【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スモールビジネスの業務効率化に関する課題を、IT商社や複合機メーカー、通信会社等とタッグを組んで解決する事業開発マネージャーを募集しています。

freee社のテクノロジーと大企業のリソースの掛け算で新事業を創出し、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！

■業務内容詳細
※以下の業務の全てを担当していただくわけではなく、候補者の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。

・他社とのアライアンスを通じた新規事業開発
・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行

■ポジションの魅力
・急成長するスタートアップで裁量を持って新しい事業の創出にチャレンジできます。
・フラットな組織で社外との接点も持ちながら事業を成長させることができます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■ミッション
開業医の方は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。デジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、医療に集中できる時間を最大化することで、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長したデジカルのさらなる拡大のため、Webを中心としたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

■担当業務
・マーケティング戦略の立案から実行まで
・新規ユーザー獲得のためのWebマーケティングの推進
・営業と連携した売上向上のための仕組みづくり
※現在は専任がいないため、裁量を持って幅広くご担当いただきます。

■所属
エムスリーデジカル株式会社出向

■同ポジションで働く魅力
・事業担当者が数名のタイミングで参画いただくため、事業・組織立ち上げの経験を一緒に味わうことができます
・マーケティング戦略から収益管理まで、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することができます
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・マーケティングだけにとどまらず、営業、オペレーションなどの幅広い業務や、当該サービスを活用した、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります


※参考動画
デジスマ患者様向け
https://www.youtube.com/watch?v=3FxYz5H6LBw
デジスマ導入事例
https://www.youtube.com/watch?v=hAKTsSy_Ok0
https://www.youtube.com/watch?v=_vsvm6WLwcE&t=156s
デジカルプロモーション
https://www.youtube…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京電力100%出資のユーザー系SI企業である同社にて、経営企画職を担っていただきます。

【募集背景】
外販案件獲得の為、組織編制を行うため増員

【具体的な業務内容】
事業拡大のために下記業務を行って頂きます。
・外販業務の拡大
・DX業務
・売り上げ拡大
・新規技術領域の拡大
・自社クラウド製品の拡大
・社内制度の制定や企画
といったように、社内外にとらわれず当社の経営課題に直結するポジションでご活躍を期待しております。
電力知識については必要りません。入社後に徐々に知識をつけていっていただければ問題ございません。

【組織構成】
10名ほどでの組織構成
兼任者もおり、本ポジションでは専任として募集

【本ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い事業に携われる。
同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
・社会インフラを担う東京電力の業務
東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。
・社員の成長を大切にする環境
資格取得表彰（表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用）
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

■社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。

【今後の方向性】
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生
かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【組織ミッション】
COO室は、2023年6月に新設された部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって同社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、さまざまな経営課題を解決する部門です。

【業務内容】
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。

具体的な業務は以下の通りです。

■事業部のコストや収益の分析
■計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）
■各種施策に対するレビュー
■全体の事業計画や人員計画の策定
■計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
■事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
■業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
■価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

【募集背景】
組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。

【本ポジションの魅力】
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。

【組織構成】
COO室は以下の4つのグループに分かれています。

■事業統括グループ
■プライシング戦略企画グループ
■オペレーションエクセレントグループ
■横断マーケティンググループ
■適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。

【使用するツール】
Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly
※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源を繋ぎ・深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界へ

【具体的な業務内容】
■病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案）
■契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案）
■各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行）
■各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.）
■エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等

【募集背景】
「顧客数の増加」「更なる新規事業開発」に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を募集します。
0→1、1→10のアーリーステージの事業に関わることが出来ます。
■「顧客数増加」
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、数千万円～数億円の売上貢献をしてきました。売上貢献だけでなく、診断ができなかった患者さんの診断・治療や、手術不能と言われていた患者さんを我々が繋げることで完治に至っています。このような実績が認められ、年々顧客数が増加しており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の顧客の病院経営を支援しています。
■「更なる新規事業開発」により、数十億円規模のビジネスを目指す
昨年度より、急性期病院での治療後の患者さんの連携を促進するSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもあり、早期に上市・拡大を行うために参画いただける方を募集しています。

【事業内容・会社概要】
コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。
我々は病院のパートナーとして、医療者が気づかない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOYや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。

直近、2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック（会社紹介資料）をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆飲食店や小売店に対して「BUYZO」という店舗DXを推進するサービス事業の推進をご担当いただきます。

