【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り育成を行っています。

【業務内容】
・単体決算実務（90%）
事業管理、月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等
・M＆A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等（10%）

【組織構成】
経理財務部　全体約80名
部長1名、室長6名うち経理室約15名　室長1名、室長補佐3名
※部平均40歳、募集対象チーム平均40歳
※男女比率　部全体7:3、募集対象チーム6:4
※新卒：経験者採用比率　部全体8:2、募集対象チーム8:2

【キャリア】
将来は、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動も可能。さらには本人の特性、成長にあわせて、経営戦略、FP＆A、監査等の関連部署のほか、国内外のグループ会社経理への異動も可能。
※国内・海外各拠点への転勤の可能性もあり（異動は会社の状況とご本人のご志向性を鑑み決定致します。）

【働き方】
〇残業：平均約30～40時間/月
〇出張：2～3回/年程度　（監査法人の随行、各プロジェクト、社内研修等。海外出張も可能）
〇在宅：可　※ただし入社後当面は、慣れていただくため原則出社といたします。

【仕事上のやりがい、厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒、キャリア採用のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。

【組織構成】
法務コンプライアンス部13名（正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
■仕訳入力業務
■国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
■管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
■経営状況及び経営課題のレポーティング
■株主総会、取締役会関連業務
■税務系の業務
■監査対応　等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は3つのグループにて構成されており、配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
■上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
■単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
■事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
■将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。
お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。

■業務内容：
・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。
・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ
・ITベンダーへの発注、マネジメント
・スマホアプリの改善、維持管理

【具体的な業務想定】
・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト
・外部パートナーのマネジメント
・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント

■配属部署：商品技術開発部　

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
■ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
■商標ポートフォリオの設計・運用
■国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応
■ドメインやなりすましアカウントへ の対応
■機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード
■機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード
■グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
■海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進
■知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
■海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施
■著作権に関する社内相談対応

【知財戦略室について】
Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。
特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。

特に、同社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。
知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

【職務内容】
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主に AI を活用し
たソリューション開発を行っていただきます。自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
【当部の魅力】
・AI 等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が 9 割。プロジェクト規模も数百～数億まで様々 超上流～下流まで一
気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます。

◇想定される業務フェーズ
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発、テスト
・運用、保守

◇開発の進め方
クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行していきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。

［補足］
システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。
コンサルティングでは、ユーザーの事…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関するデータ解析やデータ活用システム構築を担当いただきます。
主な業務は、「製品の予兆・傾向管理やシミュレーションを目的としたデータ解析」になります。
〇データ解析
■生産品の評価により得られたデータやものづくり、材料データ等のビッグデータを活用したデータ解析の実行
■データと統計的手法に基づいたデータドリブンの実践
■既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出と改善活動の推進

【具体的な仕事内容】
品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進
■ビッグデータ解析による予兆・傾向管理の実践と未然防止の推進
■データを効果的に活用するためのシステム構築やBIツールを使用したデータ活用基盤の構築

【配属部門】
モビリティエナジー事業部　品質保証部

【品質保証部のミッション】
地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。

【顧客品質変革課のミッション】
自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。
完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。

【募集背景】
世界的な脱炭素化の流れにより自動車の電動化は引き続き拡大しています。加えて生成AIの普及に伴い、データセンター向け蓄電システムの需要も急速に拡大しています。パナソニックエナジーは車載電池とデータセンター向け蓄電池の両領域を成長の柱とし、事業規模を拡大していま…

勤務地	大阪府大阪市住之江区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2026年4月1日、ARCHION株式会社の設立に伴うグループ全体のガバナンス体制を確立するため、業務監査を担える人材の強化を目的とした採用です。

【ミッション】
ARCHIONグループ（ARCHION株式会社、日野自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社の3社及びそれらのグループ会社（国内外の製造・販売子会社等））を対象とした業務監査業務をお任せいたします。

