社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【職務概要】
分譲マンションシリーズを購入したお客様に対し、契約後から物件の引渡しまでを全面的にサポートする事務業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・購入後のお客様を営業担当から引き継ぎ、引渡しまでの進行管理
・住宅ローン申込みに関する書類作成および手続き支援
・契約データの入力、重要書類の整理・管理
・不動産登記に関する司法書士との連絡、調整
・物件引渡し（鍵の授与）の実務
・内覧会や入居者向け説明会の企画・設営・運営
・電話応対、営業担当のサポート業務

【仕事の魅力】
一生に一度の大きな買い物である住宅購入の最終工程を支える重要な役割です。お客様が安心して新しい生活を始められるよう、きめ細かなサポートを通じて感謝の言葉をいただける達成感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～500万円■年収：468万～504万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。

【職務詳細】
・マンション事業計画の企画・立案・実施
・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト）
・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携
・官公署・近隣住民との協議と調整
・販売ツール作成および販売戦略管理

【その他・魅力】
・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得後から竣工まで携われます。
・100年以上培われた街づくりの視点と品質重視の姿勢に触れながら、都市価値と住宅品質を共に高めるプロジェクトに関われます。

＝＝＝＝＝＝オススメコメント＝＝＝＝＝＝
同社の主力ブランド「ジオ」は、沿線開発を軸にした街づくりの思想と、高い品質基準をもとに展開されてきました。「用地選定から竣工まで」携わるプロジェクトにおいては、多様なステークホルダーと連携を図りながら都市づくりに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務…
給与	年収：750万円～900万円■年収：770万～1100万円　年棒制：月額330000円　賞与：年俸制の場合は賞与相当を年俸に含む　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限10万円／月）、社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得祝金制度、社内預金制度、グループ福利厚生提携制度■勤務時間：8：00～21：00においてフレックスタイム制標準労働時間8時間／日　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
再開発・建替えプロジェクトにおける企画・推進業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・市街地再開発やマンション建替え事業の情報収集
・事業計画・提案書の企画、立案、プレゼンテーション
・地権者との折衝、合意形成業務
・行政との協議、申請・交渉対応

【その他・魅力】
社会的意義の高い都市再生プロジェクトに上流工程から関われるため、まちづくりに貢献できる実感が得られます。

【社風】
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 有楽町線「有楽町」駅　徒歩７分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：有　※会社・個人業績等による　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム：8：00～21：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
再開発・建替えプロジェクトにおける企画・推進業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・市街地再開発やマンション建替え事業の情報収集
・事業計画・提案書の企画、立案、プレゼンテーション
・地権者との折衝、合意形成業務
・行政との協議、申請・交渉対応

【その他・魅力】
社会的意義の高い都市再生プロジェクトに上流工程から関われるため、まちづくりに貢献できる実感が得られます。

【社風】
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 有楽町線「有楽町」駅　徒歩７分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：980万～1100万円　年棒制：月額591500円　賞与：年俸制のため支給なし　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム：8：00～21：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

具体的な仕事内容
パートナー企業の購買データや属性データを分析し、マーケティング戦略から施策の実行・検証までを一気通貫で支援します。営業担当と二人三脚で、クライアントの事業成長に貢献するポジションです。
・営業担当と連携したクライアントへのヒアリングおよび分析レポートの報告
・データ抽出・加工・分析およびBIツール等を活用した可視化
・分析結果に基づくKPI設定およびマーケティング施策の立案
・施策実行後の効果検証と、次なる改善に向けた戦略提案
・汎用的なデータ活用プロダクトおよびソリューションの開発・運用

