【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社ではデータセンター事業が同社の新規事業として成長推進室で立ち上げられ、2026年度よりインダストリアル・ソリューションドメインへSBUとして移行し、事業の本格展開フェーズに入ります。
本ポジションでは同部のIT領域を担うITマネージャー／ITプロジェクトリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
■当部における IT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP 等）の全体統括を全社DXを推進するデジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けつつ行う。
・システム構想の整理
・導入計画の策定・推進
・運用・維持・改善体制の構築
■バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
■デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、ITプロジェクトをリード
■事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案

※ 実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心としたマネジメント／リードポジションです。
※ 「決まったシステムを運用する」ではなく、事業の変化に合わせてITの形をつくっていく役割を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（週1回の出社が規定）。
フルフレックスタイム制導入

【配属組織】
データセンター＆エネルギーマネジメント部　

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業状況】
当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発において、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール（MRO）まで一貫して担い、世界中の航空機運航を支えています。加えて、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線で、高い品質・安全性が求められる製品・サービスを提供しています。
世界トップレベルの安全・品質基準に基づくものづくり・運用を徹底していることが当社の大きな特徴です。
本ポジションが所属するのは、オンプレミス環境での生成AI活用を核とし、全社的なDXを推進する部門です。

【期待する役割】
「航空エンジン事業を中心とした設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など、各現場の業務課題を把握し、生成AIを活用した業務変革テーマを企画・立案」「エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤という制約条件を前提に、安全・品質要求を満たしながら、いかに実務で役立つかという視点で、業務プロセスを再設計」をご担当頂きます。
単なる「便利ツールの試行」ではなく、世界最高水準の安全・品質要求を満たしつつ、オンプレ生成AIを業務の中に組み込む“本気の生成AI活用”に挑むことができるポジションです。
クラウドベースのPoCにとどまらず、エアギャップ×オンプレ環境でエンタープライズAI基盤づくりに深く関わることで、大企業でのAI活用においても希少性の高い経験・スキルを身につけていただけます。

【具体的には】
入社後は、オンプレ生成AIを核としたDXソリューションの企画・設計・推進に関する以下の業務を担っていただきます。
■ 主な担当業務
（１）業務課題の把握・テーマ企画
・航空エンジン事業を中心とした各部門（設計・製造・品質・調達・営業・管理部門など）に対するヒアリングの実施
・現行業務フローの分析（As-Is整理）と、生成AIを活用したあるべき姿（To-Be像）の構想
・生成AIを用いることで効果が期待できる業務領域の特定
（２）生成AI活用ユースケースの定義・ロードマップ策定
・エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤（社内構築基盤）を前提としたユースケース定義
・品質・安全要求、および情報セキュリティ要件を満たすための利用範囲・ガイドライン・制約条件の整理
・各テーマに対す…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
今後の組織状況を鑑み、後任に業務を引き継いでいく事を想定し募集致します。

【仕事の内容】
構想設計者として、技術部門全体を統括をお任せします。開発中の自社製品がライバルに勝てるかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。常に数年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をします。

■担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、共に改善点の洗い出しをします。
■担当製品数：メンバーの業務を2～3年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
■テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自ら引出していく事も求められます。

【配属部署】技術部：30名　
4領域に分かれております：気象、海象、工業、水産
それぞれのチームにはチーム長が在籍しており、これら4チームを束ねて頂くポジションとなります。

【業務の魅力】
■自ら手を動かし続けるため勉強を続けることができ、メンバーと議論する場も多いことから、フレッシュな気持ちで業務に取り組む事が出来ます。
■常に最新技術を生みだしていきます。停滞した技術を扱うことはなく、数年先を見据えた開発に取り組んで頂きます。
■常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して、新しいアイデアやソリューションを提案・実現できます。

【同社について】
創業70年の超音波計測器メーカー。軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。現在では気象機器、海象機器、工業機器、水産機器の4つの事業部門を持ち、気象庁・国土交通省といった官公庁や大手半導体製造装置メーカーと取引がございます。ニッチトップ製品を多く生み出し、高い技術力を誇る知る人ぞ知るメーカーです。

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」およびAI-BPOサービス「マネーフォワード おまかせ請求回収」において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発を通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていくバックエンドエンジニアを募集します。

【業務詳細】
主にGoogle Cloud上で運用しているサービスのアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、継続的な改善に取り組んでいただきます。加えて、以下のような取り組みも期待しています：
・課題を理解し、プロダクトに落とし込む
・他部署含めた関係者とコミュニケーションを取りながら進める
・運用時のトラブル解消の仕組み・体制づくり
・新技術の学習や社内外への情報発信
・チームで課題に向き合い、挑戦を楽しむ
・非機能要件の改善にも取り組む

【このポジションの魅力】
「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素を絶妙なバランスで成り立たせる必要があり、いかにエンジニアリングでシンプルに解決できるかが肝になるビジネスです。これら3つの要素すべてにAIの介入余地があり、あらゆる面でAIを取り入れてサービスを進化させていきたいと考えています。こうした多様な領域に幅広く挑戦できるポジションです。
技術的な事に限らず事業や文化に関しましては、handbookという形で公開させていただいておりますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。
Money Forward Kessai Handbook

