社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

【期待する役割】
●製造業のお客様に対するソリューション営業
顧客担当の営業として、お客様の製造現場の課題・経営課題を把握し、自社のソリューションを中心に様々な課題解決の提案を行います。対応業種は多岐に渡り、石油・電力・ガス・新エネルギー・化学・非鉄・紙パルプ・鉄鋼・電気電子・食品・医薬品・プラント・その他担当する領域によっては、同社の特定のシステムやプロダクトを軸としたソリューション提案を専門に行い、顧客担当営業と連携しながらお客様の課題解決とビジネス拡大を推進します。
●お客様の操業課題・経営課題に対するコンサルティング
お客様経営層・技術部門・操業部門との対話を通じて、生産性向上、安定操業、DX推進などの課題を整理し、解決策を提案します。
●社内エンジニア・サービス部門との連携による提案活動
社内の技術部門やサービス部門と連携し、導入から運用・保守までを見据えた提案活動を推進します。

【具体的には】
●既存顧客を中心とした営業活動
定期的な訪問・ヒアリングを通じて、お客様との信頼関係を構築します。
●プリセールス・提案活動
社内メンバーと連携しながら提案内容を検討し、見積・提案書作成、プレゼンテーションを実施します。
●受注後のフォロー
プロジェクト進行をフォローし、導入後の状況確認や追加ニーズの把握を行います。

【ポジションの魅力】
●「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業
お客様の操業や経営に寄り添った中長期的なパートナーとしての営業活動ができます。
●製造業×DX×ソリューション提案という専門性が身につく
製造業の現場知識から、制御・情報・DX領域まで、営業としての市場価値を高めることができる環境です。

【働き方】
■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。
■リモートワークは週2～3回程度。業務の必要性に応じて出社いただきます。
フレックス（コアタイム無）で柔軟に就業可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となり…

勤務地	東京都武蔵野市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。

【業務内容】
■顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
■預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
■預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
■様々なチャネルを通じての顧客への情報提供
└Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等
■勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
■ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画

【主な事業内容】
■銀行事業
└預金、ネット入金、売上入金など
■ATM事業およびATMを基盤とした新サービス
■各種チャージサービス
■クレジットカード事業
■海外送金
■その他新規事業の立ち上げ

【組織構成】
■ビジネス戦略統括 商品サービス部：20名

【働き方】
出社と在宅勤務のハイブリッドワーク（週2.3回想定）

【募集背景】
欠員補充のため

【同行の魅力】
■安定した経営基盤
└ローソン銀行の親会社はローソン、ローソンの親会社は三菱商事とKDDIでございます。
└金融機関でありつつも、小所帯の組織となりますので大手にはないスピード感がございます。
■自由・フラットな社風
└中途入社率100%、服装自由、フレックス・在宅勤務等フレキシブルな勤務が可能です。
└固定業務のみならず、ご自身で業務をコントロールしながら、他部署・他メンバーを巻き込んで業務を推進いただきます。
└少人数組織のため、部門を横断した幅広い業務を経験いただけます。

【同行について】
■基盤のある新しい銀行
ローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
AWS上のバックエンドサーバ開発のソフトウェア開発リーダーとして、以下業務をお任せ致します。
・要求仕様の作成
・ソフトウェア設計
・実装及びソースレビュー

クラウド：AWS、開発ツール：VSCode,Git
Local PC OS：Windows
Sever OS：Amazon Linux

【組織のミッション】
デジタルキーサービスの運用保守、次世代デジタルキーサービス開発

【本ポジションンの魅力】
・車載市場におけるAWSクラウド上のシステム開発を行うことができる。
・自分の考えをダイレクトにシステム要件や機能要件、設計等に反映させることができる。
・まだ世に出ていない、新規の技術や規格の開発をすることができる。

【組織構成】
組織構成（20代2名、30代3名、40代6名、50代8名、60代2名）
サーバ機能・インフラ開発・評価～保守運用まで皆で取り組んでいる。新しい技術に取り組み、お互い意見を出し合いながら、皆で成長できる職場。
現在のプロジェクトで扱う技術・規格は新規格になりますので、一緒に技術を習得しながら、市場リリースを目指しましょう。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数ある企業です。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。
【具体的には】
■得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで
■仕入先と連携した新規顧客の開拓
■販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など
主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など

【取り扱う商材の例】
下記のような商材を幅広く営業をして頂きます。

■化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。

■日用品関連：包装用各種フィルム、製靴用原料、化粧品原料。食品や化粧品等一般消費者向け商品の包装用フィルム及びその加工品、梱包材料の販売。

■土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ（高強度、高耐久、環境改善など）に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。