■顧客のニーズを引き出し、店舗運営の最適化に向けた分析・提案をお任せいたします。

【BUYZOとは】
店舗DXによるマーケティング・販売促進のサービスです。リアル行動のセンシング・分析、施策の効果検証（CV・来店計測）、データ収集～可視化～販売施策～効果検証まで一気通貫支援を実現できるサービスとなります。
https://www.glory.co.jp/buyzo/

【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、テレワークも活用しています。
・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

同組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。
組織の事業企画スタッフとして、社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。
既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理を行っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。
社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。

【具体的な業務内容】
■遠隔運動支援サービス「リカバル」のビジネス推進
「リカバル」の利用者拡大のため、医療従事者と連携しながら提供サービス内容の改善施策を企画・実行しながら、医療機関への導入営業を行っていただきます。運動療法の領域で市場を探り、遠隔運動支援サービス「リカバル」や関連技術を皮切りに、成長する事業基盤を構築していただきます。
■m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用
■他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用
※「リカバル」とは
国内の死因第二位である心疾患や、心疾患予備群とされる生活習慣病患者をはじめとした運動を必要とする患者に対し、医療者とデータを共有し、継続的運動の実施を支援するWebアプリケーションです。
リカバルサービスサイト：https://recoval.jp/

【本ポジションの魅力】
■事業に主体的に関わり、大きな裁量を持って推進することができる
■社内外の様々な分野のプロフェッショナルと関わり、多くの学びの場がある
■エンドユーザと直接の接点が多くあり、顧客の声や反応を肌で感じることができる
■医療社会課題の解決方法を自ら考え、取り組むことができる
■子育てなど家庭の状況への配慮があり、自分のペースで両立しながら働くことができる

【身につくスキル・経験】
■1を10、100と拡大していく経験
■提案営業経験
■自身で事業やプロジェクトを企画し、リードする経験

【組織構成】
メディカルコントリビューターグループ
※本ポジションはエムスリーに在籍していただきながら、株式会社サプリムへ兼務出向いただきます。

【事業内容・会社概要】
■メディカルコントリビューターグループのビジョン
m3.comに登録している医師29万人をはじめとする多数の医療従事者のリソースを活用した、事業インキュベーションプラットフォームとして、自社内での新規…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、営業DXソリューション「FORCAS」（フォーカス）事業のカスタマーサクセスポジションとして、顧客の事業成長と変革をリードすることのできる方を募集しています。
特に、国内大手のトップ企業の皆様に対し、営業/マーケティングにおける課題を特定・定義し、営業DX戦略策定から実現まで導くコンサルティング＋実行支援を行っていただきます。現在事業の第二創業期につき、今後事業のコアメンバーとして組織を牽引いただけるリーダーシップと、ご自身の優れたビジョンを持ったハイクラスなプロフェッショナルを必要としています。

【具体的な業務内容】
■顧客の経営層やマネジメント層の課題を抽出し定義・戦略と実行支援
・カスタマーサクセスDivisionの解約オーナーとして、顧客（大手企業の経営層やマネジメント層）と対等に議論を行い、社内アサイン含めたプロジェクト管理
・顧客のDX戦略実現のため、FORCAS活用を紐付け実行支援のご提案
・活用促進のため、顧客の体制やフェーズに合わせ勉強会の企画・運営支援
■プロダクトのグロースに向けて
・プロダクトチームと連携し、新機能の開発のためのユーザーヒアリング・開発企画・推進
・四半期ごとのプロダクト開発会議にも参加し、その3ヶ月間でどの開発を行うべきか、プロダクトチームと一緒に議論、策定
・ユーザーコミュニティを構築し、顧客からポジティブ/ネガティブフィードバックを常にリアルタイムで得られる環境を整え、推進

※将来的にはFORCAS事業の事業責任者候補として、以下のような役割をお任せしたいと考えております。
■カスタマーサクセスDivision事業領域の解約防止・Churn Rate削減のための事業戦略策定・実行・LTV（Lifetime Value）向上のためのプロダクト開発リード
■戦略に基づき、必要となるアセットやメンバーアサイン・組織体制の検討・実行
■事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
■経営層と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作り、PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ

【本ポジションの魅力】
■再IPOに向けた要となる事業で経営層候補、コア…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO株式会社の事業推進をリードしていただきます。
モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、GO株式会社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。

【職務内容】
・新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・社内での他事業部連携
・外部との連携/パートナーシップの推進と管理
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
・チームメンバーのマネジメント

【同社について】
■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！
「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています！

