【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【役割】
以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行い、海洋ごみ問題の解決を目指します。特にモニタリングシステムに関する知見をお持ちを求めております。

【具体的な業務内容】

■海洋ごみ（漂着ごみ/漂流・海底ごみ/マイクロプラスチック）の調査、解析、評価
■海洋ごみモニタリングシステムの検討（ドローン、人工衛星の活用検討）
■海洋ごみの発生・漂着要因の解析（データ解析／漂流シミュレーション）
■発生抑制策の検討（発生源対策、適正処理支援、資源循環策の検討、経済学的手法の検討）
■海洋プラスチックごみ・マイクロプラスチックによる生態影響の検討
■企業の海洋ごみ対策コンサルティング（ESG・SDGs促進支援含む）
■国の海洋ごみ関連国際会合の対応支援

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回募集するポジションでは、「（1）経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。

・グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計）
・月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等）
・月次業務の仕組み化・改善
・経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート）
・取締役会、経営会議等の運営サポート
・経理や各事業部との連携　等

【ミッション】
経営企画室は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。

１：経営企画・管理
経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。

２：財務・IR
財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。
また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。

３：M&A、業務提携
株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
イグニション・ポイントのコーポレート部門において、クライアント企業との契約締結、売上数値管理などの業務企画・推進を担っていただきます。
今後のIPOを見据え、業務オペレーションの改善をはじめとした仕組み整備を、積極的に他チームとコミュニケーションを取りながら進めていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
各部門と連携をしていただきながら業務を推進していただきます。
- 業務企画・設計
- 受発注業務（ 見積もり・請求書確認、契約締結）
- 販売管理システムの改築
- 予実管理（コスト管理・人件費計算など）、レポーティング
- IPOに向けた社内規定制定・社内周知（総務や経理、情シスなど他チームと協同で実施）

▼本ポジションでご提供できる面白み
・今後２年でIPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。
「1000名超の規模でのIPO」というバックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。
・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主な職務内容は以下のとおりです。所属部門の上長のサポートを行っていただきます。
1） 会社の戦略計画に基づいた、解約・失効マネジメントの中期計画・実行プランの企画・策定
　・各関連部門との連携を密にし、信頼・協力関係の維持・強化に努める
　・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
2） 保有契約価値やお客様満足度の向上を図る為の各種インフォースマネジメントプログラムの計画策定・実行のサポート
　・各関連部門との連携を密にし、適切なイニシアティブの実行を通じて収益計画の実現に貢献する
　・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
3） 経営層へタイムリーかつ適切なレポート
　・進捗状況および課題をタイムリーに把握し、経営層にレポートする
　・必要に応じて、営業チャネルへキャッチアッププランの策定を要請し、計画策定・実行のサポートを行う

【部署のミッション】
保有契約はお客様からの信頼を積み重ねた証であり、会社収益の源となっています。
S&L（*1）マネジメントは、大切な保有契約の防衛を図るだけでなく、その価値やお客様満足度の向上を図っていく、会社の重要な戦略です。
営業部門のみならず、ファイナンス/カスタマー/オペレーション/リスク管理部門 等、社内の多岐に渡る部門の皆さん等とも協力して行っていく業務ですので、会社業務全般についての知識を深め、部門横断での高い業務遂行能力を身に付けていただける、非常にやりがいのある仕事です。
何事にも積極的に明るく取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。
（*1）S&Lとは、解約（Surrender） & 失効（Lapse）の略称です。

【チーム構成】
・課長1名・ 担当2名

【業務のやりがい】
部門横断的に仕事をする機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。
フレックス勤務のため柔軟にお仕事をしていただけます。
管理職を目指される、エキスパートを目指される、他部署への異動など、
ご要望をお伺いしながら柔軟にキャリアの方向性を決めていただけます。

