【職務概要】
同社でインフラエンジニアをお任せいたします。

【職務詳細】
◎現在稼働しているプロジェクト例
・某ゲーム会社情報システム部門におけるフロント側開発業務
・Androidアプリ開発
・OutSystemsを使用した開発・改修
・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務
・信用金庫合併におけるデータ統合の自動化

大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを展開しています。PC・スマホ向けアプリの開発プロジェクトの中から、スキルや志向性に合わせたお仕事をお任せしていきます。

★おすすめポイント★
プライベートと仕事を両立する働きやすさも整えました。
・土日休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上。
・産休や育休の取得＆復帰実績あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F JR山手線｢恵比寿｣駅　徒歩3分 勤務地変更の範…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額321420円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)■福利厚生：選択制確定拠出年金、社員紹介制度、資格取得補助制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等）、定年60歳■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社の正社員※として建設業界を中心に生産支援クラウドサービスを展開している企業での就業を想定しています。
入社後まずは、クラウドサービスの操作方法やサービスメニューを理解し、その後はクラウドサービスを導入する企業に対し、操作説明などのさまざまなご支援を対応いただきます。※必要に応じてサービス導入企業へ週の数日常駐していただく可能性もあります。※無期雇用派遣

【職務詳細】
クラウドサービス導入先：スーパーゼネコンなど
導入先クライアントへのクラウドサービス操作方法の説明、要望確認
※ゆくゆくは、PMとして業務スタッフへの研修、育成、労務管理もご対応いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
上記以外に、同社の社員として、自社派遣スタッフの教育・フォロー、クライアントの様々な課題解決のため営業担当と連携する役割もある為、問題解決能力向上・ビジネススキルが習得可能です。
又社内公募制度もあり、営業職や企画職等、他職種へのキャリアチェンジの挑戦も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区　※案件により異なる 案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異な…
給与	年収：350万円～400万円■年収：350万～400万円　月給制：月額233100円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当(規定有)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度(401K)、団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度、財形貯蓄制度、社員持株会、スポーツクラブ優待制度など■勤務時間：9時00分～18時00分※就業先、時期により変動する可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社が推進するサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラの設計／構築業務において、全国デリバリー部門のバックヤード支援部隊として、技術支援および設計／作業の標準化業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・全国のプロジェクトに対する技術支援
　仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援
　有線や無線のネットワーク案件の提案および導入フェーズにおける技術支援
　認証基盤やウィルス対策などのセキュリティ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援　
　クラウドサービス活用案件の提案及び導入フェーズにおける技術支援
・官公庁、医療、エンタープライズのお客様に対する提案システムのモデル策定
・設計／作業のSI標準化やツール作成の推進
・同社取り扱い製品の事前検証作業

【働き方】
打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目９番２５号 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等■勤務時間：8時30分～17時15分　フレックスタイム制度あり（コアタイム　13時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ネットワークチームスタッフ（DX推進本部／情報システム統括部／基盤Ｇ）として以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
三井化学本体及び国内・海外グループ会社で、
本体よりシェアードサービスを提供している数十社の
・ネットワークの設計・敷設・運用（含むデータセンター　クラウドへの接続構成）
・付随するセキュリティ施策の導入、ドメイン管理等の各種対応
をお任せいたします。

＜募集背景＞
三井化学では、長期経営計画「VISION2030」を支えるデジタル基盤の強化に向けて、ゼロトラストネットワーク・セキュリティの実装・推進にチャレンジいただける方を外部より募集しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：880万～1000万円　月給制：月額733333円　賞与：年2回（6・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤費、子育て・介護支援手当、寮・社宅あり（利用規定あり）、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、財形貯蓄■勤務時間：9：00～17：40　※フレックスタイム制有り（標準労働時間7時間40分／コアタイムなし）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件をもとに価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・有線や無線のネットワーク設計、構築
・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動

【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！

勤務地	東京都港区芝浦四丁目９－２５　 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩12分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～670万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等■勤務時間：8:30～17:15フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00～15:00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織にて、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、設計・構築・試験・移行までのプロジェクト推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・社会インフラ向け案件のプロジェクトリード（タスク設計、進捗・課題管理）
・技術的な品質観点でのレビュー、成果物の確認
・顧客、グループ各社、パートナー企業との調整・折衝
・成果物や手順の標準化、ナレッジの整備
・若手メンバーの育成、立ち上がり支援
・運用フェーズを見据えた上流工程（設計・構築）の推進

