「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

内装施工管理◆東京・大阪◆/株式会社Ｊ．フロント建装

お客様のニーズに応えるため、真摯に仕事をする人が多いです。 日々コストやスケジュールなどあらゆる要素に思考を巡らせ、徹底的に考えています。 また、一つの案件に対してメンバー全員が連携して、取り組んで...

建築・土木　施工管理◆千葉◆/旭建設株式会社

・同社では千葉県でトップレベルの実績を誇る新昭和グループの一員であり、新昭和グループに所属して依頼グループ内紹介等もあり、売上は右肩上がりに上昇しています。 ・同社では2016年には千葉市の受注ラ...

施工管理（建築）/ブライザ株式会社

オーエスピーは、社会や顧客に貢献する企業でありたいと願っています。 そのためには、真に高い技術を持つ技術者集団であれば、そのミッションを果たせるはずです。 実現するためには、本当に満足や励みを持って...

建築監理◆(東京)転勤なし/75％が官公庁や地方自治体案件◆/株式会社相和技術研究所

建築・設備・土木の設計及び監理 地域計画・景観・造園・インテリア・土地利用等の企画及びコンサルタント 測量並びに測量に関する調査及び設計

建築施工管理（リフォーム施工）/株式会社安江工務店

同社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指してい...

設計図や施工図作成担当◆経験を活かしたキャリアアップ可能！◆/株式会社テクノプロ・コンストラクション

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/プラント・設備関連

施工管理◆ワークライフバランスが整う／土日休み◆/株式会社テクノプロ・コンストラクション

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/建築・土木・設計/プラント・設備関連

施工管理職/株式会社長谷工リフォーム　長谷工グループ

大手グループ。 業界トップクラスの実績と経験が同グループの強みとなっている。

建築施工管理◆富山◆/株式会社深松組

続いて、国、宮城県、仙台市、社団法人仙台建設業協会に協力し、現地調査や復旧作業をいち早く開始し、国道の復旧工事、行方不明者捜索への協力、がれきの撤去、損壊家屋の解体撤去、公共・民間施設の復旧工事など...

建築施工管理◆岐阜◆/株式会社雅建設

クリニックや住宅を元請けで扱っている為、経験を積んでいただく機会が豊富にあります。 資格取得に向けての制度も整っており、一人前になるまで1~3年程度先輩社員がバックアップをする環境があります。

建築施工管理◆岐阜◆/西濃建設株式会社

自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。 その利益を社員に還元しています。 施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ご入社後はOJTで業務を習得いただきながら、国内電子産業に限らず、国内外幅広い業界の生産系業務に携わっていただきたいと考えております。ご本人の希望に応じて、管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得をサポートいたします。

【職務内容】
■国内外の電子産業顧客向け水処理設備の基本設計
■顧客へのシステム提案
■基本設計仕様と受注時コストの決定

【魅力】
グローバルトップのお客様への設備納入を通じて、水を起点とした環境課題の解決、顧客の生産性向上への貢献や前例のない課題へのチャレンジができる、非常にやりがいの大きい仕事です。

【募集背景】
同社は今後、欧米へ向けたプラント事業の展開を予定しており、その事業拡大に伴って新たな設計メンバーを募集いたします。

【組織構成】
電子産業事業部　デジタル産業部門　計画設計部
全15名
部長1名（50代）ー課長2名（30代、40代）ー課員12名（40代3名、30代5名、20代4名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。
【業務内容】
・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。
・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。

【募集背景】
現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。
現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。
機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。

【配属部門】
インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課

【キャリアイメージ】
３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。
その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。
工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
（１）事業の魅力
・国内社会インフラを支える事業です。
・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
（２）職場環境
・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。
・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。
（３）仕事のやりがい
自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。

維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。

また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。

【職務内容】
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。
　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施
　・安全衛生にかかわるデータの集計
　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等

最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。
各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）

【募集背景】
・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため
・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強

【ワークライフバランス】
リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。
残業：月15~20時間程度

