【配属先部署について】環境事業部　水循環事業ユニット　水循環プラント建設部
┗東日本統括室（東京本社）ー工事管理第一課／工事管理第二課
┗西日本統括室（本社阪神事務所）ー大阪工事管理第一課／大阪工事管理第二課

主な業務：クボタの水・環境を通じた社会貢献を担うドメインの中で、プラント及び関連機器の建設・据付工事や建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善などを担っている部門です。
具体的な役割は環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成、工事の管理・監督、建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収です。

【具体的な仕事内容】
官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。
※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。
■一課の主な業務：浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。
■二課の主な業務：汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。
　
【入社後の業務イメージ／仕事の進め方】
・建設現場に常駐しての業務です。
・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。
・現場での工事期間は（約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月～半年くらい）。
・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2～3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。
・また、電気設備工事の施工管理業務の後進への育成にも取り組んでいただきます。
　
【勤務スタイル】
・…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記の業務のうち、いずれかを主担当として推進していただきます。ご経験・得意分野が活かせるよう配慮いたします。
・生産ラインの課題分析および改善構想立案、生産設備の自働化開発、ロボット等を活用した設備導入・立上げ
・生産DXの企画・推進、生産ラインのデジタル化、可視化およびデータ連携による活用推進
・新製品開発業務における工程設計、生産ライン構築、設備仕様検討・評価
・機械加工、溶接、板金、ブレス、鋳造、鍛造、プラスチック成形、ゴム、表面処理、熱処理、などに関する部品技術

【求める人物像】
生産技術部門において、生産ラインの課題解決を主体的に推進できる人材を募集します。生産設備の自働化や生産ラインのデジタル化・データ活用（DX推進）、生産ライン構築、海外生産移管などに関する実務経験、またはそれらの推進に意欲のある方を歓迎します。

【配属組織】
プロダクションマネジメント本部生産技術部

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	神奈川県高座郡寒川町
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・電動アクチュエータのメカ開発・設計全般
・メカ部品（筐体（樹脂・金属）、ギア、板金）設計、試作
・メカ評価（温湿度環境、振動、衝撃など）
・製品含有化学物質調査結果の適合判定、代替設計

【期待する役割】
■当社が提供するビルディングオートメーションやファクトリーオートメーション向けの製品の中で、電動バルブアクチュエータに搭載されるメカ関係の開発・設計業務に携わっていただきます。
■製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトや、既存製品の保守プロジェクトなどにおいて、以下の業務を行っていただきます。

【求める人物像】
■電動バルブアクチュエータ関連製品の国内外市場での製品競争力強化と収益性向上を狙うための増員です。
■電動アクチュエータのメカ開発・設計者として、機械設計の実務経験があり、即戦力かつ機能リーダーを担える方を求めています。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションが円滑に取れる方、論理的思考力を持ちながらも柔軟な対応ができる方、向上心のある方を歓迎します。

【配属組織】
■アクチュエータ開発本部開発2部1グループ

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	神奈川県藤沢市川名
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトや、既存製品の保守プロジェクトなどにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・電動バルブアクチュエータのエレキ開発・設計全般
・ブラシレスモータやステッピングモータに関わる駆動/制御回路設計、試作、評価

【期待する役割】
当社が提供するビルディングオートメーションやファクトリーオートメーション向けの製品の中で、電動バルブアクチュエータに搭載されるエレキ関係の開発・設計業務に携わっていただきます。

【募集背景】
電動バルブアクチュエータ関連製品の国内外市場での製品競争力強化と収益性向上を狙うための増員です。

【求める人物像】
■電気設計・電子回路設計の実務経験がある方、興味がある方を求めています。
■チームワークを大切にし、コミュニケーションが円滑に取れる方、
■論理的思考力を持ちながらも柔軟な対応ができる方、向上心のある方を歓迎します。

【配属組織】
アクチュエータ開発本部開発2部3グループ

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	神奈川県藤沢市川名
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
チームメンバーとともに、下記の業務を担っていただきます。
（１）社内IT化の各種相談の受付け対応
（２）社内DX案件の企画・開発
（３）社内DX案件のPJ管理・運用管理（開発ベンダー管理含む）
（４）各種全社展開施策の推進

