【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。
ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。
・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当）
・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当
・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など）
※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。

【配属組織】
素形材事業部門 企画管理部 総括グループ
グループ長1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名

【採用背景】
素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。

【キャリアパス】
3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。
（事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。）
・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ
・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ
・素形材事業部門の営業スタッフ　など

【魅力・やりがい】
素形材事業部門は、5つのマテリアル（鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ）と、6つのプロセス（鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ）を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。

【その他…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社においてデータセンタ・オフィスなどのファシリティ全般を管理する部署において、経営管理業務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・事業運営支援・実行管理（月次・四半期報告、部門別PL予実管理、対前年比PL分析, KPI分析等）
・経営分析、経営管理機能強化（G会社連携含む）
・経営分析のためのTableau等のBIツールを利用した財務レポート・ダッシュボードの作成、データ分析

＜中長期的に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる事業成長に向けた新規事業の創出支援等

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。
2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しております。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【予定業務】
■海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
■業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
■中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
■ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
■ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

【期待役割】
・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場メーカーである同社の経理部にて税務担当をお任せします。
※ご経験・本人の希望に合わせて国内税務もしくは国際税務のご担当にアサインさせていただきます。

【業務内容】
《国内税務》
・税務決算　申告業務（法人税などの確定申告）
・税務当局との手続き
・インボイス対応　
・税制関連対応
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。
　海外子会社の情報収集

《国際税務》
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算（法人税などの確定申告）
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。
　海外子会社の情報収集

【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【働き方】
フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【組織構成】　
経理部：２5名　

【キャリアステップ】
本人の希望に応じて様々なキャリアステップがございます。
（例）
・海外転勤をして、海外税務中心のキャリアステップを歩む。
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等のキャリアステップを歩む。
・決算業務は全員で行うので、決算経験を積み、将来的に資金グループに異動してキャリアステップを歩む。
・海外子会社への出向のキャリアステップを歩む。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、財務・経理職（事業計画の策定と実行管理）を担っていただきます。

【募集背景】
事業部組織編制の為、増員

【職務内容】
同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、同社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。
・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）
・ディスクロージャ対応（業績想定問）
・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）
・受注実績管理

【ポジションの魅力】
・グループ会社全体を管轄して経験を積める。
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。
・経営陣との接点が多い
経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
・他事業部との連携構築が可能
年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の業務の設計や改善提案を実施する。

【具体的な職務内容】
■財務部門として、標準業務アプリケーション（ERPシステム）の開発・導入・運用・保守を推進
■財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
■ユーザコミニケーション強化と教育（各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等）

【ポジションの魅力】
グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。

【入社後のキャリアパス】
今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
財務システム部は、業務プロセス標準化とERPシステム導入により、経営スピードと資産効率を向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、財務部門として、日立グループ内に共通のERPシステム（SAP社のS/4 HANA）の導入をリードできる財務・経理業務経験も有する人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 財務システム部
※組織の役割※
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。
■人数構成：12～13名
■年齢層：20～40代後半

※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全社）：19.3年

【働き方・福利厚生】
■在宅：可能（出社頻度は週3回前後）
■住宅…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システムに加え、財務プロセス・データ・基準、GBS/標準化、業務品質/効率改善の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【具体的な職務内容】
■財務部門として、標準業務アプリケーション（ERPシステム）の開発・導入・運用・保守を推進
■財務経理業務の効率化を目的に、業務改善/効率化提案、実行
■ユーザコミニケーション強化と教育（各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等）

【ポジションの魅力】
グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。

【入社後のキャリアパス】
今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
財務システム部は、業務プロセス標準化とERPシステム導入により、経営スピードと資産効率を向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、財務部門として、日立グループ内に共通のERPシステム（SAP社のS/4 HANA）の導入をリードできる財務・経理業務経験も有する人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 財務システム部
※組織の役割※
売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。
■人数構成：12～13名
■年齢層：20～40代後半

※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外現地法人に駐在し、経理・人事等の管理業務を行っていただきます。
※赴任先はアジア圏あるいはインドを想定しており、面接内で詳細のお話をいたします。

