【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。
また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。

【募集背景】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
この原子力発電所での作業にあたっては、放射線に対する対応は必要不可欠であり、これは当社の「安全と健康をすべてに優先させること」の方針の最も重要な部分となります。
今般、この最重要方針である安全衛生管理の一翼である放射線管理の強化を図るため、放射線管理業務経験者の知識と経験を活用することが必要であることから、今回募集を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。
脱炭素社会において重要な位置づけである原子力発電所での業務に直接携わることができます。
また業務においては自ら計画の立案や放射線管理面での指導を行うことができます。
キャリアを重ねることで、工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる日立グループでの作業において、放射線管理面でのリーダーとして活躍することができ、原子力発電所の運営を安全面から支えることにより社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。

【働く環境】
・配属組織について
　課で約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名おりま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
組込みソフトウェア開発における様々な案件の受託開発に従事して頂きます。

自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで
モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。

【各事業所ごとの案件の特徴】
■東京本社→車載、コンシューマ、産業機械など様々
■大阪オフィス→産業機器が中心
■刈谷オフィス→車載が中心

【開発手法】
■要件定義～テストまで幅広い工程を担当
■使用する言語は【C言語】がメインです。
■生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。
■複数人のチームで開発することが多いです。
　
【開発事例】
https://www.esol.co.jp/successstory/rtos_middleware.html
自動運転技術（AUTOSAR仕様）
車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム
ゲーム機器（任天堂スイッチ）
航空宇宙（金星探査機「あかつき」）
そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品
工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。

自社製品採用事例は840種以上です。

【業務の魅力】
■身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の開発を手掛けています。
■当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっている。
世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
■チャレンジの社風！2016年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術

【キャリアイメージ】
20代：実務担当者として、リーダーからの指示に従い、担当するブロックの機能開発（設計、実装、テスト）を行っていただきます。
30代：実務担当リーダー／サブリーダーとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発していただきます。
40代：市場ニーズに先回りする形で、各自の専門分野の技術開発と、システムアーキテクチャの構築を行っていただき、顧客システムへの価値を提案していただきます。または組織のマネジメントを行って…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■顧客の事業および事業状況を把握し、各種課題解決のための施策立案、業務・情報システム構想の立案。特に製薬営業領域を中心　販売管理（実消化）・デジタルマーケティング・スマホアプリ開発等。
■顧客とのリレーション構築、商談開拓支援、富士通グループのビジネス拡大に繋がる提案の組み立て
■SI、運用保守、サービス等のプロジェクト管理（顧客満足度・進捗・品質・コスト・要員・外部委託等）

【仕事の魅力・やりがい】
製薬業界は従来の新薬創出モデルから総合ヘルスケア産業へと急激に変化しています。日々の健康増進から治療まで、我々自身や家族の健康・生活に直結するためイメージしやすく、社会貢献を感じることができます。またSE個人としての成長できるフィールドがここにあります。

◎お客様の興味・課題に接し、それに応えていくことで業界・技術トレンドに乗り、自身の成長を実感出来る。
◎お客様と一緒にプロジェクトを推進、協働することで深い関係性を築くことが出来る。
◎パッケージ・ソリューションに偏らない、汎用・実践的なスキルを習得することが出来る。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従…

【業務内容】
ＣＡＳＥ時代にモビリティ社会で実現されるAI、自動運転、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラを企画、構築し顧客へ提供しています。システムに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレ、ソフトウェア、サービスなど最適なアーキテクチャを選択、組み合わせし設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。従来型のウォータフォール型の開発だけでなくアーリーサクセスが求められるアジャイル型のインフラストラクチャ含め幅広くITインフラサービスとして提供します。

【組織としてのミッション】
自動車OEMメーカ様を中心とした、ITインフラのシステム開発、運用保守サービスによるビジネス拡大。基幹系業務システム向けアプリ基盤、インフラの企画・構築、運用保守

【配属部署】
Mobility事業本部　デジタルプラットフォーム

【魅力】
■仕事の魅力
・自動車業界で利用される最先端の技術に関するスキルの習得、及び、最新動向を垣間見ることができる。
・幅広いシステムを担当している為、得意なスキル領域に応じた適切なプロジェクトを担当することができる。

■やりがい
希望があればグローバルと連携したプロジェクト遂行だけでなく海外出向を通してプロジェクト経験を積むことができる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクター製品をはじめとするビジュアルプロダクト事業における機械設備の開発購買業務を担っていただきます。
【具体的には】
■機械設備開発購買業務
・新規・更新導入機械設備の商流立案、価格・調達条件に関するメーカー交渉、早期に導入検討に参加、コストダウン提案
■設備保全に関わる調達業務
・千歳事業所における機械設備保全の修繕・保守・部品に関するメーカーとの交渉、設備を安定稼働する為の保全調達基盤整備

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等
・プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。

【募集背景】
東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、国内すべての原子力発電所は運転停止となり、新規制基準への適合審査が行われてきました。
先行する日立GE製原子力発電所も新規制基準への適合が認められ再稼働に向けての展開が測られています。
今後は許認可申請中の後続プラント認可並びにこれから審査が始まる特定重大事故対処設備の審査適合に向けて業務を推進中です。

また、深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の改善に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、日立GEの推進力は期待され再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。
更に将来的には、再生可能エネルギーとの調和強化の観点より経済性に優れた新たな次世代原子炉（小型炉、革新炉）の開発は、世界的レベルでのエネルギー供給として必要と考えており、技術開発を推進していきたいと思っています。

　このような背景から、計画設計・開発要員を拡充し対応推進することが必要となっており、計測制御システムの関連技術（特にプラントのシミュレータやIT製品の開発・設計）に興味がある方を募集します。

【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ
（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力制御計画部 計装制御計画グループ））

【配属組織について（概要・ミッション）】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。
また、…

【期待する役割】
・自組織の責任者として、自組織のみならず日立グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション（IT・OT・プロダクト）を活用し、特定のターゲット（業界・顧客）のグリーン成長戦略計画を策定
・日立グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、OneHitachiやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く（仕込み）。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・日立グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。

【職務詳細】
・環境意識が高く、かつ、日立の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築（コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野）。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・日立社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。

【働く環境】
■10名以下の組織のため、チームワーク…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
オフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、施工に関わる管理業務

【具体的には】
■建築、土木、設備などの関連業者、協力会社との折衝、調整
■工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
■完工後の消防署による検査立会い　等

【組織構成】
■配属予定場所：関西支社
■人数構成：支社全体　約120名（そのうち施工管理担当 約30名）

【販売製品について】
■火災予兆検知システム
超高感度のレベルで煙を検知し、火災を未然に防ぐシステムで、主にNTTグループなどの通信会社、金融、情報、データセンター、各種工場などのサーバー室、電気室、クリーンルームなどに導入され、人命はもちろん、設備やデータを守る重要な役割を担っています。
提案するシステムの価格帯は、提案先の規模によりますが、数百万円～数千万円になります。

■ドライミスト
地球温暖化やヒートアイランド化など、環境問題対策に貢献する製品で、六本木ヒルズなどの商業施設や商店街、東京駅、秋葉原駅などの駅前ロータリー、空港、高速道路のサービスエリアなど、多くの人が利用する場所での導入が主になります。

【製品導入例】
■青函トンネル　■日光東照宮　■三十三間堂　■福岡Pay Payドーム
■羽田空港　■東京駅　■瀬戸大橋　■六本木ヒルズ　■歌舞伎座　など

【同社について】
1924（大正13年）の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でNo.1のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

【事業について】
同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
個人・家庭向けプリンター／エコタンク（大容量）プリンター（CISS）の販売企画、販売管理などをご担当いただきます。

【具体的に】
■販売企画
・担当機種のマーケティング（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）
・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行
・オフィス市場でのBIJ価値訴求活動
■販売管理（エリア担当）
・担当販売エリアの営業推進、戦略立案（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）
・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案
・担当エリア：米州、欧州、アジア、など