【求める人物像】
社内業務DXを推進し業務変革を牽引するメンバーをを募集しています。
デジタルトランスフォーメーションに対する強い興味と理解があり、具体的な企画やプロジェクトを立案できる方を求めてます。
また、コミュニケーションが得意で他の部署やメンバーと協力してプロジェクトを推進し、ソフトウェア開発やデータ分析などの基本的な
技術知識を持っている方の募集を歓迎します。

【配属組織】
ＢＳＣ事業管理部　企画３Gr

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。
同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対応など、経営陣に近い組織で全社に影響力を発揮する業務に携わることができます。
※本ポジションはマネジメントではなく、実務スペシャリスト（担当管理職）としての採用を想定しております。

【具体的には】
◆リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化
◆リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括
◆同社グループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括
◆リスク管理会議の運営、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催
◆危機管理対応

事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。

【ポジションの魅力】
コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。
同社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。

【働き方】
・平均残業時間：20時間前後※業務状況により変動あり
・フ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との
各種調整から管理業務全般をお任せします。当社グループのコネクタ製品について、営業活動と生産活動の間に立ち、製品を円滑に納品するまでの全体をコーディネートする重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・発注・数量管理： 各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理
・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール
・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉
・マネジメント業務： 将来的にははチームリーダーとして、業務の全体把握およびチームメンバーのマネジメント

※基本はオフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため定期的な工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなど、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。

【募集背景】
世界シェアトップクラスの製品を多数有する総合精密部品メーカーである当社。
今回は、電子関連製品統括部門においてコネクタ製品の生産コーディネートを担う組織の体制強化と、次世代を牽引するチームリーダー（係長レベル）の育成を目的とした採用を実施いたします。組織の要として、安定した製品供給を支えていただける方を求めています。

【やりがい・魅力】
・ものづくりの最前線を支える貢献実感：
営業やお客様と関わりながら、製品が量産され無事にお客様のもとへ届くまでの一連の工程をリードしていただきます。正確なコミュニケーション力と調整スキルが、スムーズな営業・生産活動に直結する非常にやりがいのあるポジションです。

・キャリアアップを見据えた環境：
入社後は実務を通じて当社のフローに慣れていただき、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。国内での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で腰を据えてキャリアを広げていくことが可能です。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
水素、合成燃料製造や工場脱炭素化などカーボンニュートラル関連の研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・熱流動解析（CFD）、熱伝導解析（FEM）などを用いての熱・流体課題解決の計画・実行・評価
・プロセスシミュレーションツールを用いての熱システムの性能予測や動的挙動予測の計画・実行・評価
・熱・流体機器の試験計測について装置設計から試験の計画・実行・評価
・製造、強度、振動等の関連研究室、設計・製造部門、外部研究機関、ビジネスパートナーとの連携・調整
・技術動向の調査・分析および特許出願支援
・中長期的には製品・技術開発プロジェクトの取り纏め

【配属組織】
伝熱研究部伝熱第一研究室

※ご経験に応じて解析チームと実験チームのいずれかへ配属を想定しています。

【働き方】
当室は若手社員が多く、活気ある職場です。経験豊富なベテラン社員も在籍しており、技術サポートを受けることが出来ます。
フレックスタイム制度、在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスの向上に務めています。

【本ポジションの魅力】
カーボンニュートラルを実現するための各種エネルギー機器の研究開発～社会実装に携わることができ、業務を通じて社会貢献を強く実感できます。
熱と流体の知識を活用してエナジートランジション機器の開発を推進すると共に、製品を構成する様々なコンポーネントを包含したシステム全体の検討も行っており、非常にやりがいを感じる仕事です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定…

勤務地	長崎県長崎市深堀町五丁目
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署について】
部署名：産業機材事業部　素形材事業ユニット　鋳鋼製造部　製造課
製造課：計12名
石油化学プラント向けの鋳鋼製品の溶解・鋳造・熱処理・加工・溶接を行い、製品として完成させる製造部門です。増産設備の立上げや、既存製造技術の向上で継続的に利益を上げるための体質強化を、部門のスタッフ各々が考え実行していくことをミッションにしています。

【クボタの産業機材事業について】
産業機材事業部では、耐熱性・耐久性に優れた鉄鋼製品の他、各種機械のブレーキ用摩擦材、建造物の基礎杭となる鋼管といった幅広い製品を通じて、産業・建設分野の基盤を支えています。
主な製品：素形材（ 反応管 、TXAXなど）、鋼管
事業紹介：https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html
■主力製品である「反応管」とは・・・
プラスチックの原料である「エチレン」などを作るために必要な設備です。クボタの反応管は世界中のエチレン生成プラントで採用いただいており、世界のものづくりを支える重要な役割を担っています。枚方製造所ではクボタ独自技術を駆使した高機能な 「反応管」 を製造しており、増産体制に向けた設備投資を進めています。今後の更なる発展を見据え、各プロセスにおける製造技術の確立が重要テーマの一つとなっています。

【具体的な仕事内容】
製造課の製造技術スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。製造工程全体を見ながら、技術課題に向き合う仕事です。
・各製造プロセス（鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接）における製造技術の確立・改善
・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応
・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証
・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化
・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討

【仕事の進め方】
・担当するテーマは大小様々あります。コア技術の確立は年単位で取り組みながら、不良改善などは比較的短期で対応しています。
・基本はチームで仕事を進めていきます。一人で抱え込むのではなく、製造の各工程担当・品質部門・開発部門と連携しながら、会議への参加、品質改善の報告を計画を立てて進めていきます。
・枚方製造所内の開発部門（材料・解析）とも連携…

勤務地	大阪府枚方市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
経済産業省が推進する高温ガス炉、高速炉の実証炉開発において当社は中核企業に選定され、早期の実証炉実現に向け、現在、研究開発・設計を進めています。
この中で、実証炉に設置される主要大型機器、装置等の研究開発、設計支援をご担当していただきます。
案件ごとに研究所、設計部門のメンバーで構成されるチームの中で、関係部門と連携して研究業務を推進していただくとともに、将来的には研究プロジェクトの取りまとめもお任せする想定です。

【具体的には】
・文献調査、学会聴講等による情報収集
・研究計画策定
・実験・解析、評価（伝熱、単相・気液二相流動）
・材料、強度、化学等の関連研究室、設計部門、ビジネスパートナー社との連携
・将来的に上記全般の取りまとめ

【本ポジションの魅力】
日本のエネルギー未来を支える最先端の原子力技術開発に、あなたの専門性とリーダーシップを活かせる絶好の職場です。経済産業省が推進する高温ガス炉・高速炉の実証炉開発という国家プロジェクトの中核を担い、革新的な大型機器や装置の研究開発に携わることで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
多様な専門分野や部門、パートナー企業と連携しながら、チームを率いて研究計画の策定から実験・解析、評価まで幅広く関わることで、技術者としての成長はもちろん、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとしてのキャリアも築けます。
「未来のエネルギー社会を創る」という使命感と共に、挑戦し続けるあなたをお待ちしています。

【働き方】
当室は若手社員が多く、活気ある職場です。経験豊富なベテラン社員も在籍しており、技術サポートを受けることが出来ます。
フレックスタイム制度、在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスの向上に務めています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
当社グループ製品（特に水上艦、潜水艦などの防衛製品）の静粛化、低振動化に向けた研究開発を担当いただきます。

当社グループ製品の商品力・信頼性向上にあたり、製品の静粛化・低振動化は必要不可欠です。例えば、防衛関連では、静粛性は製品性能を決定づける重要な因子であり、また振動抑制は製品信頼性を確保するのに不可欠な取り組みになります。
最新の技術動向を踏まえた解析・計測評価を通して、社内設計部門と連携して製品開発をご担当いただきます。

～補足～
■研究開発割合（ニーズ発6割：シーズ発掘4発）
※ニーズ内訳（直近案件3割：5年先の中期案件3割：要素研究4割）
■潜水艦は音を静かにすることを目的としており、ご入社直後は計測などを中心にお任せします。

