【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・MW運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
・他チームとの作業スケジュール等調整
・Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
・チーム改善活動

【魅力】
約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。
グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます。

【英語利用頻度】
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携（頻度：適宜）
（希望、スキルがあれば）海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション（適宜）
＊グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
全社ITインフラ管理を担当いただきます。同社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。

【職務詳細】
　・全社IT＆DX戦略策定
　・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
　・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
　・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
　・各種H／Wキッティング、機器管理
　・アカウント管理
　・社内システム／ツール等の企画・導入・維持管理
　・基幹システム管理
　・社内ヘルプデスク対応
　・新技術への取組み
　・監査対応
　・ベンダーマネジメント
　※上記業務内容を幅広くご担当いただく想定です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分 勤…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年1回（会社業績により支給する場合がある）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（配偶者：14,000円、第一子：19,500円　第二子以降：5,500円）、住宅手当（世帯主：37,500円～22,500円　単身：20,000円～13,750円）、借り上げ社宅制度、退職金程度（勤続3年以上）■勤務時間：8：30～17：00（実働7時間30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（40%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）データ加工業務等、保守運用管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（20%）各種報告・調整業務

■英語使用頻度
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。

■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
　※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■募集背景
組織拡大に伴う増員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の社内SEとして、まずは以下の業務を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
・社内利用ツールやシステムの選定・導入・運用
・情報機器の管理
・社内IT統制の強化、各種ルールの整備
・社外のIT監査対応

その後は経験や希望に応じて、業務システム・業務改善ツールの企画・推進や開発部門との連携にも調整可能。
「守り」だけでなく「攻め」のIT企画に関われる点が大きな魅力です。

【やりがい・魅力】
◆攻めのシステム企画にも挑戦できるキャリアUPを目指せる環境
同社の基盤を社内から支える“社内SE”として、システム・インフラの企画・運用に幅広く携わっていただきます。
開発部門と連携して業務改善ツールの企画・実装に関わることができるので、エンジニアとしてのスキルアップを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒100-0004 東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル4F JR各線、丸ノ内線「東京」駅…
給与	年収：600万円～700万円■年収：600万～700万円　年棒制：月額500000円　賞与：なし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、関東IT健保加入、交通費支給、近隣手当（10000円／月、丸の内）、徒歩通勤手当（5000円／月）、書籍購入費用補助（上限なし）、資格取得／セミナー受講補助（要相談）■勤務時間：所定労働時間8時間／フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務詳細】
グローバル展開する同社グループ全体のセキュリティ向上とITガバナンスの構築・運用を担っていただきます。単なる「守り」に留まらず、従業員の生産性向上と強固なセキュリティを両立させる仕組み作りを推進します。

1. グローバルセキュリティポリシーの構築・推進
国内外拠点を含むグローバル全体の統合されたセキュリティポリシーの構築とポリシーに沿ったセキュリティ運用、および各種IT監査への対応。

2. ID基盤および認証セキュリティの強化
Oktaを中心としたID管理基盤の設計・運用、およびデバイス管理（MDM）やEDR等を用いたエンドポイントセキュリティの高度化。

3. セキュリティリスクの可視化と対策
国内外のリスクアセスメントの実施、および発生したインシデントへの対応（CSIRT活動）と再発防止策の立案・実行。

【ポジションの魅力】
■「守り」をビジネスの「攻め」の武器に変える手応え
同社は、1,500超のクライアントから信頼を預かるプラットフォームです。強固なセキュリティを構築することは、そのままサービスの信頼性向上に直結し、事業成長を直接的に支援している実感を強く得られます。
■最新技術とツールの導入に積極的な環境
業界のスタンダードとなるモダンなSaaS／ツールの活用を推進しています。常に最適なソリューションを検討し、導入から運用まで裁量を持って進めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額538000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす／平均労働時間：160時間／月　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
サービスオペレーション部のIT部門において社内SEの業務をお任せします。
開発業務は主に社外ベンダーに依頼をしているため、調整や要件資料の作成をおこないます。一部、社内で開発業務を担うこともあります。また、今後の事業戦略や会社の成長を見据え、IT部門における開発投資も検討します。そのために必要な予算や開発の計画を立て資料を整理し、経営層のコンセンサスを獲得します。社内SEが携わる業務は広域にわたりますが、その方のご経験や志向性に応じて、業務を切り分けて分業していくことも検討しています。