【求める人物像】

主としてコンシューマープリンター領域の商品化プロセス推進及び販売戦略立案のみならず、既存の枠組みに捕われない顧客価値の創造議論を力強く推進して頂ける人材

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に…

●CHROチームのミッション
本社戦略部門において、CHROのスタッフとしてコーポレート経営戦略を実現する全社共通/横断の人事戦略の立案・推進により企業価値向上に向けた変革をドライブする

●募集背景
パナソニックグループの再編の中で2022年4月に「くらし事業」を担う新・パナソニック株式会社として発足、新会社としての「カタチ」構築において、最も重要なアセットである人材の最適化に向けたCHRO担当領域の重要度が増しています。
「個人と組織のパフォーマンスの最大化」を目指した人事戦略の検討・実行を行う上で、多様な価値観を活かすことは非常に重要な観点であり、従来の発想にとらわれない新たな視点や経験を持った人財を募集します。

●担当業務と役割
コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「労政企画」「制度企画」を担当いただきます。
また、CHROスタッフである前に、コーポレート戦略本部メンバーであり、コーポレート経営戦略の具現化への貢献を意識した推進が必要です。
これまでの経験を活かし、多様な視点での最適解を考えていただくと共に、既存メンバーに対しても良い気付きを与えていただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
パナソニック株式会社には、3つの労働組合（単組）があります。本社部門として全社横断の労政企画・制度企画を行い、会社側窓口として労使協議や労使コミュニケーションを行います。
またパナソニック株式会社の本社人事として、傘下の事業分社に対して、方針徹底や制度理解促進等、適切なコミュニケーションを通じて理解浸透を行います。

●職場の雰囲気
・10人弱の小さな組織であり、立場や担当テーマに関わらず、相互に連携しながら、協力・相談・議論などを闊達に行う活気のある組織です。
・メンバーの主体性を大事にしている組織であり、心理的安全性が担保された職場環境です。
・新しいことに挑戦することが大いに奨励され、各人が専門能力を高めることを意識しながら、責任感を持って業務にあたっています。それぞれが担当テーマを持って業務推進をしており、
　各担当テーマにおいては個人の裁量を大きく持っています。
・個人のワーク＆ライフバランスに応じて、テレワークと出社を自身の裁量で判断しながら業務を推進しています。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：自社の電子部品製造設備に関する設備設計（機械設計）業務をご担当いただきます。
■配属組織：マイクロエナジー事業部　ＭＥ製造部　ＭＥ工機グループ（部員数：121名／課員数：22名）
■仕事の魅力：セイコーの腕時計で培われた技術をベースに精度の高い固有技術をベースに高精度な生産設備設計に携わることができます。製品製造工程の入口から出口まで幅広く自動化、合理化を進めており幅広い視野とスキルを身に着けることができ、会社の業績にも直結した仕事です。製品製造に直接関わることでき、手がけた製品が世に出るという充足感が得られます。
■職場環境：職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。
■募集背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など管理職を担える立場の候補者としても考えています。

■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
住宅、非住宅向けの国内・海外向け設備商品で、幅広く商品開発に携わっていただき、開発の中核人材として、活躍を期待しています。また、関連部門と連携しながら、新たな価値創出を行い、事業拡大に貢献いただきたいと考えます。

【具体的な仕事内容】
■室内空気環境（IAQ）に関する 換気送風設備機器（換気扇全般、熱交換気ユニット、除湿・加湿ユニット等）等の商品開発
■顧客価値向上につながる商品開発、各種評価検証
※日本国内向けだけでなく海外向け商品の開発業務を担当いただく可能性があります。

【配属部門】住宅システム機器事業部　住宅システム機器開発センター

【IAQ設備開発部のミッション】
空気と水のテクノロジーで、グローバルで健康・快適な”くらし”を創造し、持続可能な社会の実現に貢献するというビジョンの元、室内空気質（IAQ）を改善する換気送風機器を通じた価値提供で、日本のみならず、グローバルで社会に貢献します。

【この仕事を通じて得られること】
■空気質の改善や 機器の省エネを通じて、地球環境問題に貢献しているという実感を得ることができ、また自身の職務での頑張りが、環境負荷低減につながります。
■パナソニックの換気送風事業は、日本・海外でもトップシェアを持っており、世界の人々の空気環境を改善することで、社会に貢献できる大きな意義、やりがいのある仕事です。

【職場の雰囲気】
■若手とベテランがバランスよく配置され、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が活発に行える、働きやすい職場です。
■住宅メーカー様との打合せや協働開発等、お客様との継続的なつながりやお役立ちを実感できます。
■空質と空調の入り交じり、融合を積極的に推進しており、新しいことに挑戦しやすい、活気のある職場です。

【募集背景】
室内空気環境（IAQ）に関する商品の開発を通じた 顧客価値提供により、事業拡大を目指すため、機械・機構設計の技術者の募集を行います。

【キャリアパス】
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
■換気送風設備の商品に加え、空調機、あるいは、空質空調融合商品等、幅広い商品開発もチャレ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
下記のいずれかの業務を担っていただきます。
1,水晶ジャイロセンサー製品に関わる下記の業務
・新製品の工程設計
・新製品の量産工程立上げ
・既存量産製品の品質改善、生産効率改善　など

2,水晶デバイス製品に関わる下記の業務
・要素技術開発テーマの推進 （海外拠点との連携含め）
・治工具の標準化業務

3,水晶デバイスに使用するパッケージや蓋などの部品や梱包材にかかわる下記の業務
・新規取引メーカーの評価推進
・部品仕様の標準化
・部品品質の改善推進

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インクジェットヘッドにおける購買業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術等）といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務
・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務
・中期生産体制値から戦略的な部品調達計画の立案・推進

【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。
・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
セイコーエプソングループ各社の資材購買・調達に関する業務をグローバル標準化し、遵法対応、情報管理、及び調達費用の最適化を実現すべく、グローバル調達システムの導入プロジェクトを推進しています。
このプロジェクトを推進するプロジェクトメンバーを募集しています。
国内導入を皮切りに、海外製造拠点へ順次導入していきます。

最初はIT部門内での設計業務と、プロジェクト導入・展開のサポートを担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを期待しています。

【募集背景】
製品の生産に必要な材料の調達は、製造業である弊社において重要な業務です。
私たちは調達システムの刷新・導入を通じ、サステナブル調達の実現を目指しています。
私たちと共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しています。


【本ポジションの魅力】
・色々な関係者（業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、
　幅広いプロジェクトの経験を生かせます
・海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます


【グループのビジョン】
『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。
強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。
グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
プリンター製品全般の販売管理全般を行っていただきます。

【具体的に】
■販売計画及び販売実績を集計し数値データから分析
■財務経理や販社と調整し、販社への取引価格制定
■報告資料や分析データ等の販売管理業務効率化
■各種監査対応等の部門管理全般
※担当商品：プリンター製品全般

【長野県について】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
大判プリンター（Large Format Printer）の販売企画、販売管理などをご担当いただきます。

【具体的に】
■販売企画
・担当機種のマーケティング（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）
・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行
・オフィス市場でのBIJ価値訴求活動
■販売管理（エリア担当）
・担当販売エリアの営業推進、戦略立案（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）
・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案
・担当エリア：米州、欧州、アジア、など
■マーコム
・販売最大化に向けたプロモーションや販促ツール製作

【求める人物像】

サイネージ、テキスタイルという新たな産業分野を市場開拓し、デジタルプリンティングを推進できる人材

【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました！
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav

【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed：
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/

【長野県の暮らし】
参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
産業用ロボット製品における購買・調達業務をご担当いただきます。
関係部門や取引先と密に連携を図りながら新製品開発における部品選定業務や合理化活動を主役となって推進します。
1. 新製品開発における部品選定、価格交渉業務
2. 合理化活動の推進（新規サプライヤー開拓、VAVE提案活動など）
3. 変動費の予実管理と分析業務
4.プロジェクト推進

【募集背景】
エプソンは組み立て工程で使われる小型ロボットを得意としていますが、今後は組み立てだけではなく部品生産や検査の工程にもソリューションの幅を広げていきます。単にロボットという「モノ」を提供するだけではなく、これまでロボットを駆使してもできなかった「コト」を可能にしていく。
工場内の顧客のニーズや期待を起点に、顧客のものづくりを革新するソリューションを提供するため、エプソンの次世代を担う人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズです。世の中を大きく変えていく、エキサイティングな経験をすることができます。
・エプソンには、技術者も国内・海外のお客様の元に赴いて企画開発を進めていくという文化があります。特に私たちが提供するのは前例のないロボティクスソリューションであり、設計者がお客様とじかにコミュニケーションを取って訴えなければ、その価値は伝わりません。自分が創り上げたものに対する評価や感謝の言葉をダイレクトにいただける機会も多く、それはエプソンの技術者にとって大きなやりがいです。
・エプソンは独自の技術をコアに、商品の企画・設計・製造・販売・サポートまでを一貫して行う垂直統合型のビジネスモデルで自ら「ものづくり」をしている企業であり、さらに開発したロボットを自社の製造ラインに導入しています。つまり、企画開発したロボティクスソリューションを社内で実践できる場が多く、そこで生産現場の仲間と本音で議論し、生まれたアイデアを反映していくことができる。それは商品の企画～サポートまで「ものづくり」を一貫して行なっているからこそできることであり、こうした環境も魅力です。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エプソンの産業用ロボットおよびそのオプション製品を全世界で販売するため、お客様に安全に安心して使っていただくために、国際安全規格に適合した製品設計や各国法規制への適合証明を取得する業務等をご担当いただきます。

労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。
技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。
これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。
・国際安全規格、各国規制の調査/情報収集
・国際安全規格に適合するための製品設計
・各国法規制で要求される認可証の申請取得

【募集背景】
エプソンは組み立て工程で使われる小型ロボットを得意としていますが、今後は組み立てだけではなく部品生産や検査の工程にもソリューションの幅を広げていきます。単にロボットという「モノ」を提供するだけではなく、これまでロボットを駆使してもできなかった「コト」を可能にしていく。工場内の顧客のニーズや期待を起点に、顧客のものづくりを革新するソリューションを提供するため、エプソンの次世代を担う人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。また、ロボット分野の企業は比較的歴史のある企業が多く、伝統的な文化がありますが、エプソンでは新しい取り組み、かつ急拡大している事業のため、自由度高く裁量を持って業務を推進することが可能です。
社内外で通用する高い専門性を身に付けたい方には大変魅力的な環境です。
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：プレス製品やプレス金型における、生産性検討 ・ 工程設計、 試作 や 量産準備 、 見積書作成など

■組織構成：軸受事業部・滋賀工場・技術課（課長1名、一係長1名、一係員4名、二係長1名、二係員8名）

■企業情報：当社は「オイルレスベアリング（無給油で使用できるベアリング）」と「免震・制震装置」の製造、販売を行っているメーカーです。オイレスベアリングとは、「給油量、給油回数を少なくできる」または「無給油」で使用できる自己潤滑性を保持したすべり軸受です。当社製品は、長期間メンテナンスフリーの状態で使用できたり、優れた耐久性と性能安定性を発揮し、過酷な条件下でも耐久性と高性能が要求される様々な分野（自動車、AV機器、OA機器、各種産業機器、土木建築・ダム、海洋開発等）で活躍しております。
■魅力点：
＜安定した財務基盤/東証プライム上場メーカー＞
2021年度の売上高598億円超、営業利益率9.8%、自己資本比率76.4%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。
＜国内No.1シェア/高い技術力＞
国内外で2900件以上の特許を持っており技術力も優れています。主力製品であるオイルレスベアリングで国内シェア5割、免震装置でも国内No.1のシェアを誇ります。
＜グローバルビジネスも強化中＞
真のグローバル企業となるべく、海外事業の強化に取り組んでいます。現在、海外には6つの拠点があり、海外売上比は3割以上と、海外でも積極的に活動を行っています。海外の高い現地ニーズに迅速に対応すべく、技術開発体制についても海外拠点での整備を進めています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・エプソングループの税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般
・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理
・M&Aなど組織再編における税務論点の整理
・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導

