【未経験から正社員として働きませんか？】完全週休二日制、上場企業で未経験からキャリアスタート！

★ 安定感抜群の正社員スタート 未経験でも安心してスタートできる当社。正社員としての雇用形態で、 長期的なキャリア形成をサポート。安定感のある職場で、将来にわたり安心して働ける環境を提供します。 ...

仕事内容	スマホ・携帯電話販売店で携帯販売をお任せいたします。
募集年齢	年齢: 〜 30歳
勤務地	茨城県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県の各店舗
給与	■月給24万円以上

ゆくゆくはエンジニアも目指せる、将来性抜群の仕事！未経験大歓迎／あなたの成長を応援！

★充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に対する意欲をしっかり応援するのが当社のスタンス。 育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。 ◎通信教育...

仕事内容	SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地	全国の各勤務先／転勤なし！面接地での就業率92％以上！
給与	首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給...

SE、プログラマーなどエンジニアへのキャリアパスあり／充実のサポート体制をご用意

★充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に対する意欲をしっかり応援するのが当社のスタンス。 育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。 ◎通信教育...

仕事内容	SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地	全国の各勤務先／転勤なし！面接地での就業率92％以上！
給与	首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給...

【未経験から正社員として働きませんか？】完全週休二日制、上場企業で未経験からキャリアスタート！

★ 安定感抜群の正社員スタート 未経験でも安心してスタートできる当社。正社員としての雇用形態で、 長期的なキャリア形成をサポート。安定感のある職場で、将来にわたり安心して働ける環境を提供します。 ...

仕事内容	スマホ・携帯電話販売店で携帯販売をお任せいたします。
募集年齢	年齢: 〜 30歳
勤務地	茨城県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県の各店舗
給与	■月給24万円以上

働きやすさ抜群★「自宅から通いやすくて、残業も少なめ、家庭と両立できる」そんな希望が叶う！

★充実のサポート体制をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 仕事に対する意欲をしっかり応援するのが当社のスタンス。 育成には力を入れており、入社後はさまざまな教育カリキュラムをご用意。 ◎通信教育...

仕事内容	SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
勤務地	全国の各勤務先／転勤なし！面接地での就業率92％以上！
給与	首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給...

とにかく働きやすい事が自慢★｢仕事も休みもお給料も いいとこ取りしたいあなたへ｣

POINT1★未経験の採用実績多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の多くも未経験・異業種からスタートしており、 ⼊社後1カ⽉の研修から初⼼者の不安な気持ちに丁寧に答えてく...

仕事内容	スマホ・携帯電話販売店で携帯販売をお任せいたします。
募集年齢	年齢: 〜 30歳
勤務地	茨城県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県の各店舗
給与	■月給24万円以上

デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルを身につけていきたい方必見★

事務の仕事がしたいけど、 「デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルがつくほうがいい。」 「働きやすさを手に入れながら、専門性を身につけていきたい！」 そんな思いを叶える場所が当社...

仕事内容	ご経験に合ったプロジェクト先で、事務サポート業務をお任せ致します。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	全国いずれかの希望勤務地を考慮した採用です！U・Iターン歓迎★
給与	■月給20万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制は採...

デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルを身につけていきたい方必見★

事務の仕事がしたいけど、 「デスクワークをしながら、少しでも将来性のある知識やスキルがつくほうがいい。」 「働きやすさを手に入れながら、専門性を身につけていきたい！」 そんな思いを叶える場所が当社...

仕事内容	ご経験に合ったプロジェクト先で、事務サポート業務をお任せ致します。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	全国いずれかの希望勤務地を考慮した採用です！U・Iターン歓迎★
給与	■月給20万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制は採...

派遣営業/株式会社ジャストファイン

年齢・入社年次に関係なく、実績があれば入社1年でリーダーや支店長へと抜擢します。 新規事業やサービス立ち上げにもチャレンジできます。 経験者なら早期に幹部候補へのキャリアアップも可能です。

仕事内容	クライアント企業の人材ニーズは多種多様。 それぞれの課題解決に最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する法人向けのソリューション営業でございます。 企業の経営者に近い視点から組織マネジメントや経...
勤務地	東京、大阪、横浜、札幌、福岡、沖縄、仙台、熊本 いずれかのオフィスへと配属いたします。 ※勤務地につ...
給与	想定年収：350～450万円 基本給：28万円 賞与：年2回業績賞与　★設立以来4期連続で支給 昇...

スマホ決済の提案営業【関東・北関東エリア採用】/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

仕事内容	■スマホ決済サービスについて ご提案するのは、「初期費用がいらない便利なサービス」として人気の『PayPay』。 レジに置かれたQRコードを、スマホで読み取るだけで支払いが完了できるシステムです。...
勤務地	関東・北関東エリアの各拠点（自動車通勤OK！※ご相談ください） ・茨城県 ・栃木県 ・埼玉県 ・東京...
給与	想定年収：350～500万円 基本給：23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※インセンティ...

スマホ決済の提案営業/キャリアリンク株式会社

・従業員満足度向上への取り組みをおこなっており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しております。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リ...

仕事内容	■スマホ決済サービスについて ご提案するのは、「初期費用がいらない便利なサービス」として人気の『PayPay』。 レジに置かれたQRコードを、スマホで読み取るだけで支払いが完了できるシステムです。...
勤務地	栃木県、茨城県、東京都、埼玉県、神奈川県、広島県、山口県、愛媛県、長崎県、大分県 ※自動車通勤OK。...
給与	想定年収：350～500万円 基本給：23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※インセンティ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業を中心とする既存・新規クライアントのご要望・お問い合わせに対し、当社のフロント営業としての一次対応から、ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、フォロー営業をお任せします。

【採用背景】
日本で唯一のMySQL/Oracleクラウド専業クラウドベンダーとしての地位を踏まえ顧客からの案件引き合いが多く、更なる業績を出すために組織拡大を計画しているため。

【具体的な業務内容】
■クライアントに対してデータベース環境周辺のニーズ/課題のヒアリング
■ニーズ/課題に沿ったソリューションの提案
■コンサルタント/エンジニアと連携したプロジェクト管理
■既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル
■インバウンドを増やすためのクライアント管理
※フルリモート勤務も相談可ですが、月に1～2回に顧客への訪問の可能性がございます

★参考
■導入事例（https://www.s-style.co.jp/jirei）
┗ヤフー社・ドワンゴ社・さとふる社など
■TechBlog（https://blog.s-style.co.jp/）

【組織構成】
営業部：部長1名/メンバー4名

★魅力
■時代が求める“スペシャリスト”を目指せる環境
同社は日本で唯一のMySQL/Oracleクラウド専業クラウドベンダーとしての地位があり、製品/プロダクトの優先性を踏まえて営業提案が可能になります

■在宅中心（週1週社）×平均残業時間8H/月の就業環境
本社は青山になりますが、週1出社と働きやすい環境です。また、残業時間は平均で8H/月とWLBと両立しながら長期的な就業が可能です

■パソナグループの安定基盤
約30名の風通しの良い組織でありながら、連結売上が約3,600億円のパソナグループのため、小規模組織の働きやすさと大企業の安定性/福利厚生の長所を兼ね備える環境になります

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。

【採用背景】
組織体制強化・変更
2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■組織体制の構築
■戦略の落とし込み、実行
■メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
■自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
■商談同席
※メイン業務はメンバー・数値の管理となります。

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらのセクションマネージャーを担当頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を行っており、同社は変革期を迎えます。

■裁量権を持てる組織作り
同ポジションでは管理がメインとなるため、
より経営に高い位置で就業ができ、自身で裁…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、営業担当（セキュリティアウトソーシング部）職を担っていただきます。

【募集背景】
国際的にサイバーセキュリティ対策は、今後より一層強化が求められてくる需要が見込まれており、そこに関わる技術人材不足も課題となっています。
昨年10月に本部として独立したセキュリティアウトソーシング部では、更なる事業拡大を目指し、営業体制を強化したく、営業担当を採用することになりました。

【具体的な業務内容】
総合的なセキュリティサービスを提供している当社にて、脆弱性診断サービス、セキュリティアウトソーシングサービスを中心とした法人営業をご担当いただきます。
「セキュリティ組織を内製化したいが、どう進めればいいのか悩んでいる…」
「新たなサービスを公開する予定だが、セキュリティ対策が出来ているのか確認したい…」等の顧客の要望をヒヤリングして、エンジニア、コンサルタントと連携しながら、セキュリティ領域の課題を整理し、運用を考慮したソリューションを提案する営業です。
■新規顧客開拓
パーソルグループ内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、グループの営業担当と協力して新規開拓を行っていただきます。
■既存顧客の維持・深耕
顧客先常駐プロジェクトの現場PM/PLと協働してクライアント対応を行う形を想定
※営業先企業：SIer、IT業界・製造業・建設業など事業会社

【組織構成】
セキュリティ本部 セキュリティアウトソーシング部 営業G
■営業グループ：2名（マネージャー＋メンバー1名）
■技術グループ：90名程度
※入社後は、既存の営業メンバー（30代半ば）と連携しながら、営業活動を進めていただきます。

【本ポジションの魅力】
■サイバーセキュリティに関わる業界別の顧客業務の知見を身につけることができます。
■サイバーセキュリティの社会的ニーズも高まっており案件も増えていきるため、事業成長の牽引役の中心として活躍いただきます。
■パーソルグループの顧客基盤を活かした営業活動を行うことができます。
■将来的には、製造業（OT・車載関連）の顧客層に拡張していただくキャリアや、事業拡大に伴う専門領域のMGRとしてサイバーセキュリティ運営業務を統括する…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
産業系大手企業（製造・商社・運輸・電力・エネルギー等）向けのソリューション営業として以下を実施頂きます。
・メインフレーム保有顧客への事例紹介等を通じたオープン化啓蒙活動
・マイグレーションソリューション（XMS）の技術およびサービス内容の説明
・事前のヒアリング含め社内外の関係者を巻き込んだ提案活動
・顧客との関係強化

【想定顧客】
製造・流通・輸送系、電力などエネルギーの大手企業

【業務・市場】
業種を問わず、幅広く営業活動を行います。（メインフレーム保有のお客様がターゲットとなるため）
「レガシーマイグレーション（オープン化/DX）」の営業活動テーマを共に担当・推進いただける方を募集します。
大型案件（～数10億）の獲得の経験・能力が身に付けられる、大変やりがいある営業活動です。

参考URL：https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/

【募集背景】
＜社外環境＞
「2025年の崖」に対して企業が取り組むデジタルトランスフォーメーション（DX）において、「レガシーシステム」（メインフレーム上の資産など）のオープン化は大きな課題となっています。オープン化手法の一つであるレガシーマイグレーション（リホスト・リライト）の市場は2021年度2,382億、2022年度2,868億円、2023年度見込みは,420億と毎年約20%成長しており、今後も活況となる見込みです。

＜社内環境＞
大規模基幹システムのマイグレーションによるオープン化を通じて、優良企業を獲得します。
自組織ターゲットの製造業、商社などTIGの事業成長を見据え、新たな将来の重要顧客の開拓に向け、営業強化の目的で人材を募集いたします。

【想定されるキャリアパス】
１年後：マイグレーションソリューション営業担当
３年後：営業リーダー（入社される方の経験や年齢次第）
５年後：営業エキスパート or マネージャー（入社される方の経験や年齢次第）

