《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

仕事内容	【全国に拠点あり】物流倉庫で現場管理をお任せします！／早期キャリアアップ実績多数
勤務地	【全国各地で募集！】東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・愛知・大阪・兵庫・岡山／車通勤相談可
給与	月給：26万8,000円～38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スター...

総務マネージャー/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

仕事内容	総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理（250台程度） ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ...
勤務地	東京都杉並区
給与	想定年収：600-800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

総務スタッフ（主任クラス）/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

仕事内容	総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管理 ...
勤務地	東京都杉並区
給与	想定年収：350-500万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

経理財務スタッフ/株式会社ホーク・ワン

1995年に設立され、関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。 在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟、内9割は建売、残り1割は請負です。 主に2000～...

仕事内容	経理財務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 月次及び四半期決算業務 日常の販売・仕入・経費情報の入力 【業務詳細】 ・伝票入力 ・経費申請・精算内容の確認 ・担当する勘...
勤務地	東京都杉並区
給与	想定年収：350-500万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性...

経理（課長候補）/ワタミ株式会社

■ワタミグループの特徴： ・「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミ理念に基づき、経済的／社会的／環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習...

仕事内容	＜外食、宅食、MD、農業、環境の5つの事業を展開している東証1部上場企業の同社にて、経理として決算業務等を担っていただきます＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・売掛金管理 ・固定資産管理、資産除...
勤務地	東京都大田区
給与	想定年収：489-624万円 基本給25～32万円 月給326,000円～416,000円 予定年...

経理（部長候補）/ワタミ株式会社

■ワタミグループの特徴： ・「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミ理念に基づき、経済的／社会的／環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習...

仕事内容	＜外食、宅食、MD、農業、環境の5つの事業を展開している東証1部上場企業の同社にて、経理として決算業務等を担っていただきます＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・売掛金管理 ・固定資産管理、資産除...
勤務地	東京都大田区
給与	想定年収：684-834万円 基本給45～55万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通...

中途採用リクルータ◆中長期的な組織成長を◆/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス＆テクノロジーは人材サービス業界2位であるパーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。 AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデ...

仕事内容	【担当業務】 システムソリューション事業部のミドル部門として、中途採用を担当しているグループです。 当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「...
勤務地	東京都江東区豊洲
給与	想定年収：526-795万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
特許出願・権利化業務をご担当いただきます。
定常的な業務としては以下業務を行っていただきます。
・発明発掘
・特許出願業務
・他社特許調査・分析業務

特別な案件や時期に応じて以下業務も行っていただきます。
・知財戦略立案
・エンジニアへの知財教育・研修

※未経験者の方には、特許権利化業務に関する基本的な研修や教材を用意しておりますので、まずは知識をインプットしていただき、 半年～1 年程度は OJTとして先輩社員と一緒に業務を行っていただき、習熟度に応じて徐々に主担当を担っていただきます。

【募集背景】
事業成長に伴う知財担当領域の拡大のため、特許技術者の増員を行います。
当社では比較的新しい領域である、IoT 領域（ソフト・電気関連）を拡大、さらに今後も案件数の増加が見込まれるため、ソフト・電気関連の特許技術者を募集いたします。
今回は、特許出願・権利化業務の経験者はもちろんですが、エンジニアの方でチャレンジしたい方も募集いたします。

【仕事の特徴・やりがい】
エンジニアからあがってくる発明提案をただ権利化するだけではなく、他社特許との差別化や訴求ポイント・落としどころを「特許のプロ」としてサポートし、価値のある特許として権利化することで製品競争力の向上に寄与することができます。知財視点から自社と他社との競争関係を分析し、競争的地位に応じた知財戦略を策定・実践することで、会社の新事業創出や既存事業の成長に貢献することができます。また、業務フローやルールなどについても、その最適化や効率化など提案でき、工夫して活動を進めることのできる環境です。
これら知財業務において、いわゆる縦割りの細分化された役割分担は無く、発明発掘から先行技術調査、出願・権利化、活用までのライフサイクルを一貫して、事業戦略に適応するよう担当することで、企業知財の専門スキルを向上させられます。
IoT 領域では、UI（User Interface）、UX（User Experience）や OSS（Open Source Software）等に関するソフトウェア特有の知財対応も行うことで、スキルの幅を一層拡げられます。
また、近年当社は研究開発を拡充しており、開発成果を事業に活かす知財業務…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行＜メインミッション＞
主にエンジニア部門からの採用ニーズの取りまとめと施策提案
採用施策の立案から実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善）
集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務
採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用
説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営
書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般