【こんな方に仲間になってほしい】
業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力をお持ちの方
異常系のハンドリングやデータ不整合の発生パターンに対する嗅覚（マイクロサービスや分散システムへの基礎的な理解）をお持ちの方
アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解をお持ちの方
継続的な学習、興味を持って技術に取り組める方
自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行する能力をお持ちの方
社内外の様々な人と適切にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【同ポジションの職務定義】
インフラ基盤エンジニアとして社内基幹システムに対する、企画立案、ソリューション選定、要件定義、設計、導入、維持管理など幅広く対応します。

【応募職種・業務の魅力】
・複数の基幹システムのインフラ基盤領域を担っているため、幅広い経験を積むことができます
・中途入社のメンバーも多く、お互いに協力して業務を遂行できる環境です
・実力とやる気がある人にとっては、新しいことにチャレンジし易い環境です

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
【ITU ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える

【グループミッション】
TELグループの企業活動を支えるITシステムのうち、基幹システムのインフラ基盤に関する企画・設計・構築・管理を担っている。

勤務地	東京都府中市
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：リモート中心

■募集背景
同社では情報システム領域における人材不足への対応と、これまで培った技術・ノウハウの継承を目的として増員採用を進めています。若手から中堅層の新たな人材を迎え、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
社内アプリケーションエンジニアとして、基幹システムを中心とした業務アプリケーションの企画・開発・保守・運用を担当いただきます。

・ERP（財務会計、販売管理）
・予算実績管理システム
・就業管理システム
・プロジェクト原価管理システム
・各システムとの連携基盤
・要件整理
・システム企画
・設計 ・開発 ・保守運用
・プロジェクト管理
・利用部門との調整

■使用ツール・技術環境
・C# ・VB.NET ・Microsoft SQL Server ・Cloud ERP ・SaaS製品
※一部システムは自社開発、一部はクラウドサービスを利用

■ミッション
・基幹システムの安定運用
・社内業務効率化
・新規システム導入推進
・技術継承
・将来的なシステム刷新

■業務の魅力
システム企画から運用改善まで幅広く関与できるため、業務知識とITスキルの双方を高められます。
利用者は社内社員のため、現場の声を直接聞きながら改善提案を進めることができます。
既存技術だけでなく、今後はWebアプリケーションなど新たな技術領域への取り組みも検討しています。
改善アイデアを提案しやすく、新しい取り組みを後押しする社風があります。

■キャリアパス
30代
・基幹システム全体を理解 ・新規システム導入推進 ・開発リーダー ・プロジェクト管理
40代
・経営方針に基づくシステム戦略立案 ・経営層へのIT提案 ・マネジメント ・高度専門人材として活躍

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ）

■募集背景
同社では開発品質のさらなる向上を目指し、品質保証・品質管理体制の強化を進めています。事業拡大に伴い、プロジェクト横断で品質課題の分析・改善を推進できる人材を募集します。

■業務内容
開発プロジェクトにおける品質保証業務全般を担当いただきます。

・開発プロジェクトにおける品質保証活動
・品質ゲート運営支援
・不具合分析
・再発防止施策の立案および推進
・開発成果物レビュー
・品質評価業務
・品質課題の抽出および改善提案

■使用手法・関連領域
・品質レビュー ・品質評価 ・不具合分析 ・プロジェクトマネジメント ・プロセス改善活動 ・Automotive SPICE ・機能安全（ISO26262） ・サイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）
※経験に応じて担当領域を拡大

■ミッション
・開発品質向上
・品質課題の再発防止
・品質プロセス改善
・組織的な品質マネジメント推進
・顧客価値向上

■業務の魅力
業界や技術領域を問わず幅広いプロジェクトを支援し、多様な知見を得られます。
品質データ分析や課題改善を通じて、開発組織全体の成熟度向上に貢献できます。
現場課題の発見からプロセス改善、定着化まで携わることが可能です。
品質保証、プロセス改善、機能安全、Automotive SPICEなど専門領域の知見を高められます。

■キャリアパス
・品質保証スペシャリスト ・品質管理マネージャー ・PMO ・プロセス改善責任者 ・品質戦略推進担当
など幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。

サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守るべきITシステムもサプライチェーンも複雑化・巨大化しています。
いまやセキュリティ侵害は、情報漏洩にとどまらず、企業経営や社会活動全体に多大なる影響を与える最重要課題の一つになっています。

本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきたNRIセキュアテクノロジーズの事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。

セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。
「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。

＜セミナー概要＞
内容　　　：昨今のセキュリティ動向、企業紹介、事業紹介、事業特徴、
　　　　　　キャリアパス、求める人材像、ポジションについて
主催　　　：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
日時　　　：2026/8/21（金）12:00-13:00
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー

＜本セミナーの対象募集ポジションについて＞
今回のセミナーは以下のポジションに関する内容となっております。
職種：セキュリティコンサルタント（IoT領域）
長年にわたり実施してきたIoT機器メーカーに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。

職種：セキュリティコンサルタント（OT [Operational Technology] 領域）
工場やプラントなどの制御システムに対し、安全や生産の継続を阻害するセキュリティリスクと現場の担当者の運用負荷を考慮し、現実的なセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。

＜こんな方におすすめ＞
・サイバーセキュリティの最新事例について知りたい
・IoT/OTセキュリティの詳細について知りたい
・セキュリティコンサルタントとしての具体的業務内容を知りたい
・セキュリティコンサルタントとし…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
今後、将来的に同社の販売管理、会計、人事給与など会社経営を支える重要な基幹システムの再構築に関する検討を進めていく予定であり、業務プロセスの見直しや関係部門との調整、ベンダーコントロールなど、多岐にわたる専門知識と経験が求められます。
特に、ERPパッケージを活用したシステム刷新においては、単にシステム導入の知識だけでなく、会計をはじめとする業務理解が重要な要素となり、また、システム導入後の安定運用や継続的な業務改善を進めるためには、業務部門と情報システム部門の橋渡しができる人材が必要です。

【組織構成】
本社情報システム部情報システム課
計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名
20～60代まで幅広い層が活躍しています。

【働き方】
残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6日迄
転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】
NRIセキュアテクノロジーズ
マネージドセキュリティサービス推進本部
MSS営業企画部

【組織の概要】
NRIセキュアのマネージドセキュリティサービスは、セキュリティデバイスの運用監視サービスとSOCによる監視・分析サービスを中核事業としています。
監視対象は、FW、IDS/IPS、WAFといった従来型の境界防御製品に加え、SASE、EDR、アイデンティティ管理、パブリッククラウドのセキュリティ機能まで拡大しています。更に近年は、SIEM製品の導入から運用監視までカバーし、お客様の多様なセキュリティニーズに対応するサービスを提供しています。
MSS営業企画部は、マネージドセキュリティ事業の成長を牽引する組織です。新規・既存顧客とのリレーション構築やソリューション提案を中心に、マーケティング活動（セミナー/イベント開催）やパートナー企業との連携によるアップセル・クロスセルの推進を担い、お客様のセキュリティ強化に貢献しています。

【募集職種の期待役割】
顧客および社内外の関係者と密にコミュニケーションを図りながら、新規案件の創出や既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進していただきます。
また、顧客との中長期的な信頼関係を構築し、その信頼を事業成長につなげるとともに、当社のファンを増やしていく活動をリードいただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
マネージドセキュリティサービスを中心とした当社ソリューションの営業活動および営業企画を担当いただきます。顧客課題の把握から提案、案件創出まで一貫して推進し、事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
・営業戦略・アクションプランの立案および実行
・顧客の課題・ニーズのヒアリング、要件整理、ソリューション提案
・マーケティング施策やプロモーション活動を通じた見込み顧客の獲得
・メーカーや販売パートナーとの連携強化による新規案件の創出
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案による取引拡大

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社のSOC、マネージドセキュリティサービスは、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。
以下の商材を中心に営業企画および顧客への提案活動に従事いただきます。

SOC・マネージドセキュリティサービス
https://www.nri-se…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アクセンチュア社のソングにおけるdata&AIポジションでの1day選考会求人です。
1日で選考を完了できるため早期での選考希望の方には特におすすめです。

選考日時：8/22（土）
応募締め切り：8/16（日）

書類選考に通過した方が22日の1day選考会に参加対象です。


～ポジションの詳細～
【期待する役割】
お客様企業におけるデータ／アナリティクスを活用した顧客体験変革、ビジネス変革を推進する専門集団として組織に参画していただきます。データを活用したお客様の企業変革の旗振り役として、アクセンチュアソングに在籍するクリエイティブ集団、また長年強みにしている各業界のコンサルタントと連携し、戦略立案支援～実施策運用まで一貫した支援を行います。

【業務内容】
■お客様企業に対して、データやAIを活用した多様なテーマ（顧客理解の深化、新規ビジネス構築、サービス見直し、業務プロセス改革、AIソリューション構築、組織・風土改革、人材育成 等）の提案又はプロジェクト推進
■データ駆動型経営改革におけるプロジェクトのコアチームとして、他組織の専門メンバーともコラボレーションしながら戦略立案から実行まで一気通貫でのビジネス価値創出の支援

【プロジェクト事例】
■顧客データ・購買データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革（小売業、消費財製造業、食品メーカー、金融業、保険業など）
■リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革（通信業、エンタメ、電力など）
■過去の研究開発データを活用した研究開発領域でのデータ駆動型改革（医療・製薬業・消費財製造業など）
■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革（各種業界）