【入社後について】
入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。
既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。
顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。

【キャリアパス】
経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。

【魅力】
■特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。

■チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。
毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、
ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています。

勤務地	東京都中央区新川一丁目
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

●営業部のミッション
当部門は、お客様向けにICTインフラを中心に、セキュリティやAI・BIなど多様な製品やノウハウを組み合わせた、当社独自のソリューションを提供しています。
当課は東日本エリアを中心としたパナソニック以外の一般企業を担当するアカウント営業チームです。既存顧客の深耕や新規顧客開拓など積極的に挑戦し、当社の強みのソリューションを軸に、お客様へのお役立ちを実現するミッションとなります。

●担当する業務概要
・ 企業の課題・ニーズを把握するためのヒアリング
・ ICTインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、マイクロソフト）、AI分野、DX関連ソリューションの提案
・ 提案書・見積書作成およびプレゼンテーション
・ 社内エンジニアやパートナー企業との調整・協業
・ 受注後の導入支援・フォローアップ
・ 既存顧客の深耕と新規顧客開拓

●具体的な仕事内容
・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施
・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う
・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助
・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握

●募集背景
当社では企業のDX推進ニーズの高まりに伴い、ICTソリューションの提案機会が増加しています。既存顧客への深耕営業に加え、新規プロジェクトも急増しているため、体制強化を目的に増員募集を行います。お客様の課題解決を共に推進いただける仲間を求めています。

●職場の雰囲気
落ち着いた雰囲気の中でも意見交換が活発で、年齢や役職に関係なく相談しやすい開かれた職場です。
上下や部門間の垣根がなく、技術部門とも近い距離で連携できるため、課題共有や情報交換がスムーズに行えます。
働き方の自由度も高く、自分のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができます。

●キャリアパス
入社後は、先輩社員との同行を通じて既存顧客のフォローや業務の流れを理解し、提案活動に必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後は、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、組織責任者など、多様な…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

オートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。
ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。

【募集背景】
ハイパーオートメーションの提案・導入を通じたクライアントの本質的な課題解決を特定の業界ごとにより専門性をもって推進しています。
特に医療関連業界や自治体においては高い専門性をもったサービス提供が実現できておりますが、一方で着手できていない業界に対してもサービス提供の幅を広げていくことが中長期的な戦略として必要になります。
そのため特定の業界に深く知見を持ち、業界としてのDXを推進してくださる方を募集しております。AIを絡めたIT／DXコンサルティングの専門性を発揮しながら、時代のニーズに即した価値提供を通じて、当社の介在価値を一層高めていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）特定業界への営業戦略策定
┗業界課題の分析
┗戦略策定

（2）営業戦略の実行
┗アプローチ先の選定
┗リード獲得、ヒアリング
┗Xコンサルティング、提案、クロージング

（3）パートナーセールス
┗パートナー開拓
┗リテンション
┗パートナー営業支援（案件動向、施策検討）

（4）導入支援
┗CSと連携したオンボーディング管理
┗実機検証

【同社について】
　同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

勤務地	東京都東京都
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～パソナ経由での管理部門入社実績多数！/東証プライム上場・業界のリーディングカンパニー/大手町駅直結/中途入社者が定着しやすい環境/管理部門平均残業20h程度～

【期待する役割】
同社は26年4月にホールディング化を予定しています。
ホールディング体制変更後のグループ全体の人事制度の見直しに向けて、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。

【職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。
■ 評価・報酬制度（役員/社員）の企画・設計
・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議

■ 報酬制度の導入・運用報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整
・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進

■ その他人事企画業務
・経営層や各事業部門との連携
・グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進

【魅力】
・同社はホールディングス体制に変更予定となります。
　更なる事業拡大に向けた経営体制の強化が全社のミッションとなります。
・業界のリーディングカンパニーとして常に3本指に入る競争力を誇ります。
　コンサルタント、バックオフィス問わず、中途入社者が活躍できる環境で、
　受け入れ態勢、アイディアを尊重する大きな裁量が特徴です。
・コンサル部隊は業務の分担により、業界平均と比較しても少ない残業時間で
　働くことができており、恒常的に19時台、20時台はオフィスが閑散としています。　

【キャリアパス】
・ご入社後は人事制度企画のメイン担当として従事いただきます。
　ゆくゆくは人事全体を管轄していただく責任者としてのキャリアパスがございます。
　個々の裁量が非常に大きく、制度以外の分野にもチャレンジいただく事が可能です。

