テレビ出演者であるモデルのキャスティングに挑戦しませんか。番組を支える舞台裏の主役です。

QVCジャパンでは、24時間放送を支えるモデルチームの中核として活躍する「モデルコーディネーター」を募集しています。 番組に出演するモデルキャスティングやスケジュール管理、外部スタッフとの連携など、...

仕事内容	モデル開発、モデルパフォーマンスレベルの向上サポート、モデルキャスティング運営補佐
募集年齢	年齢: 〜 42歳
勤務地	千葉県千葉市　海浜幕張駅歩3分
給与	●年棒：350万円～480万円 ※経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
再生可能エネルギー事業者向けのリスクリスクアセスメント並びにリスク低減策の検討・提案業務を実施いただきます。特に、洋上風力・太陽光発電施設のプロジェクトファイナンス案件におけるリスクアドバイザー関連業務に注力いただきます（担当案件により出張がございます）。
また、再生可能エネルギー事業者のみならず広く一般の企業・団体を対象に活躍の幅を広げ、お客さまが災害等により被る被害（財物、事業中断）の低減に資するコンサルティング、セミナー講師等を実施頂くことも可能です。
＜業務例＞
・洋上風力入札Round3入札支援業務（リスクマトリクス作成・被害想定額算出・リスク部分に関する入札資料作成支援）
・机上・現地調査に基づくリスク調査結果報告書の作成
・損害保険の仕組みを生かした再生可能エネルギー事業者向けサービスの開発

【平均退社時間】
19-20時頃（繁閑あり）
※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業を抑えることができます。
【働き方】
在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあるし、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方ができる、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】
定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社プロダクトであるEC orangeやOrange POSのカスタマイズによる受託開発のPMまたはPLをお任せします。

【募集背景】
案件増加による増員のための募集です。

【業務内容】
■自社プロダクト「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等を用いたクライアント向けシステム開発
■上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
■開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理

【クライアント・案件例】
百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

【配属部署】プロジェクト本部5名（30代後半～50代前半）

【やりがい／ポジションの魅力】
■予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる
（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます）
■特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる
■顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる

【開発実績】
エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。

■某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
■某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
■EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
■空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
■某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

【同社の魅力】
■EC市場の拡大が著しい大規模開発に特化したポジショニング
大規模案件はできるが工数、予算がかかるといった大手SI…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ソリューションサービスの事業部門でシステム開発に携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
■製造業・建設業向け業務システム開発
■建設業向け自社サービスを開発しています。
■要件定義を含めた上流工程、開発
■自社内で自社のメンバーと仕事ができます。
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。
■ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。
開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発しております。
※得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。
なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。
入社後のサポートにより中途採用の皆様が活躍いただけております。
※プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。
■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境
各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。
■個人に会ったキャリアプラン
キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。
希望に沿わないキャリアに進むことはありません。

【数字で見る応用技術社について】
https://www.apptec.co.jp/ogi/

勤務地	東京都文京区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
（1）設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクト履行：
受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。
また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
・要件定義：
顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。
同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
・顧客へのソリューション提案
CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。
提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
・標準アプリケーションの策定・適用
CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます。　　
・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定：
CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。

（2）プロジェクト管理
業務の取り纏めの補佐として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクトマネジメント（工程、予算管理）の補佐：
契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理において管理者の補佐を実施します。
・担当者への業務上の指導
プロジェクトに関わる担当者のポータブルスキルを含めた指導を主にOJTにて実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■鉄道ビジネスユニットでは…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
・実行推進および関連KPIの各種数値分析／管理と結果改善
・WEBマーケティング
・Web広告やSEOなどのWebマーケティング施策の実行推進
・Webサイト戦略の実行推進（UI/UX改善、Web制作会社へのディレクション、計測環境の整備含む）

【魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計
・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

【募集背景】組織拡大のための増員

【組織構成】マーケティング組織16名

勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社はMS&ADグループにおける「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核取組」を担っています。営業部は2024年4月に新設された部署で当社が扱う様々なソリューションの販売、推進策の企画・立案、デジタルマーケティング・インサイドセールスなどの販売体制の構築など、幅広い営業推進の業務を行います。
＜主な業務＞
　？コンサルティングメニューやデジタルプロダクトを活用した顧客開拓
　？新規プロダクト販売モデルの企画・立案、構築
　？チャネル別販売戦略の企画・立案
　？グループ損保会社と共同で事業者・自治体へのアプローチ
　？国内有数のエクセレントカンパニーを担当し、コンサルティング／プロダクトの提案、追版
　？デジタルマーケティング等によるリード獲得支援
　？インサイドセールス体制の構築および運営

【平均退社時間】
19-20時頃（繁閑あり）
※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業を抑えることができます。
【働き方】
在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあるし、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方ができる、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】
定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。
＜業務例＞
■リスク管理のコンサルティング業務
・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務
・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務
・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務
・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務
■危機管理のコンサルティング業務
・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務
・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務
・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務
■コンプライアンスのコンサルティング業務
・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務
・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務
・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務
■リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

【平均退社時間】
19-20時頃（繁閑あり）
※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業を抑えることができます。
【働き方】
在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあるし、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方ができる、シフト勤務も一部導入！　
【定年・再雇用制度】
定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い、案件が活況。
また、プロジェクトマネージャー、リーダ層の高齢化および人材不足により、機会損失リスクが顕在化している為。

【業務内容】
業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務（要件定義/設計/構築/テスト）に携わっていただきます。

【想定プロジェクト】
・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト（AI等の新技術検証含む）
・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
トランスポート・サービスソリューション事業部
第三グループ第一卸グループ

【配属事業部の紹介】
首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。

【プロジェクト人数】
5〜30名

【開発環境】
OS：Linux/
Windows
DB：Oracle、Postgres
言語：
ASP.net
VB.net
PL/SQL
Java
等

【コード品質のための取り組み】
レビュー

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Zoom/Teams

【本ポジションの魅力】
・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ（NECのAI最新技術を活用するケースも有り）をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトリーダとして高度なスキルを身に付けられる環境です。

【入社後のキャリアパス】
入社後：OJTとしてプロジェクト参画
１年後：
　システム開発のメンバーとして設計/テストを担当
３年後：
　システム開発のチームリーダーとして、業務領域サブチームを牽引しプロジェクトタスクを遂行
５年後：
　プロ…

勤務地	東京都江東区新木場1-18-7
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。
通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。

【主なコンサル領域】
・事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進
・営業戦略立案・実行
・業務改革・BPR

【プロジェクト事例】
・AI/IoTを用いた新規B2B2X型共創ビジネス創出支援　【事業企画部門、サービス開発部門】
　→仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝、等
・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援　【営業部門、ソリューション部門】
　→営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、お客様社員の研修、等
・コア事業領域における業務標準化・高度化支援　【各部門】
　→プロセス設計、関連部門調整、施策立案、等

【適した人材像】
・自らの成長機会を積極的に捉えられる人
・チームを尊重し協調してワーク出来る人
・上流工程から定着化までend to endで支援し、顧客・社会変革へ貢献する心構えを持った人

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BtoB SaaSサービスのリード獲得について、自社セミナーやカンファレンス、協賛型セミナー（オンライン・オフライン問わず）、などの手法を通じたリード獲得全般を担っていただきます。
顧客のニーズに応じたコミュニケーションプランの設計、施策の検討から実行まで幅広くお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・イベントマーケティングの企画と実行
・インサイドセールスやフィードセールスと連携した顧客接点構築
・KGI、KPIマネジメント
・顧客のニーズ検証～集客テーマの策定

【使用ツール】
・Google Analytics
・Salesforce
・Marketo

【本ポジションの魅力】
・十分な予算と裁量がある中で挑戦いただけます
・「学び」のコンテンツ制作を自社で行える体制があるため、その強みを生かしたイベントマーケティングを企画実行いただけます

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。

１．組織・の見える化（Visualize）
　・人事業務現状分析、人事関連システム調査
　・人材データ分析・活用支援
２．組織・人材戦略立案
　・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援
　・人事KPI設計 支援
３．人材マネジメントシステム構築
　・人事業務改革支援
　・人事IT基本構想策定支援
　・人事関連システム構築支援
４．組織・人材力強化
　・働き方改革・生産性改革支援
　・HR-Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援
　・ワークフォースマネジメント実行支援

【この職種の魅力】
・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる
・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる
・”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる
・クライアントの現地法人や、クニエのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人材紹介領域における新規事業推進リード

【職務内容】
新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。

ミッションは以下の通りです。
・新規業務提携先の開拓
・業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般）
・主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー

【組織構成】
マネジャー 1名
リーダー 2名
メンバー 5名

【求める人物像】
・主体性／積極性のある方
・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・課題解決に対して愚直に取り組める方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。

【職務詳細】
・生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行
・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・担当部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定

■ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど）
・ファニチャー（家具・収納用品など）
・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）
・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など）
・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど）
・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル 各線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：810万～1080万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リモートワーク可、各種共済等の団体保険等■勤務時間：スーパーフレックスタイム制　コアタイム無、5時～22時の時間内で就業（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。

【職務詳細】
自治体DX推進営業として、全国地方自治体に向けたおくやみ・終活に関するDX化提案営業や全国地方自治体に向けたおくやみコーナーの設置提案、及び設置業務、地方公共団体のDX化に関するコンサルティング業務などを担当していただきます。

超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。同事業はこの課題を解決することにつながっています。
DXはシステム化だけでない真のDX化をソリューションとしています。

■組織について
経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3～5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線「…
給与	年収：600万円～750万円■年収：636万～774万円　月給制：月額530300円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
鎌倉新書は終活メディアとして、さまざまなインターネットサービスを手掛けてきました。中核事業の「いいお墓」を事業拡大させるため新たにメンバーを募集します。

【職務詳細】
■誰に：同社の運営する「いいお墓」に掲載している事業者
■何を：売上向上のための施策や解決策
■どのように
----------------------------------
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理
・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション
----------------------------------

事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東京…
給与	年収：500万円～600万円■年収：532万～600万円　月給制：月額443700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業担当は、自社メディアを広告主(法人)に向けての提案営業を行います。こちらのメンバー管理をお願いしたいと考えております。

【職務詳細】
・営業戦略策定
・目標、KPI管理
・営業フロー・プロセスの標準化
・メンバーへの指導（メンバー3～5名のユニット制です。）
・チームビルディング

■魅力
・OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、自分なりの営業手法を確立することが可能です。
・法人営業未経験の方も数日で受注が取れており、成果が出しやすい営業職ポジションです
・フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～652万円　月給制：月額420000円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
広告主(法人)に向けて自社メディアの提案営業を行います。

【職務詳細】
■誰に：メディア企業として広告主（法人）
■何を：鎌倉新書と提携している地方自治体が発行するメディア冊子（おくやみハンドブック）に、法人の「広告」を掲載してもらうための提案営業
※営業先法人
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関

★ーー★ーー★仕事のやりがいと社会貢献性★ーー★ーー★
同社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。
▼たとえば
少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減する、地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けする等、本事業はスタートからわずか数年で300以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性に仕事のやりがいを見出せます。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 JR山手線「東京…
給与	年収：350万円～500万円■年収：381万～513万円　月給制：月額317700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。地方自治体の課題(手続き簡素化等)を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。

【職務詳細】
地方自治体と協働してワンストップサービス導入・行政手続き一元管理システムの運用支援等を行うことで地域住民の皆様や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。

【魅力点】
★スタートからわずか数年で400以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。

★自治体様課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジができます。

勤務地	東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分 JR山手線「…
給与	年収：500万円～600万円■年収：532万～600万円　月給制：月額443700円　賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年2回の査定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度■勤務時間：9時30分～18時30分※一部フレックス制度あり　コアタイム：9時30分～15時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にてインフラエンジニアをお任せいたします。
同社では中規模～大規模プライム案件の対応を行っております。
数多くの案件実績を基にした同社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。

【職務詳細】
・要件定義
営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。
・提案、見積り対応
営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。
・Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計～構築業務
お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。
・運用フェース以降のエスカレーション対応
システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。
【キャリアプランの特徴】
・プライム案件、上流工程での経験が積める
・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能
・各種教育制度が充実
・社内SNSによる技術Q＆Aが可能
・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり

勤務地	【錦糸町オフィス】東京都墨田区江東橋2-19-7 JR線「錦糸町」駅（南口）より徒歩１分
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～895万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
Azure構築チームマネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
同社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、ハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

・直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
・チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
・チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、同社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

＜サービス領域＞
ＩＴインフラソリューション（Microsoft Azure）領域

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都墨田区緑１－２６－１１ 各線「両国」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与	年収：700万円～900万円■年収：744万～951万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分※在宅勤務可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
課題の構造化からマーケティング戦略立案～実施～効果検証までを“人基点”に一気通貫で廻し続け、クライアントの事業目的の達成にコミットしていただきます。

【職務詳細】
・DMPやCDPを活用したリレーショナルDB分析結果に基づくマーケティング戦略の立案
・電通グループが保有する独自ソリューションや外部の各種ツール等を最適に組み合わせたCVを最大化する最適なソリューション・アーキテクトの設計
・広告／販促プロモーションプランの実施遂行（クリエーティブ開発、イベント実施、広告配信など）と事業KPIによる効果測定と改善策の導出
・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発／提供

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■働き方改革について：
・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。

勤務地	【本社】〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸線「汐留」駅から徒歩1分 JR山手…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1500万円　月給制：月額417125円　賞与：年4回(業績賞与含む)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、リモートワーク手当、配偶者手当、子ども手当、退職金制度、集合研修、講演会、eラーニング、健康管理センター、電通会(社員によって組織される互助会)、契約施設利用、ベネフィット・ステーション、SOS総合相談グループ、すくすくえいど、保活コンシェルジュ　など■勤務時間：9時30分～17時30分(フレックスタイム制度有)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【組織の概要】
経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

【職務詳細】
・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞
・人生100年時代の人事制度改革支援
・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
・役割・職務基準の処遇制度設計
・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
・働き方改革に関する支援
・組織開発・経営陣開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
金融系業務システム開発プロジェクト(クラウド技術開発含む)において、
プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。
ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。

【職務詳細】
・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応
・保険業務システムの保守／開発の推進
・お客様に向けた新システム等の提案
・設計書作成
・製造／テスト
・運用保守
など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田練塀町3、東京都台東区東上野4-27-3,東京都文京区後楽2-1-3、東京都江東区…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額231000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月間)■福利厚生：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
セキュリティ診断のプリセールスとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■セキュリティ診断サービスの提案／提供に関わる業務
・顧客のセキュリティに関する課題のヒアリング
・顧客に対するサービス内容の技術的な説明の実施
・提案書の作成および顧客への説明の実施
・診断サービスの販促のためのイベント等の企画・運営
・その他、診断サービス事業拡大のための各種検討

数年の経験後ご本人のご志向により、セキュリティ診断やセキュリティコンサルティングのキャリアパスがあります。

【魅力】
・国内有数の大手企業のプロジェクトへの参画
・技術力・マネジメント力の向上
・自由なキャリアパス設計
・ワークライフバランスの充実

勤務地	【本社】東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 東京メトロ有楽町線「月島」駅7番出口　…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　年棒制：月額375000円　賞与：年俸制　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3～6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム：10時～15時　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社では中規模～大規模プライム案件の対応を上流から運用までワンストップで行っております。
数多くの案件実績を基にした同社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム運用コンサルタントをお任せします。

【職務詳細】
・見積もり、提案活動のサポート
営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。
・運用コンサルタント
設計構築チームと連携しながら、お客様の運用要件をヒアリング
システム納品後の運用フェーズに向けた運用設計など実施します。
・運用PM業務
運用開始後、運用PMとして運用チームのマネジメントを行います。
・人材育成
運用コンサルタントの育成を行います。

【ポジションの魅力】
事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。
技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。

勤務地	東京都千代田区神田練塀町３　秋葉原ビル 各線「秋葉原」駅徒歩2分
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～1200万円　月給制：月額236000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ECサイトやモバイルアプリ、Webアプリなどのフロントエンドの最新技術を用いて、リアル店舗との顧客相互流入や売上増加、新サービスの提供を実現することで、変化の激しい現代において、企業として世の中へ価値を提供し続けていくお客様企業をエンジニアリング領域から支援します。また、フロントエンドのみならず、また、大規模WebアプリやWebサービス、モバイルアプリなどを支えるバックエンドシステムを、クラウドなどの最新技術を用いて実装・構築します。検索エンジンやビジネスルール制御、APIシステムやWebアプリのシステムの中核となる部分を自らコーディングするなど、実装技術力を直接発揮することも可能です。手がけたサービスが、世の中へ新たな価値を提供している実感を感じられる、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。

【職務詳細】
最先端のフロント開発技術を活用しながら、大規模ECサイトからスマートフォンアプリまで、幅広い開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。
また、バックエンド開発技術を活用しながら、大規模アプリ／サービスの開発プロジェクトの提案・設計及び開発業務を行います。アプリアーキ設計、アプリ開発標準化、開発環境標準化、アプリ共通部品開発、新技術活用検証など、開発プロジェクトを技術面でリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1800万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなくクラウド（AWS／Azure／GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。
・要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで幅広い範囲の工程をご担当いただきます。

■習得できるスキル
・ソフトウェア開発スキル
・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル

■キャリアパス
開発エンジニアとして入社後に開発のプロジェクトに配属されます。
配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、
ご本人の意向も伺いながら決めていきます。
プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTやクラウド技術の研修などを通じてソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 大江戸線「汐留」駅徒歩5分
給与	年収：400万円～650万円■年収：448万～895万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヵ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。

・情報戦略／IT戦略／デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進／IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル／IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント大勢の構築支援

【募集職種の期待役割】
CIO／CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。
システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位性を築くため、高い視座で組織の変革やマネジメントにチャレンジしていただくことを期待しています。

【求める志向】
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大…
給与	年収：600万円～800万円■年収：620万～1000万円　月給制：月額345500円　賞与：年2回　昇給：あり■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
JakartaEEのスペシャリストとしてご活躍いただきます。


【職務詳細】
金融のお客様のシステムにおいて、JakartaEEをベースとしたアプリケーションフレームワークの設計、製造、テスト等を実施して頂きます。また、JakartaSEの分野においても、関連技術の知識を活かしてご活躍頂きます。
また、JakartaEEの経験を元に、教育プランの策定も実施していただきます。

──────────────【 備考 】──────────────

★土日祝日休み、年間休日124日とワークライフバランスを
　充実させることができる環境がございます！

★東証プライム上場の安定した経営基盤があるため安心して就業できます！

勤務地	【秋葉原オフィス】東京都千代田区神田練塀町３ ＪR「秋葉原」駅より徒歩4分
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月間)■福利厚生：自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

＜ 職務概要 ＞
業務システムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。

＜ 仕事内容 ＞
■ハイクラスポジションとしての業務となるため、以下実施頂きます。
・事業計画の立案及び推進
・事業戦略の立案及び推進
・お客様やアライアンス先との商談
・プロジェクトへの牽制並びに健全化の推進
・配下メンバのエンゲージメント対策

＜ 入社後のイメージ ＞
ビジネス、組織マネジメント、進行中プロジェクトの理解を課長補佐として学びながら、入社者の方が持つ経験を踏まえ実践として活用できる方法を思案し、実業務に取り入れる活動を主体的に行って頂きます。

システムデザイン、次世代アーキテクチャ、レガシーシステムとの融合の創意工夫をし提案実現を行うことで、市場の期待に応えてきました。更なる高度化を図り、より多くのお客様の期待値を超えた業務を担うリーダーを担当してみませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区東新橋2-16-2 都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更は…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：825万～1252万円　月給制：月額477000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分／7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