【同ポジションの魅力】
■競争力高いマイグレーションソリューション（XMS）のセールスを担っていただきます。
■数10億の大型案件獲得経験・スキルの習得が可能です。
■XMSはリライトマイグレーションで唯一無二の1社ワンストップ…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■特定大手顧客のアカウントセールス（製造、流通、サービスなど）の、既存顧客の新規領域開拓
■マーケット・顧客・TIS社内の声からアカウントプランを作成し、営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
　－特定顧客との関係性を維持/向上させながら提案活動が実施できること
　－他事業部も含めた社内調整など、必要なリソースを動かす影響力を発揮できること
　－営業メンバーの育成も実施することができるリーダー
　－社会課題、経営課題をもとに顧客へ仮説型提案の実施

【顧客】
★製造・流通・サービス業の特定顧客
従来の基幹系（会計・購買・生産・販売・物流・在庫等）・情報系のみならず新たなビジネスモデルを意識し、物売りではなく、デジタルトランスフォーメーションによる顧客の経営課題解決、顧客とのビジネス創造を提案できる企画営業

【想定されるキャリアパス】
特定大手顧客のアカウントセールスにて、アカウントプラン企画・計画・実行や幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。
５年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。

【募集背景】
組織力強化による、増員のため
TISインテックグル－プは、「グループビジョン2026」で4つの戦略ドメインを定めており、我々は中でも「ストラテジックパートナーシップビジネス（SPB）」というドメインを主軸にしている事業部です。
※SPB目的：業界を代表する企業の戦略的パートナーとなることで取引と社会貢献を拡大させること
自組織における実績、社内他事業部・ＴＩＳインテックグループ連携によるノウハウ・強みを展開できる営業（顧客と協働して、新しいビジネスを創造できる方）を募集しております。

【ポジションの魅力】
■同社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
■独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる

【同社の魅力】
■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」
TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。
金融、製造、流通／サービス、公共、通信…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当該事業における顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教、自動車業界

【募集背景】
企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つCTCの事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TISインテックグループの澪標アナリティクス社に出向（本籍はTIS株式会社）し、データ分析/AI事業のコンサルティング営業をお任せ致します。

【採用背景】
DXレポートをはじめあらゆる企業の2025年の崖やアフターコロナを見据えたDXが経営課題の重要テーマとなっており、多くの企業でDX戦略立案やその基幹システム企画構想の立案に関するニーズが急増しております。
TISでも、中期経営計画の中核テーマとしてDXコンサルティングへの経営資源の投下を予定しており、ストラテジックパートナーシップビジネスの推進のためにもDX・基幹システム企画構想の立案を提案・実行できるハイエンドコンサルタントの募集が急務となっているため

【業務内容】
■営業計画の策定
■リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）
■商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
■事業企画および、事業運営（社内人員ポートフォリオによって、課す仕事）

【クライアントについて】
TISの事業部・ユニットと連携して、戦略的な顧客深耕を図るため、基本的にはTISの全顧客がターゲット。
産業系（製造業、流通、エネルギー、ハイテク）、金融系（銀行、カード、保険）の大型アカウントが対象。

【同社のコンサルティングサービスについて】
・コンサルサービスについて：https://www.tis.jp/service_solution/isc/
・コンサルティング事業説明会資料https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/meeting/221205_2.pdf
＜ビジネス事例＞
・クレジットカードの会員の稼働状況についてデータ分析およびマーケット調査
・旅行業界におけるの「直前キャンセル」を予測するサービスの提案
・大容量コミュニケーションツールを利用し、会津若松の酒蔵と東京を繋ぎ遠隔での接客体験の提案　など

【組織：DXコンサルティングビジネス部】
組織概要：データ分析・AIを専門にしたプロフェッショナル集団（所属部員全員が澪標アナリティクスに出向し、共同事業運営を実施）※澪標アナリティクスの事業責任者は本求人管轄組織の部長が兼任
人員構成：DAB部員は30人超、…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、データセンタやクラウドに関するソリューションを提案・提供します。

【具体的には】
■ITインフラ構築、クラウド環境構築を中心にコンサルティング領域からプラットフォームの最適化までお客様への価値創出に向けた提案を実施。
■既存のお客様への営業がほとんどです。

【魅力/特徴】
■IBM製品、ソフトウェア販売の他、システム機器のキッティング、導入支援、ネットワークの構築、運用・保守サービス、ヘルプデスク、データセンター等のサービスビジネスを幅広く行っております。

■IBMのプレミアビジネスパートナーとして、大手優良企業のお客様と設立当初から深い信頼関係の中で堅実なビジネス展開を行って参りました。

■今後はIBMとのビジネス展開に加え、キヤノンマーケティングジャパングループ企業として、キヤノン製品事業並びにITソリューション事業に 当社のITプラットフォーム事業を組み合わせることで、新たな価値を創造し解決できる領域を拡大させることにより、お客さまの『ビジネスの成長』や『経営の効率化』に更に貢献して参ります。 ご自分のキャリアを活かしながら、更なるレベルアップを目指し、会社とともに成長したいという仲間をお待ちしています。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
更なる部門特化・営業部強化していくためマネージャークラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後は営業部の全体像を理解していただき、
将来的には営業部門の部門長をお任せする予定です。

【マネージャーとしての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。

【同ポジション/同社の…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、
更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、
営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【部長としての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
テクノロジー コンサルティング本部の中の一部門であるクロスプラットフォーム コンサルティングのセールスアライアンスチームでは、エコシステムパートナーと協業し、社内の各チームと連携して、案件をクローズする役割を担います。今回の募集は下記エコシステムパートナーのセールスアライアンス担当になっていただきます。
Oracle, Workday, Databricks, Snowflake, UiPath, Anaplan, Coupaのどれか、もしくは複数をご担当（但し、上記以外のエコシステムパートナーでも調整可）

【業務内容】
セールスアライアンスとして、エコシステムパートナーと一緒に新たな市場を作り、協業をリードしていただきます。お客様や社内のアカウントチーム、ソリューションの導入チームと連携し、お客様のシステム導入に伴う最適な提案立案から実行サポートまで参画いただきます。

【キャリアパスや身につけられるスキル】
■最終キャリアパス：グローバルレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うリード
■身につけられるスキルや知識：コンサルティング業界でのセールス経験、エコシステムパートナーの製品・サービスの知識、交渉力、マーケティング力、英語力

【プロジェクト事例】
■エコシステムパートナーと協業をし、案件発掘から案件クローズ
■社内外のチームと連携して、要件に応じた最適なオファリングを提案

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
パソナJOBHUB新規事業として拡大中の『採用コンサルティング事業※』にて、コンサルタント兼PM（プロジェクトマネージャー）職を募集します。
※採用コンサルティング事業とは※　
中途採用に課題を感じている企業に対し採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。

【職務内容】
■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談）
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務　
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）

【魅力】
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も多く取り扱っています。様々な業界、事業フェーズ、課題に対するコンサルティング実務を積むことは、キャリアの大きなプラスになります。また、単なる業務の切り出し、代行業務に留まらず、深く人事課題に入り込み、コア業務の支援ができる事もやりがいに繋がります。

【募集背景】
近年の採用マーケットにおいては、旧来の採用手法では良い人材を確保する事が困難になってきています。それは大手企業でもスタートアップのベンチャーでも言える事です。各社ともに『受け身』の採用活動ではなく、能動的に自社で『採用力』をつける事が、事業戦略上も重要視されてきています。そんな背景の中、外部のノウハウを活用しようと、アウトソースを検討する企業が劇的に増えてきており、多くの引き合いに対応する為の増員募集です。

【組織構成】
■採用コンサルティングチーム：部長＋チーム長2名＋メンバー12名
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーです。それぞれ強みの業界や採用手法を持っており、リモートワーク中心のメンバーもいる中で、密に情報共有をしていますので、ノウハウを共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。

【働き方】
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
■DOCOD…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。

企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。

■ご相談者向けの業務
キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス　等
■企業向けの業務
採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介　等

