新規事業/株式会社オークファン（東証グロース上場）

2007年6月、国内最大級のネットオークション価格比較・相場検索サイト「aucfan.com（オークファンドットコム）」を運用する株式会社オークファンは誕生しました。 現在、「aucfan.co...

仕事内容	BtoBのECプラットフォームを展開するオークファングループに関して国内EC、越境EC(中国)、流通に関連する新規事業をリード頂く事業開発担当を募集します。 【業務内容】 ・新規事業の企画・推進...
勤務地	東京都品川区北品川
給与	想定年収：700-1000万円 月給583,333円(基本残業代月45時間分151,734円を含...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、全社的なNPS（ネット・プロモータ・スコア）導入・モニタリング体制の整備、弁護士市場・法務市場の定点調査、競合分析など、リサーチ起点の経営インフラを構築中です。これらのプロジェクトを牽引し、将来的にはチームリードを担っていただける、リサーチのプロフェッショナルを募集します。

【業務内容】
■ リサーチ業務（主務）
NPS調査の年次設計・実施・分析・役員向けレポート作成
NPSのモニタリング体制の構築・運用（四半期ごとのスコア推移可視化）
弁護士市場・法務市場・競合サービスに関する定点調査3本の企画・分析・報告（年次）
顧客インサイト調査のアンケート設計～集計・分析～経営層への提言まで一気通貫対応
市場規模推計・競合トレンド分析

■ 経営企画業務（兼務）
中期経営戦略策定支援（リサーチ起点のインサイト・市場分析の提供）
新規事業検討における市場・競合リサーチの実施
各事業部への調査・分析支援（LS事業本部・クラウドサイン事業部等）

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム??」「税理士ドットコム?」「BUSINESS LAWYERS?」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン?」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者、メガベンチャーの新規事業担当者の3名で構成されています。
直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPSの全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
・リサーチだけに閉じない、経営企画としての幅広いキャリア形成：調査・分析のプロフェッショナルとして活躍しながら、中期経営戦略や新規事業検討にも参画できるため、将来的…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ラクスルは、印刷・広告・物流といった既存産業の変革を目指し、テクノロジーと仕組み化によって顧客提供価値の向上を追求してきました。次のステージとして、生成AIを含むAI技術を全社的に活用し、あらゆる業務プロセスを抜本的に変革することを目指しています。これにより、従業員がより創造的で付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。この全社的なAI変革を、CIO直下で戦略的に推進する「AI Operations Manager」を募集します。

【具体的な業務内容】
■プロセス分析と可視化
全社横断的に各部門の業務プロセスを詳細に分析・可視化し、ボトルネックや非効率な点を特定する。
■AI活用戦略の策定
分析結果に基づき、AI（生成AI、機械学習等）、RPA、SaaSツールなどを最適に組み合わせた業務変革・効率化の戦略とロードマップを策定する。
■AIソリューションの導入推進
策定した戦略に基づき、関連部署やエンジニアリングチームと連携し、AIツールや最適化されたワークフローの導入・実装を推進する。単なるツール導入に留まらず、業務プロセス自体のAIネイティブ化を主導する。
■効果測定と改善
導入した施策の効果を定量・定性的に測定し、継続的な改善サイクルを回す。KPIを設定し、レポーティングを行う。
■チェンジマネジメント
新しいプロセスやツールの導入に伴う組織的な変化を円滑に進めるためのコミュニケーションやトレーニングを計画・実行する。
■最新技術動向のキャッチアップ
AI/ML分野の最新技術やトレンドを常に把握し、業務変革への応用可能性を探る。

【ミッション】
■AIによる業務変革の実現
ラクスルのあらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、「AIネイティブ」な組織へと変革する。
■抜本的な生産性向上
AIとテクノロジーの力で業務効率を飛躍的に向上させ、コスト削減とサービス品質向上に貢献する。
■従業員の価値向上
定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する。

【業務の進め方】
■CIO直下のポジションとして、全社的な視点でAI変革戦略を立案・推進します。
■担当する事業領域や機能領域を定め（複数名採用の場合）、各領域の責任者（SVP/VPクラス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は約100社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。