【本ポジションの魅力】
学会・セミナー・展示会などへの参加や、大学との共同研究などにより最新技術を習得することができ、防衛製品を中心に社会的なインパクトが大きな製品の静粛化・低振動化に貢献していくことが可能です。
ご自身のスキルアップをしながら、自身の技術・アイデアを製品に反映させることで社会に貢献することは大きなやりがいに繋がります。

【働き方】
20代の若手からベテラン社員まで、幅広いメンバーが在籍しています。振動・音響の知見を有するベテランから手厚い指導やサポートを受けながらチームとして業務に取り組みます。また、在宅勤務制度、完全フレックス勤務など、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しており…

勤務地	長崎県深堀町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
デジタルソリューション「TOMONI」の企画・開発・運用で国内/海外の発電プラントや社内のDX支援をお任せします。

【具体的には】
・TOMONI HUB（GTCC向け遠隔監視センター）向けの遠隔監視システムを構築、保守。
・発電プラントの経済性/運用性やお客様の課題を解決するアプリ開発、拡販、実装、保守。
・TOMONI TALK（会社公認のチャットGPTアプリ）や生成AIを用いた専用ツールを開発し社内業務効率化を推進。
・海外向けTOMONI および 制御システムのアップグレード戦略検討および拡販
・GTCCサービス事業の社内システム開発、保守

※TOMONIは同社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は好調でアフターサービス案件数も急増。カーボンニュートラル社会の実現に向けて、火力発電プラントをはじめとするIoT、AI等を活用したデジタルソリューション「TOMONI」の開発、拡販客先対応、社内活用による事業貢献を推進しています。

【職場の雰囲気・働き方】
上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。
在宅、フレックスを使って業務をしている人もいて、柔軟に働きやすい環境です。
コミュニケーションが活発で、わからないことがあれば気軽に聞きやすい雰囲気です。

【本ポジションの魅力】
TOMONIは同社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称です。
人と人をつなぐ。人と企業をつなぐ。企業と社会をつなぐ。すべての人に有益なソリューションを「TOMONI（共に）」つくりあげていく。そんな想いを込めたサービスです。様々なパートナーと共に、IoT、AI等デジタルを通してお客様（発電プラント）の課題解決はもちろん、社内の業務効率化などへ貢献できます。

【キャリアパス】
OJTにて実際の業務に慣れてきたら、案件の担当者として業務を行っていただきます。業務を行う中で、システム開発、アプリケーション開発、制御システムアップグレードなどの業務遂行能力を身に付けていくことができます。
担当者のあとは、案…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
PG（Plastic Glazingの略）プロジェクトでは自動車や建材の軽量化を更に加速する新しい素材として「樹脂ガラス」の開発・生産を行っています。樹脂ガラスはポリカーボネイトを使用しているため耐候性に優れたコーティング剤が不可欠です。同社はプリウスαのパノラマルーフなどの自動車用量産実績が既にありますが、今回、新たなコーティング剤を開発し、トヨタ自動車が開発した e-Paletteに搭載されています。

今回更なる量拡大に向け、コーティング工程の生産準備および新ライン検討を通じて、高品質かつ高効率な生産体制の確立を推進できる仲間を募集します。

★また、豊田自動織機の中では比較的小さなPJで今後事業として成長させていくフェーズにあるため、業務は縦割りではなく上流の材料開発や工法開発、プロセス開発からかかわる機会があります。

■組織構成
┗PGプロジェクト:24名
　┗企画G：営業、企画、総務系
　┗開発1G：製品の先行開発、設計
　┗開発2G：コーティング剤や材料開発
　┗開発3G：生産技術。モノづくりの工程や技法の開発、製品化の生産準備　★ここです
　（開発3G 合計6名）
30代　2名　40代　3名　60代　1名

■業務概要:
樹脂ガラス製品のコーティング工程における生産技術を担当し、高品質・高効率な量産プロセスの構築と改善を推進します。新製品立上げから既存工程の高度化、新ラインの検討まで、製造現場と連携しながら コーティング技術の最適化を担うポジションです

