《上場グループ企業》安定したキャリアを手に入れたい方、ぜひご覧ください！

「なんとなく正社員で働くタイミングを逃してしまった」 「夢を追いかけていたら、いつの間にか30代になっていた」 「家庭を持つから安定して働きたい」 etc. そんなキャリアについての悩み。 実は多...

仕事内容	【全国に拠点あり】物流倉庫で現場管理をお任せします！／早期キャリアアップ実績多数
勤務地	【全国各地で募集！】東京・埼玉・千葉・神奈川・岐阜・愛知・大阪・兵庫・岡山／車通勤相談可
給与	月給：26万8,000円～38万2,000円 ※経験・スキルを考慮します。実際に30万円以上スター...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理財務の責任者として、オペレーションの管轄、ならびにIPO準備室と連携の上、経理財務周りのIPO体制の 構築を管理を担って頂くポジションです。

【具体的な業務内容】
・決算業務管理（月次・四半期・年次）
・連結会計
・管理会計
・経理財務周りにおけるIPO準備 など

【魅力ポイント】
スマートデータ社会の実現を目指している同社にて、IPO準備を含めた業務に一貫して携わることが可能です。

【福利厚生に関して】
■評価制度に関して
会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施しております。
■家賃補助
オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月最低3万円を支給しております。
■健康支援
プロのトレーナーを呼び、社員の体力づくりを助けるプログラムを無料で提供しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の経理部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で様々な業務設計にも関与頂くことを想定しています。
同社の経理部は、当社の単体決算のオペレーションをメインとしながら、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。

＜具体的にお任せしたい業務＞
■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体）

まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、会計監査、税務当局対応、金融機関からの資金調達や資金管理などの財務業務等へキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。

※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。

【採用目的・背景】
同社の経理部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。
上記に加えて、連結子会社6社を抱えるさくらインターネットグループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。
このような中において、経理部として私たちと一緒に新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。

【期待する将来像】
・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、将来的には経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

【こんなところが魅力！】
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務担当を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
■新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
■法改正への対応方針の検討・実装
■契約書・規約の作成・レビュー
■社内制度や内部規程の作成・整備
■社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
■テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進
※上記の他にも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
※初めはLegal Domainの他のメンバーと一緒に案件を進めていただき、ゆくゆくは、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。
※Legal Domainは、原則としてリモート勤務自由としていますが、円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。

【本ポジションの魅力】
同社グループは、「経済情報の領域」「人とテクノロジーの力」「プラットフォーム型ビジネス」等の共通項は持ちつつも、様々な業種・フェーズの事業を展開しているため、基本的な法務相談・契約書のレビューから、高度なスキーム検討・プロジェクト進行まで、幅広いリーガル業務を経験することができます。
グローバル展開している事業もあるため、海外法務（現地法のリサーチ、対応など）にチャレンジする機会もあります。
非上場期から今後の再上場の準備、そして再上場後と、変わりゆくフェーズごとのガバナンス体制やコーポレートアクション（リスクマネジメント、株式報酬の設計、会社の組織体の構成、株主総会や取締役会の運営など）に関する業務に関与することも可能です。所属メンバーには、弁護士有資格者・企業法務経験者が揃っているため、「上長・先輩と一緒に案件を経験しながら、実力を伸ばしていきたい」と考えている方に最適な環境です。

【ミッション】
■Legal Domain
私たちユーザベースグループ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、IR担当として活躍頂ける方を募集致します。

【主な仕事内容】
下記業務を通じて、オプティムの適正な評価や支持を獲得していっていただきます。
・機関投資家・証券アナリストへの経営情報の説明
- 面談・オンライン会議・問合せ対応
- 戦略や説明会・各種イベントの企画・立案・実行
・決算説明資料の作成、その他レポートの作成
・社会の変化や社外の期待の情報収集と社内経営層へのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層との連携

【本ポジションについて】
同社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、さまざまなステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に同社の魅力を伝え、オプティムの企業価値を高めていくための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
一連の責任を遂行いただいた上で、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層との連携なども担っていただきます。