★ミッション
楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションを提供し、パートナー企業とエンドユーザー双方に新たな価値を創造しています。
本ポジションでは、同社の主要サービスにおけるB2B領域の活動をデータドリブンに加速させます。リサーチおよびデータ分析設計から、マーケティング施策の立案・実行・検証までを担い、パートナー企業のビジネス拡大を強力にバックアップしていただきます。楽天の膨大なデータベースを基軸に、戦略的な示唆を導き出すことがあなたの役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 各線「品川」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額301000円　賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、住宅手当、退職金、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金、クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、時差・時短制度、健康診断、カフェテリア■勤務時間：標準労働時間：9：00～17：20（所定労働時間7時間20分）フレックス制（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記職務詳細は一例です。

【職務詳細】
（用地仕入れ）
事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。

（新築住宅販売）
分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。

（リノベーション住宅の仕入れ販）
中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。

（ 投資用不動産のコンサルティング）
投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務

裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる！／キャリアとプライベートの両立が可能な社風

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地か…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～980万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度　等■勤務時間：フルフレックスタイム制　※標準時間9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案を行っていただきます。
・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画
・導入に向けたソリューション提案
・契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理
・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案

◎サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。
◎トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
◎キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 東急東横線「代官山」駅より徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額468000円　賞与：年1回 （業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：フルフレックス制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

～＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働きやすさ：年休123日／大和ハウスグループ／土日祝休み！
◆キャリア構築：ビジネスの川上から川下まで関われる／裁量持って働ける！
◆WLB：平均残業月25時間程度／キャリアとプライベートの両立が可能な社風 ！
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【職務概要】
中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。

【職務詳細】
不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。
不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。
※案件により出張が生じるケースあり

〈キャリアパス〉
仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒108-8416　東京都港区芝5-34-6　新田町ビル7階及び11階 JR山手線「田町」駅…
給与	年収：800万円～900万円■年収：800万～950万円　月給制：月額452000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度　等■勤務時間：フルフレックスタイム制　※標準時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
オフィス、商業施設、物流施設などの不動産開発において、用地取得から売却までの一連業務を担当します。

【職務詳細】
・開発用地の選定、検討、交渉、取得に伴う社内調整
・開発計画の立案、行政・設計・施工・リーシング関係者との調整
・オフィスや物流施設の商品企画・用途企画の立案
・テナントリーシング（仲介会社や直接アプローチによる営業）
・開発後の資産売却、ポートフォリオ提案など出口戦略の立案
・社内外ステークホルダーとの協議・交渉・関係構築

■オススメコメント
大規模な街づくりや複合用途施設の開発を通じて、自らの構想をカタチにできるやりがいの大きいポジションです。企画力や調整力を活かし、首都圏でのプレゼンスを高めることに貢献できます。物流、オフィス、商業と多様な用途に携われるため、不動産デベロッパーとして広範な経験を積みたい方に最適な環境です。フレックスタイム制で働きやすさも兼ね備えています。
・阪急阪神ホールディングスグループの安定基盤
・大規模複合開発やエリア再開発など社会的インパクトの大きい案件に携われます
・物流施設など成長分野にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務…
給与	年収：750万円～900万円■年収：770万～1100万円　年棒制：月額641666円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携、社内貸付　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓

【職務詳細】
・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立
・各地銀への啓蒙活動、ならびにパートナーサクセスとしての窓口
・クレジット創出可能企業への提案とプロジェクト登録に向けた情報の確認
・社内専門家リソースを駆使して、プロジェクト参加を獲得

【魅力点】
★まだ世の中で正解が確立されていない新しい領域において、
　主体者として事業を創ることができ、この領域の「第一人者」になれる。
★世の中の潮流として確実に大きくなるマーケットを第一線で体感できる
★総勢86人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える
　風土も相まって、事業だけではなく、会社創りの当事者として、
　自社に大きな影響を与えることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 JR各線「東京」駅徒歩5分 ※週2日程度リモート 勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　月給制：月額333334円　賞与：成果に応じたインセンティブ支給あり　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休123日／福利厚生充実／育休取得＆復帰率100％／発注者側
◆働きやすさ：フルフレックス制／自社完結案件あり／基本内勤
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など！
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【職務概要】
分譲・中古マンションの引き渡し後におけるアフターサービス業務をご担当いただきます。
本ポジションはアフターサービス専門職となります。