■具体的な仕事内容:
・樹脂ガラスのコーティング工程（塗布・乾燥・硬化等）の工程設計、条件最適化、自動化推進
・新ライン、新製品立上げに伴う工程開発、設備仕様検討、量産条件の確立
・品質・歩留まり向上に向けた工程改善、トラブル解析と対策立案
・コーティング材料・プロセスに関する評価、技術検証

勤務地	愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄北60-1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
スチームパワー事業部の企画部門にて、以下のHR業務をご担当いただきます。
・採用・人員計画の策定、実施状況のモニタリング
・人事異動にかかる部門間調整の支援
・事業部による独自教育の企画立案および遂行
・タレントマネジメント（人員管理、育成フォロー）
・社員エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の企画・実行
中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、企画部門が所掌する事業戦略策定やグループ会社管理業務もご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・1,600名以上が在籍するスチームパワー事業部において、事業部内の各部門（営業、調達、設計、製造、建設部門等）や人事部門とコミュニケーションを取りながら、HR業務を通して組織運営に携わって頂きます。
・経営幹部とのコミュニケーションも多く、経営者の視点を間近で経験できるため、自己能力を高めることができます。

【働き方について】
・事業戦略部は３つのグループからなる約30名のコーポレート系の部門であり、様々な経歴の方が集まっていますので、事業部に関することは気兼ねなく教えてもらえる環境があります。
・製造業であるため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
・残業は平均月20時間程度です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に
1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2025年3月期決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	長崎県長崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

◆入社後は、見積り業務を通じて製品を理解し、徐々に「特殊工程管理・規格管理」という高度な品質ガバナンスをご担当いただきます。

【具体的には】
■【案件評価】見積り業務（業務比率：25%）
・ 顧客図面と要求仕様書（スペック）を読み解き、必要な工程（鋳造・鍛造・加工・熱処理等）を想定して、材料費・加工費・試験費の見積りを作成する。
■【プロセス構築】工程設計業務（業務比率：25%）
・顧客要求を満足しつつ、工場内で最も効率的かつ安定した具体的な製造工程（フロー）の定義、および設計変更や設備更新に伴う「工程変更管理」の主導、品質に影響が出ないか技術的な評価を実施する。
■【品質ガバナンス】仕様・規格・特殊工程の管理（業務比率：50%）
・数百におよぶ国内外の厳格な公的規格（Nadcap、AS規格等）や顧客独自の仕様を監視し、工場の運用ルールへの反映・周知を徹底する。
・熱処理、溶接、非破壊検査などの「特殊工程」において、設備・手順・人の資格が規格通りに維持されているかを管理・点検する。

＜扱う製品＞
・担当製品：航空機向け製品、防衛向け製品、半導体製造装置部品

【募集背景】
同社アルミ鋳鍛工場（技術室）は、防衛・航空機・半導体製造装置といった、極めて高い信頼性が求められる先端領域において、製品の「工程設計」と「品質規格の適合性」を担保する中枢機能を担っています。
現在、これら成長市場からの需要急増に伴い、取り扱う製品数や適用される公的規格（Nadcap等）が複雑化・多様化しています。
お客様の要求を正確に読み解き、最適なコストと品質で実現するための「工程変更管理」や、製造工程の核心である「特殊工程（熱処理・溶接等）」の維持管理体制をさらに強固なものにするため、製造プロセス設計業務を推進していただける方を求めています。
単なる事務管理ではなく、現場の製造プロセスを深く理解した上で、技術的知見に基づき「世界唯一無二のモノづくり」をルールと仕組みで支える、工場の司令塔としての活躍を期待しています。

【組織構成】素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場 技術室
素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場
・技術室（工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理）…★配属予定部署
・鋳造室（上流工程：溶かして固める鋳造）
・油圧鍛造室（上流工程：叩いて圧…

