「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。

【職務内容】
具体的にはプロセスエンジニアまたは粉体回収装置エンジニアを担える人材を募集します。
※配属部署の主な業務は次の通りです。
（1）次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発（基本設計、実証機設計、実証試験）
（2）社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
（3）技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務

【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務（NEDOプロジェクト）を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。

【魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。

【募集背景】
次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域における新規事業立ち上げの為、社内プロジェクトの立上げを実施。現在参画中のNEDO事業の商用化・事業化やその他新規事業の技術面、マーケティング面での検討加速を目的としてキャリア採用を行います。

【組織構成】
（コーポレート）マーケティング統括部マーケティング推進部マーケティングGX課
組織全体人数：9名　　男性7名、女性2名 　平均年齢：45歳
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後、現担当者とのOJTにて、エネルギー産業向けの水処理プラントの制御システム設計業務に従事いただきます。その後、その経験を活かしながら他産業向けの制御システム設計にも従事いただくことで、幅広い技術・知識を持ったエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。

【職務内容】
エネルギー産業（原子力・火力等）のお客様向け水処理プラントの制御システム設計

【魅力】
水処理プラントの制御システム設計を通じて、昨今大きな社会課題となっているエネルギー問題の解消や、CO2削減などに直接貢献することができます。社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じることができる業務です。

【募集背景】
エネルギー産業向けセグメントの高齢化にともなう技術伝承のため。

【組織構成】
グループ生産本部　バリューエンジニアリング部門　設計二部　設計二課
課長一名（50代）、課員二名（40代）

【働き方】
在宅勤務も併用いただけます（週4回）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
■現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）：現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整
■現場サポート：現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成
■工事エンジニアリング：工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー
■見積、調達業務：外部依頼先より機器・工事の見積を入手、価格交渉

【職務詳細】
■顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負う。
■要求仕様から具体的な仕様の策定を担当する。
■所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。


【魅力・やりがい】
■各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
■現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工～試運転調整～完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
■施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることができ、提案業務、見積業務も経験頂けます。
■様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。

【募集背景】
実際のサイトでシステム構築を行う際に要となる『現場代理人・監理技術者』を、業務拡大と世代交代に伴い募集します。

【キャリアパス】
■早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
■社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【配属組織名：水・環境ビジネスユニット 水事業部 社会システム本部 西部プロジェクトマネジメント第一部】
■概要
・工事ソリューション提案や工事エンジニリングにも従事頂きます。
・水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのプロジェクトマネージャー・セールスエンジニア及…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社の立場で生産技術の上流工程をお任せ致します。

【業務概要】
各工場で生産している組立製品、加工部品（光学部品等）をIE手法、QC手法等にて組立ラインや加工ライン、更には間接業務を改善して原価低減の支援を行います。

※製造拠点における役割
各工場と連携して改善の実行をする為の計画の策定、進捗の管理、実践と指導、担当者の教育、手法の体系化、標準化等をする事です。また、新規製品の組立ライン工程・部品加工工程設計、及び製造設備や治工具導入の企画立案・導入準備なども業務として行っております。

【具体的な業務内容】
新製品開発のコンカレントエンジニアリング活動DMU（Digital Mock-Up）による組立性検証
1. DMU（Digital Mock-Up）による組立性検証
2. 工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
3. 新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
4. 新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
5. 既存製品における工程改善支援、不具合検証

■部署の担当範囲
・新製品開発における量産初期品質の確保
・生産に関わる関係部門との連携

【ポジションの魅力】
・同社は少量多品種のセル生産にてラインを構築しているため、工程改善のポイントも多くご自身のスキルアップが実現できます。
・中国にも製造拠点があり、グローバルに活躍されたい方には積極的に海外拠点案件をお任せ致します。（現地に日本人スタッフもおり、コミュニケーションは日本語でも可能です。）

【配属組織】
生産技術部　スマートインフラ生産技術課
組織人数：8名（20代～50代後半の方まで幅広く在籍しております/マネージャー40代後半）

【募集背景】
定年退職者の欠員補充のため

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、技術企画・開発として下記業務をお任せします。
※課長候補・課長補佐～担当と広く募集しております。
また勤務地は東京・大阪のご希望の方に合わせ配属致します。