【組織構成】
統括部長以下8名の組織。
全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。

【職務内容】
防犯カメラの設置に関し、施主やゼネコン業者と打ち合わせ・設計、施工図の作成、施工管理まで行っていただきます。
設置先はオフィスビル、学校、公共道路、工場、船の上など様々。その目的によって設置箇所も異なります。
「不審者の監視」が目的なら出入り口に、「異物混入防止」が目的なら工場ラインの手元に、と目的に合わせて設置場所を営業と共に検討、協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでがあなたの役目です。

【キャリアパス】
入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。入社後4ヶ月くらいから現場配属のイメージです。

【魅力】
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる

【募集背景】
業容拡大のための組織力強化

【企業の魅力】
セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。
その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です
同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。
また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス（ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客提案、製品の施工から保守まで一貫して請け負う）を大きな強みとしており、製品を納入をゴールではなく新しいニーズ獲得のスタートとして捉えることで、顧客ニーズに合わせたより良い製品の設計-提案-納入のサイクルを大切にしております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
分譲マンションの品質管理業務（建築）をご担当いただきます。
【具体的には】
■各プロジェクトの図面チェック（課題の提言）
■行程内検査並びに対応確認（着工から竣工まで）
■不具合対応
■コスト管理・改善提案（コストが増加した場合の再発防止策を社内へ展開）
など
■エリア：主に首都圏の案件が多いですが、一部地方案件があります。
※作業着を着て保安帽をかぶり、現場巡回や検査を実施します。
※外部足場に乗ることも多々あります。
※出張有

【部署構成】
マンション事業本部 事業推進管理室 品質管理部　2名

【働き方】
残業は月10時間以下、定年は65歳とワークライフバランスを整えて長期就業いただけます。

◆当ポジションの魅力◆
品質管理部の仕事は、マンションの計画からご入居後までの品質管理業務からアフターサービス業務まで多岐にわたります。
日々更新される情報、ご意見を基に、関係部署への情報共有を迅速に発信することで、物づくりにおける重要な役割を担っているとともに、グループ全体のブランド力向上の要となる重要な部署です。
建築のプロとしての知見を活かすことも、新たなキャリアを積むことも出来る職場環境です。

【期待する役割】
現在、社内の営業担当は発電機分野に専門性のある人員が多くない状態です。
発電機分野の十分な知識とご経験を持った方に、発電機営業のプロとして災害需要の開拓や弊社製品のご提案をしていただきたいと考えております。

【職務内容】
◆カーボンニュートラルとレジリエンス強化を推進する新しい営業部での仕事
１．太陽光発電をはじめとする再エネや省エネの提案営業
２．LPガス発電機をはじめとるするBCP・防災の提案営業

◆仕事の流れ
１．お客様へのプレゼン・ヒアリング　
２．提案・見積り作成　下請け業者や職人と現地調査を行い原価算出
３．契約　契約以降の施工管理についてはスキル・経験によって業務内容がかわります。

◆顧客ターゲット
既存取引先：大手不動産会社、大手不動産管理会社、LPガス販売事業者、公共・地方自治体等
新規取引先：製造業工場、病院、社会福祉法人（老健施設）、物流・倉庫業、公共・地方自治体等
新規顧客の開拓はWeb問合せの対応がメインです。

【魅力】
・家庭用などLPガスの需要が衰退していく中で、近年、電気や都市ガスにはない「防災」の分野で特に注目が集まっています。同社は「＆LPG」などLPガスの新しい需要を広めていく業界全体プロジェクトの推進企業としても活躍おります
・カーボンニュートラルにも注力をしており、 Co2排出がゼロになるガスの開発、促進、サステナ系コンサルなどを展開するなど、環境系への取り組みも大きな強みです。
https://andlpg.com/

・設備、製品はメーカーが作ったものを売る商社的機能がメインですが、中には最前線でお客様のニーズをつかんでくる弊社営業の需要開拓力により、既存製品のカスタマイズなどメーカーと共同開発していくものもございます。
営業としての顧客接点が直接製品に反映されていくところも大きなやりがいです