【職務詳細】
■社外ベンダーとの調整業務（要件資料作成、進行管理 等）
一部、社内で開発業務をおこなうこともあります。
■社内EUC制作物の管理
EUC…システムを使用して業務をするユーザー向けのシステム制作・運用
■クラウドサービス導入支援
■営業と同行しクライアント向けに技術面から提案・サポートを実施
■開発の構造設計・予算計画・提案資料作成
■ITサポート・ヘルプデスク・教育等、社内ITリテラシー向上の支援
■データ分析・活用
保証の審査基準を構築するために、データ分析をおこない既存のスキームに寄らない基準を構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩4分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：有り（人事考課による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費（上限6万円）、退職金制度、役職手当、住宅手当、スポーツクラブ法人契約、補助金制度、e-ラーニング完備、リフレッシュ休暇（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社におけるデジタル変革を推進するため、DXプロジェクトの企画、推進、カスタマーサクセス業務を担当します。

【職務詳細】
・各事業部のDX推進責任者と連携し、ビジョン共有や進捗管理を実施
・デジタルソリューションの提案と実装
・データ分析に基づく業務改善策の策定と実施
・デジタルツールの利用状況モニタリングと最適化提案
・DXプロジェクト成功のための戦略策定、実行支援
・教育プログラムやワークショップの企画、実施
・関係者との定期ミーティング、フィードバックセッション

【キャリアパス】
・小規模案件から開始し、成功事例を重ね大規模プロジェクトにステップアップ
・スペシャリスト、マネジメント、事業部門への異動など多様なキャリアが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武線「新日本橋」駅　徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～900万円　月給制：月額198000円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（自宅～勤務先の交通費を実費支給※月上限10万円）、家族手当（世帯主である者に対して支給※配偶者、子供等）、寮社宅（独身寮）、引越し補助（対象要件あり）、家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）、育児・介護休職　■勤務時間：フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。

【仕事内容】
当社のサプライチェーンマネジメントに関する業務プロセス分析と改善を行い、コスト削減、効率化のために
データサイエンティストとして業務にアサインする予定させていただきます。
製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルの中で蓄積されたデータを活用しビジネス成果に繋げて頂きます。
具体的には、海外を含めた需要予測、販売在庫管理、物流ルート最適化等のプロジェクトに参画頂きます。

【このポジションの魅力】
ニトリグループの強みは、商品開発、製造、貿易、物流、販売、配送までの一気通貫の
バリューチェーンにあります。その多岐にわたるプロセスには膨大な情報があり、
そこに、アプリ会員1500万人のお客様の行動情報が加わります。
膨大な情報を蓄積するデータ基盤は、今まさに立ち上げるところであります。
今後のニトリの礎となる取り組みであり、ダイナミックな挑戦ができます。

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
　同グループの業務生産性向上を目的として、社内業務に対する
　開発・RPA化を担当します。

【職務詳細】
★入社直後は運用保守からスタートし、徐々に現状の業務フロー把握、
　部門との調整、要件定義、スケジュール策定、納品後のサポートまで
　幅広く担います。
・RPAツールの運用保守、改修対応（UiPath・VB.NET・ExcelVBA）
・社内システムの設計・開発（UiPath・VB.NET・ExcelVBA）
・ノーコード／ローコード開発（kintone、JustDB）
・ユーザーの業務整理および要件定義、部門間調整

【ミッション】
　ユーザーである社内スタッフの業務を整理し、最新のIT技術やRPAを駆使して
　グループ全体の生産性を最大化させることが期待されます。単なる開発に
　とどまらず、現場の課題をITで解決する提案力が求められるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン 南北線「市ケ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　月給制：月額367888円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担、入社時転居費用補助（支給条件あり）、在宅勤務制度、時差出勤制度■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

ITインフラの構築・管理・運用担当としてネットワークやサーバ関連の業務全般をご担当いただきます。
経験やスキルに応じてITインフラの更改やクラウドサービスの導入等の企画、セキュリティ対応等のプロジェクトに参画いただきます。

＜具体的には＞
・ネットワーク関連業務の内製化プロジェクトの推進
・新ネットワーク方式の全国・各国への展開
・障害発生時の復旧や原因究明などの対応・社内外の調整
・サーバOSのインプレースアップグレード
・ネットワーク・サーバの構築・管理・運用
・アップデート・パッチ適用等の構成管理の設計と運用
・その他ITインフラに関わるクラウドサービス等の導入企画・推進

【働き方】
■残業時間：20時間～40時間/月 程度
■土日の対応：
年数回程度発生（基本的に大型連休中の対応や深夜・早朝対応はありません）
　・サーバやネットワーク機器のアップデート対応
　・東京本社ビルの法定停電対応
　・オフィスの立ち上げ、移転対応
■在宅勤務
試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。

【キャリアパス】
入社後は高スキル保有者・教育・指導担当としてチームの業務遂行能力の底上げを期待。中長期にはITインフラ全般の業務改善・設計・標準化のリーダーシップを期待。

【募集背景】
業務拡大と内製化推進のため、1名を増員

【組織構成】
情報システム室は20名で構成されています。（うち室長1名、副室長2名、マネージャー3名）
配属は情報システム室、ビジネスITチーム・インフラユニットとなります。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。

【具体的な業務内容】
■社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
■自ら手を動かして開発業務を行う。
■外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【組織構成】
システム企画部

【ポジションの魅力】
・過去には、デジタルトランスフォーメーションのもとシステムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる
・ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる
・システム部門からサービスの改善提案ができる


【会社概要】
ライフネット生命は、営業職員を有さない、インターネットを主な販売チャネルとするオンラインの生命保険会社です。
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
という経営理念のもと、保険業界の課題である「生命保険商品は、複雑でわかりにくい、比較検討ができない、保険料が高い」を解決するため、生命保険をインターネットで提供するビジネスモデルのパイオニアとして、74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業しました。

2000年代初頭、金融業界に大きなテクノロジーの波が押し寄せ、ネットバンキングやコンビニATMなど、いつでも・どこでも気軽に金融サービスを利用できるようになりました。
同じように生命保険業界にも大きな転機が訪れています。たとえば、当社が提供しているような24時間スマートフォンから生命保険を申し込むことができるサービスは、2008年以前には世の中に存在しませんでした。

より一層デジタルテクノロジーを活用し、時代の変化に合わせて全てのサービスの質を高め続けることで、常に新しい保険の顧客体験を提供し、オンライン生命保険のリーディングカンパニーとして、次の時代の当たり前を私たちがつくっていきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用
・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発
・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用
（次世代インフラとしてのセンター移設検討含む）
・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など

【やりがい】
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20～30時間程度/月
在宅勤務：週4日程度在宅

【募集背景】
当部門は経営基盤の根幹となる品質保証を統括し、アジャイル等の新技術導入と実開発での品質保証の実践、継続的品質改善を推進している。
三菱電機グループ全体としての品質への取組強化、経営目標の実現に向けた重要プロジェクトが増加する中で、本部門の組織体制を強化すべく、ノウハウを有する方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

【業務内容】
三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として
ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。

【具体的には】
・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善対応
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント（ISO9001・ISO20000）

【配属部署】
品質保証室　品質保証第二部　品質企画課
・課：10名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

【キャリアパス】
当部門での業務を背景に、下記のスキルを身につけることが可能です。
・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法
・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術
・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

【当求人の魅力…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
（１） 全社対象のデータ基盤・分析基盤導入
　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
（２） データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
（３）ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施（PDCA）
（４） 製品選定POCを実施（アジャイル開発）

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できます
? 業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養えます
? 他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できます

【キャリアパス】
ITアーキテクトを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IPO準備に伴い、CFO直轄の管理本部では、急拡大する組織規模に対応し、持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくために、情報システム担当者を増員募集いたします。経営視点を持って、情報システム戦略を推進していくコアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。

【職務内容】
IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを
実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。
Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、
ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。

・IPO準備に伴うIT統制（ITGC：アクセス/変更/運用）設計・実装、
　証跡/統制文書整備、監査法人・主幹事対応。
・Google Workspace/Slack（EG）の組織・ID/権限統制
（MFA、特権ID、SAML/SCIM）設計・運用。
・ISMS・Pマークの両立運用（RA更新、規程改訂、内部監査・審査対応）。
・社内IT運用（SaaS統制、MDM/EDR、IT資産、キッティング、インシデント初動）。
・チーム運営（実務フォロー、業務標準化、仕組み化）。

【魅力】
・気候変動対策の脱炭素に本気で向き合うスタートアップベンチャーとして、
　2023年にスタートして以来、私たちは急成長を遂げています。
　カーボンオフセット領域のパイオニアとして確固たるポジションを築き、
　事業は拡大、組織規模は昨年比で2倍に成長しました。

・本ポジションはマネジメント中心ではなく、
　実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。

・バイウィルでは年4回の昇給、昇格の評価サイクルを設けています。
　目標設定から次の目標設定のサイクルを早めることで成長を加速させるのは勿論、
　毎月必ずご自身の目標を認識し、
　達成に向かうことで早いスピードでの成長が見込めます。
　ステップアップが認められたタイミングで柔軟に昇給、昇格が発生する点が、
　魅力の1つです。

【募集背景】
・2027年のIPO準備を進めており、急拡大する組織規模に対し、
　持続可能な成長を支える情報システム基盤を構築していくため。

【働き方】
…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
MUFGのデータ利活用を支える「データ整備のエキスパート」
（１） データ利活用を支えるプロセス効率化、及びルールの策定
（２） データカタログの整備、及びデータ照会対応
（３） データ利活用プロセスを通して、全体最適化できるサービスの発掘、及びそのプロジェクト推進、開発（支援）

【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用・管理に、超上流工程から挑むことができます。
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? 国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できます
? クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得、ESGなどの新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができます

【キャリアパス】
データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データスチュワードチーム（現14名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割、業務内容】
社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。
■Active Drectory、Microsoft M365（Azure、Intune、Defenderなど）の設計、運用、管理
■ネットワーク（Fortigateなど）設計、構築、運用、監視
■社内のITインフラの最適化とトラブルシューティング
■セキュリティ運用
■ヘルプデスク対応

【組織構成】
シニアマネージャー1名　スタッフ2名
※3名とも別実務と兼務

【募集背景】
全社/組織拡大に伴う増員

【おすすめポイント】
■情報システム部門は現在3名所属しておりますが専任はいないため、所属メンバーやグループ会社の情報システム部門と連携を取りながら1人目の専任として裁量を持ちながら活躍できる環境です。
■ITインフラ業務における上流工程からユーザー対応まで幅広く携われるポジションです。
■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度のため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞
1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。
ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。
これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

【仕事内容】
Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開を加速させるため、AI活用推進を担当していただきます。

本ポジションは、Copilotエージェント等の開発が主業務ではありませんが、構築に関する理解を持ち、社内各部門と連携しながら導入・活用を推進する役割を担います。

・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの全社展開計画の策定・推進
・社内利用促進のためのトレーニング、ガイドライン整備、FAQ対応
・各部門との調整・課題解決、導入効果の分析・報告
・必要に応じて、Copilotエージェント構築に関する要件定義やレビュー

【求める人物像】
・新しい技術を学び、社内に浸透させることに意欲的な方
・部門横断での調整や課題解決に積極的に取り組める方
・論理的な説明と柔軟なコミュニケーションができる方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■あずさ監査法人情報セキュリティ部は、KPMGグループの一員であり、また日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。（現在13名所属）
■情報セキュリティ部テクニカル・オペレーションチームの役割は、KPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策として導入したサービスやシステムの運用を行い、日常的なセキュリティインシデントへの対応を行います。併せてKPMGのRegional Inofrmation Security Officerと連携し、Globalで導入するシステムやサービスの導入も行います。テクニカル・オペレーション業務は、前述にもあるように、KPMG Japanの情報セキュリティを守る為に、技術的なソリューションの実装、管理、監視、運用を行います。この役割は、外部からの攻撃のみならず内部脅威含め、データの損失や不正アクセスから組織を保護することに重点を置いています。

【業務内容】
■セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応
■脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供
■グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持
■セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート
■最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

■業務内容
社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。

・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理）
・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等）
・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制

【利用システム】
Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI：Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど
管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianな…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーグループ各社のIT担当者として、IT戦略の企画/実行を担っていただくポジションです。ご経験とグループ各社の求人状況に合わせて、最適なポジションを検討させていただきます。

【具体的な業務内容】
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行
（例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM）
■ITインフラ戦略の策定・実行
（例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR）
■プライバシーを含む情報セキュリティ戦略の策定・実行
（例：情報セキュリティを統括するチームのリード、ISMS/プライバシーマークなどの外部認証取得維持）

【得られる経験・スキル】
■ITツールの選定に対して裁量を持っているグループ各社で、ご自身のアイディアを積極的に提案・実行いただくことが可能です。（親会社が計画したIT施策を実行するだけの、手足の役割ではありません）
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーグループで、会社経営のダイナミズムを実感できます。
■グループ会社所属での採用となりますが、エムスリー本体のナレッジを積極的に活用し成長できる環境です。
■ご経験・実績に合わせて、エムスリー株式会社やエムスリーグループ全体のIT戦略に関わることが可能です。

【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする

【所属】エムスリーグループ各社のIT部門
■本ポジションはグループ会社での雇用となります。
■ナレッジ共有やグループ共通基盤活用のためエムスリー本体のIT部門に兼務出向いただくことを想定しています。
※本ポジションに応募いただいた候補者は、エムスリーグループ各社に応募書類を共有させていただきます。選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施いたします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割です。
技術的な背景を持ちつつ、経営層や現場を巻き込んでプロジェクトを推進する「セキュリティ・プロデューサー / コンサルタント」という立ち位置です。

【職務内容】
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかのグループ業務、または横断的なマネジメントを担当します。

■ガバナンス企画（全社ルール・認証）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施
■コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）
・全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携
■マネジメント（Manager / Leader）
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝

【募集背景】
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革（AX/DX・DevSecOps）が急務です。
特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。

【ポジションの魅力】
■組織全体として得られる経験
・「セキュリティと利便性の両立」の実践： 事業成長を止めない現実解を追求する経験
・ステークホルダーとの協働：経営層から現場部門まで巻き込んだプロジェクト推進
・高度な認証・規制への対応経験：ISMAP-LIUやSOC1など、社会的要請の高いプロジェクトリード経験
・事業会社のセキュリティ人材としてのビジネススキル、マネジメントスキル
■各グループで得られる経験
・ガバナンス：組織急拡大期におけるAI時代に即した新しいセキュリティルール設計経験
・コーポレ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のデジタル戦略部にてMicrosoft社のPower PlatformおよびCopilotを活用し、社内の業務効率化・DX推進をリードいただきます。ユーザー視点とテクノロジーをつなぐ”橋渡し役”として、現場に寄り添いながら市民開発の全社展開・生成AIの活用企画を推進し、全社員のレベルアップを図ります。

【具体的な業務内容】
■Power Platform・Copilotの社内活用推進
・Power Automate（クラウド／デスクトップ）、Power Apps、Copilot for Microsoft 365 の活用を通じた業務効率化支援
・市民開発者向けの教育コンテンツ・利用ガイドの作成
・各部門からの技術・業務相談の対応、PoC支援、導入テンプレートの提供
・利用促進施策（インセンティブ制度設計など）の企画・実行

■Copilot Studio／Dataverseなどの導入・活用企画
・Copilot Studioを活用した社内チャットボットの企画・構築・展開
・Dataverseを活用した業務データの構造化・蓄積・活用モデルの設計

※各部門の社員がツールを活用し、自身/自部門で業務効率化を進められるよう支援いただくことがメインミッションとなりますが、現場からの相談の中で、アプリなどのテンプレートを作成し、一緒に作りながらノウハウを展開いただくケースもございます。ユーザーに近い立ち位置で、現場の課題を踏まえた支援をしていただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※ご経験に応じ上記いずれかのチームに配属となります。

【本ポジションの魅力】
■Microsoft CopilotやPower Platformといった次世代技術を活用し、全社の業務改革をリードできるポジションです。
■三菱UFJ信託銀行には、法人・個人（富裕層）・不動産・年金など多様な部門が存在します。これらの業務を横断的に束ね、どう効率化・高度化するかを構想・実行する、ダイナミックな役割です。
■信託銀行として、お客様の「重要な資産」を預かる責任があるからこそ、高品質・高信頼の事務設計が求められ、プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。今回は、ITデジタルプラットフォームグループのマネージャー候補としての採用を予定しております。

・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
将来の部門内ローテーション準備のため増員

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■コンプライアンス統括部にて下記業務に従事頂きます。
【業務内容】
AML関連システムの企画立案、検証、保守管理業務（ユーザーサイド）をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・KYCやスクリーニング、取引モニタリング等のシステムの整備・改善・高度化、EOSに伴う更改等
・ユーザーニーズを踏まえた要件等の整理、システム開発者へ仕様の発注・交渉等
・営業店等から改善ニーズの収集、個別質問への対応、研修等

【配属先情報】コンプライアンス統括部ーAML担当社員約40名
　企画グループ（20数名）―システムAML4名★本求人の採用、
　グローバルAML7名、国内AML10数名
　
【中途入行実績】
・コンサルファーム、弁護士事務所、外資系金融機関等々。

【このポジションの魅力】
・システム知識とAML知見の両方を習得可能。AML領域で両方をもつ人材は希少であり、将来的に希少性のある高い専門性を身に着けることができます。
・本邦当局からへの対応でなく、グローバル目線（米国）視点のAML体制を目指しています。一緒に高みをめざしていける方の採用を希望しています。
・国内外の案件を少人数で担当しているため、限定的な業務ではなく、全体を俯瞰し、幅広い業務経験を積むことができます。チームワークで業務を進める風土です。
・テレワークが７割程度と子育て/介護との両立がある方も働きやすい環境です。