同社の持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室は、設立から約4年を迎えました。この間に事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、CSO室が担う役割と責任も大きく なっています。経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

【業務内容】
■経営陣直下、少数精鋭のチームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います 。
現場や事業サイドに寄り添いながら、経営数字・定性FACT・戦略視点の三軸から会社全体をドライブしていくポジションです。「自由と自己責任」を尊重する組織風土の中で、裁量大きく、スピード感をもって業務を行っていただきます。

【具体的には】
■全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
■各セグメント・事業・子会社の中長期ビジョン・アジェンダ策定、数字計画への落とし込み
■経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
■セグメント・事業の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
■半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ちおよびアセスメント
■事業間シナジーを生むポートフォリオ戦略の企画立案
■その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

【本ポジションの魅力】
■経営層と近い立場で働ける重責・裁量の大きさ
CSO室は経営陣直下という組織構造で、少数精鋭チーム。全社戦略を構想し、経営会議のアジェンダ設計・資料作成・議論設計を担うため、意思決定の中核部分に深く関与できます。これだけの裁量を持てるポジションは、経営企画としてキャリアを大きく飛躍させたい方には非常に魅力的です。
■事業ポートフォリオが多岐かつ成長中
サイバーエージェントはメディア（ABEMAなど）・広告・ゲームと多彩な事業を展開しており、子会社が約100社という壮大なグループ構造を持っています。CSO室メンバーとして、各セグメント横断で戦略を描き、シナジー創出に関わる機会が豊富で…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メインミッション】
営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築

本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み（オペレーショナル・エクセレンス）を追求することを期待しています。

【具体的な業務内容】
■リソースプランニング & キャパシティ管理
・事業計画（リード数・受注数・顧客数）に連動した、必要な人員数・工数の予測
・繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援
・正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計
■チームマネジメント & 育成
・営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援
■業務プロセスの構築・改善（BPR）顧客対応（CS）や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化
・現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行
■KPI管理・リソースプランニング
・レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング
・サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築
■ステークホルダー連携
・営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成

【当ポジションのキャリアイメージ】
■短期：オペレーションリーダー
営業事務・オペレーションの現状課題を特定し、標準化とKPI管理体制を確立する。事業計画に基づいたリソース予測の精度を向上させ、適切な人員配置を実現。
■中期：オペレーションマネージャー
組織規模の拡大を見据えた、BPO活用や自動化ツールの導入を含む「拡張性の高いオペレーション基盤」のオーナーに。部門横断的な業務改善のリーダーとして、1人あたりの生産性を飛躍的に向上。
■長期：オペレーションHead（責任者）
事業成長を阻害しない「レジリエンスの高い組織構造」を設計する。経営層に対し、実務データの裏付けに基づいた組織戦略・投資判断へ寄与。

【募集背景】
立ち上げから5年目をむか…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。
同グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。
当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当いただきます。

【職務内容】
■業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用
・法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定
・業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み
■権限・ガバナンス体制の構築
・事業側における権限規程の定義と整理
・情報アクセス権限などの運用管理体制の設計・最適化
■各部門との連携・浸透（現場への導入・実行）
・策定したルールを各部門（現場）へ展開・実装するためのディレクション
■組織文化・風土の醸成
・コンプライアンスやリスク意識を現場に浸透させるための啓発活動
・各事業部門の状況に即した、持続可能なガバナンス体制のアップデート

【部門の特徴】
ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、一定事業の規模の事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

医療PF領域では、サービス拡大やM&Aの結果、複数のサービスが独立したまま並存している状態があります。これにより、サービスごとに異なるデータベースや基盤が存在し、会計、医療現場向けツールなど、プロダクト単位でシステムが分断されている状況です。結果として、「裏側のシステム構造がサービスごとにバラバラで、機能の有無が把握しづらい」
という課題が生じています。このポジションでは、それらの全体像を可視化し、今後の最適な構造に向けた整理・設計を担っていただきます。
■プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存
■例外処理や属人対応の増加