【募集背景】
災害時に備えて、近年発電機分野では燃料劣化してしまうガソリンよりも、
LPガスを使用した災害用発電機の需要が高まっています。
この分野での売り上げが好調なことに加えて、社内に発電機分野により専門性のある社員が多くはないため、この度増員募集を致します。

【キャリアパス】
１．管理職へのキャリアアップ
新規事業の部署になり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
建設や工事などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

□使用アプリケーション・資格
・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成）
・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
太陽工業が元請として、建築一式工事を受注する大型公共施設プロジェクト担当窓口部門にて、パートナー企業との協力のもと、企画からデザイン・設計・施工までのコーディネーター役として業務を担当いただきます。さらに、今後受注拡大に向けて顧客・販路拡大に向けての営業部門へサポート、パートナー企業の開拓を進めていきます。

【ミッション】
今後元請として建築一式工事の受注拡大に向けて、顧客・販路拡大に向けての営業部門へのサポート及びパートナー企業の開拓を進める。

【組織構成】建設事業統括本部　建築技術企画部　建築技術課
課長（1名）＋メンバー（4名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社にて、オフィスや商業施設構築（移転・新設・リニューアル等）のためのニーズをヒアリングし、自社の営業やデザイナーと共に空間デザインの提案から工事完了までを一貫して対応するプロジェクトマネジメント（以下PM）業務、施工管理業務全般を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■PM業務
・オフィス・商業空間の新設・改装・移転を行うクライアントに対してのPM業務全般
・見積原価作成・プレゼンテーション・他業者を含めたプロジェクト全体における会議体運営と品質・工期・コスト管理業務

■施工管理業務
・現場代理人として工事現場における品質・工期・コスト・安全管理業務全般
・見積原価作成・プレゼンテーション・ベンダー発注・現場管理・検収までの業務

【ポジションの魅力】
営業・デザイナーと連携して活動し、創り上げた空間（作品）が目に見える形で残りますので、非常に達成感を得られる業務です。また、空間デザイン業界は、働き方改革などを受けて非常に注目を浴びており、成長が見込める業界となります。
空間デザイン統括部は、若いメンバーも多くチャレンジ精神を持ち、自由闊達に意見を言い合える風土を持った組織となります。

【入社後のキャリアパス】
社内外問わず、多様な業種の方との人脈形成から、様々な経験を積むことが出来ます。また、組織の成長と共に、PM組織、施工管理組織の単独立ち上げ等を考えており、マネジメント業務などのキャリアデザインも見込むことが出来ます。

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F/最寄駅：浜松町駅）
■配属部署組織人数：17名
■年齢層：平均30前半
※キャリア採用者も多く、多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、若手のメンバーも率先して意見を言いやすく働きやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■自社のGHG排出量ネットゼロ実現や環境負荷軽減に関する様々な取組みを企画立案し、グループ各社や行内各部との施策協議・調整を行いつつ、各プロジェクトを実行までリードする
■将来的には、気候変動対策以外のファシリティ全般の企画・管理へキャリアの幅を広げていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■自社・サプライチェーンGHG排出量の計測・管理・開示
■自社電力、環境価値調達管理及び再エネ化に向けた企画立案・推進
■自社が保有するファシリティの環境負荷軽減策企画立案・推進

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京でNO1の230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る当社で、オフィスビルのB工事の元請け担当として、ビル内装工事のマネジメント業務をお任せ致します。
建築内装、電気、空調、防災など幅広くご担当いただきますが、入社後はOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。

【具体的には】
■新築ビルにおけるテナントの入居工事、既存ビルにおけるテナントのレイアウト変更・改装工事
■テナントの総務担当者やＰＭとの打合せ、見積作成、協力会社との調整や折衝業務などのファシリティマネジメント
■社内ビル管理担当者との調整業務
■原状回復工事における計画・施工・原価・工程・安全管理業務
※1.新築ビル、2.既存ビル、3.原状回復の3チームがあり、主に1.2.に配属となります。
例）テナント入居工事の流れ
（１）レイアウト確定（テナント担当者とレイアウトについての打合せ、コンプライアンス上正しいか確認など）
（２）工事金額確定（確定したレイアウトから見積を作成、テナントに提出）
（３）施工管理（指定の施工業者が工事を実施、引渡しまで担当）
※全体の業務における比率は（１）、（２）が7～8割、（３）の施工管理業務は2～3割程度