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行は、海外事業を次の成長の重要な柱の一つとして位置付けています。
当社が有するノウハウ・インフラを最大限に活用し、米国、インドネシアをはじめその他地域での海外ビジネスの開拓にも取り組んでいます。現在は３ヶ国に展開しています。
今後は時代の変化に応じたATM事業以外の新規事業の創出・開拓に注力するため、実現に向け人材を募集します。
・米国、インドネシア、フィリピンの既存海外ATM事業は、安定稼働。事業成長のステージへ。
・東南アジアエリアでATMビジネスを軸に海外事業展開エリアを拡大。

【チーム構成】
■グローバルビジネス事業部：
・日本：部長（40代）、グループ長（40代）、以下40代2名、30代4名、20代1名
＊本募集ポジションは上記グループとは別に新規案件を担当いただくプロジェクトメンバーとしてご活躍いただく予定です。
・海外子会社（アメリカ）（80名前後）： 30代2名
・海外子会社（インドネシア）（60名前後）：30代1名20代1名
・海外子会社（フィリピン）（60名前後）： 40代1名（現地法人社長）、20代1名

【担当業務】
■新規事業の実現　
・新規事業の企画・開発、プロジェクト管理
・事業の拡大に応じて海外駐在の可能性あり

【仕事のやりがい】
・新たなサービス／事業を創出する機会を得られます。

【セブン銀行概要】
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
１．ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなATM利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなどのグループ内への着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心にグループの外へも高稼働のATMを設置
２．金融サービス事業
・個人向けローンや海外送金などの既存サービスの利便性向上、収益力強化
・新技術を活用した独自の新しいサービスの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”の導入Operationを企画するポジションです。
・プロダクトの導入における顧客との要件設定・フィードバック
・データ管理、オペレーションスタッフマネージメント
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
・オペレーションの改善提案、推進
・各種オペレーション設計、データ構造設計

【募集背景：総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」のさらなる市場拡大を進めていきます。
更なる導入企業拡大に向けて、「CADDi Drawer」の導入に関わる【Operation業務】をより確実に／効率的に行っていくことが必須であり、SaaSプロダクトのOperationをゼロから創ってくれる方を求めております。

【魅力】
◆グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

◆ジェネラリストとしての成長環境
オペレーション全体の設計、データ構造の設計を担い、キャディのオペレーションの全体最適化を図るポジションです。社内プロダクトの運用管理・フィードバック、新規システム導入など、多岐にわたるオペレーション最適化を行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMOとしてのプロジェクト遂行支援をお任せします。

【職務内容】
・経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整
・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ
・国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・ビジネスオペレーション部門（IT部門, SCM部門他）や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化
・M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援
・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析
・ビジネスリスク・マネジメント
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応

プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。

【魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

トプコンの2022年度の海外売上比率は80％を超え、全世界に66社のグループ会社を展開しながら、「創業90年のベンチャー」として、最先端のDXソリューションでの社会的課題の解決に挑戦し続けています。

【募集背景】
メンバーの異動に伴い、中途採用を募集いたします。

【組織構成】
経営推進本部　経営企画部

経営企画部は、トプコングループの本社機能の一部として、このグループ全体の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【具体的な業務内容】
主力事業のリユース事業の更なる成長と、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア領域における新規事業開発による非連続な企業成長の礎を築いていただくことがミッションです。

具体的には・・・
例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。

■新規事業の企画・立案・検証、およびその統括
■新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括
■既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
■各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
■市場調査等のディレクション
■本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

【募集背景】
現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。

【組織構成】
経営…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・精機事業本部における総括的業務（CSR、コンプライアンス、内部統制を含む）及び庶務に関する業務
・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務（人事部門担当業務を除く）
・精機事業本部のリスクマネジメントに関する業務
・精機事業本部のインベスター・リレーションズの統括に関する業務

●事業企画部のミッション
DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ（FPD）。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。

●業務課の役割
上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務を担当します。精機事業本部における人事、総務、法務、経営監査、情報セキュリティ、内部統制、資産管理、サステナビリティ、BCM/BCP、広報、IRなど多岐に渡る機能を担当しています。