【職務詳細】
日常業務としては、入居者様からのお問合せで物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際、担当と一緒にまたは1人でお客様宅を訪問してメンテナンス補修及びご説明をしていただき、完了後に報告書を作成・提出いただきます。

【本ポジションの魅力】
　・月平均残業時間が15時間程度なので、仕事もプライベートも両立が可能です。
　・専門職につき、アフターサービスのプロフェッショナルになることが可能です。
　・原則は出社ですが、週1～2回のリモートワークが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤…
給与	年収：650万円～700万円■年収：700万～700万円　月給制：月額550000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当全額支給■勤務時間：フレックスタイム制　※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズにおけるプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理、工期短縮、コストダウンを担います。

【職務詳細】
・メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理、推進
・用地仕入の企画、検討
・設計事務所や施工者へ発注、指示を行うプランニング業務
・役所や関係各所と協議、調整する許認可業務
・近隣調整業務
・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
・建物のデザイン

【ポジションの魅力】
都心部において圧倒的な供給実績を誇る同社にて、用地仕入れから引渡しまで一気通貫で関わることができます。
発注者（デベロッパー）の立場で、不動産の根幹である開発・商品化工程の全般に携わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1500万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本では対応が遅れているAML/CFT分野において、同社の態勢強化を使命感を持って担っていただける方を募集しております。

【職務内容】
１．AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む）
２．AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
３．２に係るラインマネージメント
４．現場指導
５．各種報告資料作成
６．AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）
７．その他全般的な次長業務補佐

【配属先】AML統括部
2023年4月にコンプライアンス統括部から独立し、新たな取引モニタリングシステムを導入するなど、当業務は全社としても注目されているポジションです。

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っております。

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

〇業務内容
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
具体的には
1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
■取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど
■ポジションの魅力
1.経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
2. 圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
3. 最速のキャリアパ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
SMBCグループにおける、以下のようなオペレーション改革やデジタル化企画関連業務をご担当いただきます。

・現在のオペレーションに関するデジタル化の企画（ペーパーレス化、自動化、リモート化等）
・営業店やセンター、本部等で活用する各種システムや、チャネル・体制等の企画・運営
・オペレーションの中長期的な在り方を、部門横断で検討するプロジェクトの推進　など

【働き方】
・リモートワークの推進（柔軟に取得可能）
・ビジネスカジュアルであり、オープンな雰囲気の部署です。※ままさん多数在籍

【魅力】
・既存システムのみならず、Oliveなど話題性のある新サービスのサポートも行っております。
・若手であっても主担当者として案件を担うことで、個々人の早期成長を重視しております。
・業務部門に囚われず全社的な目線を持って大きな仕事に取り組むことができます。

【募集背景】
従来型の店舗から脱却し新たな店舗像を目指し、デジタル化を推進、店舗改革を進めるため

【組織構成】　
事務統括部（東京）約510名（外部からの出向者等含む）　ウチ行員約360名（2025年6月時点）　
＜グループ詳細＞
統括G：20名、営業店事務企画G：45名、法人事務デジタル企画G：26名、外為事務企画G：49名、集中事務企画G：50名、手続企画Ｇ： 25名、他リスク管理・拠点支援G・事務支援G・スキル開発G（4G）：287名、部長席（マネジメント）：8名
■キャリア入行者について
部内の部長席・グループ長のうち、4名がキャリア入行者。　

【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行・MUFGコンプライアンス統括部 取引情報管理室にて利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理、取引規制管理を行っていただきます。

