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この求人のPRポイント

スタッフサービスグループは「しっかり成長したい。」を叶えます

仕事内容	デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地	就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与	■月給22万5000円～50万円 ※首都圏勤務の場合、月給24万5000円以上 ※各種手当有 ...

【期待する役割】
同社は誰もがロボットを使いこなせる未来を目指し、自律走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボット等の自社開発及び受託開発を行っています。
そんな同社のプレイングマネージャーとして、各プロジェクトのマネジメントと所属社員のマネジメントをお任せいたします。

【職務内容】
■各プロジェクトごとの進捗管理（プロジェクトごとにチームリーダーあり）
※チームリーダーと連携しながら、複数プロジェクトの管理をしていただきます*
■各プロジェクトの予算管理
■案件の状況によりプロジェクトへのエンジニアとしての参画
■メンバーフォロー/（状況・経験により）人事考課
※顧客ニーズに合わせて既存製品のカスタマイズを行う、受注生産を強みとしております。
※製品の製造自体は協力会社に委託しています。

複数プロジェクトの管理をしていただきます*：
プレイングマネジメントをご希望の方は3プロジェクト程度、
進捗管理や予算管理などマネジメントに比重を置かれたいご志向性の方は10プロジェクトを目安にお任せを想定しております。

【プロジェクトに関して】
プロジェクト期間：
短いものは1カ月、中長期的なもので半年～1年程度

その他：
カスタマイズのみの案件もあれば、ゼロイチで開発を進める案件もございます。

【製品例】
■デジタルサイネージロボット
■テレワークロボット
■搬送ロボット
■殺菌灯搭載ロボット　など

【募集背景】
同部では現在部長が部内の各プロジェクトの全体を見ておりますが、
業容の拡大や組織強化に備え、マネジメントができる人材の増強を図りたいと考えております。

【取引実績（一部抜粋）】
docomo・YAMAHA・SECOM・Rakuten・YAHOO・ミネベアミツミ・富士電機産業・JR東日本商事　など

【組織構成】
ロボティクス技術部：メカ・エレ・ソフトのメンバーがおり、PJT単位でチームを組み対応
※研究室のような雰囲気の開発空間で、様々な分野のエンジニアと裁量権を持ち開発に取り組める環境です。
※各プロジェクトごとにチームリーダーが配置されております。

【魅力ポイント】
★オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産がないため、試作品から完成までお客様と打ち合わせを繰り…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社である同社は半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。本ポジションは無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発をお任せ致します。

【職務内容】
無線通信やIoTサービスに関する新規事業の創出/開発を行います。
・まずは現在販売を開始している医療機関や製造業向けのプライベートLTE （ローカル5G/6G 含む）に関わる事業の拡大をお任せ致します。
・企画、検証、営業戦略の実行等を通してキャッチアップいただき、将来的にはこの事業のさらなる拡大に挑戦いただくか、自らアイデアを出しリーダーとして新事業開発にチャレンジしていただきます。
・弊部で現在開発中のプロジェクトは、ペストコントロールIoT/DX（Pescle）、プロ人材マッチング（ウィズプロ）、サステナビリティ BtoBマッチング （サステク）系統用蓄電所等があります。オープンイノベーションを推進する取組も行っています。

【本ポジションの魅力】
■新規事業創出のチャンス
無線通信やIoTサービスに関連する新規事業の創出/開発に関わることができ、これまでの経験を活かしながら新たな領域に挑戦できます。
自らのアイデアを提案し、リーダーとして新事業開発に挑戦できる機会があります。
■幅広いプロジェクトに関われる
医療機関や製造業向けのプライベートLTE事業の拡大だけでなく、ペストコントロールIoT/DX、プロ人材マッチング、サステナビリティBtoBマッチングなど、多岐に渡るプロジェクトに関わることができます。オープンイノベーションを推進する取り組みに参加できます。

【配属組織】
新規事業推進室事業開発部

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、
売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業…

勤務地	東京都豊島区東池袋3-15-15
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最先端の研究開発に欠かせない、海洋計測機器の技術営業をご担当いただきます。
顧客の試験環境に立ち会うため、水上/水中ロボットなどの最新技術に触れ、
研究開発に貢献していることを実感できる仕事になります。