【研修】キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけてしっかり育成します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
大手製造業、精密機械業界向けアカウント営業として、既存顧客へのシステム構築から保守・運用まで一貫したサービスのご提案やカーリングビジネス（PLM/CADを中心とした設計・生産領域の関連ビジネス）の拡大と新規顧客の開拓を行って頂きます。その中でも特に精密機器、化学、半導体、生活設備、素材、製紙業、機械メーカー、電子部品メーカー等を中心とした顧客をご担当頂く想定です。
既存のお客様を中心に、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築・導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
約300社の高度な技術を持つIT先進企業とグローバルパートナーシップを結んでいる為、お客様の要望に応えやすいサービスの提供が可能で、提案できる幅が広く、多くの最先端ソリューションに触れる機会があります。

【職務詳細】
・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓を実施（9:1の割合）
　※担当顧客は案件の規模によって異なりますが、平均5-6社程度を担当
・提案書、構成案、見積書作成
・定例ミーティングの実施、参加
等

【配属予定部署】
エンタープライズ営業第3部

【ポジションの魅力】
・取り扱い商材が豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことが出来ます。
・営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系Sierの強みを活かした自由度の高い最先端の高度なソリューション提案が可能です。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のIT企業がパートナーで、最先端の技術に触れることが可能です。
・顧客の約8割が国内企業、海外事業も積極強化中です。（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）
・キャリアパスとしては、入社後経験を積んで頂いた後管理職へのステップアップや、ご志向性によって事業部内での異動も柔軟に可能です。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク…

勤務地	東京都港区虎ノ門4-1-1
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
営業組織力強化の為の増員となります。

【組織構成】
全メンバー20名弱、マネージャー3名

【具体的な業務内容】
■IT製品比較サイト/オンラインイベントの受注計画の達成
■イベントコンテンツの企画、実施（登壇の可能性あり）
■マーケテティングチームと連携した商談創出のための活動
■プロダクト改善、組織改善、KPI設計
■メンバーマネジメント

【目標の持ち方】
■契約件数
■受注金額　など
※ご経験・スキルによって目標を設定

【担当サービス】
■ITトレンド：https://it-trend.jp/
■ITトレンドEXPO：https://expo.it-trend.jp/
■bizplay：https://biz-play.com/

【魅力ポイント】
■顧客のニーズに合わせ、どの様なプランを提示するかを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての営業スキルを高めることができます。また、自ら企画にも携わる事が可能です。
■主力事業の推進のため当社の成長をリードできるだけではなく、業界をリードすることができるポジションであるため、達成した時の社内外の反響が大きいです。
■既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
■将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
■グループ内で、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。

勤務地	東京都渋谷区渋谷3－10－13
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
LINE、TwitterをはじめとしたSNSや、Web、オウンドメディアを中心に、チャネルやデータを活用したマーケティング提案機会の創出業務です。

【具体的な業務内容】
■顧客課題の可視化：顧客お客様の課題をヒアリングして整理した上で、同社が持つソリューション選定
同社が提供できる多数のソリューションの内、いずれがお客様の抱える課題解決に効果的なのか、提案の土台となる部分を検討、選定して頂きます。
■提案企画・資料作成：顧客お客様接点のチャネルやソリューションを用いた企画立案と提案書の作成
選定したソリューションを用いてどの様に課題解決に繋げていくか、具体的なプランの企画立案、提案資料の作成などをして頂きます。
■顧客との連携：提案（商談）過程において、クライアントお客様との打ち合わせや電話会議などで受注確度を向上させるコミュニケーション
同社の企画内容がお客様にどの様に評価されたのか、他社の提案内容はどの様なものかなど、受注確度を高めるため、お客様の考え、動向を緊密に把握する事が必要です。

【本ポジションの魅力】
■大手、有名企業が抱える課題に触れ、解決提案をすることで、顧客お客様のデジタルマーケティングに大きく貢献できます。
同社のお客様は大手、有名企業が中心ですので、大きなスケールの事案に多く携わる事ができます。
■すべてのデジタルマーケティング領域に関する経験を積む事ができます。
企業のマーケティングに欠かす事のできない接点である、SNSやWebサイト、アプリなどすべてのチャネルのおける戦略立案～提案に関わっていただきます。また「One to Oneマーケティング」や「SNSマーケティング」からWebサイトといったチャネル横断でのプランニングにも参画いただきます。
■提案書作成スキル、コミュニケーションスキルを磨くことができます。

