【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門紹介】
Territory Chief Data Officerとして、PwC Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただきます。
Globalワイドで共通利用されているDataの管理、運用に関する様々な知見（Data Security、ERPシステム／Database／Workflow／BIツール、データ取り扱いにおける内部統制／職務分掌など）を活かす、もしくは習得することができます。
PwC Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務となりますので、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。

【担当業務】
Chief Data Office （CDO）にて、以下のサブチームをリードいただきます。
1．Territory Operating Data Lead （TODL）チーム
TODLはGlobal Chief Data Office （GCDO）とTerritory（自国）のData Management連携窓口となります。
定期的にGCDOとコミュニケーションを取り、GCDOが起案するPwC Network内のData Managementに係るプロジェクトでは国内でプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引し、Data品質や利便性向上を図る施策については現場へ展開し、目的が達成できるよう運用をサポートします。

2．Entity Management Service （EMS）チーム
EMSチームは、現場や関連部署、海外Territoryからの依頼に応じてPwC Networkと取引がある法人や個人について、基本情報（正式社名、法人登記情報など）に加えて、関連事業体、子会社、資本関係を調査し業務アプリケーション、データベースに登録しています。これらの情報はファームにおける独立性審査やリスク審査で活用されるため慎重なリサーチによる高品質なデータが求められます。
リサーチや登録といった実業務はアウトソースされているため、当ポジションのPwCスタッフはアウトソース先の品質管理、リソース管理な…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本社会におけるビジネスチャットの利用率はまだまだ低く、今後も大きなポテンシャルを秘めています。また、巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。そのビジネスチャンスを汲み取り、立ち上げからグロースまでを実現できる人材を必要としています。今回の募集はそういった事業企画・立ち上げ・グロースを経営陣の直下で担って頂きます。

■業務内容
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P/L管理・経営報告
・メンバーマネジメント及び採用
・インキュベーションリード
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計

■会社概要資料
https://speakerdeck.com/chatwork_hr/chatwork

■外部情報
＜Chatworkに入社した理由＞https://chado.chatwork.com/
＜Chatwork決算情報＞https://www.youtube.com/watch?v=SJyGhUlsNDM
＜SaaSの新戦略。Product-Led Growthの全貌＞https://ubv.vc/contents/trends/plg-1/
＜いま、Chatworkがめちゃくちゃ面白い理由＞https://note.com/cwmasaki/n/na40742a81682
＜Chatworkでのミッション・ビジョン・バリューの考え方＞https://note.com/cwmasaki/n/nd6fbd9aa487b

■参考インタビュー
https://chado.chatwork.com/entry/2023/01/26/100000

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
システムの導入/理解からクライアントへのヒアリング、業務フロー構築をお任せします。

【具体的な職務内容】
顧客のシステム開発やDX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
■顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
■appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
■エンジニア部門と協同での開発/導入推進

＜appianとは＞
https://appian.com/jp/platform/overview.html
話題のローコードのシステムについて業務フローを編成、
業務の効率化・自動化を促進するサービスになります。
国内企業での導入はまだまだ少なく同社から国内への普及を進めて行きます。

【ご入社後の教育・育成】
■未経験の業務については、OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。
■エンジニア経験がない場合でも、システムの導入から初めていくためサービスを理解しながら勉強する環境がございます。
※業務フロー構築となるため、コードや言語を扱う訳でなく、A業務の後にB業務をするといった、動作の流れを作るものとなります。

【配属部署】
インテグレーション事業本部　ITコンサルティング課
※配属はAPPIANの導入・促進を進めるプロジェクトに入って頂きます。メンバー：2～3名
2022年1月にできた新設課となります。
受託開発において、コンサルに近い観点からお客様を切り開き、新しい案件の受託をすすめ、社内に開発PMを立て、その下にチームを作るための先頭を切る集団です。

【同ポジションの魅力】
■多数のシステムや業務プロセスを理解・整理し、システムを用いて最適化するため、DXコンサルタントとしてキャリアアップすることが可能です。
■経験豊富なベテランコンサルの元で顧客折衝力も磨いていけます。
経験豊富なエンジニアの下で自己研鑽を積み、ローコードでの開発にも携わるチャンスがある為、エンジニア方面へもキャリアを広げることが可能です。