【魅力ポイント】
・ワークライフバランスの取れた環境です（平均残業29時間/月、平均休日10.8日）
・テナント様との事前打合せから完工まで一貫体制なので、お客様の顔が見られる仕事です
・当社の保有するオフィスビルは殆どが東京都心部に立地しているので、工事の度に遠方に出向く必要はありません
・夜間の立ち合いはございません

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充が喫緊の課題となっています。

【業務内容】
■環境プラント及び関連機器の建設・据付工事
■建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等

【具体的には・・・】
環境プラント及び関連機器の
■建設・据付工事に関わる施工計画の作成
■建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
■建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【仕事の進め方など】
■建設現場に常駐しての業務になります。
■主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。
■原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。
■現場での工事期間は（約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で本社・支店等にて業務を行う期間も発生します。

【特徴】
■現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
■パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。
■安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、世界の水インフラの整備に貢献しています。

【やりがい】
■官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。
■手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。
■PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署の担う役割】
■水環境事業本部全体の安全と品質を本部スタッフとして統括する部門です。
■安全については、地域は国内と海外、種別は製造工場系と建設工事系を管理対象としています。

【具体的な仕事内容】
■入社後は、暫く国内に拠点を置き、クボタの建設工事の基準等を学んでいただきます。
■入社後の当面の役割として、海外のASEAN地域を対象に、現地に一定期間常駐して、海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築します。

【仕事の進め方など】
■入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行っていただきます。
■当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。
■当面の業務内容は、ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
■体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。
■部門としても、国毎の海外現地法人の指導等の経験が少なく、加えてこちらの対応人材も限定される状況であるので、連携を密にしながら現地対応者の負担が強くならないように配慮することが重要と考えています。

【現在の課題とめざす姿】
■国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。
■そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
■その第１段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。
■しかしながら海外での建設工事経験があり且つ現地指導スキルを保有する人材の不足が現状不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
■水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当
■今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署の担う役割】
■水環境事業本部全体の安全と品質を本部スタッフとして統括する部門です。
■安全については、地域は国内と海外、種別は製造工場系と建設工事系を管理対象としています。

【具体的な仕事内容】
■入社後は、暫く国内に拠点を置き、クボタの建設工事の基準等を学んでいただきます。
■入社後の当面の役割として、海外のASEAN地域を対象に、現地に一定期間常駐して、海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築します。

【仕事の進め方など】
■入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行っていただきます。
■当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。
■当面の業務内容は、ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
■体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。
■部門としても、国毎の海外現地法人の指導等の経験が少なく、加えてこちらの対応人材も限定される状況であるので、連携を密にしながら現地対応者の負担が強くならないように配慮することが重要と考えています。

【現在の課題とめざす姿】
■国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。
■そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
■その第１段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。
■しかしながら海外での建設工事経験があり且つ現地指導スキルを保有する人材の不足が現状不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
■水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当
■今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属後から5月末までは、韓国内のプロジェクトのpH-1にて試運転責任者の元に従事し、6月以降は同プロジェクトのｐH-2試運転責任者を担って頂く予定です。その後は継続する同プロジェクトをはじめ、海外を中心とした現場責任者として、プロジェクトを牽引できる逸材へ成長していただくことを期待します。

【職務内容】
海外の用排水製造設備建設における施工管理及び試運転
※エリアは韓国、中国、台湾、アメリカが主
※液晶・半導体向け超純水設備など電子産業分野のプラント工事を行っていただきます。

【魅力】
海外の大型プロジェクトで現場リーダーの役割を担うことができます。本経験によりモノづくりの幅広い知識と最先端の水処理技術が習得できると共に、世界を代表する企業（顧客）と共に作り上げていく過程で、社会的な意義を感じることができます。