【本ポジションの特徴】
単なる案件の完遂に留まらず、再現性のある「標準化・オファリング化」を推進し、組織全体の品質向上や次世代リーダーの育成にも深く関わることが可能です。将来的なキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーや特定技術のスペシャリストへの道が用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京近郊（新宿、府中、玉川、芝浦スクエア）のいずれか ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填、カフェテリアプラン、健康保険組合の契約保養所■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般のリードをしていただきます。
安定稼働の維持（守り）にとどまらず、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム（DX）／案件／サービスの導入・展開（攻め）まで、一貫して現場を牽引していただくポジションになります。
次世代運用センターになるために必要なデリバリセンター視点での対応／強化を担っていただきます。

【職務詳細】
・品質強化対応（安定稼働、稼働率／生産性向上）
・DX展開対応（運用自動化の仕組み／仕掛けの導入・展開）
・内部運用プロセス設計／実装
・運用管理強化対応、運用管理者支援
・運用アカウント／サービスアカウント対応

【やりがい・働きがい】
同社中期計画において、システム運用はお客様に対し、価値の高いサービスを提供していきます。（単純な窓口／監視／オペレーション機能からのレベルアップ）
運用管理／リーダー業務も単なるルーチンワークではなく、社内外の関係各所と連携し、新しい運用を作り上げていくことになりますので、達成感を得られる業務になると思います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F 京王新線「初台」駅より徒歩11分 勤務地変…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は社会インフラのITシステムにおいて、インフラの提案から要件定義、設計構築、導入、運用保守までトータルでサービスを提供しています。本ポジションでは、通信キャリア大手や官公庁などの社会インフラITシステムにおける、インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
SIプロジェクトのインフラ領域における目標達成のため、以下の業務およびチームマネジメントを担当します。
・業務管理、進捗状況の把握、関係者への報告および連携
・提案段階における導入製品選定、サイジング等の営業支援活動
・物理／仮想サーバー、オンプレミスサーバーの設計および構築
・ネットワーク製品（WAN、LAN、Wi-Fi、SASE、SDN等）の設計および構築
・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）の導入に関わる設計および構築
・運用管理製品（監視、バックアップ、ジョブ管理、アカウント管理等）の設計および構築
・セキュリティ製品（認証基盤、ウイルス対策、EDR、FW、IDS等）の設計および構築
・チーム内コミュニケーションの活性化とメンバーのモチベーション向上
・メンバーへの技術指導および育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦4丁目9-25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。
・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
退職にともなう後任補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
経験者採用の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。
三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
（1）三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
（2）クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成（CCoE活動）

具体的に：
（1）三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a） マルチクラウド戦略・方針立案（AWS,Azure,OCI,Google）
b） グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど）

（2）クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成（CCoE活動）
a） 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
b） クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定

●使用言語、環境、ツール、資格等
■環境
AWS、Azure
プライベートクラウド環境（Vmware）
ハイブリッドクラウド環境（オンプレミスとAWSの連携）
マルチアカウント環境

■資格・知識
AWS、Azure認定資格
クラウドアーキテクチャ設計知識
クラウドセキュリティ関連知識

【キャリアパス】
プ…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。
双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月～1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。

主な業務内容
・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成
・顧客との折衝・改善提案
・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど）
・定常運用作業フォロー（監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど）
・インシデント対応・障害対応フォロー（月1～2回程度）
※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。

【身につくスキル・経験】
■ 顧客折衝・提案力
社内SEのような立ち位置で、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。

■プロジェクトマネジメント・チーム運営
運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。

■総合商社の業務を支える運用スキル
双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、ITインフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、実践的かつ幅広いスキルが身につきます。