【同社について】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
幅広い業界でのWebシステム開発の実績、そしてフルスクラッチからノーコード開発までの多様なエンジニアを有している同社にて、中途採用を主とした採用業務を担っていただきます。
入社後は現在募集をしている中途のエンジニア/ビジネスポジションを中心とした採用実務に取り組んで頂きます。将来的には親会社及び、グループ会社とも連携をしながらクシムグループ全体の採用業務にも関わって頂く可能性がございます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
・採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、各種スケジュール調整、面接/面談等の実施、候補者フォロー）
・採用広報コンテンツの企画制作
・新入社員のオンボーディング
なお、入社する方のご意向やスキルに合わせて以下もお願いしたいと考えております。

・人事制度の企画運用
・社員研修の企画検討
・MVVの浸透/組織文化作り
・社内コミュニケーションの企画実施
・経営報告資料の準備

【組織構成】
役員2名＋正社員1名、外部RPO

【本ポジションの魅力】
■採用における新規施策考案等、裁量を持った働き方が可能

■経営層との距離が近く、やりがいの高い業務へのアサインが可能

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバル×人工知能に関連するプロダクト開発とコンサルティングを行うAIペンチャーである同社にて、経理担当職を担っていただきます。

【募集背景】
・組織改編により現マネージャーが部長職昇格に伴う採用
・今後IPOに向けて本格的なフェーズに入っていくための体制強化

【具体的な業務内容】
基本的には日常経理～年次決算をお任せし、意欲と能力に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
ビジネスモデルができあがっている企業や業界と異なり、AIという新しいマーケットで挑戦していくシナモンでは、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、経理スペシャリストにはスピーディかつ適切な解決策を示し、ビジネスをつくりあげていくためのナビゲーターとしての役割が求められます
■メイン業務
・日常経理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・プロジェクト原価計算
・監査対応

■以下は意欲と能力に応じて
・開示資料の作成
・予実分析
・IPO準備

【使用システム】
・財務会計：SuperStream
・請求書発行、固定資産管理：マネーフォワード
・各申請ワークフロー：kintone

【組織構成】
財務経理部2名にて構成

兼務役員1名43歳、メンバー1名（30代前半）

【働き方】
・出社：週1-2回（リモートと併用）
・フレックスタイム制


★本ポジションの魅力
■高いやりがいと責任感
AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、経理部門のマネージャー候補として縁の下力持ちとして支える高いやりがいと責任が感じられます

■変化し続ける環境で幅広いスキルを高められます
変化のスピードが激しい業界のため、未知の課題に直面することも度々あります。
現在ではベトナム子会社の連結決算などがあり、定例業務以外の新たなミッションを担っていただく予定です。

■エンゲージメントを高める環境
リモート中心でありながらさまざまな社内イベントも用意しており部署間でコミュニケーション不足を解消し、働きやすい環境を実施しています。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
さらに事業推進を行うための「攻め」の経理を支えていただくリーダーポジションの募集となります。
１人当たりの業務量が増えたことによる、体制強化をするための増員募集です。

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・役員への報告資料作成
・日常的な経理業務（売上・経費等関連）
・子会社管理
・有価証券報告書、短信作成補助
・税理士法人への対応

まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。
受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。

〇こんなプロジェクトを行っています
農業×ITでは、ドローンを使った「ピンポイント農薬散布・施肥テクノロジー」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。
https://www.optim.co.jp/agriculture/

医療×ITでは、手術支援ロボットシステム「hinotori サージカルロボットシステム」（以下「hinotori」）の運用支援や安全・効率的な手術室の活用支援、及び手技の伝承・継承支援を目的としたネットワークサポートシステムのプラットフォームである「Medicaroid Intelligent Network System」（以下「MINS」）を、株式会社メディカロイド、及びシスメックス株式会社と共同開発し、医療業界の皆さまと一緒に医療業界のDX推進を行っております。
https://www.optim.co.jp/medical/

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社においてデータセンタ・オフィスなどのファシリティ全般を管理する部署において、経営管理業務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・事業運営支援・実行管理（月次・四半期報告、部門別PL予実管理、対前年比PL分析, KPI分析等）
・経営分析、経営管理機能強化（G会社連携含む）
・経営分析のためのTableau等のBIツールを利用した財務レポート・ダッシュボードの作成、データ分析

＜中長期的に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる事業成長に向けた新規事業の創出支援等

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。
2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しております。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はルナルナやmusic.jpといったウェブコンテンツを配信するプライム上場企業です。今回は各事業を法的側面からサポートする、法務担当の募集となります。

【業務内容】
■契約書の作成・審査
■新事業に係るスキームの検討支援
■M&Aに関する法的支援
■各種法律相談対応
■株主総会事務局業務
■係争やトラブル発生時の対応

【このポジションの魅力】
上場会社の法務担当として、ルーチン業務だけではなく新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げ時の経験等も幅広く積むことができます。

【所属部署】
コーポレート・サポート本部　財経法務統括部　法務・知財部

【部署構成】
部長1名、次長1名
法務チームメンバー：4名（弁護士有資格者在籍）　※今回の募集ポジション
知財チームメンバー：3名
個人情報チームメンバー：3名
派遣社員1名

【同社について】
スマートフォンやタブレットなどで利用できるモバイルサイトやアプリを通じて、音楽、動画、電子書籍、ヘルスケア、天気・地図ナビなど、日々の生活に便利で楽しいサービスをお客さまにお届けしています。累計1,400万DLの女性の健康情報サービス『ルナルナ』や、健康管理サービス『CARADA』などのヘルスケアサービスや、『music.jp』『天気』『地図』などのエンタメ系・ライフ系サービスを、自社にて企画・開発・運営・展開をしております。全体有料会員数は国内最大級で、多くの方々に親しまれているモバイル・コンテンツ企業です。

【働き方について】
全国フルリモートワーク可能、コアタイムなしのフルフレックス勤務可能と 柔軟な働き方が可能となっております。

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える

【具体的な業務内容】
単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。

■単体業務
・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
・決算プロセス、業務システムの整備・効率化
・税務申告
・会計監査対応
■内部統制業務
・内部統制監査（J-sox）対応

【将来のキャリアパス】
■連結決算・開示業務
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■グループ会社のCFO

【組織構成】
■経理グループ30名ー単体経理チーム8名

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■予算・業績管理を通じて
エムスリーグループの成長を支援・加速する

【具体的な業務内容】
■連結およびM3単体の予実管理
・エムスリーグループの連結予算策定
・ローリングフォーキャスト作成
■実績管理・モニタリング
■予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携
■上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等
業績向上に向けたグループ各社の経営支援
■グループ会社管理
■新規グループ会社のPMI
■IR・PR関連業務
■グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
■上場企業グループの成長に必要なFP&A、管理会計スキルを構築・向上できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など）
■多様な労働契約条件の従業員管理
■主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
・障がい者雇用
・労働時間の適切な管理など
■戦略的かつ同社らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
・職位・グレード制度
・報酬・賞与制度
・福利厚生制度など
■既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
・労務管理ツールの見直し、導入
・業務のペーパーレス化
・業務の見える化など

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル】
■採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務
■衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
■採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務
■衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり）
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さくらインターネット社は、創業以来、着実に成長を続けておりますが、代表の田中様は、ここ数年、会社の経営推進と共に、業界や日本の課題解決・発展のため、他の業界団体等の代表者や各省庁の委員などの社外活動も積極的に行ってまいりました。
こういった地道な活動が功を奏し、最近は、国や政府等からも声をかけられるまでにもなり、田中様の活動範囲はますます拡大しております。
さくらインターネット社は、次のさらなる非連続な成長ステージに向けて、社内の組織や体制をさらに強化し、社格をさらに上げていくべく尽力しており、このような背景を受けて、今回、田中様に最も近い存在である社長室秘書を増員することにいたしました。

【秘書業務全般】
■社長および役員のスケジュール調整、出張手配、会食手配、資料作成、経費精算、アポイントや来客・電話応対、慶弔対応、会議準備などの基本的な秘書業務
■社外活動（社外取締役、理事・委員を務めている外部業界団体等）の調整・サポート業務
■社内外のMTG同席・出張同行・議事録作成
■社長案件の仲介・橋渡し役（各部署への伝達・依頼・サポート業務）
■講演資料や登壇資料の作成
■その他、社長の関わる業務のサポート（資産管理会社のフォロー含む）

【ポジションの特徴】
現在、実現したいことが多くあり、案件も多岐にわたる社長室は、時にハードなこともありますが、普通ではなかなか経験することのできない『国や世界を変えるレベル』の業務にまで携わることも可能です。
田中様やさくらインターネット社の重点項目として、「デジタル化、教育、スタートアップ、地方創生」の4つのキーワードを掲げておりますが、社長室では、これらのキーワードの上位戦略の部分から様々な業務に携わることとなります。社長室は、『「変化と成長」する人が最も心地いい場所』を目指しており、このような組織の中で、まずは秘書として田中様のサポートをする中でフォロワーシップを発揮していただきたいと考えておりますが、将来的には、得意な分野でリーダーシップを発揮していただくなど、個々人の強みを活かして幅広くご活躍いただけることも期待しております。

