同社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。
単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。

【お任せしたいこと】
スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFまで一気通貫でお任せします。

【具体的には】
■サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定
■企画開発のプロジェクトマネジメント
■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定
■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査
■事業計画及び料金体系の策定
■オペレーション構築
■プロダクトコンセプトの策定、及びプロダクトフェーズの定義
■MVPの仕様定義
■UI/UXの検討

【募集背景】
eGiftを通じてクライアントの効果的なマーケティング・プロモーションを支援する
giftee for businessのソリューション拡張に伴い、ご利用いただけるお客様が急増加しています。eGift Platformの拡大と強化の促進、全社の中長期的な事業戦略の実現を推進すると共に、事業の指数関数的な成長を実現させるため、事業戦略の立案～実行まで、一気通貫で担っていただける事業開発メンバーを募集することとなりました。

【このポジションの魅力】
■方向性の決まったプロダクトの企画開発ではなく、市場や顧客の潜在ニーズを自ら見極め、プロダクトの企画から開発、拡販まで一気通貫で経験することが可能です。
■まだ見ぬeギフト市場を自ら定義し、プロダクトから事業をハックするという貴重な体験を積むことが可能です。
■ビジネス組織と開発組織の垣根が低く、クライアントとの商談に同席するほど事業側に興味を持つエンジニアとの協働経験が積めます。
■短期的な自社利益の追求ではなく、しっかりと事業に向き合いながら本質的なプロダクト創出に取り組める環境です。
■豊…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属予定組織では、脱炭素社会への変革を見据えた、KDDIグループのエネルギービジネスに関する以下いずれかの業務を担当いただきます。

（１）エネルギービジネスに関する法制度およびその変化への対応。官公庁・業界団体などへのロビー活動
（２）電力小売事業または関連サービスに関する料金設計・約款策定業務

＜具体的には＞
KDDIはエネルギー事業の強化を目的として、エネルギー持株会社「auエネルギーホールディングス株式会社」、事業会社「auエネルギー＆ライフ株式会社」を設立いたしました。
KDDIの社員として入社いただきますが、「auエネルギー＆ライフ株式会社」へ他の社員とともに出向していだたきます。
脱炭素社会に向けて、エネルギービジネスは大きな変革が続いています。
エネルギービジネスの成長に向け、
（１）変化する法制度への対応と当社の社会貢献を実現するための官公庁への制度変革に向けたロビー活動
（２）経営の根幹となる当社サービスの料金設計・約款対応を推進していただきます。

具体的には面談等を通じて担当業務を決定していきます。

＜募集背景＞
世界的な脱炭素化の流れの中、エネルギービジネスを取り巻く環境が大きく変わりつつあります。
世界の持続的な発展に不可欠な脱炭素化の実現に、KDDIとして事業活動を通じて貢献したいと考えています。
激しく変動する市場環境・制度動向・お客様ニーズにアンテナをめぐらせ、それを具体的なビジネス・サービスにおいて共に実現・推進いただけるプロ人材を募集させていただくこととしました。

＜採用メッセージ＞
脱炭素化は、日本・世界にとっての大きなチャレンジあり、実現に向け、日本の電力システムは激動期を迎えようとしています。
KDDIは、「auエネルギーホールディングス」、「auエネルギー＆ライフ」を設立し、エネルギーの世界で持続可能な社会に貢献していくことを目指しています。
お客さまに寄り添いながら、少数精鋭の新電力としてのチャレンジ精神とKDDIグループのアセットを活用し、新サービスをビッグビジネスに育て、既存サービスをさらに成長させるチャレンジを共に志していただける方を求めています。
制度面における専門性を磨きプロフェッショナル人…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属予定組織では、ソリューション事業の中期経営戦略・事業戦略に基づく、M&Aやアライアンスの実行及びグループ会社間での連携強化に伴うシナジー創出、海外現地企業向けビジネスの拡大を担っています。ご担当いただく業務は、M&A・アライアンスとその成功事例におけるPMIの実行です。