【職務内容】
海洋計測機器を取り扱う部門での営業職を募集します。取引先（お客様）は、防衛省や官庁・大学、研究所および民間の海洋ビジネスに関わる企業となります。
お客様への提案活動から海外メーカーとの交渉まで、幅広く活躍頂く予定です。
主に日本国内を中心として、外出、出張等が発生します。
また1週間程度の海外出張にも行って頂く場合もあります。

勤務地	東京都中央区八重洲1-1-6
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
施設と管路を一貫して手掛ける総合水インフラ企業として、上下水道事業体が抱える水質に関する課題に対するソリューションを提供するため、水質分析・水質コンサルティング業務を出来る方を期待いたします。

・研究開発・水質分析について
https://www.fuso-inc.co.jp/business/rd/

【職務内容】
プロジェクトリーダーとして以下業務を担当頂きます。
・水質分析業務：河川水、地下水、上水、排水等の現地採水、成分分析、データ解析
・水質コンサルティング業務：上下水道プラントの運転最適化に向けた検討、提案

【出張について】
東京採用ですが、研究施設のあるフソウ本店（高松）及び、全国出張あり。
月の半数は出張対応の想定です。

【各種手当】
・宿泊費：8,000～10,000円/日
・宿泊日当：2,000円/日
・資格手当：20,000円/月（技術士/博士号/環境計量士等）

【本ポジションの魅力】
■多様な経験を積む機会
・水質分析業務から水質コンサルティング業務まで幅広いスキルセットを取得できるため、専門性を高めると同時に、総合的な視点を持つことができます。
・プロジェクトリーダーとして、現地での採水やデータ解析、プラントの運転最適化の提案など、幅広い業務に携わることができます。
■社会的意義
・環境保全や安全な水の供給を実現するための重要な役割を担うことで、社会に貢献する実感を得られます。
・水インフラの持続可能性を向上させることで、次世代に安心・安全な水環境を提供する使命感を持って働けます。

【キャリアイメージ】
入社後は水質分析の基礎をOJTを通じて習得していただきます。
将来的には営業と連携し、水質課題解決のための提案営業業務やDB、DBO、WaterPPPプロジェクトの水質担当の責任者になっていただくことを期待しています。

【同社について】
・1946年創業、70周年以上を迎える総合水インフラ企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念の下、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供しております。
・水インフラの設計・施工・運用・メンテ…

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■DX推進活動　デジタル活用による新規営業プラットフォーム構築
■製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ製作（製品情報や使い方説明、AIチャットによるQ&A対応、仕様書取り寄せなど）
■ARを活用した体験型製品提案システムの構築　・画像認識による最適製品の提案　
※アプリ制作等、システム構築を自身でやる必要はありません。プロジェクトを推進する役割として期待します。
既存をデジタルに置き換え、新しい営業提案、推進していくことが当課の使命です！

【期待する役割】
■電線ケーブル用可とう管路材（エフレックスシリーズ、他）の営業推進
■グループ販社への営業支援（案件や価格相談、収益確保など）
■営業プロモーション活動（販売キャンぺーン、外部への情報発信、WEBコンテンツ拡充、展示会企画運営等）
■営業DX推進（販売手法改革、問い合わせ対応の自動化などデジタル技術による省力化、便利化、AR等の新技術を取り入れたプロモーションなど）

【募集背景】
4/1付で現メンバー1名が異動となり、欠員補充の為。

【組織構成】
■機能樹脂エンジニアリング営業部　1課
■課長 1 名　 GL １名　担当 ０名 　アシスタント他 1 名
■20代以下 1名　　30代 1名　　40代 1名
■男性 2名　 女性 1名
■当課内にいる中途入社者　2名

【働き方】
■フレックス：コアタイム13：00～14：00
■時間外労働：平均20H/月
■繁忙期：不定期（展示会、販促キャンペーン時期）
■テレワーク：週3～4回
■出張頻度：月1回程度、首都圏内

【魅力】
■主力製品であるケーブル保護管・エフレックスは市場シェア60%と業界最大手。伸長が期待される再生可能エネルギー市場に向けた取り組みを強化している。
■現在抱えている課題としては、旧態依然とした販売制度から脱却すべく新たな手法での販売改革を実施中。
■DX推進よる販売制度の変革を敢行するにあたり、中心的な役割を担って頂きたい。

【キャリアパス】
入社後仕事を覚えながらDX推進プロジェクトに関わり、営業部内のリーダー的存在として事業の発展に注力頂く。
特に中長期ビジョンの実現に向けて活躍して頂く。

勤務地	東京都千代田区大手町2-6-4
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
誰もがロボットを使いこなせる未来を目指し、自律走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボット等の自社開発及び受託開発を行っている同社にて、ソリューション営業をお任せします。
顧客ニーズ実現に向けて、技術陣と一緒になり要求や仕様を検討した上で提案営業や受託営業を行っていただきます。

【職務内容】
■担当業界：建設、物流、医療業界等
■担当製品：
＜自社開発＞自律走行型搬送ロボット/深紫外線殺菌灯搭載ロボット/遠隔操作型移動ロボット
＜受託開発＞BtoB向け業務ロボット

新規営業をメインに、HPからの問い合わせや展示会に出展しブースにお越しいただいた方に対し、後日メールや電話にてアプローチしていきます。
自動搬送ロボットはどういうものなのか何ができて何ができないのかお客様の要望を明確にしていきます。

【魅力】
多種多様なエンジニアと関わりながら、様々な経験を積むことができるポジションです。仕事の裁量幅も広く、やりがいを感じることができます。

【組織構成】
営業部門：6名

【同部について】
（1）「だれもがロボットを使いこなし、社会全体へ浸透する未来を実現する」をビジョンに、ハードウェアとソフトウェア及びそれに関わるサービスやインフラまでを意識し、製品開発に取り組んでいます。2～3年後には「サービスロボットと言えば当社スマートロボティクス」と認識いただけるよう、自社開発および受託製品開発を行っています。

（2）ハードウェアとソフトウェア、及びそれに関わるサービスやインフラまでを意識し、製品開発に取り組んでいます。ロボットが社会にとって、人の生活にどのように役立っていけるか、安心安全をモットーに、ヒトとロボットをつなぐ技術で世界を豊かにしていきたいと考えています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。
【職務詳細】
・上下水道プラント電気設備のシステム設計（監視制御、受変電、自家発、計装設備等）・上下水道プラントの切替方案の検討・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）・コンサル、顧客(自治体)への提案・社外との共同研究業務・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）

【案件】
担当する案件／プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。
1案件の提案期間は数ケ月～3年程度。

【身に付く経験スキル】
業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、
電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。

■業務の魅力・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できる。・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。


【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：350万円～550万円■年収：380万～1200万円　月給制：月額200000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：30～17：00または8：45～17：15　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
生産技術部 スマートインフラ生産技術課において以下業務をお任せします。
【職務詳細】
■新製品開発のコンカレントエンジニアリング活動
・DMU（Digital Mock-Up）による組立性検証
・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
・既存製品における工程改善支援、不具合検証
・その他付随業務

【期待される役割】
・新製品開発における量産初期品質の確保
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用し、最善の可能性を追求、社業に貢献すること
・生産に関わる関係部門との連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進
-　IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進
-　外部機器や製品本体と接続したデータ収集
・品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。
-　画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進
-　協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など
・その他特に命ぜられた事項
《責任範囲》
・国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進
-　IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進
-　外部機器や製品本体と接続したデータ収集
・品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。
-　画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進
-　協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
生産戦略部　生産業務管理課にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ 生産本部の計数（生産高、営業利益）管理および分析
・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析
・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案
・ 原価管理手法の改善提案
・ 原価管理に関するシステム化（BIツール等）による業務改善
・ 部門イベント準備リーディング（キックオフ、往査、部門表彰）
・ その他特に命ぜられた事項

《責任範囲》
・ 計数（生産高、営業利益）の集計および内容把握
・ 関係部門（経理（生産拠点含む）、調達、製造、事業部　など）とのコミュニケーションおよび情報収集
・ 原価管理の理解および改善提案
・ 部門イベント準備
・上長の指示に基づく業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社安全管理業務全般の課題を解決するため、同社アイケア製品の安全管理に関する業務全般をお任せします。

【職務詳細】
■GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持
■安全管理情報の収集、判断の実施
■安全確保措置の実施
■各国法規に従った規制当局への報告
■各国法規に従った市販後調査の実施
■法規制に基づく販売業者の監視

【働き方・教育制度】
・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■担っていただく業務
勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か仙台営業所か北関東営業所のいずれかとなります。
工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。
・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性により担っていただきます。
・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動

■将来的なキャリアパス
刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。

■募集背景

産業機器事業はブラザーグループビジョン　At your side 2030にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく、国内アフターサービス強化を担う技術者の増員をします。

■職場環境
●想定残業時間（繁忙期と通常）
20～30H/月
●出張の有無・頻度・行先など
出張：1回/週程度　休日出勤：1回/月程度
●職場環境
コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。開発、品質保証、営業技術とも近く技術連携も密に行います。経験者採用の方も多く活躍しております。また、労働環境、福利厚生は組合活動を通してしっかり整備されています。

【求める人材像】
積極的かつ自律的に仕事や技量向上に取り組む方　お客様に対して明るく丁寧に説明対応が出来る方

勤務地	東京都江東区新大橋一丁目12-13　深鉄ビル
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当部署では、藤沢工場で生産する多品種少量生産の産機向けカスタム製品を中心に、販売支援を担当いただきます。主にフロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような具体的な業務を行っていただきます。

【具体的には】
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
・価格、納期、不具合、技術問い合わせなど、顧客、営業、事業部（生産工場）間で発生する様々な課題に対する対応

【主に扱う製品】
高圧ブロワ、電磁クラッチ、ブレーキ、各種モーター

【主な客先】
鉄道向け信号機メーカー、工作機械メーカー、医療機器メーカー、食品メーカー、その他 産業機器向け

【やりがい】
・インフラ関連の顧客も多く、生活を支える重要製品に携わります。
・特に高圧ブロワは「空気やガスを押し出す・吸い込む」ことを少ない電力で行う装置で、工場・インフラ・日常生活のさまざまな場面で使われていますので、社会の省エネルギー化に貢献いただくことができます。
・本ポジションは海外対応はなく、100％国内生産・国内顧客になっております。国内マーケットで経験を積まれたい方にはお勧めの求人となります（製造は藤沢工場、顧客は国内であれば全国となります）。

【配属想定部署】営業本部　特機・防衛統括部

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・製品開発のDX推進／コンカレントエンジニアリング推進。
・製品開発におけるシミュレーション技術導入、社内向けシステムの企画・開発業務
対象：3DCAD／CAEシステム
・トレンド調査による新システム導入推進、現行システムの改善改革の推進

《責任範囲》
・担当するシステムの構築と安定稼働
・市場トレンドに追従した新システムの提案と導入
・CAEシステムによる製品開発支援

【勤務地】東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
LiDAR開発のFPGA担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■製品：LiDAR、レーザースキャナなど
■範囲：仕様検討、開発、試作、評価、折衝、情報収集
■開発：HDL（VHDL、Verilog）

【具体的には】
・スマートインフラ製品の試作機のシステム設計開発と評価
・レーザー距離計の信号処理技術開発（新規アルゴリズムの考案とそれの実装・評価）
・業務進捗管理
・各種レポート作成
・特許出願
・新規技術の情報収集
　-展示会見学
　-学会聴講
　-特許調査
　-技術論文解読　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
生産業務管理担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ 生産本部の計数（生産高、営業利益）管理および分析
・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析
・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案
・ 原価管理手法の改善提案
・ 原価管理に関するシステム化（BIツール等）による業務改善

【同社について】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。
・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤羽…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
技術系職種の中で、現在求人をオープンしていないポジションを
ご希望の方がいらっしゃいましたらこちらのオープンポジション求人にご応募ください！

社内で可能性があるかどうか検討をいたします。

面接にて、これまでのご経歴や今後のキャリアプランを
ヒアリングさせていただきます。
相談のうえ、お任せする職務内容を決定していきます。

【同社の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1250万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
電気技術者担当として、次の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■製品：アイケア製品
■範囲：仕様検討、図面作成、試作、評価、折衝、調査

【具体的には】
1.技術コンセプトの原理確認・機能確認
　新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査や製品化に向けたコア技術の仕様を立案する
2.試作品の設計・開発
　コア技術の原理や機能確認を行うための試作開発を行い、実現性と商品性を確認し、得られた成果を知的財産化する
3.技術活動に付随する調達業務
　社内関連部門や社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理する
4.技術活動に付随する報告業務
　社内外関係者との交渉、業務報告、説明、技術伝承をする。
　また上長・他のメンバーへの提言も行う。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
電気回路設計担当として複数の商品設計プロジェクト、要素技術開発をリードしていただきます。

【職務詳細】
■製品：EMR(電磁誘導方式ペンタブレット)製品
■範囲：電気回路設計

【具体的には】
ワコムブランド製品の商品設計において、EMR(電磁誘導方式ペンタブレット)製品の電気回路設計担当として複数の商品設計プロジェクト、要素技術開発をお任せします。

・製品仕様ごとのペンタブレット用センサ、及び電子ペンのプリント基板設計を担当
・製品開発段階での試作評価用基板のプリント基板設計を行う
・必要に応じて各種規格試験（環境試験、EMC、社内基準試験など）を行う

※勤務地補足※
本社（埼玉）での勤務になる可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～650万円　月給制：月額200000円　賞与：年1回(6月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：フレックスタイム制、通勤手当、退職金制度■勤務時間：フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・新製品開発（SI／EC）のコンカレントエンジニアリング活動
・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援
・業務プロセス、情報システムを開発し、実務適用
・製品品質に関わる課題分析と解決
・技術開発ロードマップ作成と実現
・特に命ぜられた事項

◎生産技術部特有
・金属、光学、電子部品の加工技術開発

◎生産戦略部特有
・生産拠点の最適な生産組織を編成、およびトプコングローバル生産拠点との連携強化
・生産拠点配置の提案、決定
・生産本部、生産拠点の予算立案、予実績管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：1000万円～1100万円■年収：1000万～1100万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当面は電子産業領域での資源化回収技術や水処理技術を習得していただく予定ですが、電子以外の領域でも資源化回収のニーズは高く、長期にわたり資源化回収技術を適用する場面が続きます。
また一般水処理分野においては半導体に比べ低コスト化が強く求められるため、将来的には低コストかつ高品質で提供できる技術の開発にも携わっていただきたいです。その他、同社にとって新しい領域である資源化回収技術を引っ張っていっていただける将来のリーダー候補としても活躍を期待しております。

【職務内容】
半導体工場から排出される排水・廃棄物から有価となる資源の回収のための技術・システム・制御技術の開発

担当製品：処理装置、システム開発
主要担当顧客：半導体顧客

今回業務を担っていただく領域は開発部門となり、
机上試験（0.06L/h）～小型試験機（1000L/h）～プロトタイプ試験機（>5000L/h）までとなります。

業務の流れ：
営業部門などのとの市場感覚共有やテーマの話し合い
↓
実験開始～プロトタイプ試験機開発
↓
試験機が出来上がり次第技術部へ連携

試験機や実機の実証実験などは国内で行いますが、
完成した装置の稼働先は海外の半導体市場がほとんどです。
実機からは設計・技術系の担当が行います。
※実験～試験機開発後、実機にも携わりたいというご志向性の場合は、
その時点で部署異動なども柔軟に対応いたします。

【募集背景】
同社のフォーカスエリアの１つである資源循環（廃棄物）領域で、新規開発・技術の獲得、新規事業の検討を進めておりますが、現状の配員数では対応が難しく手薄となっている状況です。また、水処理以外の知識も必要となっており、人員・知識の両面で即戦力となる人員を獲得したいと考えております。

同部署のお客様のメインは半導体工場となり、
現状の廃液回収率は50-70%にとどまっている一方、顧客ニーズは80％以上の回収率を求められており、同社における濃厚排水/濃厚廃液分野の技術向上及び開発が急務となっております。

フッ素分野なども同社では30年以上前から取り組んではおりますが、
現状技術向上が鈍化している状況であるため、フッ素も含め様様な資源循環領域において…

勤務地	東京都昭島市昭島市代官山1-4-1
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
以下の通り幅広く業務を行っていただきます。
■海外AMR用コントローラ及びソフトウエア、周辺コンポーネント（サーボモータ、LiDAR）の販売戦略の立案と遂行
■製品プロモーション
WEBページ制作・カタログ・フライヤ制作、展示会企画・運営
■ベンダーコミュニケーション
■販売チャネル開拓
■ダイレクト営業（技術営業）
※AMR/AGFの製品で上記活動を行っていただく場合もございます。
※自動車製造領域などをターゲットにしております。
※海外とのやり取りはメッセージがメインですが、1週間の中で最低3~4時間ほど英語でのコミュニケーションが発生いたします。

【募集背景】
新規事業（海外ベンダのFA商材取扱いとソリューション販売事業）を立ち上げるためです。
※現在日本の物流業界では人手不足から自動化の加速が進んでおり、大きなビジネスチャンスがございます。そのため新規事業として注力していく予定です。

【魅力】
■新規事業開発の立ち上げを経験することが可能です。
■世の中の最先端・最高レベルの技術に携わることができます。
■海外ベンダ（英語/中国語）との折衝でスキルアップが可能です。
■少人数組織での運営のため意思決定が極めて速いです。
■自らの提案・行動で組織に大きな影響を与えることができます。

【配属先】
FA事業部
※新規事業を行う独立組織として今年4月に発足いたしました。

【働き方】
■フレックス

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内空港向けを中心とした自動化システムのセールス、セールスエンジニアリングが主となる業務です。
自動化を進めたいと考えるお客様向けにコンセプトを考え、運用までを考慮したシステム提案を行う仕事です。
同時に複数件を担当いただく事になり、オフィスでの作業だけでなく、現地現物の業務遂行が重要となる仕事です。

【具体的な仕事内容】
・自動化システムのセールス
・自動化システムのセールスエンジニアリング

【使用言語、環境、ツール等】
言語：英語、日本語
ツール：Office（エクセル、パワーポイント、アクセス）
　　　　CAD（２D/３D）

【募集背景】
弊社は世界TOPクラスのフォークリフト関連製品を有している企業であり、2017年には物流ソリューションシステム事業を牽引する外資系企業2社を買収しました。会社の使命はこれらの買収企業と連携し、日本国内外での物流業界の改革に貢献したいと考えております。物流ソリューションシステムの設計、セールスエンジニアリング部門での活躍を期待します。

【組織構成】
L&Fカンパニー・物流ソリューション事業室
┗エンジニアリング部
　┗エンジニアリング五室　★
　合計：７名

【組織のミッション】
エンジニアリング部ミッション：最新の物流動向、技術動向、環境変化を踏まえた物流ソリューション事業の拡大
エンジニアリング五室ミッション：国内を中心とした空港へのシステム提案を促進し、販売拡大へ貢献

【業務のやりがい、価値、魅力】
物流ソリューションシステムとは、物流業界の表には出てくる事が少ないシステムではあるが、現代、未来の物流を支える基盤となるシステムです。未来の物流に貢献するだけでなく、未来の物流を考える仕事です。
自らが現代の課題、それらの対策までを検討、実行する事が弊社が更なる拡大を目指す領域です。
弊社では、営業フェーズだけでなく、お客様での運用開始まで業務に携わることができる、大変ではあるが、やりがいの大きい仕事となります。

【自部署の技術優位性/PR】
世界No.1シェアを持つフォークリフトをはじめとする、産業車両だけではなく、「搬送」「保管」「仕分け」にかかわる物流機器・システムを開発・生産・販売し…

勤務地	東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生産・物流現場向けITシステムのセールスエンジニアとして下記業務をお任せ致します。
・顧客への技術的提案・受注活動支援
・生産現場の課題をIT/IoT技術で解決するシステムの構想・提案
・受注したシステム構築のプロジェクトマネジメ ント
・導入したシステムの保守・改善提案
・新技術、新商材の開拓

【本ポジションの魅力】
■スキルアップの機会
生産・物流現場向けITシステムに関する技術的な知識や提案力、プロジェクトマネジメント能力を高めることができます。また、新技術や新商材の開拓にも関わるため、常に最新の技術トレンドに触れる機会があります。

【組織構成】
戦略技術センター技術ソリューション部ソリューションＦＡＥグループ

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、
売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	東京都豊島区東池袋3-15-15
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
物流パーキング事業における、調達業務をお任せします。
自動倉庫、AGV等の物流機種製品や、機械式駐車場の製造に必要な物品を社外から調達する業務となります。

【職務内容】
■査定及び発注業務：目標コストに向けて過去データから査定しサプライヤーと価格交渉。
■進捗管理：定期的にサプライヤー訪問、進捗確認と共に要求納期に向けて工程を管理。
■問い合わせ対応：図面、技術、支給品等に関する問い合わせを社内の関係部門に展開。必要に応じ問題に対処。
■品質管理：主要部品について品質検査を実施。出荷前には品質検査に出向し、指摘事項是正確認完了までフォロー

【募集背景】
欠員補充

【働き方】
出張：1～2回/月　
メインは中国地方・関西

【当社について】
運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐場設備に関する事業を展開しております。
運搬機事業では１００年の歴史の中で培ってきた技術により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。
物流システム事業では工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、独自のパズル式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。

【働き方】
◎社員の多様化するライフスタイルに合わせ、厚い福利厚制度を意しております。
安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。
◎育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。

勤務地	東京都品川区西品川
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
次世代の基幹ロケットや民間企業が開発しているロケット等、いずれかの担当として、ロケットエンジン用ターボポンプ（メタン/液体水素/液体酸素）に関する開発プロジェクトに主担当として携わっていただきます。

【具体的には】
◆要求仕様に基づく概念設計及び顧客との仕様検討や技術折衝
◆ターボポンプ全般、特にポンプ構成機器（インデューサ/インペラ/ケーシング等）における流体・構造・振動設計（基本設計～詳細設計）の実施と取りまとめ
◆解析や製造の委託指示・マネジメント
◆開発試験（単体・実証）における計画立案・実施・試験データ評価
※関係企業（客先メーカなど）との技術調整や、実証フェーズにおける要素試験やエンジン試験場での試験立ち合い及びデータ評価による国内出張が多く発生します。

【働き方】
業務上、基本的に出社して従事いただきますが、事情により週1～2日程度の在宅勤務は可能です。また、フレックス勤務は柔軟に利用いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
・当部署は国内でも数少ない液体ロケットエンジン開発する部門であり、その中でもロケットの心臓部と言われるターボポンプを開発設計、試験、および製造を扱うため、ターボポンプ全体やロケットエンジン全体を把握しながら、ロケットエンジンの開発全体における設計から試験、打上までの一連の過程に携わることができます。
・技術的にはポンプ設計に留まらず回転機械の設計技術全般のスキル、また技術以外にも開発マネジメント等も含む製品開発に必要な全てのスキルを獲得する機会が得られ、更には航空宇宙関連の機器設計をしている社内各部門との協業や国内外メーカーと協業するような幅広い経験も得ることができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　ロケット開発事業推進部　技術グループ　40名
20代～50代まで幅広い層の方々がご活躍されております。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次期戦闘機用航空機エンジンの耐空性認証取得に関わる業務全般を行います。
型式証明基準（TCB）や適合性証明プログラム（Certification Programme）の作成や、認証当局から設計組織の承認を得るための準備等を行います。日本の防衛用航空機用エンジンの耐空性認証に関して、JMAR21（航空機及びその構成品の認証並びに設計組織及び製造組織の承認）をはじめとする国内ルールが整備されています。
次期戦闘機用エンジンの開発では、社内の技術部門や防衛装備庁と技術的な要件を設定し、日本のルールに適合した耐空性認証取得プロセスを構築しつつ、共同開発先であるイギリス、イタリアの企業と共に、国際共同開発に適した新たな耐空性認証のプロセスを検討します。利害関係を超えて、戦闘機を安全に飛ばすための基準を、三か国で議論を続けながら磨きこんで行く業務となります。

【ポジションの魅力】
日本の防衛用航空機用エンジンの耐空性認証に関して、JMAR21をはじめとする国内のルールが整備されました。
これからはヨーロッパで適用されているEMAR21や民間で適用されているEASA Part 21で求められているものと同等のプロセスで耐空性認証を取得することになります。次期戦闘機用エンジンの開発では日本のルールに適合した耐空性認証取得プロセスを構築しつつ、共同開発先であるイギリス、イタリアの企業と一緒に国際共同開発に適したプロセスを構築します。
日本が出遅れている航空機用エンジンの耐空性認証の分野で、日本のパイオニアとして活躍していただけることを期待しています。

【働き方】
■防衛情報を扱うため出社勤務となります（リモートワーク不可）
■コアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。
■平均残業20h程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
航空・宇宙・防衛事業領域 防衛システム事業部 次期戦闘機用エンジン開発部 プロジェクトグループ

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そし…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
本社製造部　部品製造課にて光学(ガラス)研磨担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■光学部品の製造（光学ガラス研磨）
・光学部品製造工程全般（ガラス切断、荒ずり、砂かけ、研磨、芯取り）
・光学部品の洗浄作業および検査作業
・生産設備、計測器の点検、手入れ、メンテナンス　
・現場の５Ｓ、作業効率化と部品歩留まり向上、作業時間の短縮を目指した改善活動

《責任範囲》
・光学部品製造の担当として、製造から検査までの一連の業務を遂行する。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【勤務地】東京本社（板橋）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本社製造部　特需製造課にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■機械組立：機械組立を行う。各種計測機器の取り扱い。
■光学組立：金物部品へのレンズの組込み、光学調整を行う。各種機器の取り扱い
■試験・評価：環境試験、性能評価。
■点検校正：客先の点検・校正のおこなう。客先の対応含む

《責任範囲》
・製品組立の担当として、組立・試験・性能評価の一連の業務を遂行する。

トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【勤務地】東京本社（板橋）



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
車載分野のお客様へ液晶の技術・品質サポートおよび販売をお任せします。

【業務内容】
当社は自動車・産業業界など幅広いお客様とのお取引の中、IoTやAI、自動運転といったものをハード・ソフト面でサポートしております。電子化が目覚ましい車載分野のお客様へ液晶の技術・品質サポートおよび販売をしております。
国内・海外のお客様・仕入先様と連携し、最新技術を活かしたお客様の製品開発・生産実現の一端を担うやりがいのある仕事です。業務に付随する資料作成、技術提案の施策立案と実行もお任せいたします。

【研修制度】
入社前オリエン、入社後研修、技術面に関する勉強会等様々な研修を設けております。

【働き方の魅力】
・残業は20～30時間ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。※入社直後は対面での引継ぎを行います。
・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。
・在宅勤務は月5回程度可能です。

【定年】
60歳
※65歳までの再雇用制度あり

【事業の魅力】
■当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。
■「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。「デバイス・ソリューション」と「システム・ソリューション」を柱に、製品提供に加え、設計・開発など各案件の技術サポート・開発コーディネイト、ビジネスモデルの提案まで様々な形でのソリューションを提供しています。
■商社の強みを活かしたファブレスメーカー機能を持つことで、国内外メーカーからのタイムリーな製品を調達。 シームレスな対応を可能にし、特にアジア圏を中心に子会社を持つなど、海外ネットワークの構築も進めています。
■仕入先メーカー・アセンブリメーカー・IPベンダーとのコラボによる共同開発など、協業ビジネスでも大きな成果を上げています。

勤務地	東京都品川区大崎1-2-2
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します