【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため、要員を確保したいと考えております。
現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。

【任せる仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

※現在の人員の約半数（管理職含め）がキャリア入社で、フラットな環境です。
※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【魅力】
★海外含めてご活躍いただけます
★幅広い内部監査業務に携わっていただけます
★ＷＬＢの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高いです）

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1100万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
上場企業として案件増加・業務領域拡大に伴う体制強化。国内法務を中心にご活躍いただきつつ、将来的にはグローバル案件やM&A関連などへ領域を広げられるポジションです。

【業務内容】
国内契約関連を中心に、上場企業のコーポレート法務全般を幅広くご担当いただきます。
将来的には海外法務やM&A関連業務など、キャリアの広がりもあるポジションです。

・契約書の確認・リバイス・ドラフト作成（年間500～600件：請負契約・売買契約・NDA等）
・社内各部門からの法務相談対応
・株主総会対応・株式事務
・行政機関対応（許認可・届出）
・訴訟対応、M&A・業務提携の法務支援
・将来的に海外契約（英文契約含む）、グローバル法務体制の構築支援

＜将来的にお任せしたい業務＞
・海外契約（英文対応含む）
・グローバル法務体制への貢献

※国内出張は3回/年程度（1回あたり2～3日）
※将来管理職登用の可能性あり

【組織構成】
法務課：課長含め複数名体制（20～40代のメンバーが在籍）
上場企業のガバナンス体制を支える中核組織
部署の雰囲気も落ち着いていて、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【働き方】
・残業月20時間程度
・リモート可能

【魅力ポイント】
・創業100周年超／東証プライム上場企業の安定基盤
・契約レビューに留まらない、事業に深く関与する法務
・将来的な海外法務・M&Aなどキャリア拡張性
・中途入社でも馴染みやすい穏やかな組織風土
・安定性・収益性ともに高く、法務として腰を据えて長期的にキャリア構築ができる環境です。
・将来的に1000万円超の年収レンジも目指せます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

日本法人の財務・経理部門の責任者として、決算業務、財務報告、税務対応、監査対応をリードし、経営陣と連携しながら事業成長を支援いただきます。

【具体的な業務内容】
■月次・年次決算の統括および適切な会計処理の推進
■財務レポート作成（予実分析、売上・原価・キャッシュフロー分析など）
■グローバル本社およびグループ会社向けレポーティング
■会計・財務システムの管理およびデータ精度の維持
■在庫管理および財務リスク管理
■外部税理士と連携した税務申告・税務報告業務
■外部監査対応および監査プロセスの改善
■経営層向け各種分析資料・レポート作成
■年間予算策定および予実管理のサポート
■コスト最適化施策の立案・推進
■財務面からの事業戦略支援および経営意思決定への貢献

【募集背景】
退職者の後任補充

【配属先】
経理財務部
■人数　5名（マネージャー2名、経理担当3名）

【魅力】
■日本法人の財務責任者として経営に近い立場で活躍できます。
■グローバル組織との連携機会が豊富です。
■予算策定から経営分析、税務・監査対応まで幅広い経験を積むことが可能です。
■少数精鋭組織のため裁量を持って業務改革を推進できます。

【働き方】
■フルフレックス
■定年　60歳　

【オックスフォード・インストゥルメンツとは】
■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。
■次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発
※契約書の審査がメインの業務になります。
（同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、
業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。）
※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。

担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。
同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。
一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。

【募集背景】
同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

【配属部門】
法務部
部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名

法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。

【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・在宅勤務：週2～４日
・役職定年：年齢制限無し

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
同社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。

【具体的には】
■計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
■PMIのガバナンス構築
■システム導入

