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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■投資家・経営・社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果として同社の成長につなげる
・事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示し同社のVision・戦略・現状を正しく理解いただく
・投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的な同社の成長のため、投資家関心事項やフィードバック（直近だとESG対応等）を適宜経営陣にフィードバックする
・社員にも同社のVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【具体的な業務内容】
■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■国内・海外メディアへの露出推進
■IRグループの組織作り
※中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能

【本ポジションの魅力】
■ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度
■同社経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感
・社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
・経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる
・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない）
■裁量の大きさと成長スピード
・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中
・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度

【所属部署】IRグループ

【残業時間】
月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。
またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。
パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、
必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。
新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。

人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス
営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など

募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務概略：
日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたネットワーク基盤の導入、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せします。

■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。

■組織構成：
・本社：計12名（男性10女性2）
・各拠点：計15名（男性13女性2）

■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。

■採用背景：
クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。

＜当社について＞
日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業（2014年）」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。

【具体的には】
■検証戦略立案・計画　　　
　顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理
■検証項目作成・検証実施
　ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理）
■検証環境構築・自動化環境構築
　CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど）
　HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など

【案件事例】
■https://www.veriserve.co.jp/asset/achievement/

【魅力ポイント】
■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー
　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。
■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！
　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！
■お客様に寄り添った提案が可能◎
　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。
■自動車・OEM業界に精通しており、お付き合いもかなり多いです。他の品質会社やIT企業の車載系部門とくらべても随一、同社だからこそこれまでの業界知見を活かしていただくことが可能です！
■現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても既に検討を開始されております。）役職定年は無く、60歳以降の昇格や昇給もございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界の半導体業界をリードする韓国サムスン製の半導体製品等を国内外の超優良な大手メーカーに販売する大手専門商社の海外法人にてCFOとして業務を行って頂きます。
※入社後最低1年は日本で勤務（企業理解・業務理解）頂きその後赴任する予定となります。
※海外への赴任予定場所：香港or上海

【具体的な職務内容】
■決算業務
・経理企画業務
・単体及び連結決算（月次・四半期・期末）
・国内外税務対応
・決算分析・監査対応
・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成
・親会社向け報告書作成
・取締役会資料作成
■財務業務
・国内、海外向け支払決済
・資金繰り管理
・借入実行及び返済
・金融機関折衝
・為替ポジション管理
■その他
・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応、システム構築対応
※上記業務を遂行しながら現地駐在人の方（約25名）をマネジメントする予定

【今後のキャリアパス】
入社後は企業・業務内容の理解を行うために日本で数年業務を行っていただいた後、海外へ赴任。海外赴任期間は3～5年程度（場合によっては長くなる場合もある）を想定しており、日本へ戻ってきた後は経理のまま進むのか経営企画の経験に代わるのかは希望により変わります。

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエア　オフィスタワーZ　30階）
■配属予定部署：管理本部 経理部
■部署人数・年齢層：7名（60代 1名　50代 1名　30代 4名　20代 1名）
■メンバー構成：部長-副部長-★-主任-メンバー・スタッフ

【トーメンデバイスについて】
同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となり、過去最高を更新しております。

【企業参考URL】
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱する
AaaS（Advertising as a Service）

博報堂DYメディアパートナーズが、膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスを含む各種サービスの基盤となる「博報堂ＤＹ次世代メディアシステム」を開発、広告効果を最適化するソリューション群である「博報堂ＤＹ次世代メディアソリューションズ」など、システム及びソリューションプロダクトを提供し、例えばテレビ・デジタルの統合運用など、広告のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。

その中で自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、
■ビジネス環境を踏まえた計画策定
■技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
■アジャイル開発プロジェクトマネジメント
■協力機関の管理監督
※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります。
をリードし、博報堂DYグループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。

【ポジションの魅力】
博報堂DYグループが提唱し、今後、主力事業として拡大させていくAaaSのシステム基盤とアプリケーションを開発リードする業務で、コアメンバーとして、膨大なデータ、ソリューション群をマネジメントし、基盤開発、データサイエンスなどの技術面だけでなく、ビジネス面においても責任を持ち、成長していける環境があります。

【配属される組織】
メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本本社のAccounting Managerとして経理業務をお任せいたします。