勤務地	三重県いなべ市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、グローバル法務業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■海外コンプライアンス関連対応業務
■海外子会社や各部門からの海外の法律相談対応
■海外の訴訟や紛争案件
■海外のプロジェクト案件（合弁など）
■英文契約書等の作成、審査
■各種社内規程の作成、改定
■海外の法務に関連する研修の企画・立案、実施

【募集背景】
グローバル市場での事業拡大に伴い、法務部門の役割がますます重要になっています。コンプライアンス対応、訴訟対応、契約審査など、法務業務の高度化・多様化に対応するため、体制強化を目的として新たな仲間を募集します。

【働き方】
■転勤：無（将来的にローテーションやキャリアアップのための転勤が発生する可能性があります）

【組織構成】
■勤務先：本社（東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F/最寄駅：新橋駅、汐留駅）
■配属予定部署：法務部

【同社の戦略・ビジョン】
■無人化・省人化へのとり組み
世界的な少子高齢化、労働人口の減少を背景として、ものづくりの現場では、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズが増えてきています。当社は、今後拡大が見込まれる小型ロボットの需要に対応できるよう開発を進めるとともに、自社での無人化ラインの導入にも取り組んでいます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■連結業績
採用時には連結業績管理担当としてルーティン業務を主に作業してもらいつつ、国際税務関係の諸案件やM&A等のプロジェクト案件へも主担当として関与頂く。
※入社後数か月は東京本社での勤務も可

【募集背景】
機械系事業は「稼ぐ力」の更なる強化を目的として、グローバルでの生産・販売体制の最適化に着手しております。また、会計・税務業界ではPillar2の展開等、複雑性を増しており、在外子会社の重要性が高くなっていく見通しです。
連結レベルでの業績管理の高度化・国際化への対応のため、連結決算や国際税務等の経験者、もしくは経験したい方を募集しております。

【配属組織・体制】
機械事業部門 企画管理部 経理グループ

【魅力】
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。

【キャリアパス】
管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業管理部門や国内外子会社での管理者業務、コーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向けて、グループ会社であるＡＨＴアジアパシフィック社（シンガポール）と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。
■2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。
国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
◎冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。
戦略経営計画「FUSION25 」では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。
その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。

◎ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。
最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。
品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。
また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。
これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。

【キャリアパス】
■国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的な…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】
管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
　※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理

・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
　総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等

【募集背景】
電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となってきます。今後の事業拡大やカーボンニュートラルプロジェクトに向けて、人事担当として主体的に挑戦し、活躍できる人員を募集します。

【組織構成】
電力事業部門　企画管理部
部長＋２室体制
企画グループ：11名
経理室　　　：16名

【キャリアパス】
・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

【魅力・やりがい】
・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

＜求める人物像＞
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワーク…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■経理財務本部（本社経理財務組織）にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。（出向先での処遇はダイキン工業と同様）
1.経理グループ配属業務：ダイキン工業単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2.経理企画グループ配属業務：.ダイキン工業の事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきダイキングループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、ダイキン工業の現金出納・債権債務管理など。

【使用ツール】
Excel、Access、Word、PowerPoint等

【ポジション・立場】
下記いづれかを想定しております。
■経理財務本部（単独決算、連結決算、税務、会計監査、J-SOX）
■ダイキンアカウンティングソリューションズ（株）（100％出資）（国内子会社の一般会計、決算、税務業務を担当）

【仕事のやりがい】
■部内はキャリア入社が大半で、管理職（部課長）でもキャリア入社で活躍している者がおり、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいます。
■グローバルで成長を続ける同社には、海外法人CFOや、グローバルHQの管理会計・経営管理、国内外の事業部における会計責任者などさまざまなキャリアチャンスがあります。自己のキャリアプランを申告する制度もあり、ご自身の努力や成長意欲をキャリアパスにつなげやすい環境と自負しております。

【ダイキンの強み】
過去最高業績を更新し続けており、グローバルに事業規模を大きく拡大し続けている会社で海外子会社を相手に会計、決算、税務、会計監査、J-SOX業務を通じて、国際的なコミュニケーションや専門性の高い業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
■前職での経理業務経験を活かし、単独決算、連結決算、税務、会計監査、…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
産業用大型冷凍機のグローバルマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・各国・各市場セグメントの顧客ニーズを市場調査で把握し、当社大型冷凍機の販売戦略立案
・新商品の企画立案取りまとめ
・見込み顧客（リード）獲得につながるマーケティング活動展開
・広報活動を通じた、事業や製品の認知向上

【ポジションの魅力】
・現代社会において空調・冷熱製品は、社会インフラの一翼を担っています。その中で大型冷凍機は、データセンター、半導体をはじめとする工場などの産業用途、地域冷暖房、オフィスビルなどの商業用途で使われ、私たちの快適な生活を支えるとともに、脱炭素社会の実現へ向けた取り組みにも貢献しています。
・三菱重工サーマルシステムズは大型冷凍機のリーディング・カンパニーです。日本だけでなく、グローバルなフィールドで活躍していただけます。

【募集背景】
・空調の世界市場は、今後も伸長が期待されています。
・大型冷凍機事業は、日本市場におけるリーディング・カンパニーです。グローバル市場においては、現地での実績を着実に重ね、プレゼンスを高め、さらなる成長を図っています。
・中長期的な事業成長へ向けた、マーケティング活動拡大のための採用です。

【働き方】
原則出社いただきますが、育児や介護事由により在宅勤務制度の活用も可能です。

【雇用形態補足】
三菱重工業株式会社に入社の上、事業会社（三菱重工サーマルシステムズ（株））に出向という形態を採っております。
入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。
三菱重工サーマルシステムズ（株）ホームページ：https://mth.mhi.com/

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしておりま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
1,新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
2,新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 （ABAP / Fiori）
3,新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務

【募集理由】
ERP導入期の人員不足解消
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度

【採用背景】
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【募集部門】ITソリューション本部

【求める人材】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方

勤務地	京都府京都市伏見区竹田向代町
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）
■総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等）
■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【募集背景】
同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。

【配属組織】長府製造所 総務部 総務室

【キャリアパス】
長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

【魅力・やりがい】
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。

勤務地	山口県下関市長府港町14番1号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社およびグループ（ニデックオーケーケー、TAKISAWA）の工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当頂きます。
※工作機械のメンテナンス・保全業務であり、建物の改変を伴う作業は発生しません。

【製品】
歯車工作機械、円筒研削版、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台、数千万円～数億円の装置です）

【配属先情報】
西日本支店/サービス事業部
※サービス部門はニデックの機械事業部として一体運営を行っています

【魅力】
大手企業様向けの工場ラインとするような専門的なものや、中小企業様にとっては一世一代の大型設備投資となるような非常に効果であり、お客様の事業を大きく左右させるものです。その為、機械を納めたとき、故障した機械が修理されたときのお客様からの感謝は大きく、達成感ややりがいを非常に感じることが出来ます。また、機械・設備だけでなく、加工に対する専門性も身に着けられる環境です。

勤務地	広島県広島市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

三菱電機伊丹製作所の業務に参画し、鉄道車両に搭載される制御装置の構造設計業務を担当いただきます。
顧客からの要求をもとに、構造設計～生産手配～生産現場フォローまで幅広い業務に携わることが可能です。

【★在宅勤務について】
試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。

【ご入社後の教育体制】
入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当していただきます。
教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です！

【魅力】
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！

【■伊丹事業所について】
伊丹事業所:4事業（鉄道/宇宙/電力/通信システム）と先端技術/生産・設計技術開発などを推進。
三菱電機製品の設計開発と先端技術開発の支援に携わることができる大規模事業所。

部署名：機電技術第一部車両機器設計課

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的業務内容】
１．基本計画業務
お客様のご要望や同社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。
２．見積積算業務
工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。
３．設計監理業務
契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。同社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。