【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。

【企業概要】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。

【職務内容】
融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

【企業の魅力】
・中途入社者比率が高く、さまざまな業界・企業出身者が活躍しているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。
・社員同士は役職ではなく「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、風通しの良い組織風土が根付いています。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、新しい意見や考え方を受け入れる柔軟性があります。
・否定から入る風土が少なく、チャレンジや提案を歓迎するカルチャーがあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。
チームの雰囲気は明るく、経理・税務・連結開示・IR・労務・システムといったバックオフィスチームが一つの部署内で垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも特徴です。

【具体的な業務内容】
※ご経験やご志向性に応じて下記業務の一部をお任せいたします。

1．与信審査・契約審査・各種法規制対応
（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約）
■ABEMA/Ameba等のメディア事業、アニメIPなどのライセンス、広告代理店事業、スマートフォンゲーム事業、AIプロダクト事業を主軸として、化粧品ECビジネス（N organic）、公営競技の車券販売ビジネス（WINTICKET）、スポーツビジネス（Jリーグ 町田ゼルビア、DDTプロレスリング等）など多岐にわたる事業領域における、取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務
■新規ビジネス/新会社設立時における取引スキーム設計（経理・税務などの他チームと一緒に設計をする力が求められ、ダイナミックな取引支援の経験を積んでいただきます）
■新規事業に関する法規制調査などの各種相談対応
■景品表示法・薬機法・個人情報保護法・資金決済法・取適法・電気通信事業法など、各種事業活動における重要関係法令への対応およびモニタリング（各種法令対応をプロダクトの個性に合わせて柔軟に行うことで事業の競争力向上に貢献します）
■ライセンス契約（案件/プロジェクトごとの契約交渉支援、番組販売・海外販売・商品化等・各種窓口権の実務に関する相談対応）

2．コーポレートガバナンス・コンプライアンス
（株主総会、組織再編、株式管理、M&A・PMI、子会社管理業務）
■株主総会関連業務
招集通知作成および株主総会運営など、サイバーエージェントの株主総会開催を主導（IRチーム・連結開示チーム・取締役会・監査等委員会との連携をはじめとした総合的な対応をお任せします）
■内部統制業務
上場企業に求められる内部…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

＊SMBC日興コンプライアンス統括部を兼務する貌となります。

グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のいずれかの業務に従事いただきます（ローテーションあり）。
（1）利益相反管理
（2）インサイダー取引規制対応

【魅力】
■大型のM&Aやストラクチャードファイナンスに関与することができます。
■銀行内の各部門やグループ会社との折衝に加え、外部弁護士や金融当局とのやり取りも多く、広くM&A関連業務に係る知見を得ることができます。
■グローバルベースでの対応となる案件も多くあり、希望に応じ英語を使った業務の経験を積むことができます。
■年次・経験に応じチームマネジメントの経験を積むことができます。
■事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【企業概要】
1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。
大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス良く利益をあげており、様々な分野で長年の経験に基づく確かな技術力・提案力を持ち、品質においてもお客様から高い信頼を得ています。

【業務内容】
広報業務を中心にマーケティング等の業務推進をして頂きます。社長・上長・他部署・海外子会社・海外現地と連携しつつ、企画立案から実行までご自身で進めていただきます。

【職務詳細】
・プレスリリースの企画・作成・配信
・経営陣と連携した情報発信戦略立案
・メディア対応（各種メディア窓口対応、取材対応、記者との関係構築）
・自社取材対応（取材先同行、訪問）
・自社メディア・SNS（コーポレートサイト、Instagram）の企画・運用
・会社パンフレット等の作成
・プロモーション関連（イベント・展示会等の企画運営サポート）
・CV数等の各種情報管理
・社内広報（社内報、全社会議の企画運営など）
・採用広報

