【採用背景】
2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。

【業務詳細】
パワートレイン工場における生産設備 （エンジン/ファイナルドライブ機械加工・組立）の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務を行う。

＜業務具体例＞
・設備更新計画策定と実行
・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善
・設備診断技術の適用開発
・工場保全機能（保全技術員/現場保全員）の基盤強化

【魅力ポイント】
生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。

勤務地	栃木県河内郡上三川町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。

【業務内容】
1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計
2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成
3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価
4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理

【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。

【働き方補足】
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか程度です）

【同社について】
植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

【大竹工場での生産品目】
段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙

勤務地	広島県大竹市東栄2-1-18
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。

■具体的な業務
1.財務実務・資金管理
・資金実績数値の集計・分析
・月次資金繰り計画の策定・実績管理
・預金勘定残高の集計・管理
・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進

2.財務戦略・資金調達
・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉
・資金調達計画の立案・実行
・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進
・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討
・投資案件に係る財務面からの分析・評価

3.マネジメント
・財務チームメンバーの育成・指導
・業務プロセス改善およびDX推進
・グループ会社への財務ガバナンス強化支援

■組織構成：
財務部全体は20名程度（他、連結会計チーム、本社経理チーム、営業会計チーム）
※配属の財務チームでは６名です。

■キャリアパス
業務習熟後は、財務戦略・資本政策の立案、格付機関対応、金融機関との戦略的なリレーション構築、M&Aや大型投資案件の財務検討など、より高度なコーポレートファイナンス領域へ業務の幅を広げていただくことが可能です。

■就業環境：
当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。

【組織構成】
法務コンプライアンス部13名（正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は、長年にわたり高品質な果物やギフト商品を提供し、店舗を中心にお客様との信頼関係を築いてきました。消費者の購買行動や情報収集方法が変化するなか、同社においてもECおよびデジタルマーケティングの強化が重要な経営テーマとなっています。現在、外部の専門人材やパートナーと連携しながら、Webマーケティング戦略の策定、MEO施策、LINE活用、公式ECサイトのリニューアルに向けた取り組みを進めています。今後は、外部パートナーに依存するだけではなく、同社自身が戦略を立案し、施策を判断・実行できる体制を構築する必要があります。
また、現任のWebマーケティング部門責任者の異動に伴い、同領域を統括するポジションが不在となることから、新たな責任者を募集します。

【ミッション】
千疋屋総本店のブランド価値と店舗基盤を生かし、公式ECサイトのリニューアルを中心としたEC・Webマーケティング領域の変革をリードすることがミッションです。ECサイトの現状分析からリニューアル方針・要件の策定、制作会社・システム会社等の外部パートナーのマネジメント、プロジェクト推進までを一貫して担っていただきます。あわせて、MEOやLINE等のWebマーケティング施策も推進し、社内にEC・デジタル領域の知識と判断力を蓄積することで、将来的に自社主導で施策を推進できる体制づくりを目指します。

【主な業務内容】
■Webマーケティング戦略の策定・推進
・経営方針、ブランド方針を踏まえたWebマーケティング戦略の策定
・顧客、チャネル、コンテンツ、集客に関する戦略設計
・各施策の優先順位付け
・KPIおよび実行ロードマップの策定
・経営層への提案・進捗報告
■EC戦略・公式ECサイトの強化
・自社EC及びECモールサイトの現状分析
・EC事業の課題抽出
・ ECサイト（UI・UX）改善施策の企画・推進
・公式ECサイトリニューアルの企画
・ 要件定義およびプロジェクトマネジメント
・商品、店舗、物流、情報システム等の関係部門との連携
・オンラインギフト領域の強化
■デジタル施策の企画・実行
・MEO施策の企画・改善
・LINE等を活用した顧客コミュニケーションの設計
・Web上での店舗送客施策の企画
・コンテンツ、広告、検索等を活用した集客施策
・ 施策結果の分析と改善
■外部パートナーマネジ…

勤務地	東京都江戸川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、車載業界向けに営業担当として仕入れ先製品の営業活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■国内車載メーカー（顧客先）への営業活動
・顧客プロジェクトに対するプロモーション推進
・既存案件のサポート業務
・営業の数値管理
■仕入れ先とのコスト・納期等の交渉
■仕入れ先と顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施
■品質部門や物流部門と協業しながら品質対応やデリバリー対応 等
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