【職務内容】
■医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進
■各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進
※ 本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト例】
■新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
■バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

【魅力】
■医療業界特有の複雑なシステム構造に対し、根本から再設計に挑める環境。
■事業拡大やM&Aにより複数サービスが独立して存在しており、横断的な全体最適をデザインできるフェーズ。
■サービスごとに異なるDBやシステム構造を整理し、プラットフォーム全体の基盤づくりに携われる。
■プロダクト、エンジニア、データ、オペレーションなど多職種と協働し、事業全体に大きなインパクトを与えられる。
■まだ完成形のないプラットフォームを「これからつくる」創造フェーズに加われる。

【組織構成】
プラットフォーム開発室への配属となります。
マネージャー含めて8名の組織となっております。

【メドレー医療PF本部について】
メドレーの医療プラットフォーム事業は、医療機関の業務効率化と患者体験の向上をテクノロジーで支えることを目的とした事業領域で、次世代医療PF「MEDLEY A…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
AIオペレーションテクノロジー本部とは、サイバーエージェントのインターネット広告事業において下記サービスを開発している組織です。

■広告効果を上げるためのAIサービス
■業務効率改善のためのAIサービス

AIを駆使して、インターネット広告事業部の価値となる新しい事業・サービスを創ることをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
※面接を通して下記いずれかの業務をお任せする予定です。
■AIエージェントの企画および要件定義：生成AIや大規模データを活用した自動化エージェントの企画・設計
■業務プロセスのAI化：現行オペレーションを分析し、AI駆動型のプロセスに再構築するプロジェクトマネジメント

【本ポジションの魅力】
■AIを活用したサービス開発の専門知識と実践経験を獲得できます。業務課題を分析し、革新的かつ効果的な解決策を創出する能力を養えます。
■約2,500名の営業・スタッフが従事する広告事業部のAI化と、業界最大規模の広告配信オペレーションの最適化を経験できます。大規模プロジェクトの企画立案から実行まで全フェーズをリードするスキルを習得できます。
■経営層へのサービス提案・説明の機会を通じて、複雑な情報を可視化し分かりやすく伝えるスキルや、部門横断的なプロジェクト推進能力を向上させることができます。

【募集背景】
本ポジションでは、最新技術を活用して業務プロセスの大幅な改善を実現することがミッションです。組織の中核として社内プロジェクト・プロダクトを牽引し、広告事業部のAI実装を実現できる人材を求めています。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションについて】
マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向のポジションとなります。

【マネーフォワードケッサイについて】
2017年3月に設立され、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。

【募集背景】
マネーフォワードケッサイは、規制対象事業を運営している金融機関にあたるため、体制整備は必須条件です。
金融庁をはじめとする監督官庁から厳しく規制を受ける中で、体制不備等の指摘リスクは常に意識していかなければならないものであり、その為にもガバナンス体制の強化、及びリスク管理体制の構築が当社が向き合う課題です。
この体制総点検と施策実行を横断的に推進するため、今回CEO室を新たに立ち上げることになりました。組織の立ち上げフェーズのため、多岐に渡る施策実行をスピード感を持って推進してくださる新たなメンバーを募集します。

【業務内容について】
マネーフォワードケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。

■経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行
■経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加
■金融機関としての体制総点検の実行および、金融庁等の検査で不備を指摘されないための施策の推進
■事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化
■将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務

【ポジションの魅力】
■事業の安定と成長を支える最重要ミッション： 金融機関であるマネーフォワードケッサイの事業継続において、最も重要な「金融事業を担うための当社ならではのガバナンス態勢整備」を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです。…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。
施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。
特に今後はビジネス観点だけではなく、プロダクトやマーケティングの観点も踏まえた事業部全体の業務オペレーションの業務設計、実行体制の構築、運用改善などを担っていただきます。
構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。