【同社定年について】
■定年：65歳
■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。
※今後変…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界の最先端技術を評価し、オープンイノベーションで同社の新規ビジネスを創出をお任せいたします。
（1） 下記2～4の研究開発業務を行うラインのマネジメント業務
（2） 国内外の最先端テクノロジーの技術評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
※現在の検討テーマは メタバース、映像（3Dメイン）、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなど今後変更・追加の可能性がありますが、担当ラインでは上記を含む2～3つ程度のテーマを担当いただく予定
（3） オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
（4） 上記を行うための研究施策の立案・推進

【魅力・部門からのメッセージ】
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を評価しノウハウを蓄え、地域社会にイノベーションを起こしていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください！

【募集背景】
同社が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくためには、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、３D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組む必要がある。またこれらの技術は当社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要がある。このため、新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。

【組織構成】先端テクノロジー部　オープンイノベーションセンター（担当部長1名　課長2名　主査2名 担当者7名）
【配属先ミッション】
『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社のコネクタ製品に特化して、下記業務をお任せいたします。
・製品販売戦略の立案～実行
・海外販売会社の営業支援、現地での拡販活動
・製品仕様・開発リードタイム・価格等の重要情報の取り纏め、
各関係者との連携及びコーディネート業務

主には欧米の車載関連のお客様をご担当いただきます。
当社の海外営業拠点メンバーやお客様と英語を使って電話・メール・会議（オンライン含む）を行う機会が多く、将来的には海外赴任の可能性もあります。

【募集背景】欧米をメインとしたグローバル販売体制の構築が必要であり、これを推進するための増員となります。

【配属予定部署】営業本部　製品統括　コイル・コネクタ・スイッチ統括部

【仕事の特徴とやりがい】
世界中のお客様をご担当いただき、当社の欧米を中心とした海外営業拠点メンバーと連携をとりながら業務を行うため、グローバルにご活躍いただけます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
１．M&A戦略の立案、対象の絞込み、接触から買収完了・PMIまでのコーディネート業務全般
２．担当する海外事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
３．その他本部長スタッフとしての特命事項推進

全業務の5割程度で英語を使用します。
内訳はメールや契約書チェックなど、文書に関わるものが6割、電話・Web会議が3割、直接交渉が1割です。
対話の対象は案件の関係者、事業会社のナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体となります。

【魅力】
■経営者の至近ポジションにて、グローバル事業戦略へ自分の考えを反映し、自ら事業の成長を実現させることができます。
■M&AやPMIを通じて自社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができます。
■事業管理、業績管理、アカウンティング、ファイナンス、労務法務など、管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができます。

【募集背景】
M&Aプロジェクトの推進にあたる十分な知見経験を持った人材を採用したく募集開始いたします。既に当社内の適切な人材は別業務にアサインされており、社外からの採用としています。

【組織構成】
リージョン統括本部　事業管理部　事業推進課
課長1名（47歳）、課員6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）

【組織ミッション】
リージョン統括本部所管事業の収益性向上のための対策立案と推進、および運営体制の整備。主な業務は、事業会社の業績管理、本部ならびに事業会社の運営推進支援、新規投資案件の企画・実行、リスク・コンプライアンス管理。

【働き方】
在宅勤務も併用いただけます（週2回～程度）
ご志向性に合わせて将来的に、海外事業会社への駐在の可能性がございます。

【ミッション】
同社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。
そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。

ギフティグループの子会社におけるPMI（ポストマージェンスインテグレーション）の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。

【お任せしたいこと】
■子会社の事業戦略の立案と実行の主導
・市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定
・事業計画の作成と収益予測モデルの構築
・プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行

■事業開発のプロセス全体のマネジメント
・仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進
・ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
・適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分

■子会社とギフティ本社との調整・連携
・子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定
・ギフティ本社における重要な意思決定への参画
・PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役

【ポジションの魅力】
■グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。
グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。

■グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。

【同社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客のデータ分析とコミュニケーション戦略の企画や案件推進業務をご担当いただきます。

・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、当社の中にある様々なコミュニケーションチャネルの顧客接点のデータ集計・分析
・全社を横断での見込み顧客とのコミュニケーションのシナリオを設計
・コンタクトデータ・VOCデータ分析によるコミュニケーションチャネルのUX改善案件の推進・関連部門調整
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など

【入社後の働き方】
・本担当ポジションのグループリーダー・機能リーダーのもとで、業務のレクチャーを受けながら業務習得いただきますが、事業状況の変化と連動して重点領域も日々変化いたしますので、マニュアル化されていない業務や要領が不明瞭な業務も発生いたします。その際に、ご自身である程度自走をして形を作っていける方を希望いたします。
・入社して、一番最初にはデータ集計業務やベンダー調整業務をご担当いただき、当社データの全容を把握した後に、改善案件のご対応をいただくことを想定しております。
・入社して３カ月位でデータ集計・ベンダー調整周りでの戦力となっていただくことを期待いたします。

【組織構成】
コンタクトセンター内のセンター管理グループに属していただきます。
グループの中で同じ役割を担当されている方が、他に３名いる組織構成となっています。

【ポジションの魅力】
オンライン生命保険会社のリーディングカンパニーを目指し、事業会社としてテクノロジー（AI・システム・データ）と有人を掛け合わせた次世代の顧客接点を構築していくことに参加できる。
採用サイト：https://www.lifenet-seimei.co.jp/recruit/

◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。
ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んでいただきます。

【具体的には】
■国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント
■各種デューディリジェンス、企業価値評価の実行
■PMIの実行支援
■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
■事業側からの各種相談対応、アドバイザリー業務

※事業側と一緒に案件を進めていくため、事業サイドの内容にも深く関わりを持てハンズオンでM&A業務に携われます。
※複数の案件が常に動いていますが、クロスボーダー案件も多く、グローバルな活躍も期待出来ます。
※クロージング後もPMI支援や最終的なエグジットまで関わる事があり、幅広い経験を積むことが可能です。

【携わる製品】
当社が扱う事業領域全て

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行
■海外のベンチャー企業への投資実務の実行

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
会社として継続的にM&A・戦略投資を行っており、海外での案件も多いことから、国内のみならずクロスボーダー案件で活躍する機会も数多くあります。事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、様々なタイプの戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で経営企画や統合支援に関わる可能性もあります。

【転職者へのメッセージ】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
事業会社でグローバルに投資案件に取り組みたい方、一緒にトランスフォーメーションを実現しましょう！

【期待する役割】
脱炭素社会実現に向けた社会ニーズを事業としてカタチにし、収益化をしていくにあたり、多くの事業の検討、事業化にあたり新エネルギー・脱炭素事業領域における知見、あるいは関連するインフラ事業におけるPJ組成の知見、新規事業創出の知見のある人材の増員を目指すことになりました。

1. 再生可能天然ガスの製造事業
2. 水素・アンモニア関連事業
3. カーボンクレジット創出事業
4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行

社長直轄のコーポレート部隊となります。
https://www.sojitz.com/jp/sustainability/message/

【働き方】
転勤：当面は想定していません。
将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。

【企業の特徴】
国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。
自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業
団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

【企業の魅力】
・取締役会による執行の監督強化やグループ会社のガバナンス強化を行い、ガバナンスの実効性強化を目的とした取組を積極的に行っています。
・生産性向上と持続的な成長を支える施策としてダイバーシティ・働き方改革の諸施策推進による多様な人材の活躍促進しています。また、状況変化に機敏に対応し、持続的な成長に向け挑戦し続ける人材を育成します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開（実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ）にも参画いただきます。
入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP（Carbon Neutral Acceleration Program）の事務局運営にも参画いただく予定です。
　
※仕事の進め方など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。
企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【配属先部署の担う役割】
水環境事業本部における企画部門であり、事業本部スタッフとして各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）及び本社コーポレート部門との調整・連携を通じて事業本部方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門（パイプシステム・環境・産業機材）や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリア…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化
【業務提供先】
１．ミドル（デロイトグループ各社）
ビジネスの拡大のため、デロイトグループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
　・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
　・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
　・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
２．フロント（デロイトグループ以外の顧客）
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。
【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
１　政策立案関連支援業務
　　クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略立案支援等
２　法人等のガバナンス体制構築支援業務
　　コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
３　データ利活用支援業務
　　データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
４　その他
　　アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。
【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「創傷治療」における新製品の市場調査や上市など、全体のプロジェクトをリードしていただきます。

