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【東京】PM／PMO/株式会社ファンリード

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【東京】情報システム支援/株式会社ファンリード

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DX推進社内SE/株式会社東栄住宅

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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■CRMやMA領域のITインフラ整備に関わる企画への参画
■CRM領域のシステム開発・運用・保守（セールスフォース社のクラウドシステム）
■その他、営業業務に関わる関連システムの運用・保守・サポート

＜出張＞現時点では海外出張等はありませんが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては出張可能性もございます。

【組織構成】情報システム部　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】グローバル化での販売強化に向け、それを支えるITインフラ整備のための開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせます。
・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できます。
・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築ができます。

【入社後の教育スケジュール】
・レベルに応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育
・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育

【入社後のキャリアプラン】
・第１ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立
・第２ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者

【その他】
・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込みやすいです。
・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働けます。
・メンバー同士が常に助け合う職場です。
・在宅勤務は上長承認のもと選択制度です（但し、1日／週はオフィス勤務）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは東京クロス・ポイント（渋谷区千駄ヶ谷）
※上記に加え、立川事業所も選択可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
KPMGグローバルチームと連携し、日本国内での情報セキュリティに関する教育全般の企画および運用ならびにセキュリティ文書の整備を担っていただきます。

【業務内容】
■KPMGグローバルが用意する教育コンテンツの国内展開
■セキュリティ教育に関するKPMGグローバルのプロジェクトへの参画
■KPMGのセキュリティポリシーの周知と理解度UP（セキュリティポリシー講座の月次発行）
■セキュリティポリシー遵守状況のモニタリング
■定期研修の実施（在籍者向け、中途入所者向け、新人向け）
■日本国内における事故状況に応じた日本独自の教育コンテンツの作成と注意喚起
■メール訓練等によるサイバーセキュリティ意識、対応力強化
■エンドユーザー、特権ユーザー、セキュリティ担当者、経営者といった立場、役割に応じた教育コンテンツの提供
■セキュリティ標語募集／ポスター化　
■セキュリティ方針、標準、手順をはじめとするセキュリティ文書の作成・更新を含む文書の整備

【組織構成】13名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
あずさ監査法人情報セキュリティ部は、KPMGグループの一員であり、また日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。情報セキュリティ部リスクコンプライアンスチームの役割は、2線防御として、様々なセキュリティリスクの評価や管理、被監査部門としてのIT内部監査対応、またISMS認証の継続へ向けた対応を軸としています。その他にも、KPMGグローバルのセキュリティポリシーやスタンダードに遵守する目的で様々な活動を行っており、今後も重要で期待されるポジションと位置付けられています。

【業務内容】
■KPMGグローバルが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
■IT内部監査において被監査部門として、情報セキュリティ部内の調整や対応、プロセスの改善
■IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応のサポート
■ISO 27001（ISMS）の基準に基づいて事務局と連携の上、リスク評価を実施
■ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備
■ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言及びサポート
■ITリスク状況の可視化とレポーティング

【組織構成】13名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

■基幹系情報システム（販売、物流、生産系）の導入・立上げ、運用・保守

＜出張＞現時点では海外出張等はありませんが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては出張可能性もございます。

【組織構成】情報システム部　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】グローバル化での販売強化に向け、それを支えるITインフラ整備のための開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。

【入社後のキャリアプラン】
セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【その他】
・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込みやすいです。
・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働けます。
・メンバー同士が常に助け合う職場です。
・在宅勤務は上長承認のもと選択制度です（但し、1日／週はオフィス勤務）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは東京クロス・ポイント（渋谷区千駄ヶ谷）
※上記に加え、立川事業所も選択可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
住重グループ全体のDXマネジメントオフィスの一員として、「全社DX推進」、「全社DX人材育成」に関して施策立案し、実現して頂きます。
具体的には、以下（1）～（4）のいずれか、または複数課題に携わって頂きます。