【職務内容】
■単体の月次・四半期・年度決算の取りまとめ
■日本基準に基づく会計処理の検討
■開示業務
■経理スタッフのマネジメント
■会社法計算書類作成
■会計監査対応、、内部監査対応
■法人税、消費税等申告補助
■勘定科目分析
■収益認識、原価計算、移転価格プロジェクト等への参画
■その他、会社の業容拡大に併せて必要な会計処理を検討

【募集背景】
上場達成、来年度のミッション成功に向けた体制強化のための増員

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー5名　合計7名（20代～40代前半）

【求める事】
昨年2023年４月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。経理専任者としてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。
将来的には海外拠点での駐在勤務可能性もあります。

【メッセージ】
同社は様々な国籍、バックグラウンドを持つ人材で構成されるチームです。
ポジティブで自由な発想を持つ人材が多いのが特徴で、宇宙産業の経験者やエンジニアだけではなく、各分野のスペシャリストが力を発揮しています。私たちの事業領域は、地球を超えて宇宙に広がっています。「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」。この私たちのビジョンに賛同し、地球をはみ出る力を持つみなさんの参加をお待ちしています。

【会社について】
2023年4月12日、月面への物資輸送や月面探査を計画する同社がグロース市場へ上場しました。日本の宇宙ベンチャーが上場するのは同社が初めてです。
海外の宇宙ベンチャーのなかには、上場を果たしたもののロケットの打ち上げ失敗等により株価が下落し上場廃止警告を受けたり、経営難に陥り破産を申請したりするケースも見受けられます。
それを受けて、ispaceは複数ミッションを並行開発するための資金調達実施や顧客からの前金等を受領することで、1ミッションの成否だけで事業継続が大きく影響を受け難い事業モデルを実現しています。さらにミッション1では、三井住友海上と月保険を締結することで、ミ…

【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して
いただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

【特徴】
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
PONTA提携していないメーカーなどにデータを用いた集客施策の提案を行います。飛び込み営業ではなく、株主や折衝のある企業様の紹介で営業活動を行っていただきます。
■弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した
広告、マーケティングのアカウント営業です。
■大手メーカーを中心としたクライアントのマーケティングパートナーの役割を果たします。
■フロントたる立場として社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイントの提携行っている企業を対象とした営業担当は別部門となります。

【具体的な仕事内容】
プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。
■プラットフォームとデジタルメディア（SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証
■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証
■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証

【組織について】
パートナー企業とともにサービスを企画したり、クライアントとともに仕組みを作ったり、裁量の大きな仕事に取り組むことができる組織です。

【魅力】
■大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担うことができ、若くして上流工程に携われます。
■ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使した発信ができます。
■枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも。

【募集背景】
退職者補充

【組織構成】
今回のポジションは、営業推進本部のIDマーケティング営業統括部2部のポジションの配属になり、主にたばこ、飲料などのメーカーや学習塾の営業担当になります。
部長＋メンバー：５名
女性、男性半々で20代中盤のメンバーで構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるシステム・ツール開発を担うフロントエンド開発プロジェクトのプロダクトマネジャーです。
博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Searvice（AaaS）というビジネスモデルを実現するための開発を行う組織での業務となります。

具体的には、メディアプラニング、バイイング、モニタリング（広告効果を可視化し対策を検討する）という業務において、博報堂DYグループで活用するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発と、広告主や媒体社に提供するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発をユーザーとなるグループ社員や広告主、媒体社とやりとりしながらアジャイルに開発していく業務となります。テレビやデジタル広告のメディアプラニング、バイイング、モニタリング業務で利用されるシステム・ツールはほとんど自社で開発しています。新しいシステム・ツールの開発においては、ユーザーの利便性の向上を第一に、コミュニケーションしながらつくっていくので、ビジネスの課題解決に近い位置での開発をしているポジションとなります。

【本ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジできること
■博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見に触れる機会、テレビ局や新聞社等の媒体社やコンテンツ連携の業務機会、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーなど最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れる機会など、幅広い機会を得る業務があること
■自ら動けば、自分がやりたいプロジェクトを企画する機会も得られること
■自分が携わった業務を対外的に発信していく場もあること

【開発領域】
博報堂DYグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/

【配属される組織】
博報堂テクノロジーズ：メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、推進体制を盤石にするために、外部人材の積極的な採用・育成を進めていくこととしています。

【具体的な業務内容】
グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。
■博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案
■博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務
■構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う。