【職務内容】
メインとしてはセールスへのミドルオフィス職能としてのSV職として、自らも前線に立ちながら、事業部全体の成果の最大化と生産性向上、リスク低減に関わるオペレーション設計や体制構築を担っていただきます。
■各依頼部門の目的と実現したいことから最適な業務の要件定義、オペレーション構築、体制整備、実行、品質管理までを担っていただきます
■派遣社員のトレーニング・品質管理、採用
■対応品質の維持・向上に向けた改善策の企画・実行
■プロセスの効率化とマニュアル整備

その他、お客様に対しては下記を担っていただきます。
■セールスやCSからの依頼をメインとしつつ、プロダクトやマーケなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する
■お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する
■依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行い、事業部全体の生産性の向上やリスク低減に寄与する

【ポジションの魅力】
■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
■0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
■役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。
■経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。
■セールス、CS、マーケティング、プロダクトの他、事業部外のコーポレート部門など事業部内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ業務を担っていただきます。
■業務プ…

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は、複数のFintech／B2B SaaS事業を展開する上場企業です。
事業拡大に伴い、プロダクトの規模と数が継続的に増えており、今後の成長スピードをさらに高めるため、代表・清久の近くで経営と事業推進を担う「経営責任者候補」を募集します。

本ポジションは「決められた業務をこなす役割」ではなく、会社の成長に必要なテーマに対して課題の特定 → 方針の言語化 → 企画 → 推進 → 成果創出までを一貫して担っていただきます。
弊社代表の清久が日々取り組んでいる意思決定プロセス・事業推進の判断基準を実務の最前線で吸収しながら、一緒に手を動かし、会社を前に進める役割です。

将来的には、貢献に応じて執行役員／取締役として経営を担うキャリアを想定しています。

■ミッション
経営・事業・組織における重要テーマに対して、代表と近い距離で論点整理から実行までをリードし、成長をドライブしていただきます。
担当領域は経験・強み・志向を踏まえて決定し、代表の清久との協働を通じて領域を段階的に広げるキャリア設計を想定しています。

■業務内容
以下のうち、強みを活かせる領域からスタートします。
単独での担当、または複数領域の横断いずれも可能です。面談を通して決定します。

◇経営・戦略領域
・全社／事業KPIの設計・モニタリング
・経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
・経営判断に必要な情報収集・分析・資料化

◇事業成長・BizDev領域
・重点プロダクトの成長施策の企画～推進
・大手顧客／アライアンスの推進
・営業／CS／マーケ横断課題の整理と解消
・現場と経営の間を調整しつつ事業推進に寄与する

◇全社プロジェクト推進領域
・代表の構想の言語化・要件分解
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
・会議体／意思決定プロセスの再設計

※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、清久と協働しながら範囲を広げていただきます。

■このポジションの魅力
・代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
・経営に直結するテーマを自ら提案し、推進できます。
・取り組みが事業の成長に反映されやすく、手触り感を持って業務を進められます。
・成果に応じ、執行役員／取締役といった経営任用の可能性があります。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、AX推進本部ではAIオペレーションマネージャー以外にもAIエンジニアやデータサイエンティストなどAIやデータに関わる様々な職種の方々や事業部の方々と協力し奮闘しています。今後より多くの方を巻き込み、全社規模の複雑なプロジェクトを構想から実行まで完遂させるためにも、リードできるAIオペレーションマネージャーを強化していく必要があります。
3,000名規模の組織の業務プロセスをAIで変革し、ナレッジを循環させる仕組みをゼロから作り上げる。そんな、組織の未来を担う中核メンバーを募集します。

【主な業務内容】
AI活用を全社に広げる「ハブ」として、ナレッジの体系化と生産性向上のため、課題の特定からプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

■全社AIプロジェクトの企画・設計・推進
例：Notionを活用したナレッジ基盤の構築、AIによる会議効率化プロジェクト、最新ツール導入による業務プロセス改善など
■各事業部へのAI導入伴走支援
事業部の課題に対する相談窓口となり、要件整理からAIエンジニア（AI Solution部）との協業、導入・定着までをリード
■AIリテラシー向上・文化醸成の施策立案
全社的なAI活用事例の収集、体系化、ナレッジ共有基盤の運営
■ステークホルダー調整
コーポレート部門（法務、CISO、IT等）やグループ各社との合意形成・調整業務