【おすすめポイント】
■最先端AIや多種多様なデータに触れながら、様々な業界の顧客体験や業務プロセス変革を推進するポジションです。
■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、ご自身の業務が社会や生活に目に見えるインパクトをもたらす実感を得ながら、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。
■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材として…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。
2026年4月の組織再編により、全社デジタル・IT戦略の策定・推進を担うデジタル戦略部が新たに発足しました。「ビジネスに直結するDX」への転換を加速するため、全社横断のデジタル・IT施策の企画・推進をリードし、プロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
デジタル推進室 デジタル戦略部（戦略・企画グループ）において、以下の業務を担当していただきます。
・全社デジタル・IT戦略の策定・推進および関連プロジェクトの総括管理
・デジタル・IT投資の年次予算策定・評価および施策の企画・優先度付け
・デジタルサービス創出に向けた各部門との連携・企画推進
・デジタル推進に関わる社内委員会・分科会等の企画/運営及び社内外ステークホルダーとの調整

【仕事の魅力】
経営陣やビジネス部門と距離の近い立場で、全社のデジタル・IT戦略策定から実行まで一貫して関わることができます。
デジタル技術を活用した業務改革や価値創造に取り組み、多様な部門と連携してプロジェクトを推進することで、仕事を通して自己成長とスキルアップの機会を得られるだけでなく、デジタルを通して企業の発展にも直接貢献ができる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
また、特定の業界・職種に限らず、次のような背景をお持ちの方にもぜひご応募いただきたいポジションです。

■「ITスキルを、もっと手応えのある仕事に活かしたい」方
他業界の情報システム部門などでIT・システム運用のご経験を積まれてきた方。渋谷近辺へのアクセスの良さやテレワーク制度も整っており、これまでのスキルを建設DXの人材育成・採用という新たなフィールドで発揮できる環境です。

■「専門性を活かしつつ、働き方も見直したい」方
コンサルティングファームなどで高い専門性・プロジェクト推進力を培ってきたものの、ワークライフバランスの改善を求めている方。東急建設では、質の高い仕事にこだわりながらもメリハリのある働き方を実現できます。

■「最初の一歩を踏み外したが、本気で挑戦したい」方
社会人としてのキャリアをスタートさせたばかりで、環境を変えて再出発を考えている第二新…

勤務地	東京都渋谷区渋谷
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
KPMG FASは、国内外のM&A／事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査／防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。

KPMG FASでは、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AI活用推進コンサルタントは、社内のAI活用を企画から導入・定着、ガバナンス／セキュリティの整備まで一貫してリードいただくポジションです。

・全社のAI活用の推進および企画立案
・各部門の課題ヒアリングとAIソリューションの適用検討・PoC実施
・AIツールを用いた業務効率化とナレッジ共有の支援
・導入後の運用・定着化、ガバナンス／セキュリティ体制の設計・整備
・社内メンバーへのAIリテラシー向上支援（トレーニング・ナレッジ整備など）

【得られる知見】
・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験
・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知（ガバナンス、セキュリティ、定着化など）
・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験

【主な役割】
・社内AI活用の旗振り役として、全社的なAI戦略を立案・推進する
・他部門を巻き込みながら、業務課題の発見からAI導入・展開までをリードする
・導入後の運用や定着化を通じて、持続的な業務変革を実現する
・組織全体のAIリテラシー向上を促進し、AIを活用した新しい働き方を定着させる

【企業担当から見た魅力】
・Big4の一角KPMGグループにおいてAI推進の企画から推進まで携わることができます。より上流業務に関わることができます。
AIソリューションの検討やに加え、運用設計やガバナンス整備、利用定着まで一貫して関与するので、PoC止まりでなく現場への定着まで関与することも可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社ではオンプレミス中心のシステム環境から、AWS、Azure、Boxなどのクラウドサービスを活用した環境への移行を進めています。また、Microsoft 365の導入後には、Microsoft DefenderおよびIntuneを活用したセキュリティ強化を進めていく予定としています。
さらに、ネットワーク回線およびインターネット回線構成の最適化、PC運用方針の見直し、新たなDX施策への対応など、IT基盤全体の高度化が求められています。
そのため、ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する知識と経験を有し、将来的にIT基盤全体を担うことのできる人材を確保したいと考えています。

【組織構成】
本社情報システム部情報システム課
計16名：部長、課長、管理職５名、基幹職３名、事務職４名、派遣社員２名
20～60代まで幅広い層が活躍しています。

【働き方】
残業：10～20時間程度　※所定労働7時間15分のため家庭との両立がしやすい環境です。
リモートワーク：月6日迄
転勤：当面なし　※ただし総合職のため異動の可能性はございます。

【働きやすい環境】
福利厚生・制度や教育研修などしっかりした基盤があります。
■制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、JTBえらべる倶楽部、退職手当制度、年休積立制度、社宅・独身寮完備　など
■教育研修：階層別研修、法定資格取得制度、通信教育、語学研修、国内外留学制度、研究機関への派遣　など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
本ポジションは、グローバル戦略調達グループにおいて、IT調達カテゴリ戦略に基づき、グローバルまたはリージョナルレベルで戦略的な調達活動を推進する調達リードです。
2030年ビジョンに向けて、IT支出の可視化や市場動向・価格構造の分析を行い、データに裏付けられたカテゴリ戦略を策定し、実務を通じて着実に実行していきます。