１，全社DX推進
・デジタルガバナンス・コードも参考としつつ、住重グループのDX戦略案を策定し、目標到達への道筋を明確にします
・住重グループDX推進に必要な全社的な体制を構築します。また、ステークホルダとの様々な会議体を設計し、運営していきます
２，事業部門DXパートナー　（部門DXに関する社内コンサルティング、支援）
・事業セグメントや事業部門、本社部門に提案したり、議論を重ねたりしつつ、各部門のDXジャーニーを一緒に描きます
・部門と一緒に各DXテーマを構想・企画し、プロジェクト成功に向け支援していきます
３，全社DX人材育成
・デジタルスキル標準も参考としつつ、住重グループ全体のDX人材の確保・育成方針を明確にします
・各部門におけるDX人材の目標人数などを決め、目標達成に向け伴走支援していきます
・リテラシー教育、技術者教育、マネージャー教育など様々な教育を企画・実行します。教育後は実プロジェクトの実践へと繋げていきます
４，DX社内外広報　（社内浸透と社外発信、社内相互学習の場の運営）
・様々なコンテンツを作成し、様々な媒体を通じて、社内外に情報発信していきます。事例交流などの場も運営していきます。

【働き方】
■平均残業時間：10時間/月程度
■リモート活用：リモート勤務7割、大崎本社出社3割程度です。（週3日以上は基本テレワークが活用されています。）
■フレックス：有
■出張：仕事内容次第ですが社内製造所などへの出張が発生します

【当業務の魅力】
・製造業として多様ポートフォリオを持つ事業環境で、ことづくり（サービスや商品の付加価値創出・UX向上）やものづくりプロセスに携わり、社会問題解決に貢献可能。
・大きな仕事、道を創る仕事を、任せて貰いつつ、高い目標を持った仲間と一緒に遂行できます。
・DXマネジメントオフィスとして、経営に近い位置で活動できること、また、本社部門・研究所・協力会社など多数の仲間と共に遂行できます。
・事業セグメント・事…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IT推進室において下記業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 基幹システム開発・運用
2） ＩＴインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバ、携帯電話）
3） ＩＴセキュリティー管理全般
4） 上記運用時の障害対応

【組織構成】IT推進室 / 室長含め8名

【働き方】
・残業時間：15～40時間/月（所定時間7時間超過分）
・リモートワーク制度：有（会社規定では週2回を標準頻度としています）
※ハードウェア機器の扱いやサーバー室が社内にある都合上、リモートワーク頻度は少なめとなります。業務に支障がない範囲での制度利用は可能となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（40%）
・アカウント管理システムに関わるプロジェクト管理、実行
・改修要望に対する計画立案、管理、タスク指示、レビュー、実装作業
（40%）
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・アカウント管理システムの改善計画の立案、提案、実行
（20%）
・その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等

■概要
デロイトグループのアカウント管理システムの運用・改善を行うチームのマネジャー候補を募集します。
グループの成長を支えるActive DirectoryやAzure Active Directory管理を自動化するシステムの開発と運用に携わって頂きます。

■採用背景
デロイトグループでは、Microsoft Active DirectoryやOffice 365を認証基盤として活用しています。
これらアカウントやメールボックスの操作は独自に開発したIAM管理システムで自動化されています。
今回、システム規模の拡大に伴い、このIAM管理システムの運用と改善を行う専任の担当者を募集することとなりました。

■想定業務
現在、オンプレミスからAzureのサーバレス環境への移行プロジェクトを進めています。
この移行プロジェクトのサブPMを担って頂き、その後徐々に独立してプロジェクトを遂行できるようになって頂きます。
プロジェクト終了後は、社内の様々な部門とかかわりながら、システム運用と改善提案を進めます。

■対象システムの概要
自動でActive Directoryのアカウント・グループを作成、変更、削除するシステムです
Webアプリケーションとして管理画面、各種ユーザー申請画面をもちます
人事情報を取得し、入社に伴うアカウントの自動作成、退職に伴うアカウントの自動削除や、組織情報に基づいたグループの生成などを行います
ユーザーからの申請を受け付け、ワークフローによる上長承認を得て、メールボックスや、メーリングリスト作成を行います
新システムは以下アーキテクチャで構成されています。
　・Next.js（Azure App Service）
　・Azure Database for Post…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務）

■アピールポイント
コーポレート機能の社内SEとして、日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツグループの各ビジネスを支えるITプロジェクトに参加できます。
国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。

■想定キャリアパス
プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

■英語使用頻度、場面
日常的ではありませんが、海外連携が必要なプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のITインフラ全般の保守・運用を担っています。
・システム運用全般の企画・立案・サービス管理
　※データセンターにおけるサーバーの企画・保守運用
　※社内ネットワーク・セキュリティ機器における企画・保守運用
　※社内OA（PCなど）における企画・保守運用
・運用高度化に向けた次世代型の統合運用管理基盤導入に向けた企画・構想