～補足～
・3か月に1回程度、1週間ほどかけて監査を行っていただきます。
・入社と同時、または将来的にARCHION株式会社に出向頂く予定です。

【具体的には】
・国内外の工場、営業所、販売店、協力会社を含む業務監査の実施
・監査対象部署との調整
・現地監査実施（ヒアリング、現場確認、資料査閲等）
・監査結果の取りまとめと報告書の作成
・経営層への報告
・改善計画のフォローアップ
ご経験やスキルに応じて、外部講座、OJTなどを通じて業務を学んでいただきます。

【組織構成】
グループ内部監査部 ┬ ★経営監査グループ（業務監査メイン）15名程度
　　　　　　　　　 └ 企画グループ（SOX、IT監査メイン）9名程度

【働き方】
■フレックス制度：フルフレックス
■リモート制度：週に2～3回程度利用可

【キャリア】
全ての部門で必要な内部統制のスキルを身に着けることにより、監査の専門家としてのキャリアの他、あらゆる部門への異動の可能性があり、幅広いキャリア形成が可能です。内部監査等に関する資格取得に向けた支援も充実しております。

【ポジションの魅力】
専門家としての自律性：単なるチェック業務にとどまらず、専門家として自身の判断で改善提案を行える環境です。経営トップとも直接対話し、会社の方向性を肌で感じながら業務を推進できます。
幅広い知識とスキルの習得：監査対象となる各部門のメンバーの監査を行うに十分な専門知識を習得可能。国内外の拠点に赴く機会も多く、ビジネスの視野を大きく広げられます。
改善マインドの体現：自身の指摘や改善提案が会社の活動に反映されることもあり、会社をより良くしていくことに直接貢献できます。製造、調達、営業などの監査現場経験を武器に、全社・全部門を横断的に見渡せる裁量の大きなポジションです。

【日野自動車…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
ドラッグストア事業を支えるITエンジニアとして、業務システムの開発・導入・運用・保守を幅広く担当していただきます。
基幹システムやドラッグストア事業に関わる各種システムを通じて、店舗や事業部門の業務をIT面から支えるポジションです。
また、日々のシステム運用だけでなく、DX案件にも携わる機会があり、これまでのシステム開発・運用経験を活かしながら、より幅広いIT領域へキャリアを広げていただけます。

【業務内容】
・ドラッグストア事業における業務システムの開発・導入
・既存システムの運用・保守
・システムの改善、機能追加
・事業部門からの問い合わせ・要望への対応
・社内関係部署との調整・連携
・ドラッグストア事業におけるDX案件への参画
・システム導入・開発におけるプロジェクト推進

【組織構成】
DX戦略推進本部 情報システム統括部 IT業務システム部 DgS業務システム室への配属となります。
富士薬品グループ全体のDXを推進する組織の一員として、ドラッグストア事業に関わる業務システムを担当します。
開発・導入・運用・保守といった幅広い業務を経験できるため、特定の領域だけでなく、事業会社のIT部門として総合的なスキルを身につけられる環境です。

【募集背景】
富士薬品では、事業成長に向けたDXの推進を進めており、ドラッグストア事業においてもITを活用した業務効率化やデジタル化を進めています。
今後さらにDX・IT施策を加速させるため、ドラッグストア事業を支える業務システムの開発・導入・運用・保守を担うメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
■事業会社の社内SEとして幅広い経験を積める
システム開発だけでなく、導入・運用・保守まで幅広く携わることができます。
「開発だけ」「運用だけ」と業務が限定されるのではなく、ユーザーである事業部門と近い距離で、システムのライフサイクル全体に関われることが魅力です。
■ドラッグストア事業をITで支えるやりがい
富士薬品は、全国で1,285店舗のドラッグストア・調剤薬局を展開しています。
多くの店舗・従業員の業務を支えるシステムに携わるため、自身の仕事が現場の業務効率やサービス品質につながる実感を得やすいポジションです。
■DX領域へキャリアを広げられる
既存システムの開発・運用・保守だけでなく、ドラッグス…

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■東通原子力発電所の建設再開に向け、当社の取り組みを社外へ適切に届ける情報発信業務を担当いただきます。報道対応からデジタル発信、現地視察の受け入れまで、広報活動を一連で担うポジションです。
・報道対応：公表資料の作成、問い合わせ対応、記者会見や取材調整など一連の対応（数件程度／月）
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）

