社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【募集背景】
・増員募集

【業務内容】
Google Cloud に関連する、以下の業務を行うアーキテクト（兼エンジニア）を募集します。
多くの場合、顧客との接点を持ち、対話しながらクラウド導入や運用を実現していく立場となります。

・プリセールス活動（お客様の課題の抽出、提案、折衝）
・要件定義と設計
・開発、構築
・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動
・プレイングマネージャー
　（プロジェクトマネージャーもしくはラインマネージャー。希望と適正に応じて）

以下のような Google Cloud サービスや関連技術を用いることが想定されます。
・Oraganization、IAM、Resource Manager
・Cloud Run
・Cloud Run functions
・Google Kubernetes Engine（GKE）
・BigQuery、Looker Studio、Looker
・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder
・Terraform

現時点での Google Cloud のご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、IT インフラのご経験、プロジェクトマネージャーとしてのご経験が役に立ちます。
また G-gen は Google Cloud / Google Workspace のプレミアパートナーであり、Google との密な関係性を活かして日頃の業務を行うことができます。

【配属部署】
クラウドソリューション部

【この仕事で得られるもの】
Google Cloud やクラウドインフラ、また IT インフラ全般に関する高度な専門知識を得ることができます。これらの専門知識は企業 IT の根幹であり、エンジニアの市場価値を高めるものです。

さらに、希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Workspace に携わることもできます。Google Cloud と Google Workspace は ID の観点で密結合であり、両方の知識を持っていることが重要になります。両方の知見を持つことは、さらにエンジニアの市場価値を高めるきっかけになります。

また G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。

【詳細業務】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
■情報セキュリティ管理態勢の整備
■取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
■警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
■反社会的勢力対応業務

【コンプライアンス統括部の概要】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。法令等遵守全般（含む顧客保護等、顧客説明管理、利益相反管理、情報リスク管理、外部金融犯罪対策）にかかる企画立案・総括・指導・監督・管理を担当。グループ・グローバルベースで、MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。従業員一人ひとりの判断・行動の規範として「行動規範」を定め、公正・透明な企業活動を通じ、MUFGグループの社会からの信頼・信用を維持・向上させることを目指しています。

【募集背景】
金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。

【配属部署】コンプライアンス統括部　世界200名、国内200名程度所属しています。
持ち株および銀行のコンプライアンス領域の統括部署として、国内に５つのグループ、３部内室に加え、海外に３地域室があり、MUFGグループ・グローバルベースでコア・コンプライアンス関連業務を担っています。
～国内の組織について～
■国内５つグループ
ー企画Gr
ー情報セキュリティ管理Gr
ー国内事業管理Gr
ー業務管理Gr
ー取引情報管理Gr
■取引情報管理室※持ち株
■組織犯罪対策室
ー管理先Gr
ー金融犯罪対策Gr
■市場コンプライアンス室
ー総括・テスティングGr
ーアドバイザリーモニタリングGr
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

PPP（官民連携事業）、インフラ事業の民間側アドバイザリー業務：
・官民連携事業、インフラ事業を推進する事業者等に対して、事業計画策定、資金調達等の支援を行います。
・官民連携やインフラ事業は、事業と金融のノウハウを融合させて社会課題の解決を目指す業務です。

＜必要に応じて以下の業務も担当＞
■PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務：
・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行います。

※業界を限定していないため、エネルギー・資源・通信など幅広い事業での事業計画策定や資金調達の専門性を身に付けることが可能です

■当社が提供しているサービス：PPP・インフラ投資アドバイザリー
ご参考：https://www.smtri.jp/service/infla_ppp.html

■当社について：三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
AI Labの一員として、クライアント先に深く入り込み、生成AI／LLMを活用したソリューションの構築・展開・運用を担っていただきます。
単なる設計に留まらず、プロトタイプ開発から本番展開、運用フェーズの課題解決まで一貫して責任を持つ役割です。