●職場について
ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層のメンバーが揃っており、それぞれが専門性を有しながら業務をしている。その専門性をメンバー間で共有し、各人の業務の幅を広げていく試みを進めているところである。現メンバーは知識・経験の伝承に意欲的、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。

●キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社の総務や人事等の経営管理部門へのパスもあり、精機も含めたニコン全社での経営管理業務に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、輸出管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。

●魅力について
FPD/半導体ともに我々の生活に欠かせないものであり、今後の全世界的にその需要は増えていくことは明らか。その中で製造装置という側面からそれら重要物資の供給、また、それを通じた世界をより豊かで実りある社会にしていく、支えていくという任務は非常に重要であり、ニコンが持つ大きな使命で…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・新規事業戦略の策定作業
・新規事業（個別B2B対応を含む）の調査・分析。
・各戦略実現のためのパートナー企業の開拓（折衝、契約）とパートナー企業との連携業務。
・社内関連部門と連携しての各戦略の具現化推進。

●募集背景
多様化する映像関連事業に於いて、新しい価値やソリューションを提供していくことは必須であり、そのために様々な企業との連携は不可欠なものになっており、中長期的なビジョンの下で、パートナー企業と連携して新しいサービスやソリューションを構築し、提案できるメンバーを募集いたします。

●組織の概要
映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。
その中でUX戦略課は、映像関連商品の総合的なマーケティング戦略及び商品カテゴリー戦略の立案を担当しており、またそれら戦略を成立、発展（含む新規事業開拓）させるために欠かせないパートナー企業とのアライアンス戦略／運営業務も担っています。

●職場/チーム
課長、派遣社員を含めて7名、男女比4：3、キャリア採用の方もいらっしゃいます。個々に専門性やバックグラウンドが異なる人が多く、互いの違いを尊重しつつ相互に刺激し合える職場です。写真や映像に詳しい経験豊富なメンバーがいますので写真撮影のスキル向上などもサポートできます。
在宅勤務、スーパーフレックスを活用した個々人の働き方を重視する職場方針で有給消化率は70％程度です。

●キャリアパス
部内では各商品企画担当課へ異動し、各製品の商品企画を担当、またマーケティング部門（含む各国の販売拠点）等への異動など、海外を含めてキャリアパスの選択肢は広く、長期的にはニコンの他事業部でキャリアを重ねることも可能です。また、専門職としてスキルを積み重ねることもできますが、将来マネジメントを目指すことも選択可能です。

●魅力
ニコンにおいて映像事業は主要事業の一つと位置付けられています。
ニコンが持つ技術力、そして培ってきた信頼を活かして、顧客に寄り添い、仲間と連携、助け合い、刺激しあいながら、一緒に新しい映像表現、サービス、ソリューションを作り上げています。
ワールドワイドで広く認知され、ダイレクトに顧客…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・大企業向け問い合わせ窓口業務の運営管理
・対応品質・生産性の改善業務、フロー設計
・予算策定、コスト管理
・採用、評価、研修等のメンバーマネジメント人事戦略などをお任せいたします。

【主な役割】
・エスカレーション対応
（受発注管理・納期管理・配送状況管理・顧客問合せ対応等）
・サービス品質や生産性、コストの管理
・業務ルールの整備、業務改善提案、フロー設計
・日々のメンバーフォローやミーティング
・オペレーターマネジメント
・勤怠管理、採用、研修・教育
・リソース設計/配置
・予算策定/管理

※このポジションの特徴※
・メンバーが気持ちよく働ける環境をつくり、お客様とメンバー双方の満足度を継続して向上させることが重要なポジションです。
・業務改善を重視しています。問い合わせの内容を分析し改善することで、業務プロセスや顧客対応の向上に取り組んでいます。
・問い合わせ対応の業務範囲としてはメール、電話等での請求書対応。納期の確認など多岐にわたります。（東京オフィスにはコールセンター機能はありません。）