【配属部署】
IT・システム部門　運用サービス課

【求人の魅力】
・データセンター運用、ネットワーク運用、社内OA・ヘルプデスク運用など幅広い領域のシステム運用・保守業務を経験できるとともに、サービス向上に向けた各種施策の企画・推進についてもご自身の裁量で推進可能です。
・運用対象システムが多く幅広い業務を経験でき、かつ多様な部署のメンバーと協業してシステム運用・保守を担当できる環境です。
・現組織は中堅世代が少なく、将来の管理職候補となる可能性が十分にあります。また、IT運用スペシャリストとして、管理職相当の専門職を目指すキャリアプランもあります。
・ネット型ビジネスを展開する弊社に於いて、システム基盤の運用・保守は会社の基幹業務であり、経営に近いポジションで業務に関わることができます。

【育成体制】
入社後はしばらく下記領域のいずれかのシステム運用保守業務を担当いただき、習熟後に次世代運用基盤の企画・構想についてもお任せします。
・データセンター運用
・ネットワーク運用
・OA・ヘルプデスク運用
・ユーザ部門とのコミュニケーション管理
なおソニーグループのIT部門に展開されている研修が当社IT部門にも一部展開されており、それらについて受講可能です。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※

ソニー損害保険ご紹介動画：
https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonyson…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規創設部署のミッション】
2022年4月に発足の新規創設部署にてDX推進担当としてご活躍いただきます。
新規創設の背景としては、「変わる　超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。
NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。
そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。

【職務内容】
デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。

■具体的には：
・生産プロセス改革（生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理、あるべき姿の策定）
・生産プロセスの見える化（システム選定、導入）※並行して検討する基幹システム（SAP）の導入と整合を取りながら、最適な手法を検討いただくことを想定しています。

【採用背景】
当社では、生産工程におけるスマートファクトリー化の検討を進めています。今後も、CPS（Cyber Physical System）を用いたデジタルツインの世界を拡充するなどこの取り組みをさらに進め、工程の見える化、それによる自動化、品質安定化を図り従業員の働き方改革にも繋げます。さらに、生産工程のみならず、その前後のサプライチェーン全体、あるいはエンジニアリングチェーンとも情報が淀みなく流れる世界を確立します。この取り組みの主担当として、現場をリードし実行いただく方として、生産領域でのシステム導入経験などをお持ちの方をお招きしお任せしたいと考えています。

【部署について】約50名の組織です。
グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。
FY22～FY26の中…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。
■社内ネットワーク管理・企画・構築（国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般）
■社内サーバー管理・企画・構築（数十台の物理サーバー及びAWS等のクラウド環境）
■Micorosoft365（Exchenge、Teams等）管理
■セキュリティ・企画・構築（セキュリティ製品の運用管理及びセキュリティ対策・インシデント対応）

＜出張＞国内：年数回程度、海外：数年に1回程度
基本的には国内の自社工場・事業所への出張です。今後の業務内容によっては海外出張の可能性もあります。

【組織構成】情報システム部　IT推進課　13名（男性9名、女性4名）

【募集背景】事業規模の拡大に伴い、それを支えるITインフラを整備するため開発・運用・保守体制を強化するため

【魅力・やりがい】
ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にＩＴ投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。

【入社後のキャリアプラン】
セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。

【その他】
９割の方が中途入社です。皆さん固有の能力を活かして得意な分野で活躍されています。技術者気質の方が比較的多いですが、メンバー同士が自然に助け合うことができる職場です。ほぼ全員在宅勤務を選択しています。
週４日まで在宅勤務可能です（週１回は出社）。

【勤務地】本社（昭島市）もしくは立川事業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
配属されるグローバル情報統括部では今後体制変更をおこなう予定であり、全社のITインフラ管理をより強化するための人員を募集します。

■業務内容
当社のIT部門（グローバル情報統括部）でITインフラ企画検討から導入、運用までを担当いただきます。　
・日機装グローバルグループのITインフラ維持管理及び新しいITインフラの戦略立案
・各事業部ごとのITインフラの最適化・共通化
・ITインフラの変更・管理プロセスの見直し、文書化の促進
・外部ベンダーとの協業（ベンダーマネジメント）