【職務詳細】
・クライアントの業務フローやナレッジの把握、およびAIソリューション（RAG、エージェント、モデル活用ワークフロー等）への落とし込み
・PythonやTypeScriptを用いたプロトタイプ開発および本番展開
・クラウド基盤（GCP／AWS等）上でのAIプラットフォーム構築・デプロイ・運用
・フロントエンド／バックエンド／データパイプライン等を含むフルスタックなコード貢献
・顧客折衝、ユーザーインタビュー、ログ解析、改善施策立案を含む伴走型実装
・本番運用時のモニタリング、データドリフト対策、機能追加および改善の実行

【本ポジションの魅力】
・ハイレベルな環境：GAFAM出身者など優秀なエンジニアが多数在籍しており、刺激的な環境でスキルを磨けます。
・挑戦的なフィールド：新規事業立ち上げに積極的で、0→1のフェーズに携わる機会が豊富にあります。

【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1500万円　月給制：月額500000円　賞与：インセンティブ制度あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)■福利厚生：家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLMスタジオ利用■勤務時間：9時00分～18時00分　※フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～16時00分）が適用となる場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
プロジェクトの営業管理・業務管理及び要員管理の支援業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■営業管理支援
ベンダーから受注しているシステム運用管理案件の営業事務、営業管理支援を行う。
■業務管理支援
現場のPJ業務状況を管理し、進捗に影響がでないように必要なリソース調達及び取引先との業務量調整折衝を行う。
■要員管理支援
SE職の長期的育成計画・異動計画などの管理支援を行う。

【魅力】
■とにかく風通しの良い環境！
　⇒社長と1～3年目の社員が月に1回、イノベーションを考える会を開催。
　　この会をきっかけに試用期間を6ヶ月から3ヶ月に変更予定です。
■頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。
　⇒未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。
　　ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※お客様先により異なる ※お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異な…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～650万円　月給制：月額342000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当(月5万円迄)、資格取得奨励金、従業員持株会、確定拠出年金、傷害保険（365日24時間）■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
SAKULaLaサービスの事業拡大・機会創出のため、事業戦略の推進および、
PR推進をお任せいたします！

【職務詳細】
・競合分析／市場分析を主導と、社内外のステークホルダーとの調整
・事業ストーリー・ロードマップ・ターゲット顧客・投資回収計画の立案と推進
・展博・PR活動・toC向けキャンペーン等の企画・実行
・東武鉄道の共同事業、その他多様なビジネスパートナーとの連携・調整が特に必要

【キャリアパス】
・ビジネスデザイン／サービスデザイン分野でのキャリアアップ
・クラウドサービス／プラットフォームサービスに関する
　事業戦略・企画分野でのキャリアアップ
・上流コンサル(顧客の経営課題に対して、客観的な視点から分析し、
　同社のサービス提案を交えつつ、課題解決・価値創出のための
　戦略策定・実行支援提案)分野でのキャリアアップ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：780万～1030万円　月給制：月額463000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。■勤務時間：08：50～17：20　※フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。
人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、休復職・時短勤務手続き、規程改訂サポート等の人事労務業務のいずれかを担当いただきます。
あわせて、HRオペレーションの業務標準化・効率化・システム刷新に向けた企画・改善活動にも参画いただきます。

■業務内容
ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します
【人事労務オペレーション領域】
・人事異動に関する各種手続き
・給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・労務管理業務
・勤怠管理業務
・休職・復職、短時間勤務適用等の各種申請・手続き対応
・規程改訂に関するサポート業務

【HRオペレーション企画・改善業務領域】
・人事オペレーション業務の標準化・効率化に向けた企画立案、実行
・業務フロー、運用ルールの整理・見直し
・業務改善施策の推進、および運用定着支援
・システム刷新・運用改善プロジェクトへの参画
・関係部署と連携した課題整理、改善推進

■英語使用有無
基本的にはなし
※頻度は高くありませんが、社内の外国籍メンバー対応において、英文メール作成や簡単な会話が発生する場合があります。ビジネスレベルの英語力は必須ではありません。