【働き方】
裁量労働制・フルリモートと働きやすい環境です。

＜参考＞G-genの流儀。クラウドネイティブな10の働き方とは？
https://www.wantedly.com/companies/company_5610874/post_articles/404849

【仕事のやりがい】
主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。
経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。
はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。
直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。

【募集背景】
同社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今エンジニアの採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。同社の採用計画として今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度中途採用のスペシャリストを採用することとなりました

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
内部統制本部として国内グループ会社40社程を含む、国内のコンプライアンス担当として、コンプライアンス施策の企画・立案・推進・強化を行って頂きます。
※担当管理職として採用可能性ございます。

【職務内容】
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
・内部通報への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）
・コンプライアンス教育の企画、実施
・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施

2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施

【働き方】
・残業時間：月平均20時間程度
・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス：有

【配属組織】
内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名）
※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。

【本ポジションの魅力】
・住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
・同社は海外子会社も140社程あり、将来的には海外コンプライアンスへの関わりやリスク管理業務等幅広いキャリアの道がございます。

【募集背景】
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策を展開するうえでの体制強化が求められています。

【同社について】
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
持株会社（MS&ADインシュアランスグループ）の傘下のリスクコンサルティング会社（現在は400名規模）である同社にて、経理を中心に、税務・収支管理・給与厚生業務などにも従事いただきます。
以下のような日次・月次の業務、決算業務をメインに幅広く業務のご対応をいただきます。

【具体的業務内容】
■日次の経費精算、入出金処理、日次の会計処理
■月次の会計処理（会計の月締め、未決算勘定確認）、収支管理業務
■年次の会計処理（決算、税務対応等）、収支管理業務、年末調整対応業務
■上記に付随する関連会社・公認会計事務所、当局等との調整等

【使用システム】
マネーフォワードクラウド会計、TOKIUMクラウド経費精算、収支管理システム、JO

【組織構成】約10名

【平均退社時間】
19-20時頃（繁閑あり）
※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月下木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業すくなめ
【働き方】
在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあるし、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方ができる、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】
定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。

【オフィスのアクセス】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分
都営新宿線「小川町」駅徒歩2分
JR線「御茶ノ水」駅徒歩3分
JR線・東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩5分

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・グループ会社を含む契約関連業務
・法改正対応
・社内の法務教育（社内研修の企画/運営など）
・トラブル対応（品質トラブルや訴訟における弁護士様との打ち合わせ等）
※将来的にはM&A関連業務もお任せします

【配属部署】
経営統括 Division 法務部 法務チーム

＜組織構成＞
課長（ 30代）、総合職 2名（ 20代、 30代） アシスタント 事務 1名（ 40代）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。
事業拡大に伴い、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。

【具体的な業務】
情報セキュリティに関する問題管理
個人情報保護法対策
ISMS、PMS業務の運用管理
情報セキュリティポリシーの策定と運用
個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス
従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修

※システム環境はAWS（OS：Windows、Amazon Linux等、DB：Amazon Aurora、SQL Server等、言語：Java、JavaScript等）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。

※今後のキャリアステップ
まずは現状を把握していただきながら、情報セキュリティの最適化に取り組んでいただき、将来的には情報セキュリティのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。