【募集背景】
・ホールディングス化への移行と専門性・体制強化により増員

【組織構成】
人事部
部長、労務担当４名（うち１名派遣社員）、DX担当1名（業務委託）
　・人材開発課2名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

【業務内容】
■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

【本ポジションの魅力】
■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高1兆円超えの同社において専門性の高い連結決算をマネジメント出来る人財が現任の課長に限定される状況であり、将来的なIFRS（国際会計基準）適用の検討も控えており、制度会計を統括できる方を募集いたします。

【職務内容】
・制度会計統括（主に連結決算）
・日本基準からIFRS基準適用へのプロジェクト従事

【本ポジションの魅力】
電気・電子部品において、国内外の拠点を統括した連結決算業務（日本基準）を経験し、さらに将来的にはIFRS適用に向けたプロジェクト従事の経験を積むことが出来る。

【組織構成】
財務本部　主計部　主計1課（8名）
部課長との距離が近く、フラットな組織です。
組織のミッション：連結財務諸表作成、決算短信・有価証券報告書作成および開示

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■組織の役割

エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業（ET&S事業）を統括するソニー（株）やイメージング＆センシングソリューション事業（I&SS事業）を統括するソニーセミコンダクタソリューションズ（株）の経理税務機能を担当しています。各事業本部の意思決定ならびに事業運営を経理税務の側面からサポートし、事業価値の向上に貢献します。具体的には以下の業務を行います。

・日々の原価計算などの会計処理から会計決算を経た会社法計算書類の作成、現場部署への経理税務処理の指導ならびにコンサルティング、法人税等の税務申告書作成から税務調査等の対応

・ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参画し経理税務の側面からプロジェクトをサポート

・国内外のソニーグループ会社と連携し、経営判断に資する情報の収集とトップマネジメントへの報告

■担当予定の業務内容

【入社して最初の担当業務】

下記の業務のうち、ご経験や適正を鑑み、いずれかの業務をご担当頂きます。

・（月次・四半期・年次）決算締め、会社法計算書類作成

・税務申告業務

・事業経理としての管理、現場からの問い合わせ、商流変更や契約締結などのサポート

・原価計算業務、研究費管理

・会計税務ガバナンス活動

・セグメント連結決算関連業務

・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス

・各種プロジェクト型業務への参画、DX活動、業務改善活動　等

■ポジションの役割

・所属課のリーダー指揮の下、担当者として各種業務をご担当いただきます

・リーダーポジションの場合、6～10名程のチームリードを担っていただきます

■職場の環境

・所属する部は約30名（20～40代中心）

・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定）

・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■描けるキャリアパス

積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、事業企画部門として、業績管理・原価管理の運用支援、事業全般でのサポートを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■事業部門内における予算の編成
■業績管理と個別物件採算における目標達成度の把握
■各部門の業務フローを整理・標準化と、業務効率化の推進
■事業リスク（財務・法務・オペレーション等）の把握
■内部統制やコンプライアンスの遵守状況の確認

【募集背景】組織改編・新たに部門設置に伴う増員

【組織構成】建設事業統括本部　建設事業戦略部　管理課
課長（1名）＋メンバー（2名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA Worl…

勤務地	東京都目黒区東山3-16-19
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する同社にて、東京美容外科の事業責任者候補を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。
東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）

【業務内容】
東京美容外科の売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にある美容クリニックの売上、業績管理
・エリアマネージャーとの連携
・美容整形オペトラブル対応
・ドクターに関する各種対応
・新規開院対応、不動産内覧等
・集客イベントやSNS等各種運用マネジメント
・学会調整対応
・その他資料作成、関連業務

【配属】
美容医療事業部　東京美容外科
従業員：約100名
店舗数：12院

勤務地	東京都港区赤坂1-7-1
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：あり（週4在宅程度）

【業務内容】
当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。
同社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。
現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。

◆取り扱い領域：
・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤（プライベートクラウドサービス）
・クラウドセキュリティ：Zscaler等
・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365
・その他：i-filter等

【配属部署】
AI・クラウド領域　クラウドサービス構築部　サービス第一課
・部：180名
・課：15名
・年齢構成
　・20代：3名／30代：6名／40代：4名／50代：2名

【求人の魅力】
・お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。
・ベンダーフリー/キャリアフリー
　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて、お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。

【業務内容】
■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
■法務部内での企画業務
■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討
■信託法学会等を通じた調査研究
※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学講師や教授の選択肢も視野に入れられるキャリアプランも見据えています。