【募集背景】
同社は、カーボンニュートラルの目標達成に貢献する低炭素鉄源のMIDREXプロセスなど、独自技術によるプラントエンジニアリングを提供しています。
近年は、建設地周辺の環境や安全への配慮から、騒音・排気・粉じんなどの外部影響を抑える目的で、屋外に設置されていたプロセス機器を建屋内に収める設計への要求が高まっています。
それに伴い、温湿度、空気清浄度、気圧といった厳しいプロセス要求を満たすための空調・換気設備など、建築設備の重要性が一層増しています。
建築設備設計の役割は広がり続けており、プラントの性能や信頼性、そしてプロジェクトを実現に導くためにも重要な鍵を握る存在となっています。
私たちは、こうした要求に確実に応えるため、ご経験を活かしていただける建築設備エンジニアを募集しています。

【組織構成】エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部　建設技術室　土木建築チーム
室長＋13名（土木建築チームと機器据付チームの2チーム制）
現在、2名の建築設備エンジニアが在籍

【キャリアパス】
1. 入社後の役割と担当業務
入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、同社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。
2. 成長機会とスキルアップ
同社では、最先端技術に触れながら…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）：
予算編成の際には、事業部門トップ（役員クラス）や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。

■経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進：
L 計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
L 部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します

■M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理：
事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。

【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等

【ポジション・立場】
■経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループ
■連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいる

【組織構成】総勢23名（グループ長1名、部長2名、課長5名、担当15名）

【仕事のやりがい】
◎常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。
◎同社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。
◎担当する事業部門、海外拠点の、経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。
◎ダイキングループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念などです。
予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進します。

【キャリアパス】
■当面は、事業を理解しな…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
調達部門において、各種事務管理・購買の管理/支援業務をご担当頂きます。グループを横断的に支援する本部機能として、多岐にわたる業務を通じて事業の基盤を支えていただきます。
主には以下業務をお任せいたしますが、ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。
※バイヤーの仕事ではありませんので、ご注意ください。

【具体的には】
◆取引先情報管理、および取引基本契約管理業務
◆経営統合（M&A）対応
◆取適法、独占禁止法など行政・コンプライアンス対応業務
◆CSR調達関連業務
◆資材部規程の管理
◆設備投資対応
◆取引先倒産時対応
◆社内教育用教材の作成
◆会議体運営
など

【募集背景】
当社は世界トップシェア製品を多数有し、世界中のものづくりと人々の暮らしを支えています。
その継続的な業容拡大と、将来に向けたグループ全体のサプライチェーン最適化を目指す中、調達・物流部門の本部機能の重要性が一層高まっています。

【やりがい・魅力】
「ミネベアミツミ」グループは、世界28ヶ国で133の製造拠点、103の販売拠点を展開しています。
業務管理部はグループ全体の調達・物流部門の本部機能としてグループを横断的に支援する立場であり、グローバルなつながりの中で仕事をすることができます。当社はM&Aを成長戦略の一つとしいて位置付けており、定期的に新しい企業統合案件が発生します。募集のポジションは新しい統合先企業が円滑に業務移行できるよう支援するダイナミックな環境です。また、組織の性質上、業務領域が広範囲且つ多岐にわたる一方で各領域で高い専門性を求められるため、知識や経験を積むことができる非常にやりがいのあるポジションです。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせるこ…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

◆案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。
発注者として、同社製鉄所に常駐していただいているゼネコン（請負会社）の皆さまと一体となって業務を遂行していただきます。
※ご経験を鑑みて担当～管理職クラスでの募集をしております。

【組織構成】部長+２グループ体制
・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）
・直属　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）

■建設技術室
・室長　1名
・管理職　2名（土木1名、建築1名）
・スタッフ　11名（土木7名、建築4名）
・基幹職　2名

【配属予定部署のミッション】
■神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること
■安全や防災、コンプライアンス（法令順守等）の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション（支援）を担うこと

【配属予定グループのミッション】
加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。
・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと
・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。
・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。
・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。

【魅力・やりがい】
・発注者として、ゼネコン等の協力会社と協業しながら、設備投資の計画～設計～工事管理の全ての工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。
・少数精鋭組織のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。
・入社年次を問わずスキルと意向次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）が中心であり、地域に腰を据えて働くことができます。
・基本的に土・日・祝は休日となっており、メリハリをつけて働いていただけます。
・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での…

勤務地	兵庫県加古川市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します