■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！

■自社サービスのアプリ開発と運用、ソフトウェアからハードウェア（ドライブレコーダー、決済端末など）まで一貫した開発を行っています。現在は従業員の半数がエンジニアであり、現場主体でスピード感のあるサービス開発に重きを置いているのが同社の強みでございます！

【その他サービス】
移動というテーマをもとに様々な事業を展開しております。
■「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine（https://go-dine.jp/）」
■AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART（https://drive-chart.com/）」
■トラフィックデ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略企画2課は「楽楽販売・楽楽勤怠の事業成長に必要となる情報を集約し、短期・中期の適切な戦略を立案・発信していくことで事業拡大に貢献する」をミッションに、プロダクトの価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。

楽楽販売・楽楽勤怠は現在の主力サービスである「楽楽精算」「楽楽明細」に続くサービスとしてラクス全体の成長を担うプロダクトに成長させていく過程にあり、その実現に向けて顧客ニーズの深堀と売れる仕組みの構築、プロダクト面の強化を図る観点で役割、機能を強化しております。この度、拡販の基盤構築を更に図っていくため組織拡大を行っており、上流戦略の立案及び製品企画のマーケティング領域での業務のご経験がある方または素養がある方をお迎えしたいと考えております。

〈具体的にお任せしたいこと〉
事業全体戦略の立案及び関連部門（主にセールス・カスタマーサクセス）との連携によるプロジェクトのディレクション、またプロダクトの企画から販促推進のディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。

■【事業戦略】
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案、ディレクション
　
■【製品企画】
・失注理由・既存顧客からの機能要望の収集及び対策検討
・開発機能/サービス選定～絞込み、要求定義書の作成依頼
・中期的な製品ロードマップ策定に向けた開発部門とのコミュニケーション

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・販売管理担当の潜在ニーズ発掘
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

【扱うサービスについて】
■楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
■楽楽明細：弊社の商材の中で成長率が高い／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はこれまで「一生学べる学校」をコンセプトに、参加型生放送授業と8,000本の録画授業、幅広いジャンルの学びを提供し続けてきています。さらに、今後はリスキリングの観点から学び手への更なるスキルの習得と、学びとキャリアが結びつくモデルを構想しております。
本ポジションでは「スキル習得」と「コホート学習」をメインとした新サービスの商品企画、事業開発、事業推進に関わる業務をお任せしたいと思います。

【具体的な業務内容】
・顧客・市場の要望から必要となるサービスの設計・企画・開発
・必要に応じて、集客や顧客オンボード
・サービス開始後の運用、サポート
・予実管理と必要に応じた戦略策定

【働く組織に関して】
・まさにこれから立ち上げるフェーズで、新規メンバーの募集です。仕組みから作っていける環境なので、チャレンジングな環境です。
・よくある人材紹介の転職という「点」での支援ではなく、今後のキャリアをイメージしながらどんな学びが必要か、その学びをどのように提供するかも含めてアドバイスができるので、個人をトータルでご支援できる貢献性の高いビジネスです。
・新規事業立ち上げフェーズであり、裁量とスピード感をもって仕事ができます。
・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、楽楽クラウド事業本部は「楽楽販売・楽楽勤怠の事業成長に必要となる情報を集約し、短期・中期の適切な戦略を立案・発信していくことで事業拡大に貢献する」をミッションに、プロダクトの価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。

楽楽販売・楽楽勤怠は現在の主力サービスである「楽楽精算」「楽楽明細」に続くサービスとしてラクス全体の成長を担うプロダクトに成長させていく過程にあり、その実現に向けて顧客ニーズの深堀と売れる仕組みの構築、プロダクト面の強化を図る観点で役割、機能を強化しております。この度、拡販の基盤構築を更に図っていくため組織拡大を行っており、上流戦略の立案及び製品企画のマーケティング領域での業務のご経験がある方または素養がある方をお迎えしたいと考えております。

【具体的にお任せしたいこと】
事業全体戦略の立案及び関連部門（主にセールス・カスタマーサクセス）との連携によるプロジェクトのディレクション、またプロダクトの企画から販促推進のディレクションを経験・素養に応じてお任せしたいと考えています。

■【事業戦略】
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案、ディレクション
　
■【製品企画】
・失注理由・既存顧客からの機能要望の収集及び対策検討
・開発機能/サービス選定～絞込み、要求定義書の作成依頼
・中期的な製品ロードマップ策定に向けた開発部門とのコミュニケーション