【仕事の魅力】
・柔軟な働き方が制度・環境の両面で可能。各々の働き方を理解・尊重してくれる社風（リモートワーク、さ…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
IR担当の責任者として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR責任者を求めています。

【具体的な業務内容】
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

【働き方】
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をしていただきます。
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
■採用プロセスの計画ならびに実行
・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
・母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
・採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
■入社後の育成プログラム策定と実行運営
・新卒オンボーディングプログラムの策定
・ジョブローテーション制度や育成計画の策定
・新卒研修の企画・実行
・新卒社員のメンタリングやケアなど

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】
■経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験
■成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験
■フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場
■管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
■組織運営・人材リテンションマネジメント
■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。
※以下、想定担当部署となります
・ソリューションパートナービジネスユニット
・コンテンツクリエイショングループ
・フィールドDXグループ
・サービスエクセキューショングループ
・センターオブ・エクセレンスグループ

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル・経験】
■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■投資家・経営・社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果として同社の成長につなげる
・事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示し同社のVision・戦略・現状を正しく理解いただく
・投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的な同社の成長のため、投資家関心事項やフィードバック（直近だとESG対応等）を適宜経営陣にフィードバックする
・社員にも同社のVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【具体的な業務内容】
■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■国内・海外メディアへの露出推進
■IRグループの組織作り
※中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能

【本ポジションの魅力】
■ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度
■同社経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感
・社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
・経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる
・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）
■裁量の大きさと成長スピード
・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中
・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度

【所属部署】IRグループ

【残業時間】
月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）を事業管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。

管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。

【業務内容】
事業部全体の業務改革提案
事業計画策定支援（事業戦略・ロードマップ、各種KPI設計等）
事業部全体のガバナンス強化・コンプライアンス推進
事業KPI/計数などの予実管理
事業部に関わる各種MTG（人事、教育、キックオフ等）の運営支援
支払・請求発行/管理、契約管理などの管理業務
各種ツール契約・管理業務
入社・退社手続き

【魅力】
1. 日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理
日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。

2. 最適な業務運用フローの実現
業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。

3. 豊富な資金
現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。

4. 第二創業期に向けた重要なポジション
急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

【募集背景】
当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップ企業です。

国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割強の180万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech（建設テック）リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。

当社サービスは、スーパーゼネコンを中心に準大手、中堅など、ご利用いただいている企業数は10万社以上になります。現在も、月1千社ペースで利用企業が増加しており、急角度で成長を続けています。
当社では、現在の事業拡大期を第二創業期として見…

勤務地	東京都渋谷区恵比寿
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。

【職務内容】
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
※将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。

【採用メッセージ】
人々の暮らしに欠かせない通信インフラ・ライフデザイン事業の経理部門は、多くの方々との接点があり、グループ会社の数・事業領域共に拡大していることから、幅広い経験を積むチャンスがあり、中長期的にはグループ会社のCFOなどキャリアの広がりも大きいです。
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか？

【募集背景】
KDDIは「通信とライフデザインの融合」を掲げ、ライフデザイン企業への変革を図っており、その事業領域は多岐に渡っています。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。

＜ミッション＞
■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する

＜業務・役割＞
■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
■労務管理体制の効率化、業務フローの整備
■各種規程の設計・運用
■オンボーディング、エンゲージメント施策の企画・運用
■ワークプレイスの運用
■庶務、秘書業務
■その他付随する業務

入社後は、メンバーから業務の引き継ぎを受けて頂きます。

勤務地

東京都渋谷区神宮前 ※出社は週3回程度。

給与

年収：500万円～650万円年収 5,000,000 円～ 6,500,000円※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定※年収を12分割した額を毎月支給※年2回の評価制度を整備していますので頑張りや実績は昇進・昇給で評価・在宅勤務手当7000円／月・交通実費支給（上限月４万円）・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・時間外、深夜労働手当全額支給・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）・育児休暇（取得実績あり）・産前産後休暇（取得実績あり）・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を短縮・携帯・PC貸与・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・シェアオフィス・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等）・社員紹介制度　お知り合いをご紹介いただき、入社された場合に報奨金を支給・クラブ活動補助制度　健康維持、文化・教養等の向上のための活動に一部経費補助・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ各社（海外子会社含む）の単体決算メンバー（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務）を募集いたします。

＜スキル・経験により下記業務をお任せすることも想定しています＞
■連結決算業務
■IFRS導入プロジェクト
■税務（法人税等の計算、税効果計算含む）
■監査対応

【本ポジションの魅力】
■非常に早いスピードで新しい商取引や新規投資/M&Aなどが行われていく中で、自ら会計・税務論点の洗い出し及び検討を行い、自らが最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
■再IPOに向けて、業務改善や業務フロー構築などスピーディーに変化していく環境の中でその時々に応じた最善のあり方を自ら思考し、実行していくことができます。
■IFRS導入を予定しているため、IFRSの知見を踏まえ、会社にとってベストな会計方針を選択し、実行することができます。そのため、生きた実務の中でIFRSの経験をすることができます。

【配属先チームについて】
AlphaDrive/NewsPicks Accounting Team（AlphaDrive/NewsPicks事業の経理を担うチーム）もしくはSaaS & Holdings Accounting Team（SPEEDAやFORCASなどの国内SaaS事業及びHoldingsの経理を担うチーム）のいずれかの配属となる予定です。ご経験やスキル、ご志向性に応じて選考を通じて決定します。
なお、Division内の各Teamの組織の壁はなく、Teamの垣根を超えた部門横断的なプロジェクト等のTeamに関わらない様々な業務にチャレンジいただける環境です。

【チームビジョン】
「会計に意思を、意思を行動に。」
毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算、会計/税務処理を過去を数値締めるのみならず、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、冒頭のVisionに向かって全員が、自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。AIやデジタル化が進む時代において、同私たちAccounting & Tax Divisionでは上記のよ…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業や子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあり、経理財務業務も多岐に渡ります。そんな同社にて、体制強化や仕組み作り、経理実務に貢献・寄与頂ける方を募集しております。

【職務内容】
・経費精算
・与信管理
・月次、四半期、年次決算
・子会社管理
・税務実務
・開示関連業務
・オペレーション構築・改良
・その他経理財務業務全般
＊ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて監査法人対応や連結決算など幅広く業務をお任せしていきます

【組織構成】
現在の経理財務ユニットは、マネジャー1名、ポテンシャルマネージャー1名、経理担当4名、派遣3名（うち財務担当1名）の計9名です。事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。

【使用ツール】
・freee会計
・バクラク請求書
・ジョブカンワークフロー
・Google Workspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント）
・TeamSpirit
・Slack
・Zoom

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで一気通貫でかかわっていただくことができます。
■新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動
■採用プロモーション活動の企画、実行
■新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）
■採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等の横断プロジェクトの推進

【魅力】
■事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
■各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
■採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
■ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。
※実際に、現在の新卒採用のメンバーは、今期より新卒メンバーの育成領域にも関わっています。

【募集背景】
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、現時点ではインターンと通常採用選考を中心に、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えています。
現在の新卒採用のメンバー2名は、いずれも新卒でアイスタイルに入社したメンバー。最初はいろいろ手探りの中、元々は自分たちが「受ける側」であった新卒の選考プロセスを今度は提供する側になり、よりよい体験設計に取り組んできました。
そこに今度は外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」をよりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。
なお、エンジニア新卒採用に関しては、認知獲得など課題も多いですが、そういった課題解決に知見をお持ちで、「今何が必要か」の上…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。
・採用計画の立案・実行
・企業情報の作成・管理
・求人票の作成・管理
・応募受付
・会社説明会の開催
・選考（書類、面接）
・オファー面談
・内定者フォロー
・入社対応

【主要取引先】
建設業、製造業、通信業、国・自治体など

【難しさ】
採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。

【魅力】
スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部署・サービスについて＞
労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。その中でも、人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。

＜楽天の人事で経験出来る事＞
■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

■規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただく事で人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

■豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

＜給与・社会保険グループ＞
楽天グループに在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。
ダイバーシティを推進している楽天グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。

＜グローバルモビリティ&コーディネイショングループ＞
世界中に事業を展開する楽天において、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、海外事業に貢献することがミッションです。
外国籍社員も多い楽天では、海外出向する社員も多様性に富んでいます。他社事例や既成概念にとらわれず、何が従業員、会社にとって最適かを考え企画できることは魅力のひとつです。また企画したことが、海外出向者の制度に直結し…

勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。
情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告
・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動
・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等
※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。

直近では政府セキュリティ評価制度のISMAPを取得し、情報セキュリティマネジメントの最前線でキャリアアップすることが可能です。

【期待する将来像】
情報セキュリティに関する案件が多様化、また複雑化する中で、ご自身の知識や強みを活かし、それらへ適切な対応が図れること、さらに改善活動を通して、当社ならびにグループ会社のセキュリティレベルを向上させられる存在になっていただくことを期待しています。
また、将来的にはマネジメントの役割を担い、情報セキュリティ業務を牽引していくキャリアパスの道も開かれています。

【こんなところが魅力です！】
多様な価値観を重視する社風の元、働きやすさと働き甲斐を両立することができます。また、自らのアイデアや改善への取組みが反映される機会が多々あり、個人と会社の成長を実感できます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、内部監査担当職を担っていただきます。

【募集背景】
・内部監査部門の強化、増員
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっているため。

【業務内容】
・国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査
・業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担う

【組織構成】（※★チームに配属予定）
■監査部　合計36名※2023年8月時点　
┗★監査担当：社内各組織と内外子会社の監査（業務監査、兆候監査、レビュー監査、テーマ監査、情報セキュリティ監査、システム監査等）　
┗統制担当（J-SOX）：金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価
┗企画担当：各種施策（デジタル監査施策検討等）

【働き方】
・フレックスタイム利用可
・テレワーク活用可

【ご入社後の想定】
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、希望によっては様々な領域を経験することが可能です。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っております。

【本ポジションの魅力】
・Digital＆Globalへの取り組み
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など他社の監査部にはない魅力があります…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、業務監査職の募集を致します。

【具体的な業務内容】
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、業務企画部業務監査室メンバーとして業務監査の実施及び付随する業務をご担当していただきます。
（１） 実施要件の整理、実施計画の検討・策定、実施計画書の作成及び報告
（２） 監査手続の検討・策定、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
（３） 監査報告書の作成及び報告、資料整理
（４） 上記の遂行に係る社内関係者との適宜のコミュニケーション、関連資料の作成及びレビュー対応
（５） 定例会事務局対応（会議設定、議事メモの作成）

【求める人物像】
・部門間（社内、顧客問わず）の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方
・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リクルートが提供するネットサービスのビジネス成長を『守りの視点』から牽引していくポジションの募集です。当社では事業領域ごとにセキュリティ推進担当を配置し、自社のセキュリティポリシーに準拠した形でサービス開発・運用が行われるよう体制を構築していますが、本ポジションでは、領域毎のプロセスを統合し、横断視点をふまえたセキュリティガバナンスプロセスの設計・推進をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
これまで当社では事業領域ごとに最適なガバナンスを実行すべく体制構築を行ってまいりましたが、2021年度の会社統合を経てセキュリティ組織としてもさらなるレベルアップを志向しており、領域横断で統合されたセキュリティガバナンスを設計し全社的に推進していくことが急務となっています。今回の募集では、効果的で効率的な全社ガバナンスプロセスの実現に向け、領域横断担当としてセキュリティ組織内のセンター・オブ・エクセレンス機能を確立し、各領域に点在する情報・ノウハウ・ツール等を集約し新たなプロセスを構築する取り組みを一貫してお任せします。
※能力に応じて、全社セキュリティ戦略の検討にも介在いただきます。

【ポジションの魅力】
・全社的なガバナンスプロセスの設計・推進を担う役割のため、大きな責任と共にやりがいを感じながら業務遂行できる。
・リスクマネジメント部門（セキュリティエンジニア、内部統制、法務、プライバシー等）と事業部門（商品企画、マーケティング、開発、ビッグデータ等）の間に立つポジションで日々業務を行うため、関連部門関係者との関係性構築を行いながら、多様な視座・視点をもって「ビジネスにとって本当に必要なセキュリティとは何か」を肌で感じ自ら考えながら知識と経験を積み上げることができる。
・実行権限まで持った企画・推進的な立ち位置の仕事となるため、論理的思考力・抽象化思考力・コミュニケーション力等のポータブルスキルを実務を通じて磨くことができる。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援　など

■グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準「Minimum Control Requirements」の導入・運用支援、など

■コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など

■内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

■内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

■内部統制・内部監査DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	経験・スキルに応じて変動します