【本ポジションについて】
私たちMonotaRO（モノタロウ）は、仕事の現場で必要な間接資材（工具、現場での消耗品、オフィス用品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、登録ユーザー数は740万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては、日本最大規模のサービスに成長しています。

中でも、2010年頃よりスタートした大企業向け事業が近年大きく拡大し、顧客満足度を高めるために、大企業のお客様向けに専用の問い合わせ窓口を開設し運営しています。
それを担当するのが、エンタープライズカスタマーサポートグループとなります。
大企業向け問い合わせ窓口は事業の拡大に伴い、社員が30名、アルバイト/派遣の方等の業務スタッフが50名の規模になっており、所属メンバーのマネジメント業務を担っていただくマネージャーを募集します。

大企業のお客様においては、企業ごとに調達・購買に関わるシステムや運用ルールが異なるため、各種問い合わせ対応業務の複雑度が高くなります。
そのため、組織を運営するためには、継続した改善活動のための…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。
管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・事業部に関わる各種MTG（情報共有、教育研修、キックオフ等）の運営支援
・支払・請求発行/管理、契約管理などのバックオフィス系管理業務と業務仕組み化
・各種ツール契約・管理業務

【魅力】
（1）日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理
日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。
（2）最適な業務運用フローの実現
業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。
（3） 豊富な資金
現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。
（4） 第二創業期に向けた重要なポジション
急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
保管設備業界トップである同社の経理職課長候補として、プレイングマネージャーとして、原価計算、決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。

■業務内容
・原価計算
・月次・年次決算業務
・税務対応
※今後、購買・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。

■組織構成/働き方
経理部　会計課　3名（男性2名、女性1名　平均年齢50代）
・中途入社者が多く非常になじみやすい環境です。
・当ポジションの残業時間は繁忙期でも月30H程度で収まっております。
・年休123日、休日出勤もほぼ発生せず、ワークライフバランスも充実させながらの就業が可能です。

■求人のポイント
・当社の経理部にて、決算業務や原価管理業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、経理部を率いる立場をお任せします。
・博物館、美術館、大学図書館などに書庫・搬送設備を納入する、保管システム業界トップシェアメーカー
・残業20H／年休123日／御茶ノ水駅から徒歩３分の好立地で就業環境◎

■同社について
図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。

■当社製品の特徴：
・図書・資料保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。企画段階から深く、長く、プロジェクトに関わって頂きます。
・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

【職務内容】
■グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援及び事業戦略の策定
■グループ会社の年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景/このポジションの魅力】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。

急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
担当したグループ会社の経営幹部としてその会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。
なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガバナンスと業務効率を両立した社内ITインフラのグランドデザイン、社内のデータの利活用の推進、グループ全従業員の生産性向上に貢献していただきます。

【採用背景】
グローバルで事業にチャレンジ可能なIT活用の推進に対応いただける方を募集します。今後のIPOに耐えうる基盤の構築と上場会社としてのITGC、グローバルなICT環境の構築など、上流工程の企画から対応いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。現在4名の部署ですが、事業会社所属のエンジニアとのコラボレーションなど幅広いコミュニケーションが可能です。

【具体的な職務内容】
■企画立案から導入までの全工程をリード
各部門の業務を深く理解し、現場と協力しながらITソリューションの企画、導入を牽引していただきます。IT全般統制（ITGC）の管理: 企業情報の信頼性を保ち、ITシステムの適切な運用管理を行う重要な業務です。
■経営戦略とIT戦略の融合
経営課題の解決や事業拡大を目指し、ITシステムの企画段階から深く関わっていただきます。
■業務効率化と従業員体験の向上
社内システムやICTサービスを通じて、業務の効率化や従業員の体験向上に関する仕組みの企画、導入を担当します。
■既存システムの運用、改善、利用推進
業務分析、課題抽出、ソリューションの検討、推進計画の立案、システム開発部門との協働による開発・導入推進などを行います。
■部長としてチームのマネジメント
現在4名いる部員をリードし、組織で成果を出していただきたいと考えています。