【職務内容】
KDDI及びKDDIグループ会社の５G/IoTやDXのケイパビリティを活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM&Aやアライアンス、東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けたM&Aやアライアンスを担当していただきます。

【募集背景】
従来の通信中心のビジネスからDX・プラットフォーム中心のビジネスに変わっていく中で、その市場はボーダレスに及んでおり、多様な経験を持った、ビジネス開発への意欲のある人材を募集しています。

【採用メッセージ】
DXによる変革が求められている法人市場に対して、KDDIグループのアセット（通信サービス等）を活用した新規事業の創出やM&Aの実行を通じ、社会貢献のできるやりがいのあるポジションです。
また、常に新しいテクノロジーやビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
国内のみならずグローバル事業も含まれるため、海外における新規事業のビジネス展開や、海外パートナーとの協業検討含め、国内外問わない幅広いフィールドでの活躍も可能です。

【参考情報】
株式会社KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズ株式会社の経営統合
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/01/13/6495.html

DX専業の「KDDI Digital Divergenceグループ」始動
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/07/01/6150.html

「KDDI Digital Divergence Holdings」を設立
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/05/13/6042…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■チームや業務上の課題
広告は今日の社会において、生活者とモノを結びつける中心的な役割を果たしています。特にインターネット上でのマーケティング活動の拡大と共に、質の高いデジタル広告の需要が拡大しています。
デジタル広告を中心とした、マーケティング業務のプロセス改革、AIによるマーケティングの自動化やアシスト、クリエイティブにおける生成AIの活用などリードすべきテーマが数多くあります。 世の中で最先端のテクノロジー活用をリードするマーケティング業界において、改革の最前線を担っていただくプランナー／プロダクトオーナーの活躍領域が増えている中、リード人材の必要性が高まっています。

■なぜ採用したいのか？
マーケティングのドメイン知識、テクノロジー活用の知識・アイデア、そしてプロダクト開発・ビジネス開発のケーパビリティと3つの能力を駆使したプランニングが必要な領域であり、難易度もやりがいも高いポジションとなっています。 特に、チームとプロダクトをリードする能力を持つマネージャーの役割は極めて重要であり、外部から優秀な人材を登用したいと考えています。

【業務概要】
■（メンバーとして）マーケティングxAIプロダクト企画の立案・要件定義・開発マネジメント
■メンバー・組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理
■マーケティングxAI戦略の策定
■メンバーのモチベート管理（1 on 1など）
■採用活動

【プロダクト概要】
プロダクト企画部では、具体的に以下のようなアプリケーションを開発しております。
■広告クリエイティブの生成AI活用アプリケーション
・生成AIを活用したバナー制作アシスト・広告文自動生成
・制作プロセスの管理アプリケーション
■メディアアロケーション最適化システム
・Google/Yahoo!/Facebook（Instagram）/ X（Twitter）/Amazon等のメディア配信において最適な予算設定をAI自動最適化を行うアプリケーション
■デジタル広告Webダッシュボード
・デジタル広告の成果をWebで可視化し、AIで分析するレポーティングダッシュボード
■運用型テレビCM効果可視化ダッシュボード
・テレビCMの効果を推計し、可…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
auやUQをご利用のお客さまに対して、世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けすることをお任せしたいと考えています。
両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画から運用までプロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略の立案
・パートナー企業への企画提案、ビジネス条件交渉、契約締結
・プロジェクト体制の構築、社内関連部門との調整、運用フロー確立
・事業計画、販促プランの策定

＜募集背景＞
スマートフォンの普及により通信が日常生活に浸透しました。
更には5Gの商用展開が進行することで、インターネットサービスがお客さまの生活を豊かにする傾向がより顕著になると予想しています。
そんな中KDDIは、世界で多くのユーザーに支持されているコンテンツサービスをau/UQ/povoのお客さまに提供していきたいと考えています。
日本のお客さまのニーズに合致する提供方法をパートナ企業と検討し、魅力的な体験をお届けしたいと思っております。
グローバルかつお客さま目線で、サービス展開に共に取り組む仲間を募集させていただくこととしました。

