【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。

営業チームが拡大しつつあるこのタイミングで組織/個人双方のさらなる営業力の強化を目的として、営業企画を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
（１）営業の質改善
（２）オペレーション改善
（３）数値管理の改善
・営業戦略・戦術の検討と営業現場への展開
・営業目標・KPIの策定・営業提案
・課題分析と打ち手の検討、施策の実行、効果の検証
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・フィールドセールス、マーケティング部門、プロダクトと連携した営業手法の磨きこみ
・他部門（カスタマーサクセス部、事業推進部）と連携した部門横断課題への取り組み（解決に向けた調査、施策検討、施策のセールスへの落とし込み）

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容・担当業務】
最新のAI技術をもとに、モビリティ開発プロセスの変革（仕様駆動開発）をリードする業務
■顧客課題の整理（顧客とのコミュニケーション、要件への落とし込み）
■技術リーディング（技術的知見を活かして最適な解決手段の選択）
■チームリーディング（チームを統括し、チーム全体の業務を推進）
※数名規模のチームを統括し、お客様と協力しながら、AIエージェントによるコード生成や自動検証など、新たなモビリティの開発スタイルを創り上げる

【募集背景】
モビリティ開発においてソフトウェア開発規模が膨大化するなかで、AIの活用は開発加速のための必須要素となってきており、同社でもモビリティ向けのさまざまなソフトウェア開発プロジェクトに参画し、AI駆動開発への転換を推進しています。
当求人は、次世代のモビリティ開発において、AI活用によりクルマのソフトウェア開発の変革にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。

【組織について】
大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。
大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。
※在宅勤務制度あり（在宅勤務状況：概ね週1～2日程度）

【組織の業務・事例紹介】
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発
・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発
・自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）研究開発、量産開発
・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務
・デジタルコックピット領域の開発支援サービス
・モビリティD…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
事業の急成長に伴い、組織規模の拡大とビジネスの多角化が進んでいます。今後のさらなる飛躍に向けて、経営戦略と連動したIT戦略の立案・実行、全社横断的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、および強固なセキュリティ基盤の構築が急務となっています。
経営陣の一角として、テクノロジーの力で事業成長をドライブし、IT部門を牽引していただける次期CIOを募集いたします。

【具体的な職務内容】
■中長期的なIT戦略・ロードマップの策定と実行管理
■社内情報システム（基幹システム、SaaS等）の企画・選定・導入・運用保守の統括
■IT投資予算の策定・管理、および費用対効果の最大化
■IT部門（情報システム部門）の組織構築、メンバーのマネジメント・育成
■経営陣や各事業部長との連携、IT視点からの経営課題解決へのアプローチ

【ミッション】
・経営目標を達成するためのIT戦略の策定および実行
・全社的な生産性向上を目的とした社内システム・インフラの最適化とDX推進
・セキュアかつスケーラブルなITガバナンス体制の構築

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアティアパートナー（AWS御三家の一つ）
■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営

※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い
サーバーワークス：インフラ構築
クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド
アイレット：AWSエンジニアの多さ

なぜ「御三家」と呼ばれるのか？
東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。
AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。
売上・技術力・人材育成・導入実績など、…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。

【職務内容】
■iOSアプリ開発（Swift／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発）
　・アプリの実装
　・テストコードの実装
　・コードレビュー
■基本設計書レビュー
■テスト設計書レビュー
■見積もり
■技術検証
■開発メンバーのスケジュール管理
■若手エンジニアの育成
■開発リーダー

【魅力】
■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

■内製化によるスピードと品質の向上
外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進しています。
フリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています。

■最新技術の活用と挑戦
ウォークスルー決済「Lawson Go」など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、
SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。

■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化
2025年に就任した三木社長は、「ローソングループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。

■働き方と人材育成
若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。
在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カス】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能）

なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。

【具体的な仕事内容】
■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行
・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援
・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進
・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕
・戦略的なクロスセルの推進

顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。

■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【配属部署例】
ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。

▼楽楽精算（メガ事業フェーズ）
売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。

・楽楽クラウドバックオフィス事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部
　　インサイドセールス部（65名程度の組織）
　　└インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
　　東日本フィールドセールス部（55名前後の組織）
　　└フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）
・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部
　　東日…

勤務地	福岡県福岡市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メインミッション】
「マーケティング戦略の構築～実行を通じて事業価値向上を牽引」

【具体的な業務内容】
■セールス、事業開発、プロダクトなどの複数のステークホルダーと連携したマーケティング活動
■デジタル広告（Google、Yahoo、FB、YouTube etc）の運用
■オフライン（セミナーやイベント）を活用したリード獲得及びナーチャリング
■セールスチームと連動したABM施策の立案と実行（エンタープライズ領域）
■リード数、商談数を最大化するスケーラブルな仕組みづくり（ミッドマーケット領域）
■セールスチームとの協業によるMQL→SQL転換率向上

【本ポジションの魅力】
立ち上げから4年、エンタープライズ事業のセールス＆マーケティング部は30名強。
これからは更なる成長加速フェーズへと入り、2年内には100名以上の組織規模になる計画をしています。
現在のメインとなる事業領域は、”販促・購買調達・マーケティング”といったどんな業界・産業にでも入り込む余地があり、だからこそ多様な経験、業界知見、指向性のメンバーを求めています。

■マーケティングで事業を動かす経験
■スピード感のある成長環境の中で、”事業に寄与する”マーケターとしてキャリアを磨ける
■確立された手法の踏襲ではなく、1から戦略を構築し、自らの手で市場を切り拓く経験
■マーケティング手法の開発・仕組み化、組織作り等、立ち上げフェーズならではの経験
■多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境
これまでの経験・キャリアを活かし、更なるご自身の成長機会へと繋げていただけるフィールドでぜひ挑戦してみませんか？

【エンタープライズ事業について】
「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」
■ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ～成長・拡大～成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。その中でも”中堅～大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。
■”SaaSサービス：ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する …

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
日本全体で2050年カーボンニュートラル実現に向けて取り組みが加速しており、
再生可能エネルギー・蓄電池・需要側DX（電力の需給バランスを最適化するため、家庭・企業側の電力利用をデジタル技術で見える化・自動制御する領域）への投資が急拡大しています。
その潮流より、大手電力・ガス会社に加えて、再エネ事業者等の新たなプレイヤー参入によるビジネス環境が激化し、新サービスの立ち上げや柔軟な業務設計が求められています。
さらに、メーターの使用量・契約情報・需給バランス・顧客とのやり取りなどのデータ化が進み、
デジタルを活用した生産性向上も重要なカギとなります。

その一方で、業務設計やデジタル知見等を持った専門人材が不足しており、スピード感のある推進ができてない課題を多く抱えています。
同社は、今まで培ってきたエネルギー×プロセスデザイン×デジタルを駆使し、顧客の事業成長を実現します。

【業務内容】
大手電力・ガス企業～再生可能エネルギーの新興企業といった、エネルギー領域の企業に対して業務設計や運営支援、デジタル活用による業務改善やDX推進といった業務を担っていただきます。
エネルギー業界では、デジタル人材が不足しており会社全体でデジタル化推進ができていない点が多くあります。同社は、デジタル化が進んでいない業務プロセスに対してデジタルツール等を用いた業務改善に取り組み、
高品質・生産性高い状態へ導いていきます。

また、顧客社員一人ひとりがデジタル知見を養い自走できる状態にすべく、デジタル活用ができる環境整備やナレッジ化を図り顧客のDX推進を促進する基盤を整えます。

〈プロジェクト例〉
・新電力事業者における需給管理の運用構築、RPAを活用した業務効率化支援
・送配電事業者における課金制度に応じた料金計算領域の業務構築、VBAを活用した業務効率化支援
・送配電事業者における現場DX基盤構築、VBA・RPA等のツール開発・業務自動化や内製化支援

※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。
ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、
エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、
プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
これまで弁護士ドットコムでは、リーガル領域に特化したAIエージェント「LegalBrain エージェント」の開発・運用を通じて、多くの技術的資産と知見を蓄積してきました。2026年1月に発足したAI技術開発部では、これらの資産を共通基盤化し、「クラウドサイン」をはじめとする社内の各プロダクトへ積極的に展開して具体的なビジネス成果へと繋げるフェーズにあります。

単なる共通基盤の提供に留まらず、各プロダクトの現場に深く入り込み、AI基盤技術を武器に具体的な顧客価値を連続的に創出していくForward Deployed Engineer （Internal） を募集します。

【職務詳細】
・プロダクトへのAI技術基盤導入・伴走支援
クラウドサインやLegalBrain エージェント等のプロダクトへのAI技術基盤の導入と、各プロダクト特有の課題解決
（例）プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG（Retrieval-Augmented Generation）を用いた具体的機能の実装と最適化
・精度評価・改善サイクルの構築と運用
プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立
共通基盤でカバーできない部分の基盤へのフィードバック

【開発環境】
・言語・フレームワーク
バックエンド: Go
機械学習: Python / scikit-learn など
LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse
・技術基盤
インフラ: AWS / Google Cloud
データベース: Aurora / BigQuery
AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
・情報共有・開発支援
情報共有: Slack / Google Workspace / esa.io
開発支援: Claude Code / Cursor / Devin など

【ポジションの魅力】
・開発したモデルや行なった精度改善がプロダクトの価値に直結し、ユーザーへの提供価値や事業の…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では3,900社以上（2024年9月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。

また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。

中期経営方針の一つに“継続的なARR（Annual Recurring Revenue / 年間経常収益）の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU（Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額）の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

【職務内容】
エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。

【具体的には】
■顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
■顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
■RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、コンペでのプレゼン
■LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
■貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・トヨタやみずほ銀行などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイド…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験業務を担当しています。

＜採用背景＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規の調査や認証試験、認可取得までの認証プロセス全体の合理化・自動化を行います。
・現状の業務分析を行い、プロセスの改善を行います。

＜入社後の担当領域＞
認証プロセス全体に関して上記一連の作業を担当していただきます。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善など、部門全体に影響を与える役割を担うことも可能です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で幅広い店舗網を展開しています。今後の事業拡大に向けて、これまでの店舗開発経験を活かし、新規出店から店舗オープンまでを推進いただける人材を募集します。

■ミッション
関東エリアの市場特性や商圏を分析し、ブランドの成長につながる新たな出店機会を創出すること。候補物件の開拓・選定から条件交渉、収支計画、契約までを一貫して担い、同社の店舗ネットワーク拡大を牽引していただきます。

■業務内容
・新規出店候補地の調査・開拓
関東エリアの市場動向や商圏、交通量、競合状況などを踏まえた出店候補地の調査・立地分析

・物件情報の収集・選定
不動産会社、物件オーナー、デベロッパーなどからの情報収集および出店候補物件の評価・選定

・契約条件の交渉
物件オーナーや不動産会社との賃料、契約期間、工事区分などの条件交渉および賃貸借契約の締結

・出店計画・収支検証
想定売上や投資額、賃料、運営コストなどを踏まえた収支予測および出店プランの策定

・既存ネットワークの活用・関係構築
不動産会社や物件オーナーなどとの継続的な関係構築を通じた、新たな出店機会の創出

■組織構成
関東エリアの店舗開発を担当します。社内の店舗運営部門や設計・施工部門、不動産会社、物件オーナー、協力会社など、社内外の関係者と連携しながら出店プロジェクトを推進します。

◎魅力
・「CoCo壱番屋」という高い知名度とブランド力を活かして物件開拓・交渉を進められる
・立地調査から契約、収支計画、店舗オープンまで店舗開発の一連の業務を担当できる
・関東エリアの店舗ネットワーク拡大を担う、事業成長への影響が大きいポジション
・直営店・加盟店双方の成長を支え、フランチャイズビジネスへの理解も深められる
・東証プライム上場企業およびハウス食品グループの安定した経営基盤のもとで働ける

■求める人物像
・自ら物件情報を収集し、能動的に新規出店候補地を開拓できる方
・立地条件や商圏データ、収支性を踏まえて論理的に出店可否を判断できる方
・物件オーナーや不動産会社との粘り強い条件交渉ができる方
・社内外の関係者を巻き込み、新規出店を推進できる方
・これまでの店舗開発経験を活かし、ブランドと事業の成長に貢献したい方