■アピールポイント
・労務管理、給与、社会保険、勤怠管理、人事異動など、人事労務領域を幅広く経験できます
・定常オペレーションに加えて、業務標準化、効率化、システム刷新などの企画・改善業務にも携わることができます
・実務運用だけでなく、制度や全体運用にも関わることで、会社の人事基盤を支える経験を積むことができます
・人事労務の専門性に加え、業務改善・企画推進力を高めることができます
・将来的には、人事労務の専門領域拡大や、HRオペレーション企画・改善をリードするキャリア形成が可能です

■キャリアパス
・デロイト トーマツ グループの人事関連業務において、労務管理、給与、社会保険、勤怠管理、人事異動等の専門性を高めながら、HRオペレーション企画や業務改革にも関わることで、幅広いキャリア形成が可能です
（経験）
・人事労務領域における実務経験の深化
・人事オペレーション標準化、効率化、業務改善の企画・推進
・システム刷新や運用改善プ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。

【職務詳細】
KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。
・欧州現地法人の予算、中期計画、評価指標の作成と業績管理における指導と監督
・欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援
・新規M＆A案件の推進支援および買収後のPMI対応

【働き方】
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。東京本社をはじめグループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、出社頻度はご本人のライフスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル JR中央・総武線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：750万円～900万円■年収：787万～997万円　月給制：月額463500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当■勤務時間：10時00分～18時00分※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ハイテク業界チーム（総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等）への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
■ハイテク企業における成長戦略の策定と実現
■業界横断課題への提言・企業横断の業界再編（SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊）
■デジタルテクノロジーを活用したAs-a-Service新規事業企画・構築
■B2B、B2Cビジネスのデジタルトランスフォーメーション
■グローバルオペレーションの統合・最適化

【プロジェクト事例】
■アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定
■デジタルテクノロジーを活用した営業領域改革
■既存基幹システム刷新及び全社デジタルトランスフォーメーション改革
■コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定
■デジタルファイナンス、デジタルワークフォース構築

【ポジションの魅力】
■新規事業開発支援、DX改革推進、ESG・SDGs支援など様々なサービスでクライアントの支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■グローバルネットワークとテクノロジーの強みを活かして最新かつ先進的な案件を扱っています。技術面で先行する欧米のトレンドや支援事例にアクセスできることで最新技術にキャッチアップできる環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【日本生命の海外事業部門にて、M＆A・PMI業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。

■職務詳細
＜M&A＞
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
＜PMI＞
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整　
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討

■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、企画チームにて新規出資関係業務を統括する課長の指示のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。

【職務詳細】
・データ分析（機械学習、統計解析等）
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。


＜具体的なプロジェクト＞
・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
・保険事務業務におけるプロセスマイニング
・少額短期保険の新商品（精密検査費用保険）に関連する健康支援効果を定量化・可視化
・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化
・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上
・ヘルスケアデータを活用した医療費予測


【社外表彰】
2025年：FDUAアワード2025大賞受賞（2019年より継続推進している、当社グループ一体でのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み）
2022年：IT「最優秀賞」（IT・デジタル人材のグループ一体での育成推進/グループ一体でのデータ利活用人材育成について）
2021年：IT「奨励賞」（全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し（データ利活用WG）ビジネスＩＴ一体でのデータ利活用を推進について）

【組織概要】
・配属部署（デジタル・AI推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社ＩＴ知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
サーバーエンジニアとして業務を行っていただきます。
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などの案件が数多くあります。
※ご志向／ご希望／ご経験に応じて、プロジェクトを決定いたします。
※リーダー候補として検討いたします。

【職務詳細】
・サーバー要件定義、設計、構築
・サーバー運用、保守　等
※全工程の案件を保有しているため経験に合わせることができます。

【フォローアップ体制】
技術部：　各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
営業部：　取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー

★魅力★
・大手有名企業の案件多数保有！幅広い業界の案件を取り揃えています。
・地域密着で事業展開しているため転勤がございません。
・「単価連動型評価制度」を導入、単価が上がる程基本給が上がる制度を取り入れています。
・グロース市場へ上場しております。創業以来黒字成長中であり、非常に安定性のある企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトによって異なる　※東京もしくは神奈川 プロジェクトによって異なる　※東京もしくは神奈川 …
給与	年収：350万円～550万円■年収：377万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし))■福利厚生：社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
顧客企業や組織のコンピュータネットワークを安定して運用・管理する業務をお任せします。

【職務詳細】
■ネットワーク監視
・ネットワーク機器の状態監視（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）
・通信トラフィックの監視（異常な通信や過負荷の検出）
・障害発生時のアラート対応（問題の早期発見と対応）
■トラブルシューティング
・ネットワーク障害の原因特定と復旧対応
・ユーザーからの問い合わせ対応（「ネットに繋がらない」「通信が遅い」など）
・ログ分析と問題解決（syslog、SNMPログなどの確認）
■構成管理・設定変更
・ネットワーク機器の設定変更（IPアドレス、VLAN、ルーティング設定など）
・セキュリティポリシーの適用（ファイアウォールルール、アクセス制御リストの設定）
・ネットワークの最適化（負荷分散やQoS設定）
■セキュリティ管理
・不正アクセス・サイバー攻撃の監視と対応
・パッチ適用・ファームウェア更新（脆弱性対応）
・ログ監査とコンプライアンス遵守

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※お客様先により異なる ※お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異な…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当(月5万円迄)、資格取得奨励金、従業員持株会、確定拠出年金、傷害保険（365日24時間）■勤務時間：9：30～18：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場業務マネジメント部にて、投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践）を担っていただきます。

【業務詳細】
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務（約定確認・資金・証券決済）、決算経理業務 にかかる事務・システム化企画

【魅力】
国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資を支えていく点が特徴です。
機関投資家企業であるため、あらゆるアセットや商品に触れることができます。
若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。

【募集背景】
・当金庫においては、国内外の投融資が高度化・複雑化するなかで、それを支えるオペレショーン・業務フロー、その基盤となるシステムを変革していく必要があります。国内外の市場業務（資金・証券・外為・デリバティブ管理業務）の経験を持ち、様々なメンバーと協調しながら新規業務・業務改革・システム企画等への挑戦意欲のある方を求めています。

【組織構成】
・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍しています。
・その中でも13班に分かれており、資金決済にかかる班は８～９班ございます。
・決済、有価証券、ファンド管理など様々な班があるため、ご経験に応じて配属となります。

【働き方】
部としては週３回を上限としてテレワークを実施しております。
残業時間も少なく働きやすい環境です。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【窓販生命保険領域/システム企画・設計・開発マネジメント/プロジェクトリーディング/業界のリーディングカンパニー】

金融機関の窓口で販売する生命保険商品である「窓販商品」のバックオフィス事務を支えるシステム開発および事務企画ができる即戦力人材を募集しています。

■職務詳細
・窓販生命保険事務領域におけるシステム開発または事務企画のプロジェクトの企画・立案、遂行（システム要件定義等も含む）
・上記に関わる関係者（部内関係者、社内関係所管、社外企業等）とのコミュニケーション・折衝

■魅力
・当部は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署のため、大規模なプロジェクト運営が可能です。
・窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っており、自身が推進したプロジェクトの成果を実感しやすく、やりがいにつながります。
・AIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。
・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。

■組織概要
・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務実務に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っています。
・今回の募集は、システム開発・事務企画を担当するグループ（約40名が在籍）において、課長のもとでシステム開発・事務企画のプロジェクトを牽引いただくポジションです。

■キャリアパス
・当部で数年間経験を積んでいただいた後、生命保険業界のリーディングカンパニーである当社の総合職として、様々な領域の業務にチャレンジする機会があります。

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。

【職務詳細】
・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用
・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など
・人事・労務領域：制度設計・運用、人材育成、勤怠・給与計算、労務対応、システム導入、人事配置計画など
・メンバーのマネジメント・業務分担の最適化
・親会社との連携を通じたグループ内ガバナンス強化

【その他・魅力】
・上場企業グループでのマネジメントポジション
・コーポレート機能の強化フェーズにおける裁量の大きさ
・多様な事業ドメインに関与でき、将来的なキャリアの幅も広い

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 ※月8回までリモート可（試用期間…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額583334円　賞与：業績賞与の支給可能性有り　昇給：年4回（4半期毎）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社の主力事業であるD2C事業のデジタルマーケティング領域の部署です。
D2C事業での、女性ライフステージのD2Cブランド「BELTA（ベルタ）」を中心に、WEB広告運用（自社の広告運用）を担っていただきます。
デジタル運用型広告の専門的な知識を活かして、広告効果の最大化をリードいただくポジションです。

【職務詳細】
・広告の運用およびプランニング
・広告商品の業務設計・ディレクション パフォーマンス管理
・リスティング広告の運用（Google、Yahoo）
・ディスプレイ広告の運用
・アフィリエイト広告の管理
・バナーやLPなどのページ改善
・アクセス解析（Google Analytics）
・予算管理

＜職場の雰囲気＞
・子育て世代の社員も在籍しており、時短／時差出勤を利用中です！
・仕事のON／OFFをしっかり切り替える社風です。
・自社ブランドの割引制度で商品についてもしっかり理解できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区北青山2-12-28 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、住宅手当、図書購入制度、お弁当代補助制度、海外支社出勤制度、自社商品社内販売制度■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
木造２・３階建ての共同住宅の設計がメインとなりますが、S造でも行う事があります。
時より、小規模RC造のデザイン監修や高齢者施設などのリノベーションの設計も行います。

確認申請図面自体の作図は海外拠点のスタッフにて作成を行い、商品企画・ボリューム設計・意匠設計・役所や審査機関とのやり取りなどを東京設計チームで分業しながら設計を進めます。
また、新企画の提案も重要な業務のひとつとなります。
グループ全体の取り組みとして月の残業時間の上限を40時間と定めています。

※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。（期間の定めなし）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額342411円　賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分）　昇給：年1回（1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、社員旅行（2023年・2024年：沖縄）、産休育休制度、オンライン医療相談サービス■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：75分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・新規ビジネスモデル/サービスデザイン、プロト作成、POC計画策定・実施、POC評価
・DX人材戦略（組織設計、人材定義、人材アセスメント、人材育成）
・デジタル・データ活用構想策定・実行支援（ビジネスモデル革新、ビジネスプロセス変革など）

【この職種の魅力】
・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能
・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能
・CDOの知見を身に着けて、将来的にCDOへのチャンスがあること

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
公営競技（競馬、競輪など）や公営くじ等の公共性の高いWebシステム構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わります。準プライムの立場で顧客に近い距離での提案も可能です。

【職務詳細】
ご経験やスキルに応じて、段階的に以下の業務をお任せします。
・JavaによるWebシステムの設計、開発、テスト
・小規模～中規模開発のリーダー業務（マネジメントおよび開発）
・大規模プロジェクトのサブリーダー業務（マネジメント補佐および開発）
・顧客への改善提案や上流工程の支援

【開発環境】
・言語：Java
・OS：Windows Server、Linux
・DB：Oracle、Symfoware、PostgreSQL

【キャリアパス】
マネジメント、プロジェクトマネジメント、プロフェッショナル、スペシャリストの4コースを設置。年7回の上司面談を通じて、理想のキャリア形成を強力にバックアップします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋蛎殻町2-1-1 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引…
給与	年収：550万円～■年収：550万～570万円　月給制：月額369000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、社員持株会、退職金ポイント制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修、管理職研修、オンライン動画学習サービス、ビジネススキル研修■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
建設・住宅業界
・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業
・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業
・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等
・官公庁（国土交通省および外郭団体、等）

【期待する役割】
多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。

【職務内容】
PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定から
オペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することにより
クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。
・経営管理高度化
・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定
・技術戦略策定
・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定
・全社DX戦略、業務改革構想
・営業改革、営業支援ツール（CRM,SFA等）の導入
・設計改革
・積算・調達改革
・現場DX、働き方改革
・不動産事業のDXソリューション構築
・基幹システム刷新
・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・データ利活用、AI導入による業務高度化
・デジタル人材採用&育成
※建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。

【人員構成】
建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、
多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、
業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。

【部門紹介】
http…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・海外進出/撤退コンサルティング
・フィージビリティスタディの経験があると尚よし
・ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中
・事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎

【働き方】残業時間：繁忙期（1月～6月）で月平均20～30時間程度
リモートワーク比率：週2日程度
【組織構成】約25名体制
コンサルタント 20名、サポートスタッフ 5名
（税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名）

【案件のルート】
・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割
・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度
・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。

【案件事例】
・提携先FA紹介案件
海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。
・金融機関紹介案件
IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。
・金融機関紹介案件
海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。
・HP問合せ案件
大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施）
・HP問合せ案件
現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現）
・既存案件連携
事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。
その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。

【今後の事業部方針】
AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：350万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社の注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。
■直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
■チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
■チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また同社規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

【募集背景】
事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション（Azure構築チームマネージャー）の方を募集します。

【サービス領域】
ITインフラソリューション（Microsoft Azure）領域

【同ポジションの魅力】
■パブリッククラウドのシェアNO1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。
■また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

【数字でみる同社について】
●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　
●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
オフィスとしても札幌から沖縄まであり、
東京都内だけでも10か所、神奈川でも…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【SMEマーチャントビジネス開拓推進統括ポジションについて】
同社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。

■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、同社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。

■業務内容
1、SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理
2、営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進
・営業プロセスやツールの開発・導入
3、マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築
4、事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット
・経営層への進捗報告と戦略提案

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で業界のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本…

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・移転価格基本業務（TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成）
・APA対応
・上記に関するPM（インチャージ）
・海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります。

【働き方】残業時間：繁忙期（1月～6月）で月平均20～30時間程度
リモートワーク比率：週2日程度
【組織構成】約25名体制
コンサルタント 20名、サポートスタッフ 5名
（税理士：8名、会計士：4名、米国会計士：2名、無資格：6名）

【案件のルート】
・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割
・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度
・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。

【案件事例】
・提携先FA紹介案件
海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。
・金融機関紹介案件
IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。
・金融機関紹介案件
海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。
・HP問合せ案件
大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施）
・HP問合せ案件
現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現）
・既存案件連携
事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。
その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。

【今後の事業部方針】
AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：350万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

お客様と共に新しい価値を共創し、共に推進・運用するパートナーとして、お客様のデジタルとビジネス双方の変革をご支援します。ITプロジェクトを統括し、進捗管理、リソース配分、課題解決をリードします。お客様との円滑なコミュニケーションを図り、要件定義から導入までを成功に導く役割を担います。最新テクノロジーを活用し、品質や納期を重視しながらチームをサポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

この役割では、生保・損保をはじめとした保険業界のお客様に対し、お客様の要求を満たす品質レベルや安定稼働を実現する高度な開発力と、最新テクノロジーへのこだわりを持つことが求められます。

■主な業務内容：
デジタル変革の具現化：お客様のビジネスに新たなイノベーションを生み出すITソリューションを提供することで、お客様のデジタル変革を具現化します。要件定義から設計、構築、保守・運用まで、プロジェクトの幅広いフェーズでお客様と協業します。

技術的な方向性の決定とソリューションの設計：お客様の課題をビジネスおよびITの観点から分析し、技術的な要件や仕様を理解し、最適なソリューションを設計します。最新の技術や業界のトレンドを活用し、技術的な問題を解決するための戦略を立てます。

プロジェクトのリーダーシップマネジメント：プロジェクトの全体像を把握し、リソース、スケジュール、予算を管理しながら、目標に向けてプロジェクトを推進し、チームのパフォーマンスを最大化します。問題が発生した際には、迅速に対応し、解決策を実施してプロジェクトの進行を維持します。
保険業界を取り巻く環境変化に対し、テクノロジーを活用した変革を実現するサービス：
業界の将来予測 （Future of Insurers） を踏まえたビジネス変革
顧客体験向上のためのコミュニケーション・プラットフォーム
データ利活用のためのプラットフォーム
基幹システムのモダナイゼーション

勤務地	東京都中央日本橋箱崎町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などの案件が数多くあります。
ご志向／ご希望／ご経験に応じて、プロジェクトを決定いたします。

【職務詳細】
・ネットワーク要件定義、設計、構築
・ネットワーク運用、保守　等
※全工程の案件を保有しているため経験に合わせることができます。

【フォローアップ体制】
技術部：　各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー
営業部：　取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー

【魅力】
・転勤無し：基本的には配属拠点内でも異動になるため腰を据えて働くことができます。
・福利厚生充実：退職金、家族手当、残業代全額支給など手厚い制度があります。
・スキルアップ：数多い案件の中でスキルに合わせてアサインします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル19F　※案件によって異なる 各線「新宿」駅徒歩7分　※案件…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月(条件に変更なし))■福利厚生：社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る）

【職務概要】
同社のAI専門組織の一員として、顧客の課題発見からPoC開発、独自のAI実装、AI内製化支援、精度の評価・改善まで、AI開発支援業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画およびPoC開発
・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装
・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携
・AI精度の継続的な評価と改善
・自社プロダクトにおけるAI実装やAIエージェント開発

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・ライブラリ：React／Flask
・DB：PostgreSQL（RDS）／MySQL
・インフラ：Azure／AWS／GCP
・支給PC：最新のMacbook Pro等、WindowsまたはMacを選択可能

【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅…
給与	年収：600万円～700万円■年収：600万～720万円　月給制：月額500000円　賞与：インセンティブ制度あり　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLMスタジオ利用■勤務時間：9時00分～18時00分　※フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～16時00分）が適用となる場合あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社のソリューション事業本部　デューデリジェンス部にて不動産価格査定をご担当いただきます。

【職務詳細】
本部内の不動産仲介・買取等に関連する不動産価格査定全般を
中心として、社内買取予定案件の価格審査業務、社有資産期末評価、
チーム運営課題対応 等を担当していただきます。

【同社の特徴】
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、時間と場所にとらわれない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。

【組織について】
主に法人のお客様を対象に、不動産の側面から事業・経営課題解決のための提案業務を行っている組織です。売買仲介業務はもちろん、不動産M＆Aやアセットマネジメント、不動産購入・出資、調査・査定等、幅広い事業を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー３３階 JR各線「東京」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～860万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
タックスアドバイザリー部の中でも、比較的小規模の顧問先を担当します。
メインは中小企業となり、幅広い税務会計・経理業務を経験できます。
ご本人様の成長度合いに応じてステップアップして頂き、
更に規模が大きく多様な法人の税務顧問担当としてご活躍頂くことも可能です。

【同社について】
創業以来30年間、時代等の変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、スキルを向上させることでお客様と共に成長してきました。現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。今後もグループ全体に在籍する専門家たちと協力してお客様の成長・課題解決の支援をしていきます。
また時代の変化に伴い、お客様のニーズに応えるため、寄り添うことで同社は事業の幅を広げてきました。
個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップで提供することによって、お客様の成長の支援をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR総武線「市ヶ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～850万円　年棒制：月額333333円　賞与：年俸制（1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給）　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度（中小企業退職金共済・確定拠出年金制度）、資格取得学費援助、提携リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）各地施設利用可能、総合福利厚生制度（ベネフィットステーション）加入、グループ会社間での共済会制度、社員旅行■勤務時間：9時30分～17時30分 （所定労働時間：7時間00分）　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内禁煙