙活動をお任せします。営業やシステムセキュリティ部門と連携しながら、クライアントに関連する情報の取り扱いフローの可視化、ルール策定、モニタリング、そして社員一人ひとりの意識を変える啓蒙活動までを幅広く担う役割です。

【具体的な業務内容】
■情報セキュリティ管理体制の構築・運用
・広告事業における時流に合った情報取り扱いルールの策定とアップデート
・機密情報および個人情報の管理フローの強化、見直し、推進
■モニタリングおよびリスクアセスメント
・クライアントごとの情報管理状況の適正化
・定期的なモニタリングの実施
■組織へのセキュリティ啓蒙・浸透
・社員向けのセキュリティ研修の企画・実施
・現場の営業担当者への日常的な意識向上のためのコミュニケーション

【本ポジションの魅力】
■サイバーエージェントの中核事業を支える影響力
業界のリーディングカンパニーにおいて、自分の意思決定が事業全体の健全化に直結する手応えを感じられます。
■「攻めるための守り」を体現できる環境
単なる管理業務に留まらず、リスクを特定し、どうすれば事業を止めずに安全に推進できるかを考えるコンプライアンス業務に携われます。
■成長産業における「組織と自身の成長」を実感
変化の激しいインターネット広告領域で、重要な役割であるセキュリティ対応業務を通し、組織の進化と共に自身の成長実感を得られます。

【募集背景】
サイバーエージェントの中核事業であるインターネット広告事業本部は、急速な市場の変化とともに進化を続けています。
クライアントからお預かりする膨大なデータの機密保持や、高度化するサイバーリスクへの対応など、デジタルマーケティング業界におけるセキュリティのスタンダードを自ら創り出すフェーズにあります。
組織の急拡大に伴い、インターネット広告におけるあらゆる情報漏洩リスクを未然に防ぎ、事業の持続的な成長を「セキュリティのプロフェッショナル」として牽引していただける新たな仲間を募集します。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【増員に伴い案件数増加中！】
中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！
■監査業務…8割
■コンサル業務…2割（IPO支援業務等）

【クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中
■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております
※金融系は担当しておりません
■売上規模…メインは売上10～300 億位※上場企業も複数有
■担当件数…5～6 名のチームにて、7社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します

【職階について】
ジュニア・アカウンタント→シニア・アカウンタント→ジュニア・マネージャー→マネージャー→パートナー
となっており、ジュニア・マネージャーが他法人のマネージャークラス、マネージャーが他法人のシニアマネージャークラスになります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
部署異動に伴う募集です。
※当面は、前任者からの業務を引き継ぐことを想定しています。

MBO実施により、これまで以上に「管理会計」が重要となり、当社の管理会計強化を一緒に進めて行ける方を募集しております。
将来的には、財務部全体の中核を担って頂けることを期待しており、他業務へのローテーションや海外赴任等で経験を積む機会も、ご本人の希望を取り入れながら、提供していきます。

【業務内容】
・予算・業績見通しの作成、分析（連結）
・単独・連結の予算・業績見通しの分析、説明資料作成
・グループの原価計算管理、取り纏め、標準原価改定の取り纏め、製造子会社の原価管理指導
・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）
・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導
※上記業務に従い、決算業務の知識、経験が必要となります。
※取り扱う数値が予想値であり、また非定型の分析業務となるため、発想力や論理的思考、情報分析力を期待します。

■使用システム
・連結会計・管理会計システム（Oracle社のHFM及びPBCS）を使用
・個社会計システム（SAP）を使用
※部門として、業務効率化やRPA導入を随時進めており、改善意識を持ち、新たな提案を行う姿勢を期待します。

【キャリアステップ】
・中長期的には、業務ローテーションにより、連結決算、単独決算、原価管理、資金管理への配置転換や海外赴任等の機会があります。
・年に１度、キャリア形成について、上長と話し合う機会を設けており、ご本人の希望を汲み取りながら、決めていきます。

【配属組織】
財務本部　財務部　主計課 15名程度
┗管理会計チーム　5名
※20~50代まで幅広いです

【組織のミッション】
財務部は、国内外約60社の財務報告を統制し、財務会計、管理会計、資金管理、原価管理、税務等の業務に取り組んでおります。

管理会計チームは、連結ベースでの予算や業績見通しの作成・管理や原価計算管理、その他各種分析業務等、数字に関わる幅広い分野を担当し、経営を数字面から支えていくチームとなります。
会社が事業拡大を進めているフェーズにあるため、計数の分析・管理においては、スピード感や新たな分析方法等が求められ、やる気次第で仕事が大きく拡げ…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

業務内容
IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。
契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。
「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」──そんな志を持つ方に最適な環境です。

<主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せします
■ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど）
■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定
■ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等）
■ 社内規程の整備・改訂、運用支援
■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備
■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築

魅力
◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割
◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境
◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能

勤務地	東京都谷区渋谷3-3-5
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

■業務の概要
現在の企業経営上、ITと会計は密接不可分のものとなっており、サイバーリスクの増大や、AI利活用の拡大等、企業経営を取り巻くIT環境がますます高度化・複雑化していく中、会計監査におけるITの重要性は今まで以上に高まっています。ITの専門家として、会計監査を行うチームの一員となり、主としてIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事いただきます。
また、その知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務にも従事いただきます。

■主な業務内容
◇システム監査
　・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
　・保証業務実務指針3402、SSAE18に基づく検証業務
　・システムリスク管理態勢の評価
◇システムリスクコンサルティング
　・システム管理体制のアドバイザリー業務
　・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
　・システム内部監査のアウトソーシング
　・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー
　・株式上場支援の一環で行うIT統制等の構築支援

※システム監査とは
「システム監査」は企業の情報システムが適切にコントロールされているかを評価するもので、例えばセキュリティやシステム開発、オペレーション等における管理態勢の整備状況や実施状況を評価します。
こちらのポジションではシステムの開発業務そのものは行わず、開発過程や、出来上がったシステムの正確性や安全性をチェックことがメインミッションです

【組織構成】
アシュアランスチームは全体で600名程度の組織で、そこからさらに３つのサブチームに分かれています。金融領域は特に大きな組織のため、金融機関向けの専門チームもございます。今までの経験やご志向性をもとに、サブチームへの配属は選考を通じて決定します。

【魅力点】
■業界トップクラスの規模を誇り、グローバルのナレッジ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■案件獲得後、PJメンバーの一員として、主に知財関連のコンサルティング、および知財が関係する取引におけるFA・DD・Valuation業務を担当いただきます

■主な業務内容
１．Due Diligence / Valuation
M&Aに関わる知的財産デューデリジェンス
ブランドや特許権の評価
大手メーカー向けんお知的財産ポートフォリオ評価支援

２．ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援
製薬業界におけるライセンス料率調査および料率交渉支援
特許権獲得を目的とした買収アドバイザリー
半導体業界におけるライセンス契約交渉アドバイザリー
大学におけるライセンス契約交渉支援

３．組織再編・権利移転スキーム検討
・大手製薬メーカーにおける知的財産管理業務に関する内部業務監査支援
・プロスポーツ業界の新会社設立における権利関係・ライセンス契約の整理

４．コンサルティング / リサーチ
知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

・医療機器ベンチャーにおける知的財産戦略構築支援
・大手電機メーカーにおける特許プラットフォーム構築支援
・大手通信事業者における知的財産戦略構築支援
・中国におけるハイブリッド・電気自動車部品サプライヤーに関する特許調査

５．その他サービス
・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施

【魅力】
・コンサルティング業務に関わるからこそ、自社の部門内にとどまらず部門の中に限らず外向きに価値を提供し、顧客への価値提供に実感を得ることができます。
・M&Aに絡む知財案件割合が多いながらも戦略立案や取引交渉支援等、知財に絡む課題全般にアプローチできるため、ご経験を活かしながら新しい領域の案件にチャレンジすることができます。
・知財チームが専門としてあり豊富な知見をもつデロイトだからこそ、より知財に関する知見を深めることができます。

【組織】
20名程

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します