【キャリパス】
・スペシャリストコース
サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。
・マネジメントコース
課長・部長などのラインマ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ローソングループのインフラ部門でクラウドシフト推進やEOSL製品刷新などの大規模プロジェクトを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■規システム導入時のインフラ部分（オンプレ/クラウド）に関する企画/導入推進
■EOSL製品リプレースの企画/推進
■インフラ運用の標準化／効率化推進
■稼働中システムのインフラ維持管理（設定変更、修正適用、障害対応等に関わるベンダーコントロール）
■M365等のコミュニケーション基盤の運用管理／ID管理システムの運用管理
■インフラ運用管理業務の内製化推進　など

【同社について】
私たち、ローソンデジタルイノベーション（以下、ＬＤＩ）は、2016年 1月に、当時のローソンの次期システムを刷新する際に戦略的に設立されたＩＴ専門の会社です。
ＬＤＩは、ローソングループの　「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」　というグループ理念のもとで、『最新のテクノロジーとデータを活用しローソングループの今と未来を創り社会へ貢献する』ことをパーパスとしています。
同じグループという近い距離感で得ることが出来るローソンのビジネスの知見と、ＩＴ専門集団としての高いＩＴ専門技術を武器に、最新のテクノロジーを利活用し、ローソンおよび、ローソングループのビジネスを支え、デジタル化を推進していきます。
1975年にローソン１号店がオープンして以降、ローソンにはＩＴを重視し活用してきた歴史と社風があります。
ローソンは、お客様の生活にとって常に身近な存在であり、私たちの持つＩＴ専門技術を、ローソングループのビジネスに生かしていく事で、新たなイノベーションを生み出して、社会に貢献していきたいと考えています。
「Global Real × Tech Convenience Group」の実現に向けて、私はＬＤＩを『圧倒的な存在感』を発揮する会社にしたいと思っています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。
様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務をお任せします。

【職務内容】
■当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にインフラリソースやインフラ接続部になりますが、フロントエンドやバックエンドの開発を行うこともあります）
■災害発生時に急増するトラフィックに対して、高速かつ安定的にレスポンスするためのネットワーク・サーバの設計、構築、メンテナンス
■グローバルに事業展開していくためのインフラ設計、構築、メンテナンス
■今後増加していく顧客数や、各種機能にスケール可能なインフラ基盤作成
■パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれに自動化するための仕組み作り
■障害時の対応
■バックアップ、ログ分析などのシステム共通基盤部分の整備
■SRE組織の文化形成やプロダクト開発のユーザビリティの向上

【SREへの期待】
ResilireのSREにはプロダクトの成功に執着した貢献を期待しています。
具体的には下記のような振る舞いにやり甲斐を感じていただける方を求めています。

・SREにおいて能動的にPdMやBackendとコミュニケーションをとり、決定すること
・チームを立ち上げること
・プロダクトロードマップからアーキテクチャ選定や開発環境をSRE目線で整備すること

【参考記事】
CTO経験者3名が在籍するResilireの開発チーム　―深い知識と高いスキルを駆使してエンジニアが存分に力を発揮できる環境を実現
https://note.com/resilre/n/n9d7313f4e528
互いに信頼し、背中を預け合いながら。経験豊富なメンバーがそれぞれの強みを存分に発揮し、高品質なプロダクト開発に邁進。
https://note.com/resilre/n/nac9b86487ce0
経験豊富なエンジニアほど、「働きやすさ」「やりがい」を感じるResilireの開発環境とは
https://note.com/resilre/n/n83c4daace9bb

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼株式会社NODEと共同で新会社「アイスタイルデータコンサルティング株式会社」を設立
https://www.istyle.co.jp/news/press/2025/04/0408.html

【募集背景】
■本採用はそのクライアント向けのコンサルティングサービスをより受けられる体制強化のための増員を想定しています。
■現在当社はナショナルクライアントさまに対し、既存のアイスタイルが保有するサービス、アセットに限らず課題解決型の支援と、そこから得られた機会点を元に次期サービスの創出を推進する取り組みを行っています。
■本ポジションでは、アナリストとして、アイスタイルが保有するデータを元に、課題解決型の提案と受注後の推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
■CDPを活用したデータ抽出、及び分析を担っていただきます。
└ファクトから課題の発見・分析。その他事例収集などのコンサルサポートまで行います。
■大手化粧品メーカー様に対してアイスタイルが保有するデータ（メディア・EC・店舗）を活用して包括的なソリューションの設計/提案、受注後のプロジェクト推進等をお任せ致します。
└既存サービスメニューの提案にとどまらず、戦略支援、商品企画、DX支援、マーケティングプラン策定までの包括的な支援を行います。
└課題解決に辺り、現在アイスタイルにはないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。
■ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。
https://www.istyle.co.jp/news/press/2019/09/0926-partner.html