【組織構成】
■21名（20代～50代が在籍）
・役職者以外全員が弁護士有資格者です。
・中途入行者が多く、20代～30代が切磋琢磨しながら多数活躍しています。
・弁護士資格取得直後で実務未経験の方も活躍をしています。
・法律事務所にて交通事故・離婚・相続業務等の民事事件のみご経験されていた方の入社実績もございます。
・リテール/法人/受諾財産/市場のチームに分かれており、入行後はどちらかのチームへの配属になります。

【業務立ち上がりイメージ】
■入行後は座学からスタートし、その後各チームの上席調査役がOJTとなってつくため、少しずつ業務を覚えていただきます。中途入行者の方は未経験者が多いですが、1年を経たずして独り立ちされている方が多く、中途採用の方も安心してご活躍いただける環境です。教育体制万全のため安心して就業可能です。

【募集背景】
■組織強化のため、増員での募集となります。

【働き方】
■テレワークの日数制限はなく、個人の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。（月に1度、全員出社の日を設けています）
■産休育休明けで働かれている方も多く、子育てと両立している社員も在籍しています。
■時差出勤やフレックスの利用も可能です。
■入社時からの時短勤務も相談可能です。

【魅力・やりがい】
■フロントと一緒になって動いていける法務です。法務担当者として、商品開発担当者と一緒になって案件初期段階から新商品・新規業務の法務リスクの分析・検討を実施し、ビジネスラインに対して法的助言を実施する等、「攻めの法務」を体現できる仕事です。
■M&Aや新規商品開発などは法務が出ていくことが多く、スケールの大きいビジネスに関わることができます。サービスごとに該当する法律も違い、今まで習得された知識を幅広く実務…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。

■ミッション
労務コンプライアンスおよび安全衛生の中核として、法令・社内規程に基づいた適切な労務管理を推進し、EY Japanグループの従業員が安心して働ける環境を実現することがミッションです。コンプライアンス事案やハラスメント対応、休職・復職支援、安全衛生管理などを通じて組織リスクを未然に防止するとともに、発生した課題に対しては原因分析から再発防止策の企画・実行まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容
（１）コンプライアンス事案対応
・相談窓口への通報内容の受付～調査
・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・関連部署と連携しながら解決方法の検討
・外部組合との団体交渉や弁護士対応
・調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
（２）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施
・相談件数/内容の傾向分析、定期報告
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施
・従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施
（３）休職対応・安全衛生
・休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート
・社内外の関連部署との連携
・健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発
・安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出
・衛生委員会
（４）その他
・労務業務全般に関するオペレーション構築
・人事内プロジェクト参加
（５）メンバー育成
・チームメンバー育成

■募集背景
組織力強化のため

■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
労務安全衛生チーム：6名　30代～40代　お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行
落ち着いた雰囲気

■働き方
所定労働：7時間
フルフレックスタイム制
※皆さんフレキシブルに働かれています

■平均時間外
月間20～30時間程度

■出社頻度
週４回程度
（※対面対応や書面対応のため、突発的な出社があります）

■管理職として求める役割
労務安全衛生の統括責任者と…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

◆店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。

【職務内容】
国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。

・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

※担当地域：東日本　一都三県を中心

【入社後のビジョン】
■入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件（ご年収800万円以上の場合は2～3件）起案する（※商談、契約は責任者が行います）。
■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
■物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉

【働く環境】
転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。

【会社について】
圧倒的な知名度を誇るすしチェーン。テレビや広告などのマーケティングにも注力。国外出店も今後さらに加速させており、企業として新たな成長のフェーズに入っています。

勤務地	東京都西東京市田無町4-28-17
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。
施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。
特に今後はビジネス観点だけではなく、プロダクトやマーケティングの観点も踏まえた事業部全体の業務オペレーションの業務設計、実行体制の構築、運用改善などを担っていただきます。
構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。

【職務内容】
メインとしてはセールスへのミドルオフィス職能としてのSV職として、自らも前線に立ちながら、事業部全体の成果の最大化と生産性向上、リスク低減に関わるオペレーション設計や体制構築を担っていただきます。
■各依頼部門の目的と実現したいことから最適な業務の要件定義、オペレーション構築、体制整備、実行、品質管理までを担っていただきます
■派遣社員のトレーニング・品質管理、採用
■対応品質の維持・向上に向けた改善策の企画・実行
■プロセスの効率化とマニュアル整備