＜採用メッセージ＞
グローバルにビジネスを展開するパートナー企業と日本でのビジネスを構築することができます。
魅力的なコンテンツやサービスを自身の力で日本のお客さまにお届けするダイナミックな仕事です。
世界を代表するパートナー企業と一緒に、日本市場の動向、お客さまの思考やスマホの使い方、文化の違いなどを議論し、日本市場を開拓していくための手段を柔軟に考え挑戦していきます。
企画部門としてのやりがいが詰まっています。
お客さまの生活や体験価値をアップデートするようなインパクトの大きなことに挑戦したい方や、自分が携わったプロジェクトが世に出る喜びを共に分かち合いたい方のご応募お待ちしております。

＜参考情報＞
■Netflix
https://www.au.com/entertainment/netflix/
■A…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属予定組織では、KDDIが提供しているauやUQ mobileの料金施策を立案、お客さまへの提供価値を高めるために必要なアイテムを検討など、幅広くモバイル事業の企画業務を担っています。
ご担当いただく業務は、昨今ご好評いただいているUQ mobileを中心とした、料金施策やキャンペーン施策を立案、推進です。
また、幅広く事業成長に寄与するプロジェクト案件に参画していただきます。

＜具体的には＞
お客さまのニーズ、競合他社の動向をふまえ、タイムリーに料金施策を立案したり、商戦期にはキャンペーンを企画していただきます。
施策内容の検討に加え、実現するためにシステム部門との調整、お客さまへの訴求など、お客さまへ施策をお届けするまでを関連部署と連携して進めていただきます。
また、料金施策に限らず、サービス戦略を推進する全社横断のプロジェクト案件をリードするような業務もございます。
配属予定組織は事業本部を取りまとめる役割を担っており、幅広い分野に携わっていただきます。

＜募集背景＞
通信事業は非常にスピード感があり、多様な人材が既成概念にとらわれず事業成長を考えていく必要があります。
特にスマートフォンではKDDIだけでもau、UQ mobile、povoの3ブランドを提供していますが、競合他社も複数のブランドをラインナップし、お客さまの多様なニーズに応えるべく競争は激化しています。
このような事業環境において、様々なスキル、経験、考え方を持った方を募集させていただくこととしました。

＜採用メッセージ＞
近年スマートフォンは皆さんの生活の中心にあり、通信サービスだけでなく、財布代わりであったり、ダウンロードしたアプリが会員証になったり、ポイントを貯めたりと、まさにスマートフォンがあらゆることの基盤になってきました。
配属予定組織では、モバイルサービスの戦略そのものに深く関与いただきます。
皆さんが当たり前に目にするスマートフォンに関するサービス、料金などを、皆さん自身がつくりあげることができます。
これからも変化する市場での業務になりますので、特定のスキルというよりも、皆さんがこれまでに得てきた経験や身につけていただいたあらゆるスキルを活用いただくことが可能です。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2023年3月にメタバース・Web3サービス「αU（アルファーユー）」を始動し、今後もweb3のマスアダプションを目指す複数の新規サービス/プロジェクトの立ち上げを予定しています。それを踏まえ、本ポジションでは、ビジネスディレクターとして、Web3関連の事業計画の立案、戦略策定、プロダクトマーケットフィットを見据えた業務・事業推進をお任せいたします。

【業務内容】
Web3領域（NFTマーケット、Dapps、DeFiなど）をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、具体的には以下業務をご担当いただく想定です。
　・サービス仮説、ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
　・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
　・サービス開発ディレクション
　・ビジネススキーム実現のための法的論点の整理
　・次世代の金融領域に関する業界動向の調査業務　など

