【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）へ出向し、国内証券管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・国内株式、債券、投資信託、オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済
・取引データを抽出・集計・照合
・約定決裁、利金、配当処理
・社内/社外向けの資料作成
・証券会社や運用会社とのコミュニケーション

【組織構成】
国内資産管理部（150名）ー★各チーム10名～20名程度
配属チームは面接を通して決定します。

【働き方】
多様な働き方を見据え、会社全体としてリモートワーク推奨に力を入れております。
※運用は配属チームによって異なります。

【魅力】
・産休育休、育休復帰後の時短就業等、働く女性への手厚いサポートがあるため子育て中の方も多くご活躍されています。
・地方銀行、証券会社、保険会社など未経験からご入行して活躍されている方も多く、OJT等で安心して業務習得いただけます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
債券のインデックス運用担当として以下の業務をお任せします。

・ファンド運用：債券インデックスファンドの運用業務　
・ファンド運用分析：ファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
・ディスクロージャー：顧客向けファンド運用状況開示資料の作成
・顧客対応：顧客への運用報告・商品説明
・新商品開発：顧客ニーズに対応したインデックス新商品の提供

【組織構成】資産運用部　債券インデックス運用課　10名

【魅力】
・フラットな組織で穏やかな方が多いです
・扱うロットが大きく、また、幅広いお客様がいるのでスキルアップが可能です

【働き方】
・月末月初は忙しい時もありますが、１ヶ月で見たらワークライフバランスを整えて働くことが可能
・在宅と出社は半々程度

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外拠点や担当部署が推進する決済関連規制対応の個別プロジェクト（システム開発案件等）に関し、東京本部でグローバル決済規制対応を所管する部署としての監視と、プロジェクトの完遂に向けた必要な支援の提供をしております。

【詳細業務】
方針策定、方針決定及び進捗モニタリングの各フェーズにおいて、以下業務を担当いただきます。
・課題把握や国内外関係部とのコミュニケーション支援
・社内の機関決定取得や内外ステークホルダー宛説明の支援
・社内の決済関連コミッティ等での報告　等
※以下のような「難易度の高い案件」を個別にサポートします。
・対応方針が定まっていない案件
・期限内の対応が難しい案件
※顧客対応が発生する場合は、営業担当と連携して対応します。

【担当案件数】：1～2件

【プロジェクト例】
・インターネットバンキングにおける送金管理システム改修プロジェクト
・勘定系システムに関するプロジェクト
等

【海外関連業務】
海外出張：年数回程度（案件により変動）
使用言語：日本語・英語が半々程度

【組織構成】トランザクションバンキング部 決済制度グループ 決済戦略チーム
・人数：15名
・年齢層：若手～中堅まで幅広く在籍

【募集背景】
■グローバルでの決済関連規制対応に関し、海外拠点・担当部署が推進する個別プロジェクトを管理・サポートする担当者を募集しております。
■決済業界はFintech等の非銀行セクターの勃興に加えて、ブロックチェーン、ステーブルコインといった新デジタル技術の登場により各国規制当局からの規制変更通知が相次いでおり、銀行は進出先の国々で規制対応に追われている。グローバルに統一感をもって各国の規制を網羅的に把握管理する機能を強化していきます。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅：週2日程度
・フレックス：有

【おすすめポイント】
■グローバル（アサインされた海外地区・担当案件）な決済規制を理解し、海外拠点・担当部署と個別プロジェクトを推進する必要があるため、日本に居ながら極めて希少性の高い海外決済市場の規制知識の習得を通じて専門性を高めることができます。
■英語を使った海外僚店とのやり取りが業務の中心になるため、グローバルな視点に基づく経験と知見を得ながらスキルアップができます。…

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-1
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■他社が保有するFIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業を、買収する際の取得業務を担当していただきます。

【詳細業務】
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
・FAやMHCグループとの連携による案件発掘
・買収に係るDD業務（許認可、ハザード、リーガル、バリュエーション等）
・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
・プロジェクトファイナンスの組成　等

【配属先】
三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。

【募集背景】
FIT/FIP又はCPPAの太陽光発電事業拡大に向けた増員です。

【この仕事の魅力】
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、FIPやCPPA等スキームが多様化している太陽光発電事業における投融資スキル、法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目5番1号
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