その他、お客様に対しては下記を担っていただきます。
■セールスやCSからの依頼をメインとしつつ、プロダクトやマーケなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する
■お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する
■依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行い、事業部全体の生産性の向上やリスク低減に寄与する

【ポジションの魅力】
■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
■0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
■役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。
■経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。
■セールス、CS、マーケティング、プロダクトの他、事業部外のコーポレート部門など事業部内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ業務を担っていただきます。
■業務プ…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

【業務概要】
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当いただきます。
■AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
■ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
■業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
■オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■量・質ともに高い業務改善経験が得られる
・企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
・AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
■組織・仕組み作りの経験が得られる
・オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
・オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験

【所属部署】
サービスエクゼキューショングループ（ご経験によっては他部署との兼務あり）
※サービスエクゼキューショングループとは：
エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ（MR君ファミリー）の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
※担当サービス：
■Web講演会（国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会）
■ワンポイントeディテール（薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
監査部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

【魅力】
■テレワークを柔軟に活用しており家庭との両立を推奨しています。
■MUFGグループ全体で情報連携し、監査業務のブラッシュアップを行っています。
■攻めの監査を目指すために、異なった目線で仕事ができる人材を求めたく中途採用を実施しています。
■監査部には中途入社者も在籍しており、安心してご活躍頂ける穏やかな環境でございます。

【配属部署】
本店監査部（90名程度）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。

【募集背景】
新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため

【具体的な職務内容】
■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

【配属部署】
NTT東日本株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　社会インフラデザイン部　
まちづくり推進部門
担当課長1名、主査1名（40代1名、30代1名）

【働き方】
リモート：週3～4程度リモート
平均残業：平均30~40時間程度/月
出張：出張有・頻度小・行先全国

【ポジションの魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。
■社会的影響力大
同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、
全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。
■安定的な働き方
リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて回路設計をお任せ致します。

【具体的に】
家庭用蓄電池やスイッチング電源の回路製品等のアナログ・デジタル回路設計、開発をお任せいたします

回路図面作成
基板設計
検証、動作確認
量産化業務

【ポジションの魅力】
ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。
低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社（35名以上）実績あり、長期的に勤務されています

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業界NO1、売上高約5兆円の同社の本社HR（COE）として労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用のほか、事業部門の統制・コンサルティングをご担当頂きます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立案
・事業部門（製造現場含む）に対する安全衛生監査、安全衛生指導 など

【本ポジションの魅力】
人こそが経営の源泉です。HR部門として従業員が安全かつ健康的に働くことのできる環境を実現することにより社員エンゲージメントおよび企業価値を高め、当社グループの発展をリードします。
MHIグループ全体の労働安全衛生管理の専門家・司令塔として、各業務に携わるためやりがいも非常に大きいです。

【募集背景】
MHIグループは「『人命尊重』の精神に徹し、安全と健康を何よりも優先する」をグループの安全・健康方針として掲げています。安全で快適な職場環境づくりや心身の健康の保持増進、安全と健康に対する意識高揚などの取り組みを通して、当社グループの継続的な企業価値向上を実現すべく募集を行うものです。

【部門/働き方について】
安全・健康推進センター（27名）

安全・健康推進センターは3つのチームからなる総勢27名のグループです。
安全衛生の専門家で構成された職場であり、高度な指導・サポートを受けることができる職場です。働き方については、出社をベースとしつつ、在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で実効性ある働き方を実践しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです

■具体的な業務内容
【60％】個別労務案件対応
【20％】懲戒会議の運営と処分の実施
【20％】人事関連規程の整備

【魅力】
・ケースごとに解決方法を検討する必要があるため、AI等に取って変わられること可能性も少なく、裁量持って携わることができます。
・600名近くいる人事の中でも特に専門性高い業務のため、デロイトトーマツグループ内の各企業を担当している人事から相談者として認知されるポジションです。そのためやりがいと誇りをもって業務に携わることができます。
・社員の労働に関わる問題が発生したときの初動対応や解決方法については企業の存続に関わる問題のため、経営に近い立場で影響力ある業務経験を積むことができます。


【キャリアパス】
デロイトグループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務対応グループマネジャーとして上の役職を目指すことはもちろん、HRBP業務のように他領域にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
人員配置転換に伴う募集。

【組織構成】
チーム8名
グループリーダー（シニアマネジャー1名）、アソシエイトマネジャー3名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣スタッフ1名

【働き方】
実働7時間かつ月平均残業が30時間、想定在宅勤務が週2~3日のためワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