【ポジションの魅力】
■経営戦略の核心に携わる
会社が最重要戦略として掲げる「AX」の最前線で、3,000名規模の組織変革をリードできます。
■裁量とボトムアップ文化
決まった手順をなぞるのではなく、課題特定から手法の選択まで、自ら提案して形にできる環境です。
■キャリアの希少性
「AI×PjM×組織開発」という、今後市場価値が急速に高まる領域で、立ち上げフェーズからの実績を作ることができます。
■プロフェッショナルなチーム
執行役員の工藤や部長の塚野をはじめ、社内SE、情シス、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社では既存事業の成長および新規事業創出に向け、戦略立案から実行までを担う人材を募集しています。
現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。

【職務内容】
▼戦略・企画領域
・既存事業の成長戦略の立案・推進
・市場分析／競合分析／顧客分析
・中期経営計画・事業計画の策定

▼グロース・改善領域
・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行
・業務プロセスの最適化・生産性向上施策の推進
・部門横断プロジェクトの推進

▼ コーポレート／特命領域
・M&AにおけるPMI（統合プロセスの設計・実行）
・新規事業の立ち上げ・検証
・経営陣の意思決定支援（資料作成・分析）

【魅力】
・テーマ固定ではなく、経営課題ベースでアサイン
・戦略だけでなく、実行・改善まで一気通貫で関与
・経営層と近い距離で意思決定に関与できます。

【募集背景】
利益が十分に出るフェーズとなり、事業投資が活発になっている状態です。この状態で、的確に合理的な戦略・戦術立案を行うことで、企業の教育事業社として日本で最も大きなシェアを獲得したいと考えています。
実行していくことが多岐にわたるため、状況に応じて柔軟にテーマを持ち、経営課題の解決を推進できる方を求めています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションは、社長の右腕として、経営戦略や新規事業企画に必要な情報整理・調査・リサーチを行い、社内外の重要な関係者とのコミュニケーションをサポートする役割です。はじめは情報の整理・整備がメインですが、キャッチアップ後は経営戦略や事業企画の設計にも関与し、より主体的な役割を担うことを期待しています。

【業務内容詳細】
・社長の右腕として、経営企画・新規事業のリサーチや情報整理を担当
・社内の全責任者とのコミュニケーションを通じた経営意思決定の支援
・外部関係者とのMTG調整、アジェンダ作成、議事録作成
・IR資料の作成、投資家対応の補助
・市場調査や競合分析を通じた新規事業企画のための情報整理・整備

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。
これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。
まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的にはCHRO（人事最高責任者）として経営の一翼を担っていただく「候補」としての採用です 。

■詳細な業務内容
経営陣のパートナーとして、以下の人事戦略全般をリードいただきます。
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・人事制度の構築・運用、海外子会社の人事マネジメント
・タレントマネジメント、サクセッションプランニング
・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言　など

■各種ツール
・ATS：HRMOS
・情報共有：Meeting Base、notion
・コミュニケーション：Slack

■組織の特徴
社員数は約50名の単体組織です。
調達した資金を優秀な人材の採用に重点的に投資しており、少数精鋭の体制で着実に事業成長を遂げています。
年齢構成は40代が最も多く、次いで30代、50代が続きます。
いずれも高い専門性を持ち、ピープルマネジメントを前提としない即戦力人材が中心のため、組織として余計な管理負荷が少なく、各自が本業に集中できる環境が整っています。

■人事組織構成
主担当（CHRO経験者）＋サブ担当の２名体制

■求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
・自己変革しながら会社とともに成長ができる方
・コトに向かって思考し、行動を取れる方

■魅力ポイン…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略実現に向けたシステム設計・改善
■営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション
■各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化