【組織構成】経営企画本部　事業企画部　技術企画課
課長（1名）＋メンバー（5名）

技術企画課では以下の業務を行っております。
■各種設計用ソフト の開発，保守 （自社開発 ，市販ソフト）
■膜構造物の特殊な構造計算、流体計算
■室内の温度，照度、音の計算、解析
■実験、計測の実施
■業務支援　等

その中で、下記業務を担当頂きます。
（課長候補）
■設計ツールの開発・維持メンテの管理業務
■新技術導入の企画立案・プロジェクトマネージメント
■事業活動の支援業務
（課長補佐・担当者）
■設計ツールの開発・維持管理
■新技術の企画・構築

【募集背景】今後定年を迎える社員がいるなど、技術企画課の業務を継続的に行うことを目的とした増員

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denv…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
太陽工業が元請として、建築一式工事を受注する大型公共施設プロジェクト担当窓口部門にて、パートナー企業との協力のもと、企画からデザイン・設計・施工までのコーディネーター役として業務を担当いただきます。さらに、今後受注拡大に向けて顧客・販路拡大に向けての営業部門へサポート、パートナー企業の開拓を進めていきます。

【ミッション】
今後元請として建築一式工事の受注拡大に向けて、顧客・販路拡大に向けての営業部門へのサポート及びパートナー企業の開拓を進める。

【組織構成】建設事業統括本部　建築技術企画部　建築技術課
課長（1名）＋メンバー（4名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に土木系の材料を取り扱う国土事業本部にて橋梁に使用する膜式常設足場等の開発・設計及びその他、土木向け膜材料の開発・設計業務を担当していただきます。

土木分野の中でも広い範囲の技術が国土技術部での業務内容となります。ご入社の場合には、鋼構造設計のみならず、海洋土木・軟弱地盤対策・斜面安定・河川堤防技術・膜構造資材等の開発・設計・提案等の幅広い業務を担当していただきます。

【募集背景】組織拡大・後継人材育成を目的とした増員

【組織構成】建設事業統括本部　国土事業本部　国土技術部　技術課
課長（1名）＋メンバー（6名）　他4名

【ミッション】
国土事業本部において、売上拡大のための技術支援や新技術の導入及び新製品の開発

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Sta…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社の立場で生産技術の上流工程をお任せします。

【業務概要】
各工場で生産している組立製品、加工部品（光学部品等）をIE手法、QC手法等にて組立ラインや加工ライン、更には間接業務を改善して原価低減の支援を行います。

※製造拠点における役割
各工場と連携して改善の実行をする為の計画の策定、進捗の管理、実践と指導、担当者の教育、手法の体系化、標準化等をする事です。また、新規製品の組立ライン工程・部品加工工程設計、及び製造設備や治工具導入の企画立案・導入準備なども業務として行っております。

【具体的な業務内容】
医療機器における設計変更に関わる設計移管業務
1. 設計変更レビューへの参加
2. 設計移管のために必要な情報収集
3. 設計変更の移管に矛盾のないドキュメント作成と周知

■部署の担当範囲
・ 設計移管による生産活動を遅滞なく継続させること
・ 生産に関わる関係部門との連携

【ポジションの魅力】
・同社は少量多品種のセル生産にてラインを構築しているため、工程改善のポイントも多くご自身のスキルアップが実現できます。
※眼底カメラなどの眼科機器を生産しています。診療時に多様なアプローチが必要なため品番が多くなっています。
・中国にも製造拠点があり、グローバルに活躍されたい方には積極的に海外拠点案件をお任せ致します。（現地に日本人スタッフもおり、コミュニケーションは日本語でも可能です。）

【配属組織】
生産技術部　アイケア生産技術課
所属人数：9名（20代～50代後半の方まで幅広く在籍しております/マネージャー40代）

【募集背景】
社内異動者の補充のため

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【期待する役割】
ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。
比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。
部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。
今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。

【職務詳細】
水処理エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。
（PJ案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務）
・基本・詳細設計：プロセスフロー・マスバランス・レイアウト（水槽含む）作成
機器仕様・調達機器の選定、運転方案の策定等
・見積り・積算業務
・プロジェクト納期・コスト管理
・現地試運転、SV対応（案件、状況等による）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・事業　水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。
・仕事　自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。

キャリアパス
・配属組織/ポジションについて
当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。
ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。

【働く環境】
チーム：8名体制
プロジェクトごとに担当をアサインし、関連会社、パートナー企業と連携し事業を推進していきます。
働き方：在宅、フェイスtoフェイス打合せの為の出社もあり。現地（主に比国）対応の為、現地出張対応等もあります。