＜可能であればお任せしたい業務＞
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・販売管理担当の潜在ニーズ発掘
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計

【扱うサービスについて】
■楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
■楽楽明細：弊社の商材の中で成長率が高い／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化する電子請求書発行システム。
■楽楽販…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■ミッション
・医療機関／ヘルスケア産業／健康増進産業のパートナー企業と共創し
　ヘルスケア領域の社会課題解決を目指した事業企画の立案
・立ち上げた事業の社会実装

■職務詳細　※経験に応じて下記業務のいずれかをお任せします※
・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画
・ヘルスケア領域の同社ソリューションの企画→開発管理
・ヘルスケア領域における新事業共創
・国内／海外展開のためのパートナシップ構築
・ヘルスケア領域におけるマーケティング（戦略的プロモーション）
※実際のプロジェクト例
・「倉敷エリアの地域医療DX化」に向け倉敷中央病院と連携する複数
　病院との実証実験を開始
・ヘルスケア領域の社会課題解決に向けて、広島大学病院と共創PJ開始

■企業のフェーズ
　中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、社会課題
　解決と新事業創造を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業
　健康増進産業のパートナー企業と共創し、新事業の企画／社会実装を
　行うプロジェクトを複数推進しています。

勤務地	東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント （在宅勤務の相談可能です） 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅…
給与	年収：450万円～650万円年収：450万～1200万　■月給制：月額320000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月　■待遇■　通勤手当／時間外勤務手当／退職金制度／役職手当／ノー残業デー(毎週水曜日)／副業相談可／リモートワーク推進手当／常駐手当／企業年金／財形貯蓄／従業員持株会／慶弔見舞金／資格取得奨励金制度／リ・ジョイン制度／通年カジュアルスタイル　■勤務時間：9時00分～17時30分　■休憩：60分 　■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■チームや業務上の課題
広告は今日の社会において、生活者とモノを結びつける中心的な役割を果たしています。特にインターネット上でのマーケティング活動の拡大と共に、質の高いデジタル広告の需要が拡大しています。
デジタル広告を中心とした、マーケティング業務のプロセス改革、AIによるマーケティングの自動化やアシスト、クリエイティブにおける生成AIの活用などリードすべきテーマが数多くあります。 世の中で最先端のテクノロジー活用をリードするマーケティング業界において、改革の最前線を担っていただくプランナー／プロダクトオーナーの活躍領域が増えている中、リード人材の必要性が高まっています。

■なぜ採用したいのか？
マーケティングのドメイン知識、テクノロジー活用の知識・アイデア、そしてプロダクト開発・ビジネス開発のケーパビリティと3つの能力を駆使したプランニングが必要な領域であり、難易度もやりがいも高いポジションとなっています。 特に、チームとプロダクトをリードする能力を持つマネージャーの役割は極めて重要であり、外部から優秀な人材を登用したいと考えています。

【業務概要】
■（メンバーとして）マーケティングxAIプロダクト企画の立案・要件定義・開発マネジメント
■メンバー・組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理
■マーケティングxAI戦略の策定
■メンバーのモチベート管理（1 on 1など）
■採用活動

【プロダクト概要】
プロダクト企画部では、具体的に以下のようなアプリケーションを開発しております。
■広告クリエイティブの生成AI活用アプリケーション
・生成AIを活用したバナー制作アシスト・広告文自動生成
・制作プロセスの管理アプリケーション
■メディアアロケーション最適化システム
・Google/Yahoo!/Facebook（Instagram）/ X（Twitter）/Amazon等のメディア配信において最適な予算設定をAI自動最適化を行うアプリケーション
■デジタル広告Webダッシュボード
・デジタル広告の成果をWebで可視化し、AIで分析するレポーティングダッシュボード
■運用型テレビCM効果可視化ダッシュボード
・テレビCMの効果を推計し、可…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。

＜パートナー＞
1. Consulting Partner：
　お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・　導入プロジェクト推進における協業パートナー
2. Solution Partner：
　システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー
3. ValueUp Partner：
　1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー

＜参考記事＞
・統合人事システム「COMPANY」、HRテック関連サービス7社と11月より順次連携を開始：https://www.works-hi.co.jp/news/20211117
・WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業：ttps://www.works-hi.co.jp/news/20221117
　
【具体的な業務内容】
■アライアンス全体戦略の企画、立案
自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
■市場調査＆分析／事業計画作成
パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉
経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。