【現在の取り組み】
・広域・拠点ネットワークやデータセンターの維持管理
・AWS IaaS（EC2,EBS,S3等）の維持管理
・拠点サーバ統合やオンプレからクラウド（AWS、AZURE）へのサーバ移行
・SAPインフラの維持管理（SAP BASIS業務）
・統合IT運用ツールを用いたITインフラ監視やジョブ実装
・情報セキュリティの強化

■働き方
・在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。（業務を覚えてもらうため、当面は出社しその後在宅勤務やフレックス勤務を可能とします）
・現状は半分が出社、在宅勤務となります。

■ポジションの魅力
当ポジションはITインフラの企画導入、維持管理がメイン業務となります。その中で関係部署とのやりとりや協業ベンダーのマネージメントを行っていただきます。部長・課長と協業して新しいITインフラを企画検討して経営陣に提案を行うことができます。IT投資には積極的なため、自分で考えたものを会社に導入することができることが魅力になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（60%）
社内業務で利用されるExchange、Teams、Zoom、アナログ電話、クラウドPBXといったユニファイドコミュニケーションシステムの運用
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進など）
（30%）
上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
（10%）
管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）

■アピールポイント
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることができます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・フレックス制度を採用した自由な勤務環境です。　
　※標準的な勤務時間帯9:30～17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間 0-2時間/日程度）
・リモート（在宅）勤務ができるため、全国各地からのご応募が可能です （年数回程度出社・出張の可能性があります）
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できる環境です

■英語を使った業務について
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生する

■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
KPMGグローバルチームと連携し、日本国内でのセキュリティインシデント対応全般を担っていただきます。

【業務内容】
■ポリシーとレスポンスプランの策定・更新、社内外の各関連部署との連携、各種ドキュメント（マニュアル、インシデントレポート等）作成・更新
■インシデント対応（マルウェア、ネットワーク攻撃、ウェブサーバ侵害等の確認と解消までのハンドリング）、アラート確認・調査、識別（EDR, AV, FW, IDS, IPS, Proxy）
■ユーザーインシデント対応（誤送信、紛失、ポリシー違反）
■情報セキュリティに関する問い合わせ対応（情報セキュリティに関する対応状況確認、調査票回答、手続きの案内）
■作業依頼対応（インターネット閲覧許可、Firewall疎通解放許可、USBデバイス利用許可）
■脆弱性管理（確認、解消状況ハンドリング、例外管理）
■IT部門で導入するシステムやクラウドサービスのセキュリティ評価
■セキュリティ関連システムの導入企画・導入
■IT部門によるシステム導入関連プロジェクトへの参画
■KPMGグローバルからの確認依頼対応
■ISMS審査およびKPMG内部監査受審

【組織構成】13名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
生成AIを利用する上でのセキュリティを重視したシステムの構築と運用。および生成AIを利活用するプログラミング業務

□使用アプリケーション・資格
Google Cloud Platform,GitHub Copilot, Copilot for Microsoft 365,GT4,Palm2,Gemini

【キャリアステップイメージ】
入社後1～2年でGoogle Cloudの運用を早期に定常運用とし、当該業務をインフラ部門へ引き渡すと共に、入社後3年位までは国内外グループ会社に向けた生成AIの利活用のシステム構築に活躍していただきたい。
その後は海外グループ会社展開の中でシステムエンジニアリング、プロジェクトマネージメントをOJTにより習得していただき、本人の特性を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定している。

【魅力】
（１）社内利用者に対し、下記サービスの提供を通じ利用者に寄り添い業務環境の改善に貢献できる。
（２）クラウド系の最新技術に触れて実際の構築、運用経験が積める為スキルアップできる。
・デバイス（PC、スマートデバイス等）の運用管理とサポート
・Google Workspaceを筆頭とした各種コミュニケーションツールの運用管理とサポート、導入支援
・生成AIを活用した社内業務改善

【募集背景】
2023年度後半から、生成AIを利用した全社プロジェクトが開始し、社内文書のうち公開情報を一定の精度で検索できるChatbot（AIアシスタント）の運用が始まりつつある。今後は当該AIアシスタントに対する機能拡張を行い複数のLLMに対応する、ChatBotだけではなく、Webインタフェースを構築し利便性を向上させる等が求められている。これに対応すべくマルチクラウドにおけるセキュリティに詳しいクラウドエンジニアを必要としている。