【本ポジションの魅力】
今年度から、大規模なITの変革を開始し、競合他社よりも一歩先を行き、「グループの競争優位性・ユニークさを作り出す」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。同社でもこのような規模・高度な経験は10～20年に一度であり、これを経験した後、IT人材として大きく成長した自分がいるはずです。近い将来の成長したHDYグループと自分にワクワクしながら、一緒に変革に取り組んでいただければと思っています。

【配属される組織】グループ情報システムセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
我々はAIを中心としたテクノロジーを駆使し最適化を究極まで追求し、受け手が必要だと思う広告のみが届く世界を実現することで広告との出会いを良い体験に変化させる、そのようなプロダクト提供を実現していきます。
Data Managementチームでは、デジタル広告媒体（Amazon, Google, Yahoo, Faceook）のデータを高速かつ確実に転送するデータパイプライン、データを集約するためのデータ基盤をの開発運用がミッションです。蓄積されたデータ同社広告自動運用アプリケーションであるCommerce Flowや日予算や入札額を生成するためのAI開発、広告運用分析に使用されます。

【具体的な業務内容】
■データ基盤の設計/構築/運用
■ETL処理開発
■Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
■サービス監視設計/運用
■データサイエンティスト、データアナリストが作成する分析フローの運用改善支援
■BIツールでのレポート作成
同チームで構築したデータはアプリケーションから使用されることが多いので、チームの垣根を超えたコミュニケーション、問題解決力が求められます。

【ポジションの魅力】
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。
■エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています。

【開発環境】
■言語：Python
■クラウド
AWS
S3, Lambda, Kinesis Data Firehose, Event Bridge
GCP
GCS, BigQuery
■その他：Docker、Github Actions、DataDog、AWS CDK、Terraform

【配属される組織】
プロダクト開発センター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界の半導体業界をリードする韓国サムスン製の半導体製品等を国内外の超優良な大手メーカーに販売する大手専門商社で労務管理を中心に業務を行って頂きます。
ご経験次第で人事制度設計、就業規則改訂、人材採用、給与計算 等の人事業務をお任せ致します。
また今後注力する人的資本経営に向けた人材育成、社員教育もお任せする予定となっております。
※その他（総務業務も一部お任せする可能性があります）

【入社後のキャリアパス】
入社当初は労務系業務を中心に業務を行っていただきます。
ご経験次第になりますが、その他の人事業務に関わる可能性があります。
また将来的には管理職（副部長候補）としてマネジメントを行って頂く可能性があります。

【募集背景】
業務範囲拡大及び人的資本経営強化のための増員

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都中央区晴海1丁目8番12号　トリトンスクエア　オフィスタワーZ　30階）
■配属予定部署：管理本部 人事・総務部
■人数構成：6名

【働き方】
■転勤：当面転勤なし
※組織方針の変更により海外子会社の関係上海外転勤の可能性あり
■残業時間：平均30時間程度

【トーメンデバイスについて】
同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となり、過去最高を更新しております。

【企業参考URL】
https://www.tomendevices.co.jp/ir/aboutus.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
クライアントのエンゲージメントチームの一員として所得税申告書の作成サポートから日々の税務相談まで幅広くご対応いただきます。


外資系企業のお客様に対し、非居住者が日本に短期滞在したり日本からリモートワークしたりする場合の課税関係に関するアドバイスや、非居住者/外国法人に関する源泉徴収のアドバイスを行う機会が多くあります。

サブ業務として、給与計算アウトソーシングサービスや、給与計算に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス、法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス） も、これまでのご経験も踏まえご担当いただく場合もあります。

【働き方】
・コアタイム無しのフレックス制
・リモートワーク（週4回程度）＊担当クライアントによります

※本ポジションはPwC税理士法人での雇用となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFGグループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。

【業務内容／役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
海外拠点/他業態のボリューム（実績及び今後の需要）を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス（職種別）】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。

【プロジェクト事例（一部）】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

■グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

■JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘

■既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討

■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

■無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス

【IGPでだからこそできること/魅力】
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。

【職務内容】
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営
・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理
・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
・海外拠点からの相談窓口、など