【詳細業務】以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）
１）利益相反管理
・M&A助言やアドバイザリー案件における利益相反チェック
・グループ会社（信託・証券等）を含む Gベースでの審査
・就任可否判断、論点整理、社内調整
・BAUとしての審査業務（システムによるチェック）
２）インサイダー情報管理
・企業の決算情報など重要情報の保有管理
・四半期前の情報解除業務
・海外拠点との調整、問い合わせ対応
３）非公開顧客情報管理
・海外を含むグループ内共有可否判断
・新規取引・新サービスへのリスク助言
・規制差異の吸収とルール整備
４）プロジェクト業務
・グローバル共通の手続き・オペマニュアル作成
・システム改善とプロセス標準化

【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局

【組織】MUFGコンプライアンス統括部 取引情報管理室　16名
ー利益相反管理
ーインサイダー情報管理
ー非公開顧客情報管理
ー取引規制管理
※ご経験やご希望に応じて配属が決定となります。

【募集背景】
MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。

【成長機会】
■日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。

【想定キャリアパス】
■リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス（有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等）にかかる営業・企画・商品開発などをお任せいたします。

※主要プロダクト…リバースレポ、債券レンディング、有価証券担保ローン、米国債等貸借、クロスカレンシーレポ

【職務特徴】
■主に海外金融機関向けに円、外貨のリバースレポ、日本国債等レンディング、また国内外事業法人や富裕層向けに有価証券担保ローンを行っています。
■市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っているポジションです。
■幅広いお客様に対して、ニーズに合ったテーラーメードのファイナンスを実行していただくことが出来ます。

【配属組織】
■デットファイナンス営業部／証券営業グループ

【グループ概要】
■デットファイナンス営業部／証券営業グループは、有価証券を核としたソリューションプロバイダーとして、グローバル・グループベースでの高付加価値を提供しています。また、マーケット・ビジネストレンドやお客様のニーズに合わせ、柔軟にプラットフォームを多様化させつつ固有のビジネスモデルを進化させています。

【想定されるキャリアパス】
■国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます
■国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
既存のオペレーションと財務管理プロセスの精度・効率を最大化するため、チームを統括しつつ、保険業務部門、ファイナンス部門、およびグローバルパートナーとの連携をリードするポジションです。

このチームの主な役割は、仮勘定管理における高度な分析、リスク管理、問題解決、プロセス最適化を主導し、組織全体の財務コントロール強化に貢献します。また、メンバー育成、業務基準の整備、自動化・標準化を通じ、継続的な業務改善を推進します。
■サスペンス勘定および財務データ管理の統括
・チーム全体のバランスシート管理プロセスを監督し、勘定照合・アウトエイジ解消の品質と期限遵守を確保する
・Cadencyを用いたサスペンス勘定の分析、照合プロセスの正確性・再現性を担保する
・重大な不整合（breaks / gaps / open items）に対し、根本原因分析（RCA）と恒久対応策（PCA）を主導
・高リスク・複雑案件のレビューおよび意思決定を行い、必要に応じてエグゼクティブ層へエスカレーション
■プロセス改善と自動化の推進
・パターン分析を通じ、マッチングルール自動化や業務基準改善の機会を特定
・グローバルCOEやIn-Market Operationsとの連携による新ルール提案（SNowリクエスト）をリード
・新ルール導入後の効果測定と改善施策を管理
・業務標準化、SOP整備、継続的改善（CI）のロードマップを策定し実行
■ステークホルダーコミュニケーション & ガバナンス
・国内外のステークホルダーとの協働を推進し、問題解決に必要な情報連携をリード
・財務統制、監査対応（内部・外部）において適切な説明責任を果たす
・月次・四半期のサインオフおよび重要レポートの品質確保
・リスク事象の管理、改善施策の策定と実行を主導し、組織としての対応力を強化
■組織管理およびチーム育成
・チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、キャリア開発支援
・コーチング、およびオペレーション品質・生産性の向上
・チームのワークロード管理、優先順位付け、運営計画の策定
・変化管理（Change Management）や新規移管プロセスのマネジメント
■移管・トランジション管理
・Shared Service Centerとの、スムーズなナレッジトランスファーを保証
・移管後の安定化（stabili…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
法人オーナーや企業に対し、事業承継に関する課題を整理し、最適な解決策を提案・実行支援することがミッションです。単に相続や承継の手続きを進めるのではなく、経営の承継と財産の承継の両面から顧客課題を捉え、後継者問題や相続、承継後の生活基盤まで含めた総合的な支援を行います。
入社後まずは、紹介案件を中心に顧客との対話や現状分析、提案、実行支援までを一連で担いながら、案件推進の進め方や同社の支援スタイルをキャッチアップしていくことが期待されます。