【募集背景】
通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。
なかでも、Web2（情報流通）からWeb3（価値流通）のイノベーションが起こる期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域での新規事業創出を目指しています。
今後大きくスケールする事業を創るにあたり、非常に重要な成長局…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属予定組織では、脱炭素社会におけるエネルギービジネスの成長に向け、KDDIのエネルギービジネスに関する事業・サービスの企画および渉外交渉業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
KDDIはエネルギー事業の強化を目的として、2022年に「auエネルギー＆ライフ株式会社」を設立いたしました。
KDDIの社員として入社いただきますが、「auエネルギー＆ライフ株式会社」へ他のKDDI社員とともに出向し、脱炭素社会におけるエネルギービジネスの成長に向け、経営の根幹となる新事業・新サービスの企画/立ち上げ、アライアンス先との交渉業務等を推進していただきます。

＜募集背景＞
KDDIグループは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。通信とライフデザインを融合させたライフデザインサービスの拡大を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。
その中でエネルギーサービスは、ライフデザインサービスを牽引するサービスに成長しており、本事業領域において即戦力として活躍いただけるプロ人材の採用が重要となっています。
auエネルギー＆ライフ株式会社のビジョンである「豊かな暮らしと持続可能な社会」の実現に向けて、脱炭素社会における新事業・新サービスの企画および渉外業務の強化が必要があると考え、本分野の強化を実践を通じて推し進める人材を募集することとしました。

＜採用メッセージ＞
auエネルギー＆ライフ株式会社は、KDDIが事業拡大しているライフデザインサービスを牽引している組織として、さらなる事業拡大・成長に向けた新たな取り組みにチャレンジしています。
従来のエネルギーサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こしてエネルギー市場を変えていくことに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
入社後の中長期的なキャリアとして、エネルギー分野における事業・サービスの企画やパートナー企業との渉外業務の深化を目指すこともできますし、他部門やグループ会社等で幅広く様々な業務経験をすることが可能です。

＜参考情報＞
■バーチャルパワープラント実証事業2022年度
https://news.kdd…

【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルホールディングスグループのIT中核企業である同社にて、経営戦略企画を担っていただきます。

【募集背景/ミッション】
専任でポジションを創設するため
（カラーが異なる3社が合併して1年弱となり、統合フェーズも落ち着いてきたため、グロースフェーズとして中期経営計画を策定するため）

【具体的な業務内容】★…メインミッション
★中期経営計画の策定、推進、実行
・M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など
・その他、役員や他企画部門とともに、計画される様々な案件をお任せいたします。

【組織構成】
経営戦略本部 経営戦略部 SBU企画グループ
・マネージャー＋メンバー（社員7名＋業務委託社員十数名）

【働き方】
出社比率：週1-2日（残りはリモートワーク）

◎魅力
■0⇒1で中期経営計画を作成できる
カラーが異なる3社が合併して1年弱となり、統合フェーズも落ち着き、グロースフェーズであるため、1から中期経営計画を裁量権もって策定することが可能です

■合併後の第二フェーズをけん引するやりがい
同社はパーソルグループの中核3社の1社であり、9,000名以上在籍するエンジニア・営業・コンサル組織をさらに拡大していくフェーズのため、本ミッションには大きなやりがいを伴います

■会社平均月間残業20時間未満の働きやすさ
・同グループの「はたらて、笑おう。」の理念のもと、業績以上に社員のWLBを大事にした風土
・週の半分以上はリモートワークの体制となっており、WLBと両立できる環境があります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

具体的な業務内容は以下となります。
1,事業戦略の策定・実行：
予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
2,事業課題の把握・施策検討・実行：
国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
3,社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：
ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
4,戦略実現に向けた事業投資（ヒト・モノ・カネ）の検討・企画・実行：
固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

【事業統括本部について】
当社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ（自動車）、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。（海外拠点は19か所です）
ミッションとしては「グローバルフロント強化」、「コアコンピタンス補完」、「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド （通信・IoT等）、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品・サービスの付加価値向上を目指しております。

【業務の魅力】
・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます
・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、
戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます

【組織構成】
・事業戦略本部は約20名です。
・業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
・顧客管理業務 （決済事業者、加盟店、アライアンス先などの顧客管理）
・データ登録業務 （加盟店情報、決済端末情報などの登録業務）
・請求業務 （請求書発行、送付業務）
・精算業務 （支払業務） など
・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。