【主な顧客】
車載関連企業（トヨタ系Tier1等）

【取り扱い製品（一部）】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイス製品
■ams OSRAM社
■ソニーセミコンダクタソリューションズ社
■日清紡マイクロデバイス社
※参考HP（取扱メーカー）
https://www.nexty-ele.com/product/

【ポジションの魅力】
世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■配属予定部署：プロダクトソリューション本部　第一技術部～第三技術部＋第四ユニットいずれか
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
■人数構成：配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度
※社内平均年齢：40代前半
※各部・ユニットに数課ずつ紐づき、全体で約50課程度の組織です。
　また、チーム単位で予算達成を目指す営業スタイルです。
　また、2026年の組織変革でFAEと呼ばれる技術営業部隊も同様に紐づき、
　技術力や知識の底上げを図った戦略をとっています。
　その…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり、役職定年無し。
ピープルマネージャーについては、60歳以降に再雇用となった場合でも給与減額はありません。
実際に60歳以降も継続して勤務している社員が在籍しております。
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

勤務地	茨城県稲敷郡
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。

【業務内容】
■労務オペレーション
・勤怠管理（勤怠システム：バクラク勤怠、ジョブカン）
・給与計算、社会保険手続き、年末調整（実務は社労士事務所に委託。窓口・進行管理を担当）
・入社・退社手続き（正社員・アルバイトの手続き）
・各種証明書の発行
・労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）
・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂
■上場準備実務サポート
・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築
・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
・労務系エビデンス資料の集計・作成

【ポジションの魅力】
■IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応え
ルーチンワークにとどまらず、上場に向けた労務管理体制の構築や、未整備の業務フローを1から整える経験ができます。監査法人・証券会社対応など、IPO前後でしか得られない実務に当事者として関われます。
■労務としての市場価値を高めるキャリア
IPO前後という企業の転換期における労務実務は、管理部門のキャリアにおいて希少価値の高い実績となります。委託先の社労士事務所と連携しながら、実務の全体像を俯瞰して回す力が磨かれます。
■少数精鋭ゆえの裁量と成長機会
コーポレート全体が少人数のチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことが可能です。経営や事業の成長を、労務の側から直接支える実感を得られます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。

【業務内容】
■外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行
■機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行
■株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整
■経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む）
■その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など

【配属予定部署】
■経営企画部
└7名：役職者（部長、シニアマネージャー）5名（5.60代）＋担当者2名（30代後半～40代前半）
■部の業務内容
└企画、事務局運営、IR・広報、システム投資案件の取りまとめ
└3名が広報担当、他4名が事業戦略、中継策定、会議体運営、投資案件取りまとめ等を行っております。

【募集背景】
同行はコンビニエンスストア事業の発想で、新たな金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。

【働き方】
・フレックス（コアタイム：10～15時）、週2程度のリモートワークが可能です。

【本ポジションの魅力】
■経営陣や事業部署との距離が非常に近く、全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる環境です。
■異業界（コンサル業界、財務省等）からの中途入社者が主要メンバーとして活躍されており、論理性を重視した戦略企画を行うことができる

【同行の魅力】
■安定した経営基盤
└ローソン銀行の親会社はローソン、ローソンの親会社は三菱商事とKDDIでございます。
└金融機関でありつつも、小所帯の組織となりますので大手にはないスピード感がございます。
■自由・フラットな社風
└中途入社率100%、服装自由、フレックス・在宅勤務等フレキシブルな勤務が可能です。
└固定業務のみならず、ご自身で業務をコントロールしながら、他部署・他メンバーを巻き込んで業務を推進いただきます。
└少…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【サービスについて】
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。

私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。

「MEDIXS」は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで国約3,000店舗に導入されており、高い評価を得ています。今後は、約15,000店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「Pharms」との連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。

このような事業拡大に伴い、パートナーセールスのマネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

今後の事業拡大においては、ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。

MEDIXS事業として明確な 代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築 を進めるため、
「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。