【配属組織名称】
　水・環境ビジネ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
建築技術統括本部にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的に】
■恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の開発計画の策定・材料改良・新材料開発または新製品開発など。
1）開発計画：短中期における開発計画の立案と実行を行います。
2）材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計を行います。
3）新材料開発：他の技術を組み合わせることで、これまでにない新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。
4）新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための製品開発を行います。
※上記に伴い、技術営業職のような立ち回りをすることがあり、取引先との対外的なコミュニケーションの頻度も多い仕事です。

【募集背景】将来への技術継承、会社の将来を担う開発案件増加に伴う業務量（製品開発）拡大、組織強化による増員
5年後・10年後・数十年後の建築物における膜材料の性能向上に寄与頂けるやりがいのあるポジションです。

【配属組織】建設技術統括本部　技術開発部　開発課

【ミッション】研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供する

【求める人物像】
・探求心があり地道にコツコツと成果を積み上げる事が好きな人。
・新しい物事に興味があり、率先して自ら試す人。
・人と話をする事が好きな人。
・改善やアイデアを考える事が好きな人。
・誰かの役に立ちたいと考える人。
・「こんなことしたい」「作りたい」を言える人。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東日本地区における上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。
≪具体的には≫
・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等）
・上下水道プラントの切替方案の検討
・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）
・コンサル、顧客（自治体）への提案
・社外との共同研究業務
・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）
※業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力を高められる環境です。
※担当する案件/プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。

●配属部署
社会システム第一部　計画第一課

●配属先ミッション
【社会システム第一部】上下水プラント、オゾン応用に関する電気設備の計画、提案、取り纏め、開発、品質管理を含む設計全般、製作に関する活動。神戸製作所で常に最大の売上・利益を供出。
【計画第一課】国内公共プラントの総合計画、顧客・コンサルタントに対する技術提案、及び市場開拓、事業展開を行い受注規模の維持拡大、採算向上を目指す。技術提案の担当地域は北海道、東北、関東、甲信越地区、及び全国の地域開発案件。

●業務の魅力
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。
・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。
・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。

●製品の強み
・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持。
・当社は上水より下水向けの規模/シェアともに大きい。従来、上水事業は厚労省、下水事業は国交省所管であったが、2024年度から上水事業の国交省への移管が決定。移管による業界動向を把握し事業戦略立案予定。
・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築により、社会課題解決へ向けたソリューションを提供。

●職場環境
残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間
出張：有 （1回/週）
転勤可能性：有　（頻度：多い人では5～10年…

【社内外の関与先】
●社外
クライアント（事業リーダー、CRE部門、ファシリティマネジメント部門、総務部門、開発部門、人事部門、マーケティング部門、クリエイティブ部門、グローバル部門等）
ビルオーナー、ビル指定工事業者、各種工事ベンダー、各種コンサルタント
●社内
日本法人P&DS部門のSWSチームやJLLCチーム、日本法人内他部署、他国デザインチーム、他国P&DS＋他部門

【職務の目的】
・プロジェクトデザインチームの主要なデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理までの業務遂行、PMと連携してプロジェクトを完了させる。

【主要業務と職責】
●デザインプロジェクトの完遂
・プロジェクトのデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築
・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む
・必要に応じた社内の海外デザインチーム（APAC, Regional Creative Studio）との連動
【期待成果】
・プロジェクト遂行のために必要な業務を上司の指示の下提供できる

1.教育
・新製品、材料、デザイントレンドに関するリサーチをチーム内で推進
・Regional Creative Studioと連携し、グローバルに展開しているクリエイティブソフトウェアのスキルの向上を目指す
・自らが会得した業務に関するデザインプロジェクトのマネジメントスキルを同僚および部下と共有する。
【期待成果】
・スキルのボトムアップ

2.ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・One JLLの一端を担うPR活動の実施、並びに社内外での積極的な部門の認知向上の活動をチーム一体となって行う
【期待成果】
・担当プロジェクトにおける、追加業務依頼の獲得

【重要なコンピテンシー】
・インテリアのデザインのスキルを有する。
・ワークプレイスの空間構築能力に優れている。
・クライアントの立場で物事が考えられる
・クライアントのビジネスを理解し、デザインコンセプトとの整合性をチーム内で図りつつ設計提案としてまとめ上げることに従事できる。
・オフィス内装における基本的な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CBREの東京本社にて、ホテルの企画・開発事業においてホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進を行って頂きます。またご入社後は人財の多様化を目指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能です。