【募集背景】
働き方改革と案件増のため、増員募集いたします。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門プラント工事部
（課長30代、課員50代2名、30代4名、20代3名）
　うち、海外担当は4名程度
　ただし、基本的に異なる現場に勤務するため、フィジカルで一緒に
　仕事をするメンバーは時期によって変動します。

【働き方】
所属は東京都中野区の本社ですが、海外（主に韓国・中国・台湾・アメリカ）現場に出張という形で長期滞在していただく形になります。
現場勤務が主となるため、在宅勤務は原則認められませんが、一時帰国中に週４日程度の在宅勤務が可能です。（※ 配属当初は本社に出社いただく予定です）
・1プロジェクトの期間は平均1年で、プロジェクト期間中は基本的に現地へ滞在いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
OJT期間終了後は、比較的小規模現場の責任者としての役割を担っていただき、将来的には小～中規模案件の計画からCLOSEまでの一連の流れを身に着け、国内工事の現場責任者として大規模現場の責任者も対応できる人材になることを期待します。

【職務内容】
国内の用排水製造設備建設に関する施工管理及び試運転

※担当エリアは国内全国となります。

【募集背景】
働き方改革と案件増につき、増員募集を致します。

【魅力】
工事の計画から試運転立ち上げまで一貫して行うという点。モノづくりの最前線に立ち、絶えず活きた知識を身に着けることができます。現場責任者として仕事をするため、リーダーシップを磨くことができます。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門プラント工事部
（課長30代、課員50代2名、30代4名、20代3名）
うち、国内担当は6名程度
ただし、基本的に異なる現場に勤務するため、フィジカルで一緒に仕事をするメンバーは時期によって変動します。

【働き方】
所属は東京都中野区の本社ですが、全国の各現場に出張という形で長期滞在していただく形になります。
現場勤務が主となるため、在宅勤務は原則認められませんが、新案件の計画を行うときに1週間程度の在宅勤務期間が認められることがあります。
・1プロジェクトの期間は短いもので6か月、長いもので2,3年程度です。
※プロジェクト期間は現地に滞在いただきますが、週末などは会社負担にて帰省いただけます。

大規模物流施設の建築施工管理
工事管理（建築全般）
主に大規模物流施設における、発注者の代行としての工事マネージメント業務（工事に係る発注業務、安全管理、技術管理、コストや工程管理等）
・発注者の代行として基本計画の立案や施工品質の評価、プロジェクト工程やコストに関するマネジメント、既存建物状況調査などCM業務
・建築工事費積算及び見積もり精査
・物流施設のPM業務
※状況に応じて海外・国内プロジェクトの両方をご担当頂きます。

建築施工管理

着工準備から御引渡しまでの現場管理とアフター対応までを担当して頂きます。
一都三県の戸建住宅建設現場

■勤務時間
9：00 ～ 18：00
平均残業時間月平均25～60時間

■求人アピール
・ワークライフバランス
労務管理をきちんと行うことで、健康に配慮しながらプロジェクトを進めていただきます。21時以降の残業はPCロックがかかりますので、原則ありません。月上限残業時間が60時間に現在設定されており、近い将来には45時間に短縮する予定です。

・評価制度
評価制度はチーム単位での評価になります。
先程も記載しましたが、企画営業・設計・施工でプロジェクト管理をしながらご提案からお引渡しまで担当し、その実績が評価されます。また定量的な業績評価だけでなく、当社の価値観に基づく評価ウェイトも40％あり、顧客に対してよりよいものを提供すること、私達らしく価値提供することその両方を求められます。ただひたすらに売上を追うのではなくものづくりを通してお客様に喜びと感動をご提供する本来あるべきユーザーファーストに真摯に取り組んでいただきます。

ゼネコン現場などで、修繕・改修工事の経験のある方。
CADの利用ができ、現場事務所でCADオペ業務も並行してこなす能力が必要。
　
これまで人柄・やる気をメインに採用を行ってきたが故、建築に関する知識がない技術者が多数いる状況。
その為、ゼネコン経験者などある程度の経験を積んでいる方を複数名採用する予定