【フルリモート可】夢とスキルアップを両立。社内ベンチャーで事業を動かす！

■社内ベンチャーを“本気”で後押し■ 株式会社FRONTIERは、若者の起業や独立を強く推奨する企業です。 「何から始めたらいいかわからない」 「思うように事業設計ができない」 「資金が足りない」 ...

仕事内容	【全国・フルリモート可】社内ベンチャーを推進する事業企画／事業立ち上げ支援
募集年齢	年齢: 〜 33歳
勤務地	全国（在宅勤務・リモートワーク可）
給与	■月給25万円＋インセンティブ（営業粗利の20％）＋残業手当 ※自社ベンチャーする事業体によって変...

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
技術開発本部にて、核融合プラントにおける建屋および各機器のレイアウト設計に尽力いただける方を募集します。

核融合プラントでは、中性子遮蔽、トリチウム閉じ込め・拡散防止、放射化対策、メンテナンス性・リモートハンドリング対応など、通常のプラントにはない特殊な設計要求が存在します。これらの設計要求に対応しつつ、ブランケット・ダイバータ・トリチウムマネジメントシステム・熱交換設備・計装制御設備・電気設備など各機器のレイアウトや配管ルート、オペレーション・保守動線までを総合的に配慮し、建屋および機器レイアウトを検討・設計いただける方を募集します。

同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

【業務内容】
核融合プラントにおける建屋設計および建屋付帯設備（空調・換気、給排水、電源、消防、放射線管理区域設定等）の設計を担当いただきます。また、建屋設計エンジニアとして、基本設計図書・詳細設計図書の作成、および建屋内に配置されるプロセス機器の3Dモデルの作成・取りまとめを担っていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。
・核融合プラント特有の設計要求（中性子遮蔽、トリチウム閉じ込め・拡散防止、放射化対策、リモートハンドリング対応等）を踏まえた建屋レイアウト・構造計画の立案
・建屋付帯設備（HVAC、ユーティリティ、電源、防災、放射線管理設備等）の設計および他専門分野との取り合い調整
・建築基準法、消防法、原子力関連法規等に基づく法規対応および官庁申請図書の作成
・基本設計図書…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、CO2回収プラントや化学プラントの配置・配管設計業務をご担当いただきます。
国内外案件のプラント配置・配管設計業務を中心に、以下のような仕事内容を担当頂きます。
・P&ID、ラインリスト、配管材料基準、データシートの作成・更新
・機器配置検討や配管ルート設計（プロットプラン、機器配置図、アイソメ図作成他）
・配管材料集計表（MTO）の作成、必要な配管材料の手配管理業務
・他部門や顧客との設計内容に関する調整・打合せ
・設計図面や仕様書の作成・チェック
・工事現地との連携、設計変更対応
これまでの経験や専門性を活かし、プロジェクトの設計品質向上や業務効率化に貢献していただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして、若手技術者の指導やプロジェクト管理にも携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
■社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる
CO2回収プラントや化学プラントなど、脱炭素・エネルギー転換に直結する分野の案件に携われます。

■上流から下流まで一連のエンジニアリングに関われる
設計～調達～現地対応まで幅広く経験でき、エンジニアとしての総合力を高めやすい環境です。

■国内外案件でグローバルな経験が積める
国内だけでなく海外プラント案件の配置・配管設計にも関わる可能性があります。

【配属組織】
基盤エンジニアリング部　空間設計グループ

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入…

勤務地	東京都港区芝五丁目
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

マーケティングによる事業選定、計画策定とその実行のプロジェクトリーダーを目指していただきます。

メインの職務は以下の通りです。
■M&Aを含めたグローバルな新規事業創出に向けた企画及び提案
■既存事業にとどまらない新たな事業の企画・提案
■海外企業とのライセンス契約や連携等に向けた交渉
■顧客ニーズ、市場分析を通じてターゲット市場の絞り込みおよびビジネスモデルの設計

まず入社後はJSP事業（海外子会社含む）の把握と方針の理解をしていただきます。
将来的には事業アイテム選定（マーケット規模からの視点・開発製品特長からの視点）や市場調査、事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンをお任せします。

※プロジェクトによっては海外出張もあります。

【組織について】
新事業開発本部　事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略G、新しい製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが市場開発Gです。
部長１名のもと、市場開発Gは、グループ長１名、スタッフ２名。事業戦略Ｇは、グループ長１名、スタッフ３名。技術者、無形商材の営業、海外赴任経験者など、様々なバックグラウンドをもつ社員が多く在籍しています。

【同社について】
1962年のポリスチレンペーパーの事業から始まり、世界に先駆けて無架橋発泡ポリエチレンシート（ミラマット）やビーズ法発泡ポリプロピレンビーズ（ARPRO）等の独自製品を開発し事業化するなど、その技術と製品の力で、現在は事業を北米、南米、欧州、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに展開しております。また、発泡樹脂製品の持つ軽量性、省資源性、断熱性、緩衝性、遮音・吸音性等を通じ、環境負荷低減などに貢献しています。
<製品例>
◇生活資材:スチレンペーパーなどの食品包材を展開。温度や湿度、衝撃から守る優れた保護性と印刷加工性を持ち、食品トレーやカップ麺容器などに幅広く使われています。
◇産業資材:発泡プラスチック製品（例：ミラマット、キャプロン）を展開。緩衝性に優れ、家電、陶磁器、果実などの輸送・保管時の包装や梱包材として利用されています。
◇建築住宅土木資材:ミラフォーム?な…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事概要（ミッション／社内での役割） 】
山留工事のプロフェッショナルとして、ビル・マンション建設やインフラ工事における施工管理業務をお任せします。
同社の施工管理は、単なる現場監督ではありません。
■プロジェクトの司令塔として動く
元請け（ゼネコン等）と職人（協力会社）の間に入り、現場の安全・品質・工程を統括します。単なる指示出しではなく、工法の検討や予算管理、さらには突発的なトラブルへの対応まで、現場の「判断」を担う大きな裁量があります。
■専門領域に深く集中できる「山留のスペシャリスト」
ビル・マンション建設やインフラ工事の「最初の工程」を担う山留工事。常に建物ギリギリや線路際などの精密さが求められるため、非常に高い専門性が身につきます。広く浅い管理ではなく、山留というニッチな領域を極めることで、替えのきかないエンジニアとして市場価値を高めることができます。
■「自分だから成功した」という達成感
競馬場、米軍基地、消防署など、一般には立ち入れない特殊な現場もございます。困難な現場ほど、お客さまや職人さんとの深い信頼関係が築かれ、最終的に「あなたに次もお願いしたい」と直接指名を受けることが最大のやりがいです。

担当する案件は、数日で終わる小規模なものから、数ヶ月以上にわたる長期の大型常駐案件まで多岐にわたります。案件規模が数千万円から数億円単位まであり、規模や難易度に応じて適切な現場を任せます。特に大型案件では、工期を通じてお客さまと密に関わるため、深い信頼関係を築きやすく、それが翌年のリピート受注へと繋がる醍醐味があります。

【具滝的な業務内容】
現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下業務を担当します。
■プロジェクト?ライフサイクル
1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。
2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下
で、精密な施工をコントロール。
3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4．竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認。
■担当案件のバリエーション
規模： 数千万円～数億円規模のプロジェクト。
期間： 数日で完結するスポット案…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
化学プラントのプロセス設計業務全般を担当して頂きます。具体的には各プロジェクト案件のリードエンジニアとして国内外の案件に対して以下業務をお任せ致します。
・応札作業（テクニカルプロポーザル作成）
・基本設計、プロセス設計
・詳細設計部門の作成図書レビュー
・化学薬品・触媒・分析機器の仕様設定・購入
・現地工事完了時点での機械的な確認・チェック
・運転計画・遂行、試運転、性能試験

・化学プラント
https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/chemicalplants.html

【入社後のキャリア】
入社後は業務概要を理解する導入教育を経た後に小規模案件の主担当の下で短期間のOJT後、国内小規模案件の主担当や大型海外案件の設計補佐、及び試運転業務を担当して頂きます。

【働き方について】
残業時間：0-10時間（閑散期）、20-30時間（繁忙期）
フレックス：個人の状況に応じて利用可能
在宅勤務：所属部門は週1日程度の在宅勤務をしております。
海外出張：国際学会に参加する場合は年1回の海外出張機会あり。海外案件を担当の場合は試運転業務として3か月以上滞在するが頻度としては4-5年に1回程度。


【配属組織】
プロセスエンジニアリング部　 基本計画グループ（28人）
周りに社員が在席し、聞きやすい雰囲気である。比較的年齢層が低い。
PJ毎にチームを組んで業務を進めるため一人作業をするよりかはコミュニケーションを取っての業務が多い。

【依頼背景】
国内の小規模案件増加により日本語での図面作成などリードエンジニア（KP）の下で設計業務を行うプロセスエンジニアが不足しているため。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

調査会社やお客様のVoCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■対調査会社
データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ
■対証券会社
データ分析と、データ購入契約時の交渉
■各種セミナーやIR
データ分析と自社予測との比較
■中期計画用需要データの策定
■直近足元のマーケットや顧客分析
■社内別部門策定の競合の供給（生産・出荷）データを突合した上での需給バランス予測策定

【組織のミッション】
部としては各種営業活動の安全かつ効率的な支援がミッションとなります。グループとしては、他社との競争に勝ち残るための戦略立案や意思決定への提言を需用面から説得力を持って行います。この提言が机上の空論にならぬよう、外部情報（調査会社の需要予測データ、証券アナリスト、セミナー、顧客のIR情報、POSの実売データ等）と内部情報（営業を通じてVoC（顧客の声）、技術部門からの新規技術開発動向、調達など社内他部門からの生産動向）などを総合的に分析してアウトプットする事を求められています。

【募集背景】
リモートワークの常態化、生成AI技術やそれを利用したサービスの登場により、我々の生活様式は大きく変化しています。具体的にはデータセンターの規模拡大、高速通信への急速なシフト、自動運転技術の普及、PCやスマートフォンの高機能化などが挙げられます。当社ではそういった需要を支えるSSDやフラッシュメモリ応用製品の開発製造販売を行っており、投資判断や開発判断のベースとなる需要情報の収集～分析～シナリオ化～数値化の説得力ある提案が不可欠です。従来の応用製品の進化のみならず新規技術やサービスの将来動向なども合わせ、「記憶で世界を面白くする」という当社ミッションへ向けてともにチャレンジしたい方をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
■ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負
■調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ストレージ製品（Everpure）技術担当として、以下業務を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
■システム保守、ヘルプデスク業務
■システム設計・アップグレード業務
■ソリューション開発・サービス開発

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【配属先】
ITソリューション部門　CN第二技術部
■人数　総勢41名
※配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー（30代）以下9名で構成

【仕事の魅力】
■お客様との商談において提案支援から導入、また運用保守の全ての工程を通じて、顧客や製造メーカーと接する機会があるため成果を直接確認できます。
■業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。
■先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。

【働き方】
■リモート可能
■フレックス
■平均残業時間　20.8時間（全社平均）
■有給休暇の平均取得日数　14.9日（全社平均）

【働く環境】
■風通しが良く、若手社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな社風です。
■階層別・職種別研修や語学研修など、社員の成長を支援する充実した研修制度があります。
■社員の多くは中途入社であり、風土・待遇の両面で中途入社のハンデは一切ありませんので、安心してご活躍いただけます。

【当社について】
急速な技術変化が求められるエレクトロニクス業界で、業界最大級の規模を誇るインレビアム開発センターの高度な技術と豊富な経験を活かし、付加価値の高い対応を迅速に実現する開発ビジネスを推進しております。

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。

現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。

開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。

内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、
多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。
内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながら
キリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。

【業務内容】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

（例）　
　営業系システム　（酒類・飲料・自販機領域）
　・開発担当
　　→大規模開発の全体統制、牽引
　　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
　　→事業への価値創造案件の推進
　　→新技術探索（AI活用等）の企画
　・運用保守担当
　　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
　　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
　　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループは世界的なCSV先進企業となるべく、“デジタル”を通じて変革を加速させていきたいと考えています。「生産性向上」と「価値創造」をビジネス成果の二本柱としており、デジタル基盤を強化することで、先端技術を活用したイノベーションにより価値創造を実現していきます。

現在、基幹系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。

開発ならびにサービス提供～運用保守フェーズにて適切な内製化を実現するため、今回採用される方には、これまでのご経験を基に、開発もしくは運用案件のプロジェクトマネージャーとして、内製推進の中心となって活躍いただくことを期待しています。

内製化を進める中で、技術力やマネジメント力の向上はもちろん、多様なプロジェクトへの挑戦やキャリアアップの機会も提供できる環境です。内製推進することで品質の向上と迅速な対応力を実現し、上流フェーズを主導しながらキリングループの業務改革を率先できる体制を構築していきたいと考えています。

【業務内容】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

（例）　
　営業系システム　（酒類・飲料・自販機領域）
　・営業定量系システムの運用及び開発
　・営業目標管理支援システムの運用保守
　・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
　・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
　・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
　・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務

　SCM系システム　（物流・需給・生産領域）
　・受注出荷に関わるシステムの開発・運用　
　・需給に関わるシステムの開発・運用
　・生産管理または調達手配（間接材購…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・IT部門を代表してデロイトグループ各社のIT責任者（CIO相当）に対しコンサルテイティブな活動を行う。
・デロイトグループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境をデロイト環境に統合するための企画立案や統合プロジェクトのPMO業務　（配属により比重が変更となります）。
・デロイトグループ内へのシステム導入に対するPMO業務　（配属により比重が変更となります）。

■想定キャリアパス
当部署のマネージャーとしてデロイトグループ内法人担当チームを率いていただきます

■アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。
M&Aで発生するITプロジェクトを成功に導くためのITプロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理など、多岐にわたる業務を担当し、経験を積むことができます。
また、システム導入、移行プロジェクトの知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメントスキルなどを総合的に高めることができます。


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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、
DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と支援をタイトル横断的に行っています。
また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理および
ゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。

【プロダクトの紹介】
■ゲーム内通貨管理基盤
前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォーム（App Store, Google Play, DMM GAMES）と連携した
決済機能を主軸としたWeb APIとWeb管理ツールを提供しています。
ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを低コストで構築できることを目指しています。

【主な機能】
■ゲーム内通貨の「発行・消費・消滅・発行取消・消費取消」の処理、及び履歴の管理
■ゲーム内通貨残高の管理
■有償分、無償分の区分管理
■ゲーム内通貨の有効期限管理
■各種プラットフォーム（App Store, Google Play, DMM GAMES）との連携（レシート検証など）
■サブスクリプション対応
■デベロッパー向け管理サイト

【募集背景】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、
新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！

【業務内容】
DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、
それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。

現在は後継プロダクトの開発を進めており、利用者向けの主要な API 開発が概ね完了しています。
今後はプロダクト運用機能の整備・機能拡充を行っていくなかで、現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用対応が必要です。
そのため、『プロダクトを理解して適切な利用者サポート対応と他部署折衝、追加機能の開発や改善』といった
プロダクトの開発・運用全般を担う『サーバーエンジニア』を募集いたします。
将来的に、プロダクト開発・運用の上流工程に…

勤務地	東京都港区六本木3-2-1
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など）における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への出向する場合もあります。様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすITソリューションを提供しています。
旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート／ビジネスデザイナー／システムエンジニアを担える方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務
　・約定・残高・損益管理システム
　・決済管理システム
　・仕組債管理システム
　・円貨資金管理システム
　・リスク管理システム
　・社内ポータル、ワークフローシステム
　・DWH
　・業績評価システム
■上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。
■PMエキスパート
・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。
■ビジネスデザイナー
・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。
■システムエンジニア
・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。

【配属想定部署】
証券情報部、証券フロント部

【配属想定部署の人員構成】
証券情報部60名、証券フロント部20名、開発をご支援頂いている協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。

【おもな関係者】
・三菱UFJモルガン・スタンレー証…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のEight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。
毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。
今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。

【職務内容】
■導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援）
■採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など）
■解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行
■顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化
※その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。
■プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック
■新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証

【同事業について】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。
「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。

【ポジションの魅力】
■少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感
現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。
「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。

■「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる
Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。
顧客の声を基に、
・提案内容や運用フローの改善
・プロダクトチームとの機能検討
・新しい価値提供の検…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課のメンバーとして、当社の「成長テーマ」（エンタープライズ領域／パートナーアライアンス領域等）における顧客獲得モデルの設計・構築を担当いただきます。
市場・個社分析やターゲティングを通じて「勝ち筋」を設計し、実務組織（エンタープライズ事業統括部・パートナーアライアンス統括部等）が実行できる形の顧客獲得プラン（アカウントプラン／アライアンスプラン）に落とし込むことがミッションです。
プランは作って終わりではなく、関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートしていきます。

【具体的な業務内容】
1【エンタープライズ領域】ABM（Account Based Marketing）の設計・推進
エンタープライズ事業統括部のABM活動を、企画側から設計・推進するポジションです。
■ターゲット企業の特定
・社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業約4,500社を洗い出し・特定
・売上規模／業種／グループ構成等の多角的な軸で分析し、当社として注力すべきターゲット企業を選定
■アカウント情報の統合と優先順位づけ
・対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、当社との接触状況／商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築
■攻略戦略・営業体制の設計と社内推進
・売上最大化に向けた営業体制（どの体制で当たるべきか）の設計
・ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進める

2【パートナーアライアンス（地方）領域】代理店戦略の立案・推進
楽楽バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー（代理店）戦略の面から支援するポジションです。
■パートナーのターゲティング
エリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定
■現状の可視化と課題・ボトルネックの特定
・対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化
・一次情報の収集
パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認
・仮説構築と短サ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

※同求人は、オープン株式会社での採用となります。

【募集背景】
会社規模拡大・今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。

【業務内容】
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
（１）M&A戦略の立案と案件ソーシング
　　・成長戦略に基づくM&A方針の企画
　　・FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索

（２）案件分析・実行支援
　　・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
　　・意思決定資料の作成と社内稟議対応
　　・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応

（３）PMI（統合プロセス）の設計・実行
　　・対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援

（４）関係者との調整・コミュニケーション
　　・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
　　・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務

【組織構成】
現４名（正社員２名、常駐１名、事務員１名）
※本ポジションの責任者ポジションを募集しております。

【同ポジションの魅力・特徴】
■経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。
■事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。

【同社について】
　同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

【同社の魅力】
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
2024年6月1日、RPA…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事概要（ミッション／社内での役割） 】
・技術で社会の安心を担保する：
老朽化した橋梁や高速道路、駅舎。これらが災害に耐え、未来へと続くよう、耐震補強工事を通じて街の安全を守り抜きます。東京モノレール、首都高速、JR各線、誰もが知るインフラを自らの管理で支える、社会的影響力の大きな仕事です。
・「設計から施工まで」の一気通貫の司令塔：
私たちはただの施工管理ではありません。図面作成から始まり、工場での製作、現場での取り付けまでを一貫してコントロールします。工程ごとに分業せず、全工程を自社で最適化するこのスタイルこそが、納期・コスト・品質管理における圧倒的な強みです。図面を読み解き、部材の製作から施工までを俯瞰できる、まさに「ものづくりの司令塔」としての裁量がここにあります。
・「プレッシャー」を「プロの矜持」に変える：
現場では、部材の誤差や厳しい工期など、予測不能?プレッシャーと向き合う場面も正直にあります。しかし、ここが一番のポイントです。どんなトラブルも、会社全体でリカバリーするほど、チームのバックアップ体制は強固です。一人で抱え込む必要はありません。プロとして最適解を導きだすために、チームと協力して現場を動かしてください。

【具滝的な業務内容】
■プロジェクト?ライフサイクル
1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。
2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。
3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4．竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認。
■担当案件のバリエーション
規模：数千万円～数億円規模のプロジェクト。
期間：数日で完結するスポット案件から、1年以上にわたる長期常駐案件まで様々。
特徴：半年以内で1億円規模の補強工事を完了させるなど、非常に密度の高い現場を動かします。「計画通りに完遂させる」という施工管理のプロとしての達成感を強く味わえます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【やりがい・魅力】
■経営者・意思決定者と対等に渡り合うプロとしての誇り
現場で対峙するのは、大手ゼネコンや鉄道各社の担当者、そして協力会社の代表。専…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■営業目標を達成するために担当クライアントへの戦略計画をたて、グローバルチームのリソースも活用して顧客満足度を高めながら管理・実行します。
■日本および海外に開発・製造拠点をもつ担当クライアントの製造部門や開発部門へ向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理、営業目標の達成、および社内へフィードバックを行い関係性を向上させます。
■担当クライアントの購買部門とデリバリーや販売管理の業務を行います。
■マーケティング部門や開発部門、サポート部門や製造部門等と連携し、クライアントの期待や要望に応えるための新製品の販売を促進します。

【募集背景】
既存メンバーが米国チームへ転籍するため、後任（リプレイスメント）として募集しております。

【配属先】
マイクロエレクトロニクス事業部

【担当顧客】
半導体業界の大手製造装置メーカー

【取り扱うフィルターの対象物】
■フォトレジスト
■各種薬液（塩酸、フッ酸、アンモニア水、有機溶剤など）
■超純水
■ガス（窒素・アルゴン・酸素など）
多段階ろ過（10nm → 5nm → 3nm → 1nmなど）により極めて高純度を実現する半導体プロセス向けハイエンド製品

【組織について】
■主に半導体産業向け精密フィルターを取り扱っている事業部となっております。
■配属チームは半導体業界顧客を担当するグローバルチームとなります。アジア、アメリカ、ヨーロッパのポールコーポレーション各拠点のメンバーが所属し、業務で連携していきます。
■クライアントの分野別に半導体製造メーカー、半導体装置メーカー、半導体を製造するための素材を扱うメーカーに分かれています。
■チームでは、日本および海外に開発・製造拠点をもつクライアントに向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理・営業目標の達成を目指していただきます。

※グローバルチーム以外にも各国の顧客を担当するリージョンチームもあります。また本事業部では半導体業界以外の業界も担当しており、電子材料業界、ディスプレイ業界、グラフィックアーツ業界、水処理業界など多岐にわたります。

【ポジションの魅力】
■国内装置メーカーとの打ち合わせに加え、海外エンドユーザー担当営業とも連携して活動が可能です。
■半導体業界は技術革新が速いため、顧客ニーズを理…

勤務地	東京都新宿区西新宿6－5－1
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。

複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。
プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。
各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。
当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。
プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。
その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じ…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

＜会社の特徴＞
独立系Slerである当社は、CMMIレベル5（国内全体で有数）認定組織として、独自の開発標準SICPを適用しています。
これにより、オンプレやハイブリッド環境における「世界最高水準のプロジェクトマネジメント」「高品質なインフラ構築」を実現しています。
今後は、Consulting Unit（社内コンサルティング部門）やアクセンチュア社と共創し、超上流工程から、要件定義以降の設計・構築・運用まで一気通貫で対応する事業を強化していきます。
システム開発力とインフラ技術力を強みに、複数の製品・技術を組み合わせた最適なソリューションを提供する組織の中で、一緒に働きませんか。

◇2023年
　大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
◇2024年1月
　元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
◇2024年10月
　0ベースから人事制度を全面刷新。全社員の給与をベースアップ。昇格条件から資格取得を除外。
元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速
　◇2025年8月：
　アクセンチュアにグループイン。確固たる安定基盤の中で独立系Slerとして、さらなる事業成長へ。
　（アクセンチュア×SI＆Cが描く次のステージ。
　　 詳細はこちら：https://www.siac.co.jp/community/all/talk/1066.html）

＜プロジェクト例＞
・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築
・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築
・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化

＜技術環境の例＞
・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server
・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）
・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V
・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）
・IaC（Infrastru…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業拡大により、管理部門業務が増加してきたため、部門長をサポートする人材を募集いたします。
ゆくゆくは会社全体の運営に携わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
（以下は業務の全体像です。適性に応じて個別担当頂きます）
・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
・内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
・契約書の管理（社内、外含めた契約書作成及び処理）
・事業計画および社内予算の策定への参画
・組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
・業務プロセスの整備
・日常管理業務・計数管理業務を担当

【キャリアパス】
まずは会社のコンプライアンス担当として、各営業所含め全社に向けての啓蒙活動等を進めながら、当社全体像を把握いただきます。
また、内部統制、事業計画および社内予算の策定への参画いただき、中長期的なキャリアとして、部門を取り纏める人材に成長いただきたいと考えています。

【組織構成】
部署名：管理部　20名ほどの部署となります。
受注発注や輸出入管理、コンプライアンス等の多岐にわたる業務を行っています。

【本ポジションの魅力】
様々な事が経験でき会社の中心的な存在になりますので、会社をリードしていく魅力があるポジションです。
上長に相談し仮説を立てて進めていける推進力のある方が向いています。

【働く環境】
・出社勤務
・フレックス制度あり
・出張あり（慣れてからになりますが、営業所への出張が月1～2回程度発生する可能性があります）
・転勤：基本的になし

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■お任せする業務
生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。
AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。

■具体的な業務内容
既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身ではなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AIソリューション開発
・生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築

■使用言語、環境、ツール等
言語：Python、Tensorflow、PHP
ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等
環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等
フロントエンド：HTML、Java Script、React、Vue
データベース：GraphDB（RDF Store）、SQL
ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA

■組織のミッション
AIデータ分析1室は、生成AI／AI／デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。
全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。

■募集背景
LLMなどの生成AI技術を社内適用し、既存業務の抜本的プロセス改革・既存製品への新価値付与の実現に向けた組織体制強化のための募集です。

技術を単純に持ち込むだけでなく、現場で長く使えるソリューションとして展開できるように、現場部署のユーザーとコミュニケーションを取りながら課題設定や要件定義ができ、生成AI以外も含め幅広い選択肢から最適な技術のマッチングが図れる方を迎えたいと考えています。

■キャリアパス
本領域で実務での経験を積んでいただきながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリス…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施いただきます。

【募集背景】
・当組織はNTT東日本グループにおけるシステムインテグレーション（SI）実行組織として、公共・教育・一般企業等のお客様に対し提案・設計・構築業務を行っており、お客様環境のクラウド移行を始め、ガバメントクラウドやNextGIGA構想における構築・更改への対応を実施している。
・具体的な技術領域としては、MS365、Azure、AWS、ゼロトラセキュリティ、SD-WANなどが挙げられ、お客様ニーズの多様化・高度化および技術の進化に対応していくため、即戦力として最新の技術知識・設計構築経験を持つ人材を採用したい。

【具体的な職務内容】
■パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務
■仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務
■コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務
■ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント

【配属部署】
サービスクリエイション部　システムインテグレーションセンタ　エンジニアリング部門
部門長1名　課長8名　チーフ19名　担当者45名

【働き方】
想定残業時間：15～25時間/月　程度　
出張：有・頻度小・行き先「日本全国」（ユーザ拠点、データセンタ等）

【ポジションの魅力】
NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（仮想化ソリューション、クラウド等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。
自治体・公共等を中心とした大規模プロジェクトに対し、自らがリーダとなってチャレンジしたい方、ご応募お待ちしております。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新たなネットワークサービスの提供に向けて研究開発を実施頂きます。

【採用背景】
技術レベル向上及び競争力の強化、収益拡大に向けた増員
同社ではIOWN構想の実現に向けた高速広帯域ネットワークサービス（All-Photonics Connect powered by IOWN 等）の商用開発や光伝送技術とIP技術の融合による新たなネットワークサービスの実現に向けた研究開発を行っています。
光伝送技術とIP技術の融合により、お客様の潜在課題を解決する新たなサービスの実現性が高まっており、中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
■光伝送装置（オープンラインシステム）等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
■IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、NTT研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
■お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案

【配属部署】
先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当
課長１名　チーフ５名　担当者１名

【配属先ミッション】
NTT東日本の技術集団として、テクノロジー起点のビジネス創出により、ネットワークサービスの価値向上に貢献していきます。

【働き方】
リモート：50％程度
残業：月30時間程度
出張：有　頻度少

【同ポジションの魅力】
同組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。

【同社の魅力】
■地域課題の解決・地方創生に貢献
同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクト…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【同社のデータエンジニアリング事業】
他社に先駆けて一早く市場に参入することで10年間で優位性を獲得しており、国内シェアは5年連続No.1を獲得しております。
※アノテーションとは：テキスト、音声、画像などのデータにタグやメタデータと呼ばれる情報を付けていく工程のこと。　
参考記事：
https://annotation.brycen.co.jp/

【業務内容】
データエンジニアリング事業の営業部長として、大手自動車メーカーや大手電気機器メーカー等を中心に、大手企業に向けたデータエンジニアリングソリューションの提案営業および営業部門の統括業務をお任せします。

【具体的な業務】
データエンジニアリングソリューションの提案営業をご担当いただきます。新規・既存顧客との関係構築、技術部門との連携、営業戦略立案、部門マネジメントを行います。アノテーションやデータ環境整備の提案、海外子会社との連携によるグローバル展開も含まれます。入社後は営業部長としてメンバーのマネジメントを行いつつ、売り上げに貢献して頂きます。

【魅力】
■国内TOPシェアのアノテーション事業に携われる
■大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮
■AIデータエンジニアリングの部門において、POC（概念実証）レベルではなく、既に製品化・サービス化されている案件の支援が中心であり、営業にとって非常に価値のある経験が得られる
■海外子会社と連携しグローバルに活躍

勤務地	東京都中央区明石町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：あり（週4在宅上限）

【業務内容】
三菱電機 本社知財部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客：主に三菱電機・知財部門
・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務

一連の改善開発（要件定義/設計/製造/試験）や保守運用業務を経験した後、
お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。

◆環境
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど

【配属部署】
システム統括部　経営情報システム第二部　第四課
・課：16名
　└20代：3名／30代：4名／40代：5名／50代：3名／60代：1名

【求人の魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【プロダクト展望】
現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。
単なる勤怠管理ツールで終わらず、将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。

【本ポジションのミッション】
上記展望・成長計画を現実化させて頂きます。
営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させて頂きます。

【業務内容】
■事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。

■領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。

■プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。

■現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます

【配属部署】
楽楽クラウド バックオフィス事業統括本部
└HRソリューション本部　楽楽勤怠事業統括部

【本ポジショ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】---------------------------
「請求管理ロボ for Salesforce」は導入企業が増加しており、プロジェクト数が継続的に拡大しています。現在は少人数のチームで導入プロジェクトと導入後の支援を担っています。
今後は、導入支援だけでなく運用の定着サポートの充実や活用提案の機会（アップセル）を強化することを想定しており、支援領域を広げていくフェーズに入っています。

そのため、Salesforceを基盤とした業務設計および導入コンサルティングを担いながら、プロジェクト推進とチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【職務内容】---------------------------
▼導入コンサルティング
・顧客の業務内容および課題のヒアリング
・Salesforce上での業務実現方法の設計
・要件整理およびスコープ・スケジュールの設計
・顧客への提案および合意形成

▼導入プロジェクト推進
・顧客、社内、開発ベンダーとの調整および進行管理
・要件に基づく開発内容の確認および品質担保
・導入に向けたプロジェクト全体の推進
※構築は主に開発ベンダーが担当し、顧客および社内と連携しながら進めます

▼運用・業務改善支援
・導入後の利用状況の把握および課題整理
・業務フローの見直しおよび改善提案
・Salesforce活用の高度化に向けた支援

▼活用拡張・提案
・決済領域を含む関連プロダクトの提案
・他部署や新規事業への展開支援
・中長期的な運用方針の提案

▼マネジメント
・メンバーの進捗および品質管理
・案件のアサインおよびリソース調整
・KPIの設計および運用
・業務プロセスおよびナレッジの整備

■キャリアパス
下記のような様々なキャリアパスを想定しています。

・Salesforce関連プロダクトを横断したコンサルティング組織のマネジメント
・複数プロダクトを含めた全体最適の業務設計を担うポジション
・プロジェクトマネジメント領域への拡張
・プロダクト改善や新機能開発に関わる企画業務への参画
・新規事業開発への関与

■チーム構成
・プレイングマネージャー：1名
・メンバー：1名
・技術支援担当：1名

■働き方
・週2～3日の在宅勤務を組み合わせた働き方を採用しています
・残業時間は実績ベースで1日1時…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等）
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、
全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、
クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI/ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、
データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウ…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財を求めております。

【職務内容】
■既存プラットフォームの枠組みで新しい商品を作る。
　→アップセルプロダクトを開発する、ビジネスプロデューサーの役割をお任せします。
■新規プロダクトの開発および推進。
　→既存プラットフォームにはない新しいサービスの開発をお任せします。
　　PdMとしてプロダクト開発の役割であったり、R＆Dとして新規技術開発の役割をお任せすることもございます。
■M&Aやアライアンスの渉外担当。
　→ソーシングからエグゼキューションまで業務全般の戦略立案・推進をお任せいたします。

【事業開発室の特徴】
■事業開発室は社長直下組織で、CSO（最高戦略責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
■室長1名（兼CSO）、ビジネス職1名、エンジニア2名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。
■30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

【募集背景】
顧客課題の解決 & 中長期での競合優位性の担保のために下記3点推進の戦力を強化していきたいため
■セルフサーブで各商品が売れる仕組みの構築
■ビズリーチとHRMOS連携を連携した新規事業開発
■ビズリーチプラットフォーム上での新商品の企画・開発

【おすすめポイント】
■役員が室長を兼務していることもあり、ご経験によっては今後のキャリアとして室長をになっていただく可能性もあります。
■同社サービスのスマホアプリ化等影響のある数々の事業を推進してきた役員の直下・メンバーの元でノウハウを学び成長しながら働いていただける環境です。
■ビズリーチという企業の中核サービスかつ、知名度の高いサービスでの事業開発のご経験が積めます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■従来からのミッションである「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）。
当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務です（これを「産業プロデュース」と呼んでおります）。
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務イメージ】
顧客や外部有識者と初期的なディスカッションであれば、短期間でA3で1枚に纏めてディスカッションするケースもあり、個社宛の深度ある提案となると、情報収集含め1ヶ月程度を掛けて20-30枚程度の資料を作成するケースもございます。
但し、単なる産業調査を軸足を置いている訳では無く、そのレポートを基に顧客ディスカッションを実施し、如何に顧客の課題解決に繋げていくか、がポイントです。

【部門内Gr】
・１Gr：自動車・自動車新領域、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア等）
・２Gr：半導体・ファクトリーオートメーション・ヘルスケア
・３Gr：データ＆AI（データビジネス・データ活用・AI活用、開発）、Web3全般
・４Gr：食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売り、含むフードテック領域）、インフラ（物流・都市開発など）

【部門のミッション】
・同部門では、短期的な収益ではなく業界全体の中長期的な課題を見据えたうえで、
産業課題の解決や、新規ビジネス立ち上げ等を通じて業界の発展に寄与することを
ミッションとしております。
・商社やコンサルティング会社と比較すると、より中長期目線で、業務を推進いただき、必要に応じて国内有数の規模とノウハウを保持するメガバンクグループ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します