【魅力】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部
■組織ミッション
海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内・海外のプラットフォーマーが中心に展開しているデジタル広告関連サービスは日々多様化と高度化が進んでおります。博報堂DYグループとしては、プラットフォーマーが展開しているサービスを適切に取捨選択、最適化しつつ、グループとして付加価値の高いサービスを提供していくことが求められています。
実現にあたっては、ビジネスフローを柔軟かつ迅速にまわすことができる仕組み、メディアデータの収集と分析を可能とする仕組みが必要となってきます。また、仕組み自体も高い柔軟性と保守運用性を保持していることが求められます。ビジネスサイドとも連携しながら、既存プロダクトの仕組みを活かしつつ、中長期的な目線でシステムの高度化と再構成を継続的に推進していくことがミッションとなります。

具体的には、
■既存プロダクト群の把握と課題分析
■プロダクト間の連携や、全体の再構築計画の立案
■技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定
をリードし、博報堂DYグループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。

【ポジションの魅力】
博報堂DYグループが提唱し、今後、主力事業として拡大させていくAaaSのシステム基盤とアプリケーションを開発リードする業務で、コアメンバーとして、膨大なデータ、ソリューション群をマネジメントし、基盤開発、データサイエンスなどの技術面だけでなく、ビジネス面においても責任を持ち、成長していける環境があります。

【配属される組織】
メディアDXセンター配属

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・MUFGのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行うプロジェクトへの参画。
・与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、新規事業を行う子会社への出向等を通じ、パートナー企業の技術者と協働して機械学習を用いた新たな与信モデルの構築を行う。
・機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、使用するデータの選定や特徴量の調整等、精度の向上に向けた提言、運用を担う。
・開発モデルについてMUFGへ情報連携を行い、モデル構築や運用において得られた実知見を基に、将来的には他の与信モデル構築プロジェクトへも参画。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社全体～特定の部門に係る以下の総務業務全体の管理をお任せいたします。
【業務内容】
■オフィスおよび部署の予算の管理分析
■グローバルオフィスレベルでの業務および必要案件の実行
■従業員のエンゲージメント向上を目的とした社内イベントやプログラムの企画
■安全衛生管理における分析と戦略立案
■課題解決のための社内外の主要関係者との調整

【求める事】
今年2023年４月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。総務マネージャーとしてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、双日グループ向けのインフラPMとして活躍頂ける方を募集致します。

【仕事内容】
■双日およびグループ会社では、企業ガバナンスの観点から、様々なITインフラ環境が構築されます。当部門ではグループ会社向けにITインフラ環境の導入や新規サービス立ち上げを進めています。
その中で、プロジェクトマネージャーとしてのPJ管理をお願いします。

【案件事例】
■双日のグループ会社向けITインフラ環境構築（NWやPCの環境整備等）
■双日のグループ会社向けガバナンスに準拠したサービスの企画/立ち上げ/提供
各グループ会社の環境整備を双日の標準環境に合わせていく、というのが大きなミッションとなります。

【案件規模】
1000万規模が大半ですが、5000万規模の案件や、1億を超える案件にも携わる事が出来ます。

【今後の方向性】
双日のグループ会社は200社近くありますが、現在対応が出来ているのが1割程度のとなっています。今後は、より多くのグループ会社に導入や新規サービス立ち上げを進めていき、グループガバナンスを強化していきます。

【組織構成】
事業推進部　第二課の配属となります。
┣一課:情報系システム（ワークフロー）開発保守
┣二課:インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け　→今回の募集組織
┣三課:Power Platform開発・情報系システム・本部横断品質管理
┣四課:業務系システム（DWH・人事HR）開発保守

部長様、課長様は40代半ば、二課のメンバーは20代～40代までと幅広い年齢層が集まっています。（メンバーの平均年齢40歳前後）
二課：男性6人/女性1人（その他協力会社メンバー7名程度）　

【キャリアパス】
■チームリーダーとして、ITインフラにおける開発・保守プロジェクト管理スキルを向上させていき、プロジェクトマネージャーとして技術を極めることが出来ます。

【身につくスキル】
■同社独自のシステム開発や保守運用業務の品質メソッド
■総合商社双日との共同PJへの参画
■エンド ユーザー特有の業務知識
■インフラ基盤システムの構成要素（サーバ/NW/クラウド/PC）のテクニカルスキル
■プレゼンテーションスキル（提案書作成、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
135年以上の歴史を持ち、世界150ヵ国以上、400万社を超えるお客様に製品・ソリューションを提供するビルテクノロジー業界のグローバルリーダーである同社において空調機器導入の技術業務をお任せ致します。

【業務内容】
・CRAC/CRAH、ターボ冷凍機、吸収式冷温水発生器（チラー）等のプロジェクトマネジメント業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・業者管理等）および保守メンテナンス
・エンジニアリング図面と仕様の理解・検討
・設計および見積もり業務 ・機器類手配
・海外工場とのコミュニケーション・納期調整
・設計事務所、および建設関連業者との調整・交渉
・各種報告書・ドキュメントの作成・管理
・システム設定・テスト・試運転、クライアントへの引渡し
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・トラブル・クレーム対応

【同社の魅力】
・135年以上の歴史を持ち、世界150ヵ国以上、400万社を超えるお客様に製品・ソリューションを提供するビルテクノロジー業界のグローバルリーダー
・日本国内でも50年にわたりビルオートメーションや空調冷熱機器、セキュリティシステムの設計、施工、保守を中心にビジネスを展開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニア業務に従事いただきます。

【具体的には】
サウジアラビア、アメリカ等の顧客に対し、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を導入、立上げを行う。

【当社の半導体事業に関して】
半導体デバイスの少量生産システムを工場まるごとお客様に提供するビジネスモデルを立ち上げています。
半導体デバイスメーカー、プロセス装置メーカーで経験したプロセス、ハードの経験や知識を最大限に活かることが可能です。
理系の方もマーケティング、営業業務の一端を担っていただくなどビジネスの幅広い知識、経験を得ることができます。

【働き方】
■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。
■全社としてリモートワークを推進しており週3～5回はリモートワークとなります。業務の必要性に応じて出社いただく流れになります。
またフレックス（フルフレックス）タイム制であり、働き方を整えて就業可能です。

【ポジションの魅力】
海外PJTに、半導体エンジニアとして幅広い立場で経験可能です。
また、海外出張で英語力を活かすことが可能です。　

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【求人について】
弊社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。
我々、半導体ビジネスセンターでは、国内外のお客様に対しエコな半導体工場（ミニマルファブ）をまるごと提供するソリューションを提供しており、一緒にビジネス立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。経験値をさらに広げながら、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を国内外市場に導入し、一緒にSDGｓに貢献いただける方を募集します。

【企業の魅力】
計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワンストップでご提供…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットいただきます。会員数・利用者数の増加やサービスの質の向上を通して事業を成長させ、その成果を通して日本のヘルスケアの課題解決に貢献します。私たちのQ&Aプラットフォームを通して、健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療や医療機関の選択、等が実現され、健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすことが私たちのビジョンです。

【具体的な業務内容】
新規会員数向上のためのマーケティング・プロモーションをリードいただきます。
■インハウスでの各種広告の運用（年間数億円以上の規模）
■Webサイト・アプリのプロモーション最適化のためのサイトやLPの企画・仕様設計
■広告・LPのA/Bテストの企画・実行
■新規獲得導線の最適化のための企画・仕様設計
■プロモーション・マーケティングの戦略立案・実行

【所属部署】
コンシューマプロダクトグループ

【同社について】
同社は、国内臨床医の9割に当たる30万人以上の医師会員が利用するm3.comを展開しています。本グループでは、医師のネットワークを活用して、コンシューマ向けに価値あるサービスを展開しています。
今後は介護や診療等が必要な人が増え、医師の不足も予想されているなか、より一層コンシューマ向けにIT技術等を活用したサービスが必要とされています。本グループでは、「AskDoctors」を中心に培った知見や資産を活かし、コンシューマ・医療従事者の抱える問題のみならず、医療に関する社会問題を解決する次世代サービス・事業を構築していきます。

【本ポジションの魅力】
■社会的意義が高く、近年の成長分野である医療/ヘルスケア領域において、コンシューマに直接価値提供ができるプロダクト・事業をリードすることができます。
■直近では、コロナ渦でニーズの高まりもあり、利用者数も急増しています。利用者数・新規加入者数ともに、昨対比5倍～10倍と驚愕のスピードで成長しています。
■同チームは、開発メンバーを含めて15名程度と少数精鋭で、スタートアップ企業のような実行と改善の早さで意思決定・推進力が求められますが、圧倒的NO.1のプラットフォームに向けて、責任・スピード感をもって事業をリードでき…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。

【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。

【組織メンバー構成】
デジタルプラットフォーム事業部　78名
・管理職　　　　22名（40代前半～50代後半）
・上級専門職　　28名（30代前半～50代前半）
・担当～主任　　29名（20代前半～40代前半）　　

デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発をリードいただくメンバーを募集しています。

・デジタルプラットフォームソリューション部
　（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部
　（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部
　（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。年齢層も幅広く、多様な人材が活躍しております。

【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。
コロ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
制度会計、管理会計、税務申告（連結納税含む）、固定資産管理、関係会社経理部門支援（内部統制、海外、システム運営含む）、外部報告資料作成等に従事いただきます。

【配属先】経理部
部署人数３３人（部長１名、課長職７名、係長職３名、担当２２名）

【働き方】
・残業時間：平均３０時間/月程度（繁忙期あり：4月5月ごろ）
・異動・転勤について：将来的に工場、事業会社への転勤（出向）可能性あり

【募集背景】
グループ内での経理経験者人財ニーズが高まっており、経理部として経理部門以外
とも積極的にローテーション、人財交流を継続して実施したいため、新卒採用に加え
経験者人財を採用し、経理部の業務の中心となる人財を育てていきたいと考えております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
さまざまなお客様へのシステム導入、およびこれに伴うエンジニアリング業務において、導入・開発プロジェクト全体をリードするのはプロジェクトマネージャーであり、実際の開発そのものをリードするのはエンジニアリングマネージャーです。
お客様に最適なソリューション提案を行ない、プロジェクトの遂行のみならず、その後のライフサイクルに渡るお客様のシステム・プラントの維持までもカバーするプロジェクトマネジメントをお客様より求められており、その役を担っていただきます。ここでの取り扱いシステムは情報システム（PMS、MES、LIMS、PIMSなど）、プロセス制御システム（DCS、PLC、リレー回路構築など）とそれを統合するシステムなどの広範囲な分野での活躍を期待しております。

【働き方】
■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。
■全社としてリモートワークを推進しており週3～5回はリモートワークとなります。業務の必要性に応じて出社いただく流れになります。
またフレックス（フルフレックス）タイム制であり、働き方を整えて就業可能です。

【ポジションの魅力】
プロジェクトの成否は、あなたの手腕にかかっています。言うまでもなく、あなたご自身がプロジェクトならびに社内エンジニアリング全般の舵取りを行うポジションを担うのです。私達の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、さらにお客様の業務変革につながる統合システムにプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
これまでの経験・知識をフルに活用させながら、数十億円という大規模統合プロジェクトに携わることもありますし、お客様の全社を取り仕切る情報系システムに携わることもあります。このようなプロジェクトを完遂してお客様の期待にお応えできることは、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きにわたり国内外のお客様へ信頼性の高い多様な幅広い製品とともに、ニーズに合わせてそれらをインテグレートし、お客様毎に応じたソリューションをワン…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

【具体的な業務内容】
■中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ
■必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
■目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
■ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
■プロジェクトマネジメント
■業務プロセスの設計、ルール化
■事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
■プロモーションの計画と実施、サービス運用

【得られる経験、スキル】
■事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
■新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
■汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く

【チーム体制】
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります。

【開発環境】
チームにより最適なツールを選択
（AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社モーター商品および関連半導体商品のビジネス戦略の策定・実行および商品企画を担当いただきます。

【具体的には】
・モータービジネス成長プランを実現する戦略の策定
・策定した戦略の執行
・その戦略を実現するためのモーターおよび半導体の商品企画、ロードマップの策定
・パートナー連携等による価値創造を加速するための体制構築

【組織構成】半導体企画開発部（総勢約30名）
◎モーター商品および関連する半導体商品の企画・開発を担当しています。
半導体企画開発部はモーター部門の中にあり、モーター事業部を横ぐして見ている部隊となります。他の営業部隊等ともコミュニケーションをとりながら（１）部門戦略の立案（２）課題の探索/価値提案の立案（３）売上獲得のための活動を行っております。

【出張頻度】月数回程度の国内出張の可能性あり。
当部の開発メンバーが駐在する群馬、関連事業部との連携のため軽井沢、浜松、厚木など。その他お客様先へ営業と同行、パートナー様先での打ち合わせ等。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができ…

リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。

＜ミッション＞
■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する

＜業務・役割＞
■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
■労務管理体制の効率化、業務フローの整備
■各種規程の設計・運用
■オンボーディング、エンゲージメント施策の企画・運用
■ワークプレイスの運用
■庶務、秘書業務
■その他付随する業務

入社後は、メンバーから業務の引き継ぎを受けて頂きます。