※今回のポジションでは、リーダーポジションを想定していますが、クライアントへの提案時に同席するかどうかはご本人のご志向性に合わせます。

【魅力】
■アイスタイルグループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。
└メーカーの広告/マーケティング担当者ではなく、執行役員級や事業戦略部長級と相対するポジションとなります。
■アイスタイルにおける重要な成長戦略の新規事業…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Developer Productivity室（以下、DP室）は開発生産性を高めるための特命ミッションを担うチームで、技術者への最高の開発体験実現と、サイバーエージェントのあらゆる事業開発が本質的な開発に専念できるようにするための環境づくりをしています。

Enabling Teamは、開発者の生産性と効率を最大化するためのソリューションを設計・実装・運用するTeamです。当社は、最先端のDevOpsプラクティスとSRE原則を活用して、開発者がより迅速かつ効果的にプロダクトを提供できる環境を構築します。
プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善活動を行い、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りを提供します。

【仕事のやりがい】
■サイバーエージェントの様々な事業を、DP室が開発するプロダクトやあなたが設計したベストプラクティスを活用して支えることができます。
■複数の事業に関わることができるため、より多様な技術に触れることができ、技術者としての知見を広めることができます。
■大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができます。

【会社概要】
1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。
ブログを中心とした「Ameba」をリリース。
その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※定年60歳/再雇用65歳、定年後も処遇落とさず長期就業できる環境有
※60歳以降も採用実績有
※東京・大阪・名古屋・福岡で採用中

信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、インフラエンジニア職を担っていただきます。
インフラ：ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティご志向に応じPJアサインいたします。

【配属部署】
Cleantech & Healthcare本部

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【プロジェクト事例】
・大学/公共系の顧客に対しての顧客要望の要件整理から、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進業務
・全国規模の公衆Wifiサービスにおけるインフラ全般の要件定義～設計・構築業務（Azure含む）
・金融機関向け基盤更改に伴う、NW構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
横断技術組織であるSGEコア技術本部にて、内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。
サイバーエージェントにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

【具体的な業務内容】
■車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
■モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
■チートを防ぐためのセキュリティ対策
■AIによる開発効率と品質の向上
■手動で行なっているQAの自動化
この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。

【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は、複数のデブリ除去実証プロジェクトが進行する中で事業が急拡大し、衛星開発に関わるシステムやアプリケーションの高度化が進んでいます。これに伴い、クラウドインフラの強化・自動化・安全性向上が急務となっており、今後の事業成長を支えるインフラ基盤を担うための増員です。

【業務内容】
現在および将来的なビジネス要件を満たすITインフラの企画・構築・運用を主導いただきます。

具体的には：
・クラウドインフラ（主にAWS）の設計・構築・テスト
・Terraform等を用いたインフラリソースのIaC化・自動化
・CI/CD パイプラインの構築・運用改善
・複数アプリケーションコンテナの管理、クラウド環境との接続設計
・監視/アラートの設計、障害発生時のトラブルシューティング
・関係部署との連携によるインフラ改善・最適化の推進
・既定のセキュリティ戦略に基づくセキュリティ対策の実施
・インシデント対応および再発防止策の検討・実施
・ガイドライン・手順書などのドキュメント整備
・担当領域におけるPDCAサイクルの継続的な実行
・その他、上長から指示される業務


【働き方】
・在宅勤務：有
・フレックスタイム制：有（フルフレックス）

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン??。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。

日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、サイト信頼性の向上と開発プロセスの最適化が急務となっています。
サービス・組織が急拡大を続ける中で、事業成長スピードに合わせてプロダクト開発をさらに加速させるため、クラウドサイン専任のSREチームとして継続的に組織を強化しています。

今回は、SREとしての専門性を発揮してサービスの成長をリードし、開発プロセス改善と信頼性向上を推進するとともに、特に将来のチーム運営や組織運営を牽引いただける方を募集します。

【職務詳細】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。

職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。

以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務（ご志向性に応じて）
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。

■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）。
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。

【主要な技術スタック】
■クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terr…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。
■クラウドエンジニア領域
・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装
・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化
■ネットワークエンジニア領域
・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案
■サーバエンジニア領域
・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）
・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入
・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化
■セキュリティエンジニア領域
・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用
・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社は現在、「エンジニア派遣中心」から「受託開発（請負）中心」へと大きな組織変革を進めています。同ポジションは、その中でもネットワーク領域の技術的中核として、プロジェクトをリードし、将来的にはPL/PMとして組織を牽引していただくことを期待しています。
単なる運用・構築担当ではなく、「どの技術を採用するのか」「どういう構成が顧客にとって最適か」といった上流の意思決定から関与できる点が大きな特徴です。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
Cisco領域に強みがある同社の背景もあり、NW領域にてメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■全社ネットワークのグランドデザイン策定
■拠点・DC間ネットワーク構成の検討
■SASE／ゼロトラスト（Zscaler等）の導入計画・要件定義
■AWS Direct Connect、Azure ExpressRouteを含むハイブリッド構成設計
■ネットワーク運用自動化（Ansible／Python等）の推進
■メンバーの技術支援、レビュー、品質管理
（ご経験に応じて）
■プロジェクト計画立案、進捗・リソース管理
■顧客情報システム部門との要件調整・定例報告
■大規模ネットワーク移行（レガシーマイグレーション）の推進

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ユーザベースではセキュリティを重要テーマと位置づけ、体制強化を進めています。 事業拡大やM&Aを見据え、個別対策の積み上げではなく、全体設計に基づく標準化・高度化を推進するフェーズにあります。
本ポジションでは、全社セキュリティアーキテクチャの構想設計に中心的に関わり、ソリューションの導入・標準化およびCSIRTの高度化まで、幅広く推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■セキュリティアーキテクト領域
・全社セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計
・戦略・戦術・ロードマップの策定
・セキュリティ製品の企画、選定、検証、導入
・導入後の運用設計・改善設計
・ITシステムのセキュリティ要件定義、設計レビュー
・利用状況分析および改善提案
・外部パートナー（ベンダー、代理店等）のコントロール
■CSIRT領域
・CSIRT戦略・体制設計
・脅威・脆弱性のモニタリングおよび対応
・インシデントレスポンス
・インシデント対応訓練の設計・運用
・外部SOC／MSSパートナーとの連携
・脅威情報の収集・分析・活用

【本ポジションの魅力】
??セキュリティアーキテクトとして、戦略から実装・改善まで一気通貫でリードできる セキュリティアーキテクチャ戦略の策定だけでなく、仕組みへの落とし込み、導入、運用改善までを一貫して担います。 CISO直下のため意思決定が速く、構想した設計を自ら実行に移せる環境があります。 自分の設計がそのまま会社の仕組みになります。
??変革フェーズに当事者として関われる
TOBを経て、再上場を見据える成長フェーズにあります。 今後の事業拡大やM&Aも視野に入る中で、グループ全体のセキュリティ統制や標準化は重要テーマです。 単なる運用担当ではなく、企業の成長戦略と並走するセキュリティ設計に挑戦できます。
??裁量を持ちつつ、柔軟に働ける環境
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
また、チームアップを目的として、ITドメイン全体でのオフラインイベントを年2回実施しており、横断的な連携を築く機会も設けています。

【リモートワーク／フレックスについての考え方】
ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチーム…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用
・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発
・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用
（次世代インフラとしてのセンター移設検討含む）
・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など

【やりがい】
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

同社が推進する「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」の中核として、ネットワーク領域のインフラプロジェクトにおけるPM業務と、受託組織のデリバリーモデル構築をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
■プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
・ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
・プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理
■顧客・協力会社との折衝
・顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
・協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理
■チームマネジメントとマインドセット醸成
・設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
・部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携

【プロジェクト事例】
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）へのリフト＆シフト技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の制度】
◆リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％
※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。

【定年】
65歳定年
※70歳まで雇用延長可能

【ライフステージの制度】
◆育児休…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。

【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方を採用いたします。

【具体的な職務内容】
■SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計
■Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE （Defender for Endpoint） を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化
・Microsoft Sentinel （SIEM/SOAR） を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進
■AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定
■運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。

【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視～対処の自動化・高度化

【働き方】
・リモート率80％
・スーパーフレックス適用

【魅力】
・ドコモのセキュリティ向上に貢献できる
・世界中のハッカーを相手にすることで、最新の技術を習得することができる
・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる
・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備
・リモートで監視ができる環境がある

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
（主要8社）
NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT

■新ドコモグループとしてドコモ…

勤務地	東京都都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Forward Deployed Engineer（FDE）のミッションは、お客様の業務に深く入り込み、技術でAIDX（AI×DX）を成功に導くこと です。
自社で開発しているAI Worker Platform を活用しながら、

■お客様の業務分析と課題の特定
■AI導入計画の技術面での設計
■AI Worker Platform上でのワークフロー開発
■外部システムとの連携実装
■導入後の運用支援と効果測定
■継続的な改善提案と実装
といったプロセスを通じて、AI導入を実際の業務成果へとつなげていきます。

FDEは顧客の近くで課題を理解し、そのインサイトをプロダクトへ還元することでAI Worker Platformを進化させる役割も担います。

【具体的には】
■業務分析
・お客様の業務フローの分析
・課題の特定
・AI導入のユースケース設計
■AIソリューション設計
・AI導入計画の技術設計
・ワークフロー設計
・システム連携設計
■開発
・AI Worker Platform上でのワークフロー開発
・外部API・社内システム連携
・LLM / RAG実装
■導入支援
・AIシステムの導入支援
・運用設計
・効果測定
■継続改善
・AI導入効果の分析
・改善提案
・プロダクトへのフィードバック

【なぜこの役割が必要なのか】
私たちはこれまで、AIプロダクトを提供する中でSaaSだけでは解決できない課題に何度も直面してきました。

例えば、
■お客様ごとに異なるシステムとの連携
■業務フローの深い理解
■PoCから本番運用への移行
■AI導入効果の測定と改善

AIを本当に活用するためには、単にツールを提供するだけではなく、顧客の業務に深く入り込み、技術で課題を解決する存在が必要になります。
その役割を担うのが 、Forward Deployed Engineer（FDE）です。

【AI Shiftについて】
株式会社AI Shiftは「人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす」ことをミッションとするAIカンパニーです。
サイバーエージェントグループ AI事業本部に所属する100%子会社です。
※採用籍はサイバーエージェント籍となります。

【事業内容】
＜AIソリューション＞
■Platform：A…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（50%）
クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務（進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い）
（30%）
他チームとの作業スケジュール等調整
（10%）
Globalチーム担当者とのコミュニケーション（翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能）
（10%）
チーム改善活動

【魅力】
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる

【募集背景】
増員募集（グループ規模の増大に伴うインフラ運用チームの増員）

【組織構成】
管理職10名
非管理職30-50名
チーム数は合計1チーム

【想定残業時間】
10-20時間/月

【在宅、出社日数】
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。
【英語の使用について】
英語の使用に抵抗がなければ英語力は不問。スキルがあれば業務の幅が広がります。

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 （IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー） 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備

■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー

■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。

これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。

■組織構成
職員13名、業務委託16名

■英語の使用有無：有
（頻度）
- 不定期 （必要に応じて）

（場面）
- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）

■居住地について
東京、名古屋、大阪、福岡オフィスへ通勤可能（100km圏内）な地域にお住まいの方

【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

■職務内容
クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。

■ポジションの特徴
・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。
・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
・電力・エネルギー、化学・製薬、自動車、半導体、ビル、通信など多様な業種・業界、ならびにFA・PA・BAなど多様な設備環境に携わることができるため、知見を広げることができます。
・対象設備・環境のビジネス上の位置づけやオペレーション等が異なることから、情報
・ITの領域とはセキュリティに対する考え方自体が異なります。よって、情報・ITの領域と異なる希少性の高いスキルを身に着けることができます。
・工場・研究所等は海外にも展開されていることが多いことから、グローバルに活躍する機会が多くあります。（英語力がなくと…

勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します