◎下記業務をお任せ致します。
◎金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、
　市場関連部門での実務経験のある職員を募集します。

■市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応
　（金商法、バーゼル規制、システム等）を行っています。
■また、顧客向けデリバティブの販売ルールも企画しており、中長期的に
　市場関連業務に関する幅広いキャリアを身に着けられる土壌があります。

【配属組織】資金証券部
□部全体で計13名、部長が1名、証券投資チームが5名、市場企画チームが7名。
□各チームに1名ずつ配置されている次長職が40代、スタッフ層が20代後半～30代。

【その他】
会社として、2025度に民営化しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。

【参考】
□商工中金キャリア採用サイト　http://shochu-saiyo.com/entry/career/
□商工中金の中期経営計画　https://www.shokochukin.co.jp/about/company/reborn/

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
上場会社や大規模非上場会社がメインの申告書の作成/レビューを中心として、税務に関するコンサルティングや、下記のような分野について幅広い税務関係の業務に関与できます。
特に組織再編税制や国際税務は日常的に発生しているため、これらの知識/経験が必要となります。

・組織再編税制
・グループ通算制度
・税務デューデリジェンス
・国際税務
・事業承継

【プロジェクト事例】
・案件１：グループ内の組織再編
プライム市場の上場会社について、グループ内の子会社再編です。
数社ある子会社について、合併/分割/現物分配等の手法を用いた組織再編です。適格/非適格の判断はもちろん、繰越欠損金の引継/使用の判定を含め、多岐に渡る税務上の判断/評価をレポーティングしました。

・案件２：持株会社化支援
グロース市場の上場会社について、ホールディングス化を支援しました。
具体的には、株式移転か分割でHD化を行いますが、本件は分割の手法を用いました。分割B/Sの作成、持株会社等の財務シミュレーションの実施、法務関係のスケジュール管理等、幅広い知識/経験を総動員して取組みました。

【キャリアパス】
新卒採用も積極的に行っている関係上、難解な法人税務については各自、情報共有しながら業務を進めています。
したがって業務経験が浅い方でも、組織再編税制や国際税務に取り組みたい方には、しっかりと土台を築いて頂ける土壌があります。
一定の業務経験者については、いわゆるプロジェクトマネジャーやインチャージとして、各業務のリーダー的存在として業務を取りまとめて頂きます。また、若手への日常的な教育/指導も期待しています。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：350万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討
■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ

【実施例】
■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　
■官公庁に対する政策支援　
■企業に対する化学物質対策の支援　
■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　
■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査
・採取したデータの解析、報告書作成
・国内法への対応支援
・開発時の環境影響評価
・国内外の文献調査及びヒアリング調査
・新規業務の検討

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■脱炭素に係るコンサルティング
1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援
2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援

【具体案件例】
・再生可能エネルギー事業
・水素事業
・CCS、CCUS事業

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務
・国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報
道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）の調査
・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務
・安全性を確保するための法令・規制制度の調査
・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査
・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査
・国内外比較による国内に反映すべき知見の抽出および検討

【同社が実施した業務の一例】
・米国の原子力発電所の安全規制に係る調査（民間）
・米国の原子力発電所の高経年化対策に係る調査（民間）
・欧州の原子力発電所の安全技術に係る調査（民間）
・原子力利用に係る安全性向上のための動向調査及び研究会事務局支援（経済産業省）
※原子力の知識がなくても、社内勉強や業務を通じて学ぶことができます。

【募集背景】
業務拡大に向けた増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～40％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。

◆所属組織としては、財務報告アドバイザリー部（FRA）、ガバナンス・リスク・コンプライアンス部（GRC）、リスク・アシュアランス部（RA）、サステナビリティ・アドバイザリー部（SUS）のいずれかの部門に在籍しつつ、以下の役割を担うことを求められています。

【主なプロジェクト内容】
・決算プロセスの改善、高度化
・管理会計プロセスの改善・高度化
・全社リスク管理（ERM）の構築と高度化
・グループガバナンスの整備・高度化
・グループコンプライアンス態勢の整備・高度化
・サステナビリティ、ESG領域に関するアドバイザリー
・IT・デジタルガバナンスに関する評価と高度化
・大規模開発プロジェクト・アジャイル開発に対する第三者評価
・情報開示に関する高度化
・情報セキュリティガバナンスの評価と高度化　
・サイバーセキュリティ/サプライチェーンセキュリティに関する評価と高度化
・データガバナンスに関する評価と高度化
・経済安全保障に関する対応支援　等
　
【担当領域】
石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。

【部門からのメッセージ】
アソシエイト～ディレクターまで積極採用中です。ご興味をお持ちの方と積極的にお会いできたらと考えております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

??元ベイカレ常務創業×業界最高峰へ??