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勤務地	東京都港区赤坂1-12-32
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・アライアンス営業の戦略立案
・戦略の推進実行
└タクシー領域に限らず、EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステムの利用のアライアンス営業
└充電器設置場所の用地提携交渉　など
・外部パートナー様との協業案件における対外折衝

【事業機会】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、事業開発：業界経験不問（ＡＩコンサルタント職）職の募集を致します。

【業務内容】
当社が誇る世界トップクラスのAI researcherたちと並走し、事業開発メンバーとして業界のコア課題改革に資する事業創出、当業界の核となる大型顧客の戦略ディレクション、将来的には技術を活用した業界変革や社会課題解決をリードする人材としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
※まずは、同社が注力する業界において、AIソリューションの深い提案・PJ推進の方法を学んでいただきます。
その後、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
入社当初はまずは1社～数社を担当しつつ、弊社Co-CEOやAIリサーチャーと週に数度の頻度でコミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

【本ポジションの魅力】
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます
・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です
・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます
・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。
・リモートワークが可能でフレキシブルな働き方が可能です

勤務地	東京都港区虎ノ門3-19-13
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「移動で人を幸せに。」をミッションとして、タクシー車両を始めとした移動体のDX化を促進していただきます。移動手段を提供する側・利用する側双方の移動体験を向上するためのtoBソリューションを、ハードウェア/ソフトウェアの両面から企画・提供していただき、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
・交通インフラのDXを推進するためのサービス企画・方針策定
・企画・方針に基づくPL・KPIの作成と管理（価格設計・原価管理を含む）
・企画・方針に基づく部門横断でのプロジェクトの実行をリード
・社内開発・営業・コーポレート部門との調整・推進
・社外アライアンス先との折衝
・導入・サポートに纏わるお客様とのコミュニケーション

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

金融マイクロサービスの事業開発として活躍頂ける方を募集致します。

◆業務の魅力
IT企業様の場合、開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は、同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出していま
す。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。同事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

■直近プロジェクト事例
新たなインターネットバンキング等。決済サービスをはじめとして、金融機関向けに付随するサービスも企画開発
ColorFruit・・・サービス商談・契約を非対面で完結できるサービス
IDaaS・・・各種webサービスをシングルサインオンで利用可能とする認証統合サービス

◆担当の位置づけ
NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など
新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。

◆主な業務
【企画】UX手法を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【拡販】マーケティング手法を活用しグループ内外の各営業組織と連携することで、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆チーム体制と求めるポジション
営業チームは約20名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて150名程度となります。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリ…

勤務地	東京都都港区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げを行って頂きます。

（１）地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。同社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。

（２）地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※2022年4月1日に当社は株式会社イーリバースドットコムから株式会社リバスタへ社名を変更しました

【業務概要】
大手ゼネコンを中心に建設業界向けITサービスを提供する当社にて、新規及び既存Webサービスの企画からサービス開発、リリース、販促、導入、定着支援をお任せします。営業、カスタマーサポート、開発・運用エンジニアと協調し、1→10フェーズにある事業の成長を推進して頂きます。

【同ポジションについて】
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービスe-reverse.com産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、同社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【担当頂くサービス】
担当頂くのは建設現場施工管理サービス「Buildee」です。
「Buildee」シリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年1月時点で140社、7700現場、36万7千人のユーザーにご利用頂いております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。お客様に当社サービスをより使って頂くためにサービス運用への想いをお持ちの方をお待ちしています。

【募集背景】
事業拡大による増員
同社にて、Buildee事業における事業推進/管理職候補として活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング
・Buildee事業の戦略策定
・Buildeeシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施…

勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、金融/保険業界経験者向け-事業開発（ＡＩコンサルタント職）職の募集を致します。

【業務内容】
当社が誇る世界トップクラスのAI researcherたちと並走し、事業開発メンバーとして業界のコア課題改革に資する事業創出、当業界の核となる大型顧客の戦略ディレクション、将来的には技術を活用した業界変革や社会課題解決をリードする人材としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
※まずは、当社が注力する金融/保険業界において、AIソリューションの深い提案・PJ推進の方法を学んでいただきます。
その後、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
入社当初はまずは1社～数社を担当しつつ、弊社Co-CEOやAIリサーチャーと週に数度の頻度でコミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。

・クライアント向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

勤務地	東京都港区虎ノ門3-19-13
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるデータ活用のビジネス戦略の企画・立案およびその推進を担います。

【具体的な業務内容】
データプライバシー規制等の社会環境変化を踏まえながら、GoogleやYahoo!等のプラットフォーマーや、メディア事業者、各種データホルダーなどのステークホルダーと、アライアンスを構築し、クライアントのマーケティング課題解決やメディアビジネスの成長に寄与する独自ソリューションの開発をリードしていただきます。
業務内容は、データ戦略の策定、各種アライアンス先の開拓／交渉／契約、またPOCからソリューション実装までの全体プロデュースなどを一貫してお任せします。

【本ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジすることができます。
■博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見やエンジニア組織などのアセット、またGoogleやYahoo!などのプラットフォーマーとも連携するため、最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら業務を遂行することができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■自分がやりたいプロジェクトを企画したり、自分が携わった業務を対外的に発信していくことも可能です。

【プロジェクト例】
■地上波CMとコネクテッドテレビのOTT広告配信を統合活用する新しいテレビデバイス配信ソリューションをTele-Digi AaaSから提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/20220131_31263.html
■テレビとデジタルの統合広告運用の最適化を支援するTele-Digi AaaS、Googleのツール／データと連携した機能強化サービスを提供開始
https://www.hakuhodody-media.co.jp/newsrelease/service/20211213_30857.html
■テレビの高速PDCA（次世代型運用広告）化を実現する「TV AaaS」において、 アプリマーケティング効果測定プラットフォーム「…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
医師会員国内30万人・全世界600万人を保有する世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ同社は、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。
上記のような環境において、同社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的な業務内容】
■グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
■内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
■同社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
同社は、世界最大規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。
なお、今回募集するポジションは、将来の部門責任者候補となります。
そのため、上記に加え、事業マネジメント、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。

【事業内容／募集背景】
ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円という巨大産業であり、かつ国内では数少ない成長産業です。そして、総人口の0.2％にしか満たない約30万人弱と少数である医師が、7兆円市場である医薬品・2兆円市場である医療機器の採用などに主関与・リードするきわめて特殊な産業構造となっています。
同社は、医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることにいち早く注目し、2000年の創業以来、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。今では日本の医師の約8割を超える医師が登録しています。医師に限定すると、m3.comは、現在ではYahoo!に次いで2位のサイト利用率です。医師はGoogle、Amazonよりもm3.…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の実務遂行を担当頂き、将来的にはリードする立場になって頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・エネルギー関連事業の戦略立案
・戦略の推進実行
・外部パートナー様との協業案件における対外折衝

【事業機会】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/nfd134c3444e5
https://go-on.goinc.jp/n/n5b3041274f65

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の新規事業の企画を推進していただきます。主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する同社ですが、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした新しい移動手段のサービス企画や外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行まで責任を持ち、GO Inc.の更なる成長に責任を持っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・KPIの策定・営業組織との連動
・サービス・プロダクト要件の策定
・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

【事業事例】
・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
・地方における交通課題の解決
・タクシー以外の移動手段を横断したモビリティサービスの提供

【参考記事】
GO事業本部が目指す未来：https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、医療、ヘルスケア領域で新規事業/製品創出職の募集を致します。

【業務内容】
医療・ヘルスケア分野における新規事業／製品（サービス）の創出をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
・顧客課題の抽出／分析から、解決策の立案
・立案した解決策の価値検証（顧客ヒアリング／市場分析／アンケート等）及び実証の実施
・新製品（サービス）の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営

【本ポジションの魅力】
新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。
分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。

【キャリアパス】
ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【Head of ビジネス推進の仕事、お任せしたい仕事】
・事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール（＝BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど）を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。
・組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り（採用・育成・評価）も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客（スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業）向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値（＝プロダクト）を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか？というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。

※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは弊社は異なります。リードの獲得～クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用（≒受注）が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。
こちらに弊社のBizDevの役割についての詳しい記事になります。

（ご参考）ビジネス領域のロールに関しての記事
★BizDev向け会社紹介資料
https://mcdata.notion.site/BizDev-6d4eb21e0303441e8d695e98fa03445c

★急成長SaaSに「BizDev」の力あり
超大型エンタープライズ攻略に挑むＭＣデータプラスのBizDev
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/11/news020.html

★バーティカルSaaSだからこそ、事業成長に「BizDev」の力が欠かせない理由
https://note.com/mcdata/n/nc383502646e2

★三菱商事発ベンチャーで営業経験を活かすーー建設DXをリードする「ＭＣデータプラス」で築くキャリア
https://…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します