勤務地	東京都渋谷区東1-2-20
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

デジタルマーケティング部の営業チームの課長職として、新規クライアントを獲得するための戦略立案及び営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
・新規クライアント獲得のための営業戦略立案及び戦術への落とし込み
・デジタルマーケティング部における新規営業手法の確立・組織浸透
・新規クライアント獲得のための営業活動（リード獲得～クロージングまで）
・既存案件のアップセル・クロスセルなどの営業活動
・配下社員の商談の同席・フィードバック
・配下社員への新規営業スキルの育成・指導・トレーニング

【組織構成】
6名にて構成

【働き方】
・週3-4日：リモートワーク勤務可
・残業時間：20時間/月

【ポジションの魅力】
■新規営業チームの立ち上げに尽力していただきます。
これまでの新規営業経験で培った営業スキル・営業手法をぜひともデジタルマーケティング部持ち込み、組織浸透する第一人者になっていただきます。

■RE-tech事業本部は中途採用社員の比率が多く、NTTデータグループの安定性×フラット・オープンな組織です。社員の提案を積極的に受け入れ、チャレンジを後押しする雰囲気で包まれています！

■働きやすい環境
週3-4日はリモート勤務可能な環境で、残業時間も20時間/月に抑えられております

勤務地	東京都江東区豊洲3-3-9
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増収増益に伴う組織拡大に際し、マネージャーを担っていただける方を増員募集いたします。

【組織構成】
介護・障害福祉 経営支援事業本部 全体400名超/うちセールス全体で100名程度
カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型SaaSです。
保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。
現在では全国45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。

【ミッション】
■本ポジションは「既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織におけるマネージャー候補ポジションとなります。
■予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【具体的には】
フィールドセールスチームにおけるマネジメント業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

■隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
　・対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握
　・上記課題に対する自社商材のソリューション営業
　・チームマネジメント（5～20名規模）
　・新規出店の検討と実行
　・パートナー企業とのアライアンス促進
　・自社サービスへのフィードバック

【カイポケ事業で働く魅力】
1、マーケット
■顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
■日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）

2、プロダクト＆マーケティング
■業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダク…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、
更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、
営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【部長としての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
営業部強化へ向けた増員
業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。
配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、
更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。

【配属部署/ご入社後の流れ】
ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、
営業部の全体像を理解していただきます。
その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

【部長としての業務】
ご経験に合わせ、
マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。
営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。

【営業第4部　職務内容】
■新規顧客開拓
　・中小不動産企業とのアライアンス強化
　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）
■既存顧客保全/促進
　・分譲ファミリー向け事業の促進
　・中小顧客管理体制の構築
※新規・既存の割合は5：5となります。

【営業推進部　職務内容】
■人材獲得
　・営業本部全体の祭用要件立案
■新商材開発
　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
■営業本部育成
　・営業本部教育方針立案・プログラム運用
■営業本部管理
　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
　・各種商材販売価格設定
　・営業本部期日管理
　・提案書・促進ツール作成
　・営業進捗の予実管理と月次売上報告
　・未入金・未回収書類管理
　・キャンペーン効果測定管理
　・週日報作成ツール選定

【配属部署】
★営業本部　営業第4部　（年齢：20代～40代）
《営業部全体の組織について》
営業本部　80名
　⇒営業推進部：4名
　⇒営業第1部：2名
　⇒営業第2部：18名　
　⇒営業第3部：14名
　⇒営業第4部：8名　★
　⇒西日本営業部：19名　（名古屋・大阪・福岡）
　⇒営業サポート部：16名
※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。
※販売する商材の違いはございません。（ISP、クラウドカメラなど）

【集合住宅向けISPサービスとは】
■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します