【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
メカトロ技術部 回転機室で、大型非汎用圧縮機本体の電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。

【配属組織・体制】回転機室
└室長＋3グループ体制（回転機室総計42名）
└スクリュ&レシプロチーム：17名（社員13名＋派遣社員4名）
└ターボチーム：14名（社員8名＋派遣社員6名）
└水素＋ソフトチーム：7名（社員4名+派遣社員3名）
└その他（室長＋庶務）：4名（社員2名＋派遣社員2名）

【ミッション】
様々な環境要素に適応していくための新たな要素開発および多用途分野への事業拡大

【具体的には】
採用後は室で準備している集中教育、及び社外での専門技術研修を受講いただき、当室業務に必要な技術の習得を優先的に進めていただくことを想定しております。
また、OJT担当者の指導の下、設計業務フローの理解、各種業務ツールの習得を目指していただきます。
1案件あたりの納品までは1.5～2年程度。習熟度などにはよりますが、2~3年後を目途に、標準的な難易度の国内案件の主担当者として設計業務に従事いただき、その後海外案件を担っていただけることを期待しています。

【取り扱いプロダクト】
圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。

【募集背景】
当社グループは、鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。
当社グループを取り巻く事業環境は、内需減少が見込まれる鉄鋼業界の構造的な問題に加え、コロナ禍を契機とした産業構造全体の急速な変化によって大きく流動し、更には気候変動問題への対応をはじめ、カーボンニュートラルの実現に向けた社会変革が明確な潮流になっています。この変化は、多様な技術と人材をもつ当社グループにとって、多様な事…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。
※ご経験を鑑みて管理職採用も検討しております。

■入社直後：
改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。
操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。
メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。
実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。

■半年～1年後の業務イメージ：
経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。
設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。
また、設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。

【担当設備】
製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。
設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。
※プラントエンジニアのご経験があれば、業界未経験者大歓迎です。実際に異業界からの入社者も多くご活躍されております。

【担当工事例】
数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。
それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降は…

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）の見積積算業務及び損益管理業務をご担当いただきます。

【配属組織・体制】
機械事業部門　生産本部　機械工場　生産管理部　原価管理室
└生産管理部：部長+2室長体制（所属人数107人）
└原価管理室：室長+10機種グループ体制　所属人数34人　（社員28人、派遣6人）　

★候補対象製品：機器（熱交換器、気化器）チーム、タイヤ・ゴム（混錬機）チーム、etc

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
生産管理部は機械事業部門の機械工場で製作される各種製品の工程管理、コスト管理、損益管理の役割を担っています。原価管理室のミッションとしては下記2つです。
└全機種の販売価格の元となる工場コストを精度よくスピーデイに積算すること。
└受注品の発生原価を集計し、機械事業部門の損益計画にも寄与すること。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
いずれかの機種が有力候補
└産機チーム：3名（担当管理職1名、担当2名）
└機器チーム：5名（担当管理職1名、担当4名）
└IPチーム：2名（担当管理職1名、担当1名）

【募集背景】
担当いただく産業機械メニュー（タイヤ・ゴム機械、熱交換器、気化器、高温高圧理用機械等）は機械事業部門における主力機種であり、今後の事業拡大に向け体制強化のため人員を募集いたします。

【魅力・やりがい】
個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。他部署の人たちと共に、客先が求める機械を作り上げていく喜びややりがいを感じることが出来ます。また、会社の業績・収益に直接関係する職場であり、会社への貢献度が分かり易い職種です。業務に関連する各種資格取得を奨励しており、関連するスキルを身につけることが出来ます。

【キャリアパス】
将来的には、原価管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わっていただきます。

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■当社では、長期ビジョン2030にて、「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」を掲げ、グローバルにビジネス展開しています。また、既存事業に捉われず、事業部門を飛び越えた発想で次世代ビジネスの創出を行うべく、2023年4月に新事業開発センターを設置しました。新事業開発の複数あるテーマの一つとして、toB、toC向け「次世代パーソナルモビリティ」の新規ビジネス立ち上げを進めており、環境負荷の低い「電動アシスト3輪自転車 LA SI QUE （らしく）」 や、物流業界のラストワンマイル問題を解決する電動モビリティなど、荷物を持って楽に移動できる新しいモビリティの開発に取り組んでいます。今後さらに、ビジネス・商品の新規企画を加速したく、ともに推進いただける方を募集します。

