■業務の詳細
経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。

・経理（決算）フローの構築
・税務申告業務
・税効果会計
・管理会計
・税理士法人、監査法人対応
・各種経営資料作成
・月次、年次決算

【キャリアビジョンについて】
現在、経理機能が西日本本社（大阪）にありますが、今後は東日本本社（東京）にも経理部門を新たに立ち上げるための新規募集です。
採用となりましたらすぐにでも経理部門を東京に新設となります。
今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。
ただ、入口はお一人でプレイングマネージャーとして軌道に乗せていただく必要があります。

【募集背景】
「建築完工数ランキング全国1位」の当社がグループ3,000億を目指すにあたり、経理部門強化を行います。これまで経理部門は西日本本社が一任しておりましたが、東日本本社でも立ち上げることになりました。経理部門の立ち上げ業務やマネジメントをお任せします。


【配属部署】経理部門の統括部全体では約10名（30代、40代の社員がほとんどです。）

【働き方について】
月の平均残40時間。週1回のノー残業デー、21時を過ぎるとPCは強制的にシャットダウンするなど労働時間の削減に努めています。

【企業情報】
■土地資産活用のエキスパートとして、土地オーナーの方々による賃貸マンション経営をサポート
■賃貸住宅の着工戸数、4年連続全国1位!!!■早期から資産運用に注目し、業界に先駆けて培った豊富なノウハウがある
■都市圏近郊駅チカの収益物件のみに狙いを定める。
■創業以来、40年以上無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判

【おすすめポイント】
■松岡修造のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション
■2008年度賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー
■創業以来地域に密着したサービスと堅実な経営（無借金経営）で着実に成長
■アールコート早稲田にて2013年グッドデザイン賞受賞

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
経理部門のリーダーとして、決算体制を構築し、事業拡大を支援していただきます。スピード感のあるグローバルな環境で、また経営陣と近い距離で一緒に会社を急成長させながら決算体制構築にコミット頂くことは、何にも変え難い経験になります。

【業務内容】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等）
・新規会計論点の検討
・既存業務の業務フローの効率化
・監査法人対応
・規程類の整備

【組織】経理財務：CFO - メンバ―1名

【当社について】
当社はワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の技術は「17m先への長距離給電が可能」「　あらゆる角度に給電が可能」「双方向のデータ通信が可能」といった特徴を有し、特許を取得しております。現在、ビルマネジメント、FA、バイオメディカルなどの様々な業界の企業とプロジェクトを進行しており、デジタルツインを実現するためのキーテクノロジーとして期待されています。2023年から市場導入を控えており、現在、量産体制を構築している最中となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国際税務の主担当として下記業務の中から適性に合わせて担っていただきます。

■直近の課題
グローバル企業である同社では国際税務領域で対応するアイテム数が増えており業績拡大に伴い、組織力強化が喫緊の課題になっています。

【職務内容】
（1）移転価格税制への対応
（2）税務ガバナンス推進
（3）グループ内の国際税務問題対応（クロスボーダー組織再編/PE等）
（4）本邦法人税申告（外国税額控除・CFC等）
（5）税務調査対応
（6）M&Aへの税務面での参画
（7）外国での法人税等申告

【ポジションの魅力】
・同社の規模感と海外子会社との取引に関わることができる＋税務局との対応もありボトムアップ・トップダウン双方の経験が可能です。
・国際税務と国内税務を同部署で担当しているため、双方の経験が可能です。
★当社製品のエンドユーザーがエネルギー、建築、インフラ、半導体等多岐にわたり、それぞれの業界の業務に必要不可欠な産業機械を提供していることから、様々なビジネスの成長に貢献しつつ会社として成長できるポジションとなっています。

【キャリアパス】
経理部はグループのヘッドクオーターとしての機能と、単体荏原製作所の決算・税務機能の双方を有しており、マクロとミクロ双方の視点を養いながら経理担当者・責任者として成長が可能です。事業部での日々の取引に税務として関与する業務、および、グループ全体を見渡した税務業務の最適化・ガバナンスの強化・企画/課題対応、の双方に従事することができます。
業務に従事する中で適性に応じて税務業務のマネージャーとして業務をお任せする可能性もあります。また、将来的にはご希望に応じて、海外子会社への駐在の可能性もあります。

【募集背景】
国内外に子会社約100社、海外売上比率50%を超えており、税務領域にて、OECD/BEPSをはじめとした国際税務の潮流への対応、コストやリスクとして、さらにはESGとしての税務に適切に対応すべく、税務ガバナンスの体制整備・強化が喫緊の課題になっています。日本と国外子会社所在国での租税条約に基づく相互協議、BEPS2.0 Pillar2への対応等、国際税務領域での業務拡大に伴い、実務者として国際税務に従事し事業の成長…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。
具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
■アイケア事業全体の事業管理のサポート。
■その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

※サポート対象：連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など

【配属組織】
アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課
組織人数：7名

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜募集背景＞
当事業部門では、IoT社会における「センサー革命」、「ディスプレイの革新的な進歩」、「高速大容量のデータ通信」の実現に貢献する多様な新素材を提供しています。
今回の募集部門である「管理チーム」は、当事業を数値及びビジネスの側面から支え、リードする役割を担っています。今後の事業拡大に向けた組織強化のため、増員募集を行います。

＜事業部の特色＞
当事業部は「FPCをはじめとした回路基板周辺材料」、「光学材料（ディスプレイやセンサ用部材）」、「半導体周辺材料」を3本柱としています。更にEV等の発展技術分野においても事業拡大を図ることで、IoT時代の到来に伴う社会の革新、そして人々の生活の変化を支えています。

＜業務内容＞
・部門の損益管理業務（連結月次予算管理、販売動向・利益状況の管理、原価計算、経費管理、経営層へのレポーティング資料作成等）
（ex.）営業・工場等からの情報を元に損益の見通しを作成し、事業部の月次会議にて報告・発表する。
・部門の企画関連業務（設備投資提案、契約締結等の検証、その他事業企画提案）
・その他、社内外各種事業運営全般に関する業務（決算・内部統制対応、税務・輸出入等の法・規制対応、業界団体・関係省庁対応ほか）

＜募集組織の構成＞
E & I Technology SV 総括グループ管理チーム
7名（派遣社員含む）

＜時間外労働＞
20～30時間程度／月

＜やりがい＞
当事業部が提供するエレクトロニクス素材は、スマートフォンやテレビ等の身近な製品から、人工衛星等まで幅広い分野で用いられています。また開発品も多く、新たな市場の開拓も積極的に行っています。
配属先の管理チームは、営業のブレーンとして事業方針策定のための試算・検討を行い、また実行に際しては取り纏め役となり推進させる役割を担っています。事業運営の重要な立場であり、大きな遣り甲斐を得られるポジションです。

＜キャリアパスプラン＞
まずは事業管理担当として事業内容・管理業務への知見を深めた上で、管理職補佐として事業部全体の動向を掴み、業務をリードできる人材となっていただけるようサポートします。将来的には、適性や志向等に応じて、組織管理を担える人材となっていただくことを期待し…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当事業は、グローバルに市場を展開するとともに、グループ会社を含め付加価値を提供しうる領域の拡大を進めています。今般、この事業強化の一環として、事業企画要員のキャリア募集を開始いたします。

【業務内容】
・部門の損益管理業務（連結月次予算管理、原価計算、経費管理、経営層へのレポーティング資料作成等）
（ex.）営業・工場等からの情報を元に損益の見通しを作成し、事業部の月次会議にて報告・発表する。
・部門の企画関連業務（設備投資提案、M&A検討、その他事業企画提案）
・その他、社内外各種事業運営全般に関する業務（決算・内部統制対応、業界団体・関係省庁対応ほか）
※まずは損益管理業務の実務面からスタートし、事業企画など幅広く業務を通じて経験いただく予定です。

【募集組織の構成】Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle
合計79名（20代8名、30代13名、40代18名、50代以上40名）うち女性11名

【時間外労働】10～20時間／月程度

【事業の特色】
カネカ創業以来の基幹事業であり、生活に欠かせない基礎化学品から、様々な用途で使用される樹脂製品を展開し、世の中に貢献しています。電解より化成品、モノマーからポリ塩化ビニル樹脂製品群まで一貫した生産、および研究開発を行い、市場のニーズにマッチした高付加価値製品の展開を通じて、日常生活やライフラインを支え社会に価値を提供し続けます。

【やりがい】
事業部内の情報をまとめて管理する立場であり、事業部トップの意思決定に直接関わることができます。

【キャリアパスプラン】
当面は、管理会計や事業部窓口の主担当として経験を積み、その後は事業戦略の構想・立案などの事業企画などにも携わっていただきます。ご本人の適性・志向により、将来的には幹部職としてご活躍いただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。
※勤務地は東京もしくは大阪にはご希望に合わせ配属致します。

・中長期経営計画や事業計画の策定とその進行管理、経営会議等の運営、経営陣に対する資料作成や報告等
・社内システム設計、営業部・技術部支援等（会議体の設計や事業内の課題抽出・対応策立案・推進、予算編成・KPI立案・モニタリング等）

【仕事内容詳細】
・中期経営計画を策定する
・事業計画を策定する
・事業部戦略を取りまとめ・確認する
・投資を企画・推進する
・組織図を立案する
・組織ミッションを策定する
・年度監査・中間監査を企画・推進する
・年度末経営方針資料の取りまとめ実行体制を整備する
・全社会議体を企画・管理する

【募集背景】組織改編・新たに部門設置に伴う増員

【組織構成】経営戦略統括本部　経営企画部
部長（兼務）＋メンバー（4名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airpo…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せするミッション】
財務（ファイナンス/経営企画）部門のマネージャーとして、経営陣と連携しながら、エクイティ・デットの両面での資金調達の実行や、予算・事業計画等の予実管理のオペレーションを担っていただきます。

【業務内容】
■ファイナンス
・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他開示資料作成
・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達のエグゼキューション
・投資家・金融機関とのコミュニケーション
■経営企画（FP&A）
・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート
・予実差異・各指標に関する分析・報告、その他予実管理
・財務状況の改善のための分析、課題抽出、施策立案・実行サポート
■IR等
・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営

【組織】経理財務：CFO - メンバ―1名

【当社について】
当社はワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の技術は「17m先への長距離給電が可能」「　あらゆる角度に給電が可能」「双方向のデータ通信が可能」といった特徴を有し、特許を取得しております。現在、ビルマネジメント、FA、バイオメディカルなどの様々な業界の企業とプロジェクトを進行しており、デジタルツインを実現するためのキーテクノロジーとして期待されています。2023年から市場導入を控えており、現在、量産体制を構築している最中となっています。

■業務内容：
入社後は、本人のスキル・適性等を考慮し、資金管理チームまたは、グローバル財務業務・リスク管理チームのいずれかに属しながら以下のコーポレート・ファイナンス業務を遂行して頂きます。
＜業務例＞
・グループ全体の資金管理、キャッシュフロー分析、為替等の財務リスク管理
・資金調達・グループファイナンス実行管理
・資金系システム構築、Ｍ＆Ａプロジェクトサポート等
※ジョブローテーションも可能です。

■組織のミッション
海外を中心とした約１４０社の連結会社のグローバルな財務管理強化をミッションとしており、海外の各地域本社と連携し、資金調達、グループファイナンスの実行、財務リスクのヘッジ、子会社への財務支援・アドバイス、財務管理システムの開発・運用等、様々な財務業務をグローバルベースで行っています。

■組織構成
経理・財務本部　財務部
７名：資金管理チームとグローバル財務業務・リスク管理チームの２チーム制（１チーム３名）です。
中途入社者の割合も多いため安心してご入社いただける環境が整っています。

・働き方
出社とリモートのフレキシブルな勤務が可能です。但し、当面は出社による業務習得が必要となります。
※海外出張発生いたします。

■応募者へのメッセージ
ＴＤＫは、ＩＯＴ、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する電子部品メーカーです。日本だけでなくアジア、ヨーロッパ、アメリカの各地に研究開発・生産拠点を有し、海外売上比率は９０％を超えワールドワイドにビジネスを展開しています。
ＴＤＫの持続的成長のため、人種・言語の垣根なくグローバルなコミュニケーションをとり、財務業務を推進できる人材を募集しています。とても風通しの良い社風なので、若い時から重要な仕事を任されることも多く、やりがいと大きな成長を期待できる環境です。あなたのバイタリティとチャレンジ精神を是非とも当社で発揮してください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・ニコン単体決算業務にかかる以下の業務。
　-各勘定の管理
　-ニコン単体決算の損益計算書および貸借対照表の作成（財務会計・管理会計）
　-財務分析
　-監査法人対応
　-有価証券管理
※今回の募集ポジションは、上記の中のニコン単体財務諸表作成を主担当として担って頂くことを想定。

●得られるスキル・経験
・IFRSにおける決算の経験・知識
・連結会計システムDIVAの習得

●ポジションのやりがい
・ニコン単体の財務諸表の数値を分析して読み解き、各事業部の方と業務を通じて直接やり取りすることで、ニコンの各事業部のビジネスの状況や環境などの理解を深めることができます
・固定資産管理の業務では、出張ベースでの拠点訪問もあり、工場インフラ・設備といったメーカーならではの現場の理解を深めることができます
・企業価値を高める可能性を秘めているM&A案件のプロジェクトに参画するとによって、財務デューデリジェンスやバリエーションなど高度な領域の経理業務にチャレンジすることができます

●職場の雰囲気
キャリア入社の方の割合も高く、比較的若い人でも能力を発揮しやすい職場です。

●就業環境
・スーパーフレックスタイム制度
・在宅最大週3日まで利用可能

●部員構成
平均年齢：39歳
在籍数：8名
キャリア入社比率：4割
男女比率： 5:5

●キャリアパス
・単体決算業務だけではなく、だいたい3～5年程度で、財務経理関連部門（連結決算や税務、管理関係、資金関連）における定期的なローテーションを通じて、財務経理の幅広い知識の習得や経験ができます
・国内・海外子会社や事業部、経営戦略部門など財務経理の知識を生かした部門へのローテーションもあり、より幅広い知識の習得ができます

●魅力
ニコンはデジタルカメラから半導体露光装置までの多様なビジネスをグローバルに展開しています。また新規のビジネスにも挑戦していきます。そのビジネスを会計、税務といった数値面から支えていくのが、ニコン財務・経理本部の重要な役割です。会計、税務といった知識・経験を積みながら、我々と一緒にニコンの将来を作っていく方の応募を期待しています。そのためには経理系業務を複数経験できる環境を提供いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
連結決算担当者として以下の業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・連結決算業務（海外子会社経理担当者とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表および関連資料作成）
・開示書類作成業務（四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類、英文財務諸表作成）

【組織構成】
経理・財務本部 経理部 税務・連結グループ

【魅力】
・グローバルに事業展開していることから、グローバルな仕事が可能です。
・将来的には本部内および本部の垣根を越えてのローテションもあり、経理の他の業務、財務、経営企画、事業企画などもご経験いただけます。海外子会社への駐在のチャンスもあります。

【働き方】
・平均残業時間：20～30時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有
・転勤について：初任地は東京本社となりますが、将来的には海外を含め可能性がございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業100年老舗トロコイドポンプメーカーにて経理実務とマネジメントを行って頂きます。
※少数精鋭で業務を行っているため、プレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。

【具体的な職務内容】
■取引内容の精査、仕訳内容の決定、経費精算、資金繰り管理、月次決算、年次決算のとりまとめ、税務対応、監査対応、グループ企業の状況把握、アドバイス
■部下の育成、教育（マネジメント）
近い将来、財務関連業務へのチャレンジをしていただくことを想定しています。

【入社後のキャリアパス】
入社直後から課長職としての配属となり、将来的には経理部門長や管理部門全体を統括できる本部長候補として日々実務・マネジメントのどちらも行って頂きます。

【募集背景】
欠員補充および組織強化

【働く環境】
■平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です
■出社
■週3程度本社（熊谷）へ出張が発生していきます。
※出張の際には近場のビジネスホテルへ宿泊頂きます。
■転勤無（熊谷への移籍の可能性無）
■残業：平均20時間程度（忙しい時期でも30時間程度）

【組織構成】
■勤務地：東京事業所（東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル8階/最寄駅：浜松町駅・大門駅）
■配属予定部署：経理部
■人数構成：3人（部長-★課長-メンバー）
※レポートライン　部長
※来春4月に新卒社員1名入社予定

【同社の魅力】
■1919年創立。埼玉県熊谷市を拠点に、トロコイドポンプ、プロコンポンプ、オーブマークモータに関する開発を展開。工作機械、特殊車両、農建機、船舶、環境、飲料を含む各産業において、流体移送、動力伝達、油温調整、洗浄等を支えています。中でもトロコイドポンプは、国内の産業に先駆けて開発。海外でも高い信頼を築き、各産業の発展を後押ししています。
※トロコイドポンプの製造実績は、世界市場においてトップクラスの実績を確立。とりわけ移送用トロコイドポンプは、国内の工作機械業界でシェア上位を築いています。また、燃料ポンプでは同製品のパイオニアとしてシェア上位を確立しています。

■プロコンポンプは、回転するベーン（羽根）で、水を含む低粘度流体を移送できる自吸式のポンプです…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
航空宇宙事業本部業務部にて管理会計、事業企画をメインに下記業務をお任せします。

【業務内容】
・予算実績管理（日機装、宮崎日機装、ベトナム現地子会社（NVI））
・利益計画、期初計画の立案
・投融資管理
・子会社管理
・航空宇宙事業の企画業務
　
ご経験に応じて下記業務もお任せします。
・人事関連業務（人員計画取りまとめ、異動対応）
・決算資料作成
・監査法人対応
・株主総会想定問答作成
・内部統制

【募集背景】
ビジネス拡大に伴う部門強化

【部署の現状】
コロナを経験し、これまで航空機一辺倒だったビジネスの多角化を進めています。
直近ではCFRPの技術力を生かし人工衛星や空飛ぶクルマ（eVTOL）など市場の拡大が予測されている先端技術分野への参入に力を入れています。

【業務のやりがい】　
経営に直結する業務のため経営層との距離が近いところが魅力です。
部署としてもビジネス拡大フェーズのため、事業本部長などと一緒に航空宇宙事業部の事業計画を考えていただける方を募集しています。
現在少数精鋭で業務を進めているため、ご経験・ご希望に応じて様々な業務にチャレンジいただける環境です。

【部署構成】
航空宇宙事業本部　業務部　3名（1名他部門との兼務者）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理スペシャリストとして、以下3点をお任せいたします。
１、通常の経理業務
２、決算、税務申告等の専門業務
３、すべてに関わる業務改善

【具体的には】
■日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応
■単体決算、連結決算
■計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応
■税務相談、税務申告、税務調査対応
■および、上記に関わる業務改善全般

【募集背景】
管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、
税理士（科目合格者を含む）、会計士の採用を強化しています。
ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の経理マン」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。

【キャリアステップ】
担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。
現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。

【企業からのメッセージ】
連結決算・有報・税務申告書作成等の専門的業務に加えて、事業部門・関連会社と経理業務の改善もご担当いただきます。
資格がなくても（科目合格であっても）、これまでの経験を生かし経理等の仕組みをより良い仕組みに変えていく意欲を持って取り組んでいただきたいです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
将来的なIPOを目指した組織体制の強化のため、当社の財務経理部門の管理職候補を募集致します。連結決算、監査対応などの経理業務の実務のリーダーとしてチームを牽引いただきます。

■職務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
現在IPO準備中のため、IPO準備に関わる業務も発生いたします。
また、IFAS導入プロジェクトが決定しており、ERP導入も全社ベースで具体的に検討しています。
・月次、四半期、年次連結決算業務（海外子会社含む）
・会社法決算、上場開示書類等の作成
・連結決算取りまとめ（6社ほどあり、分担します）
・開示書類の作成や監査法人との折衝業務
・税理士対応
・原価管理
・経理、財務業務の効率化
・メンバーの業務マネジメント
・内部統制

■組織構成：
メンバーはCFO、部長、担当課長2名、子会社担当スタッフ1名が在籍しております。
担当課長や子会社スタッフは30～40代が中心です。
将来的には部門責任者として、チームをまとめていただくことを考えています。
※子会社にもそれぞれスタッフがおり、グループ間連携をしっかり行い、効率的な業務を実現しています。

【魅力】
■安定した業績：
高い利益率と技術力を持った製品・ソリューションを有しており、安定した業績を残しており黒字経営を行っております。
またIPO準備中で将来的に上場を目指しています。時期は非公開ですが、着実に準備が進んでおり上場フェーズを経験することが可能です。
加えて上場企業にふさわしい組織になるための体制づくりや制度の導入など様々な経験を積むことが可能です。

■評価制度：
人事制度としては、各自の通期目標に対する上期と下期の評価制度があります。
また、年功序列的な人事制度は運用しておらず、努力と実力によりキャリアアップと成長する機会があります。

■就業環境：
年間休日121日、月平均残業30時間程、所定労働時間7時間30分とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
リモートワークは月2回まで実施可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】（国内税務）
・税務決算　申告業務（法人税などの確定申告）
・税務当局との手続き
・税制関連対応
・確定申告業務、孫会社までの添付資料を提出、海外子会社とのやりとり、海外子会社の情報収集等
・メンバーマネジメント（2～3名）

【配属組織/働き方】　
・経理部：２5名　
・働き方
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【本求人の魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【キャリアステップ】
ご本人の志向性や希望・適性に応じて様々なキャリアがございます。
・将来的には海外税務に携わっていただくことも可能です。
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う、可能性もございます。
・決算業務は皆でやるので、決算経験も積める、将来的に資金グループに異動の可能性もある。
・出向形態で海外子会社に行く可能性もございます。
理由：M&Aで海外子会社も増えている。（日機装からすると孫会社的な位置づけ）その会社のガバナンス強化も必須

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算（法人税などの確定申告）
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている。
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　例えば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため、基本はメール）

【組織構成】　
経理部：２5名　CPA免許（IFRS対応できる）を持っている業務委託含む
GL（50代後半BEPS対応可）、30代後半（退職予定BEPS対応可、プロパー社員）、30代前半（BEPS対応可）、32歳（女性）、26歳（女性：税務と決算業務半々
5人中3人が新卒、

【キャリアステップ】
以下のような様々なキャリアステップが可能です。
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行うキャリア
・経理部内の資金グループ
・海外子会社への出向
理由：M&Aで海外子会社も増えている。（日機装からすると孫会社的な位置づけ）その会社のガバナンス強化も必須




【魅力】　
・まだまだ完成された組織や構想ではなく、発展の最中売り上げも伸ばしていく。
・そのような成長フェーズの企業に身を置くことでガバナンス強化や税務業務について色々と経験ができる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【依頼背景】
以下の課題を解決するために体制強化で人員を募集いたします。
・子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）
・よりグローバルに管理体制を強化
・決算早期化

【業務内容】
・決算業務全般
・単体　連結決算（IFRS）
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）
※海外子会社毎の担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。

【配属組織/働き方】
経理部（25名）
・出張
国内・海外の出張も今後は発生します。頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。
・働き方
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【本求人の魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

■業務概要：
世界的電子部品メーカーとしてグローバルに事業を拡大する同社。そんな同社の本社経理として、PPM管理や、管理会計、計数（業績管理）・経営管理業務等幅広い分野をお任せします。

【具体的には】
・PPM管理、管理会計、計数・経営管理業務を通じて経営層との会話機会も豊富にございます。本部長・CFOへ各種経営指標/状況に関するポイントのレクチャーの他、経営に関する提言も可能です。
・国内でも貴重なUS-GAAPを使用する企業でもあり、経理としてスキルアップも実現できます。

■配属組織
本社経理部門

■特徴
同社は世界屈指の電子部品メーカーとして、携帯電話やPCなどICT分野製品、自動車向け車載製品から、産業機器や医療機器に至るまで、
エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品・デバイスを全世界の顧客に提供しています。グローバル企業として世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有しており、連結対象会社は海外を中心に140社に上ります。
そのような環境の中で多様な人材と幅広い分野のビジネスを通じ多くの成長機会があり、多様な経理キャリア形成を行う機会があります。

■魅力
ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、
中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

【期待する役割】
当社の中核となる経理担当者として、決算・監査対応など幅広くご担当いただきます。また、月次のルーティン作業だけではなく、予算策定や会社をあげたプロジェクトへの参画など、企業活動の根幹をなす業務に携わっていただきます。

【募集背景】体制強化のため
※現在はグループ企業からの出向受入社員に協力いただいておりますが、当社籍の経理中核人財を確保し強化していくため。

【役割分担】
・アクトグループ内での連結は、現状はグループリーダーが担当
・地域会社での原価計算は地域会社の経理が担当
・給与計算は人事グループ（外注先：日本軽金属社　人事部）が担当
・税務は主に日本軽金属社が担当

【配属先】
管理グループ　/全6名（リーダー1名（40代）、経理担当2名（出向受入社員2名/30代1名、40代1名）、総務担当3名

【当社の強み】
営業・製造・開発部門が一体となった事業運営（「創って、造って、売る」）であることです。入社後数年は本社勤務、その後は工場での経理経験も積んでいただき、将来的に経理のスペシャリストになっていただきたいと考えております。

【働き方について】
在宅勤務併用体制です。出社の回数制限は上下共にございません。業務の必要に応じて、勤務場所（在宅/出社/客先出張）を選択しております。※1か月あたり平均出社回数：6回～9回/1人

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、経理業務をご担当頂きます。

【具体的な職務内容】
■制度会計
有価証券報告書の作成、会社法会計
■管理会計
予実差異分析　等
■連結決算

【募集背景】
組織拡大に伴い人員の増強

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅）
■配属予定部署：財務経理部
■人数構成：10名
■年齢層：平均40代

【働き方】
■出社
■転勤：当面無
■残業：平均15時間程度

【定年後について】
60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。
60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。
60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。

【同社の魅力】
■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
流体制御機器「バルブ」の設計、開発、製造を手掛ける当社にて、経理をお任せいたします。

【業務内容】
大阪と二本社体制構築のため、主に連結決算書作成業務に従事して頂く予定です。業務の中で会計監査対応、税務調査対応なども考えています。

※現在連結決算書作成は、大阪オフィスの係長が主担当として実施しています。今回採用となった方には入社直後、１ケ月ほど大阪オフィスで研修、または、１週間に１回出張ベースで当面研修など、研修方法について柔軟な検討調整を考えております。

【業務の流れ】
国内外子会社からの報告を受け、前月との比較、事前情報等と照らしながら報告内容の確認、国内外子会社へ内容の確認、連結システムへ情報の登録、連結仕訳を起票、連結決算作成。

【組織構成】新本社 経理部 経理課

【魅力】
国内外子会社の本業務に係る人達と仕事をするためグローバルかつ様々な考え方を持つ人達と接して学ぶことができます。全体を俯瞰してみることになりますので視野が広がるなど、充実した仕事ができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、経理業務をご担当頂きます。

【具体的な職務内容】
■制度会計
有価証券報告書の作成、会社法会計
■管理会計
予実差異分析　等
■連結決算

【募集背景】
組織拡大に伴い人員の増強

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅）
■配属予定部署：財務経理部
■人数構成：10名
■年齢層：平均40代

【働き方】
■出社
■転勤：当面無
■残業：平均15時間程度

【定年後について】
60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。
60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。
60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。

【同社の魅力】
■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。
■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

練馬区に本社を置く木材加工メーカーでの経理業務になります。

グループ会社4社の経理をまとめて行います。
現在、総務経理部として10名が所属し経理職に5名のメンバーが業務を行っていります。

業務内容としては、一般的な仕分け、入力、売掛、買掛管理などをお願い致します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計：業績管理（含むキャッシュフロー管理）、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応（含む会計士監査対応）、内部統制等

【募集背景】
インダストリアルビジネスユニットの社会イノベーション事業の拡大にあたり、Lumadaのデジタルイノベーションを加速・推進していくため、管理会計の最新知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける方を必要としています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経理・財務領域でのローテーションを通じて、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
（管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます）

【働く環境】
（１）配属組織/チーム
　年齢層：20代～40代の幅広い年代が所属しています
　メンバーのタイプ：多くの経験者採用者が即戦力として活躍しています
（２）働き方
　在宅勤務可否：可
　出社頻度：1～2日/週程度、ただし予算時や四半期決算時は出社が増える場合があります
　国内外グループ会社や他事業所への出張有

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
コネクティブインダストリーズ事業統括本部 コネクティブインダストリーズ財務統括本部 インダストリー財務本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品）の財務部門として、以下の業務を幅広く担当いただきます。
　1.管理会計：業績管理（含むキャッシュフロー管理）、予算管理/予実分析
　2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
　3.事業部決算、各種監査対応…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
・必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の関係者からの問い合わせに対応する。
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。
　自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・リスク内容を追跡し、さらなる逸脱事項を特定して、上長に報告する。
　確立されたリスク管理システム内で業務を進める。
・財務方針、ガイドライン、手順の策定と実施に貢献し、会社が規則や適切な財務執行を遵守するようにする。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。
　そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・予算を追跡し、上長に差異を報告する。
・他者がデータ管理システムを最大限に活用できるよう、支援や助言をする。

【募集背景】
・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務など、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【配属組織名：鉄道ビジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
単に数字の取り纏めや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」であり、財務には「課題解決型」であることを求めています。国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【具体的な職務内容】
■FP＆Aとしての日立グループ全社の業績取纏め業務全般
・予算ガイドラインの作成
・グループ各社や各ビジネスユニットごとの予算査定
・日立グループ連結業績の集計
・ビズネスユニット、グループ会社（含、海外）ごとの偏差分析、業績実態および事業環境のヒアリング
・実態を踏まえた日立連結業績見通し作成、リスク管理
・経営幹部への報告と提案
・戦略投資のモニタリング　
・業績管理手法の検討
・各事業体からの相談受け（業績見通し、業績管理手法など）

■業績会議、予算会議等の幹部会議事務局
・関係各所との調整他事務局全般

経営幹部や事業側のFP&A、コーポ内の各部門（トレジャリー、債権管理、税務）等とのコミュニケーションを通じて事業の実態を把握し、加えて市場動向や各国政策、地政学、金融市場等と当社の多岐にわたる事業体との関連性を幅広く理解することで、FP&Aの立場から経営幹部およびビジネスユニットに対して付加価値ある提案を考えるポジションです。

【ポジションの魅力】
グローバル連結売上10兆円のコーポレート部門の舵取り役として、経営に最も近いところで業務に携われます。
FP&A（Financial Plainning and Analysis。財務計画の立案と分析/提案）を通して財務管理の専門スキルを伸ばせます。

【入社後のキャリアパス】
中長期としては財務経理のキャリアを想定しますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。

【募集背景】
日立が世界で成長し続け…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。

■決算業務（連結・単体）、開示資料作成
■税務申告関連
■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
■各種プロジェクトの推進

【募集背景】
売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。

【経験できること】
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。

【部署構成について】
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、1.税務2.決算・開示3.会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

【残業について】
業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【働く環境・オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を移転致しました。
汐留エリアには27階建ての自社ビルとして「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。フリー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行

・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う

- ソニーグループの幅広い事業分野（特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い）にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B（1,250億円）の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。

■担当予定の業務内容

・業界や個別企業・トピックについての調査分析（財務分析含む）

・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加

- グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家（投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等）と協力しての業務も多々あります

・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行

・チーム若手メンバーの育成、指導

■ポジションの役割

◇チームの人数: 主務9名

◇役割: リーダー

■職場の環境

・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重

・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり

・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能

・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。
ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。
・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当）
・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当
・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など）
※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。

【配属組織】
素形材事業部門 企画管理部 総括グループ
グループ長1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名

【採用背景】
素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。

【キャリアパス】
3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。
（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。）
・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ
・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ
・素形材事業部門の営業スタッフ　など

【魅力・やりがい】
素形材事業部門は、5つのマテリアル（鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ）と、6つのプロセス（鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ）を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。

【その他…