【業務内容及び責任範囲】
■ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施工者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専門工事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協力体制を作り上げ、竣工までプロジェクトマネジメントを遂行
■ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト立上から竣工までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション支援
■CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア・戦略策定
■ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
■その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待

【求める人物像】
・リーダーシップと協調性、業務においての自主性
・国内外のクライアントとの高いコミュニケーション能力
・クライアントである企業及び投資家等と直接ビジネスを行ってき経験

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。
設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
【具体的には】
■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて、施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案
■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール
■協業企業に対するマネジメント等

【配属先】
エンジニアリング・マネジメント部　3名（部長（兼務）、CM1名、BM2名）

【当社管理物件】
テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。

【魅力】
・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。
・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です
・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。
・専門性を十分に活かして頂きながら、裁量権を持ってご活躍いただける環境が整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主力製品のローディングアームは国内シェアNo.1の設置台数を誇っている一方、海外市場に関しては新規開拓市場へのチャレンジャーとなります。
LNGをはじめとするクリーンエネルギーをタンカーへの出荷・陸揚げする際に必要となる機械となり、更なる市場の成長が期待されます。

【職務内容】
主に海外の「ローディングアーム」プロジェクトに対するプロジェクトマネージャーとして機器納入までの海外顧客対応および社内管理をお任せ致します。
顧客は主に大手海外EPC （Engineering/Procurement/Constructor）, 大手海外エネルギー会社となります。
受注～納入までのフローを幅広く管理いただきます。

【キャリアパス】
受注生産品の海外プロジェクトマネージャーとして受注から納入までの工程における責任者としてのキャリアを歩むことができます。
激動するグローバルエネルギー市場におけるビジネス経験、海外大手企業との人脈形成が可能となります。
※国内出張（長岡工場へ社内エンジニアとの打ち合わせ等）がございます。
※海外出張　5～6回/年

【魅力】
■「エネルギー」「メディカル」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。
■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。

【募集背景】
海外プロジェクト案件の増加に伴い、増員募集を致します。

【組織構成】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のための増員

【配属先部署の担う役割】
■水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。
■同部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。

【業務内容】
■上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント）
■上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備）
■自社製品のラボ試験、客先試験
■研究開発業務、自治体等との共同研究

【業務内容補足】
■採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
■入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
■半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

【仕事の進め方など】
■基本的に個人単位で業務を行う
■主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応
■裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。

【関連部門】
■営業部門と共に客先への技術説明を行う
■計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う
■研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う

【入社後のキャリアパス】
■各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー
■研究開発テーマリーダー
■希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動

【現在の課題と目指す姿】
■自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する
■同部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています

【ポジションのやりがいや魅力】
■同部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。
■営…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
『機械器具設置工事』の建業法関連資格を活かしながら、ラインビルディング事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務にご対応頂く。
[プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整]

【期待する役割/ミッション】
国内ラインビルディング市場に対してロボティクス技術を活用したソリューションを提供し、生産効率を向上させることにより、サステイナブルな次世代型の製造業の実現に貢献していただく。
それらのソリューション提供の現場にて、会社の代表者として顧客や協力会社と連携しながら現地調整を遂行していただく。

【ポジションの魅力】
■デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
■ロボティクスという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
■3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得。
■同社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。

【募集背景】
産業・流通ビジネスユニットでは、インダストリー分野におけるOTとITの幅広い実績を活かし、顧客課題を解決するIoTを活用した各種ソリューションの提供を行っています。
経済活動の多くの部分を占める製造業の効率を更に高めることにより、より効率的でサステイナブルな社会を実現するという重要な役割を担っていただきます。
同社も顧客ニーズの高まりを受け、国内でのロボティクスSI事業へ本格敵に参入し今後の事業の柱として投資を進めることを決定したことから、この新事業の拡大を担って下さる方の募集を行います。
建設業法で定められている機械器具設置工事の資格を有し、プロジェクトマネージャーとして、顧客、関連企業、関係各所との調整・折衝を担って頂ける方のご応募をお待ちしています。