■電動アシスト3輪自転車 LA SI QUEをはじめとした、次世代パーソナルモビリティビジネスの新規ビジネス企画、商品企画、販売企画から量産体制構築などビジネススキーム構築・推進業務を幅広くご担当いただきます。既存メンバー5名と協働しながら、下記いずれかの業務を担って頂きます。

・次世代パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動（国内・海外）
・市場調査を基にした新商品＆ビジネスモデルの企画立案
・ブランディング含めた価値訴求に繋げる商品戦略の企画立案
・企画した電動車両の顧客探索、協業パートナーとの提携・調整折衝
・量産体制構築（量産体制企画・立案、アフターサービス・メンテナンス体制の構築・整備）
【関係部署】　商品開発（技術部門）、品質保証、生産技術・製造

＜製品情報＞電動アシスト3輪自転車 LA SI QUE （らしく）
https://www.tsubakimoto.jp/new-business/e-cargo-bike/

【やりがい・魅力】
・モビリティ業界の変革期の中で、様々な次世代モビリティが世に生まれ、発展性のある領域と捉えています。また、世界的にカーボンニュートラルの動きも加速しており、新たな潜在ニーズを発掘し、新商品や次世代ビジネスを創り上げるダイナミックでやりがいの大きいミッションです。
・個人の裁量を持ち、マーケティン…

勤務地	埼玉県飯能市新光20
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
入社後は、圧延加工グループへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。その後は製造工程のカーボンニュートラル化や、お客様要望に対応するために、塑性加工技術を用いた鉄鋼製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をご担当いただきます。入社後半年～1年程度を目安に、複数ある生産技術開発テーマの中から、ご経験を踏まえてご担当いただくテーマを決定いたします。複数テーマをご担当いただくことや、ご担当テーマをローテーションすることもあるため、広い領域にて知識・経験を身につけることが可能です。また、1つのテーマには複数名で担当するため、上司や同僚、現場と意見を交えながら業務を推進することができます。将来的には、既存テーマのみならず、ご自身で課題の仮設立てから解決策検討、技術開発・プロセス改善までをご担当いただくことを目指します。

【配属組織・体制】技術開発本部 プロセス技術センター
└鉄鋼プロセス技術開発室
└アルミ板プロセス技術開発室
└大安駐在
└長府駐在
※今回は鉄鋼プロセス技術開発室への配属を予定しています。
鉄鋼プロセス技術開発室
└室長
└熱プロセスGr.（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマ）：11名
└圧延加工Gr.（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマ）：5名
└計測Gr.（計測技術開発による操業改善テーマ）：4名
└室長直属（開発業務の支援）：１名
※今回は圧延加工Grのテーマに従事いただく予定です。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
圧延プロセスにおける圧延加工の寸法・形状・材質作り込み精度向上、圧延製品の最終品質向上・一貫歩留まり改善を実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリングを担当いただきます。

【募集背景】
昨今の環境対応の拡大に伴い、鉄鋼業界では製造工程のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様からは自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品の要望をいただいています。今後、カーボンニュートラル化や製品需要拡大、お客様要望拡大に対応するため、塑性加工技術を用いた鉄鋼製造の技術開発およびプロセ…

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、本社人事部に所属し採用担当業務を幅広くお任せします。

【具体的な職務内容】
（入社直後）
しばらくはマザー工場である富山事業所で研修し、会社・商品の理解と社内人脈の構築や上記の担当業務を経験していただきます。その後、東京で、学生・学校に近いところで採用活動を行っていただく予定です。
※その方のご状況によって変更する可能性あり

（徐々に担当する業務）
■対面またはオンラインでの説明会や面接の補助、ゆくゆくは面接の対応をして頂きます。
■採用活動の一連業務について、段階的に経験をしていただきます。
※採用フロー：母集団形成（イベント、学校訪問など）→説明会→応募→面接→内定フォロー
■自社説明会・工場見学の準備、当日の説明、1次・2次面接の準備、ゆくゆくは1次面接まで幅広い対応をして頂きます。
※学卒新卒採用は年間60-70人

※企業概要（HP）
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html

【期待している事】
ご自身の知識・経験を基に、採用のメインとなる理系学生に対して、理系・技術系の観点から、新しい発想・とり組みのご提案を頂き、活躍いただくことを期待しています。

【募集背景】
主任クラスの方が退職してしまい、メンバークラスをまとめていく存在の人材・経験している方を採用したいため

【働き方】
■転勤：当面無（将来的にローテーションやキャリアアップのための転勤が発生する可能性があります）

【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：人事部
■人数構成：30名（うち採用担当9名）

【同社の戦略・ビジョン】
■無人化・省人化へのとり組み
世界的な少子高齢化、労働人口の減少を背景として、ものづくりの現場では、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズが増えてきています。当社は、今後拡大が見込まれる小型ロボットの需要に対応できるよう開発を進めるとともに、自社での無人化ラインの導入にも取り組んでいます。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
鉄鋼アルミ，素形材，機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿）、その方針に従った知財の創出と保護，その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

【募集背景】
知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。
（1） 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
（2） 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
（3） 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
（4） 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
（5） 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

【組織構成】ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。
・本社部門 知的財産部
部長および部長直属（神戸本社）： 16名
知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 33名
・機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室
室長および室員（高砂）：9名
※在籍数に派遣社員は含まない。

下記いずれかの勤務地となります。
■本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ
・東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
・加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1
・神戸総合技術研究所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

■機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室
・高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

【キャリアパス】
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、同社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異…

勤務地	兵庫県加古川市金沢町1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・任せる業務：熱流動技術を用いたアルミニウム材料の鍛造および鋳造技術の開発、及び、プロセス改善業務
・採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術）の開発業務をおこなう主担当
・入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解
・半年~1年後の業務イメージ：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画

【配属組織・体制】技術開発本部　プロセス技術センター（大安製造所駐在）
プロセス技術センター
　センター長+主任部員1名＋2駐在Gr＋省エネGr+支援Gr体制
　・大安駐在（鍛造、計測によるアルミ鍛造・サスペンションの改善を担当）：2名
　・長府駐在（熱技術による銅板改善を担当）：1名
　・支援Gr.（各駐在Grリーダ＋各拠点サポート＋PA）：5名
　・省エネGr（鉄鋼アルミ事業部門・素形材事業部門の省エネを担当）：２名（兼務1名）

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
神戸製鋼所の素材系事業の生産技術開発を担う技術開発本部・プロセス技術センター内において、各拠点の統括および大安（アルミ鍛造、サスペンション）・長府（銅板、アルミ押出）の各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
大安製造所駐在
　グループリーダー1名（西神在席、メンバーおよびメンバーの担当する各開発テーマのマネジメント）
　メンバー2名（塑性加工・計測に関わる開発テーマを担当）
　兼務1名（アルミ鍛造部品開発部署で、アルミ鍛造部品に関わる開発テーマを担当）

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
アルミ鋳鍛・サスペンション部品の製造プロセスで使用されている加熱炉・熱処理設備・溶解設備などにおける、均一加熱や高効率加熱（省エネ）、高精度な雰囲気制御などを実現するためのプロセス技術開発・プロセスエンジニアリング。

【募集背景】
当社大安製造所では、国内トップシェアの自動…

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
入社1～2年は業務そのものを覚え、研発プロセスや人脈構築しながら業務遂行能力を上げていただきます。
2年目以降は関係部署との調整やお客様との直接交渉や課題解決、3年目以降には自ら課題設定・目標値設定まで行うことを目指していただきます。高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、時間の使い方やテレワークなどはご自身の裁量で決定していただける環境です。お客様や現場などへの出張も推奨しています。

【配属組織】技術開発本部 ソリューション技術センター
└センター長＋担当部長1名＋研究首席1名＋直属2名
└企画Gr（グループ長＋グループ員7名）
└マルチマテリアル構造研究室（室長＋室員15名）
└成形加工研究室（室長＋室員18名）
└接合研究室（分室：神奈川県藤沢）（室長＋11名）
※今回は成形加工研究室への配属を予定しています。

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
当社素材を購入頂くお客様に対するさまざまな技術提案活動（ソリューション活動）を中心としつつも、社内の生産技術や新ビジネス創出につながる調査・開発活動など活動の幅も広げていっています。配属予定の成形加工研究室は、主に薄鋼板、アルミ板、厚鋼板、銅板などの板材のプレス成形におけるお客様の困りごとに対して、数値シミュレーション技術や実験技術、最近はAI技術なども駆使して、ソリューション提案を行い、お客様の困りごとを解決することで当社事業に貢献することをミッションとしています。技術開発やお客様への提案活動は研究室が担当しますが、事業部門の営業部隊（技術営業・営業）も一体で活動しています。当社素材系事業の事業成長が成形加工研究室の目指す姿ですが、それにとどまらず、新しいビジネスの創出も、目指す姿のひとつとなっています。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
成形加工研究室：室長1名＋4チーム体制。中途入社者比率は約3割
└薄鋼板チーム（製品開発時の課題に対するソリューション開発担当）：5名
└薄鋼板チーム（量産時の課題に対するソリューション開発担当）：5名
└アルミ板チーム：3名　
└要素技術チーム：3名
※ご経験やご志向を踏まえ、配属チームを決…

勤務地	兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
完成車メーカーや自動車部品メーカー、社内事業部門向けに、材料力学、構造力学、構造評価、衝突・成形CAEなどを活用した軽量化構造や工法の提案を行います。扱う製品は鋼板（超ハイテン）やアルミ板、アルミ押出、アルミサスなどの素材・素形材です。また、材料開発部署と連携し、材料開発のための要素技術開発にも取り組んでいます。
※テーマ例：コスト、軽量化、リサイクル性など

【配属組織・体制】技術開発本部　ソリューション技術センター　マルチマテリアル構造研究室
ソリューション技術センター（https://kobelco-atc.com/）
└企画Gr（グループ長＋グループ員7名）
└マルチマテリアル構造研究室（室長＋室員14名）★配属予定部署
└成形加工研究室（室長＋室員19名）
└接合研究室（分室：神奈川県藤沢）（室長＋7名）
※機械系と材料（金属）系専攻出身者が、20代～60代までバランスよく、在籍しています。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
複数の金属材料を扱うマルチマテリアルサプライヤーである当社のなかで、お客様のニーズに応じて最適な構造・材料を開発したり、お客様での困りごとを解決したりすることがミッションのひとつです。また、 当社製品（主に金属製部品）の付加価値を高めることもミッションとしています。

【募集背景】
当社の素材製品を購入頂くお客様（完成車メーカーや部品メーカーなど）の困りごとを解決することと並行して、お客様の一歩先を行く技術開発に取り組んでいます。国内に限らず、中国を中心とした海外のお客様からのニーズや、電動化による素材の活用の幅の広がりから、当室の引き合いが増加している状況です。また、最近は、新規事業創出もチャレンジできます。そのため、我々とともにお客様へのソリューション提案や技術開発に取り組む技術者、研究者を募集しております。

【魅力・やりがい】
・当室は、先行開発から量産部署、設計から製造部署まで全部署を相手に仕事をするので、分業化の進む自動車メーカーより幅広く経験を積むことができます。お客様は自動車業界に限らず、多岐にわたる業種とつきあいがあります。
・部品や材料、プロセスなど横断的な開発に携わることが可能です。

【キャリアパス】
ご経験やご…

勤務地	兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後は、上司や先輩社員からの教育・指導のもと、各素材（鋼材、アルミ、銅板、チタンなど）の製造工程や求められる品質の理解を深めていただきます。その後、素材や製品の安定生産や高強度化に向けて品質予測および改善検討・提案を行います。課題解決に必要な数値解析およびシミュレーション、物理モデル開発、実験技術の習得をご担当いただきます。また現在、数値解析と実機データを連携したデジタルツインの構築やそれによる課題解決を進めています。数値解析を活用した課題解決や数値解析の高度化・開発が業務であり、成果指標の一つとして、特許取得や対外発表をご担当いただくこともございます。

【配属組織・体制】技術開発本部　機械研究所　構造強度研究室　材料品質予測Gr.　
機械研究所
└企画グループ（所長＋研究首席＋専門部長3名を含む）
└直属 Project
└構造強度研究室（構造部材の力学的評価Gr.、材料品質予測Gr.）
└振動音響研究室
└流熱技術研究室
└化学技術研究室
└資源プロセス研究室

在籍社員は以下のような専攻・バッググラウンドを持っています。
・船舶構造体の強度・剛性評価に関わる研究
・溶接シミュレーションによる変形・残留応力予測の研究
・金属に関する組織制御に関する研究
・生体材料の非弾性シミュレーションに関する研究
・粉体粒子の挙動予測に関する研究
※いずれも親和性があり、ご入社後活躍しています。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
＜目指す姿＞
「当社製品・生産設備の”安全性・信頼性”に関する砦であり続けている」ことをミッションとし、素材系でのフロントローディング化によるものづくりの刷新を目指しています。
・「安全性・信頼性」をキーワードに、当社の素材／機械製品の品質・性能向上に貢献できる技術開発に取組んでいます。
・素材系の上工程から下工程の製造プロセスを一貫してシミュレーションすることで、生産性やコストなどの全体最適化を図る技術開発も進めており、AIやMIとの組合せたDX化も推進中です。

【募集背景】
当室では、機械系・素材系を問わず「安全性・信頼性」に関わる基盤技術を有し、当社製品・生産設備の品質・性能向上に貢献できる技術開発に取組んでおります。
将来的…

勤務地	兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
貴金属の回収や化合物の生産設備開発・改善・保全業務を実施していただきます。

【募集背景】
市川工場の再構築に向けて増員

【組織構成】
合計17名（20~50代）

【働き方】
昼食は厨房完備の食堂で安価で食べられます。（会社補助あり）

【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。

【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。

【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。 ・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。
改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。

主な職務内容
1.改善活動研修講師
2.研修資料作成及び研修準備
3.各拠点の改善活動サポート

【募集背景】
組織強化を目指し増員

【組織構成】
改善活動支援室 計３名（40~50代）

【働き方】
・週3-4日出社となります。
・出張：1~2週間に１回程度（基本的には日帰り）

【世界NO.1シェア製品多数】
半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。
【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。
【世界で通用する田中貴金属ブランド】
・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。
・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■基幹管理システムの運用保守管理
■サーバー、ネットワーク等のインフラ運用保守管理
■セキュリティ関連業務（社内教育　等）
■デバイス管理（PC、プリンター　等）
■社内ヘルプデスク
※当社基幹管理システム：Mcframe

【勤務先】大宝浜松株式会社へ出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
グローバルに複数拠点を有する業界有数のプラスチック射出成形メーカーである大宝工業が、更なる成長のためにアドバンテッジパートナーズから資本参加を受け2028年度の株式上場を目指すこととなりました。
そのような中、情報システム部の一員として基幹管理システム導入に関わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
◎IPO準備という会社成長フェーズに携わることができます。
◎自動車・OA機器・家電・住宅関連機器など幅広い業界かつ大手企業様とバランスの良い取引があり、業績も安定しています。

【働き方】
・残業時間：月20時間程度（繁忙期は超える場合もあります）
・リモートワーク：原則出社勤務となります
・出張：国内外への出張あり

勤務地	静岡県磐田市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
自動車に使用されるホイールのルート営業を担当頂きます。
主に担当企業様の調達バイヤー担当の方と折衝頂きます。
担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。

【職務内容】
・新規の見積もりや品質面のご相談
・自社製品の販売
・主に担当企業様の調達バイヤー担当の方と折衝頂きます。
※品質面に関しては弊社の技術担当と一緒にお打ち合わせ等を重ね改善を図っ
ていただくことから知見がなくても安心して就業頂けます。
※月に2回ほど担当企業様に訪問して頂きますが、やりとりは主にオンライン、電話、メールがメインになります。
メールでのやりとりは、英語を使用することがございますが、翻訳機などを使用いただいても問題ございません。

【魅力】
・自動車業界全体で運転効率の向上等のニーズがある中で、ホイールは自動車走行の上で重要な役割を担っている重要な部品となり、今後の新しい自動車のモデルチェンジに携わることが出来ます。
・組織はいたってフラットで風通しが良く、若手の意見もどんどん取り入れていく風土で成長することが出来ます。

【募集背景】
欠員補充

勤務地	神奈川県神奈川県綾瀬市大上2-3-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーの法務部門にて将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。
契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
■契約書（英文契約含む）案のリーガルチェック、作成・交渉支援
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■法務研修の企画・実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
■弁護士などの専門家との折衝
■株主総会、取締役会等の会社法務業務
※株主総会については総務担当をメインにプロジェクトが組まれており、法務担当として参画いただきます。
※4つの事業部の契約法務や法務相談をメインに行っていますが、業務や事業を担当する形ではなく、メンバー全員が満遍なく業務を行っています。

【今後のキャリアパス】
まずは契約法務、法務相談、社内研修や株主総会関連等幅広い業務をご経験いただき、当社の業務理解を深めて頂いてからは毎年1回ある昇格試験を経てマネジメントにチャレンジいただける環境です。

【募集背景】
1名産休による長期休暇に伴う人員補充が必要となったため

【組織構成】
■配属予定部署：総務部 法務室
■部門人数：4名
■メンバー構成：室長-メンバー
■年齢層：20～50代と幅広いです

【働き方】
■リモートワーク可（週2～3回程度）
※忙しい時期はリモートワークが業務上難しい可能性有
■転勤：法務室にいる限りは転勤なし
■残業：平均15時間程度

【同社の魅力】
■創立100年、東証プライム上場企業です。
トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。
街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。
■トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ベントナイト（粘土鉱物）及び関連商品の営業を担当頂きます。
代理店を通じたルート営業と新製品開発の情報収集が中心となります。
※直販で対応いただくケースもございます。

【具体的には】
■代理店への定期的な訪問、信頼構築
■代理店に対する各種情報提供、情報収集
■各種プロモーション企画
■営業同行、顧客のニーズヒアリング　など
※既存顧客をメインで担当頂きます。新規は問い合わせ対応が多くなります。

【担当商材】ベントナイト（粘土鉱物）及び関連商品
【担当エリア】関東～北海道エリア
【出張】全国、月1,2回程度あり
【配属部署】東京営業所
【入社後】最初は群馬研究所で短期ですがトレーニングが有り。
　　　　　後は担当者と同行し、OJTとなります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：300万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アルミ・マグネ鋳造品、鍛造品、機械加工品の受注・生産（外注含む）・出荷の工程進捗管理及び計画策定等の業務を担当していただきます。将来的に部署内における実務の中核的役割を担っていただけるよう、社員段階に即した業務担当を与え、習得していただく予定です。

■入社直後に期待する業務
製品及び製造工程に関する知識習得のため、他の生産管理スタッフと共に、業務担当をしていただきます。これまでのキャリアを活かしつつ、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取っていただき、知識習得することを期待します。

■１年後～2年後の業務イメージ
製造プロセス内での主担当の一人として従事いただくことを想定しており、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般習得を期待します。徐々に生産計画立案業務、製品進捗確認業務を担当し経験値を得る中で、生産計画・実績データ採取の仕組み見直し業務も担当していただく予定です。

【組織構成】生産管理室 合計13名
（室長1名、生産管理スタッフ7名、派遣3名、現場技能系2名）
室長＋総括Gr＋生産管理Gr.＋業務改革Gr.＋他室内業務といった体制で構成されております。
・室長：1名
・総括Gr.：1名 （兼務）
・生産管理Gr.：11名　 ※ 今回＋1名募集
・業務改革Gr.：3名 （兼務）
・他室内業務 ：1名

【募集背景】
大安製造所アルミ鋳鍛工場が取り扱うアルミ・マグネ鋳造品、鍛造品・機械加工品は、その高い品質・信頼性から民間航空機・半導体製造装置・鉄道車両向け等の幅広い市場で多くの国内外のお客様にご利用いただいております。特に航空機産業分野では欠かせない存在となっております。当社が受注を目指すこの分野においては、新型コロナウイルス感染拡大による需要の低迷がありましたが、コロナ禍からの回復基調にあることに加え、ロシア・ウクライナ情勢などの国際情勢の影響を受け、コロナ前の需要を上回る物量増加が見込まれています。航空機関連製品においては、部品点数が非常に多く、品質要求も高いため、納期に対する厳しい要求があり、お客様からはより強固な生産管理体制の構築が求められております。これらお客様のニーズに迅速に対応し、生産管理体制を維持・強化するために、今回生産管理室の主担当業務…

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金属加工の総合メーカーにて、操業の中で品質の傾向を確認したり、確認結果を分析して生産技術部門や設備技術部門に指示を出して品質の改善を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■量産品質の管理
■新製品開発時に生じる設計変更の際の品質評価
■工場のデータ管理、分析
■不具合発生時の現物確認
■出荷品の品質保証（顧客折衝）
※業務比率：品質管理業務が8割以上で品質保証業務は多くて月に2-3件

【教育体制について】
業務を覚えていただくまでは先輩社員と一緒に行って頂きます。
知識がなくてもご入社後に習得いただければ問題ございません。

【働き方】
■残業：平均10時間程度
■転勤：当面無（キャリアアップでの転勤の可能性はあります）
■マイカー通勤可能

【組織構成】
■勤務地：鞍手工場（福岡県鞍手郡鞍手町大字室木字岩川内765-1）
■配属予定部署：品質管理グループ

【同社の魅力】
■創立100年以上の東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。
■総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。
■国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。
■トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。

勤務地	福岡県鞍手郡鞍手町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
板事業部　名古屋工場にて生産管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 顧客納期に沿った生産工程の管理業務
2） 生産効率改善の立案・実行

【配属】
板事業部　名古屋工場　生産管理課/ 15名

※名古屋工場について※
主にアルミニウム板製品を製造販売しています。
電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせて様々な製品を提供しています。

【募集背景】
同社製品は、名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客に提供されております。特に社会問題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、生産管理部門の強化のため増員致します。

【残業について】
平均20時間/月

【転勤について】当面なし。
将来的には東京本社、大阪、中国等への異動の可能性があります。

勤務地	愛知県稲沢市小池1-11-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社東京本社　板事業部にて営業職として従事いただきます。

【職務内容】
1） アルミニウム板製品の販売業務
（取引先との長期的な信頼関係をもとにしたルート営業）
2） 研究開発部門と連携した市場調査や分析、新規顧客や新規商品の開拓業務

【部署】
板事業部　本店営業　/ 約35名

主にアルミニウム板製品を製造販売する部門です。電気・電子関連、自動車関連製品など幅広い分野の顧客ニーズに合わせ様々な製品を提供しています。

【募集背景】
当社のアルミニウム板製品は、軽量性や加工性、リサイクル性など、その優れた特性を活かした商品開発によって製品化されたものであり、主に当社の名古屋工場および協力会社にて生産され、きめ細やかなサービスとともに顧客へ提供されております。
特に社会課題である脱炭素社会に向けた取り組みの一環で進む自動車のEV化やエレクトロニクス技術の高度化に関連したアルミニウム板製品の需要の高まりを受けて、営業部門の強化のため増員を行います。

【残業について】
20時間/月程度

【転勤について】
当面なし。（※当社名古屋工場にて短期研修を予定しています）
将来的には、名古屋、大阪、中国等への転勤・異動の可能性があります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、同社の国内営業管理部にて宣伝部門のマネージャーとして業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■展示会の準備・運営・社内外の調整業務
※国内展示会は基本東京・横浜での開催される展示会に参加予定（年5回程度）
　2年に1度名古屋での展示会も発生致します。
※海外展示会は日本からの準備サポートがメインであるため当日アテンド等は発生しません（年5回程度）
■新聞・業界誌への広告掲載
■各事業の商品カタログや動画の企画・製作・管理等
■販促品・ノベルティの企画・製作・管理等
■社内展示場の企画・更新・管理等
■部下の業務管理等のマネジメント業務
※業務割合_実務7割：マネジメント3割程度

【募集背景】
国内外での事業拡大に向け、日ブランド認知度・商品理解の向上、ブランドガバナンス強化が必要なため

【働き方】
■転勤：当面無（ローテーションやキャリアアップのため、将来的な転勤の可能性はございます）
■基本出社
■出張：有（本社富山や展示会の際に発生）

【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：国内営業管理部（宣伝部門）
■人数構成：4名（現在は部長がマネージャーを兼務。部員は担当者2名、再雇用者1名）

【不二越社の魅力】
■同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
■同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。
■同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。

【職務詳細】
銅ペースト（半導体接合、実装材料）の技術開発
・ペースト組成開発、導電性フィラー開発
・実装ソリューション開発
・量産技術開発等

■配属部署
AST事業推進ユニット

■ミッション
事業創造本部の新規事業創出

■業務の魅力
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる

※将来的には国内拠点、海外拠点ともに転勤の可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス（5～10分…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～805万円　月給制：月額285500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など■勤務時間：9時00分～17時50分　※フレックスタイム制有（コアタイム無し）　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【配属先ミッション】
10年～20年後を見据えた新規事業開発のための
技術営業・企画・マーケティングのいずれかに携わっていただきます。
※ご経験に基づき適性にあったポジションをご提案します。

【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。
また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み／魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする
　価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に
　新たな価値を提供する貢献者になれる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【基礎評価研究所／総合研究所】〒362-0021 埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1450万円　月給制：月額241500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金　等■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス　※コアタイムなし）【標準的な勤務時間帯】9時00分～17時50分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【配属先ミッション】
現在～10年後を見据えた全固体電池用固体電解質の開発。

【職務詳細】
・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価
・顧客との開発に関する対話

■キャリアステップイメージ
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマ
ネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

■業務の面白み
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通し
て、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます。

※当面は無いが総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス（5～10分…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～805万円　月給制：月額285500円　賞与：年2回（6、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など■勤務時間：9時00分～17時50分　※フルフレックスタイム制：有（コアタイム無）　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善を担当します。

【職務詳細】
・新設備導入
・DCS／SCADA／PLCソフトウェア・ネットワーク設計／工事
・各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善
・設備導入後のメンテナンス改善

※総合職のため将来的には国内転勤の可能性あり

【業務の魅力】
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。
事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見が通りやすい風通しの良い職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県上尾市二ツ宮656-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス（5～10分…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～805万円　月給制：月額245500円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など■勤務時間：8時45分～17時35分　※フレックスタイム制有（コアタイム無し）　休憩時間：50分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の経理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成
起業費、固定資産管理

【業務の面白み／魅力】
自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事

【キャリアステップイメージ】
竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。
その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。

【ターゲット企業】
ゼネコン、工務店、官公庁（土木、建築）、鉄鋼・非鉄・化学系プラントの土建担当、専業エンジニアリング会社の土建担当

【転勤有無】
原則転勤無し

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県竹原市塩町1-5-1 JR呉線「竹原」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額265000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、退職金、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。
【メイン業務】
従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
基幹職の異動、昇格、評価
新入社員や派遣社員の受入
【その他】
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【募集背景】
同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。
人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。

【配属組織】本社部門　人事労政部　本社人事グループへ

【キャリアパス】
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

【魅力・やりがい】
従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。
【キャリアパス】

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
樹脂製造機械（造粒機/押出機）、樹脂加工機械（フィルムシート製造装置）、射出成形機など各種産業機械の電動化/自動化に向けた開発に関し、プロジェクト推進業務のリーダー役を担って頂きます。

【残業時間】平均20時間/月

勤務地	広島県広島市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。
配属先については、ご希望・スキル等を勘案し、鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課/保全課より決定致します。

【職務内容例】

＜鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課　技術スタッフの主な業務＞
・生産・工程（量・品質・原単位）の管理
・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案

＜保全課　技術スタッフの主な業務＞
・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理

【各課の役割について】
・鋳造課：アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品（スラブ）の表面を削り両端を切断する。

・熱延課：スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。

・冷延課：熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。

・仕上課：製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整（熱処理）を行う。

・保全課：場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・転勤について：当面なし
将来的には、技術スタッフとして名古屋工場内の他部署（製造他課・品証等）、蒲原鋳造工場・本店・NRDC・タイなどの可能性があります。

勤務地	愛知県稲沢市小池1-11-1
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します