【職務内容】
グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進
・全社レベルでのIT戦略の立案と推進
・戦略実現のスキーム構築

【組織のミッション/職場の雰囲気】
・グローバルIT戦略（中長期）の立案、推進
・他社から転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。

【本ポジションの魅力】
・経営戦略実現にむけたIT環境の構築に挑戦できます。
・IT戦略を通じて、全体に影響を与えるリーダーシップを発揮できます。
・会社の未来を形作る役割を担い、挑戦的で成長機会に満ちた環境を提供します。

【募集背景】
新しい取り組みに伴い、推進者・有識者の増員が必要であるため

【組織構成】
情報システム部　IT戦略推進課

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
商品開発
・ウェルネス＆ビューティ領域商品の開発計画の策定と実行
・新商品のコンセプト開発と企画立案
・原材料の選定と消費者ニーズに基づいた製品の開発
・製品の安全性と効果の確保
・目標達成と成果の評価

マーケティング
・マーケティングコンテンツ、プロモーションイベント、販促活動などの企画立案
・顧客に対するアプローチやコミュニケーション戦略を策定
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスを改善

【募集背景】
スギ薬局PBブランドエスセレクトの商品開発及び、新ブランド立ち上げを計画しています。特にヘルス、ビューティは高付加価値品のPB開発に特化していくにあたり、商品のブランディング及びマーケティングを熟知した人材が必要にあるため、人員募集いたします。





【部署名】PB開発部
【部署人員数】5
【平均年齢】45

【アピールポイント】
・ドラッグストアは幅広い商品の取り扱いがあり、経験が積める

勤務地	東京都千代田区鍛冶町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。
なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼スクリーニング検査によって、眼病のみならず全身疾患の早期発見・予防管理も期待されており、社会のエッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長を目指しています。眼疾患検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの企画、開発、販売に注力しています。

【業務内容】
下記業務を中心にお任せします。アジアを中心とした海外事業の成長をリードする役割です。

・アジア地域の事業管理・事業改革プロジェクトの企画・実行
・アジア向け製品のGo-to-Market戦略策定（市場ごとの戦略・ブランディング設計）
・製品ローンチ支援、販売会社向けの営業推進サポート
・※営業活動や顧客交渉は担当しません。コンテンツ制作も専門部署が実施します
・Key Account / Strategic Account への価値提案モデルの企画と推進
・顧客ニーズの吸い上げ（unmet needs含む）、社内外への提案と折衝
・成功事例の整理・横展開、ナレッジマネジメント
・新規Key Accountの開拓支援

※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます

【配属組織】
アイケア事業本部　アイケア事業管理部　営業推進課

営業推進課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネス…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
水素製造用整流器設備のグローバルでの販売・マーケティング、製品開発を強化・推進しており、そのための募集いたします。

【業務内容】
1. 見積提案・商談開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。
2. マーケティング活動
国内外の水素市場全体動向調査、水電解装置業界調査、水素製造用整流器設備競合他社調査等、水素関連市場から水電解装置、整流器設備までの市場調査を継続的に行う。
3. 市場開拓活動
国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の水素キープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。
4. 展示会活動
市場開拓活動の一貫として、積極的に水素関連の展示会・カンファレンス・学会等の参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、水素関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。
5. 製品開発推進活動
上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。

【入社後について】
上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。

【配属部署】
産業・エネルギーシステム第一事業部　水素整流器事業推進室　販売・マーケティング推進グループ

【部署の現状と今後の方向性】
グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM（Go-To-Market）戦略を推進している。

【働き方】
■残業：平常時は月10時間前後
■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。
当課では、ほぼ全員1～2日以上、在宅勤務制度を利用。
■海外出張：２ヵ月に１回程度（1~2週間）の頻度（欧州、インド、中国、北米等）
★海外志向の方にぴったり：グローバル案件比率50%
国内と海外でプロジェクト比率はほぼ半々。語学力に不安があっても、意欲さえあれば…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。
ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指し、クライアントの支援を行っています。

【業務内容】
お任せするクラフトディレクターは、チームからブランドの意志を引き出すことで、数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てることがミッションとなります。
ブランドが行う全ての表現活動を全てカバーし、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡った方法で100年続く理想のブランドマーケティングを行って頂きます。

【業務詳細】
■プロジェクトマネジメント
- ファシリテーション
- ワークショップの実施
- 各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理
- プロジェクトロードマップの策定
- クライアントチームのメンバーとの1on1面談
- プロジェクト全体管理 （notionやGoogleスプレッドシートなど）
- クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化

■ブランドマーケティング戦略
- ブランドマーケティング全体のロードマップ策定
- ブランドマーケティングブックの共創
- ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化
- 顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化

■ブランドマーケティング施策のディレクション
- コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援
- PR戦略、広告運用、SNS運用の立案
- クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など）

■データ分析・顧客理解
- ブランド評価指標の開発
- 顧客インタビューの調査設計及び実行
- ブランド認識アンケート調査の設計及び実行
- ブランドや顧客

【業務の魅力】
今の時代、多くのブランドチームは「数字」を絶対的な指針としています。数字は誰がみても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。
特に自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けて…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。

【具体的業務内容】
・物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】
伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の事業の成長・拡大を牽引いただく中核メンバーとしての活躍を期待しております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。

１）リーテイル部門：個人中小法人マーケット
２）ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット
３）資産運用部門：株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
４）海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業
５）コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など

◆入社後のフォロー体制について：
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階級別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ：
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
今までのご経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。

勤務地	東京都東京本部（丸の内）、浜松町オフィス
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
※配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

【主な職務内容】
■事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
■事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
■営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
■経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
■エコシステムシナジー推進
複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

【キャリアプラン例】
■エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
■エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
■買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■機械学習モデルの構築・運用
（機械学習アルゴリズムの実装や実データを用いた開発,Python,Unityなど使用）
■技術調査・研究成果の発信（学会発表、イベント登壇、SNS・広報サイト発信等）

【プロジェクト例】
複数の非公開プロジェクトも推進中。経験・スキルに応じて柔軟に検討します。
ご自身の経験を活かした開発を進められたい方も歓迎！面談時にご教示ください。
■AIによるレベルデザイン支援プロジェクト
■自然言語処理を応用したオンラインゲームの運用支援プロジェクト
■パズルゲームのレベル生成（ステージ生成）
■大規模言語モデルのキャラクターへの応用プロジェクト　等（他非公開プロジェクト多数）

【本ポジションの魅力】
技術検証のみならず実運用まで一気通貫して携わっていただけます。

【事業部について】
■SGE AI戦略本部
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）として新時代の「ゲーム×AI」開発を推進する専門組織を創設！ゲーム開発を行う9社のグループ各社と連携しAIを活用した開発・運用支援を横断的に実行していきます。
■ゲーム・エンターテイメント事業部
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。
約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながらグローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。

【職務詳細】
・データ分析（機械学習、統計解析等）
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。

【具体的なプロジェクト】
・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
・保険事務業務におけるプロセスマイニング
・少額短期保険の新商品（精密検査費用保険）に関連する健康支援効果を定量化・可視化
・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化
・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上
・ヘルスケアデータを活用した医療費予測

○デジタル・データ活用
https://www.tableau.com/ja-jp/solutions/customer/tab

【社外表彰】
2025年：FDUAアワード2025大賞受賞（2019年より継続推進している、当社グループ一体でのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み）
2022年：IT「最優秀賞」（IT・デジタル人材のグループ一体での育成推進/グループ一体でのデータ利活用人材育成について）
2021年：IT「奨励賞」（全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し（データ利活用WG）ビジネスＩＴ一体でのデータ利活用を推進について）

【組織概要】
・配属部署（デジタル・AI推進室）…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
AIドライブレコーダーを提供する同社において、
カスタマーサクセス部門の全体戦略を支える「仕組みづくり」を担う企画職を募集します。

利用状況データ（リスク運転削減率やログイン頻度など）を分析し、
人的リソースに依存しないサクセスモデル（テックタッチ・ロータッチ）を通じて、
顧客のサクセス＝「事故削減・安全運転の定着」を実現していただきます。
CRM構築とデータ分析を武器に、
管理者だけでなく現場の「ドライバー（エンドユーザー）」の行動変容を促すことが最大のミッションです。

【具体的な業務内容】
■データ分析に基づいた利用促進施策の実行
■利用データのモニタリング・分析
「リスク運転の削減度合い」「ログイン頻度」「初期セットアップの完了状況」などの重要KPIを定点観測し、顧客の状態を可視化します。
■ヘルススコア設計と予兆検知
上記データを基に顧客の健康状態（ヘルススコア）を定義し、活用が進んでいない顧客や、リスクが高まっている顧客を自動検知する仕組みを構築します。
■データ起点の介入施策（テックタッチ）
「セットアップ未完了ユーザーへの自動フォロー」「リスク運転が多いドライバーへの教育コンテンツ自動配信」など、データトリガーでの活用促進施策を実行します。
■テックタッチ・ロータッチの仕組み化
オンボーディングプロセスの自動化（メールオートメーション、アプリ内ガイド等の整備）
人的コストを削減しつつ、顧客満足度を維持・向上させるロータッチモデルの運用フロー構築
■CS基盤の構築（CRM/Ops）
カスタマーサクセス用CRMの要件定義、導入、運用フローの確立
散在するプロダクト利用データと顧客情報をCRMへ統合し、ネクストアクションが明確になる環境を整備する

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集部門／部署体制】　
主力事業であるD2Cを中心としたデジタルマーケティング領域を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
ダイレクトマーケティングを中心に、獲得だけでなく、その後のCRM設計含むビジネス全体の創造まで各部署と連携しながら推進していただきます。
・マーケティング戦略の構築
・ダイレクトマーケティングの推進（リスティングやアフィリエイト等々）
・KPI設計から管理・各WEB広告パフォーマンスの分析からPDCAを回す

【役割】
女性のライフステージ課題を解決することを使命に、BELTAブランドを中心に保険サービスやリユース事業など幅広いサービスや商品のマーケティング業務に携わっていただきます。

※上記役割にて「マタニティ」「ヘアケア」「スキンケア」「ボディケア」「ベビーケア」のいずれかの部門配属を検討しております。

【魅力】
●裁量権が持てる！
マーケティング領域における全般業務を制限なくお任せしたいと考えてますので、マーケッターとしてこれまでのご経験を存分に活かしてください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区北青山2-12-28（本社） 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（9月・3月）　昇給：年2回（9月・3月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：定期健康診断（年1回）／表彰制度（年1回）／自社商品社内販売制度／住宅手当／図書購入制度／海外支社出勤制度／服装髪型自由■勤務時間：9時30分～18時30分　フレックス・時短勤務相談可能　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ
（ネットワーク）を持つ同社にて新規事業企画または経営企画業務をお任せします。

【職務詳細】
・全社予実管理
・経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【本ポジションにおける魅力】
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である『キャッシュレス決済比率向上』に貢献できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額485000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家賃補助制度（支給条件あり）、退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）、カフェテリアポイント（入社月によって変動）、資格取得補助制度、資格取得報奨金制度、産休・育休制度■勤務時間：9時00分～17時15分　※時差出勤制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。
■業務内容詳細：
・各事業責任者と連携した事業計画の策定
・事業KGI／KPIの管理および状況分析
・分析基盤構築のための環境整備
・データ分析に基づく各種戦略提言　等
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
・受注予測モデル構築　・事業課題解決プロジェクトへの参加、運営　等
★キャリアパス（想定イメージ）
・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れを
　インプットいただきます
　↓
・プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
　↓
・チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
　↓
・取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします
（課長代理 ／ 課長レイヤーへの昇格）
・ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です
（社内公募等の社内異動の実績もございます）

【業務内容変更の範囲】
会社で定める範囲

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：648万～966万円　月給制：月額377000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘～施策実行を行います。

【職務詳細】
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」「新商品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
・広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算／スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案／すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅から直結 勤務地変更…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))■福利厚生：通勤手当(上限5万円／月)、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(新規事業創出プロジェクト)、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度■勤務時間：10時00分～19時00分※職種によっては裁量労働制の適用も有り　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の先端技術の調査・研究を行っている部署にて、運営支援業務を担当します。

【職務詳細】
・イベントおよび広報活動、環境整備などの運営企画業務
・運営改善のための施策の企画および推進
・若手研究者の活動支援
・その他、ラボ運営に付随する事務・企画業務

【同部のやりがい】
先端技術ラボは、三井住友フィナンシャルグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現のため、技術の目利き役として「IT動向リサーチ」「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。本ポジションは、研究者たちが円滑に活動できるよう、組織運営の側面から支える重要な役割を担います。
20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の一線で活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなどECモール領域における責任者候補(マネージャー)を募集いたします。

【職務詳細】
・各モール(楽天・Amazon・Yahoo)における販売戦略の立案・実行
・売上・利益・在庫・広告費などのPL管理、収益最大化のための施策設計
・モール内広告運用の戦略設計・効果検証
・商品ページ・LPの改善ディレクション、レビュー対策、SEO最適化
・モール担当チームのマネジメント、オペレーション効率化
・社内他部署(物流・カスタマーサクセス・商品企画・マーケティング)との連携推進
・四半期・月次レポートの作成、経営層への報告・改善提案