【配属部署】
コーポレートエンジニアリング部

【同ポジションの魅力】
経営者とコミュニケーションを取りながら、理想の状態の要件定義から携わっていただく裁量があります。
グローバルで成長していくフェーズ、IPOフェーズの経験ができます。
リモート勤務やフレックスタイムなど、裁量に応じて自由度の高い働き方が可能です。

【同ポジションの魅力】
■海外子会社や他企業・法人と連携
海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。
■役員や経営者との連携
経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高524億円、営業利益34億円を見込んでおります。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。

同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【ミッション】
管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けたいとお考えの方を募集致します！

【お任せしたい業務内容（例）】
■中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
■経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進
■リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案
■新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括
■各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です

【募集背景】
更なる事業拡大のための増員
組織・体制強化のため

【同社の経験を通じて得られるもの】
・事業会社での新規事業立ち上げの経験
・事業に関わる…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
2024 年1月に新設したGenerative AI事業部にて、生成 AI 関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。
開発チームはクラウドエースのエンジニアで構成されており、年内にローンチされるプロダクトも含め、これから新規事業を立ち上げて軌道に乗せるために人員を補強していきます。
海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かす機会もございます。

【職務内容】
・新規事業の立ち上げの推進
・事業の運営
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・知的財産権の調査等

【具体的な職務内容】
■新規事業の立ち上げ
・市場リサーチおよび分析
・事業企画・立案
・開発の管理
・知的財産権の調査等

■事業運営
・販売計画、予算管理、広告戦略の立案
・プロダクトごとのホームページや SNS の運用
・イベント登壇や記事作成などの PR 活動
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用
・海外拠点との連携

※入社時は、開発中のプロダクトに携わっていただき、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行っていただきます。

【働き方】
フルリモートを選択可能なので、居住地は日本国内ならどこでも可能です。
（月 1~2 回程度の東京本社出社およびイベント参加等あり）
フレックスタイム制のため、コアタイム以外は裁量を持って働いていただけます。

【配属部署】
事業推進本部 Generative AI 事業部
現在は、事業部長1名とCTO及び社内の開発チームで進めています。部長と一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
- 事業・人材計画およびゾーンサービス戦略の策定と実施
- サービス部門の営業成績と日本拠点の顧客満足度向上

【職務内容】
■メンバーのキーアカウントセールスへの同行
■ 日本におけるボブストのベンチマークとなるサービス基準を作成する（サービス保証品質：SLAの設定）
■ 顧客満足度向上のための施策企画～実行～運営
■ サービスチームメンバーの能力、スキル（ハード＆ヒューマンスキル）をリードし、開発する。
■ 目標達成に向けたマーケティング施策企画～実行～運営
■ APAC他拠点への連携とレポーティング

※ヨーロッパ、APAC地域への出張が伴う場合があるポジションです

【募集背景】
現在、日本拠点においては本社とAPAC地域を統括するディレクターが外国から数字管理及び戦略連携を行っている状況です。
今回、日本拠点での顧客満足度の更なる向上に向けて、新たに日本拠点にディレクターをアサインしたいと考えております。

【組織構成】
サービス部　全25名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成

■配属組織
企画本部　経営企画部　企画グループ（6名）

■働き方
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業は月20h程度

■業務の魅力
・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、会社の上層部の方と信頼関係を築きながらやりがいがある仕事です。

■組織の魅力
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■プライム上場　独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価
・月次の営業戦略会議運営
・中期経営計画の策定、進捗管理
・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ　等

【具体的に】
同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。
会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。
入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。

【部署構成】
企画管理部　計５名　部長１名　他４名

★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf

【業務の魅力】
本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。
また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です！

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-
弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。

独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分
仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。

そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。

2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。
自社プロダクト第1弾として、自社の生産拠点であるたねまき常総でのβ版テストを繰り返し、農場管理SaaSプロダクトがほぼ完成している状況です。このSaaSプロダクトをスケールさせていくため、他農場でのPoCや事業計画の立案、ビジネスモデルやマネタイズモデルの構築などを今後行っていく必要があります。
まずは、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現するためのあらゆるアクションを立案・実行できる事業責任者候補を募集します。