【本ポジションの魅力点】
事業が伸長する一方で、顧客管理業務、請求業務、精算業務をはじめとしたオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進マネージャーを募集いたします。
将来的に、加盟店様や決済事業者様向けにプラットフォームの提供を行う等、社内のみならず、社外に対しも影響力を発揮頂ける可能性のあるポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強。

【業務内容】
■バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行
■社内外のステークホルダーマネジメント

【募集部門について】
コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課
全体人数：11名

当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる
・デジタル技術を用いた業務改革
・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築

【キャリアステップイメージ】
ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。

【求める人物像】
業務の無駄を削減し、グループ全体の間接業務最適化を実現するための施策企画・実行を行える方を募集します。

【企業の魅力】
私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」
社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。
具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。
東京の河川は「荒川」の名からわかるように、浸水被害に悩まされてきました。
そこで、浸水被害を軽減するために、首都圏外郭放水路が誕生しました。
同社のポンプが稼働することで大雨により増水した水を効率よく排出しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行

・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う

- ソニーグループの幅広い事業分野（特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い）にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B（1,250億円）の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。

■担当予定の業務内容

・業界や個別企業・トピックについての調査分析（財務分析含む）

・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加

- グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家（投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等）と協力しての業務も多々あります

・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行

・チーム若手メンバーの育成、指導

■ポジションの役割

◇チームの人数: 主務9名

◇役割: リーダー

■職場の環境

・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重

・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり

・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能

・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「移動で人を幸せに。」をミッションとして、タクシー車両を始めとした移動体のDX化を促進していただきます。移動手段を提供する側・利用する側双方の移動体験を向上するためのtoBソリューションを、ハードウェア/ソフトウェアの両面から企画・提供していただき、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
・交通インフラのDXを推進するためのサービス企画・方針策定
・企画・方針に基づくPL・KPIの作成と管理（価格設計・原価管理を含む）
・企画・方針に基づく部門横断でのプロジェクトの実行をリード
・社内開発・営業・コーポレート部門との調整・推進
・社外アライアンス先との折衝
・導入・サポートに纏わるお客様とのコミュニケーション

【参考記事】
https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。

＜パートナー＞
1. Consulting Partner：
　お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・　導入プロジェクト推進における協業パートナー
2. Solution Partner：
　システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー
3. ValueUp Partner：
　1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー

＜参考記事＞
・統合人事システム「COMPANY」、HRテック関連サービス7社と11月より順次連携を開始：https://www.works-hi.co.jp/news/20211117
・WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業：ttps://www.works-hi.co.jp/news/20221117
　
【具体的な業務内容】
■アライアンス全体戦略の企画、立案
自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
■市場調査＆分析／事業計画作成
パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉
経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、事業開発：業界経験不問（ＡＩコンサルタント職）職の募集を致します。

【業務内容】
当社が誇る世界トップクラスのAI researcherたちと並走し、事業開発メンバーとして業界のコア課題改革に資する事業創出、当業界の核となる大型顧客の戦略ディレクション、将来的には技術を活用した業界変革や社会課題解決をリードする人材としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
※まずは、同社が注力する業界において、AIソリューションの深い提案・PJ推進の方法を学んでいただきます。
その後、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
入社当初はまずは1社～数社を担当しつつ、弊社Co-CEOやAIリサーチャーと週に数度の頻度でコミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント向けの事業開発・コンサルティング業務
・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動
・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進
・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進

【本ポジションの魅力】
・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます
・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です
・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます
・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。
・リモートワークが可能でフレキシブルな働き方が可能です

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、2017年10月に新設された新組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。

【ミッション】
経済安全保障・国際競争力強化の為に、産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。

【主な業務】
（１）政策提案や事業提案において大枠（ビッグピクチャー）の検討・策定
政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
（２）政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討
（３）上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけの支援