【業務の魅力】
パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。
また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。
社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。
フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。
全社の平均残業時間は15時間/月、更なる削減に取り組み中。
※利用している環境：
Windows （クライアントPC）、AWS（社内システム用IaaS）、Meraki/Catalyst/Forigate（ネットワーク機器）、他SaaS

【働きやすい就業環境】
・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
・日本会計基準の決算報告の実務 JGAAP reporting
・国際会計基準の決算報告の実務 IFRS Reporting

【具体的な職務内容】
・日本会計基準に基づく決算対応
・国際会計基準に基づく決算対応
・金融庁報告、外国損害保険協会（FNLIA）報告
・監査法人対応
・会議体（経理委員会、統合リスク管理委員会）向け報告資料作成
・業務フロー改善、効率化、リスク低減

【部署ミッション・やりがい】
■主に、日本基準に基づく決算数字の作成及び分析、金融庁報告、監査法人対応、会議体資料作成等を中心に携わって頂く予定です。その他にも、国際会計基準に基づく本店へのレポートの作成などのサポートも頂く予定です。
■チームワークを重んじながらも、必要に応じて会計基準に立ち返り、業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。日本基準決算、国際会計基準決算、税務、ソルベンシー規制対応等、幅広く経理業務経験を積むことができます！

【企業について】
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、グローバル市場および各国市場において幅広い商品ラインアップを揃える世界有数の保険グループです。スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、およそ56,000人の従業員を有し、世界210以上の国と地域で、個人、そして中小企業から大企業までのあらゆる規模の法人およびグローバル企業のお客さまに、損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供しています。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の４倍（5,000→20,000MT/年）に達し、更には米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中である。今までは試作販売の域を出ない研究開発部署の運用を人海戦術的に行ってきたが、販売拡大に伴い他SV（事業部）に準じた運営体制を構築する必要ある。こうした背景から、若手事務系社員を増員し、近い将来に中核社員として事業拡大に貢献させたく若手正社員のキャリア採用を希望します。

【業務内容】
当面は上司や先輩社員の指導の下、管理会計業務（以下（１）～（５））を担当頂きます。業務を習得していけば、業務効率化や損益改善施策の提案・推進などのミッションも担って頂きます。
（１）Green Planetの予実管理・原価管理・損益資料の作成
（２）作成した損益資料の部内報告
（３）中期経営計画における予算計算ならびに資料作成・とりまとめ
（４）部門総括担当部署として関連部署（経営企画・経理・人事・総務・法務など）からの依頼対応
（５）SAP等を利用した経費処理業務

【ポジション・やりがい】
総括グループの若手担当者として、グループリーダー及び先輩社員からの指示や教育を受けながら損益管理業務を担当する。損益の観点から事業を見ることで事業の全体像を理解することができ、メーカーで働くうえでの基礎を身につけることができます。損益分析においては、関連部署（営業・製造・研究）への確認やヒアリングも必要であるため、様々な職種の社員とのコミュニケーションも発生します。

【キャリアパスプラン＞
当面（3～5年程度）は募集業務での経験を積み、その後は適性や希望を考慮しながら、事業企画業務や営業職（海外赴任もあり）等への社内ローテーションを検討します。

【時間外労働】
通常月は20～30時間／月程度
繁忙月は50～60時間／月程度（予算策定時期の12～2月頃）

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■まずは報道対応として入社後、短期的なミッションとして展開する発信数の増加などの目標達成に主体的に取り組み貢献していただけること
■中長期的には、報道対応に限らず幅広い広報/コーポレートブランディング、マーケティング業務に関心を持ち、クリタグループの認知向上にさまざまな角度で貢献していただけること

【職務内容】
社外広報で当面は報道対応業務を担当（複数名で事業等による担当分けあり）
- 社内情報収集（ニュースリリースその他の要望ヒアリングや発掘等）
- ニュースリリース対応（文面作成・調整、QA作成、発信業務）
- 取材・寄稿依頼対応（インバウンド／アウトバウンド）
- 報道記者とのリレーション維持、拡大
また、広報課内の他の担当や社内タスクなどとの連携業務も想定。
- ウェブサイトやSNSの発信コンテンツとの連携、対応支援（英訳対応を含む）
- IR/SRやサステナビリティ関連部門、各事業部・本部との連携
- 国内外グループ会社との連携

【魅力】
・「水と環境」の事業を推進するクリタグループとして、企業姿勢や企業活動自体が社会貢献につながっており、社会課題に直結した業務や成果に携わることが可能。
・各自が担当業務や分野を持ち主体的に実施してもらう体制を取っているため、業務の裁量権が大きい（もちろん必要に応じ上長等のサポートあり）
・希望や適性に応じ、他の社外広報業務や社内広報、コーポレートブランディング、マーケティングを含む広範な業務経験が中長期的に可能
・海外を含むグループ会社と幅広く広報面で連携の強化を図っており、英語でのコミュニケーションを含め、グローバル広報業務を含むアサインとなる可能性あり。

【募集背景】
■今年度、方針管理にもとづく広報業務拡大に対応するなかで、当社のの認知向上に向けて企業・事業活動に関するニュースリリースをはじめとした対外的な発信、およびメディアとの良好なリレーションの構築など、社外広報をさらに強化する必要があるため。
■レピュテーション毀損につながる潜在的なリスクが高まっている状況下において、危機管理広報をさらに強化する必要があるため。
■高い専門性が求められる危機管理広報含む社外広報の業務を担えるプロフェッショナルな…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業から56年の歴史を持つ同社にて、以下業務に携わって頂きます。

【募集背景】
増員（組織力強化のため）
現在、次長のポジションが不在、かつ現部長も定年間近のご年齢のため、
今後、総務部の要としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■株主総会運営
■取締役会運営
■企業法務（契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス等）
■リスク管理業務
■社内行事企画・運営・庶務
■証券取引所対応・適時開示業務（英文開示含む）

【ミッション】
株主総会運営/取締役会運営を、取りまとめ/取り仕切っていただきます。
（特に、株主総会運営はメインミッションです！）
企業法務や、リスク管理業務は、同部署の担当がついているため、
本ポジションの方には、その業務の最終確認をご対応いただく予定です。

【組織構成】
総務部（8名）

＜メンバー構成＞
部長（59歳）ー【本ポジション】ー課長（51歳）ー担当4名（20～30代）
　　　　　　　　　　 　　　　　 Lリスク管理室室長（50歳）ー担当（50歳）

★部署は、穏やかでやさしい方が多いため、中途社員の方でも安心してジョインいただける環境です。

【ポジション魅力】
■働きやすい環境/WLB◎
役職がついても月の平均残業時間は20H以下です。
全社的にも、働きやすい環境作りに力を入れており、結果として離職率4.9％/定着率95％で、長期的に就業いただけます！

■キャリアアップ/部長を目指していただけるポジションです◎
本ポジションは、将来的には部長を目指していただけます。
また、ご希望やご成績に応じて執行役員も目指していただけるため、今の役職より上を目指したい方にとってもおすすめのポジションでございます。
（※現部長も4年で執行役員まで昇進されており、事例もございます）

■長く働いていただける環境です
定年は60歳ですが、70歳まで雇用延長が可能です。
ご自身の描くキャリア次第で、長くご活躍いただけます！

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割/ミッション】

【具体的には】
■単体・連結決算業務（23年3月期予定 連結会社数24社。うち海外10社（持分 法適用会社含む。）
■開示業務（有報、四半期、短信、計算書類作成）
■監査法人対応
■税務申告業務
■BEPS対応
■月次決算業務
■有価証券及び固定資産管理、法定調書作成業務等
■M&A案件における企業価値算定やPPA業務、事業計画の精査等
■税務調査対応

★将来的には管理職となっていただくことを期待しております。
【募集背景】

【組織構成】
経営管理部　経理総括グループ：部長、課長、担当者2名、アシスタント1名

【働き方】

【ポジションの魅力】
■東証スタンダード上場企業においてご経験やスキルに応じて、経理関連業務を幅広くご担当いただきます。業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能です。

【同社の魅力】
■上場企業の繊維専門商社で業界TOPクラス。原料からテキスタイル、アパレル等の繊維二次製品までの企画・生産、販売事業を国内外で展開。M&Aを積極的に実施しており、事業領域を拡大中です。

勤務地	東京都大阪市中央区久太郎町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事制度の運用や労務をメインにご担当頂きます。

【募集背景】
中期経営計画「Creating Customer Value in the New Era」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中、「会社・組織・社員が成長し続ける環境を作ること」をミッションに、人材データの活用や人事管理システムの改善など、高度かつ貢献性の高い人事業務でのキャリアに挑戦したい方を募集します。

人事は、経営層・社員と対話をすることが多い職種です。
社内でのコミュニケーションを通じて、状況を正しく把握し、改善に繋げることができる方をお待ちしています。

【業務内容】
■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）
■人事データ分析による就労環境の改善
■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善
■労務/安全衛生対応（社員との面談、上司、産業医との連携）

実行フェーズから企画まで幅広くご担当いただきます。
当社では、2022年度より人事制度を刷新しました。
まだまだ制度移行の過渡期で、改善点も多くあるため、人事制度の抜本的な改定をキャリアにできるチャンスと捉え、一緒に考え、実行していただける方を求めています。
ゆくゆくは社員の声を取り入れ、制度の改善や新たな制度企画に携わっていただきます。
将来的には、希望や適性に応じて、人事領域の中でキャリアを広げて頂くことも可能です。

【配属先】
コーポレート本部　人事部

・人事部：15名
・労務・企画チーム：5名（アシスタントを含む）

20代～30代が中心のメンバーです。
ボトムアップの社風で、自由に発信したり、相談できる雰囲気です。
リモートワークがメインのため、オンラインツールを活用したコミュニケーションが活発です。
事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、人事のミッションも拡大しています。新しい人事制度や施策を導入しやすい社風で、新たな取り組みなどは自主性をもって、スピーディーに進めることが可能です。
人事部門全体では経営層から人事に期待される役割・ミッションも多く、経営層・事業部責任者とコラボレートし、経営レベルのインパクトをもたらす仕事の機会も豊富にあります。

【同社について…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業部づけの管理部門にて事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア先管理に従事いただきます。

【職務内容】
・販売契約管理（親会社ならびに国内外の日本製鉄グループ会社向け）
・外部人材管理、パートナー管理、パートナ契約管理
・製鉄所地区管理部門担当との連携
・社の管理部門に対する事業部窓口（他のメンバーと分担）


【企業ポイント】
■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
　全社としては30%～35%が中途入社社員です 。
■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。
　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、
　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
建設を中核とするひと・まち・暮らしに関わる幅広い事業展開を行う当社のエンゲージメント推進部において、「パーパス浸透策の企画実践・インナーブランディングの醸成・パーパス実現にむけた地域との共創企画など」をお任せします。

【ポジション概要】
業務遂行に必要な情報を社内外から収集するスキルや、外部パートナー、各部門との調整力、施策実行段階でのコミュニケーション力を活かせるポジションです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ＪＡ三井リースの価値向上に貢献するというミッションを実現するため、施策の企画立案から実行までを対応いただきます。

【職務内容】
・IR戦略などの立案・実践
・IR関連資料の作成・開示
・格付機関への対応業務
・資本政策やESG施策の立案・実践
・上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信

【魅力】
★当社は、2008年に２社合併により新設された社歴16年の会社です。
企業規模や利益水準等において成長を続けており、手掛けた仕事が目に見える成果として、やりがい・働きがいの実感が持てます。
★会社の成長に従って、株主や金融機関、投資家、格付機関等に対する広報IR活動や経営管理業務の高度化が求められています。チームで話し合いながら、部署を跨いで活発にコミュニケーションを取ることで、一体感あるより良い成果を目指しています。

