その他23区×社内システム開発・運用×ソフトウェア・情報処理の転職情報
株式会社アクロビジョン PR
開発系のITエンジニア◆年収800万円以上可能/賞与年2回/昇給年2~4回/在宅手当/社宅制度◆
正社員 WEB面接可能企業 掲載終了日:2024/5/10- 3年連続売上UP
-
- 20代の管理職登用実績あり
- 月の残業20時間以内
- 在宅勤務・リモートワークあり
- 面接1回のみ
- 完全週休2日制
高単価の大手プライム案件多数。種類も豊富でやりたいことが選べる環境。スキル習得もしやすく年収UPに!
大手プライム案件多数。優良なエンドクライアントやSIerのお客様を支援しています。 高単価の案件を多く対応しており、給与還元率は業界TOPクラス。 転職後に多くの方が給与アップしています。 希望者は...
仕事内容 | まずはクライアント先での簡単な業務からスタート。豊富な案件からあなたのやりたい業務をお任せします。 |
---|---|
勤務地 | 池袋にある本社、または各拠点近郊のプロジェクト先での勤務となります。 |
給与 | 【経験者】 ・月給:27万円~(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給:25万円~(その他拠... |
SOMPOシステムズ株式会社
IBMメインフレームの企画、構築、保守、運用
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム(オープン系オンプレ、クラウド)の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。
【職務詳細】
●メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。
また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。
●アプリケーション部門やグループ関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。
また管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。
(現在の経験・スキルによりますが、1~3年後くらいを想定しています。)
■環境・要素技術
インフラ: IBM Z
OS: IBM z/OS
ミドルウェア: IMS、DB2、Java
勤務地 | 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン日本興亜立川ビル JR各線「立川」駅徒歩5分 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~750万円年収:513万~820万 ■月給制:月額314473円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 他 ■勤務時間:9時00分~17時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
メック情報開発株式会社
インフラエンジニア(クライアント運用保守、管理のPL・PM)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織構成】
・システム基盤部
社員:50名程度 ※PM/PL業務中心
協力社員:150名程度 ※保守/プロジェクトメンバー(一部PL)
・各チーム
兼務をしているメンバーもいますが、運用管理チーム、プロジェクトチーム、総合調整チームと分かれ、さらに細かくPJTごと(ネットワーク系、サーバー系、グループウェア系など10個以上)に分かれています。
【職務内容】
システム基盤部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特徴】
システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。
【案件事例】
・Office365展開:O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加
・MECネット展開(ドメイン統合、標準サービス導入):グループ会社独自NW、独自ADを標準的な三菱地所のNW、およびADへ統合し、IT投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得
・クライアント運用管理に係るBPR推進:アウトソースは以下の通り。その他PC、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討
・クライアント運用管理アウトソース:年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト
勤務地 | 東京都千代田区 |
---|---|
給与 | 年収:550万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社日本総合研究所
事業企画/システム開発部門ビジネス推進【SMBCグループ】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SMBCグループのシステム開発を担うシステム開発部門の担当役員の参謀役として、経営企画をご担当頂きます。
【具体的業務内容】
■中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
具体的にはシステム部門の人員計画、技術戦略(どの分野に力を入れていくのか)、育成企画 など
■システム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
システム部門2000名の総合力を高めるための、組織間コミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。
【配属部門】
システム企画部 経営企画担当 5名
【募集背景】
システム案件の稼働率が高いため増員
【ポジションの魅力】
・SMBCグループのDX化推進をリードする重要なポジションにて、システム開発業務の御経験を活かし、業務改善・課題解決に向けた企画立案にチャレンジすることができます。
・副社長直下の部署となるため、経営に近い環境で視座高く業務を進めることができます。
・親会社(銀行)との距離が近く、三井住友銀行のシステム企画部門と連携ができ、グループとして重要な企画の意思決定に関与できます。
勤務地 | 東京都品川区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社大塚商会
社内SE【次世代通信ネットワークサービスの企画・開発担当】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。
【業務詳細】
社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。
※基本的に、お客様への対応はありません。
【仕事のやりがい】
テレワーク(リモートワーク)や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。
【業務は何名くらいで連携して行うのか】10~20名程度
【キャリアパス】社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
【配属先について】TMSC ネットワーク運用課 33名 平均年齢40歳程度
【平均残業時間】平均20~30時間程度
【どのような能力が身につくのか】
・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。
・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。
勤務地 | 東京都千代田区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社朝日ネット
システムエンジニア【自社勤務/東証プライム上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のSEとして主に同社経営管理部が使用する業務システム(決済システム、債権管理システム、経費計算システムetc)の開発をお任せいたします。
【具体的には】
■社内、通信キャリアとのシステム要件定義、折衝
■担当するシステム開発の企画、立案とその遂行
■新サービス、プロダクトの企画開発
■オフショアチームのパフォーマンスや課題に関する報告・レポート
【技術スタック】
・プログラミング言語: Java, Perl, Haskell, JavaScript
・Webアプリケーションフレームワーク: JSF, Struts
・データベース: DB2, MariaDB, PostgreSQL
・Linuxディストリビューション: Debian, CentOS
・Webサーバ: Apache HTTP Server, Apache Tomcat, nginx
・CIツール: Jenkins
勤務地 | 東京都中央区 |
---|---|
給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社テプコシステムズ
アプリ開発企画【自社勤務/上流のみ/東電のプライムSI】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京電力の電力供給~販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。(お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。)外部協力会社と連携しながら進めるため企画~基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。
【案件例】
■託送業務システム:2000万軒以上のお客様へ新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。
■営業料金システム:2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。
■制御系システム:発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。
【同社の魅力】
■東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
■電力業界トップである東京電力の案件を、ほぼ全て担当⇒東京電力のIT企画もテプコシステムズ社が保有しています。(20兆円規模日本最大インフラの最上流に入れます)
■残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8%、女性の育休取得&復帰率100%と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8%と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。
■教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。
■数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
【今後の同社】
■東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手しています。
■その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たな…
勤務地 | 東京都江東区 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
シオステクノロジー株式会社
インフラ系エンジニア
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にシステムテスト、運用テスト設計・実施を担当して頂きます。
(常駐先)
割合として多い場所は都内となりますが、
川崎市(川崎駅エリア)・横浜市(横浜駅エリア)なども御座います。
勤務地 | 東京都中央区 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社IIJエンジニアリング
社内SE(インフラ構築、運用)
契約社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【職務概要】
社内SEとしてインフラネットワーク構築・運用全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用
⇒ Linux中心、一部WindowsServer
・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)
・音声系システム(VOIP)の設計構築、運用
■社内の教育制度
・フォローアップ研修、ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度
勤務地 | 【関東】東京都 千代田区 |
---|---|
給与 | 年収:400万円~550万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回 ●待遇:各種社会保険完備、残業手当全額、深夜勤務手当、交通費支給(月5万円まで)、深夜勤務手当支給、資格取得奨励制度(最高5万円支給※一時金となります) 、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度 |