【職務内容】
■本ポジションでは、報道対応やホームページ・SNSでの情報発信、視察対応といった広報業務について、単なる作業として進めるのではなく、案件ごとに関係者との調整や進め方を考えながら主体的に推進していきます。発信内容の取りまとめや対外対応においては、状況に応じた判断や調整も行いながら、正確で分かりやすい情報発信を実現していく役割です。
・HPやSNSなどの発信手段について、内容や進め方を検討しながら一連の業務を主体的に推進
・地域の関係者との対話や接点を通じて、当社への理解と信頼の醸成につなげる
・東通村や事業の魅力について、適切に整理し社内外へ伝達

【募集背景】
・東日本大震災以降、東通原子力発電所の建設は停止しており、現在は再開に向けた各種対応が進められている段階です。その中で、安全性への取り組みや地域貢献活動について、地元の方々に正しく理解いただくことが重要な課題となっています。
・これまでも報道発表やホームページ掲載などを通じた情報発信は行ってきましたが、十分に認知が広がっているとは言えない状況です。今後は、SNSなど多様な手段も活用しながら、より広い層に届く発信体制を整えていく必要があるため、デジタル領域も含めた発信力強化を担う人財を募集しています。

【魅力】
青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの機能を担っており、日本のエネルギーを支えている地域です。こうした多岐にわたる事業が青森県内で進められているのは、地元の方々のご理解があってこそです。そのため、事業への理解を深めていただくための活動は重要な役割を担っており、私たちの仕事が日本のエネルギー基盤を…

勤務地	青森県下北郡東通村
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】業績拡大の為、増員募集

【ポジション】開発型・総合提案営業
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。
「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。
オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。


【具体的な業務内容】
（１） 新規顧客の開拓営業
　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
　・事業収支シミュレーションの作成・提案
（２） 外部ネットワークの構築・活用
　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
（３） 社内各部署との「チーム営業」
　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進

? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

●制御技術部のミッション
商品開発計画及び事業計画により、国内外向けの洗濯機・乾燥機・スマートクローゼットの新規製品の基板ユニット、電気電装部品の設計開発目標と具体的計画を立案・実行するとともに、商品開発において制御システム全体を統括し、QCDの目標を完遂する。また、要素技術開発・実装工法開発、プロセス改善の計画・立案・実行する。

●制御第二課のミッション
開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。
また、開発効率化と海外成長を支えるモーターデバイス開発、モジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。

●募集背景
洗濯機の進化は、いま大きな転換点にあります。
静音性・省エネ性・高機能化といった要求が、これまで以上に高いレベルで求められる中で、その中核を担うのが「モータ」です。
私たちは今、単なる部品選定ではなく、モータ・制御・機構を含めた“システムとしての最適解”をゼロから設計するフェーズに踏み込んでいます。
さらに、中国・ベトナムの開発拠点やグローバルサプライヤと連携しながら、世界市場を見据えた製品づくりを加速させています。
品質・コスト・納期（QCD）のすべてを高次元で成立させる――。
難易度は高いですが、その分、技術者としての引き出しを一気に広げられる環境があります。
「言われた仕様を満たす」のではなく、
“どんな仕様にすべきか”から自ら考え、商品価値そのものをつくる。
そんなチャレンジにワクワクできる方と一緒に、次の洗濯機のスタンダードをつくりたいと考えています。
そのための体制強化として、新たな仲間を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、洗濯機の性能を左右する“心臓部”であるモーターデバイスの量産開発です。
単なる仕様調整にとどまらず、商品価値につながる機能・性能を実現するための設計をリードしていただきます。
・量産開発プロジェクトの中核メンバーとして、商品企画の要望を起点に、
「本当に実現すべき仕様は何か」から考え、モータ・制御・機構を含めたシステム全体の最適設計を担っていただきます。
あわせて、サプライヤとの技術交渉や仕様すり合わせを通じて、品質・コスト・納期（QCD）を高いレベルで成立させる役割を期待しています。
・中国・ベトナム拠点やグローバルサプライヤと連携しながら、「異な…

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】業績拡大の為、増員募集

【ポジション】開発型・総合提案営業
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。
「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。
オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。


【具体的な業務内容】
（１） 新規顧客の開拓営業
　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
　・事業収支シミュレーションの作成・提案
　・５～6名のチームメンバーのマネジメント、営業同行、案件の進捗管理
（２） 外部ネットワークの構築・活用
　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
（３） 社内各部署との「チーム営業」
　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進

? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
現在、部長が当該業務を兼務しているため、組織体制の強化を目的として、専門知識・経験を有する専任の課長を募集します。
入社後は、これまでのご経験を活かして業務をリードし、組織のさらなる強化・発展を担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
プライム上場企業である当社の財務経理部財務課にて、プレイングマネジャーとして2名の課員をマネジメントしつつ各種業務を担っていただきます。まずは、財務に関する業務、IR・開示に関する業務、FP&A（予実管理）や管理会計業務など幅広く携わっていただきます。将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。
・各事業部から上がってくる財務数値、KPI等の取りまとめ及び分析を事業部とともに行う
・資金管理及び受送金の手配等コントローラーとしての役割
・資金調達及び資金運用業務
・財務・会計の専門知識を活かし、事業分析や投資判断の材料となる資料作成
・M&Aに関わる諸業務

【組織構成】
財務経理部
└財務課　2名　平均年齢32.5歳　★配属組織
└経理1課　4名　平均年齢38.5歳
└経理2課　5名　平均年齢38.5歳

【働き方】
■テレワーク：週1～2回可能
■フレックス制度：あり

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）


【ポジションの魅力】
社長直下組織での業務となり、経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。経営戦略統括部長や財務経理部長と共に社長へのレポートを実施する機会もあります。2025年6月に社長交代があり、新体制のもとで組織改革や事業戦略の見直しが進行中。経営戦略機能を強化する重要なフェーズで組織づくりから携わることができます。

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。
入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。

■業務内容
・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認
・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し
・コンプライアンス教育の計画策定/実施

■配属部署
法務部　部長（部付3名）
　L法務グループ　3名
　L貿易管理グループ　3名

■働き方
・在宅：1～4日/週
・フレックス：利用可
・残業：10～20時間/月程度
・転勤：当面なし

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
当社ではこれまで、内部統制室（J-SOX担当）がリスク管理業務を担いながら、安定したガバナンス運営を推進してきました。
近年は、上場企業としてのさらなるガバナンス高度化に加え、海外グループ会社を含む事業拡大を背景に、より戦略的かつ全社横断的なリスクマネジメント体制の強化を進めています。
現在は、全社的リスク管理（ERM）の枠組みを体系的に整備し、規程・プロセス・モニタリング・経営レポーティング・子会社管理まで一貫した仕組みとして発展させていくフェーズにあります。
本ポジションでは、このERM体制の設計から運用・定着までをリードし、当社の持続的成長をガバナンス面から支える中核人材としてご活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
内部統制室（J-SOX担当部門）：現状4名と兼務者、新規ポジション：リスク管理専任担当

【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下業務に従事いただきます。
（1）リスク管理体制の構築・整備
リスク管理規程類、各種ガイドラインの整備・改訂、COSO ERM、ISO31000等のフレームワーク導入・高度化、リスク管理プロセスの標準化
（2）全社リスク管理の運営
全社リスクアセスメントの企画・運営、各部門・グループ会社との調整・進行管理、リスクマップ作成および優先順位付け
（3）リスクモニタリング・報告
重要リスクのモニタリング（KRI設定・トラッキング）、経営層向けレポート作成、インシデント／リスク事象の分析・再発防止策の整理
（4）委員会運営
リスク管理・コンプライアンス委員会の事務局運営（議題設定、資料作成、会議運営、フォローアップ管理等）
（5）将来的業務（3年以内目標）
海外グループ会社を含むリスク管理体制の構築、グローバルリスク管理フレームワークの展開、海外拠点とのコミュニケーション

【部門に関して・魅力】
● ポジションの魅力
上場企業のERM構築というフェーズに参画し、経営に直結するテーマを推進できる非常にチャレンジングなポジションです。

【働き方に関して】
在宅勤務活用可能 （現状1日/週程度） 、フレックス活用可能、残業：繁忙月のみ

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的な業務】
■個別案件の決裁対応
■ 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応
■ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育）
■ 営業担当者を対象とした勉強会開催
■ 個人信用情報の照会・分析と最終判定
■ 新たな与信手段（生成AIによる与信サポートツール等）の構築支援 他
※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、
審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。

【組織構成】
審査部（人員構成19名／20代～60代）：審査課は７名所属

【求める人物像】
■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
■ 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
■ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
海外事業の成長・拡大が続き、進出国も年々増加していることから、海外事業部の業務量は大きく増加しています。こうした背景から、「請求業務」「各種KPI・データ管理」などの管理業務を担う人材を増員することになりました。

【業務内容】
■親会社と海外子会社間の請求業務
⇒請求書の作成、数字の突合、社内各部署への確認作業、海外子会社からの問い合わせ対応

■海外子会社の各種KPI・データ管理
⇒売上・客数・客単価・販売比率など、各種KPIをシステムやツールから毎日出力した数値の正確性を確認する作業、出力エラーが発生した際の対応

■海外子会社が作成する営業予算フォーマットの作成
⇒各海外子会社に配する予算表へのデータの入力、管理システムへの反映

■海外事業部の総務業務
⇒社内イベントの準備、海外出向者に関する事務・手続き等

【入社後のイメージ】
入社後は、本業務を担当する既存社員とペアを組み、業務の流れや進め方を習得いただきます。まずは2～3カ国程度を担当し、スキルを身に着けていただき、徐々に対象国を広げていただく予定です。日々発生するルーティン業務に加え、月初に数日かけて実施する請求関連の業務などを並行して進めていただきます。業務の一部ではExcelを使用したデータ集計や確認作業もありますので、Excelスキルを必要としますが、それ以外は入社後に業務内容を理解いただければ対応可能な内容です。
業務上、数値やデータを正確に取り扱う場面が多いため、一つひとつの作業を丁寧に確認しながら、コツコツと継続的に取り組んでいただくことが求められます。
また、データや請求内容などに不明点や相違があった際には、本社内の関連部署や海外子会社への確認・調整を行っていただくため、相手に合わせて円滑にコミュニケーションをとることが必要となります。

【語学について】
海外子会社とメールでやりとりする場面が発生しますが、現地子会社の日本人または日本語を話せるメンバーとのやりとりが主になりますので、英語の利用場面は多くはないです。

【このポジションの魅力】
売上1兆円を目指し、グローバル展開を加速させる当社の「海外事業のバックボーン」となる重要ポジションです。海外事業の着実な成長を土台から支え、その発展をダイレクトに実感できる面白さとやりがいがあります。また、海外子会社との連携を…

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
防衛関連電子機器（主に航空機/艦船搭載機器）に関する下記業務を担当いただきます。

・上記電子機器の機構設計業務（主に筐体、外装設計）
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理業務
・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務
・顧客への新規提案活動の支援
・不具合調査・対応/改善
・機種例：航空機/艦船搭載用電子機器
　　　→水中音響ソナー、GNSS受信機、統合ブリッジシステム、他

＜具体的な業務の進め方・イメージ＞※下記は一例です。
ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
数名規模のプロジェクトチームを編成し、リーダーとしてメンバーの役割分担やスケジュール管理を行いながら、要求分析・仕様検討から始まり、開発、設計、検証（デバッグ・評価試験）に至る一連の開発設計プロセスを一貫してリードしていただきます。

単なる開発担当にとどまらず、顧客要求を的確に捉えたうえで技術的な方針を定め、チーム全体を製品化の実現へと導いていく役割を担っていただきます。

プロジェクトの進め方や技術的なアプローチについては現場の裁量が比較的大きく、ご自身のアイデアや工夫を活かしながら主体的に業務を推進いただける環境です。一方で、開発方針や仕様の大幅な変更、コスト・納期に関わる事項など重要な意思決定については、上長や関係部署と密に連携・相談したうえで方向性を固めて進めていくため、一人で抱え込むことなく、周囲のサポートを受けながら着実にプロジェクトを前進させることができます。

【取扱製品/商流/規模】
【製品】
水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー
GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等
デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ

【商流】
エンドユーザー：防衛省様、その他

【案件規模】
開発期間：1.5年～2年くらい
PJ人員　：5人～10人

【部署】
航空・防衛事業部 開発部 開発1課/開発2課

【募集背景】
事業拡大のための人員補充になります。
現在、国内防衛予算の増額（GDP比1%から2%へ、約5兆円から倍増）を受けて、古野電気の航空防衛事業が急成長しています。従来の分野とは異なる新規分野、技術への対応も増加し、開発案件が数・規模ともに増えている状…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。
その中で重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発の強化に向け、商品企画から設計要件化、設計図書作成、仕様変更対応まで一貫して担う開発人材を募集します。
開発体制強化の中核として、これまでの設計・開発経験を活かし、事業成長に直結する新商材づくりを推進いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
家電と建材を融合した商材の開発業務を担当
（１）製品企画立案
（２）要求品質から設計要件への変換
（３）設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）
（４）仕様変更（4M、VE業務）

■家電×建材の新領域に挑戦できる開発ポジション
・ミラタップが強みとする住設・建材に加え、家電・電建系商材へと開発領域を広げる役割です。
・機械・材料・電気・通信・意匠などの知見を掛け合わせながら、新たな価値を形にしていく面白さがあります。

■企画から設計・仕様変更まで一気通貫で担える
・製品企画立案だけでなく、要求品質の整理、設計要件への落とし込み、
　図面・納入仕様書・説明書の作成、4M・VE対応まで幅広く関与いただきます。
・部分最適ではなく、商品化全体を見渡しながら開発を進められる環境です。

■新商材領域開発の中核メンバーとして活躍できる
・重点テーマである家電・電建系商材開発およびエクステリア関連商品開発を担っていただきます。
・今後の企画の進め方や、開発・設計の土台づくりにも関われる、影響範囲の広いポジションです。

勤務地	大阪府大阪府大阪市北区大深町5-54
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体検査部品であるプローブカードの世界トップシェアを誇る当社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
生産現場設備の保守業務、クリーンルーム内の環境の維持、排水処理設備の管理

・付帯設備（クリーンルーム内設備を含む）の点検、保守、管理
・廃液処理装置のオペレーション、保守、点検
・生産装置の修理・保守・点検
・治工具の加工、修理、設計
・用力（電力、ガス、圧縮装置）設備関連の施工・工事（配管：塩ビ管・SUSなど、電気、プロセスガスなど）

※一部薬品を扱う業務も伴います

勤務地	兵庫県三田市
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関する完成品の安全性・信頼性評価および製品審査を担当いただきます。
主な業務は、「完成品の安全性/信頼性評価」になります。
〇品質評価/製品審査
■生産品の日測/月測試験の対応および、試験結果による合否判定の実行
■各種評価に使用する設備や環境インフラの更新や構築活動
■既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出 と 改善活動の推進

【具体的な仕事内容】
品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
■生産品に対する日測・月測試験（電気特性、信頼性、安全性試験）の実施と合否判定
■試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進
■X線検査や電気特性評価などの各種評価設備、データ解析インフラの導入・更新、および試験環境の整備
■既存製品・新製品の評価データを活用した性能安定化・品質向上活動

【配属部門】
モビリティエナジー事業部　品質保証部

【品質保証部のミッション】
地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。

【顧客品質変革課のミッション】
自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。
完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。

【募集背景】
世界的な脱炭素化の流れにより自動車の電動化は引き続き拡大しています。加えて生成AIの普及に伴い、データセンター向け蓄電システムの需要も急速に拡大しています。パナソニックエナジーは車載電池とデータセンター向け蓄電…

勤務地	大阪府大阪市住之江区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）

※配属先について：
配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。

グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当
東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
コマーシャル事業本部：従業員数201～500名の企業を担当
東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501～2,000名の企業を担当
東京/大阪（勤務地）で募集を行っています

SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。
次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。
これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。
実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

【ポジションの魅力】
■グロース事業本部/コマーシャル事業本部
・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500…

勤務地	福岡県福岡市中央区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。

主に日本国内でのM&Aコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援を行います。その際にはグローバルのアクセンチュアM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。

また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。

アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。

【プロジェクト事例】
■Deal Execution支援（ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど）
■Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援）
■バリューアップ実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援）
■カーブアウト実行支援（事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援）
■IT統合実行支援（会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント）

【ポジションの魅力】
★M＆A未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。
★Pre-M&AからPost-M&Aまで、End to Endで支援するため、幅広い経験が積めます。
★アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク／テクノロジーを活用して最新かつ先進的な案件を扱っています。

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容例】
??コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮
・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発

??セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化
・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応

??他部門連携・ベンダーコントロール
・プロダクトセキュリティ部門と連携した、自社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

【キャリアパス例】
ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。
・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ
・ゼネラリスト志向： 全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導
・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求

【所属組織】
??IT戦略本部　セキュリティグループ
現在5名程度の組織で、プロジェクトは1～2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向のポジションです。

【募集背景】
2025年、私たちは国内有数の大手決済・信販会社との戦略的パートナーシップを新たに締結しました。この提携を軸に、企業の枠組みを超えたオープンイノベーションによって金融の新しい未来を共創していくため、新設チームのコアメンバーを募集します。
パートナー企業が持つ日本最大級のアセットと当社の技術力を掛け合わせた、前例のない事業開発に挑戦したい方を歓迎します。
単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。

【業務内容】
大手パートナー企業との業務提携を基盤に、彼らが持つ広大な顧客基盤や決済インフラと当社の技術力を掛け合わせ、新たな金融サービスを企画・立案し、事業化までを牽引していただきます。
強固なパートナーシップを基盤に、まずはパートナー企業とともに推進する中小企業向け資金管理プラットフォームの高度化や、オンラインレンディングサービスの提供を通じて、社会課題でもある中小企業の資金繰り改善に貢献します。
決まったプロダクトを売る営業とは異なり、オープンイノベーションの最前線でパートナー企業と共に「何を創るか」から考え、まだ世にない価値を社会に実装していく、0→1の事業開発がミッションです。自らアイデアを出し、ビジネスを構想し、実現に導く、極めて創造性の高いポジションです。
〈具体的な業務内容〉
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
■大手パートナー企業との協業による新規事業、新サービスの企画・立案・提案
パートナー企業が持つ膨大なデータや決済インフラ、顧客ネットワークといったアセットや市場の課題を捉えた新規事業の企画・市場調査・提案の実行
■アライアンスの推進とプロジェクトマネジメント
企画した事業を成功に導くため、実現までのプロセスを設計し、社内外の多様な関係者を巻き込みながらのプロジェクトリード
■複雑な契約実務や会議体の運営
開発費用や権利関係の調整を含む、複雑な契約交渉や多数の関係者が参加する定例会のファ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。

【業務内容】
■労務オペレーション
・勤怠管理（勤怠システム：バクラク勤怠、ジョブカン）
・給与計算、社会保険手続き、年末調整（実務は社労士事務所に委託。窓口・進行管理を担当）
・入社・退社手続き（正社員・アルバイトの手続き）
・各種証明書の発行
・労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）
・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂
■上場準備実務サポート
・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築
・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
・労務系エビデンス資料の集計・作成

【ポジションの魅力】
■IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応え
ルーチンワークにとどまらず、上場に向けた労務管理体制の構築や、未整備の業務フローを1から整える経験ができます。監査法人・証券会社対応など、IPO前後でしか得られない実務に当事者として関われます。
■労務としての市場価値を高めるキャリア
IPO前後という企業の転換期における労務実務は、管理部門のキャリアにおいて希少価値の高い実績となります。委託先の社労士事務所と連携しながら、実務の全体像を俯瞰して回す力が磨かれます。
■少数精鋭ゆえの裁量と成長機会
コーポレート全体が少人数のチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことが可能です。経営や事業の成長を、労務の側から直接支える実感を得られます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】
■EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施
・安全監査・検査
■インシデント調査、リスク評価、是正措置のリード
・EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保
■経営層と協力しEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進
・危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理
■規制当局及び行政との連絡役
・コンプライアンス活動をサポートし、EHS関連法令の動向を常に把握
■安全予算の策定・管理
・社員にEHSに関する指導や工場訪問者に対し必要に応じてトレーニングの提供
■会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポート管理
■社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施

【募集背景】
退職予定者の補充

【組織構成】
■人数　3名
※独立した組織として業務を行っております。　

【EHSとは】
Environmental・Health・Safetyの略
企業が事業活動を行う上で、環境や従業員の健康、労働安全を統合的に管理すること

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【業務の魅力】
■安全という工場にとって最も大切な部分に携わることができ、大きな責任や権限を持って工場を仕切っていくことができます。
■法律的な部分を要求される際には、行政や工業団地内の近隣工場とコミュニケーションを取っていくことが可能です。

【働き方】
■定年 60歳
※定年再雇用制度あり、役職定年無し。
ピープルマネージャーについては、60歳以降に再雇用となった場合でも給与減額はありません。
実際に60歳以降も継続して勤務している社員が在籍しております。
■ガソリン代支給
■無料駐車場
■所定労働時間 7時間
■引っ越し代補助あり

勤務地	茨城県稲敷郡
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の流れ】
１．お客さんから問い合わせ（障害の連絡）→技術の分かる人と対処方法を決める→顧客回答
２．（技師派遣必要な場合）作業の見積もり、（技師アレンジ）
３．（結果報告）、未完の場合次の手配
４．請求のネゴ

【具体的な担当業務】
１．2~3年目
　　担当顧客を持ち、国内外のサービス手配に従事
２．4~7年目
　　海外（ギリシャ）に駐在し、EU諸国の船主ニーズを理解する
３．8~10年目
　　国内外船主、子会社、サービス提供会社と協議・折衝

【採用背景】
1．外航商船の無線航海機器を製造販売するメーカーとして、自社製品の保守サービスを世界規模で展開し、海運物流業界を下支えしなければいけません。

２．海外にはサービスビジネスを専門とする会社が存在し、共存あるいは競合する関係にある。これまで機器販売の付帯的要素であった保守サービスについて商船スビジネスの第二の柱としたい。サービスビジネスが盛んなギリシャやシンガポールに駐在し、最先端の知識を持って業界をリードできるような人財（英語必須）を必要としております。

【配属先】
舶用機器事業部　船舶営業部　カスタマーセンター

【構成】
19名（西宮・東京）６０代２名、５０代４名、４０代２名、３０代２名、２０代３名　派遣６名

【取扱製品/商流/規模】
世界トップシェアのレーダー以外に、ECDISやGPSなど義務搭載機器の製造販売を得意としています。
無線航海機器以外に、通信インフラを含む船内ネットワークやサイバーセキュリティなど、他社メーカーから商材を仕入れてシステム提供するシステムプロバイダとしての役割も担っております。

【使用ツール】
（ソフト・デバイス等）

■組織運営上の課題
古野電気の規模が増えていくことで、商船の保守というニーズが非常に大きくなっています。
保守サービスをグローバルなネットワークを新たな視点から見れる人の採用を期待しております。
・組織のミッション
・社会的意義
外航商船の高度電子機器の総合プランナーとしての役割を期待しています。

【求める人物像】
・明朗快活で合理的な判断ができる方。
・チーム内でコミュニケーションが取れる方。
・責任感が強い方。

【キャリアパス】
入社後2~3年で商船のサービスビジネスの基本を理解し、海外駐在を経て世…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。
お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。

■業務内容：
・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるクラウド開発の推進役を担っていただきます。
・新規／既存サービスのクラウドチームの取りまとめ
・ITベンダーへの発注、マネジメント
・クラウドの改善、維持管理

【具体的な業務想定】
・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト
・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計
・外部パートナーのマネジメント
・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント


■配属部署：商品技術開発部　

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します