【具体的にお任せしたいこと】
■バーニングニーズの仮説立案・検証
■ビジネスモデルの企画・検討
■プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
■事業戦略・事業計画の立案・策定
■社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
■経営陣/株主への説明と承認獲得
■その他プロジェクト管理全般

【同社の強み】
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
同社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。

【配属先情報】
SBプレイヤーズ（株）社長室
※（株）たねまき　技術開発部　等との兼務となります。
※現状、技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成されています。

【たねまき社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。

＜ご参考＞
＊ 社員インタビュー ：同社社員2名の記事が載っております
？URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stor…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「GO」によるDX化及び相乗り・乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。

【地域交通の最適化とは】
少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指すGO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセット（*）を活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。

【今後の展開】
「GO」は1,800万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても。また相乗り・乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めており、2024年度内の実証実験開始を目指しています。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
下記いずれか適正に合わせて選考のご案内をさせていただきます。
・事業開発
・調達
・品質管理
・システム開発

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【職務内容】
・＜事業開発（資本・業務提携）＞を主担当に事業開発/提案活動全般に従事
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務
・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します

【業務内容】
・先端技術地域を主担当に事業開発/提案活動全般を担当
・デジタルヘルス領域の最先端技術探索
・技術特許の優先実施権確保
・先進技術を持つヘルステックベンチャーの開発進捗管理　など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ライフネット生命は、自社ブランドを活かしたオンライン直販に限らず、KDDI・三井住友カード・マネーフォワードなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業との提携を推進しています。
パートナー企業の顧客基盤に保険をシームレスに組み込み、プロダクトの価値を届けることで、顧客体験の革新と事業の成功を後押ししていただくことを担っていただきます。

【業務内容】
■プロダクトマネージャー
・サービスを届けるためのUXデザイン・マーケティング領域のディレクション
・パートナー企業の使用する契約募集システムの企画、実装（要件定義・UAT）
・サービス実装後の施策運用・PDCAディレクション

将来的には以下業務をご経験いただく可能性もございます。
■カスタマーサクセス
・パートナー企業との関係構築/交渉/営業
・事業戦略の策定及び戦略に沿ったサービス開発の実現
・パートナー企業の管理窓口としての業務遂行（モニタリング・点検・募集文書審査調整・関係各部門との調整）

【同社の特徴/魅力】
◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最新の戦闘機用エンジンの整備事業戦略の立案とその実行、そして国際協業スキームの構築と運営を営業マネージャーとして担って頂きます。

【ポジションの魅力】
商環境が大きく変わっていくなか、自社や海外パートナーはもちろん、監督官庁や外国政府を巻き込んだ新たなルール作りも可能で、自ら考えた新しい試みを果敢に実施頂けます。
海外との接触が多いこともあって、非常にリベラルな職場環境です。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務は可能です。また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
ご担当頂く機種は、戦闘機用エンジンとしては稀な国際協業のスキームをとっており、IHIとしても初の試みとなります。
まだまだ未発達のプロジェクトであり、ダイナミックに変化、成長していく要素が多く、新しい視点での戦略立案が必要不可欠です。
当事業を日本の防衛産業における一つの成長モデルとすべく、新規に人材を募集します。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。
従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」とい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
今般「会員×ポイント×金融・決済関連分野」を融合した新サービスを企画中であり、事業企画や進行管理をお任せします。
保険代理店とアライアンスを組みポンタポイント利用者数を増やすためのサービス企画・プロモーションをご担当いただきます。

【職務内容】
新しい金融商品の販売の推進と立ち上げにチャレンジしていただきます。
昨年より、Webやチャットを活用した保険販売を開始しましたが、事業立ち上げ間もなく、推進・スケールしていただける方を探しております。
入社後まずは、プロジェクトマネージャーとともに、業務経験を積み、事業のスケール化をしていただきます。
ゆくゆくは、様々な金融分野への進出も検討しており、新規事業開発も担っていただきます。