【組織について】
クラウドサイン事業本部　事業統括部

クラウドサイン事業本部におけるオペレーション設計や販売管理、リスクマネジメント、情報セキュリティ、組織開発など、ビジネスインフラ全般を担っています。社会インフラとしての社会的信頼性の向上に向け、事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する事業基盤を支えています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
※CEO福島のnoteの記事もお読みください
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

■募集背景
・バクラク AI BPOはAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
・本事業の立ち上げにあたり、ビジネスとシステムの視点からBPOのオペレーション設計と実行を担うポジションを募集します。
※AI BPO事業に関するリリースとCEO福島の記事もお読みください
LayerX、AIエージェント事業を開始
https://layerx.co.jp/news/20250407/
LayerXのバクラクAIエージェント事業についての解説
https://comemo.nikkei.com/n/n45501f6c30da
AI BPOを立ち上げます
https://note.com/yuyaki0618/n/nbf202895b9e7

■業務内容
■短期：AI BPO（請求書受領BPO）のオペレーション設計と実行
・BPOに必要なオペレーションフローや体制、KPIの設計と日々のオ…

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
サービスラインナップの急拡充に伴い、組織も急拡大しており、複数のサービスを利用したマネーフォワードらしい顧客体験を提供するために、中長期を見据えた販売戦略の立案と、実行のための業務整理やオペレーション構築が急務となっています。
組織強化に伴う増員となります。

【ミッション】
横断BizOpsでは、ビジネスセグメントを日本で最も洗練されたBiz OperationとRevenue Operationを行う組織にすることをミッションに掲げています。複雑な商品体系と複数の事業部やグループ会社を抱える環境において、スピードと質を両立し、取引の安全性を確保しながら売上を向上させることを目指しています。

【業務内容】
・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。
（ご経験に応じてお任せする範囲は決定いたします）

■Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善。
■RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善。
■Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援
■Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援
■Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用

【ポジションの魅力】
■長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです。
■全社的な組織課題に携われることは勿論、グループ会社含めた横断的な課題解決に取り組んで頂けるポジションです。スケールが大きく、ビジネスプロセス全体を戦略的に俯瞰する能力を養うことが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メインミッション】
デザイン領域の構造変革を起こすオペレーション設計・構築・改善を担う

【具体的な業務内容】
■デザイン事業における制作オペレーションの設計・構築・運用
■顧客価値最大化：「顧客からの要望抽出～デザイナーへのディレクション～納品」までの一連の業務プロセスの設計と運用・実行
■外部ベンダーのコントロール：委託先の選定～契約 → 稼働・オンボーディング → 管理・改善
■内製のデザインチームマネジメント
■デザイン制作案件のディレクション業務
■顧客対応：要件ヒアリング、デザイン提案、スケジュール・進行管理
■制作物管理：デザイナーへのディレクション、工数測定・管理、クリエイティブの品質確認・改善
※オペレーション全体の仕組みづくりや顧客への価値訴求提案を重視しているため、デザインスキル・経験の有無は問いません。

【キャリアプラン】
■短～中期：「デザイン領域におけるオペレーションディレクター」
デザイン事業における、ディレクション業務の型作り・仕組み化。
事業が拡張していくための、業務設計・推進・改善を最前線で担う。
■中～長期：「複数領域・組織を跨るオペレーションマネージャー」
自社・外部含む複数のステークホルダーマネジメントや、採用～育成を含む組織作りを通じた、再現性と拡張性の高い事業成長への貢献。

【ラクスルについて】
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた私たちですが、ラクスル事業は印刷業界の抱える構造的な課題をテクノロジーの力で仕組みごと変革し、お客様・サプライヤー双方の生産性向上とエンパワーメントに取り組み、売上600億・会員基盤300万人の規模を持つECプラットフォームとなりました。

【エンタープライズ事業について】
「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」
ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ～成長・拡大～成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。その中でも”中堅～大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。
”SaaSサービス：ラクスル エンタープライズ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、
それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。
当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。

【職務内容】
■事業損益（P/L）の管理・分析
・複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計算書（P/L）策定・管理、予算実績管理
■非財務情報（重要業績評価指標など）と損益（P/L）の統合・可視化
・営業指標やプロダクト指標（月間アクティブユーザーなど）と、売上・費用の相関分析
・各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築
■投資対効果の分析・意思決定支援
・プロジェクトや施策ごとの費用対効果（ROI）分析
■部門間連携・関係各所（ステークホルダー）との調整
・多岐にわたる関連部署との数値調整
・現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透

【部門の特徴】
ビズリーチ事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
経営企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。
まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。

【具体的な業務内容】
■M&A後のPMI・経営企画業務
・中期経営計画の策定、KPI設計およびモニタリング体制の構築。
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
■新規事業開発：
・既存のコンサルネットワークを活かした新規サービスや周辺領域への進出検討

【仕事の魅力】
■アドバイザーや予算の管理者として外部から数字を作るのではなく、経営の当事者として、事業が成長していく手触り感をダイレクトに実感できます。
■出来上がった仕組みを回す運用フェーズではなく、自ら基準を設計構築いただくフェーズです。経営直下で大きな裁量の下、アウトプットできる環境です。
■コンサル業界特化という参入障壁の高いビジネスを展開しているため、営業利益率が高く、攻めの投資判断を迅速に行える財務健全性があります。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■ 募集背景
同社は、人事課題を解決するAIプラットフォームを複数展開し、非連続な成長を続けています。現在、多くの企業において「課題は明確だが、AIを実務に落とし込む設計力が不足している」という構造的課題があります。これに対し、AIを活用した業務変革（AX）をハンズオンで支援する専門チームを立ち上げることとなりました。その中核を担うメンバーを募集します。

■ 詳細な業務内容
顧客企業の組織や人事課題に対し、AIや生成AIを活用した業務変革を、構想策定から実装や定着まで一気通貫で推進します。
・経営や人事責任者へのヒアリング、課題の構造化、KPI特定
・AX方針の策定、ROI仮説の設計
・To Be業務設計：プロセスや例外処理、責任分界、運用ループ定義
・生成AI設計：プロンプトや評価基準、RAG、ガードレール設計
・ガバナンス設計：情報管理や個人情報、AI利用ポリシー策定
・PoCから本番実装の推進：既存ATSやHRIS等との連携、ワークフロー化
・定着支援、ログ分析に基づく継続的な改善提案

■ 期待役割／ミッション
単に製品を売るのではなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。

■ 魅力ポイント
・最先端のAgenticHR Platform構築に携われます。
・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結します。
・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境です。

■ 求める人物像
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■ 募集背景
PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。
人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引いただくメンバーを募集します。

■職務概要
顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

■ 詳細な業務内容
・事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント
・自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
・課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
・AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
・ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
・To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
・生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
・体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
・ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
・PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
・定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

■ 期待役割／ミッション
・業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
CFO管掌のファイナンス統括部内の1組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&Aとして、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援　
・事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
・M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援

■担当する事業、市場：医療PF、人材PF

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出口…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1500万円　月給制：月額750000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。

【業務内容】
既存事業のグロースフォロー
・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど）
・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築
・業務改善・改革（コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等）
・事業部プロジェクトの立案、推進
・メンバーマネジメント　など

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社は導入数20,000団体・20期連続増収という圧倒的なシェアを誇る「はいチーズ！」を基盤に、保育・子育て業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。

現在は380万人のユーザー基盤と独自のアセットを武器に、既存事業の拡大に加え多角的な新規事業をスピーディーにグロースさせる事業責任者を募集しています。

【職務詳細】
・事業戦略の立案・実行
・PL／KPIなどの事業数値・予実管理
・事業オペレーションの構築・マネジメント
・組織開発、マネジメント
・オペレーション最適化
・マーケティング戦略の立案・実行

【ポジションの魅力】
子育て中の保護者や保育園の課題解決に繋がるサービスを提供する社会貢献性の高い事業です。
保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の業界です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 各線「永田町」駅9…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額466667円　賞与：年3回（内決算賞与1回）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：交通費支給（実費精算、25,000円／月・1,500円／日まで）・ランチ代補助・結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・書籍購入補助・クリエイターツール支援・企業主導型保育園提携・ベビーシッター利用料補助・Anniversary Photo・ライフプラン相談窓口・選択制確定給付企業年金・健康診断　など■勤務時間：9時00分～18時00分※時短勤務制度・時差出勤制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

【職務内容】
◆経営企画業務
・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

＜このポジションの魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

【組織について】
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

【募集背景】
累…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

＝＝＝★本ポジションの魅力★＝＝＝
●裁量の大きさ
経営層に直接提案する機会が多く、お任せする業務範囲も広いため非常に裁量の大きい環境です。そのため、自らの高い企画力と周囲を巻き込む推進力を活かして、経営陣やチームメンバーと共に事業を推進していきたいという方の応募をお待ちしております！
●フラットな組織風土
所属メンバーの大半が中途入社の社員で出身業界は様々、年齢は20代後半～40代まで幅広く在籍しています。役職や年齢、経験年数に関係なく、積極的な意見交換やアイディア出しを頂ける方が活躍している環境です。

【職務概要】
100～150名規模の事業部の経営企画・経営管理責任者をお任せします！

【職務詳細】
・マーケット調査
・経営課題の抽出～戦略の立案
・予算策定　・予実管理／モニタリング
・組織開発　・プロジェクト推進　・経営会議の企画・運営
上記のように事業を推進する上で必要なことをすべてお任せします。
また経営基盤のDXやSFAの導入、BPR等、事業の土台となる仕組みづくりも推進いただくこともあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 京王井…
給与	年収：500万円～750万円■年収：504万～750万円　年棒制：月額420000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

全社の財務戦略と経営管理を統括し、予算策定・資金調達・キャッシュフロー最適化・M&A・IR・内部統制などを横断的にリードすることで、事業成長と企業価値の最大化を図るポジションになります。

【職務内容】
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

■予算統制・FP&A
　‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
　‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測
　‐ギャップ分析＆是正アクション策定
■管理会計／KPIダッシュボード
　‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化
　‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
　‐BIツールでのダッシュボード構築
■キャッシュフロー＆資金管理
　‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
　‐銀行借入・コベナンツモニタリング
　‐余剰キャッシュの投資プラン検討
■資本政策・資金調達
　‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ
　‐金融機関折衝、VC／PE対応
　‐社債・CB・ストックオプション等の設計
■原価・コスト構造分析
　‐サービス別コストドライバーの分解分析
　‐間接費配賦ルールの策定
　‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
■M&A・投資評価
　‐バリュエーション（DCF／マルチプル等）
　‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
　‐買収後の経済的効果モニタリング
■IR・開示／上場準備
　‐決算説明資料、Fact Bookの作成
　‐アナリスト／投資家Q&A対応
　‐開示システム（TDnet等）運用
■ 内部統制・コンプライアンス
　‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
　‐与信管理ポリシーの策定
　‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
■税務・トレジャリー連携
　‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング
　‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案　など

【組織のミッション】
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。
(海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)

【職務詳細】
海外グループ会社に対する下記の支援業務をご担当頂きます。
■海外グループ各社の月次／年次決算のレビュー・日本基準への調整
■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
■海外グループ各社の資金調達アレンジ
■各国の税務論点対応
■各国の新規法人設立／撤退のアレンジ
■送金業務
■監査対応
■管理業務サポート（商業登記、会議体運営etc）

【業務の魅力】
■前例が無いことにも挑戦する社風であり、誰も担当したことが無い新規案件へ挑戦する機会がございます。
■手を挙げる方へ案件をお任せする社風のため経験や知識を積んでいただくチャンスにあふれております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地…
給与	年収：700万円～900万円■年収：710万～900万円　年棒制：月額590000円　賞与：年2回　昇給：年4回（2月、5月、7月、11月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種祝い金、入社後支援制度、社会保険完備、無料コミュニケーションスペース、カフェ（24時間利用可能）、託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング、同好会■勤務時間：フレックスタイム制　コアタイム（10：30～16：30）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）