【募集背景】
キャリア入社者含む既存メンバーで事業展開を進めておりますが、M&Aを中心に医療領域の基盤が固まってきた今、事業を加速させるべく「創傷治療」や「再生医療」の知見に長けた方の招聘が目的です。

【会社の特徴】
セラミック技術をコアとしており、現在は自動車部品分野で世界トップシェア製品を保有しております。
一方で、同社は2030年以降を見据えて今後自動車部品以外の領域における売上拡大を目指しております。
その一つが「医療領域」となり、同社の中でも注力している分野となります。

【ビジネスプロデューサーとは】
ビジネスプロデューサーの仕事は一言でいうと「経営業」です。戦略/業務/ITコンサルティングの法人営業、人材採用、マネジメント、企画、収益管理が仕事内容となります。 業務の幅は広く、年商数億円の社長業に近しいものがあります。 また、業務の幅が広いため圧倒的なスピードで成長することが可能です。 最速1年で独り立ちし、2年目で国内・海外支社長を目指せる環境です。経営者視点で業務を行うため、起業や新しいビジネスを立ち上げたい方には最適です。

【職務詳細】
・顧客開拓・ニーズ発掘・提案
クライアントの経営層、部長クラスと対峙し、経営課題におけるコンサルティングサービスを提供します。（既存8割、新規2割イメージ/数億円規模のプロジェクトを担当）
・案件獲得におけるコンサルタントのアサイン、継続フォロー
・メンバー育成

※その他、採用、人事、アサインなど幅広い業務内容を経験することも可能です。キャリアの希望に応じて経験値を広げて頂ける環境です。

【組織構成】営業チーム10名、採用チーム10名、制度設計2名、アサインチーム4名

【魅力】
・1年目から経営の最前線で事業成長に携わることができます
・将来国内外の支社長や役員などのキャリアを目指すことができます
・副社長直下で経営層と深く関わり経験を積むことができます
・部署の平均年間昇給率は15％。インセンティブではなく基本給の比重を高くしており、実績に応じて年収アップが叶いやすい環境です。
・語学力を活かしたい方も歓迎しています（海外のお客様も増えてきています）※語学力は必須ではございません

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本プロダクト（moderix）の企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。

※moderixとは※
デジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。
モデルベース開発向けにリリースしていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。
※参考HP：https://moderix.com/

【主な顧客先】
自動車業界内の主要企業（完成車メーカー、大手サプライヤ）
※事業拡大に向け、自動車業界外への提案も推進中

【ポジションの魅力】
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。

【組織構成】
■初任地：東京本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル13F）
　　　　　名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※ご希望により初任地が変わってきます。
■配属予定部署：ソフトウェアバリューチェーンカンパニー
■人数構成：約80名

【働き方】
■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内外）
■転勤：可能性有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
AI関連技術（深層学習を含む機械学習やデータ分析）に関する技術開発や自社サービス開発、自然言語処理/画像処理/データ分析案件におけるお客様向けのソリューション提案・開発を中心にお任せします。AI関連技術の動向調査（論文・OSS）、社内外への情報発信も業務の一環として積極的に実施していただきます。