【職務内容】
経理
・月次決算と本社への連結パッケージの提出
・事業計画の策定及び四半期ごとの進捗状況の管理報告

人事
・駐在員のVISA取得関連書類作成
・駐在員の住居選定及び生活、子女教育フォロー
・駐在員の給与管理　　　
その他管理業務一般

【募集背景】
売上高の海外比率は年々拡大しており、現在6割を占めるまでになりました。
海外現地法人も24社を数え、今後成長するアジア市場において更なる拡販を図るべく、同地域における現地法人の強化を考えております。

【組織構成】
　財務本部約30名、財務本部から派遣している海外アドミ業務従事者5名（4法人）

【企業の魅力】
◇プライム市場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、同社の電子ビーム描画装置は世界シェアトップクラスを誇ります。世界市場における同社の強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。同社製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。

◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は連結売上高9,000億円規模のグローバルメーカーで、グループ会社を含め様々な国際取引と国際税務業務がございます。グローバルでの税務ガバナンス強化や最適化、今後導入が予定されている新たな国際税務課税（グローバル・ミニマム課税等）の変化に対応する為、我々の国際的な税務戦略をリードし、成長を支える中核人材、プレイングマネージャーとして活躍頂く事を期待しております。

【職務内容】
ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
・グローバルな税務戦略の策定および実行
・国際税務リスクの評価および管理
・移転価格税制の戦略立案、及び実行
・グローバル・ミニマム課税等、国際的な税務法規や規制への対応
・グローバル各地域・現地法人のタックスプランニングの支援
・クロスボーダー取引に関する税務アドバイスの提供
・グローバルチームの指導と協力

【魅力】
・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。
・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対して専務や執行役員と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めて頂けるチャンスもございます。

【組織構成】
財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。
主計部は12名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。

【ワークライフバランス】
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約20時間/月　
・リモート勤務可（週2～3回程度）
・フレックスタイム制利用可能
・…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
財務経理部の実務リーダーとして、単体およびUPTグループ6社の決算をまとめる役割です。経験や志向により、原価管理、税務、財務についても段階的に携わっていただけます。
※現在、部長（課長兼務）以下６名（派遣スタッフ2名含む）で単体・連結の経理業務を行っており、上場を目指す会社の経理部門の体制強化を目指しています。リーダー（若しくは候補）として、部長の良きパートナーとなり、決算業務の効率化等の業務改善を担っていただきます。
（親会社が上場予定です。）

■業務詳細：
・上場基準での月次、年次決算業務（メイン）
・監査、内部統制対応
・経理、財務業務の効率化

■やりがい：
海外子会社3社を持つ成長中のメーカーで、スピード感ある環境の中、上場基準の決算を実務の中心的立場で幅広く経験することが出来る環境です。自律的な姿勢により大いに成長する機会を得られます。

■キャリアパス：
月次・年度決算業務をメインにご担当いただき、早期に連結決算・開示資料の実務を経験。その後、得意分野を伸ばしつつ、財務・税務にも幅を広げ、将来的には管理職として、各領域にて実務経験を持ったスキルの高い財務経理プロフェッショナルを目指していただけます。

■同社の特徴・魅力：
（1）フォトエッチング技術を生かして高付加価値商品の開発を行っている会社です。フォトエッチングとは写真の原理を応用して、金属などの材質を化学的に腐食させることで複雑・微細な形状を作り出す精密加工技術です。同社製品は世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関にも納入されています。
（2）専門技術を強みに、売上を伸ばしています。同社は、スマホやデジカメ、自動車などに用いられる精密部品の製造メーカーとして付加価値をつけるビジネスを行っています。今後はより付加価値製品の開発を進めていく経営方針で、医療業界等で高機能カメラの開発等業界の先駆者としてリーディングカンパニーになっていく予定です。フォトエッチングという専門的な加工技術を強みに、様々な業界で国内のみならず世界の大手メーカーに選ばれており、将来性のある企業です。近年では、タイ工場の稼動により大量生産・コストダウンを実現しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本本社のAccounting Managerとして経理業務をお任せいたします。

【職務内容】
■単体の月次・四半期・年度決算の取りまとめ
■日本基準に基づく会計処理の検討
■開示業務
■経理スタッフのマネジメント
■会社法計算書類作成
■会計監査対応、、内部監査対応
■法人税、消費税等申告補助
■勘定科目分析
■収益認識、原価計算、移転価格プロジェクト等への参画
■その他、会社の業容拡大に併せて必要な会計処理を検討

【募集背景】
上場達成、来年度のミッション成功に向けた体制強化のための増員

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー5名　合計7名（20代～40代前半）

【求める事】
昨年2023年４月に上場を達成いたしましたが、まだまだ各部の状況はスタートアップ企業の様相となります。経理専任者としてこれまでの経験を幅広く活用し、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しております。
将来的には海外拠点での駐在勤務可能性もあります。

【メッセージ】
同社は様々な国籍、バックグラウンドを持つ人材で構成されるチームです。
ポジティブで自由な発想を持つ人材が多いのが特徴で、宇宙産業の経験者やエンジニアだけではなく、各分野のスペシャリストが力を発揮しています。私たちの事業領域は、地球を超えて宇宙に広がっています。「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」。この私たちのビジョンに賛同し、地球をはみ出る力を持つみなさんの参加をお待ちしています。

【会社について】
2023年4月12日、月面への物資輸送や月面探査を計画する同社がグロース市場へ上場しました。日本の宇宙ベンチャーが上場するのは同社が初めてです。
海外の宇宙ベンチャーのなかには、上場を果たしたもののロケットの打ち上げ失敗等により株価が下落し上場廃止警告を受けたり、経営難に陥り破産を申請したりするケースも見受けられます。
それを受けて、ispaceは複数ミッションを並行開発するための資金調達実施や顧客からの前金等を受領することで、1ミッションの成否だけで事業継続が大きく影響を受け難い事業モデルを実現しています。さらにミッション1では、三井住友海上と月保険を締結することで、ミ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
本ポジションは同社の財務（ファイナンス）業務を担って頂きます。
財務部門ではIRや資金関連業務を担っておりますが、特にこのポジションにおいては資金管理・資金調達をメインにご担当をいただくことを想定しております。

【具体的には】
・月次／年度の予算策定・予実分析と報告・事業計画の策定等のファイナンス実務
・日々の会社活動における財務関連分析（収益性管理・KPI管理等）
・海外子会社管理実務（海外子会社の財務担当との予算策定・予実確認等）
・資金調達実務（資本市場からの調達・ローン交渉等）
・IR実務（個人/機関投資家の対応、適時開示など）
・株主総会、決算説明会（含む四半期報告）の準備・開催・運営
・内部管理体制の構築に向けた実務
・開発各部署・ビジネス各部署・コーポレート各部署メンバーとの連携

【募集背景】
事業拡大及び成長に向けたファイナンス強化のため。

【組織構成】
マネージャー1名（30代）　メンバー2名（30代）

【働き方】
フレキシビリティを重視し、テレワークと在宅のハイブリット勤務が運用されております。
部署によって運用に差はありますが業務に都合に合わせて出社・在宅の判断が可能です。

【組織風土について】
同社は様々な国籍、バックグラウンドを持つ人材で構成されるチームです。ポジティブで自由な発想を持つ人材が多いのが特徴で、宇宙産業の経験者やエンジニアだけではなく、各分野のスペシャリストが力を発揮しています。私たちの事業領域は、地球を超えて宇宙に広がっています。「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」。この私たちのビジョンに賛同し、地球をはみ出る力を持つみなさんの参加をお待ちしています。

【会社について】
2023年4月12日、月面への物資輸送や月面探査を計画する同社が東京証券取引所グロース市場へ上場しました。日本の宇宙ベンチャーが上場するのは同社が初めてです。
海外の宇宙ベンチャーのなかには、上場を果たしたもののロケットの打ち上げ失敗等により株価が下落し上場廃止警告を受けたり、経営難に陥り破産を申請したりするケースも見受けられます。
それを受けて、ispaceは複数ミッションを並行開発するための資金調達実施や…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・予算策定、予実管理
・中期経営計画の策定、推進
・キャッシュフロー管理、銀行対応
・決算業務取り纏め（月次、年次）
・税務申告業務対応
・部門全体の統括業務　等

【募集背景】
1984年に東北で設立し、約40年の歴史をもつ同社は、『第二創業期』として全国展開に向けて急速に成長しており、今後の会社の拡大に向け、『攻めの財務経理』を実現すべく、管理本部の組織拡大・体制強化を図っております。その中でも財務経理のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。
利益を最大にする予算策定、会社の将来を左右する中長期計画の策定など『攻めの財務経理』を推進していただく方を募集します。

【組織構成】
管理本部　14名：財務経理部と総務部に分かれます。
・管理本部長　1名
・管理本部　副本部長　1名

◆財務経理部
・次長　4名（うち1名：今回の採用ポジション）
・課長　1名
・課長代理　1名
※現在、部長不在の組織のため、将来の部長候補としてまずは次長職でご入社いただき、ご活躍を期待しています。

【企業紹介】
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
制度会計、管理会計、税務申告（連結納税含む）、固定資産管理、関係会社経理部門支援（内部統制、海外、システム運営含む）、外部報告資料作成等に従事いただきます。

【配属先】経理部
部署人数３３人（部長１名、課長職７名、係長職３名、担当２２名）

【働き方】
・残業時間：平均３０時間/月程度（繁忙期あり：4月5月ごろ）
・異動・転勤について：将来的に工場、事業会社への転勤（出向）可能性あり

【募集背景】
グループ内での経理経験者人財ニーズが高まっており、経理部として経理部門以外
とも積極的にローテーション、人財交流を継続して実施したいため、新卒採用に加え
経験者人財を採用し、経理部の業務の中心となる人財を育てていきたいと考えております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーにて株式業務の主担当者として活躍していただきます。
株式関係の事務手続き（各種調書や伝票の作成など）については、別途専任の担当者がいるため、主に株式関係業務の企画・運営管理、開示書類の作成を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■株式・開示業務全般
●株式管理＆株主総会対応
・株主名簿管理及び株主状況の分析
・株主総会の企画・運営
（スケジューリング、全体進捗管理、招集通知作成、想定問答作成（株式関連）、各種社内手続き書面作成、議決権行使結果の分析）
・株主優待の企画・運営　※補助担当者有
・持株会運営の企画・運営　※補助担当者有
・買収防衛策に関する特別委員会事務局
（委員会資料・議事録作成、防衛策更新時の株主総会議案・開示文書等の作成等）

●法定開示対応
・有価証券報告書、四半期報告書及び臨時報告書の作成・開示
※財務パート以外を担当。一部パートはIR担当者や役員報酬担当者等と協働
・社債発行に関する発行登録書、発行追補書類などの提出
（提出のみ。作成は別の部門が対応）
・自己株券買付状況報告書の作成・提出
・大量保有報告書（変更報告書）の作成・提出

●証券取引所対応
・決算短信の開示対応　※補助担当者有
（書式への入力、TDnet登録、取引所担当者への対応）
・適時開示対応　※補助担当者有
（適時開示の該否判定、内容の確認、TDnet登録、取引所対応者への対応。一部適時開示では起案も担当）
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成・開示　※一部パートはIR担当者や役員報酬担当者等と協働

●大株主対応（SR活動等）
大株主との面談等への対応 　※管理職と協働

●その他
・アンケート調査対応
・証券代行との各種折衝
・法定備置書類の備置
・株式懇話会への出席などの株式関連渉外業務 など

※細かい株式事務・持株会事務を行う担当者は別途います。

■個人株主・個人投資家向けIR対応
・個人株主・個人投資家からの問い合わせへの対応
・個人投資家向けIR施策の企画・実行

※別途IR主担当者あり。個人投資家向けIRはIR主担当者と協業。

【募集背景】
担当者の退職に伴う人員補充が必要となっ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【具体的な職務内容】
■資金調達業務
■資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
■外国為替リスク管理業務
■資金繰り・国内グループプーリング管理業務
■キャッシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）・格付機関対応
■グループプーリング制度管理・運営（グローバル）、金融子会社管理
■グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
※ご経験・スキルによって業務の一部を担当してもらいます。

【ポジションの魅力】
多様な事業を行う日立製作所で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に日立グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。

【入社後のキャリアパス】
広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。
資金部はこれら急速に拡大する事業活動に必要な資金を安定的に確保する一方で、企業の信用状態・格付を維持すべく連結ベースでの資金効率の維持・改善活動に取り組んでおり、これら財務活動全体を理解し業務運営及び企画が行える企業財務の経験者を募集しています。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 資金部
※配属組織について※
売上規模約9兆円、国内外で800社を超える連結子会社を持つ同社グループの資金計画の策定や、資金調達・有価…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内税務チームの一員として、各ビジネスユニット/事業部の関係者と積極的に連携し、担当業務を主体的に遂行します。

【具体的な職務内容】
■日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務申告業務
■日立製作所の法人税・消費税・地方税の税務調査対応業務
■日立グループの連結納税・グループ通算の取纏め業務
■日立製作所のビジネスユニットや子会社からの税務相談対応業務
※ご経験・スキルによって業務の一部を担当してもらいます。

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円のかじ取り役として、日立グループ約800社の税務戦略を企画立案します。
様々な事業を展開する国内事業の税務業務を通じて専門スキルを伸ばすことができます。

【入社後のキャリアパス】
広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務への異動や海外派遣、その後の再度本社税務への異動等、幅広く用意しています。

【募集背景】
日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT（制御・運用技術）、IT（情報技術）、プロダクト（ハード・システム製品）を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。
税務統括部は、財務本部の一組織として、中期経営計画の遂行を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。

【組織構成】
■配属予定部署：財務統括本部 財務本部 税務統括部
※配属組織について※
売上規模が約9兆円ある同社グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
■人数構成：約20名
■年齢層：30代中心
※平均年齢（全社）：42.7歳
※平均勤続年数（全社）：19.3年

【働き方・福利厚生】
■勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）ですが、在宅勤務によりリモートワークも効果的に活用しています。（出社頻度は週2～3日程度…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【具体的な職務内容】
■日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務
■決算業務（個別決算/連結決算）

※第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。
★決算業務
■財務諸表の作成
■決算書の作成と準備
■決算の相談役
■公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
■開示書類の作成

★管理会計業務
■各ビジネスユニットや子会社の予算策定
■目標達成に向けた取り組みについての議論

【ポジションの魅力】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。

【入社後のキャリアパス】
将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。

【募集背景】
日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約800社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。
そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。
単なる欠員補充のようなもの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経理業務（計数管理、予実管理、損益、原価管理）を中心に、事業部管理に関わる業務全般をお任せします。
■部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
■部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
■部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
■設備投資申請対応及び取り纏め
■経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
■各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
■事業部個別案件に対する対応
■製造部門会議開催事務局
■製販会議開催事務局
■開発会議開催事務局
ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を専任で担当頂きます。

【募集背景】
今後、売上の大幅増が見込まれる部門の管理機能強化のための増員です。
【組織構成】
各種モーターの担当部署の専任として業務に就いて頂きます。入社後に担当部署をアサインします。

【やりがい・魅力】
部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

【働く環境／オフィスの紹介】
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】会社の変革期を迎え、新規ビジネスを含めた事業展開を加速させています。会社の変化・成長に合わせたガバナンス強化のための募集となります。
【職務内容】
■経理：月次・四半期・年次決算業務
■税務：法人税申告書作成およびその他税務関連業務（国内税務・国際税務）

【組織構成】経理部　約30名　○経理課：経理・税務メイン　
・連結管理課：連結メイン　その他：拠点経理課

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
会社の変革期を迎え、新規ビジネスを含めた事業展開を加速させています。会社の変化・成長に合わせたガバナンス強化のための募集となります。

【具体的な職務内容】
入社後ご経験に応じて、以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験により、入社時より課長職を担っていただき課の運営をお任せする可能性もございます。

（１）単体決算の全体統率（会計・税務）
◆単体決算業務：月次/四半期/年次決算作業
◆監査対応
◆法人税申告書の作成取りまとめ、消費税、その他税務業務
◆国際税務対応
◆各事業部との調整・統制
◆メンバーに対する業務指示・業務マネジメント
◆経理業務フローの改善

（２）連結決算・開示業務
◆連結決算業務/開示業務（有価証券報告書・臨時報告書等）
◆海外子会社管理
◆国際税務対応
◆監査対応

【キャリアパス】
本社にて数年の経験を積んでいただいた後、
国内他拠点での経理部門責任者ポジションをお任せすることを想定しています。
また、1つの拠点だけではなく、状況に応じて海外拠点を含む他拠点での経理責任者としてご経験を積んでいただく可能性もございます。
※　将来的には、部長職を目指して頂く事も可能なポジションです。

【組織構成】
経理部　約30名　
・経理課：経理・税務メイン　
・連結管理課：連結メイン　
・その他：拠点経理課

【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
・当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海外事業の戦略的意図を踏まえた適切な移転価格ポリシーの設定とその浸透。


【魅力】
【募集背景】
海外事業の拡大に伴い新規の関係会社間取引が急増（現状取引、潜在的な将来取引）。当社の移転価格ポリシーに適合した事業設計の検討ができる人材を急募。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
海外工場を対象とした以下の取り組みへの参画
‐実際原価と標準原価の原価差異分析とそのレポート
‐原価削減を目的とした工場との協働
‐新製品開発段階での目標原価策定

【募集背景】
M&Aによる海外事業の拡大に伴い海外製造拠点が急増。
海外製造拠点の製造活動に紐づけた原価低減を推進し海外事業の収益性を向上させる事が急務。
海外工場の国別／製品別の適切な目標原価を設定し、その実現に向けた取り組みを推進する事が必要。

【求める人物象】
現場の言っている事を鵜呑みにせず、数値を元に根気よく対話を続ける。このような取り組みができる人材を募集したい。上記の取り組み姿勢を備えた人材であれば（１）即戦力としてのリーダー候補、（２）将来のリーダー候補としてのポテンシャル人材、共に可。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社には公認会計士、米国公認会計士の資格取得者もおり、レベルの高い環境にて経理として活躍することが可能な環境です。資格取得者の方及び科目取得者の方には自己研鑽頂ける環境です。

【職務内容】
ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。ご経験のないものについては徐々に業務幅を広げて頂ければと考えています。
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・決算数字を確定するための国内外グループ会社との調整業務
・日常的な経理業務
・有価証券報告書や決算短信などの開示業務
・国内外の各種税務業務
・国内外子会社への経理指導
・税務調査対応など

【組織構成】
・部長1名（50代）、課長1名（50代）、その他7名（計9人：男性7名、女性2名）※異業種からの中途採用者も複数名在籍しています

【キャリアステップ】
入社後はご経験や知見に合わせて経理業務をお任せします。同社は東証上場企業となるため上場経理としてご活躍頂きます。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。

【就業環境】
・月平均残業20時間～30時間程、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しております。住宅手当、家族手当、借上げ社宅制度、退職金制度等福利厚生や就業環境も整っています。
※借上げ社宅制度（条件を満たす場合、家賃の最大75%を会社が負担）
・在宅勤務制度もあり、最大週2回のテレワークが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社には公認会計士、米国公認会計士の資格取得者もおり、レベルの高い環境にて経理として活躍することが可能な環境です。資格取得者の方及び科目取得者の方には自己研鑽頂ける環境です。

【職務内容】
ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。ご経験のないものについては徐々に業務幅を広げて頂ければと考えています。
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・決算数字を確定するための国内外グループ会社との調整業務
・日常的な経理業務
・有価証券報告書や決算短信などの開示業務
・国内外の各種税務業務
・国内外子会社への経理指導
・税務調査対応など

【組織構成】
・部長1名（50代）、課長1名（50代）、その他7名（計9人：男性7名、女性2名）公認会計士1名、米国公認会計士2名

【キャリアステップ】
入社後はご経験や知見に合わせて経理業務をお任せします。同社は東証上場企業となるため上場経理としてご活躍頂きます。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。

【就業環境】
・月平均残業20時間～30時間程、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しております。住宅手当、家族手当、借上げ社宅制度、退職金制度等福利厚生や就業環境も整っています。
※借上げ社宅制度（条件を満たす場合、家賃の最大75%を会社が負担）
・在宅勤務制度もあり、最大週2回のテレワークが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。将来的に海外赴任を希望される方は、こちらよりご応募ください。
※海外駐在を必ずお約束するものではございませんので、あらかじめご了承ください。

■決算業務（連結・単体）、開示資料作成
■税務申告関連
■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
■各種プロジェクトの推進

【募集背景】
売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っており、今後の成長を支える熱意のある積極的な経理スタッフを募集しております。

【経験できること】
意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験（IFRS等）を習得することができます。

【部署構成について】
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、1.税務2.決算・開示3.会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

【残業について】
業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると10～20時間/月程度です。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続けるカギ「オーガニック成長×M＆A成長」
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。べアリングに代表される超精密機械加工部品から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない、唯一無二の「相合」精密部品メーカーです。
売上高は、2022年3月期においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

■積極的な海外進出
当社は世界シェア…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。

・製錬事業原価計算 50％
・本社資産（固定資産）管理　20％
・その他経理事務（伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など）30％

※出張：あり
出張は担当職務内容によりますが、年に2、3回程度です。
基本的には国内拠点メインとなりますが、海外にも拠点があるため、海外への出張も考えられます。出張期間は1泊2日程度が多く、拠点によっては最大1週間となる場合もございます。出張対応はご事情踏まえて相談しながら依頼させて頂きます。

※将来的にお任せしたい業務：
ゆくゆくは国内外拠点（製錬所・子会社等）での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。

例）
本社：仕入れ販売に関する原価計算　
拠点：加工費などに関する原価計算

また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務にもチャレンジできる可能性もあります。

【組織構成】経理・財務室　全体人数約10名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
課長候補として、単体・連結決算、開示業務、税務対応、監査法人対応、また各種プロジェクトにおいて、管理業務にも関わっていただきます。
また、現在取り組んでいる抜本的な業務改善・業務効率化でも中心的な役割を担っていただきます。
※経理業務全般の中から、経験やスキル、本人の意向を踏まえて一定の分野をご担当いただきます。

【キャリアパスイメージ】
入社後はチームリーダーとして実務をメインチームを引っ張っていただき、現在課長が他の課と兼務しているため近い将来課長として課をマネジメントしていただくことを期待しております。

【組織構成】経理部経理課：課長-課員　※課長は他の課と兼務
【残業時間】平均20時間／月・繁忙期平均30時間／月
【在宅】在宅勤務は週2日を上限に実施可能です。

【魅力】
プライム上場の老舗企業（業歴126年）であり、安定した事業環境の中で安心して働けます。穏やかな社風で落ち着いた雰囲気の職場ですが、経理部では中途採用の社員も増えて、人材の多様性が進み組織も活性化しつつあります。
また、会社としてもプライム市場への上場を契機に一層の成長を目指して企業改革に取り組んでいます。経理部でも、抜本的な業務改革への取り組み、新たな経営管理指標の導入など、企業価値向上に貢献するチャレンジを続けており、変化のダイナミズムを感じていただけると思います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアメーカーにて、経理業務をご担当頂きます。
※入社直後、決算、財務、税務等のどの業務を行うかはこれまでのご経験・スキルによって変わります。ただローテーションがあるため幅広い業務を経験することが可能。

【具体的な職務内容】
■SAP（ERPソフト）を使った経理業務全般
■連結パッケージを使った連結業務全般
■原価計算（分析、改善を含む）
■資金管理
■予算管理（関係会社を含む）
■決算報告書作成
■法人税務全般、連結納税、国際税務（移転価格税制）対応
※ご経験・スキルによって業務を決定します。

【ポジションの魅力】
■グローバルに展開するグループの財務・会計・税務に従事することを通じ、専門知識の習得・向上の機会が多数あります。
■業務範囲が広いので興味と熱意次第で様々な経験をすることが可能です。
■海外拠点経営管理に参加する機会もあり、マネジメント能力の開発など、業務の幅を広げることが出来ます。

【募集背景】
グローバル展開が進み、経理・税務・財務の業務が多様化しているため、経理業務経験のある即戦力人材や、新しい分野にチャレンジしたい熱意のある人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルB館14Ｆ）
■配属予定部署：経理部 経理課
■人数構成：16名
※年齢層は20～30代が多い

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■転勤：将来的な転勤の可能性あり
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均16.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます