社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
■国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進しています。
■MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングを構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して提供します。

【具体的な業務】
■ものづくりプロセス変革の構想策定
■MES導入による工場/プラント運営の高度化
■EAMやAPM導入による設備保全の高度化
■生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立
■工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカーを中心として、卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。

【サービス】
・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法などの専門性をもとに、消費財製造メーカーが直面する様々な経営課題に対して、ソリューション・サービスを提供しています。
・近年では、「グループ業務改革」、「基幹システム（ERP）構想策定」、「R&D改革」、「DX戦略策定」、に注力しております。

【企業担当から見た魅力】
■クライアントと協働で改革の実現・定着化まで取り組むことで、クライアントと成功体験を共に分かち合えることはもちろん、現場を動かすチェンジマネジメントやリーダーシップ能力を伸ばすことができます。
また、顧客企業の「サイロ」化が進展しており、部門・会社を俯瞰する幅広い視点や高い目線が求められる世の中で、ソリューションを組合せるインテグレーション能力や人・組織を動かす為に一緒に汗をかくという、リーダーシップ能力を養うことができます。
■海外拠点や国外メンバーとの協働が必要な案件が多数あり、英語力を活かしながらマルチカルチャーの経験も可能です。NTTデータグループでは、グローバル対応ステージ2を推進中であり、顧客企業のみならずグループ内グローバル連携が急速に増加しています。事業開発、プロジェクト共同推進においてもグローバル経験が可能な環境です。
■NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め、幅広い顧客基盤を有し、幅広いテーマ、様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能です。
■キーアカウントとの長期リレーションシップに基づく多くの実績・アセットがあり、各種アセットを活用する事で、若手コンサルタントが早くから第一線で活躍できるサポート体制が整っています。

【フォロー体制が充実しています】
コンサル未経験の方も多く入社しており、キャッチアップのためのフォロー体制も非常に充実していることが特徴の企業です。
コンサル未経験の方でもしっかりとスキルアップしていくことが可能な環境です！

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
Consumer Wellness
企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等

【期待する役割】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、
クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【職務内容】
戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から
実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、
PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、
クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。
・組織、人材構造変革支援
・営業改革支援
・グローバル規制強化対応支援
・PMI支援
・SCM改革支援
・DX変革支援
・サイバーセキュリティ構築支援など

【人員構成】
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/hia.html
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチーム

【部門からのメッセージ】
「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、
医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、
医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、
英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、
ご応募お待ちしております！

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融業界のDXは一層の拡大と加速が見込まれる中、企業変革に伴走するデジタル＆ITのリスクコンサルタントのポジションです。
金融IT・セキュリティ規制対応、AI・データガバナンス、サードパーティを含む包括的なサイバーセキュリティ態勢の構築といった領域で、専門家の活躍機会が拡大しています。さらに、金融ビジネスのグローバル化や異業種からの参入が進むなか、金融機関向けに第三者の立場から客観的なプレゼンテーションを行える人材を求めています。
当チームは、デロイトトーマツグループ内の様々なユニットや専門家と連携して、自身の知見とキャリアを伸ばすことが可能です。

■テクノロジーリスク・ITガバナンス支援
・金融機関へのITリスク管理態勢のコンサルティング
・DXに対応したITガバナンス／ITリスク管理態勢の構築支援
・グローバル展開対応のITガバナンス／ITリスク管理態勢の構築支援
・金融機関向けIT内部監査の高度化コンサルティング／コソーシング
　※「金融機関」とは銀行・証券・生損保・クレジット・リース・資金移動業等であり、多様な業態への業務提供を行います

■デジタルレジリエンス外部評価
・デジタライゼーションに対応したITガバナンス／ITリスク管理態勢の第三者評価
・サードパーティを含むサイバーセキュリティ管理態勢の外部評価

■プロジェクトリスクアドバイザリー（第三者評価・モニタリング）
・金融機関の経営統合・システム統合・システム更改等の大規模プロジェクトの第三者評価
・基幹システムモダナイゼーション等のプロジェクトの第三者評価

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

同社はゼネコンや住宅設備メーカー、設計事務所、サブコンなどを顧客とし、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じて、BIM戦略の策定と実行支援を行っております。
設計や施工など様々なフェーズにおいてAutodesk社のRevitおよび自社サービスであるBooT.oneなどを活用したBIMコンサルティングを行っております。

【具体的な仕事内容】
■顧客/業界のBIM戦略についてのヒアリング、分析
■顧客のBIM戦略の立案
■BIMの導入/利活用のためのシステム構築の支援
■BIMの導入/利活用のためのツール選定・導入の支援
■BIM導入後の運用ルール策定の主導・支援
■顧客の業務プロセス改善を提案

【業務ミッション】
・BIMで顧客の組織成長、事業成長を実現する
・BIMで建設業を改革するためのプラットフォームづくり
・BIMで情報と情報、人と人、企業と企業をつないでいく

【配属組織について】
BIMソリューション部門への配属
建設系出身者、ITコンサル、BIMスペシャリストなど多様なバックグラウンド
プロジェクト単位でチームを組み、数名～十数名規模で担当

【応用技術株式会社の強み】
・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。
・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。

【応用技術株式会社の現在と今後】
・やみくもに売上や規模拡大を目指すのではなく、『応用技術でないと』とお客様より言っていただけるような、独自技術を活用して永続性がある事業で成長することを目指しております。
・より市場規模が大きなマーケットで、ソリューション事業とエンジニアリング事業を両輪に展開していきます。
・現在、大阪・東京・札幌にオフィスを構えています。今後、他地域にも開発拠点としてオフィスを開設予定です。

【業務の特徴】
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っております。

【働き方の魅力】
…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から「企業価値向上」と「事業競争力の強化」を支援するコンサルティングを展開しています。

◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります（シンクタンク部門とのコワーク）

【職務内容】
「ESG全般」「環境」「社会」からの各種支援コンサル
・サステナブルな社会に向けての事業変革支援
　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、SBT対応支援など）
　－サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
　－製品・サービスの社会・環境インパクト評価支援
・企業の社会的責任を果たすマネジメント支援
　－人権デューディリジェンス（DD）支援 （人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
　－自然資本・生物多様性への対応支援（TNFD対応支援、環境デューディリジェンス支援など）
・サステナビリティ経営の総合支援 ～ 企業価値を向上させる経営
　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
　－非財務側面からの企業価値向上支援
・その他
　－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）
　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）

【プロジェクト事例】
・上場・小…

勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本求人の特徴】
こちらのポジションでは、グローバル展開している企業の海外拠点におけるガバナンス・リスク・コンプライアンスをアドバイザリーとして解決してまいります。
そのため、年間10回近く海外に赴き、現地法人の監査支援や調査モニタリングなどを行っていただきます。
グローバルに活躍したい方や、海外子会社の管理等においてもっと経営的な視点でのスキルを身に着けたい方におすすめの求人です。

【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援
■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理）
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備
■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等）
■監査役監査支援（コソーシング業務等）
■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む）
■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等
■GRCツ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■求人概要
ヘルスケアおよびライフサイエンス領域における事業開発支援やM&A案件を中心とする多様なコンサルティングプロジェクトを展開しています。

・ヘルスケア分野ではM&Aに関わる案件は少ないですが、戦略立案やコンサルティング業務が多く、事業立ち上げや市場調査を含む長期的な支援が中心です。
・ライフサイエンス分野ではM&A案件が多く、今後は事業開発やBDD（Buy & Build）の実行支援をさらに強化していく方針です。
・業界内にとどまらず化学・金融・PE・不動産など他業界とのM&A支援や事業開発支援も積極的に取り組んでいます。
・グローバル案件にも豊富な実績があり、日本企業による海外買収や海外企業による日本企業のM&A案件にも関与しています。

■具体的業務内容
<ヘルスケア領域>
・新規市場進出を支援する事業開発や市場調査
・10年後を見据えた戦略立案
・医療機器開発プロジェクトに関するビジネス立ち上げ支援
<ライフサイエンス領域>
M&A案件への関与が中心の想定です。
・事業開発やパートナー企業との新規事業企画
・ビジネスデューデリジェンスの実行支援など

＜案件特徴＞
・クライアントの新規事業参入に係る分析、戦略策定の支援、M&A戦略ならびにM&A候補先の検討支援から、M&Aにおけるビジネスデューデリジェンス、事業計画の策定・分析の支援、M&A後のPMI支援などを一貫してサポートしています。
・化学/金融/PE/不動産領域等、多様な業界知識・M&A経験を活かしながら事業立ち上げやDD（デューデリジェンス）など、他ファームと比較しても幅広い業務に携わることができます。
・グローバル案件比率は一定あり、プロジェクトの6～7割で英語を活用、2～3割は海外企業との直接コミュニケーションが発生するため、英語を活用したい方にはおすすめのポジションです。
・1プロジェクトの平均期間はDD案件で約3週間、事業戦略案件は約3か月となっており、対応力の高いチーム編成（2～5名、戦略案件は4～5名）でスピーディに業務を推進しています。
・今後のビジョンとして、製薬業界のさらなる拡大や製薬以外の企業との協業支援の拡大を目指しています。

■魅力
・新規事業参入に係る分析からM&Aが必要となった際の戦略立案～PMIまで関与するため、上流から下流まで一貫して携わることができます。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について/Corporate Finance & Transformation SU】
■本組織は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の 3?領域で構成されています。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案からトランザクション実行、PMI、そしてTransformationまで一気通貫で担う組織であり、メンバーは企業変革の全フェーズを横断的に経験し、幅広い経営変革スキルを磨くことができます。
■Transformation支援では、戦略実現に向けた企業変革を構想策定から実行・浸透までを一気通貫でご支援します。また、M&Aを伴うケースにおいては、PMIからシームレスに企業変革に移行することで、M&A戦略で描いたシナジーの実現を追求します。
■BPRや制度変更などの個別施策に留まらず、当該企業の必要な取り組みを統合的に変革構想・変革ロードマップに落とし込み、変革実現までを伴走支援します。

【期待する役割、業務内容】
経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。下記をはじめとする企業の変革を伴走します。
■Corporate Transformation（コーポレート領域）
・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）
・業務変革（BPR、SSC/BPO構想）
・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革）
・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）
・チェンジマネジメント
■Business Transformation（事業領域）
・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走）
・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走）
・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革）

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト（戦略・構想策定から変革構想策定が中心。業界問わずプロジェクト多数）
■組織・業務構造変革：戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集内容】
Salesforceでのシステム化構想、要件定義、デリバリを実施するプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITアーキテクト

【業務内容】
・マーケティング、営業、コールセンター、アフターサポート等の顧客接点チャネルにおける、Salesforceデリバリを前提としたシステム化構想策定、要件定義から実装を行う
・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等を内容として含むコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャー、コンサルタント、アーキテクトの各担当として実行

【具体的な案件】
・専門サービス業/MA、CRM・SFA領域システム刷新
・大手製造業/グローバルCRM・SFA・販売管理刷新における構想策定支援
・人材派遣業/SFA構想策定支援
・教育関連/人材データプラットフォームシステム化構想策定PMO、アドバイザリ
・金融業/SFA導入要件定義支援
・大手小売業/ESGマネジメントシステム導入支援

＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャーの指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント業務構想に応え得るシステム化構造整理、システム化する際の課題抽出
・目指すシステムの姿とロードマップの策定
・業務要件、機能要件に基づいてSalesforce機能とのFit&Gapを実施等
コンサルタントはプロジェクトタスク（Salesforce実装、ワークショップ遂行）の中心メンバーとしての役割
シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割

【求める人材像】
・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方
・システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方
・MA,SFA,AI,データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方
・課題に対して仮説を立てて説明できる方
・与えられたタスクを自ら分解し能動的に遂行できる方

【その他　社風・チームの雰囲気】
KPMGコンサルティングは、他の大手ファームに比して若い会社であり、組…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
生成AIの進化により、AIエージェントが人と協働して業務を担う時代が始まっています。いま企業に求められているのは、既存業務への生成AIの部分適用ではなく、AIエージェントを前提に業務プロセスをゼロベースで再設計し、AIネイティブな業務プロセスを構想・実装すること。私たちはこれを「AI-BPR」と呼び、コンサルティングとエンジニアリングの両輪で推進しています。

NTTデータの生成AIビジネスは、2027年までに1,000億円の売上を目指す重点投資領域です。本ポジションはその中核を担うAIコンサル×FDEの旗艦ポストであり、AI前提の業務変革を構想からリードする「AI-BPRコンサルタント」と、お客さまの現場に入り込み技術で成果を実装する「FDE（Forward Deployed Engineer）」を募集します。

変革の実現手段として、AIエージェント「Smart AI Agent」や生成AI導入コンサルティングサービス「アクセラレーションプログラム」等の自社オファリング群に加え、OpenAIとのグローバルでの戦略的提携（日本初の販売代理店）、Google Cloud、Microsoft等のBigTechアライアンスを通じた最先端のAI技術・モデルを活用できることも当社の強みです。

【職務内容】
■AI-BPRコンサルタント
生成AI／AIエージェントの活用を前提に、お客さまの業務プロセスを抜本的に再設計し、変革の構想策定から実行・成果創出まで伴走支援します。
・経営層／DX部門／事業部門への課題ヒアリング、プリセールス
・生成AI活用の全社推進支援（ユースケース創出、推進体制整備、業務定着化）　※アクセラレーションプログラム等の自社サービスも手段として活用
・AS-IS業務分析、AI前提のTO-BE業務プロセス設計（AI-BPR）、変革ロードマップ策定、ROI試算
・生成AI活用PoCの設計・実行・評価、本格導入への移行計画策定
・KGI達成のためのアクション定義、KPI設計、モニタリング／フィードバックプロセスの設計・実行支援
・AI-BPRオファリング／ソリューションの企画・サービス化

■FDE（Forward Deployed Engineer）
当社のFDEは米国Palantir社のFDEに近…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
経営コンサルティング部

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【募集職種の期待役割】
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。

【具体的な職務内容】
・イノベーション戦略、イノベーションマネジメントシステム、オープンイノベーション、スタートアップ連携、ビジネスインキュベーションの伴走支援等のコンサルティング業務
・イノベーション推進、新規産業創出・スタートアップの創業・成長支援に関連する政策立案や政策実行支援等のコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<プロジェクト例>
・新規事業開発に向けた支援
・イノベーション人材発掘・育成支援
・イノベーションエコシステム構築支援
・産官学連携、スタートアップ連携を通じたイノベーション創出支援
・スタートアップに関する国内向の調査　
・NRIのIT部門との協業による事業開発　等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・イノベーションが創出される社会の実現に向けて、大企業やスタートアップ、官公庁を巻き込んだ大局的な目線での支援、さらにはそれを進めるための事業や取り組みに対する現地現物での支援の両方へ取り組むことができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】
TME（テレコム、メディア、エネルギー）という組織の中でも通信主体のチームに配属予定です。
TME組織全体は55名程度、その中でも通信業界をメインクライアントとするチームには40名弱程度が所属しています。
本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。
通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。

【主なコンサル領域】
・事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進
・営業戦略立案・実行
・業務改革・BPR

【プロジェクト事例】
・AI/IoTを用いた新規B2B2X型共創ビジネス創出支援　【事業企画部門、サービス開発部門】
　→仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝、等
・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援　【営業部門、ソリューション部門】
　→営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、お客様社員の研修、等
・コア事業領域における業務標準化・高度化支援　【各部門】
　→プロセス設計、関連部門調整、施策立案、等

【クニエならではの魅力】
・NTTグループと協業して、新規共創ビジネスなどの案件も多数ございます。
NTTグループのシナジーを利用して、大手クライアントや中央省庁、地方自治体向けにも様々なソリューションの提供が可能です
・通信事業者は新規事業の創出など最先端の課題も多数抱えており、社会に大きなインパクトを与えるような案件も多数ございます。そのような案件にも構想から実行までEnd to Endで支援が可能。少数精鋭のため裁量権も大きく、ご自身がかかわることのできる範囲も広いのが特徴です


【この職種の魅力】
・新規ソリューションやサービスの企画・推進、営業力強化、業務改善等に関する知見を獲得できる
・先端テーマ・テクノロジーを活用した経営・業務課題解決に取り組める

【求める人材像】
・自らの成長機会を積極的に捉えられる人
・チームを尊重し協調してワーク出来る人
・上流工程から定着化…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】
事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。
私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。
仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるコンサルティング組織のマネージャー候補を募集します。

【事業概要】
私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。

＜特徴＞
マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。
組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。

＜提供サービス＞
SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。

【業務内容】
経営戦略（AX/DX構想）から実務への落とし込み（BPR/SaaS導入）までを一貫してリードする、コンサルティング部門のマネジメントをお任せします。
本ポジションは、お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務です。お客様の真のビジネスパートナーとして、未来の成長基盤を共に創り上げていく役割を担います。
同時に、組織をリードする側面も併せ持つ、非常に裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
・AX戦略・上流設計支援： クライアントの経営層（CxO）に対し、AI活用やデータ戦略を軸とした中長期的なITロードマップの策定・提案
・BPR・システム導入支援： 描いた戦略を具現化するため、業務フローの再設計からSaaSの導入、データ移行、定着化までのプロジェクト統括
・組織マネジメント： 組織のチームビルディング、採用計画の立案、若手コンサルタントの育成
・ナレッジの体系化： 業務デ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】企業価値向上 戦略ユニット
■「日本企業の低いPBR（≒企業価値）を世界上位水準にする」をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しているのが企業価値向上戦略ユニットとなります。
■本Unitは少数精鋭チームであるが故、コアメンバー（PrincipalやDirectorなど）との距離も非常に近く、大規模なファームでは難しい距離感で様々な学びを得る事が可能です。例えば、ビジョン・戦略策定の案件ではMcKinseyやBainなど戦略コンサルティングファームと競合する機会が急増しており、“戦略コンサルタント”としてのキャリアを築きたい方には非常に適しています。
■上記のような幅広いトピックを戦略チームの1Unitで扱うのは他ファーム含めても稀有で、かつ対峙するのが主にクライアントの経営層であるため、将来“プロ経営者”になることを目指し経営に関わる深い知識とスキルセットを身に付けたい方にもうってつけの環境です。

【業務内容】
■ビジョン・戦略策定：「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
・長期経営ビジョン策定
・事業ポートフォリオ変革／管理
・中期経営計画策定、
・価値創造ストーリー策定

■IR / SR：企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
・企業ブランディング、IR戦略策定、
・統合報告書制作、機関投資家対応
・CSRD、TNFD、人権デューリジェンス対応

■Digital ESG：ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
・非財務資本の企業価値貢献度評価
・製品、サービス、従業員等のインパクト評価
・知的資本&社会関係資本の価値可視化
・非財務資産のROI証明

■経営管理（ROIC）：経営会議が変わる、経営と現場で戦略実行に向けた議論が生まれる経営管理
・KPIマネジメント再構築
・ROICと現場KPI関連性見える化
・無形資産ポートフォリオ管理

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■採用動画　　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc


中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M＆A支援業務
・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【組織構成】
資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）
・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
・女性比率：約41%
・中途社員比率：約92%
・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。

【求人の魅力・特徴】
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

マーサーは、保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。

提供しているサービスServices we provide：
日系多国籍企業向け（海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険）
外資系企業向け（福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート）
ベネフィットコンサルティング
※ご入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス＆ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。

※保険代理店業務に携わる場合は、マーサージャパンへのご入社後、MMCグループであるマーシュジャパン株式会社に出向します。

※国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。近年、日本の雇用の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。当部門も組織拡大のためコンサルタントの育成に力を入れています。

Responsibilities and Duties:
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

企業向けの年金提案営業をご担当いただきます。

【業務内容】
～事業法人向け（中堅～大企業向け）の提案営業をお任せします～

【具体的な職務内容】
■企業年金導入先企業への制度設計の見直しや運用提案
■アフターフォロー業務（運用報告など）
※新規営業ではなく既存の顧客へ行います。

【営業イメージ】
事業法人の人事部や財務部関連の部署に対して、訪問またはWEBにて
企業年金の制度の見直しや四半期に一度に運用報告を行っています。

【組織構成】
各営業部で10～30人在籍しており、1チームが4～7人のチームで構成されています。

【募集背景】
人選100年時代であり、老後の観点から企業年金のニーズが高まっています。
そのため体制強化に伴い、募集を行っています。

【入社後のサポート体制】
★未経験からご入社される場合は、個別プログラムを準備しています。（3か月～半年程度）
企業年金の基本的な運用報告や年金制度について学ぶキャッチアップの期間があるため、未経験からでも安心して業務に携わることができます。

【魅力】
★未経験からチャレンジできる業務です、新しい知識やスキルを身に着けることができます。
★企業のニーズに沿ったオーダーメイド型の運用商品を他部署と連携して企画を行ったりと、お取引先の人事（福利厚生）政策全般に深く係わり、大きなやりがいを感じられるお仕事です。

【年金事業の魅力について】
■社会貢献度の高い事業
規模・人員・業況等により、お客様のニーズも変化します。
オーダーメイドの企業年金制度を通して社会課題の解決に取り組むことができます。
■専門性・スキルアップ
自身の専門性を身に着けることで、お客様に喜んでいただく醍醐味があります。
■関係性の構築
お取引先の年金制度や人事制度など、長期的な目線で企業支援に携わることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
年金信託部にて、年金数理業務・会計計算業務をお任せいたします。

【業務内容】
・年金数理計算
・退職給付債務等の計算：退職給付債務・退職給付費用など、退職給付会計上の諸数値の計算
・制度変更による数理計算
※ご希望・ご経験にあわせて業務をアサインさせていただきます。

【募集背景】
組織強化に伴い増員で募集を行っています。

【想定配属先】
■年金信託部　数理室（各課それぞれ約20名ずつ在籍）
・制度変更計算を扱う課が2つ
・財政計算課：年金制度の決算・財政再計算
・会計計算課：PBO専門
※ご希望・ご経験に応じて配属を決定いたします。

【中途社員について】
約10名以上が中途入社で活躍しています。
他業界から入社した人材も活躍しており馴染みやすい環境です。

【働き方】
■週3回程度在宅勤務を導入しており、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を推奨しています。
■繁忙期においても休日出勤はないよう働きやすさを重視しています。

【やりがい】
★企業年金制度はお客様ごとに異なるため、オーダーメイドに近いです。そのため、専門性を身に着けられる環境です。
★年金アクチュアリーとして、掛け金の説明などお客様へ説明・感謝いただく場もあり、よりお客様に近い距離で業務を行うことができます。

【今後のキャリア】
アクチュアリーとして専門性を身に着けていくことはもちろん、幅広いキャリアを積むことも可能です。

※実際のキャリア事例※
海外赴任に行かれた方、運用部門、営業、コンサルティング業務、経営企画、新商品開発等、アクチュアリーの他にも多くの分野で活躍できるキャリアを用意しています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして、太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業をお任せします。

具体的には市役所などへ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
営業部社員は現在21名。20代5名・30代5名・40代5名・50代6名。
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規・既存の外販案件において、顧客の本質課題を特定し、業務改革とシステム化を両輪で設計・推進。意思決定を動かす提案～合意形成を主導し、受注とデリバリー成功にコミットいただきます。

【採用背景】
自社グループ向け開発で培ったSCM・物流の業務知見と、レガシー～クラウド・AI に跨る技術力を武器に外販拡大を推進しています。特に SAP GROW（S/4HANA Cloud Public Edition）導入支援、自社マーケ起点のDX 提案、大手SIerとの協業による案件創出を加速するため、構想～要件定義～BPR～定着化までを一気通貫でリードできる業務コンサルタント（SCM）を採用します。

【具体的な職務内容】
■顧客業務の As-Is 可視化／真因分析、KPI 設計
■To-Be 業務・BPR の設計（需給計画、在庫／購買調達、販売物流、生産企画等）
■Fit/Gap 分析・要件定義、システム化計画／プロジェクト計画の策定
■経営層・部長層への 提案・合意形成ファシリテーション（ステークホルダー調整、意思決定支援）
■PMO/リード（進捗・品質・課題／リスク管理、チェンジマネジメント、ユーザー教育、移行計画）
■データ活用／BI／生成 AI を用いた業務改善の設計（Power BI／Tableau 等）
■大手SIerとの協業提案／RFP 対応、ソリューションメニュー企画・磨き込み

【主要ミッション】
■自社マーケ起点の案件化：ウェビナー／パートナー連携で獲得したリードに対し、課題可視化～ソリューション提案～PoC設計～見積・契約を牽引
■SAP GROW導入・定着支援：Fit/Gap、To-Be業務設計、移行・教育、運用定着までのリード（SAP/Ariba/MM・PP・SD 等）
■大手SIer等との協業推進：上流から実装・運用まで一体となる協業モデルを設計し、継続的な案件創出につなげる

【配属組織】
エンタープライズソリューション事業本部
所属人数：10名
┗外販事業を担う事業本部になります（SCM・物流を中核に業界横断）

【同ポジションの魅力】
■プライム案件がメインのため、提案・見積もり等上流から案件に携われます。
■DXやクラウド、パッケージ開発、先端技術を生かしたソリューション開発など、幅広く事業展開して…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
東証による資本コストや株価を意識した経営の要請や、企業買収における行動指針の公表による同意なきM&Aの増加など、株式市場から上場会社への圧力は年々強まっており、「事業」、「財務」、「組織・人事」など、あらゆる領域を統合的に捉えた経営が求められています。
本チームでは上場会社の株式市場に上場しているが故の悩みに寄り添い、ガバナンスをはじめとした様々なサービスの提供を通じて、クライアントの課題解決をすることを目指しており、同じ志をもつコンサルタントを募集しています。

【職務内容】
■ガバナンス体制
・取締役会実効性評価の第三者評価
・取締役会、指名報酬委員会の改革支援
・機関設計の変更支援
・子会社の管理体制構築
■役員報酬
・役員報酬・株式報酬制度の設計
役員指名
・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計
・経営陣のサクセッションプランの策定

【ポジションの特徴や魅力】
・募集背景にも記載の外部環境のもと、企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。

・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。

・配属先のFAS事業部コーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革（実効性評価や事務局支援）」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「株主対応（アクティビストや同意なきＭ＆Ａへの対応）」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。
また、FAS事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることができます。
ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。

【組織構成】
　配属部署：FAS事業部 コーポレートガバナンスチーム
　人数構成：46名（内、コーポレートガバナンスチームは10名）
　女性比率：約20%
　…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■仕事内容
デロイト トーマツグループの成長を目的としたインオーガニック戦略（当事者としてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます

具体的にはチームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。

・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション
・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成
・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析
・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ
・事業計画モデル作成支援、バリュエーション
・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援
・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動
・対象企業のデロイトトーマツグループインへのPMI準備支援
・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
20,000名以上を擁する最大級のプロフェッショナルファームにおいて、M&Aアドバイザーとしての業務に加え、M&Aを軸とした経営戦略の検討からビジネスの内容に深く入り込み当事者として意思決定への関与やPMI実行支援まで経営企画的な立ち位置も含めてM&Aをプレからポストまで関与することができるポジションです。

■募集背景
M&Aを通じた成長の重要性がグローバルレベル、グループ全体として一層増してきており、正式に部門を設立した2020年度以降、合計30件以上のグループイン事例があります。案件実績が積み上がっており、今後更なる推進に向けた体制強化のためチームメンバーを拡充するための募集となります。

■配属組織について
・当チームは、2020年にグループ全体のインオーガニック戦略を推進する部署として、グループ各社のM&Aおよび各種投資、またPMIを一元的に所掌する部門として設立され、非公表案件含めこれまで50件以上を手掛けています。

・当チームは、主に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

（募集の背景）
昨今大企業を中心として持続的な成長の実現に向けた事業ポートフォリオの見直しを行う企業が増え、会社（グループ）単位のM&Aとは異なる複合的な観点での検討や交渉が必要な難易度が高いM&Aが急増しています。従来は、主として買手（バイサイド）である企業・投資家が投資判断を行うためのデューデリジェンス業務を提供してきましたが、セルサイド案件においては、型にはまった調査・手続ではなく、初期的検討から、統合・分離上の幅広い課題の抽出・対応、ディールの準備、実行、分離まで、クライアントに寄り添って一気通貫でサービスを提供します。案件需要の増加に対応するための陣容の拡大に伴い、将来的にチームの主力を担っていただけるメンバーを募集しています。

（業務内容）
・事業売却・統合の初期的検討（フィージビリティスタディ、対象範囲の初期的確定）支援
・セルサイドのカーブアウト財務諸表（過去実績・将来計画）作成支援
・セルサイドのデューデリジェンス受入支援、契約書（株式売買・事業譲渡・会社分割契約等の）助言
・事業売却・統合のストラクチャー検討支援（財務・会計領域の主体的な検討支援に加えて、税務・法務・人事等の検討結果の整理・統合）
・事業分離によって生じる論点（スタンドアローンイシュー）の定量化検討支援
・上記業務に関連したプロジェクト検討推進や交渉相手（が起用するアドバイザー）への対応策の検討支援

（魅力）
・インダストリー制を先んじて採用し、20-30人程のチームが構成されています。
そのためパートナーが1名1名の状況を把握しやすく手厚いサポートが可能です
・「Bootcamp」という約1か月間模擬財務DDを経験できる等未経験者でも安心して現場に入ることができます

（キャリアパス）
内部昇格はもちろん、外部機関や海外出向、他サービスラインでの活躍等、幅広い選択肢があります

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■会計士のキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。

また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。内部統制全般に体系的かつ実践的な知識・経験を持つ会計士は、この分野でも活躍が見込めます。不正調査は、不正・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クライアント企業の拡大・成長や改革に向け、アプリケーションアウトソーシング（アプリケーション開発/保守業務の受託）を核としたソリューションの企画/立案～クライアントへの提案・協議～導入までを行います。近年では、コスト削減/品質向上を目的とした案件のみならず、アウトソーシングサービスを提供する中で、クライアント企業内での人財育成やビジネスKPI向上等の新たな付加価値を加えたトランスフォーメーションが主流になってきています。

【仕事の魅力】単なるプッシュ型のセールスではなく、クライアントと共に悩み・考え・汗をかきながら伴走するコンサルティング型のセールスを志向しており、実際のセールス活動を通じ、本質的な課題を捉え解決に導くコンサルティング力を身につけることができます。セールス活動中は、クライアントはもちろんのこと、協力会社や自社内の様々な部門・ステークホルダーを巻き込みながら協力して進めることとなるため、プロデューサー的なスキルを伸ばすこともできます。我々が取り組む案件は、クライアント企業内での重要度・優先度が高く、また、規模が大きいものが多いため、契約獲得までに様々なハードルを乗り越えて行かねばなりませんが、契約締結まで辿り着いた際は、大きな達成感を味わうことができると共に、様々な観点でスキルアップできる点がこの仕事の醍醐味です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか（港区、中央区）
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について（サプライチェーン改革ユニット）】
「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

【期待する役割、業務内容】
主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援します。
■SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
・最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
・需給最適化計画の策定支援

■コスト最適化支援
・間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
・AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）

■設備OM
・インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援

■GX（グリーントランスフォーメーション）
・クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援

■サーキュラーエコノミー
・クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築

■その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般

【プロジェクト事例】
■SCM戦略/グローバルSCM戦略
・大手建機メーカー：Global SCMコントール体制の構築支援
・大手素材メーカー：Global 需給改革の支援
・大手エンタメ会社：物販事業の構造改革（開発～在庫～貿易～プライシング）

■物流/調達改革
・大手GMS：収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案
・大手鉄道会社：物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化
・大手電力会社：調達コスト改革支援
・大手外資食品メーカー：購買コスト削減支援

■GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー
・海外企業・大学：GHC削減ロードマップ策定支援
・海外製造業：脱炭素教育ワークショッププログラム構築
・大手小売・流通業：LESモデル構築、再エネ調達支援

■SCデタマネ/業務DX…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

SCMの組織の中にも大きく分けて４チームがございます。
ご経験、ご志向に応じて組織内の下記チームへ配属いたします。

（1）Strategy & Planning Team SCM Business / Strategic Consultant
・企業戦略に基づくSCM戦略立案支援
・SCM戦略の基づくサプライチェーンネットワークデザイン支援
・SCM計画業務における業務分析、改革・改善企画、実行支援
・SCM x デジタル（AI、プラットフォーム等）活用提案、実行支援
・企業間で連携したSCMを実現する為の改革・改善企画、実行支援
・SCM人材教育の企画、実行支援

（2）XP&A Team Extended Planning Consultant （SCM×Biz/Finance/KPI Management）
・SCMをベースとした経営管理の改革・改善企画、実行支援
・経営指標に連動したSCM・S&OP意思決定プロセスの構築支援
・経営管理プロセスと連動したSCM/S&OPプロセスの構築支援
・経営指標に直結したKPIツリーの構築支援

（3）Global & SCM Design Consultant
SCMソリューションのグローバル展開（グローバルチームとも連携）
・グローバルチームと連携した海外企業への提案活動
・グローバル拠点におけるSCM PJの推進
SCM改革・業務改革を始めるため、後押しするためのCxOクラスの巻き込み、組織カルチャー変革支援
・現状問題整理、改革テーマを打ち出すワークショップ
・組織風土改革のためのカルチャーワークショッププログラム
・SCM改革・改善、業務改革・改善の実行支援

（4）ESG Team SCM ESG Consultant
サプライチェーンマネジメントにおけるESG（SDGs）関連施策の企画・導入支援
・サプライチェーンESG中長期計画立案（現状分析・戦略/計画立案）
・サプライチェーンGHG計画導入（CO2排出量予測の可視化）
・サプライチェーン人権リスクマネジメント導入（人権リスク抽出・評価など）
・サプライチェーン途絶リスクマネジメント導入（途絶リスク抽出・評価など）

【この職種の魅力】
SCMソリューションの強み
・SCM業務ナレッジを大量に蓄積、売上規模だけを追求せず、クライアント課題解決に当たり…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
オフショアを中心としたグローバル開発案件において、プロジェクトマネージャー（PM）または上流工程担当として、プロジェクトをリードしていただきます。
主な業務は、要件定義~基本設計などの上流工程を中心に、顧客折衝、チーム運営、進捗・品質の管理などを担当いただきます。
当部門では、開発作業に加え、業務改善や効率化といった現場の課題にも目を向けながら、システム導入を進めるのが特徴です。クライアントと対話を重ねながら、一緒にプロジェクトを形づくっていくスタイルを重視しています。
また、スキルやご経験に応じて、進行管理に加えて提案活動やチームづくりに関わっていただく機会もあります。海外拠点のメンバーと連携しながら、日々の業務を通じてスキルアップや視野の拡大を図れる環境です。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【会社、仕事の魅力】
FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareを擁するFPTグループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。
設立からわずか6年で従業員約700名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。
この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

チーム紹介
日系大手・外資系大手のフランチャイズに対し、成長支援、変革支援に従事いただきます。
サポートメニューには、フランチャイズ本社、ならびに、フランチャイジーに対するメニューを包括的に取り扱っており、フランチャイズ事業に関し、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。
コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。
日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。

業務内容 / Responsibilities
フランチャイズ企業の成長・変革に関わる以下の業務
・フランチャイズパッケージの設計・再構築に関わるコンサルティング
・フランチャイズライセンスに関わるコンサルティング
・フランチャイズの経営管理（組織、KPI、レポーティング、ビジネスレビュー等）に関わるコンサルティング
・フランチャイズ事業の事業性評価
・フランチャイズ事業の業績改善
・フランチャイズ事業への新規参入
・フランチャイジーの事業承継支援
・新規フランチャイジーの招聘、開業支援
・フランチャイジーのオーナー会運営支援（オーナー会の顧問業務含む）
・日系フランチャイズ企業の海外進出支援
・外資系フランチャイズ企業の日本進出支援

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します