【企業について】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
営業活動および案件遂行において、クライアントおよび社内メンバーを引っ張って行ってもらうことを期待しています。

【具体的には】
クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝

■競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行
■プロモーション戦略立案 など　

【募集背景】
事業拡大における人員強化

【組織について】
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。

フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。

【ポジションの魅力】
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。

【フェンリルとは】
フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々なHowを持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。

人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
■事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
■投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
■エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【採用背景】
未曾有のパンデミックの最中、エムスリーは社会・医療への貢献を果たすべく様々な取り組みを進めた結果、急速な成長を遂げました。その後の揺り戻し期を経て現在、当社グループは再び力強い成長軌道を描くための重要な転換点に立っています。この再成長のタイミングと時を同じくして、2025年現在、世界中の投資家から日本の株式市場への熱い視線が注がれており、市場から寄せられる当社グループへの期待も高まっています。
このようなタイミングにおいて、株主・投資家の皆様との対話は、私たちの持続的な事業運営と企業価値向上のために不可欠です。国内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、IR対応力を一層強化していくことが急務となっています。
そこで、私たちはIRグループの中核として、この重要なミッションを推進していただけるリーダー候補を募集します。エムスリーの次なる成長ステージ、そして医療の課題解決を少しでも前進させる力として、あなたの経験と情熱を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■投資家のリクエストに応じてサステナビリティやガバナンス関連のミーティングの実施、社内へのフィードバック
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■国内・海外メディアへの露出推進
■IRグループの組織作り
（中期的には経営企画・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆採用チームの概要
採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。

◆職務内容の概要
当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。

採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析
・オウンドメディア「未来報」の企画～運営
・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作
・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作

◆職務内容の詳細
立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、よりより発信をデザインいただきたいと考えています。

またご自身も採用担当として、過去のご経験や得意領域、今後の希望を踏まえつつ、ご担当の採用担当施策を責任もって進めていただく予定です。学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。

キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

◆仕事の醍醐味
・「採用」活動が経営にダイレクトに影響を与える仕事
フューチャーのビジネスはITコンサルティングです。パッケージ導入ではなく、お客様の課題に向き合い最適解を提案をしていくため、ひとりひとりの活躍が経営に大きく影響します。当社にマッチする優秀な仲間を増やす採用活動は経営に直結すると考えています。また、採用活動は採用チームだけではなく、若手からベ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。
同社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。

本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。

あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進
・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計
・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開
・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装
・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進
・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行
・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携

【ポジションの魅力】
業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。
財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。
グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。
これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。
また、変革やデータ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
土木業界における仮設テント事業の営業をお任せ致します。

【担当顧客】
■施主への提案営業（役所、国交省、JR、高速道路、電力等）
■コンサル営業（主に物件引き合い対応）
■ゼネコン営業（コンサルスペック案件の刈り取り営業及び提案型営業）
※東京本社もしくは大阪本社での勤務となりますが、全国物件を出張（1日～１週間）にて対応いただきます。

【組織構成】建設事業統括本部　国土事業本部　土木環境営業部　土木環境営業課
課長（1名）＋メンバー（6名）

【募集背景】組織の高齢化に伴う後継人材育成を目的とした増員

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

勤務地	東京都目黒区東山
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
総合不動産デベロッパーとして全国展開し「不動産を、超えてゆけ。」を掲げる当社のグループ全体のガバナンス強化と財務戦略の最適化をお任せします。

【仕事内容】
公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。

【職務内容詳細】
■部内の全般的なサポート
■単体決算業務
■連結決算業務
■内部統制対応
■開示業務
■会計監査対応
■新規案件に係る会計処理の検討
■業務の視える化の推進
■子会社（国内・海外）の管理
■上記に付随する業務
＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。

本ポジションは経営に近く、不動産×金融のダイナミズムを感じられる環境です。専門性を活かした提言やメンバーの育成など、経理部門の管理職候補としての活躍を期待しています。

【組織構成】
総勢26名/男性18名、女性8名（派遣スタッフ1名含む）

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.02時間／月
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■連結決算業務
・月次/四半期/年次決算業務
・開示対応（金商法、会社法）
・会計監査、内部統制対応
・会計基準変更対応
・海外子会社支援
・DX推進、各種業務改善等
・IFRS導入検討
※使用システム: SAPやDIVA等

◆財務業務
・グローバル/国内キャッシュマネジメント対応
・親子ローン等のグループファイナンス
・為替管理
・海外入出金対応
・資金繰り
・資金運用
・資金調達検討

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します