【組織構成】
■配属予定部署：インダストリアルデジタルビジネスユニット ソリューション＆サービス事業部
※同社のインダストリー領域の注力分野であるロボティクスSI事業におけるプロジェクトマネージャーとして、FA業界（自動車・自動車部品等）の顧客のラインビルディングの設計・製造・試験・現地調整までの一連の業務取り纏めを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署の担う役割】
■水環境事業本部全体の安全と品質を本部スタッフとして統括する部門です。
■安全については、地域は国内と海外、種別は製造工場系と建設工事系を管理対象としています。

【具体的な仕事内容】
■入社後は、暫く国内に拠点を置き、クボタの建設工事の基準等を学んでいただきます。
■入社後の当面の役割として、海外のASEAN地域を対象に、現地に一定期間常駐して、海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築します。

【仕事の進め方など】
■入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行っていただきます。
■当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。
■当面の業務内容は、ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。
■体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。
■部門としても、国毎の海外現地法人の指導等の経験が少なく、加えてこちらの対応人材も限定される状況であるので、連携を密にしながら現地対応者の負担が強くならないように配慮することが重要と考えています。

【現在の課題とめざす姿】
■国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。
■そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。
■その第１段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。
■しかしながら海外での建設工事経験があり且つ現地指導スキルを保有する人材の不足が現状不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
■水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当
■今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
設計事務所や建設会社の技術者とのコミュニケーションによるニーズの把握，マーケティング，建材開発業務，各種認定・評定取得業務

【配属組織】
建設技術部　建材企画Gr

【組織構成】
部長+３グループ体制
■建設技術室（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・管理）
■直属（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・管理）
■建材企画Gr（土木建築向けの商品・サービスを開発・企画）（★）

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有
■業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
担当部長兼グループ長：1名
建築担当主任部員（課長）：1名（厚板商品技術部と兼務）
建築担当主任部員（課長）：1名

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
同社グループの土木・建築関連製品における以下の業務遂行
■技術・商品の拡販
■利用技術開発
■お客様の技術課題・社会ニーズの把握および事業担当部門への技術面の翻訳
■新商品の企画
■業界活動の推進
■KOBELCOグループ内シナジーの最大化

【採用背景】
■従来から同社グループが推進してきた建材商品の企画・開発について，他社との差別化を図るための主に鋼構造技術を有した技術者の増員
■環境の変化にアジャストしていくための土木・建築分野に土地勘のある技術者の増員

【ご入社後の時間軸のイメージ】
■採用時～1年程度：上司からの指示による業務
■1年経過時～：自らお客様への訪問の計画・実行，開発アイテムのアイディア出し，認定・評定取得の主担当

【キャリアパス】
■マーケティング，企画，開発を主担当として推進（業務範囲が広いことに加え専門性が高いため，腰を据えて取り組んで欲しいと考えています。）
■建設技術部直属・建設技術室へのローテーション（業務負荷，本人の希望等によります。）

【魅力・やりがい】
■社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）土木構造解析
橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング
（２）地盤解析
地震時の揺れ・構造物との相互作用・地すべり・土砂崩れ・液状化、近接施工の影響、浸透流の影響など、地盤に関連する解析コンサルティング

【主要取引先】
大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関

【やりがい】
・顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。
・地盤解析／土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
・業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。

【難しさ】
・（やりがいの反対で）顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
・顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品の量産化に関する電気回路及び機構を最適化する業務を行って頂きます。

【業務内容】
・製品量産化における回路及び機構の最適化
・製品量産化における課題発見と解決
・サプライヤとの量産ライン設計や設備導入に関する調整や折衝
・サプライヤの指導や管理

【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術

上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TRUNK が手掛けるホテル開発の企画～開発～監理（コンストラクションマネジメント）担当物件における建築領域のプロジェクト主担当業務（建電設全て）を行って頂きます。

【具体的には】
■設計会社・デザイナー・施工者との協議・ディレクション業務
■企画・設計フェーズにおけるゾーニング検討、仕様検討
■施工フェーズにおける現場管理（施工者、監理者等の管理）
■設計デザイン図面・コスト・プロジェクトスケジュール・品質の管理業務
■その他、プロジェクトステークホルダー（事業主、所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
■プラン・デザイン等に関する経営層へのプレゼンテーション
■新規案件に関するプラン作成
■ボリューム検討、ゾーニング検討業務
■新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
■TRUNK アトリエにおける、建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
非鉄金属鉱山等の地質、採鉱および選鉱部門における探査、生産管理、技術検討、営業管理などの業務をお任せします。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当頂きます。
その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における探査や採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定です。
※一度の赴任期間は3～4年間程度を想定しており、また、将来的に金属グループにおける非鉄金属以外（鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等）の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もあります。