【募集背景】
事業承継に対する社会的ニーズが高まる中で、同社の事業承継コンサルティング事業をさらに拡大していくための増員募集です。


【 業務内容 】
当社北陸拠点開設に伴い、北陸エリアの金融機関（銀行や税理士事務所等）とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。
また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。


【 業務内容 】
当社北陸拠点開設に伴い、北陸エリアの金融機関（銀行や税理士事務所等）とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。
また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。

【業務内容】
・企業オーナー（資産規模30億円以上メイン）の相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
・事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
・最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。


【業務詳細】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　
・その他、セ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に下記の業務のサポート及び実施を想定しています。
【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）

【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成

【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成


【募集背景】
ファイナンス業務全般（M&Aに関わる資金調達など）の業務拡大のため

【配属部署】HD財務部

【部署人員】財務部6名
平均年齢40代

【アピールポイント】
9月入社に2名のキャリア採用社員がいます。今後の海外の合弁会社CFO等、キャリアアップも検討可能です。

勤務地	東京都千代田区鍛冶町
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進

■担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等

■業務の魅力・キャリアパス
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

■募集背景
事業拡大による増員募集

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。中でも銀行領域は、dカード、d払いに次ぐ新たな柱とすべく取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■働き方・環境の魅力や現場カルチャーについて
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇など…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。
また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

企業年金コンサルタント／数理計算業務担当
・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む）
・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

【配属予定部署】
HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室
※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。
■HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室（DC推）
└推進グループ
退職給付コンサルティング、DC制度設計

■ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）
コンサルティング事業本部
└年金数理コンサルティング部
退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算
【方針】
ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針

【キャリアパス】
年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。
【SMBCの特徴】
■同行はチームで仕事を進めることも多いですが、個人に高い裁量権を与え、個々が強みを持つ組織を作ることを重視しております。そのため、高収益体制を実現することができ、大手銀行内では平均年齢が低く、平均年収が高くなっております。
■直近では銀行外、金融業界以外からの入社実績も増えており、様々な経験・スキルを持った社員が活躍しております。新卒、中途、出身業界問わず、ご経験を活かして同行でキャリア形成が可能な環境がございます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】
-JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。
-JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。

【期待する役割】
◇経営戦略に関するコンサルティング
■ビジョン・中計策定
■管理会計・原価管理
■収益改革・事業再生
■事業・組織再編
■新規事業企画
■事業計画・KPIモニタリング

◇マーケティング
■売上向上、マーケティング・営業戦略
■サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
■MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革

◇全社業務改革（BPR）
業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。
支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。

◇基幹システム再構築支援
基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP（提案依頼書）作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。

【職務内容】
（1）診断・実態把握
データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。

（2）改革のマスタープランの作成
どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。

（3）実行支援
改革のマスタープランを1～3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
経理業務部はSMBCグループ各社の経理業務を集約することを見据え、2023年度に新設された部署です。
現在は一部のグループ会社の経理業務の集約・効率化を進めている段階ですが、今後、グループ各社（10社以上）の経理システム・事務オペレーションを標準化し、シェアードサービス化することを展望しています。
2023年度は立ち上げ初年度ということもあり、システムの安定稼働を最優先に運営していますが、2024年度以降はシステム・オペレーション体制を整備・高度化し、シェアード化の参画会社を増やしていく方針です。
複数の会社・部署を束ねる大規模なプロジェクトの企画から実務までを幅広く担うことから、グループ各社からの異動に加え、外部の知見も活用してチームビルディングを進めるべく、キャリア採用の募集をしています。

