【職務概要】
同社において、事業部および子会社の管理会計業務をお任せします。

【職務詳細】
・担当事業部や子会社の業績管理
・収益分析と改善提案
・経営計画や事業戦略の立案支援
・事業ポートフォリオ管理と事業価値向上施策の企画
・経営者へのレポーティング業務

【ポジションの魅力】
・事業部、国内外グループ会社と経営層をつなぐ立場として、事業運営の中核に携わることができます。
・管理会計業務に加え、中期経営計画、投資判断、事業改善、子会社管理など幅広いテーマに関与できるため、事業管理や企画に関する知見を総合的に身につけることができます。
・経営層との距離が近く、自らの提案が事業方針や経営判断に反映される機会もあります。
・将来的には、国内外グループ会社の管理責任者や経営幹部として赴任する可能性もあります。
※期間の定めなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2‐7‐1 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍によ…
給与	年収：550万円～700万円■年収：580万～700万円　月給制：月額340000円　賞与：有（直近賞与実績：4.3ヶ月分）　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）／セキスイ健康保険組合／退職金制度／出産・育児支援制度等■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／（標準的な勤務時間：9時15分～17時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
日本全国の自治体や企業が持つ環境価値を証明し、Jクレジットを創出するプロフェッショナルチームの部門責任者として、戦略策定から組織マネジメント、プロジェクト統括まで幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
・創出支援部門の事業戦略策定、およびKGI／KPI設計
・部門メンバーのマネジメント（10名以上の組織を想定）
・企業や自治体におけるカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理
・Jクレジットプロジェクトの計画立案、認証取得、モニタリングの管理・推進
・必要に応じたプロジェクト実務への参画、およびステークホルダー（クライアント、認証委員会等）との折衝

【本業務の意義】
地方の森林保全や再エネ・省エネ設備から生まれる環境価値をJクレジット化することで、都市部の大企業からの投資を呼び込み、地方への資金循環と経済活性化を促す「地方創生」の火付け役を担う仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5　ヒューリック銀座7丁目ビル4F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩4分 …
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1300万円　月給制：月額833334円　賞与：なし　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：フレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社では、CEOの直下にデザイン室長を新設募集します。
デザイン室長の重要なミッションとして、
・経営戦略とデザイン戦略を一致させること
・国内デザイン3チーム（ブランドデザイン、プロダクトデザイン、マーケティングデザイン）と海外開発チームの4つのデザイン領域の連携を強化し、同社としてデザインを強化していくことの2つを担っていただきたいと考えております。

【職務詳細】
・デザイン領域の戦略立案、ロードマップの作成と実行
・4つのデザイン領域（ブランドデザイン、国内プロダクトデザイン、国内マーケティングデザイン、海外プロダクト）にまたがる意思決定、連携強化
・デザインリーダー、スペシャリストの採用、育成、評価
・国内デザイン3チームによるデザイン勉強会、デザインブログ等の既存のものも活用しながら、デザイン組織を強化・活性化

【本ポジションの魅力】
・経営の意思決定の近いところで、さまざまな取り組みをリードいただけます
・スタートアップのカルチャーもありながら海外売上が約半分と本格的にグローバル展開している、自社プロダクトがある企業というのは非常に珍しいと思います。またtoB（顧客向け）のマーケティングと、toC（エキスパート向け）のマーケティングもあり、まさにデザインでチャレンジできる領域が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：950万～1400万円　月給制：月額655000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。
募集ポジションとなる「新規ビジネス開発グループ」では、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。

新規ビジネス開発グループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみならず、製造業、通信事業、WEBサービス業、といった幅広い業界からの出身者が集まり、ビジネスデベロップメント／マーケターやデータサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門知識を持つ人材がチームの一員として活躍しています。

【働き方の魅力】
・在宅勤務可能
・フレックスタイム制あり
　コアタイムは下記いずれかを選択可能。
（1）11：00～15：00 （2）13：00～16：00

★業務の進捗状況に応じ、柔軟な労働環境とワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京本社：東京都千代田区三番町6-17 ※本社配属だが、全国転勤の可能性あり 東京メトロ半蔵門線「九…
給与	年収：400万円～450万円■年収：480万～480万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動制　昇給：年1回（4月） ※加給変動制■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤手当、家族手当、住居手当、カフェテリアプラン、保養所■勤務時間：9：30～17：30（所定労働時間　7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・新規事業開発
・販売チャネル開拓
・DX推進
・子会社経営分析・経営改善
など幅広い範囲を想定しております。

【ホールディングス体制】
同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、
グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの
経営支援を行っています。
このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額600000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、人材育成制度、育休推進取組等有、従業員持株会、社員旅行■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。

【職務詳細】
・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント：燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
・協力会社（EPC・工務店）の開拓と管理：全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
・J-クレジット創出を見据えた要件定義：導入機器がクレジット創出の方法論（省エネルギー、燃料転換等）に合致するかの確認・技術的サポート
・現場調査と技術調整：現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
・補助金活用支援：自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート

【同社事業開発部の仕事の魅力】
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感を得ることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：無　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。
■大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
→環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、
　環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングで
　支援し、「先進事例」を創出しています。
■『地域脱炭素推進コンソーシアム』の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
→地域金融機関を中心に組成された同コンソーシアムでは、「事例創出」
　「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした３つのWGを運営しています。
　この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる
　「象徴事例」を創出します。

【職務詳細】
・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
・ビジネスモデルの具体化～事業化支援[事業開発]
・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
・コンソーシアムの企画・運営（テーマ設定・ドキュメント制作・
　ファシリテーション・合意形成・モチベート）
・国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成
・その他、上記に関連する各種補助業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：成果に応じたインセンティブ支給あり　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、全社BBQ等のイベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】★IT未経験者歓迎！／サブスク型SaaSサービス★
　新規事業であるSaaSプロダクト『ケンラクシリーズ』をグロース
　するため、新規事業開発に関わる業務全般を行います（営業、マー
　ケットフィードバックの獲得など）　

【職務詳細】
■誰に：建設業界の法人企業
■何を：SaaSプロダクトシリーズ『ケンラクシリーズ』
■手法：新規獲得営業からサービスのブラッシュアップを行います

【オススメポイント：SaaSプロダクトの1→10に関われる！】
・立ち上げ段階のため、1→10の事業立ち上げ、及び、SaaSセールス
　の両方を経験することができます。
・成果と実績に応じて、初期フェーズから業務全般を担当する事業立ち
　上げ責任者などにもチャレンジできる環境です。

【SaaSプロダクト『ケンラクシリーズ』とは】
　WEB上で安全書類の作成から回収、管理までを一元管理できる
　『ケンラク安全書類管理』や、全候補者の最新選考状況を一元管理
　できる『ケンラク採用管理』があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 （※週2～3日程度のの在宅勤務可能です） JR各線「…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額300000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社グループの流通事業における経理実務責任者として、チームマネジメントと会計プロセスの変革をリードしていただきます。過去のやり方を踏襲するだけでなく、会計のプロフェッショナルとして事業の未来をデザインし、業務プロセスそのものを変革するミッションを担います。

【職務詳細】
■会計プロセスのDX推進と業務改革
・既存の業務プロセスやルールの抜本的な見直し、システム化・自動化を前提とした新しい業務フローの設計・導入
・新規取引やイベント発生時の最適な取引スキームと会計処理の設計、ルール化の推進
・基幹システムの導入・改修プロジェクトにおける、経理部門責任者としての要件定義から導入までのリード
■決算業務の統括と高度化
・月次・年次決算を正確かつ期限内に完了させるためのタスク管理、スケジュール管理、課題管理
・会計数値の増減分析が容易にできる会計データ環境の構築、連結決算、開示、監査法人対応の円滑な進行
■チームマネジメントと組織力強化
・1on1などを通じたメンバーの成長促進
・専門性と変革マインドを兼ね備えた「会計のプロフェッショナル集団」の組成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	右記いずれかとなります。東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館／福岡県福岡市東区多の…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1200万円　月給制：月額750000円　賞与：年2回 ※評価による　昇給：年1回※評価による■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（賃金同一）)■福利厚生：通勤手当（月額3万円まで）、寮あり（レオパレス借上）、寮社宅（転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度■勤務時間：8時30分～17時30分　※シフト制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　地域脱炭素推進コンソーシアムの成果創出と活動拡大の鍵を握る
　企画・運営業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・総会等のイベントの企画・運営（ロジ含む）
・WG（ワーキンググループ）等の活動の企画・運営（ロジ含む）
・その他、コンソーシアムという団体に必要な業務全般（各種連絡・申請・請求等含む）

【募集背景】
・世界的な潮流である「脱炭素」は、同社にとって単なる義務ではなく、
　経済を活性化する大きな機会です。特に地方にとっては、脱炭素の潮流を
　取り込み、地域脱炭素と地域経済活性化を両立させることは、「地方創生」の
　大きなチャンス。そして、環境と経済を両立させる鍵のひとつは、
　カーボンクレジットをはじめとする「環境価値」の活用です。
・同社は、多くの自治体や企業を巻き込み、これらをモデル化し、事業として
　立上げ、社会実装を進めていく重要な枠組みとして、2024年9月10日に
　「地域脱炭素推進コンソーシアム」を設立しました。現在は、地域金融機関を
　中心として活動していますが、70以上の自治体・70以上の企業（金融機関・
　事業会社）との強力な連携網を強みとして、活動メンバーも内容も、
　一層拡大・加速させていこうとしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額416000円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：フレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI／KPIの緻密な管理をしていただくお仕事です。
単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導していただきます。
つまり組織を次のフェーズに進化させるため、仕組みの「設計者」となる重要なポジションです。
グローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの領域で変革期の最前線だからこそ味わえる、手応えのある大きな挑戦が待っています。

【職務詳細】
・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI／KPI管理
・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用
・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括
・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
・関係者と連携した調整、ドキュメンテーション、プロジェクト推進

【魅力点】
脱炭素を通じた地方創生と経済循環を生み出す社会システムの「火付け役」として、グローバルな潮流の最前線で事業変革を主導できる手応えのあるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額666667円　賞与：無　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：フレックスタイム（基本9：00-18：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・エンタープライズ企業を含む既存顧客の伴走および、
　カーボンクレジット創出量の最大化（CS）
・カーボンクレジット創出見込みのある企業の内、
　企業規模の大きい事業者へのアプローチ（営業）
・新規事業開発

【ミッション】
　2050年カーボンニュートラルに向けて世界が動く中、日本の鍵を握るのは
　「地方」と「大規模エンタープライズ」の融合です。点と点をつなぎ、
　日本最大級のグリーンエコノミーをあなたの手で創り出しませんか？
　日本全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、
　同社は地方の環境ポテンシャルを発掘してきました。次なるミッションは、
　その情熱を「全国の大手企業（エンタープライズ）」や「大規模自治体」へと
　波及させ、日本全体の脱炭素をマスアダプション（大衆化）させることです。
　単なるサービスの販売ではなく、BtoBtoBの広大なネットワークを通じて、
　カーボンクレジット市場そのものを牽引するダイナミズムを体感してください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 東京メトロ銀座線「銀座」駅より徒歩4…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額333334円　賞与：なし　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：フレックスタイム制※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

大手クレジットカード会社の顧客に向け、戦略立案・ソリューション企画を提案いただきます。
■クライアントの事業課題・ユーザー課題のヒアリングと戦略立案
■スマートフォンアプリ、LINE、Webシステムにおける新機能企画・改善企画の立案
■プロジェクトにおける意思決定の支援
■外部開発ベンダーとの調整・コントロール業務
※実開発はPMが担当します。同ポジションは戦略立案・企画提案領域がメインの業務となります。
-----------------案件例・顧客先-----------------
■スマートフォンアプリ（クレジットカード利用明細 等）
■ポイント（QR）利用アプリ、会員管理システム
■WEBシステム（クレジットカード入会受付／会員向けサービス 等）
■LINEシステム（ミニアプリなど含む）他案件多数
-----------------ポジション・環境などの魅力-----------------
■国内を代表する大手企業が中心であり、大規模かつ事業インパクトの大きいプロジェクトをリードできる環境です。
■プライム（直取引）案件が主体のため、顧客の意思決定層と直接向き合いながら、戦略立案から実行支援まで一貫した価値提供を担っていただけます。
■プロジェクトの推進役として、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、複雑性の高い課題に挑む経験を積むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～950万円　月給制：月額468000円　賞与：年1回（7月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：フルフレックス制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
持続的な成長を牽引する重要なドライバーとして、M&A・戦略投資の観点から経営課題の解決と戦略の具現化を主導します。