【今後のキャリアモデル】
・基本的には、関連する部門で専門性を磨いてキャリアアップして頂けます。
・海外支店のコンプラ部門、現場のコンプラ部門、監査部門等、本人のご志向性をふまえて検討していきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画～構築～運用保守（ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など）を行っていただきます。

※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。

※社内のプロジェクト例
基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など

【業務の魅力】
■新たな中核グループでの業務改善、DX推進
システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。

■海外プロジェクト
海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。
（現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。）

■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎
ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。
※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。

【募集背景】
業務拡大（リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新）に伴う増員

【組織構成】
技術本部 情報システム部 基幹第三課
■人数構成　13名（男性13名）
■年齢層　平均45歳

【働き方】
■転勤　当面無
■リモート　週2回まで
■残業　平均20時間程度
※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。
■定年　60歳

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

～最上流工程から保守まで幅広い工程を担う／PLポジション／TOEICテストの運営団体でTOEIC実施運営を支える各ITサービスの安定運用とさらなる事業展開に向けたITサービス拡充を目指す◎～

【採用背景／概要】
■TOEICテストの運営団体としてTOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用と、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。
■私たちは日々、自分たちが関わる各ITサービスが 「どのようにしたら利用者にとってより価値のあるものにできるのか」を常に意識しながら働いています。ぜひ一緒に、試行錯誤しながらITサービスを革新していく醍醐味を感じながら働きませんか？

【業務内容】
～これまでの経験・スキル・今後のキャリア志向をお伺いしお任せ～
■クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画
■各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義
◇RFI／RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等）
■システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務
■本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理

【業務の魅力】
（1）新しい技術を取り入れられる◎
新クラウドサービスを活用しシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティ向上のために適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。

（2）自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる◎
ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。

【配属組織について】
協会内情報システム関連部門としては、DX・IT推進部とIT運営部の2つの部があります。今回の募集はDX・IT推進部の採用となります。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ネットワークチームスタッフ（DX推進本部／情報システム統括部／基盤Ｇ）として以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
三井化学本体及び国内・海外グループ会社で、
本体よりシェアードサービスを提供している数十社の
・ネットワークの設計・敷設・運用（含むデータセンター　クラウドへの接続構成）
・付随するセキュリティ施策の導入、ドメイン管理等の各種対応
をお任せいたします。

＜募集背景＞
三井化学では、長期経営計画「VISION2030」を支えるデジタル基盤の強化に向けて、ゼロトラストネットワーク・セキュリティの実装・推進にチャレンジいただける方を外部より募集しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：880万～1000万円　月給制：月額733333円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤費、子育て・介護支援手当、寮・社宅あり（利用規定あり）、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、財形貯蓄■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

■営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます
（お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます）
■ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。
■新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。

【業務のやりがい】
■テクノロジーの使い方が競争力に直結するデジタライゼーション推進の領域において、新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。
■生命保険という公共性高く、社会的役割も大きい金融商品を、デジタルテクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることに興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。

【配属先部署】アプリケーション開発第三部　17名　※2025年3月時点
・益々ニーズが拡大するWebサイト、タブレット、スマホ等のデジタルチャネルの領域において、お客さまの期待により俊敏に対応していく為に体制を強化します。
・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォーム、デジタライゼーションを検討し、構築している部門です。

【部署のミッション】
生保会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット等 からの保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイトを、プラットフォームのデザインから開発まで担います。

【求人背景】
ニューノーマルの進展等、外部環境の変化により近年ではこれまでの改善の積み重ねではなく、抜本的な変革が求められています。新しいテクノロジを果敢に取込み、活用しデジタルトランスフォーメーションを実現していけるチャレンジ精神溢れる人材を必要としています。

勤務地	東京都豊島区東池袋4-7-7
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。

【詳細】
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
　各工程における技術支援
　－システムアーキテクチャの設計支援
　　－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
　　　システムアーキテクチャを設計する
　－トラブルシューティング
　　－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
　　　トラブル要因の分析や対応策の策定を行う

・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
　社内への展開
　－Microsoft Azureの新技術調査
　－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する

【オンボーディングプラン】
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
　プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
　－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
　　入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
　個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
　検証業務に従事いただきます。

【その他スキルアップのポイント】
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
　Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します