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
同部は、金属グループが出資する銅、鉄鉱石、石炭などの資源プロジェクトの事業管理・運営を技術面からサポートしており、鉱山開発に関する知識と経験を持った社員を必要としています。
国内外の資源開発会社や資源系コンサルタントでの経験を生かし、商社の立場から事業開発・運営に熱意を持って取り組むことの出来る技術者を募集します。

【職務概要】
同社のスポーツ施設事業は、サッカー場、テニスコート、野球場、その他運動施設全般の施設整備事業を展開し、企画提案・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けています。
LED照明をはじめ、幅広い商材を扱う同社グループの事業領域を生かし、空間全体を考えた設計提案を行っていただきます。

【職務詳細】
■顧客要望のヒアリング
■LED照明の照度シミュレーション（水平面照度分布図作成等）
■各種デザイン提案図面、施工図面作成
※照度シミュレーションはDIALux、図面は主にAutoCADを使用して作成します。

【特徴】
同社グループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。同社グループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業として生きてます。

建築の積算業務（新築工事メイン）
人件費・材料費・工事費用の算出。原価管理。価格交渉など。

集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当していただきます。

【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
当社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。
今回はそのポジションになります。

国内（東京・大阪・仙台）に拠点を置き、外資系企業の日本国内物件（大型物流倉庫、商業施設）の意匠設計業務～監理業務に従事して頂きます。
・事業主代行として建築全般や基本企画の立案　
・工程やコストコントロール　
・各請負業者・社内構造・設備・積算部署との調整等

【電力土木部門】
水力発電所における土木設計・調査業務

【パイプライン工事管理部門】
石油・天然ガスパイプラインに付帯する土木・電気設備、監視制御施設に係る保守・保全工事の計画・管理業務

～働き方を改善したい方へ/上下水道施設の耐震診断、事業計画、設計が中心/関東地方整備局表彰も受賞する老舗企業/5日以上連続休暇取得可/上下水を中心にインフラ整備を手掛けるプロ集団～

■業務内容：
道路、河川、橋りょう、修景施設等の効率的な整備計画・設計をお任せいたします。行政との業務経験を活かし、交通量調査、都市計画基礎調査、生産緑地調査等の基礎的な調査をもとに行政サービスをサポートをしております。
■業務内容詳細：
・計画立案：上下水道の事業計画の立案
・診断：下水道施設の機能診断や耐震診断
・設計：管渠・ポンプ場・処理場など下水道施設や水道施設の設計
◇安定したビジネスモデル：公共事業予算を使い切らなくてはならないため、コロナ禍でも案件の減少はございません。また、昨今、高度経済成長期に新設された上下水施設のリニューアル・耐震性の強化のニーズが高まっております。
◇就業環境：同社の案件官公庁に関連しております。そのため、就業規則もしっかり整備しており、業務が落ち着く時期には定時退社を推奨している他、毎週水曜日はノー残業デーの実施も行っております。休日は完全週休2日で、長期の休暇も取得可能にしている等、働きやすい環境です。
◇教育体制：入社後は、業務フロー等をOJTで指導するため、業務範囲を少しずつ増やしていけます。現場には、スタッフ・設計担当・技術者でチームを組みプロジェクトに取り組んでおり、連携を取りながら業務を進めることで、多くの人が快適な生活を送れるようになるというやりがいを感じていただくことができます。
◇スキルアップを推進する文化あり：自身が担当した案件が表彰された場合にチームへ報償金の付与や、業務で必要となる資格取得をした方には資格手当を支給し、さらには給与も上がるため、業務へのモチベーションにもつながります。資格取得や外部の研修費用は全額会社負担する等、社員の教育に力を入れております。先輩社員の中には勤務しながら資格を取得した方もおります。
■同社の特徴：1972年の創業以来、関東地域において公共事業を中心に社業を営んでまいりました。社会資本整備形成の支援的な役割としての測量業を出発点とし、その後、調査・設計といったサービス業を取り込みながら、地域社会の発展と、住民の暮らし充実に貢献すべく努めております。

水処理施設を取り巻く状況を調査し、施設の延命、維持管理費の削減を図るリニューアル設計等。
・上下水道施設
・一般廃棄物最終処分場　浸出水処理施設
・汚泥再生処理センター
・農業集落排水処理施設
・お役所との打ち合わせ等

※官庁関係多数