＜同社について＞
妊活・妊娠・出産・産後・更年期といった女性のライフステージに寄り添い、社会課題を解決するFemtechD2Cブランドです。
主力ブランド「BELTA」をはじめ、スキンケア・ヘアケア・ベビーケア、保険、買取、ベビー用品レンタルなど、ライフステージ軸での多角化を推進し、これまでに150万人以上のお客様に利用されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区北青山2-12-28 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額366000円　賞与：年2回（9月・3月）　昇給：年2回（9月・3月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：定期健康診断（年1回）／表彰制度（年1回）／自社商品社内販売制度／住宅手当／図書購入制度／海外支社出勤制度／服装髪型自由■勤務時間：9時30分～18時30分　時差・時短勤務相談可能　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
ペットフード（犬・猫用ドライフード、レトルト、缶詰、ジャーキー等）の商品企画および開発業務全般を担当します。

【職務詳細】
・新商品の企画立案、アイデア提案
・商品の詳細設計、原材料の選定、レシピ開発
・量産化に向けた立ち上げ業務、工場との調整
・OEMおよびODMのレシピ開発
・プロジェクトリーダーとして関連部署への指示、進捗管理

■ポジションの魅力
・毎週開催される新商品開発会議では、社長へ直接プレゼンを行います。即断即決の文化があるため、アイデアがスピーディーに形になります。
・若手であってもプロジェクトリーダーとして、企画から量産まで開発の全工程を主導できる大きな裁量があります。
・金型投資や開発費を惜しまない方針のため、挑戦的な商品開発にも取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都大田区南蒲田2-16-1 京急本線「京急蒲田」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：550万円～700万円■年収：550万～700万円　年棒制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月4万5000円まで）、職技手当、家族手当、転勤時の家賃補助、単身者帰省旅費、U・Iターン支援、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金、社員旅行、社員割引、研修制度、資格取得支援制度、帰省旅費補助、懇親会費補助、社員食堂■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、プロダクト戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー職／PMM職）での募集となります。

現在、PMMが所属するプロダクト戦略組織では「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算や楽楽明細をはじめとするの「楽楽クラウド」製品（※）の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。
その実現に向けて「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。
この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、PMM業務を遂行いただけるマーケティング領域での業務のご経験がある方にぜひジョインいただきたいと考えております。

【職務内容】
ラクスや楽楽クラウド事業本部のミッションを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽クラウド」製品がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。
今回は、単一サービスはもちろん、楽楽シリーズとしての提供価値を高めるため、プロダクト戦略機能を構築、強化に向けた組織マネジメントをお願いできればと考えています。

プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

■ミッション（１）『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に新たにマネージャー候補の方を募集します。

【職務詳細】
■SSPやGoogle広告システムを使用した運用、マネタイズ業務並びにマネジメント
・広告収益のモニタリングと収益最大化のための各種運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
■組織基盤の強化／マネジメント業務
・1on1（コンディションケア／キャリア支援／育成）
・計画、戦略策定（中計／PL）
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング

★本ポジションで得られる経験や魅力★
・注目事業において更なる事業拡大を実感できます。
・業界トップクラスの事業におけるオペレーション組織のマネジメントを行います。
・AI活用など最先端の技術を駆使した業務に携わることが出来ます。
・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR各線「…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1250万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インキュベーション活動全般（次世代起点の社会づくりに資する政策提言、新事業開発）への参画を担当します。

【職務詳細】
1.ビジョンやコンセプトの創出と発信
・社会課題を起点に独自のビジョンや事業コンセプトを創出し、事業関係者の賛同を確保する活動
・書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の各種情報発信、新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案

2.研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発
・研究会やコンソーシアム等を運営し、プロトタイプの製作・検証や事業構想の策定を通じた、事業化・市場創出
・ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化や検証、事業構想の策定、プロジェクトマネジメント

3.サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践
・環境・社会へのインパクト創出を最大化するための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発や実践
・大企業だけでなく、中小企業、ベンチャー企業、地域企業や自治体等が使える制度・商品等の開発支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区東五反田2-18-1　大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ジーニーの広告テクノロジーを活用し、DOOH（デジタル屋外広告）およびLumoraプラットフォームのカスタマーサクセス業務に携わっていただきます。代理店・広告主の成功を支援し、継続的なパートナーシップの構築を目指します。

【職務詳細】
■顧客支援とアカウント管理
・見積書・提案書作成による顧客ニーズへの対応
・掲載可否確認や媒体折衝を通じた課題解決支援
・媒体入稿から放映確認まで一貫したサポート提供
・顧客の成果最大化に向けた媒体在庫管理・配信管理
・媒体との放映枠に関する調整、単価の調整
■プラットフォーム活用支援
・Lumora_CTVのインテージタグ発行、DMS発注連携サポート
・Lumora_WEBのlamp設定支援
・新規媒体（ジオフェンス）導入時の技術支援
・シナラ連携を含むシステム統合サポート
■データ分析とインサイト提供
・Lumoraレポート作成による成果可視化
・DOOHレポーティングを通じた効果測定支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～750万円　月給制：月額375000円　賞与：年2回（4月、10月）　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務
■国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション
■新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討

【担当領域】
（１）放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域
今後更なる事業拡大が見込まれるIO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを扱うプロダクトマネージャー
（２）ペリフェラル領域
売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれます。ペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用されるデバイスを扱うプロダクトマネージャー
※配属は上記2チームのいずれかを想定しています。

【背景】
インターベンショナルシステムズ事業 グローバルHQ強化のための人員拡大のため

【仕事の魅力】
世界中の患者さんのQOL向上、そしてそれを治療する医師に貢献できる仕事です。
欧米中を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。
マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。

【配属先】
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業
グローバルマーケティング部
（１）Interventional Oncologyチーム、（２）Peripheralチームのいずれかに配属予定

マーケティング部全体で約40人程
商品領域ごとに5チームに分かれています。（4~8人ずつ）
そのほか、商品担当ではなく、マーケティングの中の機能部門（トレーニング・デジタル・ブランドなど）のチームが別であります。
ご経験によりますが、だいたい2~4製品ほどを担当いただく想定です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
国内市場で圧倒的なシェアを誇る自社広告配信プラットフォーム（SSP）事業において、海外子会社を含むサプライオペレーション部門の組織管理・戦略立案・実行を統括していただきます。

【職務詳細】
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めた部門の組織方針策定および実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益モニタリング、分析、改善PDCAの実行
・DSP、アドネットワークとの折衝およびアライアンス構築
・業務標準化、フロー策定によるサービスレベルの向上
・AIや自動化を活用した業務効率化の推進
・チームマネジメント（KPI設計、メンバー育成、組織構築）

■KPIおよびOKRの設計
・サプライオペレーション部門における重要指標の設計と管理

■マネジメント業務
・マネジメント層の育成および組織力向上のための体制整備

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階 JR山手線「新宿」駅より徒歩12分 勤…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1800万円　月給制：月額643000円　賞与：年2回（5月・11月）　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、従業員持株会■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【組織説明】
楽天グループが現在注力しているモバイル事業において、ミッションクリティカルなエリアの拡大や電波改善の戦略立案・対策検討を担当しています。
また、NWデータに基づくデータ分析や投資戦略の立案、既存業務の自動化を通じて業務効率化とコスト削減を実現し、その成果をアウトプットするポジションです。
プロジェクトマネジメントや専門的な経験、ロジカルシンキングを幅広く経験できる環境が整っています。
プラチナバンドの獲得により、楽天モバイルの中長期戦略の立案がより複雑化しており、データに基づいた分析、戦略立案、実行、検証を担う人材の募集と育成を目的としています。

【職務詳細】
・楽天モバイルにおけるNWデータの分析及び基地局展開計画の策定。
・業務要件の洗い出しと改善・効率化に向けた要件定義。
・要件定義された案件の自動化、検証、効果測定。
・取締役、役員クラスへの定量的な報告および意思決定の補佐。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区新宿六丁目27番30号　新宿イーストサイドスクエア 東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（7月、1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）フレックスタイム制度あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
新たな製品・サービスを創出するためのプロジェクトメンバーとして、研究開発を推進していただきます。

【職務詳細】
大きく2種類のプロジェクトがありますので、志向やスキルを考慮した上で担当業務を決定いたします。
・新サービスの創出に向けた研究開発
　技術調査からPoC、プロトタイプ開発を経て、サービスインを目指します。ネットスターではWebフィルタリングシステムが主力製品ですが、それにとらわれず、新しいものを創り出そうとしています。チームで進めていますので、得意とする分野・技術領域を担当していただきます。
・社内AIシステムの研究開発
　テキストや画像等をAIで分類する自社システムへの、機能追加や精度改善を行います。最新のAI技術を調査・検証し、有用な機能をシステムに適用していきます。

扱う分野・テーマの例（上記双方に共通）
　・AI（機械学習・Deep Learning）
　・自然言語処理、画像・映像分類、音声処理
　・インターネットセキュリティ

勤務地	〒108-0071東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F 東京メトロ南北線・都営三田線「白金台」…
給与	年収：500万円～700万円■年収：529万～709万円　月給制：月額353000円　賞与：有（年2回）　昇給：有（年1回）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、食費手当、テレワーク手当、資格取得合格祝い金制度、確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～17：30（みなし労働時間／日：9時間30分）※裁量労働制のため、就業時間は労働者に委ねる　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
プロダクトへの経済学的な知見にもとづくアルゴリズム改善／提案などをお任せします。

【職務詳細】
＜アドテクノロジー領域＞
・広告のクリック率 ／ コンバージョン率などの予測モデル
・ダイナミックリターゲティング広告での商品レコメンデーション
・広告クリエイティブ選択アルゴリズム
・広告枠オークションにおける最適入札戦略
・実験設計

＜小売DX領域＞
・店舗内施策の因果効果検証
・個別因果効果の予測と入札戦略
・位置情報や購買データにもとづいた広告最適化

＜行政DX領域＞
・マーケットデザインの応用
・ナッジを用いた行動変容促進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア22F JR山手線「渋谷」駅直結 勤務…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1100万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

マーケティングやリサーチの経験を活かして、下記いずれかの業務をお任せします。

■各ゲームタイトル・企画の課題解決を行うための、
　調査設計からレポートアウトプットまでの一連の業務
■各ゲームタイトル／企画／サービスのプロモーションのための
　マーケティングリサーチ／分析とレポートアウトプットの一連の業務
■エンタメ業界について、調査ツールなどを用いて分析しアウトプットする業務

【職務詳細】
・市場規模の検証、市場トレンド、顧客インサイト、競合動向の情報収集／分析
・ユーザーニーズの探索
・開発中タイトルの第3者評価
・自社ゲーム、SNS、動画プラットフォーム等から得られるデータの分析や検証
・プロモーション実施前後での調査および、
　データを基にした分析と施策振り返り／とりまとめ
・調査～検証を通じたプロモーション戦略立案／施策提案

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◎モバイル・コンソールゲームの新規企画立案から配信／販売・運営に至る
　マーケティングの各フェーズで、各種リサーチ・分析を行い、
　マーケティング戦略の策定支援など、ゲームタイトル・企画の成功確度向上や
　売上・ユーザー規模の拡大を促進していくための業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座一丁目11 番1 号 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩2分 JR山手線…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～830万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社内実務研修、スポーツクラブ利用補助、社内特別表彰、制作インセンティブ、業界国際会議・展示会参加、海外特別研修、確定拠出年金、社員持株会制度、社員独身寮、CREATIVE LOUNGE　等■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
　PayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードの
　マーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。

【職務詳細】
※「決められた業務を推進していく」というよりは、推進するマーケティング
　プランの企画～実行までを、マネジメントの立場（ご入社後半年以降目安で
　5～10名程度）から遂行をしていただきます。

・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
　（課題抽出～改善策立案の上流工程）
・サービス機能改善の立案・実施
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング

【本ポジションの魅力点】
★クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな
　決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、
　LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが
　多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を
　自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分…
給与	年収：750万円～900万円■年収：780万～960万円　年棒制：月額650000円　賞与：インセンティブあり（年1回）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイム無し）原則：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

新規製品・新規事業をPJとして立ち上げ、ローンチまでを推進していただきます。

■プロジェクト立ち上げ・推進実務
　・企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成
　・プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク／スケジュール管理など）
　・マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計）
　・営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画
　・パッケージ、Webサイト、販促物などの制作ディレクション
■オペレーション業務
　・商談設定、議事録作成
　・NDA／契約事務
　・口座開設、発注／精算
　・ユーザー向け利用規約作成
　・開発パートナーへの実績報告

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◎新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、
　そのアイデアを形にするため、チームを編成し各部門と連携しながら、
　品質・マーケティング戦略を自ら設計し、主体的に推進していただきます。

◎将来的には、ゼロから新規製品・事業を立ち上げる役割など、
　より大きな裁量と挑戦のあるキャリアステップも描けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒107-0052　東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル4階 東京メトロ南北線「六本木一丁目…
給与	年収：800万円～900万円■年収：804万～934万円　月給制：月額670000円　賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、介護保険、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種等■勤務時間：9時00分～18時20分（実働8時間）※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：80分（午前：60分、午後：20分）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）