【職務詳細】
・中長期経営計画と連動したM&A・出資戦略の立案および投資方針の策定
・ターゲット企業のソーシング（探索、直接アプローチ、初期評価）
・財務モデリング（バリュエーション、シミュレーションモデル作成、市場分析）
・デューデリジェンスの全体統括・推進および外部専門家やアドバイザーとの連携
・契約書起案や条件交渉のリード、投資委員会・経営会議での意思決定支援
・PMIプロセスのグランドデザイン策定・統括、投資先との協働によるシナジー最大化
・投資先・子会社の業績モニタリング、グループガバナンス体制の構築と推進
・経営陣直下における全社横断的な成長戦略プロジェクトの推進

【魅力・ポジションの価値】
・経営陣やCxOと直接議論を交わし経営判断をリードできる環境
・ソーシングからPMI、バリューアップまで一気通貫でコミット可能
・既存の枠組みにとらわれず、同社のM&A機能をゼロから進化させる裁量あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1300万円　年棒制：月額750000円　賞与：あり　昇給：年2回（3月・9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、資格／学習補助、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、異才ランチ、メンター制度、社内表彰制度■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっておりこのポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。

【職務詳細】
新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。
・クライアントの課題のヒアリングと提案
・他部き門と連携した各施策の検討＆実行
・営業数値やマーケティング数値の分析
・集客戦略の立案・実行

【本ポジションの魅力】
・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる
・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる
・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～850万円　月給制：月額451000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
再開発・建替えプロジェクトにおける企画・推進業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・市街地再開発やマンション建替え事業の情報収集
・事業計画・提案書の企画、立案、プレゼンテーション
・地権者との折衝、合意形成業務
・行政との協議、申請・交渉対応

【その他・魅力】
社会的意義の高い都市再生プロジェクトに上流工程から関われるため、まちづくりに貢献できる実感が得られます。

【社風】
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 有楽町線「有楽町」駅　徒歩７分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：980万～1100万円　年棒制：月額591500円　賞与：年俸制のため支給なし　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム：8：00～21：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
今後の成長に向け、既存事業の更なるグロースのための組織体制整備や、新規事業の立ち上げ推進をお任せできる方を募集しています。できるだけ早期でマネジメントをお任せしたいと思っております。

【職務詳細】※ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数にアサインさせて頂きます。
・同社事業に関わる一切のセールス業務
・セールスマネジメント
・既存事業全体のマネジメント
・新規事業の立ち上げ
・事業戦略立案、事業企画
・経営企画

同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定しており、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～791万円　月給制：月額360000円　賞与：業績賞与あり（会社の実績により支給）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分※ポジションによって10時～19時　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の急成長をオペレーション戦略面から支え、業界全体のDXを牽引する重要なミッションを担う、ビジネスオペレーション設計業務をお任せいたします。

【職務詳細】
プロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に、多岐にわたる業務をお任せします。
・新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行
・企画、開発、オペレーション部門、経営層など、多様なステークホルダーとの議論リード、合意形成、推進
・データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行
・複雑な業務プロセスの可視化と、事業規模・緊急度に応じた改善・構築
・プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行（基幹システムサイドとの調整を含む）

【主要プロジェクト例】
・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計（基幹システムサイドとの調整を含む）
・新会社立ち上げやM＆A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計（PMIチームの一員として）
・既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー JR各線・りんかい線「大崎」駅から徒…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　年棒制：月額666667円　賞与：業績賞与あり　昇給：年2回（3月、9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：通勤交通費（3万円／月上限）、近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円／月）、役職手当、関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、資格・学習補助、従業員持株制度、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
ビザスクを活用して社内向けに展開してきた研修プログラムを、外部向けの提供が可能なプロダクトへと進化させることで、新規事業領域における外部知見活用の代表的な存在となることを目指しています。
本ポジションでは、代表である端羽の思いが込められたこの新規事業の立ち上げと推進を担っていただきます。非常に重要かつ挑戦的な役割です。
【主な業務】
新規事業「Learning and Development」における戦略の立案から営業活動まで、幅広い業務をお任せします。営業に加え、研修の運用や仕組み化にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。
・社内および社外向け研修プロダクトの改善と提供
・社外向け研修プロダクトの販売戦略立案および、既存リードを活用したマーケティング活動
・新規営業（営業資料の作成、アポイントの取得、提案営業まで一貫して担当）
【やりがい】
・国際性、成長性、上場企業という特長を持つユニークな環境で、日本で唯一無二のビジネスモデルの拡大に関わることができる
・代表である端羽と直接連携しながら、経営視点での企画や営業など多岐にわたる業務に携わることができる
・自らの意思で判断し、裁量を持って仕事を進めることができる環境
・将来的にはご自身の志向に応じて、職能やスキルの幅を広げていける柔軟なキャリアパスが用意されている

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階、10階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口よ…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1250万円　月給制：月額520000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【募集背景】
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。

【募集職種】計数管理、グループ会社管理

【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
■計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
■M&A、アライアンス推進
■システム導入　等

【同社の魅力】
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【会社の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

【事業概要】
主力事業として、下記４事業を展開しています。
１．戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
２…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
経理業務部はSMBCグループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。
現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上）の経理システム・事務オペレーションを標準化し、シェアードサービス化することを展望しています。
2023年度は立ち上げ初年度ということもあり、システムの安定稼働を最優先に運営していますが、2024年度以降はシステム・オペレーション体制を整備・高度化し、シェアード化の参画会社を増やしていく方針です。
複数の会社・部署を束ねる大規模なプロジェクトの企画から実務までを幅広く担うことから、グループ各社からの異動に加え、外部の知見も活用してチームビルディングを進めるべく、キャリア採用の募集をしています。

【業務内容】
経理業務集約PJの企画担当者を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
◆経理業務集約のための業務設計・システム企画立案
◆上記企画のプロジェクト推進担当者
◆関係部署との調整・照会対応

【配属先部署】
経理業務部
◆企画管理グループ … 本企画のPMO・統括を担うグループ。メンバー数は20～30名です

【キャリアパス】
当面は本プロジェクトに従事いただきますが、その後は行内の別プロジェクト・関係部署も含め、幅広いキャリアを展望いただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜業務内容＞
企画・総括：
■同社グループ内における業態・地域横断での幅広い関係部署及び社外関係者（国内外の業界団体・金融当局等）との連携・協働・調整を通じた、Gr活動全般に関する企画立案・推進、取り纏め、内部管理、ロジ対応等

規制＆アドボカシー対応チーム：
■国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、同社グループ内外への情報発信。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル（暗号資産・AI等）、ノンバンク金融仲介
■上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー（社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定）、国際的な業界団体の事務局機能
■国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務

RRPチーム：
■国際金融規制に対応するための同社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進

＜組織構成＞
■国際金融規制戦略Grは経営企画部渉外室内にあり、室長、次長、派遣社員を含めた9名体制。うち、Gr横断での幅広いご活躍を期待。次長指揮下でGr全体の企画・総括機能を担うことに加えて、規制＆アドボカシー対応チームにおけるノンバンク金融仲介関連規制の担当者、RRPチームのサポートを予定

＜部署概要＞
（国際金融規制戦略Gr）
■国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行
■同社グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備

＜魅力＞
■世界有数のグローバル金融機関である同社グループにおいて、国際金融規制全般に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること
■同社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること
■日本人のみならず同社グループ海外拠点スタッフや海外業界団体等とコミュニケーショ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。
■
組織の業務概要
・dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進

■担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等

■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。中でも銀行領域は、dカード、d払いに次ぐ新たな柱とすべく取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■環境の魅力や現場カルチャーについて
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アクサジャパンのExCom（CxO level）を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。
アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。

【具体的職務内容】
■会社戦略計画の策定
・戦略計画の策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
・会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
・アクサ・グループへの報告資料策定・報告
・会社戦略の会社全体への周知

■会社戦略計画の実行状況の管理・報告
・各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI）をモニタリング
・戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
・経営会議の運営

■マーケット（競合環境）調査・レポートの作成
・マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）

■子会社管理（ALJ/ADJ,その他AXAグループ会社）
・子会社戦略策定の管理
・グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援

■新規事業機会の創出
・ 戦略的パートナーシップの構築
・M&A業務のサポート

【組織構成】
戦略部　10名

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。

【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。

【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。

【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【ライフイズテックについて】
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、同社は一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

■コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
■ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」

【事業開発事業部について】
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。

同社は単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、同社は自らを「事業開発事業部」と名付けています。

【事業企画グループについて】
事業戦略の設計と計画の実行管理を通じて、事業開発事業部の持続的な成長を実現するグループです。
事業部全体の売上・利益目標達成に責任を持ち、事業運営基盤の構築・運用を担っています。

【募集背景】
事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤（DWH）とSFAを設計・運用できる人材を求めています。

【業務内容】
■計画設計（事業計画作成・売上構造整理・KPI設計）
■モニタリング（KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理）
■事業運営基盤（A…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■グループ経営計画・予算策定
■資本政策（資金調達）の立案、推進
■M&A、PMI、アライアンス推進
■その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
■関係会社管理体制の構築、モニタリング
■重要会議体運営
■これらに付随する業務

【募集概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【求める人物像】
■論理的分析力、思考力に加え、機動的に推進していく行動力
■自ら仕事を取りに行くスタンス
■複雑な利害関係を調整できる高いコミュニケーション能力
■カオスな状況を整理し、自走できる推進力

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指している企業です。グループ全体では約1,800名の規模となり（2025年末時点）、今後さらなる成長に向けて積極的な事業展開・組織拡大を計画しています。

HRIS（Human Resource Information System）グループは、人事全体を俯瞰しながらシステム・データ・AIを活用し、人事組織そのものの変革を推進する組織です。人事システムの保守・運用に加え、業務プロセスの再設計やデータ活用を通じて、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を担っています。将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムと、それらが有効に利活用される体制の構築を進める必要があり、その挑戦をともにしてくださる方を募集します。

既存のシステムやプロセスを踏襲するだけではなく、変化の真ん中でデータドリブンな人事組織を作る。そんな手触り感を味わってみませんか？

【職務内容】
人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

■人事業務プロセスの設計・改善
■人事システムの刷新・改善プロジェクト
■人事システムの運用・保守および継続的な改善
■生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など

常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。

【ポジションの魅力】
■システム導入・運用に留まらない、HR Transformationのオーナーになれる
人事システムの保守運用を担うだけではなく、人事部門全体を俯瞰しながら、システム・業務プロセス・データ・AIを組み合わせた変革をリードします。特定のシステムに閉じず、その時…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていただく存在であり、経営戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。

【具体的な業務内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&Aなど）

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
人材、建築・不動産、旅行、美容、物流、メーカーなど多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介、人材派遣事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。

【このポジションの魅力】
上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。
ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【事業について】
昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。

HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。

HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。

【業務について】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。

■中期経営計画、事業計画の策定及び支援
■PL予算策定・予実分析・将来予測
■収益性やコスト分析（切り口検討含む）
■SaaS KPIの設計及びモニタリング
■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
■M&A及び新規事業の検討支援・評価

上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。
■資本政策の策定と実行（含む株主還元）
■資金調達及び金融機関対応
■資金管理の高度化
■資金運用及び為替リスク管理

【募集背景】
事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集。

【やりがい／魅力】
■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる。
■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める。
■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる。
■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる。
■FP&A（Financial Planning …

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します