【具体的な業務】
政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行う
（１）ソフトバンクのアセット（通信・AI・IoT・データ・アプリ など）の有効活用
ソフトバンクグループ会社および他企業との共創シナジーを鑑みて社会実装する
（２）産官学の連携による新規事業の立案
経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う
（３）国内産業の育成
各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
（４）その他、社会課題の対応
ソフトバンクグループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する

【ポジションの魅力】
＜産官学連携による新規事業の立案／推進＞
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経済安全の保障・国際競争力の強化の為に、必要な国内産業育成により、深刻な日本の社会課…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・アライアンス営業の戦略立案
・戦略の推進実行
└タクシー領域に限らず、EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステムの利用のアライアンス営業
└充電器設置場所の用地提携交渉　など
・外部パートナー様との協業案件における対外折衝

【事業機会】
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。
またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

当社センサシステムズビジネスカンパニーにて事業運営・企画をお任せします。センサ事業部CEOをサポートし、本社・海外子会社に対してホールディングス機能として、体制強化と連携をお任せします。
・海外ビジネスグループ（子会社）を横断して事業運営・全社機能の統括
・毎月の社長会議の運営/資料作成によるサポート業務
・複数の子会社横断のマーケティング会議の運営/サポート
・TDK本社サイドの施策・方針を各ビジネスグループへ浸透
・各社へのガバナンスの強化・コンプライアンス順守の促進
※海外子会社との会議、報告は基本的に英語で行われます。

【所属部門】
センサシステムズビジネスカンパニー　経営企画部

【魅力ポイント】
スマートフォン・EV・ヘルスケア機器・産業用ロボット等次世代製品向けのセンサーを扱う事業部です。海外企業5社を買収し、2017年4月に立ち上げた新規事業部であり、センサ事業におけるトータルソリューションを強みとしています。
センサシステムズビジネスカンパニーは従業員の9割以上が海外人員であり、今後も国内を代表するグローバル企業として活躍していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、第二創業期として、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、マネーソリューション企画部にて顧客属性に応じた金利設定を行うためにローソングループ（ローソン、映画館、成城石井 等）の顧客データの一元化を行い、数千万件の顧客データをもとに独自の審査モデルを企画し、「お客さまにいちばん近い銀行」として新規事業を企画しております。

ご入社いただいた方には新規事業立ち上げメンバーとして、下記業務に従事いただきたいと考えています。

【業務内容】
■個人の信用力・行動に応じた新しいローンのオペレーション体制構築
・小売業の視点でつくる新しいカードローンの事務企画業務をご担当いただきます。
・ターゲットユーザー層の特徴や独自の商品性を持つ当社のローン商品のオペレーション検討に、スピード感のある環境で取り組んでいただきます。
・ローン申込から返済まで、顧客からの問い合わせや与信業務に必要なオペレーションの構築がメイン業務です。
・法令順守と効率性とのバランスを取った事務体制を実現するため、規程やマニュアルの整備、その他関連業務もご担当いただきます。

【やりがい】
◎消費者の使いやすさ・安心感と、ペーパレス・自動化を突き詰めた、既存の仕掛けと異なる消費者向けのローン体験を白地から企画推進していくことができます。
◎数千万人のローソンユーザーや店舗のクルー向けに、金融商品を立ち上げ、ビジネスに直結するダイナミズムを感じることができます。

【当行について】
～基盤のある新しい銀行～
　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
　私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を…

金融マイクロサービスの事業開発として活躍頂ける方を募集致します。

◆業務の魅力
IT企業様の場合、開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は、同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出していま
す。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。同事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

■直近プロジェクト事例
新たなインターネットバンキング等。決済サービスをはじめとして、金融機関向けに付随するサービスも企画開発
ColorFruit・・・サービス商談・契約を非対面で完結できるサービス
IDaaS・・・各種webサービスをシングルサインオンで利用可能とする認証統合サービス

◆担当の位置づけ
NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など
新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。

◆主な業務
【企画】UX手法を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【拡販】マーケティング手法を活用しグループ内外の各営業組織と連携することで、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆チーム体制と求めるポジション
営業チームは約20名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて150名程度となります。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。
ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。
・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当）
・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当
・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など）
※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。