◆企業概要
・2025年設立の独立系総合コンサルティングファーム 　
・代表は元ベイカレント常務執行役員。その他、BCGやBIG4経験者で経営陣は構成　
・Visionは「誇れる仲間と共に挑み、業界最高峰を築く」 　
・戦略からIT領域まで全サービスラインを提供可能な総合ファームを目指している
・大手ファームに比肩するデリバリー品質と報酬水準を提供
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆業務内容 　
・Strategy、Operation、IT、DXなど幅広い領域でコンサルティングに従事。　
・各インダストリー横断で戦略策定～開発支援まで一気通貫で支援。　
・ワンプール制で、業界・領域カットのないフラットな最適チームを組成。 　
・100%専任体制による高いデリバリー品質を保証。 　
・営業/コンサル分業で、コンサルタントは案件デリバリーに徹底して注力できる環境。
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆プロジェクト例 　
・新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援（Strategy） 　
・業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化（Operation） 　
・ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築（IT/DX）。　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆魅力 　
・ 妥協なき品質と泥臭い執念で、顧客の確かな繁栄に貢献する企業理念。 　
・ 国内/独立資本により、クライアントファーストの経営と適正価格を実現。 　
・ 大手ファーム出身者による徹底した直接指導と品質担保の仕組み。　
・ コンサル未経験者は、今しか入社できない規模になること必須。
・ パートナー陣はDX、大規模PM、保険・金融など多岐にわたる豊富な経験。 　
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　
◆ 同社の独自性 　
・一気通貫体制
・顧客と共に汗を流し、成果を出し切る「Grit（泥臭い執念）」を価値観とする。　
・業界カットの無いフラットな体制で、業界専門家と最適チームを組成可能。　
・代表はベイカレントの営業から常務執行役員を経験し、万全の実績。。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは】
デロイト トーマツグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーション領域専門ファームであり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
チームは、弊社における大手企業向け戦略コンサルティングサービスをリードし、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトに加え、革新的でスピード感をもった国内外のスタートアップの探索・連携をもとに、業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様である大手企業の経営上の重要課題であるイノベーション領域で飛躍的かつ持続的な成長実現をご支援し、社会に対するインパクトを与えるイノベーションの創出に貢献します。

【本ポジションの業務概要】
現在、チームは?手企業クライアントに対して、新規事業創出をメインテーマにコンサルティングサービス、オープンイノベーションプログラム?援等を提供しています。
そういった中、新規事業そのものを成功させるための“イノベーションの根幹”である「人と組織」に特化した支援に染み出していく必要があると考え、年々複雑化しているイノベーション組織が抱える課題に対して、CxO視点でクライアントの課題を分析し、成長戦略・新規事業を実現するための組織づくり（組織戦略の策定から制度設計、カルチャー変革、実行支援まで）を支援していただきます。

≪想定支援内容例≫
・経営課題の整理・組織戦略の策定
・タレントマネジメントの再設計
・人事制度設計・人材育成体系の構築
・要員計画・スキルマップ構築

※本ポジションは、弊社として検討/試験段階の新参入領域であることから一定の収益化が見込めるまでは専業ではなく、チームの大手企業向けイノベーション領域支援に携わっていただきつつ、平行して本領域のクライアント開拓からデリバリ、採用、組織化まで牽引していただきます。

≪業務のやりがい、目指す世界観≫
・イノベーション戦略立案
・新規事業/サービス企画（仮説?案・調査・仮説検証等）
・新規事業/サービス実?・実装（営業・マーケティング支援、システム開発等PMO）
・インキュベーション、…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。
さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。殺到している様々な課題に対して、真の価値提供ができるConsultantを募集しております。

【期待する役割】
■DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
■シニアコンサルタントの方には入社初期の段階から、クライアントの事業変革に関わる案件や、数億単位の大型案件に参加いただきプロジェクトのリードをお任せしたいと考えております。入社後のご活躍次第では早期にマネジメントを任せする可能性もございます。

【業務内容】
■日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
■100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
■開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
■継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

【プロジェクト事例】
■NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択
■ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ
■大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト
■イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。

【採用背景】
コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。
これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。

【具体的な職務内容】
リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。
また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。

≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫
・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】
・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する
・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援

≪支援実績≫
・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等
・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等

【配属組織】
ビジネスコンサルティング部

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアパートナー（AWS御三家の一つ）
■…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割、業務内容】
■インテリジェントオートメーション（業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造）を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして様々な技術や同社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現していただきます。
■最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務をサポートするシステムを提案・開発し、効果創出までを担っていただきます。
■お客様へ同社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など、業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。
■業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータを収集し、分析し、ダッシュボードで可視化することにより継続的な変革をもたらすための仕組みを提案し、構築していただきます。
■これらの業務に携わることで、ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく「Living Systems（進化し続けるシステム）」の実現を推進していただきます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントのCFO機能の高度化に向け、会計領域の専門性を活かして幅広いコンサルティングに従事いただきます（マネジャー・シニアマネジャー）

【業務内容】
■経理業務の改善・高度化サービス
・あるべき経理業務の構想策定支援
・経理業務効率化・標準化支援
・決算早期化支援
・財務データ分析サービスの構築～整備、運用支援
・決算デジタルプラットフォーム（BlackLine等）構想～導入支援
・会計システム（ERP/連結Sys等）構想～導入支援
・電子帳簿保存法・インボイス制度対応支援
・レバレッジアプリケーション（PQ/PP等）による業務効率化支援

■経営管理・業績管理支援サービス
・中期経営計画目標設定＆予算との連携
・企業戦略×ESG→ 事業ポートフォリオ＆経営資源配分方針×ESG
・財務戦略キャッシュフローアロケーション
・業績管理・KPI→事業業績管理ROICPDCA×ESG
・原価計算＆原価管理制度構築・改善
・経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）構想～導入支援

【配属組織】
アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部

【ポジションの魅力】
★コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。
★会計・経営管理・業務プロセス・ITスキル・M＆A関連知見を結集して、日本企業のCFO機能の高度化に向けたコンサルティング（CFOアドバイザリー）を展開しているため将来CFO職を目指す上で必要とされる経験・視点を身に着けることができます。
★監査法人として会計主体に囚われず、業務コンサルタント、経営管理コンサルタント、ITコンサルタントなど、多様なバックグラウンドの人材とプロジェクトを通じて成長ができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■役割と責任
お客様 CFO および経理財務部門を対象として、ファイナンストランスフォーメーション実現のための将来像の検討、業務分析・課題整理、将来業務フローや機能要件の作成、ベンダーセレクションといった上流工程のコンサルティングを中心に行います。また、ERP等のツールを活用した経営管理の高度化に向けたコンサルティングを行います。

■具体的な業務内容
・PMとして、案件発掘・提案・プロジェクトリード
・会計・経営管理領域における基本構想・PKG選定、業務改善、要件定義などシステム変革と並行した上流工程
・AIやRPAをはじめとしたAutomationや最新テクノロジーを活用した高度化の検討、提案

■必要な専門的および技術的知識
・コンサルティングファーム、SIにてシステム化構想、業務プロセス改革等のプロジェクト提案・リードをされた経験
・会計システムの構想策定や各種ソリューションに関するスキル
・論理的思考力、推進力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション力、日本語力

勤務地	東京都
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大規模の運用会社の当行にて裁量を持ち、海外運用会社と直接交渉しながら投資戦略を描けるポジションです。今回はビジネス拡大に伴い、債権・ヘッジファンド領域で増員募集をいたします。
機関投資家向け資産運用サービスを支えるチームで、裁量あるポジションをお任せします。

【業務詳細】
年金基金などの機関投資家向けに、外国債券・ヘッジファンドの商品提案・運用サポートを担当。さらに、自社運用ファンドオブヘッジファンズの組入れやポートフォリオ管理も経験可能。自分の判断が投資戦略や顧客提案に直結する、裁量の大きい仕事です。

■具体的な業務内容
・機関投資家のポートフォリオ分析と最適な投資提案
・外国債券・ヘッジファンドのマネージャーサーチ、デューデリジェンス
・投資開始後の運用状況モニタリング
・自社ファンドオブヘッジファンズの組入れ候補選定、ポートフォリオ構成検討、リスク管理
・ファンド導入提案時はファンドマネージャーとして参画
・海外運用会社との日常的なやり取り（英語でのコミュニケーション）

【組織体制】
運用商品開発部（100名）
債券為替ヘッジファンド課（18名・兼務あり）
・債権担当：4名
・ヘッジファンド担当：6名
・為替オーバーレイ担当：3名
・派遣担当：2名
・コンサル：1名

※年齢層:60代1名、50代2名、40代2名、30代が10名程度、20代が2名
※中途入社者は3分の1で、アセットマネジメント会社・生命保険・銀行出身者が活躍中です。

【魅力】
単なる債券投資や市場分析に留まらず、ヘッジファンドへの投資では、ファンド構造やチームの運用スタイル、マネージャーの経歴・再現性、コンプライアンス体制まで現場で直接確認。自ら足を運び、実際の現場を評価する裁量ある投資判断が求められる仕事です。

【働き方】
・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。
・働き方は個人の裁量にある程度お任せしております。

【他社との違い】
・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

【キャリアパス】
・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
運用商品の企画・開発、プロモーション等の実務経験を担っていただきます。

【具体的業務】
■各種金融機関等及び年金顧客等の機関投資家様向けに自社運用商品のプロダクト組成及びマネージャー業務をお任せします。
■商品リサーチや企画・組成、運用商品のマーケティング・プロモーションを従事いただきます。

【配属部署】
資産運用部　運用企画課　2名（＋総務4名）

【本ポジションの魅力】
★プロダクトマネージャーとして運用商品のマーケティングから、ファンドマネージャーと共同で商品組成し、プロモーションまで一気通貫で行うことができます。
★2023年4月から新設されたポジションであり、新しいことにチャレンジできる機会や環境がございます。

【働き方】
週２～３回は在宅勤務を取り入れています。

【企業の魅力】
■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファンドソリューション部は、2021年に新規設立された部署で、現在約80名が在籍しています。
主に企業年金・公的資金・非営利法人資金・金融法人資金を対象に、運用・助言・管理・コンサルティング、ならびに運用成果の分析やディスクローズ資料の作成を行っています。

今回募集するポジションでは、株式・債券に関連する外国為替取引の売買執行業務および約定照合・指図業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■為替取引の売買執行業務
・外国為替取引に関する、為替銀行への売買執行・約定照合業務
・資産管理銀行への指図業務
※執行から指図まで一連のディーラー業務を担当
■株式・債券の約定照合・指図業務
・国内株式／外国株式（現物・先物）、国内債券／外国債券（先物取引）に関する約定照合および資産管理銀行への指図
・証券会社等からの約定結果について、
- 発注内容
- 約定価格
- 市場動向
- 市場慣行・制度
などを踏まえ、適正性を判断したうえで、正確かつ迅速に照合・指図を実施
※担当アセットは、ご経験・ご希望を踏まえて調整します。

【組織構成】
ファンドソリューション部（約80名）は、3グループ体制です。
※本募集は3グループでの採用となるため、1・2グループは概要のみ記載します。
■1グループ
営業店からの売買ニーズを受け付け、各オペレーション部隊へ連携する最前線のグループ。
■2グループ
オペレーション専任グループ。伝統資産・ヘッジファンドを取り扱う。
■3グループ（16名）★募集グループ
プライベートアセットおよび為替関連業務を担当。

・プライベートアセットチーム（8名）
　└ 注力分野のため業務量増加に伴い増員中
　└ 年齢層は30代前半～半ばが中心

・為替チーム（8名）★今回の募集ポジション
　└ 為替取引の執行から事後処理までを一貫して担当
　└ 現在は為替に関わるFM・PM業務も実施
　└ 約半数が株式の約定照合業務を兼務

※年齢層は30代前半～半ばがボリュームゾーンで、シニア層数名、20代が1～2名在籍。
※女性が約半数です。
※中途入社者の出身業界は、信託銀行、資産管理会社、アセットマネジメント会社、生命保険会社など。

【キャリアパス】
部内異動の自由度が比較的高く、フロント志向の方は、将来的にファンドマ…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）

【業務詳細】
・外国為替業務全般（外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務）、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務　等

【魅力】
・国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴です。若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務・外為業務の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・ステム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍。
・外為チームの中には、コルレス送金班　外為業務管理班があり、ご経験に応じてどちらかの配属を想定されております。

【キャリアパス】
・入庫時は市場業務マネジメント部へ配属。一定期間後は部内異動を経て（当部複数班を経験いただく）、投融資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただく予定。
・その後は、IT部門等へローテーションでの異動を想定。特に市場決済に係るシステム構築や開発、各種プロジェクトへの参加を通じて更なる専門性を身に付けていただき、再度、市場業務マネジメント部へ配属され、主力として業務を担っていただくことを想定。

【関連URL】
・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omori/

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【経済価値指標分析/全社の資産運用・リスク管理に対する提言が可能/在宅勤務可】

【担当業務詳細】
経済価値計理室の主な担当業務は以下のとおりです。このうち、特定の業務において、業務のリードおよびチームマネジメントを担当いただきます。
■経済価値指標の管理・計測
?・決算期毎のESR（経済価値ベースのソルベンシー比率）の算定、感応度分析、将来予測。
?・内部モデルの高度化および妥当性検証。
■商品収支検証・新契約価値（VNB）分析
?・商品別・利源別の収支分析および収益性評価。
?・販売チャネル・商品特性に応じた新契約価値の計測と、商品設計・価格設定・販売方針へのフィードバック。
■ALM（資産負債総合管理）の高度化
・経済価値ベースの負債特性に応じた資産配分戦略の策定支援。
?・金利リスクの高度化の支援。
■経営層へのレポーティングと提言
?・分析結果に基づく、経営課題の抽出および改善策の提言。

【配属部署について】
経済価値計理室は、アクチュアリーや会計・資産運用・リスク管理の業務経験のある20名程度の組織です。?若手職員が多く活気があり、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

【特徴・魅力】
?■単なる計算業務にとどまらず、分析結果を「商品戦略」・「販売戦略」、「資産運用戦略」、「リスク管理」にどう反映させるかといった、当社の経営戦略全般の意思決定に直結する業務です。
■また、国内外のグループ会社全体の動向を理解し、グループ全体のレベル向上に貢献する、やりがいのある業務です。?
■全社横断的なプレゼンスを発揮し、商品開発部門、資産運用部門、経営企画部門、リスク管理部門と密に連携するハブ組織です。数理的な専門性を、ビジネスの共通言語として活用し成長できる機会が豊富にあります。

【キャリアパス】
当室での業務を通じて、数理的な専門性を高めるとともに、国内最大手の当社グループの経営戦略全般に関する知見を高めることができるため、当社およびグループ会社の経営企画、商品開発、資産運用、リスク管理、会計、海外部門といった幅広い領域で活躍いただくことが想定されます。

【働き方】
在宅勤務も取り入れながら柔軟に働いていただくことが可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。

■ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定
■ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化
■変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案
■現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
■アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
■進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
■深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
■合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

【得られる経験やメリット】
■MDXでは「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。
■MDXでは、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。
■MDXでは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもウルシステムズで働く醍醐味の一つです。

【募集背景】
「製造業DX部（MDX）」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】


・ServiceNowのプラットフォームおよびリスクソリューション（IRM・TPRM）のアーキテクト
・業務スペシャリスト、プロジェクトマネージャーと連携しアーキテクチャー観点でプロジェクト支援を実施

【所属】
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー 在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

【具体的な業務】
■非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
■仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
■利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

【配属部署】マーチャントビジネス統括部　戦略総務G、決済プラットフォーム部

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

【参考】
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム「stera」
　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」
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勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法改正や市場環境を捉えた新商品の企画業務。
具体的には、資金決済法の改正を受けて可能になった信託を活用したステーブルコインの組成に向けた活動や暗号資産関連での金融商品開発検討等を実施。
■ステーブルコイン関連業務としては、システム開発を始めとする発行の仕組み構築や組成を検討する企業（委託者）との案件組成に向けた協議等を実施。具体化した案件でのスキーム検討やそれに伴う各論点の整理も含めて、幅広い業務を担う。
（海外規制の調査、銀行決済業務の連携業務フロー設計、利用企業への提案活動、システム会社等外部企業とのアライアンス交渉、契約実務、社内説明資料作成等）
■暗号資産関連業務としては、ETF組成を目指したスキーム構築、税務・法務・会計・コンプラ論点の整理と多岐に渡る業務を実施。加えてDefi、暗号資産媒介業、DePin、レンディング等同領域における最新の動向をとらえ案件化に向けた調査・分析を行っている。

【担当頂く事業内容】
■ブロックチェーンを活用した独自のデジタル証券発行・管理プラットフォーム「Progmat coin（プログマコイン）」
・「Progmat Coin」は、“1coin=1円”で価値が固定された、DLT上で移転可能なSCの発行・管理を目的としたプラットフォームです。
・手軽・柔軟・ファン作りに繋がる資金調達や、これまでにない投資を可能にする画期的なサービスとして注目を集めています。
・Progmatコインの概要は下記URLをご覧ください
https://www.tr.mufg.jp/ippan/pdf/progmat_coin.pdf

【募集背景】
フロンティア事業開発部は2024年4月にデジタル企画部から独立してできた新設部署であり、「デジタル分野の新規事業創出」をミッションに取り組んでいます。
デジタルアセット領域強化に伴い、企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。

【組織構成】フロンティア事業開発部ーデジタルアセット事業室（30名）
・20代～40代までご在籍されており、20代～30代の方が多くご活躍されています。
・デジタルアセット事業室は3つのラインに分かれており、配属ポジション（プロダクト企画）は8名在籍。
・プロダクト企画グループの中にステーブルコイン、暗号資産と2つの専属チー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規・既存の外販案件において、顧客の本質課題を特定し、業務改革とシステム化を両輪で設計・推進。意思決定を動かす提案～合意形成を主導し、受注とデリバリー成功にコミットいただきます。

【採用背景】
自社グループ向け開発で培ったSCM・物流の業務知見と、レガシー～クラウド・AI に跨る技術力を武器に外販拡大を推進しています。特に SAP GROW（S/4HANA Cloud Public Edition）導入支援、自社マーケ起点のDX 提案、大手SIerとの協業による案件創出を加速するため、構想～要件定義～BPR～定着化までを一気通貫でリードできる業務コンサルタント（SCM）を採用します。

【具体的な職務内容】
■顧客業務の As-Is 可視化／真因分析、KPI 設計
■To-Be 業務・BPR の設計（需給計画、在庫／購買調達、販売物流、生産企画等）
■Fit/Gap 分析・要件定義、システム化計画／プロジェクト計画の策定
■経営層・部長層への 提案・合意形成ファシリテーション（ステークホルダー調整、意思決定支援）
■PMO/リード（進捗・品質・課題／リスク管理、チェンジマネジメント、ユーザー教育、移行計画）
■データ活用／BI／生成 AI を用いた業務改善の設計（Power BI／Tableau 等）
■大手SIerとの協業提案／RFP 対応、ソリューションメニュー企画・磨き込み

【主要ミッション】
■自社マーケ起点の案件化：ウェビナー／パートナー連携で獲得したリードに対し、課題可視化～ソリューション提案～PoC設計～見積・契約を牽引
■SAP GROW導入・定着支援：Fit/Gap、To-Be業務設計、移行・教育、運用定着までのリード（SAP/Ariba/MM・PP・SD 等）
■大手SIer等との協業推進：上流から実装・運用まで一体となる協業モデルを設計し、継続的な案件創出につなげる

【配属組織】
エンタープライズソリューション事業本部
所属人数：10名
┗外販事業を担う事業本部になります（SCM・物流を中核に業界横断）

【同ポジションの魅力】
■プライム案件がメインのため、提案・見積もり等上流から案件に携われます。
■DXやクラウド、パッケージ開発、先端技術を生かしたソリューション開発など、幅広く事業展開して…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■仕事内容
デロイト トーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。
具体的にはチームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。

・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション
・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成
・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析
・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ
・事業計画モデル作成支援、バリュエーション
・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援
・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動
・対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援
・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

■募集背景
M&Aを通じた成長の重要性がグローバルレベル、グループ全体として一層増してきており、正式に部門を設立した2020年度以降、合計20件のグループイン事例があります。案件実績が積み上がっており、今後更なる推進に向けた体制強化のためチームメンバーを拡充するための募集となります。

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します