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部インフォメーションサービス部コミュニケーションサービス課
組織全体人数：11名　　男性6名、女性5名 　平均年齢：47.7歳

【働き方】
部門の在宅勤務状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、グループ全体での基幹業務システムのリプレースを進めており、新システムを中心としたITを活用した業務改革、IoTやAIを活用した設計・製造・施工のDX化、太陽工業ならびに関連会社を含めたグループ全体でのITツールの最適活用の推進、自社開発の構造解析ソフトウェアや、設計・製造管理ソフトウェアの刷新を推進いただきます。

【募集背景】
営業・設計・生産・施工の各業務において、IoT化やDXを推進・加速化を進めるために、具体的には、稼働以来15年を超えている基幹業務システムの更新とグループ会社への展開、それに伴う業務の抜本的BPR、自社開発の構造解析ソフトの刷新による事業競争力の強化等が喫緊の課題となります。

【組織構成】コーポレート統括本部　IT・デジタル戦略本部　業務改革推進部
部長（兼務）＋メンバー（４名）（兼務）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International…

【職務内容】
■クラウドの活用推進
・システム配置の全体最適化におけるクラウド領域の方針策定
・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定
・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート
・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み

■クラウド人材の育成
・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営）

＜職場の紹介＞
IT推進部において、クラウド領域のリーダーとして勤務いただき、システム全体最適化におけるクラウド領域の方針策定等の業務に従事いただきます。また、実務（クラウド開発や運用）を担うMS＆ADシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるクラウド開発やクラウドマネジメント領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。

プラットフォーマーチームは、現在の中期経営計画で当社が目指す「リスクソリューションのプラットフォーマー」を実現する為に2023年4月に新設された組織です。
加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。

＜具体的な職務内容＞
・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進
・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の企画・立案・推進
・クラウドを活用した保険募集システムの開発
・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築

【※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADシステムズ株式会社への出向となります。】

国内事業のインフラ基盤（クラウド/サーバ/NW/端末基盤等）について、先端技術の活用なども踏まえた中長期戦略、企画構想や、プロジェクトマネジメントをご経験に応じてお任せします。

＜具体的には＞
・インフラ基盤（NW、サーバ、ミドルウェア）の設計構築や運用保守業務に関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・インフラ基盤における将来の中長期的なあるべき姿の企画

＜職場の紹介＞
MS＆ADシステムズ株式会社（拠点：高田馬場、千葉ニュータウン）に出向し、システムインフラの企画構想やプロジェクトマネージャとして勤務いただきます。
経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
MUFGグループの一員として、信託銀行の業務を支えるシステムについて、システム化企画段階における提案・業務分析～設計・実装・保守、および運用に関する要員を募集します。

■業務アプリケーションシステムまたは基盤システムの新規案件/保守案件における、要件定義・設計および製造・テストの実施、およびこれらに関わる検証・再鑑等
■業務アプリケーションシステムまたは基盤システムのシステム運用に関わる実装・検証・再鑑等

【魅力】
★入社後のキャリア形成：
・入社後はまずは三菱UFJトラストシステムに出向いただき、システム開発・運用業務を担当いただきます。
・その後は、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
＜例＞
（１）三菱UFJ信託銀行のシステム企画部署で、システム部門としての企画業務に携わって頂く
（２）三菱UFJ信託銀行の業務部門で、システム開発・運用・企画の経験を活かして、事務企画・システム企画に携わって頂く

★WLBが充実：誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。
・全体の4割を占める女性社員が活発に働ける環境を作るために、女性社員向けの研修やあらゆる制度を充実
・日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、同社は14年6か月。
・育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働ける
・女性だけでなく男性の育児参加を促す取組にもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。
・年2回の連続5営業日休暇などにより、社員皆が仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています！
★一人ひとりの強みを活かせるキャリア支援：
特定の業務に特化して専門性を極める社員。複数の業務を経験し、幅広い知見で業務横断のキャリアを築く社員。いずれの場合でも、トラストバンカーとして共通する使命をもって活躍しています。このような多様な働き方やキャリアパスを実現できるのも、幅広い事業領域・専門性・信頼といった強みをもつ同社ならではの特徴です

【想定配属先】三菱UFJトラストシステム