【ミッション】
■強固なパートナー網の構築・活性化を通じた、全国市場の面制圧と受注最大化
■全国各地の有力代理店（医薬品卸・システムディーラー等）との強固なエコシステムを構築する
■自社の直販リソースだけではアプローチしきれない広大な市場に対し、パートナー企業の営業網をテコとして活用
■自社の限界を超えたスピードで市場を開拓し、トップシェア獲得を実現する

【具体的な業務】
■Partner Sales部門のマネジメントを通じ、パートナー経由でのリード創出・受注最大化と、全国規模でのシェア拡大目標の達成にコミットする
■自社およびパートナー（代理店）双方が利益を最大化できる協業スキーム（マージン・インセンティブ構造）を設計・運用する
■地域で強固な地盤を持つターゲット企業の経営層・事業責任者とトップ折衝を行い、包括的なアライアンス契約の締結を主導する
■直販部隊やCS部門と密に連携し、営業バッティングを防ぐためのテリトリー設計や顧客引き継ぎのルールを構築する
■パートナー企…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

〔当ポジション募集の背景〕
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

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【業務オペレーション企画】新規サービスのオペレーション企画・設計、加盟店登録・請求精算業務のプロセス改善／運用設計担当～バックオフィス業務経験を活かせます。

当社の決済サービスの根幹を支える「新規サービス導入時のオペレーション設計」「加盟店登録」「請求・精算」領域において、 業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用設計 を担っていただくポジションです。業務全体を俯瞰し、課題抽出から改善策の立案・実行までリードできる方を求めています。

■主な業務：
・新規サービス立ち上げ時の業務企画・業務設計
・現行業務の可視化、業務フロー・運用ルールの改善
・社内関係部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進
・業務基盤に関する改善プロジェクトの支援

■ポジションの魅力
決済ビジネスにおけるオペレーション基盤の新規構築や改善に加えて、社内外のステークホルダを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を積むことで、全社オペレーション企画を主導いただくことができます。

■キャリアパス
オペレーション企画や抜本改善のプロフェッショナルもしくは将来的なチームマ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。

主に日本国内でのM&Aコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援を行います。その際にはグローバルのアクセンチュアM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。

また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。

アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。

【プロジェクト事例】
■Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど）
■Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援）
■バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援）
■カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援）
■IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント）

【ポジションの魅力】
★M＆A未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。
★Pre-M&AからPost-M&Aまで、End to Endで支援するため、幅広い経験が積めます。
★アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク／テクノロジーを活用して最新かつ先進的な案件を扱っています。

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在の組織には、経営戦略をゼロから構築・立案するスキルを持った人材が不足しており、外部からの新しい視点を取り入れることが急務となっています。戦略を引っ張り、組織を牽引できる人材を求めています。

【ミッション】
日野グループの持続的成長と競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務を担当していただきます。経営層と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を当事者意識をもって推進していただきます。

~補足~
・入社後は、早期または将来的にARCHION株式会社への出向の可能性があります。
・管理職相当の処遇となりますが、マネジメントではなく経営企画領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

<年収イメージ>
下記はあくまでイメージです。
30代中盤（係長級）：750万円
40代前半（課長級）：1,000万円

【具体的には】
・中期経営計画の策定と資源配分:日野グループの持続的成長と競争力強化を実現するための計画策定
　（他部署との折衝から会社レベルの戦略を取りまとめ）
・意思決定サポート:経営層（役員・部長レベル）と密接に連携しながら、諸課題の意思決定を一人称でサポート・推進
・計画策定後の実行支援:各部署のKPI/KGIを束ね、数字やプロセスを向上させるための具体的な支援を実施
・関連会社との連携:グループとしての中期経営計画を推進（将来的な出向の可能性もあり）
・ブランドマネジメント:コーポレートブランド戦略・マネジメント領域の詳細立案
・役員会議などで直接プレゼンやディスカッションを行う機会が豊富にあります。

【配属組織】
経営企画部 ┬ ★経営戦略グループ
　　　　　 ├ サステナビリティ推進グループ
　　　　　 └ ガバナンスグループ

【所属メンバー】
マネージャー ┬ ★本ポジション（管理職級）
　　　　　　 └ メンバー（5名）

【働き方】
■フレックス制度：フルフレックス
■リモート制度：あり（週に1回程度）

【ポジションの魅力】
ここ数年で役員体制の刷新により新しい挑戦に前向きなフラットな組織へと変革を遂げる中、若手・中堅であっても経営トップと対峙して…

勤務地	東京都日野市
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
経営企画チームの管理メンバーの一人として、担当グループをリードし、予実管理、KPI管理、レポート作成、報告、分析、業績予測に関する業務を支援、監督することが主なミッションです。
担当チームの事業内容、ビジネスモデル、競合優位性を理解したうえで、データに基づく課題抽出や改善提案を行い、部門運営に貢献していただきます。また、若手社員、派遣社員、契約社員などで構成されるチームを率い、関係者との合意形成を図りながら、業務プロセス改善や年次予算策定を推進することが期待されます。

■募集背景
事業拡大に伴い、経営企画チームの管理体制を強化するための募集です。経営企画チーム内のグループをリードし、予実管理、KPI管理、レポーティング、分析、業績予測などの業務品質向上と、安定的な運営を担う管理メンバーを採用します。

■業務内容
・予実管理およびKPI管理
・経営管理に関するレポートの作成、報告業務
・各種データを用いた業績予測
・年次予算策定における各SSLおよびリーダーシップ陣との連携
・担当事業の事業内容、ビジネスモデル、競合優位性の把握
・若手社員、派遣社員、契約社員などを含むチームのマネジメントおよび業務遂行の支援
・その他、データに基づく課題の抽出および改善提案の策定や実行

■英語活用場面
・グローバルとのメールでのやり取りを対応していただきます。
・英語力が堪能な方には、会議でのコミュニケーション等に対応していただきます。

■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
EYSC経営企画はPartner2名、管理者社員6名、メンバ社員8名、派遣社員5名のチームです。
パートナー1名は女性、女性比率は90％。女性が活躍しているチームです。正社員のうちワーキングマザーが5名で主に在宅で勤務しているためフレキシブルな働き方を推進しています。

■働き方
・週4日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・平均時間外：月間20時間程度
・フルフレックス
※子育て中の方大活躍中です。
※お子様の送り迎えによる一時的な中抜け等可能です

■キャリアパス
・入社後は、担当グループの予実管理、KPI管理、レポーティング、分析、業績予測などの業務を把握し、メンバーを支援、監督する役割を担います。
・アシスタント…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
EYSC全体のDE&I戦略の実現に向け、多様な働き方を支える制度・仕組みの企画、インクルーシブ・カルチャーの醸成、各種DE&I施策やリーダー育成プログラムの企画・導入・運営まで幅広く担当します。経営層や各事業部、グローバルチーム等と連携し、DE&Iを組織に浸透させるプロジェクトを主体的に推進することがミッションです。

■募集背景
EYSCのDE&I推進チームは、設立から間もない組織として、今後さらに取り組みを拡大していくフェーズにあります。現在は3名体制で幅広いテーマを推進しており、組織拡大に伴う増員として今回の採用を行います。新たなメンバーを迎えることで業務を分担し、DE&I施策の企画・推進体制をさらに強化していきます。

■業務内容
EYSCにおけるDE&I戦略の実現に向け、以下の業務を担当いただきます。
・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
・ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
・DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示
※ご自身の興味・関心に沿って業務をお任せします

■英語活用シーン
〇グローバルとの連携
EYのグローバルな関係者と連携しながら、DE&I関連のイベントや施策を推進します。
・海外関係者とのコミュニケーション
・DE&I関連イベントにおける英語でのファシリテーション
・英語での資料・文書作成
・グローバルチームとの協働

■組織構成
部署人数：DE&I推進チーム3名（管理職）。ADクラス2名、ディレクター1名

■働き方
・平均時間外：月間10時間程度
・所定労働：7時間
・フルフレックス
・週4日在宅勤務
※基本的にはリモートワーク中心ですが、イベント対応やチーム活動等に応じて出社いただく場合がございます。

■キャリアパス
・DE&I領域の専門性を深めるキャリア
・DE&Iを起点にHR領域へ専門性を広げるキャリア
・組織開発・チェンジマネジメント領域への展開
・将来的にHRBP等、より広い人事領域へのキャリア展開が可能です

■本ポジションの魅力
〇英語力を活かして、グローバルなDE…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
事業拡大伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、管理会計領域を中核として、将来の管理職として部門を牽引いただける人材を募集いたします。

【職務内容】
■管理会計業務全般
■中期経営計画策定
■予算策定（年次・月次）
■（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援
■連結・単体の管理会計及び税務
※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（約60名）
－経理1部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
　・会計管理課（★）
　・事業管理課
　・税務企画課
－経理2部（制度会計）
－資金部（財務業務）
－IR企画部（IR業務及び経営企画）
－海外管理部（海外グループ会社管理・支援）
　 ・海外管理課（海外グループ会社管理・支援）
　 ・標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面支援）

【配属部署】
財務経営管理室　経理1部　管理会計課
部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名）

経理１部は以下の課で構成されており、課の垣根を越えて業務を担う体制を取っています。所属メンバーの殆どは経理1部内にて兼務で担当しています。※星印が本ポジション

■会計管理課（★）
■事業管理課
■税務企画課

管理会計課に所属しながら、担当領域に応じて他課業務も兼務いただく想定です。

【ポジションの魅力】
《管理職候補としてのキャリアパス》
ご経験・適性に応じて、将来的な課長職へのステップアップを想定した採用です。

《管理会計を軸に、経理1部全体を横断できる》
会計管理・事業管理・税務企画を横断的に経験でき、経営管理人材としての専門性と視野を同時に高められる環境です。

《経営に近い立場で意思決定を支える役割》
中期計画や予算策定を通じ、経営層の意思決定に直結する数値管理に携わることができます。

《グローバルキャリアの可能性》
同社は海外売上比率55％超のグローバル企業です。
海外子会社管理や海外駐…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：リモート中心（フルリモートは条件を満たした場合のみ）

■募集背景
同社では自動車業界における機能安全・サイバーセキュリティ要求の高まりを受け、品質管理体制の強化を進めています。OEMやTier1からの要求高度化に対応し、ISO26262およびISO21434領域を推進する専門人材を募集します。

■業務内容
AUTOSAR Classic Platform／Adaptive Platformおよび自社OS製品における安全認証・セキュリティ対応を担当いただきます。

・AUTOSAR関連製品の機能安全対応
・eMCOSの機能安全認証取得推進
・ISO21434準拠活動の立ち上げ
・ISO26262準拠開発推進
・OS要件定義
・安全分析
・安全開発プロセス構築
・サイバーセキュリティプロセス構築
・OEM／Tier1との技術折衝
・開発全体のマネジメント

■技術領域
・AUTOSAR Classic Platform ・AUTOSAR Adaptive Platform ・ISO26262 ・ISO21434 ・機能安全 ・サイバーセキュリティ ・リアルタイムOS ・eMCOS

■ミッション
・自社OSの安全認証取得
・ISO26262対応品質向上
・ISO21434対応体制構築
・OEM採用拡大
・次世代車載ソフトウェア市場での競争力強化

■業務の魅力
自動運転を支える車載OS開発に携わることができます。
AUTOSAR Premium Partnerとして規格策定に近い環境で業務に取り組めます。
自動車の安全性や信頼性に直結する重要領域を担当します。
機能安全とサイバーセキュリティ双方の知見を習得できる希少性の高いポジションです。

■キャリアパス
・機能安全スペシャリスト
・セキュリティ責任者
・品質マネジメント責任
・車載領域技術リーダー
・組織マネージャー

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■アセスメントとロードマップ策定：現状のセキュリティリスクを評価し、中期的な対策優先順位を決定します。
■セキュリティ施策の企画・要件定義：最新の脅威動向に基づき、エンドポイント（PCやサーバー）やネットワークの保護策を検討します。
■ソリューションの選定・導入：パートナー企業と連携し、PoC（概念実証）を経て、全社展開を実施します。
■グローバル・ガバナンス運用：海外拠点を含めたセキュリティルールの策定と、監査・指導を行います。
■CSIRT/SOC連携：インシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案を CSIRTと連携して行います。

※実施施策にもよりますが、概ね半年から2～3年程度の業務スパンとなる見込みです。

【使用ツール】
■EDR/MDR製品：PCやサーバー内での不審な挙動を検知・保護するツール。
■SIEM製品：各種機器のログを集約・分析し、相関的な脅威を早期発見するシステム。
■CASB/SASE製品：クラウド利用の可視化や、安全なリモートアクセスを実現するクラウドセキュリティ基盤。

【期待する役割】
キオクシアグループ全体の情報セキュリティ施策における、企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして牽引していただきます。

【採用背景】
半導体は、国家戦略物資としてかつてないほど重要性が高まっています。NAND型フラッシュメモリの技術を軸としたキオクシアにとって、最先端の製造プロセスや設計データといった知的財産・技術の保護は、企業課題そのものです。
昨今、高度なサイバー攻撃や地政学的リスクに伴う脅威が激化する中、より強固で自律的なグローバル・セキュリティ体制の構築を行っています。既存の仕組みを維持するだけでなく、次世代のセキュリティ基盤をデザインすることが必要です。世界中のデータを支える当社にて、このミッションに共に挑む人材を募集しています。

【組織のミッション】
キオクシアグループ全体の持続的な成長を、情報セキュリティの側面から「守り、支える」ことが私たちの使命です。
当社の製品は世界中のデータセンターやスマートフォンなどで使用されており、万が一の情報漏洩や生産停止は社会全体に甚大な影響を及ぼします。そのため、本組織は経営の重要課題を扱う、非常にプレゼンスの高いポジションであり…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的な業務】
■個別案件の決裁対応
■ 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応
■ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育）
■ 営業担当者を対象とした勉強会開催
■ 個人信用情報の照会・分析と最終判定
■ 新たな与信手段（生成AIによる与信サポートツール等）の構築支援 他
※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、
審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。

【組織構成】
審査部（人員構成19名／20代～60代）：審査課は７名所属

【求める人物像】
■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
■ 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
■ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■東通原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物（敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など）に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程

【職務内容】
■本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案

【募集背景】
東京電力グループでは、「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission（使命）に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
本求人では、これらの将来像および課題解決に向け、土木関係業務における経験や専門性を活かし、東通建設プロジェクトにおいて中核的な役割を担い、力を発揮いただける土木技術者を募集しています。

【魅力】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な…

勤務地	青森県下北郡東通村
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容例】
??コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮
・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発

??セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化
・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応

??他部門連携・ベンダーコントロール
・プロダクトセキュリティ部門と連携した、自社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： 全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【所属組織】
??IT戦略本部　セキュリティグループ
現在5名程度の組織で、プロジェクトは1～2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】休職に伴う欠員補充及び後継者育成に伴う組織強化のための増員募集

【期待する役割】
■営業、工事、調達などの関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、円滑な業務推進と課題解決に取り組んでいただくことを期待します。
■現状の業務プロセスやルールを当然のものと捉えず、全体最適の視点から改善点を見出し、自ら業務改善を推進していただくことを期待します。

【職務内容】
損益計算書（PL）における売上高から売上総利益までの収益・原価管理を担うとともに、プロジェクトの生産・進捗状況の把握・管理、ならびに内部統制体制の統括・推進を担当いただきます。

・売上～売上総利益までの損益計算書（PL）の作成と解析
・関係部署との打ち合わせ（情報収集）
・業績見通しの作成や報告資料の作成　等
担当業務や時期（月次決算、見通し作成等）により、一日の業務内容は変動します。

※現メンバーの担当はセグメントなどにより分かれております。
今回ジョインいただく方にお任せする領域は現状明確に定めてはおりませんので、
ご面接を経ての適性やご希望に合わせ割り振りを行います。

【魅力】
事業運営を支える中核部門として、営業・製造・工事など幅広い部門と連携しながら、事業計画の達成や利益創出に貢献できます。
また、経営に近い立場で課題解決や業務改善を推進し、会社の成長に直接関われることも大きなやりがいです。

【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　業務部　業績管理課
課長 30代
メンバー　50代2名、20代1名 の計4名

※業務部には業績管理課の他、生産計画課と業務課の2課が並列しています

部署ミッション：
1. 安定的な調達・供給を通じて事業運営を支える
2. 品質・業務上の課題を未然に防止し、継続的な改善を推進する
3. 社会や事業環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な事業基盤を構築する

同課の役割：
日本国内案件の損益計算書上の売上から売総までのまでの原価管理、案件の生産進捗状況の把握、内部統制の統括・推進
具体的には…
　・月次の業績まとめ
　・営業→生産本部への案件の受付業務
　・案件の進捗状況管理（コスト面）
　・内部統制モニタリング対応
　・設計が発行する注文書の受付業務
　・次年度計画策定
　・業績見通し
　・…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

この製造業という巨大産業を前に高いミッションを掲げ、そこに本気で向かう同社の熱量、独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。
そこで、今のキャディに求められているのは、この競争力の源泉を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼキューターです。
現場が日々の業務に忙殺される中でも、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるためのHRBPを求めています。

【職務内容】
VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。
下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向け、文字通り「なんでもやる」ポジションです。

■「圧倒的な模範」の現場インストール：現場のマネージャーが「圧倒的な模範」としてメンバーを引き上げられる状態を創出する。
■制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を劇的に変える。
■理想と現実のジレンマを解消するエグゼキューション：現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手がまわりきらない「組織づくり」を両立できるよう実戦まで泥臭く伴走する。
■現場課題の可視化と翻訳：現場固有の課題を特定し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能。
■走りながらの組織開発：中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。
■1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む。

【企業のミッション】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
キャディは、2,000兆円規模という世界最大の基幹産業である製造業の変革に挑んでいます。
AIが「知」の限界を超える時代に、次に社会がぶつかる「物的・物理的」な限界をテクノロジーで突破し、人類の発展を根底から支えることが私たちの使命です。

■2,000兆円の巨大産業：デジタル広告市場の10倍を超える、世界最大級のスケールを誇る領域が舞台です。
■グローバル共通の本質課題：図面という非言語情報を基軸としたサプライチェーンであるため、課題は国境を越えて共通しており、世界標準の解決策が求められています。

勤務地	東京都台東区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、
今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。

そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。
経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。

■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します）
? 予算策定プロセスの設計・推進
? 予実管理および分析、経営陣へのレポーティング
? KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）
? 短期・中期の経営計画の策定支援
? 投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案
? M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進
? 銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート
? 内部統制・オペレーションの高度化

＜求める人物像＞
・FP&A／経営企画／管理会計などの実務経験をお持ちの方
・数値分析を軸に経営に貢献したい志向をお持ちの方
・柔軟性と主体性を持ち、領域を限定せず取り組める方

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
〈入社後の業務〉
■給与計算
■社会保険手続き
■勤怠管理
■その他、人事労務に関する業務および業務改善

〈将来的にお任せしたい業務〉
■海外拠点出向者の給与計算
■OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など

【組織構成】
人事部は計17名、労務担当チームは5名体制

【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。
また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。

【働き方】
■転勤：当面なし
■在宅勤務やフレックスタイム制度の活用あり

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では同社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。
・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メー…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。
　　　　　
【具体的には】　　
＜配車業務＞　　
お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。
■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。
■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。効率的に配車を進めるには協力会社とのスムーズな連携が必要です。依頼すればすぐに対応してもらえる様にお互いの要望を調整して良好な関係を構築していきます。　

＜運行管理＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。

■デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。
■配車を考えるときには、ドライバーの労働時間や休憩時間などが適正かどうかを確認しながら、業務の割り当てをします。
■車両や備品については整備会社と連携して、3ヶ月点検、車検、故障した場合は修理やメンテナンスについて対応します。
■事故が発生した場合は経緯を確認して、各センターで対策を検討します。対策実施後も問題がないかを月次の全社の品質会議で確認し、品質改善を進めていきます。

【募集背景】
増員

【組織構成】
営業部配車センター課
メンバー　：4名
ドライバー：10～20名

勤務地	三重県三重県伊賀市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大とともに、システム監査に求められる役割はより高度化・多様化しています。
単なる統制評価の枠を超え、経営を支える監査機能の強化を本格的に推進するフェーズに入りました。
今回は、その中核を担う人材を募集します。

【業務内容】
当社のシステム監査担当として、以下の業務を担当いただきます。
・ITシステムに関する内部監査の企画・実施
・システム開発・運用プロセスにおけるリスク管理・内部統制の評価
・サイバーセキュリティ・クラウド・AIなど先端技術領域の統制評価
・監査結果の取りまとめおよび経営・関係部署への改善提言
・システム部門・リスク管理部門・コンプライアンス部門等へのヒアリングおよび折衝

【配属部署】
内部監査室は、業務監査チームとシステム監査チームの2チーム・6名体制です。
本ポジションは、システム監査チームへの配属となります。

【ポジションの魅力】
・J-SOX・セキュリティ・AIまで、幅広いテーマに携われる
本ポジションでは、J-SOXのIT統制評価をはじめ、サイバーセキュリティ・クラウド・AI監査など多岐にわたるテーマを担当します。特定領域に固定されることなく、システム監査人として幅広い専門性を身につけることができます。

・AI活用の最前線で、新しい監査領域を開拓できる
当社では全社的なAI活用の取り組みを積極的に推進しており、監査部門としてもAI領域の統制評価という新興テーマに携わることができます。また、自社システムを保有しているため、ベンダー監査にとどまらず自社システムへの監査も担当することが可能。システム部門の最新技術への取り組みに触れながら、常に新しい視点で監査経験を積むことができます。

・活躍のフィールドが広がり続ける環境
将来的にはグループ会社の監査部門との協業も視野に入れており、証券会社の枠を超えた幅広いフィールドでの活躍が期待できます。監査人としての専門性を積み上げながら、グループ全体のガバナンス強化に貢献できるポジションです。

【キャリアパス】
・入社後のステップ
システム監査未経験の方は、経験豊富なメンバーのもとでOJTを通じてシステム監査の基礎から実践スキルを習得いただきます。資格未保有の方は、業務と並行してシステム監査関連資格の取得を支援します。監査経験者の方は、これまでのご経験を活かしながら即戦力と…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
・プロジェクトを担当するコンサルタントが本来業務に注力できるよう、案件受注に必要な社内手続きや社内システムの利用を支援することがミッションです。
・コンサルタントや各手続きの主管部門と連携し、問い合わせ対応、SAPへの正確な情報登録、承認取得、進捗管理、情報整備を行います。個々のコンサルタントを支えるだけでなく、サポート業務を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割です。

■募集背景
・業務拡大に伴う増員募集です。
※案件受注に関わる社内手続きを円滑に進め、プロジェクトを担当するコンサルタントが本来の業務に注力できる環境を整えるため、サポート体制の強化を図ります。

■主な業務内容
プロジェクトを担当するコンサルタントが本来業務に注力できるよう、案件受注に関わる社内手続きのサポートを行っています。
コンサルタントやさまざまな部門と連携し、サポート業務を通じて組織全体の生産性向上に貢献しています。

1. コンサルタント向けの業務サポート・問い合わせ対応
案件受注に必要な社内手続きや社内システムの利用に関する問い合わせに対応します。
・専用の問い合わせフォームから寄せられる質問への回答
・メールやTeams会議を通じた手続き方法の案内
・システム操作方法や社内ルールの説明
・優先的に対応すべき事項のアドバイス　など

2.各手続きの代行業務
案件管理に必要な情報を、社内ルールに基づいて、社内システム（SAP）へ正確に登録します。
・依頼内容に基づくシステムへのデータ入力
・必要情報が不足している場合の関係者への確認
・社内ルールやマニュアルに沿った内容チェック
・承認の取得
・進捗管理、リマインド　など

3. 情報整備
上記１．２をスムーズに進めるための社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備を行います。
・各手続きの主管部門との連携し、シェアポイント・マニュアルを最新情報に更新
・手続きを進めるための重要情報の周知
・社内情報の収集・整理　など

■人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
・11名（リーダー（Assistant Director） 1名、スタッフ（Associate、Senior Associate） 10名）
・全員女性
・現在はリモートワークを中心とした勤務となるため、チーム内やチー…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
■仕訳入力業務
■国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
■管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
■経営状況及び経営課題のレポーティング
■株主総会、取締役会関連業務
■税務系の業務
■監査対応　等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
■上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
■単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
■事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
■将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します