【配属組織】
素形材事業部門 企画管理部 総括グループ
グループ長1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名

【採用背景】
素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。

【キャリアパス】
3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。
（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。）
・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ
・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ
・素形材事業部門の営業スタッフ　など

【魅力・やりがい】
素形材事業部門は、5つのマテリアル（鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ）と、6つのプロセス（鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ）を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。

【その他…

コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げを行って頂きます。

（１）地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。同社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。

（２）地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命100％出資子会社としての安定した財務基盤、企業コネクションを活用したさらなる事業拡大に向けた新規事業開発・マーケット開拓を担う人材を募集いたします。

【職務内容】
■アライアンス先企業の会員基盤・販売チャネルを活用したプロモーション戦略・新しい事業スキームの立案・実行
■当社の強み（商品開発力、デジタル販売等）を活かした新規事業開発、生命保険と親和性の高い領域（金融リテラシー、ヘルスケア等）での新規サービスの企画・立案
■当社のデジタル販売インフラを活用したアライアンス企業の開拓、選定
■デジタルマーケティングに関する新サービスの立案、実行

【魅力】
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【募集背景】
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。
採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※海外事業支援課のミッション
1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務
2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務
3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

■当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援して頂きます。
※各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。
（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）

【具体的には】
⇒海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。
※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。

■新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
　（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
■既存店舗のブラッシュアップ
　（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）

■各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
　（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）

【組織構成】
⇒海外事業本部
■MARUGAME UDON BU
　・海外営業部
　・海外マーケティング部
　・事業戦略部
■グローバル戦略室
■海外事業企画部
・管理課
・事業推進課
・業態支援課※配属予定※

※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。
単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクは、グローバルIoT事業領域において事業拡大を続けています。グローバルIoT事業部では、IoT全体市場で最も大きな成長率、市場規模を占める自動車産業向け、コネクテッドカー向けサービスを中心に、海外企業とのパートナーシップを通じた新しいプロダクトの企画から販売まで一手に活動を推進しています。

【ミッション】
グローバルIoT事業におけるコネクテッドカー／オートモーティブ領域の拡大

【主な業務】
法人向けIoTおよびコネクテッドカー／オートモーティブ事業の拡大業務

【具体的な業務】
・自動車OEMコネクテッドカー向けの通信回線およびソリューションの提供
・パートナーキャリアとのアライアンス／パートナーシップ構築／運営業務
・社内の提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応、プロダクト開発、新規事業開発
・事業開発業務（市場調査・分析／バリューチェーン策定／事業計画の策定等）

【ポジションの魅力】
同社には法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤があり、日々進化するテクノロジーをこの強固な顧客基盤へ提供していける環境にあります。
本募集要件のグローバルIoT事業において、主に自動車産業におけるコネクテッドカー向けに新しいプロダクトの企画～販売まで一手に担える魅力があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、Buildee事業における事業推進/管理職候補として活躍頂ける方を募集致します。

【募集背景】
事業拡大による増員

【業務内容】
・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング
・Buildee事業の戦略策定
・Buildeeシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施策の推進

＜配属先 組織構成＞
配属部署名：Buildee事業部　事業推進グループ
人数と構成：人数と構成：正社員4名（グループ責任者40代男性、メンバ40代男性2名、30代男性1名）
【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

【同ポジションについて】
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービスe-reverse.com産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、同社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、
　スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にてサービス企画として活躍頂ける方を募集致します
特にAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業革命を起こすための新規事業・サービス・アプリケーションの開発に注力しております。
サービス企画は、既存事業を含む、事業企画や新規サービス（ライセンス製品）の企画（立ち上げ、運営）を行います。
※担当する事業・プロダクト（サービスやアプリケーション）は状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。

【具体的な職務内容】
・新規サービスを含む、自社プロダクトのサービス企画・運営
・プロダクトのプリセールス活動（顧客への提案）
・代理店や開発パートナーとのパートナーシップ構築活動

【同社について】
オプティムでは、「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoT/Roboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております。