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仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

■市場・流動性リスク管理業務を担当いただきます。また、習熟度に応じて業務効率化、生成AI活用も進めていただきます。

【詳細業務】
・市場リスク量モニタリング
・資金流動性・市場流動性リスクに関するモニタリング
・Pythonや自動化ツールによるデータ処理・分析基盤の効率化、および生成AIを含むAI技術の活用検証・導入を通じた業務高度化と生産性向上の推進
→直近では、部内で担当している業務をどのように効率化できるかユースケースを集めています。また、生成AI活用も進めています。
・その他市場・流動性リスク管理に関する業務

【ゆうちょ銀行での資産運用事業について】
日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。

【配属部署】
リスク部門リスク管理統括部（約90名）ーポートフォリオリスク管理室
・信用リスク管理グループ（10名程度～15名程度）
・市場流動性リスク管理グループ（17名程度）　★
・オルタナティブ投資リスク管理グループ（10名程度～15名程度）
★印が配属先です。

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後はOJTにて各業務のルーティーン業務を学び、その後ミッションである業務効率化を推進していただきます。

【今後のキャリアパス】
ご希望や経験、適性に応じてチーム内でのローテーションやリスク管理統括部本体、審査部を含めたリスク部門内での異動やそのほかの部門へのキャリアもございます。

【魅力ポイント】
■会社としての規模が大きく、担当業務が大きいためダイナミックナ経験を積むことが可能です。
■個人に合わせた柔軟な働き方が可能で、休暇制度等の福利厚生に恵まれている環境です。
■各グループ15名程度在籍しているため、未経験でもOJTを通して、業務習得までサポート体制が整備されています。
■業務効率化という会社全体の取り組みを先導して実践することが可能です。

【募集ポジション】
担当者～主任
※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）向けに、DXや業務改革に向けた調査・分析や計画策定、業務改革、システム刷新に向けた戦略・計画立案から、デジタル技術を活用した業務改善の実行と定着化まで全体像を見据えてソリューションを提供しております。

【職務内容】
主な対象顧客：
・中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等の公共機関
・NTTデータ及びグループ会社の公共部門（営業支援、ソリューション開発支援等）

主なコンサルティング領域：
Digitalチーム
・業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析
・デジタル技術の活用を含めた業務改革（BPR）、DXのビジョン策定、計画策定
・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定
・情報システム構築、デジタル技術の導入に向けた要件定義、調達支援
・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援

プロジェクト規模：
2～5名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。

【この職種の魅力】
民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。

＜他の大手コンサルティングファームとの違い＞
適度なプロジェクト規模：
・売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。
・中央省庁だけでなく、地方公共団体の案件も比較的多く手掛けています。

NTTデータ及びグループ会社との協業案件も多いため、会社単独では手掛けにくい案件も経験できる一方で、グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件の方が多いです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
官公庁・大手エンタープライズ企業に対して、宇宙衛星データ（Earth Observation：EO）の活用戦略策定からビジネスモデル設計、プロジェクト推進まで一気通貫で支援します。

【担当業務】
・宇宙衛星データ活用戦略立案
・ユースケース設計・業務高度化設計（災害検知。インフラ点検、農業/ESG/環境モニタリング等）
・データ解析方針の策定・AI活用設計（光学衛星データ、GIS、リモートセンシング）
・プロジェクトロードマップ策定・推進、デリバリー品質の担保

【魅力】
・希少な宇宙衛星事業の立ち上げコアメンバーとして裁量を持って携わることができます
AI・GIS・リモートセンシングを組み合わせた最先端プロジェクトに携わることができます
・官公庁・宇宙関連企業・大手企業との共創プロジェクトに参画できます
・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境です
・財務基盤も安定しており、高い給与水準で早期に昇格昇給を獲得できる環境です

【働き方】
週3出社・週2リモートが基本になります。

勤務地	東京都千代田区紀尾井町1－3
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、センター戦略立案・企画検討・受託実行推進業務に従事していただきます。

【業務内容】
■BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案
■受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討
■BPOセンター業務支援
■新規受託案件の実行推進
■社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務

【組織構成】
■BPOセンター内新設の企画チーム
└課長（30代後半）、メンバー2名（20代後半、30代前半）

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。
企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間…

勤務地	東京都東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」
クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。

【具体的な業務内容】
■ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。
■プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。
■事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。

【ミッション】
■経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ 。
■戦略的アカウントマネジメント: 部長～役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く 。
■組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■航空機ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進
■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート
■リース会社に対してのファイナンス提案
■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携）
■海外チームのサポート
※案件発生時に各業務を行うイメージです。
※クローズしている案件数：年間1人10件程度（常に3～5件くらいは対応しております）

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部－航空機・船舶ファイナンスグループ
・航空機ファインナンスチーム：7名
・船舶ファインナンスチーム：7名
・ポートフォリオマネジメントチーム：8名

【募集背景】
MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。

【ポジションの魅力】
★独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。
★MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。
航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。

【航空機の今後の展望】
■航空機
新型コロナウイルス感染症の影響で打撃を受けているものの、2019年と同水準まで回復し、新興国等の経済成長を背景に、持続的な成長を遂げることが見込まれています。グローバルが進み、人の移動が活発になっている現代において欠かせない手段です。今度も次世代航空機の実現に向けた取り組みを加速していく方針です。

【働き方・雰囲気】
■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。
■中途入社で入行したメンバーがリーダーで活躍しているなど、多様な視点を持った行員が活躍しています。

【今後のキャリア】
～志向に合わせたキャリア形成～
・人事制度として、エ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
「中国税務サービス専門チーム」です。中国税務サービスのクライアントチームの一員として、ビジネスタックス関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。

【職務内容】
・税務コンサルティングサービス（M&Aなど）
中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。
・税務顧問サービス（クロスボーダー取引など）
中国税務に関わる日常的な相談
・税務コンプライアンスレビューサービス
中国子会社の申告・納税状況をレビューし、
税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。
・税務申告サービス
中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。
中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。
・税務調査対応サービス
中国現地での税務調査への対応。
税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。

【魅力】
・専門性の高い業務に、中国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、
テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。
・日本において複数の分野の中国税務（法人税・パ―トナ―シップ税務・クロスボーダー税務・個人所得税務）のコンプライアンスとコンサルテーションのミックスを経験できる職場であり、男女比は管理職を含んでほぼ均等です。
・希望により、他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し、
専門分野を広げる経験もできます。
・リモートワークの活用により、時間をより有意義に使えるのも魅力の一つです。

【組織について】
・外国出身の方もチームに混ざり活躍し、
メンバー全員が少なくとも2ヶ国語で業務をこなす職場です。

【キャリアパス】
テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、
顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、
ひとりひとりに合致したキャリアステップを考えています。

【勤務時間補足】
・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいた…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

業務内容
フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3 バリュエーション
4 各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等）
5 PMIサポート
6 フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）
7 規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等）

国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。

このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。

（注）：国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について/Industry Solution Strategy Unit（以下IS SU） Trading&Consumer Business Group 】
ソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、顧客接点を担う組織です。IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアントの価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズの実現をご支援しています。その中でもTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品/消費財/小売流通/ヘルスケア向けに、ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、バリューチェーン改革などのご支援をしています。

【期待する役割】
食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導頂きます。クライアントには、日系のグローバル企業も多く、日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在しています。

【業務内容】
■食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
■SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現
■DXの推進
■販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化

【特徴】
■メンバー
◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの業界専門性を持った人材の集団
◎業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有している

■プロジェクト
◎改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
◎全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層（CxO）との接点が多い
◎日系のグローバル企業が多く、グローバルでのビジネス機会が多い

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、
　内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理
・資産運用計画に関する確認、ストレステスト

※当社の成長に伴う資産運用の規模拡大に対応するための募集になります。また、2025年度から始まる新ソルベンシー制度における検証業務にも携わっていただくことを期待しています。フラットな組織ですので、主体的に取り組んでいただくことで達成感を得られる環境です。

■能力・人柄等
・固定概念にとらわれず、チャレンジ意欲の旺盛な方
・チームワークを重視し、何事にも粘り強く取り組める方
※メンバーの多くがリモートワークを活用しています

《HP》http://www.anicom-sompo.co.jp/
《アニコムグループ採用サイト》https://www.anicom-sompo.co.jp/recruit/
《働き方》総合職採用ですが、全国型と地域型を選択頂けます。
《企業の魅力》
★ペット保険に特化している、プライム市場上場グループの企業です。
★国内シェアNo.1。15年連続で業界のトップを走る企業です。
（ペット保険を扱う企業は15社程度ございますが、アニコム社で約5割のシェアを占めております）
★ペット保険保有契約件数は120万件を突破。ペット保険で国内初となり、最大規模の保険健康組合でもあります。
★他のペット保険よりも利用しやすい「どうぶつ健康保険証」制度を導入し、全国6800件以上の動物病院で保険金の窓口精算ができます。ペットも大切な家族として当たり前に保険が受けられるように努め、普及率は年々伸び続けています。
（ペット保険は後日精算と窓口精算があり、後日ですと一旦全て立て替えの必要がございます）
★コロナ禍での行動変容に伴う飼育増も後押しとなり、ペット保険市場は引き続き成長しております。欧米ではペット保険加入率が20-30％以上の国が存在しており、スウェーデンでは60％を超えております。日本は最新のデータでも約18％と10％台ですので、伸びしろのある業界です。
★現在はどうぶつの顔写真・動画とAIを活用した個体登録・識別を行うシステム
「どうぶつ住民登録」の取り組みも進めています。シェアNo.1の立ち位置に甘んじず、チャレンジを続けている企業です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務
■与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務
■上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営

【配属先情報】
■コンタクトセンター（60名弱）-審査チーム（20名弱）
└審査チームは20代～60代超の幅広い世代が所属しております。

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、NTTドコモの顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
個人向けアプリローン・カードローン・借換ローンといった同社の代表的なローン商品のみならず、今後はさらに幅広い事業展開を視野に入れています。今後の取扱い件数増加や業容拡大に向けて金融や与信業務に明るい方を募集します。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能
■社風
└新卒・中…

勤務地	東京都立川市曙町2-22-20
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■私募不動産・PE/VC等のアドミ二ストレーション事業に係る会計事務等全般
■私募不動産・PE/VC等のアドミニストレーション事業に係る業務効率化、事務企画およびシステム導入、AI活用等

【想定配属先】
国内インベスターサービス事業部

【勤務場所】
東京（丸の内・赤坂）

【当社について】
当社はフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
■私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

【主なコンサルティングテーマ】
■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

【プロジェクト事例】
■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR（営業/生産/経理/調達）
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

【入社後のアサイン想定】
■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。

■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです。
メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、m3グループが持つツールを最大限に活用したソリューションを提供しています。

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等）

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

【魅力ポイント】
■同社はコンサル出身者が多くコンサル思考の中で働きながら、事業会社での経験を積むことが可能です。
■早ければ1～2年で昇格することができ、早期に数十億規模の経営に関わることも可能です。

勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目4番7号　本社
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■船舶ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進
■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート
■リース会社に対してのファイナンス提案
■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携）
■海外チームのサポート
※案件発生時に各業務を行うイメージです。
※クローズしている案件数：年間1人10件程度（常に3～5件くらいは対応しております）

【配属先情報】
ソリューションプロダクツ部－航空機・船舶ファイナンスグループ
・航空機ファインナンスチーム：7名
・船舶ファインナンスチーム：7名
・ポートフォリオマネジメントチーム：8名

【募集背景】
MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。

【ポジションの魅力】
★独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。
★MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。
航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。

【船舶・航空機の今後の展望】
■船舶
日本は島国のため約99％が海上輸送で輸入しており、海上輸送は大きな役割を担っています。
世界では中国・韓国・日本が世界の造船建造量を占めており、海運国として世界経済に大きく貢献しています。また、国際的な取組みとしてGHG排出量削減に向けて、水素やアンモニアなどの天然ガスを燃料が注目されています。
世界的にもカーボンニュートラルの新しい燃料活用に向けて、日本も国際的に競争力を高めることに繋がっていくため、成長が予想されています。

【働き方・雰囲気】
■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。
■中途入社で入行したメンバーがリーダーで…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務（バリュエーション業務）を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。

当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。

また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等）の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。

■職務内容
・ビジネスバリュエーション（企業価値評価）
・無形資産（知的財産）の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務（構築・検証）

【魅力】
・TOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。
・希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
保有不動産の“長期安定運用”の実現に向け、“イニシャル / ランニングをバランスさせた建物プランニング”の実現を目指す中、こうした設計思想を具現化できる建築技術担当（電気設備）の体制強化を図っております。

■職務概要
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
＜業務例＞
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝（共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他）

中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

■組織概要
・不動産部（東京）：約170名
・不動産部（大阪）：約10名
（うち、建築技術担当は13名）
（2025年10月現在）

■特徴・魅力
・日本生命の建物の新築・改修工事において、発注者側の技術担当として専門知識を駆使しつつ設計者・施工者・社内関係者との調整を図り、プロジェクトを遂行していただきます
・建物の新築・改修工事において、計画から設計・施工・運用まで一貫してプロジェクトに関わり、自らの才覚で建物や空間を形にしていけることが魅力であり、醍醐味でもあります
・日本生命が全国各地に保有する不動産・建築物を通じ、各地域のテナント企業やそこで働くオフィスワーカーの経済活動や成長に貢献することが可能です
・発注者として幅広かつ高度な建築技術の知識を身につける機会を得ることが可能であり、また機関投資家としての不動産投資の知見を習得できる環境があります

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。

【職務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。

■生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進
・要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理
■SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント
・データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進
・クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、プロジェクトを成功に導く
■AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成
・企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発
・多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、自ら講
【過去の取り組み】
●経済産業省デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」等多数

【CEOについて】
CEOの齊藤氏は、経済産業省など中央省庁の委員を歴任しており、入札や受諾ではなく企画や牽引する立場として、国やステークホルダーを巻き込み日本のDX推進をしてきました。デジタル推進人材育成プログラム『マナビDX Quest（https://dxq.manabi-dx.ipa.go.jp/）』は、その一例で、数年の実績もあり、現在も進行しています。この他にも複数のプロジェクトを推進することが決定しています。

【ポジションの魅力】
■IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる
■経営…

勤務地	東京都東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2025年度よりゲオグループに参入したあおぞら少額短期保険株式会社（※ゲオHDで雇用後、同社へ出向）は、グループ内で唯一の金融サービスを展開しています。独自の「決済端末保険」やグループの基盤を活かした「ゲーム・スマホ保険」など、ライバルの少ないブルーオーシャン市場で強力なプロダクトを武器に業績を急成長させています。

なかでも決済端末保険は全国の大手金融機関やカード会社へ導入が進んでいますが、その一方で、これまで営業企画や推進のほとんどを代表が1人で担っており、事業拡大のスピードに組織体制が追いついていないという課題があります。

今回ご入社いただく方には、代表が築いた既存の営業基盤やリレーションを引き継ぎ、自ら先頭に立って事業拡大を牽引する営業責任者としての役割をお任せします。

将来的には50億円規模への拡大に伴う分社化や新部門の立ち上げも視野に入れているため、高い当事者意識を持って自走し、次世代の経営幹部を目指せる方を募集します。


【業務内容】
■ 営業企画・営業推進
・大手金融機関・カード会社等の経営層とのリレーション深耕、アライアンス拡大
・販売戦略の立案・実行、市場調査・競合分析
・営業KPIの管理、スピード感を持った案件の具現化

※将来的には、市場のニーズを掴みながら、商品企画や経営支援などのコア領域へも段階的に裁量を広げていただきます。

【業務の魅力・特徴】
◎経営視点を持った営業スキルの獲得
外資系決済大手で日本のBtoBビジネスの礎を築いた代表の右腕として、大手企業の経営層との折衝を通じ、ハイレベルな営業スキルを磨ける環境です。

◎自分の裁量で効率的に働く環境
残業は基本的にはなく、ご自身の裁量で効率的に仕事を進められます。高いパフォーマンスを発揮しながらも、プライベートや家庭の時間も大切にできる環境です。

【配属部署】
あおぞら少額短期保険部_あおぞら少額短期保険課（出向先：あおぞら少額短期保険株式会社）
・代表（GM/Mg兼務）：1名
・メンバー：４名

※ゲオホールディングス雇用（あおぞら少額短期保険部）となりますが、出向先（あおぞら少額短期保険株式会社）では「営業統括部 部長」としての配属となります

【求める人物像】
・自身で思考して、指示を待たずに主体的に行動できる方
・変化のある環境を楽しみ、新しい知識を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・製品供給計画および購買戦略を立案・実行する
・担当SKUの在庫水準を管理し、供給可用性と効率性の最適なバランスを確保する
・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを通じて、供給課題の解決を主導する
・サプライヤーおよび社内関係者と連携し、安定的な製品供給を確保する
・担当SKUの在庫水準および倉庫補充を最適化する
・計画プロセスおよび業務効率の改善を推進する
・部門横断プロジェクトや各種イニシアチブに貢献する
・輸送費削減およびコスト効率改善の機会を見出す

【組織構成】
マネージャー以下、シニアスペシャリストが2名
1名は今回のポジションで、Hillrom事業を担当します。もう1名は、それ以外の事業を担当します。

【英語利用場面】
グローバル会議に参加し、状況報告をしていただきます（議論を行うレベルまでは不要です）。
詳細な議論については、Senior Managerがサポートします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」
プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
■論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
■ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
■人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

【ミッション】
■担当領域の成果創出: 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。
■クライアント・トラストの構築: 実務責任者（課長～部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。
■高品質なアウトプット: 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務をお任せいたします。
■日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。

【採用背景】
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2026年度に今回募集の部署が立ち上がりました。AI技術の進化・変化が著しい中で、スピード感を持って施策を推進するための人員増強が必要であり、本募集はそのための採用です。

【具体的な業務内容】
■日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。

■今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。

■各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。

※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。

※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します。

【扱うソリューションについて（一例）】
■インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。

■目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。

【配属先】
Lumada事業推進本部 Lumadaソリューション支援部（26年度新設）
■人数　約10名　※日立製作所からの出向者や兼務者含む
■内訳　専門部長（40代…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。
この新銀行は、既存の枠組みにとらわれず、中小企業のバックオフィス業務における最大のペインである「お金」の部分を深くサポートし、新たな金融サービスを創造することがミッションです。

新銀行の銀行免許取得および開業（2027年末目標）に向けて、AML/CFT（金融犯罪対策）の態勢整備は最重要課題の一つです。
このポジションでは、銀行として求められる最高水準のコンプライアンス態勢を、関連法令・ガイドラインに基づきゼロから（0→1）構築していただきます

この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。
■態勢整備の実行（0→1）： 銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。
■業務フロー構築： 取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。
■当局対応： 監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。
■システム要件定義： AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。

【ポジションの魅力】
■0→1の立ち上げ経験： 既存の仕組みがない中、銀行としての最高水準のAML態勢をゼロから設計し、実行する稀有な経験が得られます。
■事業貢献度の高さ： 免許取得と銀行開業という最重要マイルストーンに直接貢献し、事業の根幹を担うことができます。
■新しい銀行像の創造： 既存銀行の常識にとらわれず、弊社のIT・データ活用技術と融合させ、効率的かつ強固な金融犯罪対策態勢を構築できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M＆A業界について】
経営者の高齢化により事業承継問題を抱える経営者の会社売却ニーズの高まりや、M＆Aを戦略的に行うことにより急成長したいというニーズの高まりにより、M＆A仲介会社の数は急増しています。

【株式会社ストライクについて】
東証プライム市場に上場するM＆A仲介企業です。
業界第3位の売上高を誇り、増収・増益を続けています。
未経験者にも高い人気を誇り、積極的に採用活動を行っています。

【特徴】
「M&Aは、人との想いでできている」というスローガンのもと、M&A仲介事業を行っています。事業承継だけでなく、スタートアップのM&Aに取り組んでいます。
（１）小～中規模の案件に強み（中小企業にとって相談しやすい会社といえます。）
-相談料無料、最低報酬1000万（業界最安値水準）、着手金0円

（２）M＆Aのオンラインマッチングサービスを提供
-日本初のM＆Aマッチングサービス「M＆A市場 SMART」の運営を行っています。
Webを使ったM＆A仲介については、競合他社に先駆けて取り組みを始めています。

（３）金融機関・会計/税務事務所との連携ネットワーク
-地方の金融機関や会計・税理士事務所との連携ネットワークを有しています。
M＆Aのニーズが発生した際にストライクが紹介される仕組みです。

【業務内容】
◆M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当いただきます。
（１）案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
（２）案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
（３）マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

勤務地	東京都千代田区大手町1丁目2番1号
給与	年収：400万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先】
商品戦略課

【ミッション】
新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの探索。
チャレンジする文化の体現と醸成。

【部門で担う業務内容】
・新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討
・協業企業/サービスの調査・開拓
・市場調査・実証実験の企画・実行

【今回お任せする予定の業務内容】
・国内外の保険商品、サービスの調査
・社内関係者との共同検討、調整業務
・協業企業/サービスの調査および開拓業務（アポイント取りから協業折衝、契約締結）
・市場調査・実証実験の企画から実行（調査モニターの募集から選定、調査中の問い合わせ対応等を含む）

【組織構成】
■商品戦略部（部長1名）
（１）業務戦略課：課長1名・担当2名
└主に新たな保険商品、もしくは保険商品の組み込みを前提とした新サービスの企画・検討を行う
（２）商品戦略課：課長1名・担当2名
└商品部門全体のルール（規程類）管理/付帯サービス管理/再保険関連業務を行う

※業務経験、強みや希望を勘案の上で、上記いずれかもしくは両方の課に配属となります。

【働き方】
在宅勤務は、全社的に月8回まで活用可。
※配属先の状況により変動

【ポジションの魅力】
・業務プロセス理解を通じ、保険ビジネス全体の知識を習得できる
・安定した業務基盤の中で、改善・効率化に主体的に関われる
・将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップが可能

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

◇3分でわかるソニー損保
https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI
◇ソニー損害保険　紹介動画
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
日本能率協会コンサルティング（JMAC）のR&Dコンサルティング事業本部・R&D組織革新・KI推進ユニットにて、主にメーカーの研究・開発・設計など技術部門における「人材育成」や「組織革新」を推進する組織変革コンサルタントとしての役割を期待します。個人や現場主体で留まりがちな組織を「チームプレー」や「自主性の重視」など高生産性の組織に導き、企業の競争力向上に貢献していただきます。

【職務内容】
製造業を中心とした大手企業などの顧客の技術部門に対し、企業等における技術戦略策定、新事業創出、新製品企画などを支援を担当していただきます。
プロジェクトの進め方によっては出張も含まれます。

【プロジェクト例】
・企業等における開発設計プロジェクトを支援し、FQCD目標達成に繋げる
・企業等における設計品質向上に向けた規程再構築・運用支援・手法導入企業における開発設計業務に対するDX化の推進支援

【魅力】
■国内系コンサルティングファームのパイオニアとしての豊富な実績と、80年近い歴史に基づく専門性
■世界各国の大手企業や先進企業、官公庁案件など多様なプロジェクトを経験できる
組織・人材コンサルティングや技術・経営革新領域における高い知見を有する専門家との協働
■充実した育成・研修体制（コンサルタントアカデミー等）や柔軟な働き方制度（フレックス、テレワーク可）を整備
■年間休日124日・有給取得率80%超・定着率◎など、働きやすさにも配慮

【募集背景】
製造業をはじめとする技術系企業の組織変革や生産性向上、人材育成へのニーズが高まっていることから、プロジェクト体制強化のため、技術部門出身者を中心にコンサルティング人材を募集しています。

【組織構成】
全社で約250名（2024年3月現在）、平均年齢41.9歳。コンサルタントは経営戦略・マーケティング・開発技術・組織人材など多様な専門性を持ち、テーマに応じた最適なメンバーでプロジェクトを構成。事業部ごとのチーム制と社内外のネットワークを活用し、ダイバーシティと専門性を両立する組織体制です。

【配属部署】
R＆D部門（組織革新・KI推進）
部門長1名、ユニット長1名、副ユニット長1名、メンバー7名（内chief5名、Assistant2名）

【会社概要・市場競争力】
日本能率協会コンサルティングは、1…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■ ミッション
担当業界の経営者と信頼関係を築き、企業の成長戦略や事業承継という重要な経営課題に対して、最適なM&Aソリューションを提供することがミッションです。
単なる仲介業務ではなく、グループ内の業界専門コンサルタントや税理士・会計士・法務などの専門家と連携しながら、案件創出から成約、その先の企業成長まで一貫して支援します。

■ 募集背景
設立2期目の成長フェーズに入り、組織拡大と事業基盤強化を進めています。M&A事業の拡大に伴い、新規案件の創出を担うコンサルタントを増員募集します。
現在はM&Aコンサルタント組織の拡大に加え、マネジメント層や新たな営業体制の強化も進めており、今後は新規部署の立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。

■ 職務内容
・M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担っていただきます。
・中小企業（年商1～300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及び
アドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・M&Aの売却ニーズの探索と提案（経営者と対話し、最適なM&Aを提案）
・M&A戦略の策定・推進（企業価値を分析し、成長戦略を設計）
・上場企業の成長戦略支援（M&Aを活用した事業成長の提案）
・PMI支援（M&A後の統合プロセスのサポート）
最初は先輩コンサルタントとともに案件を担当し、実践を通じてプロフェッショナルへと成長いただけます。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等
※担当領域はインダストリーカット制を採用しており、特定業界に深く入り込みながら専門性を高められる環境です。

※現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。（ご経験業界→配属分野の一例です）
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。
≪業界業種≫
病院、介護・福…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
半導体の重要性がますなかで、世界中で半導体の投資が活性化しています。特にインドにおいては国を挙げて半導体産業の育成に取り組んでいますが、インドにおける半導体産業の育成には長期にわたって蓄積された半導体業界の経験と知恵が求められています。

【業務内容】
Technology, Media & Telecommunications（TMT）ユニットに所属いただき、半導体産業での十分な実務経験に基づいて、海外にて半導体産業の立ち上げおよび育成をお任せします。
原則、出張ベースで支援対象国（インド）に一定期間渡航いただき、英語にて現地対応いただきます。

【本ミッションの意義】
急成長市場の中核に関与することで社会的貢献と共に先進知見の獲得を実現することができ、これまで培われてきた半導体産業における経験をインド半導体産業の発展に活かすチャンスです。
また、世界が注目するインド半導体産業の中心でご活躍いただけます。


【勤務地】
東京　大阪　福岡（遠隔地居住も相談可）

勤務地	東京都※
給与	年収：1300万円～経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、同社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。

【業務内容】
■資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。

■新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。

■補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。

■ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。当社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップ…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。
　
【業界領域】
石油、電力、ガス、金属、非金属、化学などの業界を中心に支援をしております。
どの業界も国民生活に不可欠なインフラをになっている業界です。

【支援領域】
・SSBJ対応、サステナビリティ情報開示支援
・新市場、取引、制度に関する支援
・AI,DXを用いた業務プロセスの効率化支援
・組織再編における各種支援
・国内外投資に関する支援
・決算業務の実務支援（人材派遣、マネージドサービス含）
・リスク管理体制の高度化支援
・IFRS導入支援
・新会計基準の導入支援
・管理会計業務の効率化・高度化支援
・内部統制の体制整備
・コンプライアンス意識醸成支援
など
※ご入社されたときの、ご経験やご希望に合わせて案件にアサインを行います。

【部門パートナーからのメッセージ】
エネルギー、素材といった国内産業の基盤となるような業界を支援しております。
今後のキャリアとして、エネルギー・素材業界出身者として経験を活かして活躍したい方はもちろんのこと、業界出身ではなくとも経営管理の知見を活かして日本の産業基盤を成長させていきたいという方も歓迎しております。
是非お会いできるのを楽しみにしております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します