【業務内容】
経理業務集約PJの企画担当者を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
◆経理業務集約のための業務設計・システム企画立案
◆上記企画のプロジェクト推進担当者
◆関係部署との調整・照会対応

【配属先部署】
経理業務部
◆企画管理グループ … 本企画のPMO・統括を担うグループ。メンバー数は20～30名です

【キャリアパス】
当面は本プロジェクトに従事いただきますが、その後は行内の別プロジェクト・関係部署も含め、幅広いキャリアを展望いただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
まずは税務室における国際税務業務の習得からスタートしますが、ゆくゆくは同業務において関係者を巻き込みチームリードを図っていくことを期待しています。また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
証券業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援
■インベストメントバンキング業務改革
■アセットマネジメントプラットフォーム構築
■海外事業進出支援　■全社コスト削減

【プロジェクト事例】
■大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援
■大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援
■大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革
■大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革
■大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築
■事務子会社の抜本的コスト削減
など

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして、証券業界の大きなトランスフォーメーションを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■事業戦略立案、営業改革、オペレーション改革、大規模システム開発等など、様々なテーマでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心とし事業・サービスを国内外に向け展開をしております。
今回の募集では特別勘定運用部　特別勘定運用室にてポートフォリオマネジャー業務に従事いただきます。

【部署概要】
■担当商品のファンド管理（顧客キャッシュフロー管理、売買指示）
⇒20近い商品を4~5名のPMで管理しておりますが、基本的には1商品の担当は1名体制で従事しております。
■運用方針の策定、運用パフォーマンス分析や改善に向けた検討等
■運用報告資料のコメント作成（月次、四半期）、顧客向け運用報告等（必要に応じて）

【組織構成】
特別勘定運用部　特別勘定運用室　23名

※特別勘定運用部は下記3つに分かれ業務を行っております。
ー特別勘定運用室（当該配属予定ポジション）
ー特別勘定企画課
ー特別勘定ソリューション開発課

【キャリアパス】
特別勘定運用部が扱う特定商品の担当PMとして、3～5年程度はファンドマネジメント（顧客説明等含む）を中心とした業務に従事。
その後は、商品開発業務や運用フロント業務、年金コンサルタント、ホールセール営業などの幅広いキャリアパスを想定。

【魅力】
■事業基盤：
　創業123年、社員数47,502名（25年3月時点）
　総資産35兆1,367億円（25年３月時点）
　保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆1,383億円※2024年度）
　日本を代表する保険会社として事業運営を行っています。
■ワークライフマネジメントの取り組み
　週2～3のテレワーク推進（※部署によって異なる場合があります）
　定時9時～17時の実働7時間勤務
　フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
　週一日、全社一斉の早帰り推奨（ワーク・スマート・デー）の実施

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
電鉄系総合ディベロッパーである同社にて、分譲・賃貸マンションの用地取得後、以下の業務をお任せします。※マネジャー候補となります。

・マンション事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携
・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

★首都圏における事業展開★
同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
保険業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。
■保険会社に対する成長戦略立案・変革実現支援
■他業界との連携を含めた新規事業・商品・サービスの企画・推進・実行支援
■デジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
■海外事業オペレーティングモデル変革支援
■基幹システム刷新、パッケージシステム導入の企画・推進

【プロジェクト事例】
■大手生保：中長期戦略策定支援・全社構造改革支援
■大手生保：エコシステムを活用した新サービスの企画・開発支援
■大手損保：全社デジタルトランスフォーメーション支援
■大手損保：基幹システム刷新支援
など

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして、保険業界の大きなトランスフォーメーションを企画・実行いただく、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■成長戦略立案、デジタル化戦略、新規事業・商品の企画など、様々なテーマでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します