【配属部署】
経営企画部　※海外とのやり取りは発生しますが、日本語での対応となります。

【魅力】
■残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
■3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
■奨学金返済支援制度や退職金制度など、長期就業を支える福利厚生
■広報業務を一貫して担当:情報発信の企画から実行まで自由度高く、ご自身で手を動かして推進していくポジションです。
■経営との距離の近さ:経営陣と直接連携しながら情報発信を進めるため、事業全体を俯瞰した動き方ができます。
■広報機能を作っていく面白さ:会社の成長フェーズに合わせて、広報の型や仕組みを一緒に作り上げていけます。
■成果が見えやすい:メディア掲載やSNS反応など、自分の仕事の成果がダイレクトに形になって返ってくる環境です。

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で共に会社を成長させていくメンバー、及びグループ子会社の専任財務経理担当としての募集をいたします。

【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます。

■会計
・月次、年度決算対応（個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応）
・新規取引の処理検討
・グループ入りに係るPMI業務
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
■グローバル
・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般
・業務プロセスの整備、構築
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■グループ株式管理
・グループ会社の資本政策の検討
・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■その他 ・その他、財務経理関連業務全般

ご経験やご指向性によって下記の業務にチャレンジすることも可能です。

■税務
・四半期の税金計算、各種税務申告対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・税務プロセスのシステム化の推進
■財務
・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築
・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

【本ポジションの魅力】
■圧倒的な多様性と打席の多さ
メディア・広告・ゲームなど多岐にわたる事業があり、サイバーエージェント本体の決算だけでなく、100社を超えるグループ子会社の専任担当として経営管理まで深くコミットできる面白さがあります。
■「事業の最前線」にコミットする面白さ
会計事務所や監査法人のように「外側からアドバイスする」のではなく、事業の当事者（戦略的パートナー）として、世の中にない新しい取引のスキーム構築やPMIにスピード感を持って挑戦でき…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。

【組織構成】
経営企画部メンバーは7名。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。

【具体的な業務】
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・投資家/アナリストとのIRミーティング対応

勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-2
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割・ミッション】
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

【具体的な業務】
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
■株式報酬企画
■役員異動、役員報酬
■研修制度の企画・運営・効果測定
■経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

【募集背景】
同社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。
会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【求める人物像】
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
■自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
■成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

【企業概要】

◆2023年9月期売上高１兆円を突破！ 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！
■会社紹介
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目７番２号
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業界トップクラスのサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、事業責任者のパートナーとして、各事業の売上・利益を「戦略的に」把握し、決算業務を推進していただくポジションです。
販売管理・購買管理を軸に事業の数字を正確かつ迅速に可視化するとともに、決算プロセスの標準化や業務フローの設計・改善を通じて、不正リスクのない経営基盤を構築し、経営の意思決定の質向上に貢献していただきます。
事業現場と密に連携し、一体感を持って業務を推進する、事業に近いポジションです。
※本ポジションは、仕訳入力や申告書作成を行う一般的な経理ポジションではありません。日々の販売管理実務を軸に、業務設計や意思決定支援まで裁量を持って担う「事業経理」の中核ポジションです。

【具体的な業務内容】
サイバーエージェント広告事業の全事業部・全子会社の販売管理・月次決算業務を担っていただきます。

1．月次締め業務（全体の6割）
■各事業部の売上・原価・請求・入金データの入力とチェック、実績集計
■事業部への各取引内容の確認・調整
■関連する経理・財務・法務とも連携した月次決算対応
2．業務フローの設計と改善業務（全体の3割）
■契約/証憑/計上/請求/入金のフロー設計・運用（内部統制を意識した確認体制の構築）
■イレギュラー案件の設計・ルール化
■新規事業・新サービス・新商品に応じた業務フロー設計・ルール化
■販売管理体制/システムの改善提案、AIを活用した業務の抜本的改善
3．監査対応（全体の1割）
■財務経理・内部監査からの問い合わせ、監査対応

【本ポジションの魅力】
■経理のスキルをベースに、数字を見るだけでなく事業の現場に深く入り込めるポジションです。ガバナンスの観点から適切な販売・決算プロセスを設計・運用し、全社の成長を支える役割を担います。
■新規事業や子会社が次々に立ち上がるため、立ち上げ段階から関わる機会も多く、事業責任者と並走しながら事業を立ち上げるやりがいと面白さを感じられます。
■自ら整備・可視化した数字が、経営判断や事業評価の根拠として活用されます。事業部から「この数字をどう捉えるべきか」と相談され、事業運営に深く関与できます。
■既存ルールを運用するだけでなく、業務プロセスや管理ルールそのものを設計・改善する立場で活躍でき…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
（1）外為法・米国OFAC規制など、経済制裁規制対応の高度化企画
（2）取引フィルタリングシステム（海外送金のSWIFT電文等と制裁対象者等リストとの照合システム）における照合業務
（3）取引フィルタリングシステム等における制裁対象リストの管理
（4）取引フィルタリングシステム等の保守・管理
【魅力】
■経済制裁等関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
■経営陣と経済制裁等関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。
■スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。

【キャリアパス】
・本店での経済制裁規制対応の統括や、海外拠点での同業務のスペシャリストとしてのキャリアパス
・照合業務や制裁対象者等リスト管理のスペシャリストとしてのキャリアパス

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】社内異動による欠員補充

【職務内容】
・連結子会社決算
・開示資料作成（有価証券報告書・会社法計算書類等の作成）
・貸金業法対応
・監査対応
・他部門からの会計・税務関連の相談対応
　
【組織構成】
経理部は約15名の組織で、「決算・管理グループ」「税務グループ」「開示グループ」「内部統制グループ」の4つのチームに分かれています。今回は「開示グループ」に配属となり、チームメンバーと連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。
→経理部全体：男女比は半々
→開示グループ：４～５名こちらも男女比半々／年齢層は30前半～40代後半

■連結決算から関連会社の決算数値確認や個別の取引単位まで幅広い範囲を受け持っており、ご自身の経理スキルを広げていくことが可能です
■官公庁ビジネスや、規模の大きい案件獲得に向けた業務に携わる機会もあります
■キャリア採用社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります

上場企業としての月次・四半期・年次決算業務を中心に、日常の会計処理から、監査法人対応や開示に向けた数値の取りまとめまで、経理業務全般を担っている経理部へ配属となります。経理部は会社の経営状況を正確に記録するとともに、その前提となる考え方や結果を数値も使いながら分かりやすく社内外に伝える重要な役割を担っています。
チームメンバーと連携しながら業務を進めていただき、経理として幅や深さを広げていくキャリアを形成したい方にはピッタリの環境です。

【働き方の実情】
■一定のルールのもとリモートワーク（週1～2日程度）を利用した働き方が可能です。
※入社当初は業務レクチャーのため出社メインで勤務いただく予定です。
残業は通常期は20～30時間／繁忙期（決算タイミングなど）は50～60時間いくこともあります。

【キャリアパス】
経理部の中でのジョブローテも可能（本人希望もしくは、ポジションに空きがあれば）まずは連結決算・開示の専門性を高めていただくが、働く中で他の経理領域に興味があれば挑戦できる可能性あり。
また社内公募等もあるので、他部署や近しいところだと財務などに異動することも可能。

＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■国内外システムの監査業務（SMFGグループ各社のシステム監査を行う場合もあり）
■グローバル・システム監査（海外IT監査法人との共同監査を含む）
・SMBC及びSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査
・本邦におけるグローバル・システムに対する監査
■グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）※2週間程度の海外出張監査（年1~3回）あり

※ご経験によってはサイバーセキュリティ監査もお任せします。

【組織構成】システム監査　30名
三井住友フィナンシャルグループ主要8社の監査人員は総勢約800名。
SMBC：約550名（監査部 500名、与信監査部（信用リスク専門） 50名）
※うち海外 約200名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社のIR活動全般を担う候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務をご担当頂きます。

・投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング、取材対応）
・決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修
・決算説明会の企画、運営
・上場企業としてのディスクロージャー（適時開示等）対応
・経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行
・メンバーの指導および育成

【働き方】
■リモートワーク可能。
■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■本ポジションの業務内容
植物油のリーディングカンパニーである、日清オイリオグループの本社経理部門にて、スキルやご経験に応じ以下のいずれかの業務を担当頂きます。また、定期的に担当分野の変更も行ないます。
（１）連結決算業務（2）開示資料作成業務（３）税務対応など

■求める人物像
経理業務において、報告、取りまとめ、業務改善といったレベルではなく、創造や改革といった経験・実績をお持ちの方、またグローバルな視点を持って当社の経理をダイナミックに変革できる可能性を感じられる方を希望しております。

■本ポジションの魅力
経理業務を広くご担当いただくため、業務を通して会社の全体像を捉えることができます。さらに、会計・税務の専門性を核に、M&A案件の経理財務面でのサポートや海外を含むグループ会社の財務担当を経験していただくなどのキャリアパスを想定しており、将来的には財務部や会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えております。

■就業環境
・平均残業時間30時間程度
・リモートワーク：可能（業務が集中する決算期は原則出社）

【組織・風土について】

?創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けています。事業戦略単位である【グローバル油脂・加工油脂】、【油脂・油糧および加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造しています。

◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。

◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。
特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。

■特色・魅力など
同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織体制強化のため

【業務内容】
・契約内容／契約書審査業務
・法律相談対応業務・海外案件業務
・各種プロジェクト対応（M&A・合弁設立・企業提携、など）
・新事業立ち上げへにおける法務サポート
・訴訟を含む紛争対応・関係会社への法務サポート　ほか
※年に数回程度、出張の可能性あり

【将来期待する役割】
・本人適正や希望を鑑み、法務部でのマネジメント、または、スペシャリストとしての活躍を期待
・法務部門内でのローテーションによる幅広い業務経験

【配属先】法務部門

【同ポジションの魅力】
★リーガルの観点からグローバルに幅広い事業の成長を支える大変やりがいのある仕事です。
★クライアントと法務担当という関係だけでなく、One Teamで業務を進めますので、自身の仕事の貢献度合いも実感できます。
★法務部メンバーもバラエティに富んでいて、魅力を感じていただけるかと思います。
★希望やキャリア志向に応じた他部署への異動や留学の機会もあります。ぜひ一緒に働きませんか！

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。

■ ミッション
評価・昇格・育成施策の円滑な運用を通じて、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援することがミッションです。単なるオペレーション業務ではなく、ビジネス部門や各部門リーダーと連携しながら、より良い評価制度運用や人材育成施策の実現を推進していただきます。また、評価制度の運用だけでなく、「キャリア開発支援・女性活躍推進施策・公認会計士試験合格率向上施策・育成施策や選抜研修の企画・運営」など、人材開発領域にも幅広く関与いただき、組織成長に貢献していただくことを期待しています。

■想定している主な業務
・評価昇格に関する一連のプロセスの運用業務（Global制度、Local運用等、Audit/Advisory/アシスタント 各種制度に則った運用）
・評価に関連するデータの管理・集計、ビジネス側への提供や提案に伴う資料作成
・キャリア開発にかかわる施策（戦略的な人材育成/女性活躍推進法）の企画運営
問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの企画・運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・新フレームワーク導入に伴う評価等制度の運用の改定、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・GlobalやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携

■英語活用シーン
・英語が得意な方にはグローバルからのメール等でのやりとり、資料読解等対応していただきます。

■ 募集背景
アドバイザリービジネスの拡大による人員増加を支援するTalent部門の強化のためです。
ただし単なる補充ではなく、評価・育成・キャリア開発を通じて、組織全体の人材戦略を支える重要ポジションとしての採用を想定しています。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
部署人数：全8名予定
管理職：Associate Director 1名
非管理職：Supervising Associate 3名、Senior Asso…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
（1）OECD-CRS（実特法）、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画
（2）OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成
（3）OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等

【魅力】
■租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
■当行のルールメイキングを遂行し、公正な社会の実現に貢献できます。また、租税回避規制に係る国際協力の一翼を担うことができます。
■周辺のAML/CFT関連業務への挑戦を通して自身のキャリアパスの可能性を拡げることも可能です。

【配属部署】AML金融犯罪対策部
・租税回避規制対応（OECD-CRS（実特法）、FATCAなど）

【想定されるキャリアパス】
・本店での租税回避規制対応のスペシャリストとしてのキャリアパス
・租税回避規制対応に加え、AML/CFT関連業務の実務経験を通じて専門性を拡げ、AML/CFT業務のスペシャリストを目指すことも可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
エプソンG全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル/現法を巻き込んで移転価格や税務係争/M＆Aなどの税務課題対応/整理を行います。

■エプソングループの税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
■事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
■M&Aなど組織再編における税務論点の整理
■海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している当社。財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
以前は、独自開発した技術を中心に、開発から販売まで一貫して自社で行う垂直統合型が中心でしたが、現在は、他の技術と融合して新たな価値を生み出す等の「共創」を進めております。
M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。
課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部にて、国内・国際を問わず、企業法務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
M&A、JV等のプロジェクト案件の増加、新規事業への法的支援ニーズの拡大など、法務部に期待される役割が量・質ともに増加・多様化していることによる体制強化を目的とした募集となります。

【配属】法務部

・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
業務横断チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。

部員数9名
キャリア採用者7名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代1名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）

・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。

・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化

【ご担当頂く業務】
国内・国際を問わず、企業法務全般を実務担当者として、以下の業務を担当。
・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査および交渉（国内外）
・社内法務教育の企画・実施
・新規事業・既存事業に関する法的課題の整理、適用法令・ガイドラインの調査分析および対応策の提案、実行サポート
・M&A、JV等のプロジェクト案件における、構想段階からクロージングまでの法的サポート
・訴訟・クレーム・債権回収等の対応サポート
・取適法（旧下請法）遵法体制の構築、維持・改善
・安全保障貿易管理体制の構築、維持・改善
・株主総会、取締役会運営に対する法的観点からのサポート
・リーガルDXの推進

【入社後すぐに任せたい仕事内容】
・事業担当のチームに所属し、主に、契約案件や社内法律相談について、依頼元部署と直接コミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行。
・社内法務講座の講師として、JSRグループのリーガルマインド、リ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。

【募集職種】計数管理、グループ会社管理

【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
■計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
■M&A、アライアンス推進
■システム導入　等

【同社の魅力】
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【会社の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

【事業概要】
主力事業として、下記４事業を展開しています。
１．戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
２…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、
グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。

【業務内容】
グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。
・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％
・エンゲージメント関連業務（同上）：20％
・グローバル人材マネジメント関連：50％

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。
また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。

【組織構成】
・グローバル人事部全体：30名
　部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名
・年代：部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ
・男女比：男性4：女性6
・新卒/経験者比率：新卒2：経験者1

【働き方】
〇残業時間：残業時間：20時間程度/月
〇在宅勤務：可能。入社後１ヵ月程度は原則出社いただき、その後２ヵ月程度は仕事の慣れに応じて週２～３日程度出社いただく予定です。所属チームでの標準的な出社日数：週２～３日程度
〇出張：各年度の施策内容に応じて主に国内出張の可能性があります。※出張頻度につきまして、ご不安な点があれば面接時にご相談ください。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
いわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。

【本ポジションの魅力】
・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・管理会計の知識を?いて、以下にかかる計数・戦略を取り纏め、経営意思決定に資する情報を提供
　-月次実績集計・見込算出、予算策定等
　-データ検証・課題発見・改善案の提示
・上記にかかるプロセス改善、規程類の作成・改定・整備
・各種投資支出案件の妥当性検証　　　

■昇給:　　　　　
年1回（4月）

■賞与:　　　 　
年2回（3月・9月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当:　 　　
交通費支給（上限月100,000円）

■勤務時間:　　
8:40～17:10 （うち休憩1時間）

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇:　　　　　
有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等）
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生:　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、
ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■教育研修: 　導入研修、階層別研修、選抜研修

【同社の魅力】
■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。
■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。
■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

【企…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
タイムリーで正確なIFRS/JGAAP/税務会計/CSRD報告を行い、分析コメント/数値を含む各種財務諸表、報告、開示を現地幹部（財務コントローラー、取締役会、執行委員会メンバー）とAXAグループ財務部門（PBRCとBSID）に提供し、彼らが財務実績と健全性を適切に理解できるようにします。
- 財務数値と税務結果の分析を通じてリスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらします。
- IFRS/JGAAP、税務、CSRD制度内で財務の健全性を高め、収益、税金、費用を最適化するための財務/会計ソリューションを見つけます。
-スーパーバイザーとして、財務部門と他部門間の横断的なプロジェクトを主導します（例：新製品、チラシプロジェクト、新しい組織/再編、年金の最適化など）。
- 直属の上司をサポートし、問題（内部および外部）を積極的に解決します。
- スタッフのモチベーションを高め、育成する環境を作り（技術トレーニングやチーム間トレーニングなど）、キャリア開発とダイバーシティを促進します。

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
財務報告チームの一員として、本社との会計処理の交渉を担当していただきます。
このポジションでは、英語でのコミュニケーションスキルと会計の専門知識の両方を活用して、世界中の利害関係者や上級管理職との明確で効果的な対話を促進できる場が提供されます。
本社および外部監査人と直接連携することで、IFRS 報告における貴重な経験を積むことができ、日本の GAAP 決算プロセスを調和させ、CSRD 報告要件にも貢献できます。
この役割は、日本のGAAPや持続可能性報告を含む技術的な会計能力を高めるだけでなく、チームが主導する膨大な数の財務プロジェクトを考慮して、プロジェクト管理スキルを開発する多くの機会も提供します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

国内営業拠点（法人営業部、エリア、支店等）に対する拠点監査業務全般
（1）拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査
（2）テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証　
（3）常時モニタリング：行内外の情報からリスク事象を収集し、アセスメントを実施した上で、各種監査活動に活用

《想定されるキャリアパス》
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、部内で取扱うテーマ単位の拠点検証等を担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。

【配属予定部署】国内拠点監査部（東京・大阪）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は25年9月末時点で86社と、事業内容も多岐に渡っています。
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。
■四半期決算における税金計算
■各種税務申告、届出書対応
■通算税制対応、単体納税対応
■税効果会計（連結及び単体）
■税理士法人対応
■税務調査対応
■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
■各取引に係る税務相談対応

なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。

■海外進出
■M&A
■組織再編

【本ポジションの魅力】
■世の中にない「最先端の取引」に挑む、圧倒的な専門性
ITやエンターテインメントなど多岐にわたる事業柄、デジタル税務をはじめとする前例のない高度な取引の税務相談・検討にリアルタイムで携わり、専門性を高められる環境です。
■「事業の最前線」に近い攻めの税務・戦略的パートナーとしてのやりがい
会計事務所や税理士法人のように一線を引いた立場ではなく、当事者として事業の成長スピードに寄り添い、M&Aや組織再編といったダイナミックな経営論点に深くコミットできます。
■DXを推進する環境と、コーポレート間での緊密な連携
経理内に専属のシステムチームがいるため税務プロセスのシステム化（DX）を推進しやすく、ルーティンを最小化して付加価値の高い業務に集中できます。また、会計・連結・法務チームとの距離が近く、多角的な視点が養われます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
■従業員との個別紛争の対応補佐
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
■働き方改革の推進補佐
■休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）等

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します