【ＰＲポイント】
・ご自身のアイデアをもとに技術開発、自社サービス開発にチャレンジできます。
・金融、製造、流通、公共といった広範なドメインのお客さまに向けて、AI関連技術を用いた提案や開発を行うための様々なフィールドがあります。
・業務として、OSS活動やAI関連技術の動向調査を実施することができます。価値を生み出すための研鑽を積み重ねることが可能です。
・攻めのIT投資に積極的な大阪ガスに対して、AI関連技術に関する先進的な取り組みを実施できます。
・オージスインターナショナル（シリコンバレー）から最新技術情報を入手し、最新技術の適用や技術開発に活かせます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
・ 同社の強みであるモデリング力とBRMSで構成されるルールベース開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
・ 同社のルールベース開発メソドロジーに加えて、DXに必要な幅広いITテクノロジーを活用して、システムの企画・提案、設計デザイン、プロジェクトのディレクションをご担当頂きます。

【主な役割】
・ 案件獲得のリーダーとして、 お客さまの課題とビジネスルールに着目して同社内外のソリューションを組合わせ、お客様に最適なシステムの提案を行っていただきます。
・ 獲得した開発プロジェクトは、プロジェクトマネージャーとして、お客様側のプロジェクト責任者と協働しつつ、同社のプロジェクト体制をリードして頂きます。

【ポジションの魅力】
・ 配属組織はプロパー社員約２０名の組織です。
・ プライム案件が9割で、提案からリリースまで全て主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。
・ 受託案件7割を超えており、基本、自社持ち帰りの開発としており、在宅勤務によるリモートワークも可能です。
・ ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれることなく多彩な業務分野／案件規模にチャレンジすることが可能です。
・ お客様のビジネスルールを取り扱うため業務知識が付きやすく、業務知識の習得と蓄積ができます。
・ 開発体制は、要求や品質に応えるためアジャイル開発プロセスを採用して準委任にて全体コントロールしたり、従来のウォーターフォール開発プロセスで一部をパートナー委託する形など、柔軟な体制がとれます。
・ 必要に応じて社内SI部門やR&D部門と連携しながら提案や案件キャリーが行えます。
・ Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。

【ご参考】BRMSソリューション部で扱うソリューションについて
https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/brms/index.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。

【お任せしたい職務内容】
バイサイドのM&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。

■買収ターゲット戦略を含むM&A立案
■ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）
■DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む）
■Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携）
■SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）
■スキーム検討
■買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定）
■CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む）
■PPA等検討の経理連携

【募集背…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本プロダクト（moderix）の企画担当として、事業戦略およびプロダクト戦略の立案および推進を担って頂きます。

※moderixとは※
デジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。
モデルベース開発向けにリリースしていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。
※参考HP：https://moderix.com/

【主な顧客先】
自動車業界内の主要企業（完成車メーカー、大手サプライヤ）
※事業拡大に向け、自動車業界外への提案も推進中

【ポジションの魅力】
社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でプロダクトを企画出来る仕事です。

【組織構成】
■初任地：東京本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル13F）
　　　　　名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
※ご希望により初任地が変わってきます。
■配属予定部署：ソフトウェアバリューチェーンカンパニー
■人数構成：約80名

【働き方】
■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（国内外）
■転勤：可能性有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
弊社の技術やその他アセットを用いて、世界を驚かす、ワクワクさせるディープテック・スタートアップを輩出するスタートアップスタジオのコミュニティマネジメントを牽引いただきます。

【職務内容】
■社内外プロボノ・ボランティア（ファン）・兼務人財・副業人財の採用、オンボード、リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張
■複数プロジェクトのコミュニティマネジメント
■コミュニティ運営に必要なスポンサーシップ及び寄付金の獲得

【期待する役割】
Chief Innovation Officer 兼、イノベーション推進室 室長の森と伴走しながら、スタートアップスタジオのコミュニティマネジメントを引っ張る役割

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。

【身につく経験・スキル】
イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業（スタートアップ）の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。

【転職者へのメッセージ】
苦境を迎えた時こそ、攻めの姿勢を忘れてはいけません。イノベーション推進室は、この姿勢をもって、会社の変革に挑みます。志の高い挑戦者の募集を、待っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クリタグループ全体を理解した人材として、コーポレート部門にて幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【職務内容】
■単年度事業計画、中期経営計画の策定（連結・単体）
■事業計画（連結・単体・関係会社）の進捗管理（月次・四半期）
■業績の分析・解析、市場環境分析、業績予想
■管理会計の見直し
■事業ポートフォリオ管理
■連結会計システムの管理・オペレーション
■事業部門、経理部門との交渉・調整・連携
■ROIC管理

※英語資料の読解、メールでのやりとりなどがあります。

【魅力】
同社、同グループの経営の中核と言える部分に主体的に携わっていただけます。

【募集背景】
企業を取り巻く環境が急激に変化する近年において、経営者の意思決定の支援、会社課題の解決提案、事業ポートフォリオの管理等の経営企画の機能を強化するため、クリタグループ全体を財務・会計的な視点から分析・管理・提案を行う人材を増員したいため。

【組織構成】
経営管理本部　経営企画部　計画課
全6名 平均年齢37歳

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。

■職務内容：
業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。

■具体的には：
・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義
・データ分析方針の提案、ソリューション設計
・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業
・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化
・分析結果の解釈と事業部門への提案
・プロジェクトの進捗管理
・若手社員の指導・教育

■仕事の魅力：
・日本精工ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。

■配属予定部署のミッション
・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、日本精工が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。

■キャリア開発・教育機会：
日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。
・階層別研修
・キャリア開発支援〈若手キャリア…

化学業界の特性を理解し、アナログな業務プロセスであるトレードのデジタル化、DXをはじめとするデジタルプロジェクトをチームで実現・牽引をできる人材大歓迎！

【業務内容】化学に関わるデジタル案件の開発、推進

【職務内容・キャリアプラン
】
・短期的プラン:デジタル案件を担当
・中期的プラン：デジタル案件のリーダー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集の背景
持続的な成長を続けているインド市場で住友重機械グループの中核事業や重点投資領域を展開することを目的とし、インドに特化した経営戦略人材を募集致します。
中核事業：変減速機、プラスチック射出成形機、建機、発電用タービン／ボイラー等
重点投資領域：半導体製造装置関連、先端医療機器、自動化／ロボティクス関連等

■配属部門のミッション
住友重機械グループのグローバル地域戦略を推進する一環として、インドにおける生産、販売、サービスなど業容拡大・強化する各事業の戦略立案を推進。具体的には、市場や技術、環境規制、法令規則などの調査、分析あるいはデューデリジェンスなどを実施し、計画に反映させます。また、新規参入事業への支援も重要な役割です。加えて、本社の地域統括拠点の役割として、人事・総務ほか各種シェアードサービスの提供やグループ会社のガバナンス強化、ならびに、突発リスクへの対応も行います。

■業務内容
2024年は東京で赴任準備をし、2025年にベンガルールに設立する地域統括本社に勤務していただき、本社機能として住友重機械グループインドの人事労務関係および総務全般を担当頂きます。具体的には、インド現地法人として各事業部がインドに進出しやすい環境（インフラ）を経営効率も考慮の上、提案・準備
※日本語、英語での日常業務となります。

■配属組織
グローバル推進室（4名）

■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは幅広い事業領域に対して多様な製品を有しています。油圧ショベルや工場設備向け機器といったインド市場で今、必要とされている製品や半導体製造装置、ロボティックス・自動化設備、先端医療機器、環境・エネルギー関連といったインドで需要増が見込まれる製品を事業展開することで、インドの成長や社会貢献にもつながります。
・本社部門だからこそ特定の事業に偏ることなく様々な事業との接点ができ、多くの経験を積むことができます。さらに、この分野における専門性も身に付けることができます。　
・新設する現地法人の立上げメンバーとして事業展開に参画し、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

■キャリアステップイメージ
◇入社直後
・各事業の概要や製品、国内外拠点など基礎知識の習…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
クラレグループでは全社を挙げて革新的な新規事業創出を目指すイノベーション企画を今年からスタートしました。この企画メンバーとなってマーケット調査や顧客訪問、技術調査などを実施し、新規事業を企画・提案していただきます。対象とする市場領域はモビリティ（自動車・航空宇宙・輸送など）です。数年から 5 年程度先の事業化を目標に取り組んでいただきます。将来のクラレを支える革新的な新規事業を構想し、実現のための戦略と実行計画の策定をご担当いただきます。

※ご経歴によっては、管理職として採用致します。

【イノベーション企画について】
クラレでは”ネットワーキングからはじめるイノベーション”を中心コンセプトに据え、市場・顧客との繋がりを重視した新規事業創出に取り組んでいます。市場との繋がりをもつイノベーションネットワーキングセンター、クラレコア技術の深耕を担当するコーポレート研究開発、経営企画室、各事業部が全社横断的に一丸となって新規事業創出を実現させる枠組みを昨年までに整備し、今年から本格始動しました。

【具体的な業務内容】
1） モビリティ市場を中心としたマーケットトレンドや顧客のニーズ、サステナビリティの要請（GHG 排出量削減・サーキュラーエコノミー）の調査・分析
2） 当該市場に関係するクラレ独自素材・技術・サプライチェーンの棚卸と市場における当社ポテンシャルの分析
3） 潜在的なパートナー企業の調査や協業可能性の分析
4 ）上記分析に根差した新規事業の構想、ならびに実行可能な戦略と計画への落とし込み・市場調査やプロトタイピングなどによる新規事業構想の検証（企画の提案・採用後）

【配属】経営企画室ポートフォリオ戦略部

【キャリアイメージ】
新規事業の企画が得意な方には何度でもチャレンジしていただけます。または企画が採用された場合に、当該企画の実行リーダーとして現場（マーケティング部門や研究開発部門）への異動というキャリアも想定されます。

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【募集範囲と具体的業務内容】
・官公庁様に対する、DX（クラウド、AI、IoT、５G）を活用したビジネス拡大
・サイバーセキュリテイ・ネットワークサービス、電磁波といった新領域のビジネス発掘。
・商談のプレ提案、契約、納品、アフターフォローまでの一連の全般マネジメント

【個人に期待する役割やミッション】
当部の担当するビジネスは、官公庁様（15万人）の中核のシステムであるため、非常に大規模であり、関係部門が多岐に渡ります。
基本は、BPとSEでビジネスを推進しますが、お客様のDX化の実現に向け、以下の点を踏まえて、チームを統率し、マネジメントすることを期待します。
・主体性のある商談推進とリーダーシップの発揮
・顧客や社内外の多様なステークホルダーと連携、調整の実行
・中長期スパンで考える計画立案と実行

【仕事の魅力・やりがい】
自身が提案している内容が、自分の家族、友達の安心・安全につながると実感できるのが最大の魅力だと思います。
お客様は、クラウド/IoT/AI/５Gなど世の中の新しい技術を活用しＤＸ化を進めようとしています。型決め提案ではなく、お客様の運用から最適化の提案する活動を通じて得られる大規模プロジェクトのマネジメント、提案スキルは、官公庁、自治体など公共分野全般への提案にも生かせるため、今後の更なるキャリアアップに繋がります

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
近年、消費者の嗜好はより多様化し、当社の中核事業であるマーケティング・リサーチは企業の商品開発や販売促進などにおける課題解決のために、さらに重要性を増しています。ディープラーニング／AI、データマネジメントなど情報を収集するだけではなく、その活用が求められる中で、当社は「マーケティングDX」をキーワードに様々なサービスを開発しています。

こうした背景の中、さらなる事業の拡大を目指して、営業担当者の提案活動や業務効率の向上など、より円滑な事業活動を図るために、様々な業務に取り組んでいただきたいと思います。

【入社後すぐにお任せする業務】
各種社内の数値を集め、経営レポートとして提案していただきます。
■営業部と連携しての、事業数値のKPIの設定・見直し
■月次実績の確認、改善施策の立案、営業部門と連動しての実行、PDCAサイクルの構築
■事業計画との差分要因分析、報告資料の作成と経営陣等へのレポーティング
■営業及び販促活動におけるアクションプランの策定・KPI項目の検討・可視化
■予算策定／予実の管理およびその支援
■新規サービスの導入検討、パートナーとの調整、営業メンバーへの導入（説明会実施等）
■新卒、中途入社向け教育＆研修活動（ベテラン社員と協働し、研修プランの策定・遂行）
■社内の業務効率改善のためのBPR推進や、社内で発生する様々な課題解決のためのプロジェクト推進

【将来的にお任せする業務】
■クロス・マーケティンググループ（ホールディングス）の役員と連携した業務の遂行
■グループ企業各社と連携した新商品、サービスの開発
■社内の業務改善や収益拡大に向けたプランニングなど、クロス・マーケティングの主軸としての活躍を期待しています

【このポジションの魅力】
■企業だけではなく教育機関など日本全国に2,200社のクライアントがあり、多種多様な業種のクライアントとの取引を経験できます。
■マーケティングリサーチだけではなく、販売促進や業務改善、プロジェクト推進など、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。

【クロス・マーケティンググループとは】
デジタルの力を使い、生活者にまつわるあらゆるデータの分析による“生活者理解”を通じて、顧客のマーケティン…

【職務内容】
全国に60院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

《担当業務内容》
（1）全国50院以上展開する自由診療クリニックの運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【募集背景】
組織強化の為
執行役員の兼任解除の為

【組織構成】
院数：62院（https://www.agaskin.net/）
執行役員（40代前半）、マネージャー2名（30代半ば）、エリアマネージャー（30代半ば）、従業員約350名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の社内SEとして、各種ITツールを通じた業務プロセス整理サポートや新規、既存問わず各種業務アプリケーションの企画、開発、検討、導入、定着に関わっていただきます。

【当ポジションへの期待】
業務プロセス再構築サポートとアプリケーション企画
■業務プロセス可視化の仕組み構築
■各種アプリケーションの業務プロセスへの導入達成

【当ポジションの魅力】
業務課題抽出、分析から適用アプリケーションを企画、開発、検討、導入、定着するという一連のプロセスを経ることによって企画力、ITスキルの向上と共に、自分の企画で会社や組織が動くという実感を得ることも期待できます。これからITという方もIT技術に長けた方もどちらでも成長実感が得やすい職種であると思います。

【配属部署の人員構成、ポジション】
コーポレート統括本部　DX/ICT企画グループ　4名（正社員4名：男性2名、女性2名）
※入社後はアプリケーションの企画のポジションを担って頂く想定です

【求める人物像】
問題・課題に対して諦めず追求していきつつ、交渉相手を重んじ、業務遂行が出来る方
※問題解決能力（探求心）：課題に対してロジカルに考えて解決策を出せる
※ファシリテートスキル：アサーティブな姿勢でプロジェクトを遂行できる

【募集範囲と具体的業務内容】
・官公庁様に対するクラウド、AI、IoT、5G等の技術を活用したDXビジネス拡大。
・サイバーセキュリテイ、ネットワークサービス、電磁波といった新領域のビジネス発掘。
・電磁波領域の新規装備品提案、装備品に関するビジネス拡大。
・商談のプレ提案、契約、納品、アフターフォローまでの一連の全般マネジメント

【個人に期待する役割やミッション】
当部の担当するビジネスは、官公庁様（15万人）の中核のシステムであるため、非常に大規模であり、関係部門が多岐に渡ります。基本は、BPとSEでビジネスを推進しますが、お客様のDX化の実現に向け、以下の点を踏まえて、チームを統率し、マネジメントすることを期待します。
・主体性のある商談推進とリーダーシップの発揮
・顧客や社内外の多様なステークホルダーと連携、調整の実行
・中長期スパンで考える計画立案と実行

【仕事の魅力・やりがい】
自身が提案している内容が、自分の家族、友達の安心・安全につながると実感できるのが最大の魅力だと思います。
お客様は、クラウド/IoT/AI/5Gなど世の中の新しい技術を活用しDXを進めようとしています。
型決め提案ではなく、お客様の運用から最適化の提案する活動を通じて得られる大規模プロジェクトのマネジメント、提案スキルは、官公庁、自治体など公共分野全般への提案にも生かせるため、今後の更なるキャリアアップに繋がります。

【会社の魅力】
●会社について
国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位（上位にはIBM、Deloitte、PwC、Tataなど世界的企業が並びます）と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。

●働き方について
働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、…