【具体的に】
■保険販売事業
少短・損保、生保販売に関わる業務を行っております。具体的には、保険会社や提携代理店との折衝・予算管理・監査対応などの管理業務がメインとなります。
「お客様のお金の悩みをどう解決するか」を日々考え、マーケティング戦略の見直しや、保険会社との商品見直し・新商品の導入・開発検討などを行っています。

【サービス例】
■https://ponta.pointhoken.jp/entry
■https://www.finance.ponta.jp/

【魅力】
■１億人超のデータを活用したマーケティングの実行。
■世に無い新しい金融商品の販売手法を開発、運営できる。
ー「０→１」を作る事業開発経験と、「１→10→100にする」事業化経験をつめる。
■裁量をもって仕事を進められる。
■「PM経験」「事業化経験」「マーケティングスキル」「データ分析スキル」などが身に付きます。
■国内有数の会員組織を持つ当社で、Ponta導入企業、大手金融機関、スタートアップ等大小さまざまな事業者を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進できます。
■様々な業種の課題を知り、経験を積むことができます。
■金融、広告/販促、デジタルマーケティング領域全般の知見を身に着けることができます。
■新サービス開発、ベンチャー投資にも携わることができます。
■30代が中心の部署です。

【組織について】
金融サービス統括部
社員9名…

【期待する役割】
自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供する当社における全社業務に関わる立場で担当していただきます。
入社後は当社のビジネスを学び将来的に中心としてご活躍して頂くことを期待します。

【職務内容】
・事業計画策定/管理
・計数分析
・各種会議企画運営
・リスク管理
・内部統制管理
・情報調査 等

【入社後の流れ】
各種会議の企画や運営から当社の事業の全体をキャッチアップしていただき幅広くスキルを習得していただきます。
一通り経験を積んでいただきながらゆくゆくは経営や事業計画など中核を担っていただく想定です。

【募集背景】
○増員募集
現在40代の社員が多くなっており、次世代のための組織活性化のために募集をしております。

【配属部署】
経営企画部
10名で構成されております（正社員7名、事務員3名）

【働き方】
・残業時間：15～20時間制度
・リモートワーク：可（週2～3程度）
・フレックスタイム：有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、持続的な事業成長に向けて、他社の新たな技術やサービスを取り入れ、革新的なサービスや事業領域の創出を拡大していくため、アライアンス戦略を策定・実行している部門

【ミッション】
法人事業の成長の鍵となる中長期の戦略を描き、アライアンス戦略を策定・実行する

【主な業務】
■アライアンス戦略の策定
■企業との関係構築
■業務提携・M&Aの実行

【具体的な業務】
■アライアンス戦略の策定：新たなパートナーシップを探し、提携・協業の機会を追求
■マーケットリサーチと分析：市場動向や競合情報を収集し、潜在的な成長領域やニーズを把握してビジネス戦略に反映
■クライアントとの関係構築：コミュニケーションを通じて対象企業の強みを生かした共創関係の構築
■業務提携・M&Aの実行：法人事業の成長に繋げる業務提携およびM&Aを実行

【組織】
法人マーケティング本部
・法人戦略企画統括部
　・法人戦略推進部
　　・アライアンス企画課★本ポジション
　　・アライアンス推進課

＜アライアンス企画課＞★本ポジション
課長含め計3名
出資戦略の検討／特定領域のソーシング／VC窓口、社内アライアンス部門連係
＜アライアンス推進課＞
課長含め計3名
サウンディング支援／アライアンス案件支援／アライアンス仕組化推進

【魅力ポイント】
■経営層との近さ
経営層と直接議論をしながら成長戦略を具現化し、アライアンス戦略策定や実行によって、新たな市場やビジネスの拡大の機会に直接関わるため、自身の取り組みが企業の成果に反映される魅力があります