勤務地	東京都町田市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容・担当業務】
自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用や、車載ソフトウェアに対するセキュリティ対策を行う業務
■車載セキュリティ開発支援（脆弱性診断 攻撃検知、セキュア開発支援・検証、CSスペック改善）
■セキュリティコンサルティング
■CSMS/SUMS構築（アセスメント、プロセス改善、車載セキュリティ検証）
■V-SOCマネジメント運用（脆弱性監視、インシデント対応、SBOM/脆弱性管理）

【募集背景】
これからのクルマは、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。
SDVでクルマが外とつながるようになったことで、サイバー攻撃による脅威も高まっており、自動車のサイバーセキュリティに関する国際的な規制と標準化にもとづく、サイバーセキュリティ及びソフトウェアアップデート対策が求められるようになってきています。
当求人は、次世代のモビリティ開発においてセキュリティエンジニアとして、クルマの安全安心な仕組つくりに一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。

【組織について】
大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。
大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。

【組織の業務・事例紹介】
■組織の業務
モビリティシステム開発に関わる各種業務
・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト
・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売
・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援
・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト

【開発環境】
■セキュリティ技術要素
【設計開発】　TARA（リス…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

全国各地域の生協宅配事業向けに冷凍食品を中心に製造・販売している部署となります。
当課はその商品に対する品質管理業務を行っています。

【主な仕事内容】
・商品パッケージに表示される文言の立案、作成
・各商品の規格書・仕様書の作成
・委託工場での製造確認等　

【組織構成】合計5名（男性：3名、女性：2名）

【就労環境】
健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業時間10~20時間程度であり、フレックスタイム制度やリモート制度もございます。

【同社について】
幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

【ミッション】
Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。

【職務内容】
コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。

■社内イベント（全社総会・表彰式・周年イベントなど）の企画・運営ディレクション
■IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
■社内の各部門（広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など）を巻き込んだ合意形成と推進
■外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント（選定・進行・品質・予算管理）

▼担当する案件の例
・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
・大型採用ブランディング施策
・展示会・カンファレンス出展プロジェクト

【ポジションの魅力】
■コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
■社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
■案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
■経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
■大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

デンソーグループ（190社以上）の業務プロセスをAI前提へと革新し、自動車部品業界全体のビジネス変革を実現するため、ともに挑戦する仲間を募集しています。

デンソーグループの業務プロセスをAI前提に変革するため、
生成AI・AIエージェント・クラウド技術を活用した
社内向けプロダクト／業務支援アプリケーションの開発を担当いただきます。

【具体的には】
・生成AI / LLM / AIエージェントを活用した業務支援アプリケーションの開発
・テックリードと連携した機能設計、技術検証、プロトタイプ開発
・クラウド環境上でのAIアプリケーション開発
・API連携、データベース連携、社内システムとの連携実装
・業務部門からのフィードバックを踏まえた機能改善
・AI活用プロダクトの運用性、セキュリティ、拡張性を意識した開発
・将来的にはAIエージェントの活用パターンや開発ノウハウの標準化にも関与

■業務のやりがい
・デンソーグループ（約16万人）や関係者の業務をAI・データサイエンス活用することで変革する、その先導を担う全社組織に参画してAI先端技術および活用方法を検討、さらに展開を担うことで自動車部品業界の変革へリーチすることができます
・CTO含めて上位レイヤーを巻き込みながらミッションを推進をしており、俯瞰した立場から変革のリードをしていくことが可能です

■身につくスキル
・製造業ならではのAI活用を深めることができ、様々なものづくり技術を知ることで自身のスキルや知識を成長させる事ができます。あわせて、他分野にも応用可能なAIシステム開発・要件定義力を高めることができます
・業務を通じて、全社や業界俯瞰した計画推進・マネジメントスキルの習得。そして社外からの情報収集・交渉など、多岐にわたる関係構築とコミュニケーションスキルも深める事ができます

■職場情報
人とAIの共進化推進室は、「AIを活用した企業競争力の強化」と「人の創造性最大化」を両立することをミッションとして、CTO直下組織として2026年6月に組織化されました。社内での期待値も大きい中で、自ら課題を定義し、活動を立ち上げていくフェーズです。そのため、正解のない環境の中で主体的に動ける方にとって、大きな裁量を持ちながら業務推進を頂ける社内においても希少な組織となります。
現在は以下のマイルストーンを掲げ…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
同社では、ベトナム工場へのワイヤレスイヤホン用マイクロスピーカー製造設備の導入に向け、設備開発または生産技術領域での実務経験をお持ちの方を募集しています。
入社後は、社内メンバーと連携しながら、設備メーカーとの仕様検討から設備導入、立ち上げまでの一連の業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、早期に実務でご活躍いただくことを期待しています。

■主な職務詳細
・設備メーカーとの仕様のすり合わせ、技術提案、設計評価、進捗管理
・完成した設備の性能検証、品質確認
・ベトナム工場での設備導入および立ち上げ支援
既存設備の導入に加え、新製品・新製法に対応した設備開発にも携わっていただきます。幅広い業務を通じて、設備開発・生産技術の専門性を高められる環境です。

■勤務環境
・配属部門は設備開発部（本社）です。
・勤務形態：出社勤務が中心ですが、週1、2回程度の在宅勤務も可能です
・海外拠点との連携：ベトナム工場をはじめとした海外拠点と、メールやオンライン会議を活用しながら業務を進めます
・海外出張：ベトナムをはじめとした海外拠点への出張があります
　＊担当業務によって異なりますが、1回あたり2、3週間程度、年数回を想定
　＊英語の使用機会としては、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りがメインとなりますが、翻訳ツール等を活用いただけます。

【背景】
社内異動による、欠員補充です。
ベテラン社員が製品設計の部署へ異動となり、そちらの後任のため、即戦力としての人材がターゲットとなります。

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となるポジションです。

【マネーフォワードケッサイについて】
マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。

● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」

マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

【募集背景】
現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。

今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。

【主な業務内容】
法務コンプライアンス・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ソフトバンクの店頭受付システム（GINIE）においてシステムを迅速かつ安定的に提供することで事業収益に貢献いただきます。

【主な業務】
ソフトバンクの店頭受付システム（GINIE）においてシステム開発に従事いただきます。
■新規サービス、新機種販売、法令対応などの案件における、要件定義～商用リリースまでの一連のシステム開発
■プロジェクトの進捗管理
■社内関係部署との調整
■EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
■業務委託先のベンダー管理
■生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み

【採用部門】技術統括 ビジネスシステム開発本部 モバイルシステム統括部 モバイルショップシステム部 モバイルショップシステム課
└モバイル事業の店頭受付システム（GINIE）においてシステム設計／開発および保守を行う部門となります。

【仕事の魅力】
★ソフトバンクのモバイル事業を支える店頭受付システムに携わることができます。
★最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる環境です。
★AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当部門（セキュリティ＆トラストグループ）は、同社、同社の親会社であるフューチャー株式会社、ならびに、フューチャーグループ国内各社向けの情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応を行う専門組織として、以下の活動を行っております。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応（方針策定、運営、社内教育、点検、監査、事故対応等）
・当社のISMS（ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載）認証取得・維持に関わる対応
・当社のプライバシーマーク認証取得・維持に関わる対応

その中で、情報セキュリティリスクの技術的側面からのアプローチ、またはCSIRT（Computer Security Incident ResponseTeam）としての活動を行い、情報セキュリティリスクから技術的に守る立場で業務に携わっていただきます。

■募集背景
昨今の機密情報・個人情報漏洩事故の例を持ち出すまでもなく、企業における情報セキュリティ・個人情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、これまでの対応の見直し・改善が求められる状況下にあります。この状況に対応すべく、当部門における技術的対応強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。

■職務内容の概要
担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。
・情報セキュリティに関連するサーバー、機器の構築、運用、保守
・WebProxy、FW、EDR、MDM等の運用
・情報セキュリティに関するシステムの選定・設計・運用
・情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応
・情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用
・上記運用システムに関する効率化、改善の実施

■職務内容の詳細
当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。
事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。

■求める人物像
・…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
国内／海外の予防安全／衝突安全の認証試験業務を担当しています。

＜採用背景＞
自動車の安全・環境に関する法規・認証制度は年々高度化・複雑化しており、電動化や先進安全技術の進展に伴い、従来のやり方では対応が難しい局面が増えています。
当部では、単に決められた認証手続きや認種試験を実施するだけでなく、開発初期段階から認証リスクを織り込んだ試験計画・戦略立案を行い、新型車をスムーズに市場へ送り出す役割を担っています。
今後さらに認証対応の重要性が高まる中で、これまでのご経験を活かし、認証業務の中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただける方をお迎えしたく、今回募集を行います。

＜部署の役割＞
開発部門と連携しながら、国内外向け車両の安全・環境法規への適合を確実にし、
市場に送り出すための認証試験業務を一貫して担当します。

【主な業務内容】
・国内／海外の安全・環境法規（予防安全・衝突安全・電子電装・燃費排ガス 等）の調査・解釈
・開発車両に対する認証試験計画の立案（法規要求を踏まえた戦略設計）
・各種認証試験の実施および進捗管理
・官庁・認証機関との技術的な折衝、試験内容の調整
・開発部門からの相談対応、認証観点でのフィードバック

＜入社後の担当領域＞
認証試験に関して上記一連の作業を担当していただきます。

＜やりがい・成長できる点＞
・自分が関わった車両が、法規をクリアして世の中に出ていく最終工程を担う、責任と達成感の大きい仕事です。
・国内外の認証当局や審査官とのやり取りを通じ、技術的な説明力や交渉力、実務で使える英語力を磨くことができます。
・法規の理解から試験計画立案まで上流工程に関わることで、「開発×法規×認証」を横断的に理解できる専門性が身につきます。
・将来的には、認証戦略の立案やプロセス改善など、部門全体に影響を与える役割を担うことも可能です。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

◎国内シェア60％の安定メーカー
◎営業→内勤キャリアチェンジ可能
◎顧客対応×社内調整で市場価値UP

■仕事内容：
営業担当を支えるアカウントセールスとして、顧客対応や社内調整を担い、信頼関係の構築と案件の円滑な推進を行うポジションです。事業成長を支える重要な役割となります。
営業担当に代わり顧客窓口として納期調整や各種問い合わせ対応を行い、継続的なフォローを通じて信頼関係を構築します。また、工場、生産管理、開発部門など社内各部署と連携し、案件を円滑に推進します。営業事務の枠にとどまらず、主体的に課題を捉え改善提案を行うなど、顧客満足度向上と事業拡大に貢献するポジションです。将来的に営業へ挑戦したい方も歓迎します。

■当社の魅力：
社員一人ひとりが学び、成長し続け、長く働くことができる環境を目指し設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。その他、業績連動の賞与制度や資格取得をサポートする学習支援制度などもございます。

■働く社員のために：
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。育児休業取得支援制度、資格取得支援制度、サークル活動など、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。

■当社の魅力・特徴：
・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

・取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
同社に入社後、グループ会社へ出向し、リンナイグループの従業員・ご家族・OBを対象とした保険営業業務を担当いただきます。
取り扱う商品は自動車保険・火災保険・傷害保険などの損害保険から、医療保険・がん保険などの生命保険まで幅広く、契約提案だけでなくアフターフォローや保全業務も担当します。
また、単なる保険募集に留まらず、
保険商品の販促企画立案・推進
各種資料作成や実績管理
グループ向け管財保険の契約管理
マネーセミナーや新入社員研修の企画・運営
福利厚生に関する情報発信
など、多面的な業務に携わります。

【魅力】
同社グループの福利厚生を支える重要なポジションです。
一般的な保険営業とは異なり、既存のグループ従業員やそのご家族を中心とした顧客基盤があり、長期的な信頼関係を築きながら提案活動を行います。
また、顧客の人生設計に深く関われるFPや、保険の専門知識を習得できるセミナー講師、企画業務にも挑戦できる、お客様本位の提案ができる環境があり、保険の専門家としてキャリアを築けます。
営業目標はありますが個人ノルマはなく、顧客満足度を重視した営業スタイルが特徴です。

【組織】
　役員1名、社員11名　
【年齢】20代：1名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：3名　
【性別】男性8名、女性4名

世代を超えて相談しやすい環境です。
少人数組織だからこそメンバー同士の距離が近く、困った際には自然とフォローし合う風土があります。

勤務地	愛知県名古屋市中川区福住町2-26
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。

【組織のミッション】
プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。
本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。

【職務務内容】
■PdM職能定義の運用・改訂
　- PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用
　- グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート

■PdM教育カリキュラムの設計・運用
　- インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営
　- リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン
　- 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など）

■1on1・PdM育成会議の運営
　- 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック）
　- PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携

■組織課題の構造化と改善施策の推進
　- 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案
　- 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化
　- シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援

■採用・組織設計への関与
　- PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画
　- 社内登用基準の設計・運用
　- 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言

■市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援
　- プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義
　- 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート

本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。

【ポジションの魅力】
■「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる
PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

当社は現在、業界構造の変化が大きい局面にあり、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。

そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

【業務内容】
本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。

このポジションでは、「ものを作ること／プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある 事業の成功や成果創出までを見据え て、必要なことを自分で考え、 周囲を巻き込みながら推進する ことがミッションです。

AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

■現状把握と課題調査：
CMG社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

■プロジェクトの構想・企画推進：
課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト（企画）など様々なフェーズのものが乱立している。プロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。

■プロジェクト推進・管理：
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
スケジュール通りにリリースができるようにするだけでなく、チームの立ち上げ（人員の確保）や営業の仕組みを作るなど、必要に応じて事業を成長させるための仕組み作りも行います。

■MOCK作成・エンジニアとの連携：
プロジェクト化した構…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・基幹システム（SAP）のデータ基盤及びDWH（データウェアハウス）の保守運用
・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守
・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー

【業務の魅力】
・国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。
・データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。
・業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。
・TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
＜データサイエンスGrミッション＞
★・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
　・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
★・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
　・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
　・RPA（UiPath等）による業務効率化の推進

※「★」は当グループの重要テーマでございます。

【勤務地】
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
出張頻度・場所：1～5回/年

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
最先端の「AI駆動」「AIエージェント」を中心に据えた次世代サービスの企画・立案からパッケージ化、リリースまでを牽引していただきます。

■生成AI（Claude、Gemini等）の最新技術トレンドや競合動向
■顧客の潜在ニーズに沿ったソリューションの具体化
■市場の先手を打つ新規サービスのコンセプト立案、AIエージェント商材の企画・提案
■ソリューション提案書の雛形作成・更新
■プロトタイプの開発・検証（AI駆動）
　・小規模なプロトタイプは、自ら仮説検証を行い、事業部承認のもと開発からリリースまでを一人称で完遂
■プロジェクト管理・ディレクション

【身に付くスキル・働く魅力】
生成AIの台頭という時代の転換期に、最新のLLM技術（Claude、Gemini等）を駆使して、次世代のビジネスを自ら設計しませんか？
まだ誰も考えついていないようなAIエージェントやソリューションをゼロから形にし、社会に大きなインパクトを与えることで、成果がダイレクトに市場価値・キャリアへと繋がります。
最先端のAI技術を駆使したサービス開発を一人称で牽引し、市場をリードする未来を一緒に作り上げましょう。

■最新のLLM技術やAIエージェントを組み合わせた次世代ビジネスをゼロから立ち上げ形にしていくスキルが身につき、市場価値の極めて高い経験が得られます
■特定の技術に縛られることなく、自ら立てた仮説をもとにプロトタイプの作成からリリースまでを一人称（AI駆動）でスピーディーに形にできます
■開発、営業、クリエイティブなど、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするディレクションスキルが身に付きます

【企業の魅力】
■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ
2,500社を超えるクラウド・マルチクラウド導入実績と最先端 AI 技術を統合し、
AI の社会実装を加速する AI インテグレーターです。
最新技術を活用した高度な AI インテグレーションを通じて、システム・アプリケーションの開発、
UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップでご提供します。
AWS や Google Cloud、OCIから認定された技術力と豊富な知見を活かし、お客様のビジネス変革を実現します。

■充実した福利厚生制度
・2017年にK…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
金融事業グループは約1500人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々、社員の担当領域は上流（要求分析・要件定義）から下流（構築～リリース/保守）まで幅広く、各社員のキャリア志向に応じた業務アサインで、一人ひとりのスキルアップを支援しています。また、中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。

【募集背景】
同社では幅広く金融業界向け（銀行、保険、証券、カード、リース、ノンバンク等）に、様々なＩＴサービスを提供しています。
また、昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変化・進化しており、それに伴って、従来の基幹システムを中心とした開発だけでなく、クラウド化、ＤＸ・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など、様々な新しいＩＴサービスが多数企画されています。そのため、開発プロジェクトの上流から下流までを担うシステムエンジニア、アプリケーションスペシャリストが不足しています。金融業界以外の経験者でも大歓迎です。金融業界の業務知識については、入社後の研修や経験豊富なメンバーのサポートにより、即戦力として活躍して頂ける体制を整備します。

【具体的な業務内容】
金融機関向けの幅広い開発・保守プロジェクトに、ご応募者様の経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
■基幹系（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション
■オープン系システム、Webシステムの新規開発・保守
■モバイル・スマホアプリ開発
■グローバル対応、海外連携システムの新規開発・保守
■マネーロンダリング対策、顧客管理、コールセンターシステム、RPA等のソリューション導入

【参考】
中途入社社員インタビュー動画 / 金融業界・エンジニア
https://www.youtube.com/watch?v=Q2Gl…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
AWSやGoogle Cloudをメインとしたクラウド案件のWebアプリケーション開発に携わっていただきます。
設計、開発、テストのいずれかに関わっていただきますが、注力する分野や工程は候補者様の意思を考慮し、
柔軟に調整いたします。

■設計
・サーバーレス（Lambda / Cloud Functions）やコンテナ（ECS / GKE）を最適に組み合わせたシステムアーキテクチャ設計

■開発
・PHP （Laravel）, Python （FastAPI）, TypeScript 等を用いたスケーラブルなコードの実装
・コンテナ化（Docker）による開発環境の共通化と、CI/CD パイプラインの構築・運用

■テスト
・「動くこと」だけでなく、「安心して使い続けられること」を保証するための品質管理

【担当案件例】
・AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
・エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
・データ分析基盤構築（Redshift,BigQuery等）
・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件
・FintechサービスのWebアプリ開発
・大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
・ドローンのクラウド基盤の開発
・防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
■ Core Stack
言語：Python / PHP / Java / JavaScript / Node.js / Ruby / TypeScript
フレームワーク：Laravel / Spring / Ruby on Rails / FastAPI
データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH
JSライブラリ：React.js / Node.js / Vue.js / Nuxt.js
インフラ：AWS / Google Cloud / Azure / Oracle Cloud

■ AI Stack
AI駆動開発：GitHub Copilot /…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
（雇入れ直後）
財務会計業務：日々の取引の記録/仕訳入力、帳簿管理、財務諸表作成、
　月次/四半期/年次決算業務、税務関連業務、入出金・債権債務管理、
　固定資産管理、監査対応、会計基準や法令への対応、経営資料作成支援など
管理会計業務：月次業績管理、利益計画作成、予定（標準）原価編成、
　設備投資管理
その他付随する業務

勤務地	静岡県御殿場市中清水
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
日本のITインフラを支え業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にネットワークインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業で、ダイレクトセールスを担当頂きます。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。

【具体的な業務内容】
ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。
エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。
■アポイントメント
■ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案
■エンジニアのアサイン
■価格や納期の調整
■構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー　等
※なお、取り扱い商材については、同社は取扱商材に制約を受けないマルチベンダーのため幅広い商材を扱います。海外・国内を問わず、魅力的で競争力のある商品、またそれらの商品やサービスを自由に組み合わせて提案しています。

【スキル・経験】
■大規模顧客の法人営業経験
■顧客企業や市場分析、アカウント戦略立案スキル
■ネットワーク、セキュリティ、クラウド、データマネジメント領域に関する技術的知識
■提案活動やプロジェクト遂行によるコミュニケーションスキル

【顧客】
関東地区及び首都圏における
・中央府省
・地方公共団体
・教育委員会
・文教（大学/研究機関）
・ヘルスケア（医療機関）
・社会インフラ（電力、鉄道・ガス会社）等
・テレコムキャリア
・サービスプロバイダー
・金融機関
・大手製造事業者
・流通、建設、不動産、メディア
・IT サービス事業者　など
　※担当顧客は配属により異なります。

【同社の魅力】
★IT業界経験を活かせます
→トップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、
　適宜質問をすることが出来る環境のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。
　また、教育制度やネットワー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します