■IT調達案件のソーシング戦略策定・推進：
市場動向や技術トレンドを踏まえて策定されたITカテゴリ戦略に基づき、担当領域における調達施策を実行する
■グローバルサプライヤー選定・契約交渉：
グローバルおよびリージョナル選定プロジェクトにおいて調達リーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する
■社内外ステークホルダーとの調整：
依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める
■調達プロセス運用とシステム活用：
調達システムを活用して発注・契約管理を行う
■データに基づく調達高度化：
支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する

【組織構成】
調達部　グローバル戦略調達グループ7名

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、その中で協和キリンのIT領域におけるカテゴリマネジメントを推進し、グローバルまたはリージョナル調達案件をリードする役割を担います。
・ITカテゴリのソーシング戦略策定、サプライヤー選定・契約交渉、グローバル調達プロセスの改善まで、全社のIT投資に影響を持つ重要ポジションです。
・協和キリンが目指す「日本発のグローバルスペシャリティファーマ」の実現に向けて、IT領域の調達方針を最適化し、グローバルで統一された調達基盤の整備やプロセス高度化に貢献できます。
・また、CFO傘下の調達組織として、ICTS/ODX部門を中心に、研究・開発・生産・SCMなどの事業部門と密接に連携し、ビジネスニーズを理解しながら最適なIT投資を実現し、事業成長を支えるIT基盤づくりに直接関与できる点は、この職務ならではの魅力です。
・さらに、協和キリンのグローバル調達ネットワークを通じ、海外ベンダーや海外拠点と協働しながら、グローバルな視野と高度な調達スキルを磨ける環境が…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

同社におけるPdMは、顧客現場に深く入り込み、課題抽出から要件定義、導入支援までを一気通貫でリードする役割です。社内のエンジニア・デザイナーと顧客のビジネス現場をつなぐ架け橋となり、プロジェクトの成功とそこで得られる知見を通じてプロダクトの進化を加速させます。

「前線配備型PdM」として、実プロジェクトを推進する中でドメイン知識を獲得し、将来的な汎用データモデルやテンプレート開発の基盤構築を攻めの姿勢で対応いただきます。

【職務内容】
■顧客プロジェクトの推進
　- 顧客と直接コミュニケーションし、ビジネス課題や運用上のペインを明確化
　- オーダー・生産・在庫・物流データを活用した業務アプリやダッシュボードの要件定義
　- プロジェクトのスコープ設定、タイムライン調整、期待値コントロール

■社内チームとの連携
　- エンジニアに対し、要件の背景や業務文脈を共有し、開発を円滑化
　- 開発中・リリース予定の成果物と顧客要件の整合を担保
　- 顧客現場の知見を整理し、社内のナレッジ資産化を推進

■プロダクトの進化への寄与
　- 複数プロジェクトを通じて得られる共通課題を抽出し、汎用化可能なデータモデル・テンプレートへ展開
　- 顧客インサイトをもとにしたプロダクトロードマップ提案
　- 導入フローや要件収集プロセスを改善し、再現性あるデリバリーモデルを確立

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ゲオグループのセキュリティ体制は、内製化の「立ち上げ」フェーズを終え、次のステージへ移行します。
これまでCSIRT、SOCの立ち上げを内製で進めてきました が、5000名規模 のユーザーと国内外にある2000店舗 を守るため、今後は「内製でコア業務に集中し、外部リソースを最適に活用する」体制構築がミッションです。
今回は、この「内製と外注の切り分けと最適化」を推進し、Blue Teamの中核としてCSIRT/SOCの運用・改善を担っていただけるメンバーを募集します 。

【業務内容】
Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、体制の運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。

【具体的な業務内容】
■CSIRTの運用/改善
・インシデント対応（初動～事後、外部連携含む）
・フォレンジック調査、マルウェア解析（※外部ベンダーとの連携・コントロール含む）
■SOCの運用/改善
・SIEM（Splunk, Sumologic等 ）を活用したログ収集
・分析、検知ルールの改善
■セキュリティ体制の構築
・最適化
・内製/外注の業務切り分けとプロジェクト推進
・セキュリティアセスメント（グループ会社含む）
・セキュリティポリシーの策定・運用

▼携わるシステム

・ユーザー数：5000名弱規模
・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗
・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理

【働き方】
・フルリモートワーク（必要に応じて出社の可能性有） 、コアタイムなしのフレックス 、服装自由 と、柔軟な働き方が可能です。（育児中メンバーも活躍中 ） 　
・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています 。

【組織体制】
■グローバルシステム管理部/情報セキュリティ課
・マネジャー1名
・実務担当3名

※実務担当の人数については、2025年8月現在
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

勤務地	東京都豊島区南大塚3-53-11
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム（プロトタイプ）」をその場で実装して課題を解決する、FDE（Forward Deployed Engineer）スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。

【具体的な業務内容】
PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI（Claude Code等）やLLM/エージェントツール（Dify等）をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。
■次世代コーポレート基盤への移行・開発（モノリスからの機能分離）
・人・組織マスタ、IDM（ID管理）、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行
・直近1年のターゲット：チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加
■グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化
・グループ約20社（今後も拡大予定）へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築
■SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築
・各種SaaS（HRMOS、freee、Microsoft 365等）やワークフロー、データ基盤（BigQuery等）を連携させた業務自動化

【本ポジションの魅力】
■AI活用の最先端を走る：
■「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。
■圧倒的な当事者意識：
■ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。

【配属組織】
テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ

【利用技術】
開発関連：Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra
データ：B…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日系大企業向けの営業セクションにおけるDX施策の企画・推進を担当いただきます。
■AIやデータを活用しての営業推進、業務効率化を担当しております。

【詳細業務】
■AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上など各種課題解決を企画・推進
■グループ内のデジタル戦略の企画推進
■AIを使った営業強化施策の立案、浸透
■最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透の推進
〈メインツール〉
Tableau
〈～三菱UFJ銀行がAIで業務を高度化・効率化に挑む～〉
https://www.youtube.com/watch?v=GyYkyksAL2Y

【配属部署】
コーポレートバンキング企画部 企画グループ　5名
※直近で2名中途入社者がいらっしゃいます（両者とも金融未経験者です）

【ミッション】
三菱UFJ銀行の中の日系大企業向けの営業を担当している部門における、グループ目標、粗利目標を支えるための基盤づくりを担っております。営業目標達成に向けて生産性向上やデータの利活用等のDX施策を担当しております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方です。
・リモート：週2～3回程度
・残業時間：月30時間程度
・フレックス：有

【キャリアパス】
ご希望に応じて三菱UFJ銀行の全社的なDX戦略企画を担っている、デジタル戦略統括部へのキャリアもございます。ご自身の専門性を磨きながらキャリア形成が可能です。

【ポジションの魅力】
■現場との密な連携を行いながらDX施策を推進していくため、効果実感ができます。
■自身でプロジェクトリードしながら新しい施策を作り出し、推進していくことができます。
■本ポジションは小さい所帯のため、あらゆる業務を並行しながら行っており、より多くの実践経験を積むことができます。
■一部門に所属しているため、社内調整が早く、意思決定までスピード感を持って実行することができます。
■資金が潤沢で、施策の割くことができる予算が確保されており、施策を推進できる環境がございます。

【募集背景】
部門としてAI・BIを活用したDX施策推進の強化を行っております。足許、三菱UFJ銀行内でデジタル戦略統括部が立ち上がり、全社及び各部署のDX施策を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
ＤＸを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装
-サービスにおける AI・データ分析機能の導入提案、AI モデル・プロトタイプ開発、各種 PoC 推進
- 業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI 活用事例の社内展開・啓発
・顧客向けのweb車両管理サービスの企画・開発・推進
-機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催 等
・社内ワークフローシステムの展開・深堀り
-社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進 等
・上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
・文書作成能力（稟議書、報告書など）

【配属先情報】デジタル戦略部 計：12名 男性：7名、女性：5名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aの実行・統合（PMI）の中核として、PMO直下で複数案件（目安：年4件程度）を並行推進します。買収先の経営陣・事業責任者・エンジニアリングチーム・コーポレート機能（日本／ベトナム）を横断して、統合の意思決定と実行をリードします。
Technology Strategy Groupの「SWAT team」（Staff Engineer / Project Manager）メンバーとして、日々の実行に留まらず、6ヶ月以上の戦略プロジェクトの設計・推進・管理を担う“司令塔”の役割です。

【業務内容】
＜PMIプロジェクトのテクニカルリーダーシップ＞
■ハイレベルなロードマップに基づき、OKR・マイルストーン・WBS・予算を定義し、PMI完了まで一貫して推進する。
■現状（As-is）と理想（To-be）の探索をリード：未整理・未ドキュメントのレガシーを含む現行仕様を、エンジニアと協働して解明・定義する。
■PMI完了時点のあるべき挙動を定義し、ステップごとのアプローチと要件へ落とし込む。
■各アクションのDefinition of Done（完了定義）と期限を定め、厳密に管理する。
■技術制約と事業要件のトレードオフを、Staff Engineerと協働して判断し、ROIに見合うスコープを定義する。

＜プロダクト開発チームのマネジメント＞
■Senior Software Engineer / Project Managerからなる「SWAT team」を中心に、プロジェクト運営を行う。
■Tech Lead / PjMと連携し、適切な担当アサインとブロッカー除去により、推進速度を維持する。
■要件定義・API仕様などドキュメント品質を担保する。（日本語―英語の翻訳精度だけでなく、論理整合性も含む）
■複数拠点（地域）・複数案件のステークホルダーを横断してマネジメントする。

＜プロセス／品質の標準化と高度化＞
■人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化する。
■データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、承認取得までリードする。
■“悪いニュースを早く出す”文化を醸成し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進する。
■PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社において本ポジションでは同社のAI外観検査装置のSCMシステムの要件定義、詳細設計、システム開発PM担っていただく方を募集しています。
同社では自社AIプロダクト「Phoenix edge」や自社開発の「X線検査機」及び年間150件以上の納品を行う顧客別にカスタマイズした一品一様の搬送装置の設計、調達、製造、出荷までの一連の業務を内製化して取り組んでいます。
事業規模の拡大に伴い、一連の業務フロー設計から要件定義、システム実装、稼働後の運用改善まで一気通貫でPMとしてリードいただきます。
設計開発については、外注も検討します。

【主な業務内容】
・SCM領域（購買／在庫／生産／物流等）の現状分析→ As-Is/To-Beの構想から要件定義
・詳細設計～具体的な開発リソースの調達
・開発のPM。現状はフルスクラッチ又はSaaSの活用も含め幅広い可能性について検討します。
・稼働後の運用安定化や追加機能開発など改善活動
・システム構築チームや導入パートナー管理

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで設立4年目でグロース市場上場を達成した企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　　　

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社においてDX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。

【職務詳細】
（１） 開発・現場実装　※得意な分野のプロジェクトから参画予定 　
・アルゴリズムリサーチ 　
・エッジデバイス実装 　
・クラウドデプロイ

（２） 資料作成・顧客折衝 ・定例MTGにおける資料作成・報告
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント

（３） 開発組織マネジメント

【過去のプロジェクト事例】
＜画像認識＞
・外観検査
・ロボットピッキング

＜時系列解析＞
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査

＜自然言語処理＞
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成

＜数理最適化＞
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【同社について】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！
・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！
・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【プロジェクト概要】
製造業のお客様に向けて製造DX、デジタルツイン、スマートファクトリー、PIM／PLMなど、製造業のお客様の課題を解決するソリューション、コンサルティング、SIプロジェクトや運用保守サービスなどを提案するお仕事です。
提案するソリューションは同社がパートナリングを行っているパートナーのソリューションをはじめとして、様々な企業のソリューションを扱う事が可能です。
海外のDXCや傘下企業（Luxoftなど）と連携し、海外でのソリューションやサービスをお客様に提案することも可能です。

主な事業領域
保険／金融／ヘルスケア／電力／ガス／製造（自動車を含む）／流通／運輸（航空会社を含む）

【職務内容】
・プログラム/プロジェクトの全体計画の立案支援
・全体計画にもとづき、プログラム/プロジェクトの推進
・クライアント企業の課題を洗い出し、改善に向けて解決策の提案
・その他、成功確率を上げるための様々な付随業務

【募集背景】
同社は古くから製造業のお客様とのビジネス（MES／PLM／HMS／製造業DWH／各種コンサルティングなど）を行ってきていますが、製造DXに関して高いナレッジを持つコンサルタントの方を拡充する事で体制の強化をしたい。

【魅力】
■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています
■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、希望があれば英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます
■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。
■入社後の研修体制
・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）
エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。
・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催
■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）
・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！
　（任される業務）Java開発＋PL業務
・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！
　（任される業務）PM業務＋Pyt…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■アセスメントとロードマップ策定：現状のセキュリティリスクを評価し、中期的な対策優先順位を決定します。
■セキュリティ施策の企画・要件定義：最新の脅威動向に基づき、エンドポイント（PCやサーバー）やネットワークの保護策を検討します。
■ソリューションの選定・導入：パートナー企業と連携し、PoC（概念実証）を経て、全社展開を実施します。
■グローバル・ガバナンス運用：海外拠点を含めたセキュリティルールの策定と、監査・指導を行います。
■CSIRT/SOC連携：インシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案を CSIRTと連携して行います。

※実施施策にもよりますが、概ね半年から2～3年程度の業務スパンとなる見込みです。

【使用ツール】
■EDR/MDR製品：PCやサーバー内での不審な挙動を検知・保護するツール。
■SIEM製品：各種機器のログを集約・分析し、相関的な脅威を早期発見するシステム。
■CASB/SASE製品：クラウド利用の可視化や、安全なリモートアクセスを実現するクラウドセキュリティ基盤。

【期待する役割】
キオクシアグループ全体の情報セキュリティ施策における、企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして牽引していただきます。

【採用背景】
半導体は、国家戦略物資としてかつてないほど重要性が高まっています。NAND型フラッシュメモリの技術を軸としたキオクシアにとって、最先端の製造プロセスや設計データといった知的財産・技術の保護は、企業課題そのものです。
昨今、高度なサイバー攻撃や地政学的リスクに伴う脅威が激化する中、より強固で自律的なグローバル・セキュリティ体制の構築を行っています。既存の仕組みを維持するだけでなく、次世代のセキュリティ基盤をデザインすることが必要です。世界中のデータを支える当社にて、このミッションに共に挑む人材を募集しています。

【組織のミッション】
キオクシアグループ全体の持続的な成長を、情報セキュリティの側面から「守り、支える」ことが私たちの使命です。
当社の製品は世界中のデータセンターやスマートフォンなどで使用されており、万が一の情報漏洩や生産停止は社会全体に甚大な影響を及ぼします。そのため、本組織は経営の重要課題を扱う、非常にプレゼンスの高いポジションであり…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。
≪プロジェクト例≫
クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門）
・アミューズメント向けWebアプリ開発
・ミュージック関連スマホアプリ開発
・生成AIを活用したオートメーション化システム開発（製造業向け業務改善）
・メタバース環境構築、運用改善
・自動運転向けアプリ開発
300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件を主体に開発を行っており、
顧客の課題改善から運用、保守まで一気通貫してご提案を行っているチームとなります。

■魅力
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎キャリア形成
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金）
・FV制度（フリーランスバリュー制度）
・同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで日々の業務を推進しています。
この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。
特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。

【業務内容】
双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。

主な業務内容は以下のとおりです。
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
※導入後の運用・保守は別チームが担当します。

当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。
また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。
PMとしてプロジェクトをリードいただくだけでなく、ご本人のご志向に応じて、若手メンバーの育成や組織運営などのマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。

【活かせるスキル・経験】
■企画力/提案力
このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。

■プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画い…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
DX構想策定・業務改革・大規模IT変革等の戦略的PJT引き合いの増加に伴い、将来の中核人材として成長頂けるコンサル未経験ポテンシャル層から、DX／IT領域でプロジェクトをリード頂ける経験者を対象に、役割を限定しないオープンポジションとして募集をいたします。

【担当業務】
ご経験・スキル・志向に応じて、DX領域の以下の業務に携わっていただきます。

■DX／IT戦略・ロードマップ策定支援
■業務改革（BPR）、業務プロセス設計
■DX施策（モダナイゼーション・AI・クラウド・データ・ERP等）の立案・推進
■システム化構想、要件定義など上流工程
■DX／ITプロジェクトの推進、PM／PMO支援
■オフショア（主にベトナム）を含むグローバルチームとの協業
　※担当範囲・裁量はレベルに応じて決定します。

【想定される役割と期待値】
1、アナリスト～コンサルタント
・DX／ITプロジェクトのメンバーとして参画
・調査・分析、資料作成、課題整理の実行
・上位者のサポートのもと、業務改革・DX推進を経験
・実案件を通じて、上流工程・リード業務へ段階的に成長

2、シニアコンサルタント～マネージャー、シニアマネージャー
・戦略DX／ITプロジェクトのリード、PM／PMO業務
・戦略・構想フェーズからの意思決定支援
・ステークホルダー調整、品質・進捗・コスト管理
・グローバル／オフショア体制を前提としたデリバリー統括
・必要に応じた提案活動・案件創出への関与

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー
等

【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】
ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。
日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。
構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では、双日株式会社および双日グループ向けにSAPを中心とした基幹システムの運用保守・開発を担当するとともに、
次世代基幹システム刷新プロジェクト（Next）の準備を進めています。

今後、本格化する基幹システム刷新プロジェクトにおいて、SAP FI領域の要件定義支援・設計・開発・導入を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務に触れて頂き、システム理解を深めながら、将来的には基幹システム刷新プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

【業務内容】
双日・双日グループ向けSAPシステムにおいて、SAP FI領域を中心に保守開発および基幹システム刷新プロジェクトをご担当いただきます。
ご入社後、まずは既存システムの保守開発を通じて業務やシステムへの理解を深めていただき、基幹システム刷新プロジェクト（Next）の本格始動後は、要件定義・設計フェーズからプロジェクトへ参画いただきます。
要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながら、SAP FI領域の要件整理やシステム設計を支援する立場として携わっていただきます。

【主な業務】
・SAP FI領域の要件定義支援
・アドオン開発の設計および開発ディレクション
・ワークフロー、DWH等とのインターフェース設計
・テスト・受入支援・本番導入支援
・運用設計および導入後の改善推進

＜業務補足情報＞
・ご入社後は既存SAPシステムの保守開発業務からスタートしていただきます
・基幹システム刷新プロジェクト（Next）の本格始動後は、要件定義・設計フェーズから参画いただく予定です
・要件定義フェーズではコンサルタントやユーザー部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます
・導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムへ長期的に関与いただくことを想定しています
・都内のプロジェクトルーム（双日本社 霞が関）での業務がメインとなります

【身につくスキル・経験】
■ 基幹システム刷新プロジェクト経験
双日グループの大規模基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義・設計・導入までの経験を積むことができます。
■ SAP FIを軸とした設計・開発力
運用保守だけでなく、要件整理から設計・開発・導入…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています

【仕事内容】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。

■具体的な業務内容
【セキュリティガバナンス担当】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ

【セキュリティオペレーション担当】
国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援

【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等

・リスク管理ツール（GRC）
・攻撃表面管理ツール（ASM）

【働き方について】
毎週　金曜日　チーム会（本社出社）
現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します