【募集背景】
広報IR等対外開示業務や経営管理業務の体制強化のため

【組織構成】
広報IR室・経営管理室（役職者含め、現在５名）
※兼務となります。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。

【職務内容】
・新卒（主に事務系職種）の採用戦略の企画立案
・採用イベント・説明会の企画・実行
・採用管理システムの運用
・応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等）
・ダイレクトリクルーティングの活用
・新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用
・社内表彰・認定制度の運用・改定
・異動制度の運用・改定

なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【配属】
総務・人事本部 人材育成部 採用グループ

【働き方】
・平均残業時間：10～30時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：上限12回/月
※イベント企画対等などの業務もあり、稀に土日出勤あり。（代休取得）

勤務地	東京都千代田区大手町2-6-4
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
住友重機械工業の事業部、国内外のグループ会社（海外140社、国内40社程）に対する業務監査及びJ－SOX監査を行い、ガバナンスやリスク・マネジメントの重要性が高まっている昨今において、同社の強固な組織への貢献に寄与することを期待いたします。
※担当管理職としての採用可能性がございます。

■業務内容
住友重機械グループ会社に対する業務監査全般（会計監査、リスク管理監査）をお任せ致します。
・会計監査（財務諸表監査、不正監査）
・リスク管理監査（全社的リスク管理プロセスの整備状況・運用状況評価）
・海外子会社の監査において、現地マネジメントに対する英語での発見事項の説明及や議論
・定期開催する海外の内部監査人とのミーティングにおける英語でのレクチャーやディスカッション

■配属組織
監査室12名（３０代：１名、４０代：２名、５０代：８名、６０代：１名）

■働き方
・残業：月平均20時間前後
・出張：住友重機械グループ及び国内外グループ会社の拠点へ月１回程度
・テレワーク頻度：週に2日以上テレワークが可能。
※会議は対面（出社）が原則。週に１回、部門一斉出社日あり。
・フレックス：１時間程度のフレックスは、ほぼ毎日、実施者あり。

■当業務の面白み・魅力
・グループ会社内における業務プロセスのベスト・プラクティスを習熟し、それを水平展開することにより、グループ全体の業務プロセス向上に資することができる。
・部門をまたいで国内外の特に経理部門人員との人脈形成ができる。

■キャリアステップイメージ
入社直後：住友重機械グループの内部監査担当としてキャリアを形成。
5年後以降：住友重機械グループの管理部門社員として、他の事業部門や本社、国内外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成。

■募集の背景
住友重機械グループの監査室は住友重機械グループグループの「第３線」として住友重機械グループだけではなく、国内外の関係会社を対象としてガバナンスやリスク・マネジメントの有効性を評価し、取締役会に適切なアシュアランスを提供しているが、ガバナンスやリスク・マネジメントの重要性が高まってきているなか、評価範囲の網羅性拡充や評価内容のさらなる深…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
特許出願・権利化業務をご担当いただきます。
定常的な業務としては以下業務を行っていただきます。
・発明発掘
・特許出願業務
・他社特許調査・分析業務

特別な案件や時期に応じて以下業務も行っていただきます。
・知財戦略立案
・エンジニアへの知財教育・研修

【募集背景】
当社R＆D部門（東京研究開発センター/大阪研究開発センター）の規模拡大に伴う知財部のフォロー体制の強化のため特許技術者の増員を行います。
特許出願・権利化業務の経験者を募集いたします。

【仕事の特徴・やりがい】
研究開発センターの開発分野は機械、電気、通信、ソフトウェアと多岐にわたっており、ご自身のバックグラウンドに応じて希望する分野を担当することも、新しい分野に挑戦して見識を広めることも可能です。
エンジニアからあがってくる発明提案をただ権利化するだけではなく、他社特許との差別化や訴求ポイント・落としどころを「特許のプロ」としてサポートし、価値のある特許として権利化することで製品競争力の向上に寄与することができます。知財視点から自社と他社との競争関係を分析し、競争的地位に応じた知財戦略を策定・実践することで、会社の新事業創出や既存事業の成長に貢献することができます。また、業務フローやルールなどについても、その最適化や効率化など提案でき、工夫して活動を進めることのできる環境です。
これら知財業務において、いわゆる縦割りの細分化された役割分担は無く、発明発掘から先行技術調査、出願・権利化、活用までのライフサイクルを一貫して、事業戦略に適応するよう担当することで、企業知財の専門スキルを向上させられます。
また、近年当社は研究開発を拡充しており、開発成果を事業に活かす知財業務の重要性も向上しています。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
内部統制本部としてグループ会社187社（そのうち海外グループ会社140社）のコンプライアンス等の企画・立案・推進・強化を期待いたします。

■入社後に任せる業務
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施
・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定
・グローバル行動規範の策定と展開
・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施
・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備
・海外関係会社への通報制度の整備

2.各種コンプライアンス施策の実施
・各種コンプライアンス教育の実施
・通報制度への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）

■配属組織
内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名）
※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。

■募集の背景
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。

■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス：有

■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。特に海外グループ会社に対してコンプライアンス施策の企画、運用までお任せ致します。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は海外のグループ会社を中心としたコンプライアンス業務の施策の立案、運用、推進を担当いただくことを予定しています。
5年後以降：住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本社総務部において、総務課長候補として株式業務、株主総会業務を主担当として、
プレイングマネージャーの立ち位置で総務業務全般を統括頂きます。将来的には経験を積んで部長を目指すことができます。

【職務内容】
1．株主総会の運営事務局の業務
株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書（株式関連）作成、総会終了後の臨時報告書提出、役員変更登記申請など
２．株式業務
証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
３．総務グループリーダー
業務の習熟具合に応じて、総務業務全般の責任者（グループリーダー、部長）に就任

※株主総会運営業務をメインに携わっていただき将来的には下記のような業務もお任せすることを想定しております。
・省エネルギー法対応
・サステナビリティ関係（エネルギー関係）の取りまとめ
・総務業務のDX化

【組織構成】
※総務部（10名程度）

【働き方】
ご本人のご志向性に応じて柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：1～2回／週が可能。
・フレックス制度あり。

【本ポジションの魅力】
・株主総会をどのような場にしていくのかを0から構築していくフェーズのため裁量権が大きいです。
・株式関連の業務を通じて会社の経営に関わる中核業務への参画ができます。
・本ポジションは課長候補のポジションであり、将来的には総務部長候補を目指すことができます。

【募集背景】
本ポジションは課長が異動となり、現在、部長が兼任しているため、
株主総会業務をメインに、課長候補として募集致します。

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
法務グループリーダー（課長職）候補として、少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事して頂き、将来的にはグループリーダーになることを期待します。

【職務内容】
・契約書レビュー（和7：英3）
・事業部門からの法務相談対応
・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・国内外弁護士との連携
・国内外 コンプライアンス業務　
・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件
・後輩育成、指導を含むマネジメント業務
契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事して頂けます。

【働き方】
・テレワークやフレックス等の制度利用でき、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
・管理職候補として入社頂き、将来的には課長職を目指せるポジションです。
・高い海外売上比率と複数の海外拠点からご希望・ご経験により、海外拠点との打ち合わせや海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能です。

【組織構成】
法務部　部長（部付2名）
　L法務グループ　4名
　L貿易管理グループ　3名

【募集背景】
新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。
・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
JLLのワークプレイスコンサルティングチームでは、クライアントのビジネスの成功を支援するワークプレイスを、ハード・ソフトづくりの両面から推進します。

経営目標の達成を強力に支援するワークプレイスの最適な姿を構築する「ワークプレイス戦略づくり」、クライアントやユーザーの要望を建築やワークプレイス設計の要件にまとめる「建築・ワークプレイスプログラミング」、新しい働き方や新しいワークプレイスに対するユーザーのマインドを前向きに導く「チェンジマネジメント」を中心にサービスを展開し、ワークプレイスづくりのプロフェッショナルとして、数多くの大手国内企業やグローバル企業に対して専門的なサービスを提供しています。

今回はビジネス強化のための増員となり、建築計画・設計、ワークプレイスづくり、インテリア設計の経験者はもちろんのこと、

経営学や組織学、情報工学あるいは他分野からの応募も歓迎します。

【概要】
ワークプレイスコンサルタントとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、プロジェクトの実行をまとめあげることは勿論のこと、クライアントの新しい働き方やワークプレイスのありたい姿にさまざまなアイデアを提供して具現化するクリエイティブな業務も期待されています。

【主な業務】
・ワークプレイスコンサルティングプロジェクトの実施と運営管理
・コンサルティング実施内容の計画
・会議体管理、議事録の作成
・ワークプレイス戦略、プログラミングの実施
・建築プログラミングの実施
・チェンジマネジメントの実施・管理
・クライアントおよび関係各所のマネジメント
・プロジェクトチームの運営と管理（マネージャーレベル）
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
・ベンダー管理
・ケーススタディの作成
・先進ワークプレイスの研究やプロジェクトツールの開発と横展開　など

＜働き方＞
リモート（在宅）と出社を取り入れた、ワークライフバランスを考慮して自身が最高のパフォーマンスを出せる環境での働き方を実践していただきます。

勤務地	東京都千代田区紀尾井町１－３
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズになっており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継いでいただき、将来的には管理者としてのキャリアを視野に入れてご活躍いただきたいと考えております。

【仕事内容】
・賃貸借契約書の作成・管理、社内手続き
・施設オーナーや仲介業者とのやり取り
・薬局等の新規・閉局の手続き
・施設管理などの総務業務
・薬事申請補助
・電話、郵便対応　等

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
組織強化の為の増員

【組織構成】
・CHCPコーポレートソリューションズ全体：23名
・配属チーム：人事総務チーム・6名

勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて経営企画の幹部候補として参画頂ける方を募集いたします。

■具体的な業務
◆予算関連業務・管理会計業務
- 予算策定とりまとめ
- 予実分析および経営指標管理
- 予算修正対応や期中ローリング
- 予算策定プロセスおよび管理会計プロセスの構築、改善提案と実行
- 予算関連に関する経営陣・関連部署との調整・折衝

◆成長戦略・事業計画の策定や経営陣サポート
- グロース市場が求める成長戦略資料の策定
- 中期計画の策定とりまとめ（主にフロント部署の戦略の数値計画への落とし込み・プロセス構築支援）
- 経営目標の推進（KPI等の計数管理等）
- 経営意思決定のための社内外データを用いた分析（主に財務分析）
- 全社横断的な経営課題の抽出、調整、解決推進

◆IR対応
- 四半期決算説明資料の策定および策定のための情報整理・他部署との折衝
- 投資家対応、証券取引所とのコミュニケーション
- その他法定開示・適時開示対応
（※新しく学び、挑戦する意思があれば、必ずしもIR実務経験を求めるものではないです！）

※お任せする業務は、希望・経験・適正に基づいて判断いたします。

■この仕事の魅力
- 成長段階の上場企業の経営陣直下のチームで対内・対外的な戦略計数管理に責任を持つため、最適と考える方針を積極的に経営陣に提案し実行することができ、経営視点を持って成長できること。
- 部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、本人の頑張り次第で短期間での昇進を含めた様々な可能性があること。

■所属チームのミッションについて
- 主に予算管理や計数管理に基づく経営管理および主要ステークホルダーへの発信
- 経営戦略の数値計画への落とし込み
- 経営意思決定のための分析および経営陣サポート

※所属チームの取り組みについて、社員インタビューでも紹介しておりますのでご確認ください。
https://note.inside.ai/n/neb4b388d32bf

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します