【配属部署】経営戦略・管理本部

【勤務地】本社事業所（長野県：諏訪市）または、広丘事業所

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。
IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。
M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。
こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。
課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。

【本ポジションの魅力】
・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。

【職務詳細】
・海外SMR格納容器の機器設計・開発業務（概念設計、仕様検討、図面作成等）
・国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務（機器設計・開発、工事計画、顧客調整等）
・社外協力会社との協業（材料調達等の仕様調整、発注及び検収等）

【募集背景】
小型原子炉（SMR）の開発と導入の動きが世界的に加速しており、日立GEニュークリア・エナジーではBWRX-300を米国GE日立ニュークリア・エナジーとともに推進しています。
また、国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応活動や安全対策工事を電力事業者と一体となり推進中です。
以上のような国内外での原子力推進の流れから、今後設計人員の不足が見込まれるため、今回原子炉格納容器の設計活動を加速・推進するため設計人員を募集します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

【働く環境】
（１）配属組織：54名/チーム：14名、年齢層20代～50代、技術志向の人財が多い。
（２）働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
（1）Functional Design
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
　　・要件定義
　　・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定
　　・標準アプリケーションの策定・適用
　　・顧客へのソリューション提案

【募集背景】
CBTCシステムは、従来の設備を無線式にすることで、線路沿線設備を低減することが可能となるシステムであり、国内外の鉄道事業社から注目されています。よって、今後CBTCが適用される路線が拡大されることが予想されます。
これら対応に向けて、システム設計・開発要員の拡充が必要となっており、鉄道業務経験者、設計・開発経験者、コミュニケーションスキルを有する人財を募集します。

【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital,Control Command & Signalling,Competence Center Core CBTC Japan

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道車両の安全運行に欠かせない、信号保安システム製品の設計・開発を行います。
具体的には、無線式列車制御方式（以下、CBTC）を用いた列車の衝突や速度超過を防ぐ自動列車制御システムの設計・開発を行います。
担当業務範囲は、地上設備および車上設備の両方において、機能仕様設計、ソフトウェア設計・開発、検証・評価、さらには現地検証に至るまで、幅広い範囲を担当しています。
日本国内では、一部首都圏の地下鉄で導入プロジェクトを実施している段階で、稼働中のシステムがない新しい信号保安システム製品となります。
海外では、シンガポールや中国重慶市のモノ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本ポジションについて】
グローバルでオフィス向けのMFP／プリンターに関するビジネスのマーケティングを行っています。オフィス向けでトレンドとなっているソフトウェアやクラウドサービス自身やMFPとの連携について、グローバルでの市場環境を含め情報収集を行い、企画等の関連部門と商品開発や販売・サポートの基本方針を策定頂きます。その方針に基づきGo to Market戦略を策定し、グローバルで販売会社を巻き込み、戦略を主体的に推進頂きます。

【具体的には】
■オフィスプリンティング市場におけるエプソンのソリューション基本方針の確立
■Go to Market基本戦略の策定及び地域展開の推進

【本ポジションの魅力】
■社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
■年代国籍キャリアなど部門メンバーの多様性が非常に高く刺激のある環境です。
■グローバルで急成長している事業領域で、ダイナミックな変化と勢いを体験することができます。
■これから事業を本格的に立ち上げていくフェーズなので、ソリューション戦略の立案から携わることができます。

【グループのビジョン】
昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。
しかしデジタルデータを一時的に紙のメディアに出力するニーズは相変わらず根強く、さらにオフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、世界中でプリンターの需要はまだまだ高い状態です。オフィス内で扱う情報量が一層増加するに伴い、プリンターの需要も今後伸びていくものと思われます。
オフィス・コンシューマーのプリンター市場（レーザー＋インクジェット）は、COVID-19の影響を受ける以前のFY19時点で、ユーザー購入金額ベース（サービス含む）で、15兆円以上の規模があり、このうち約8割をオフィス向けのレーザープリンターが占めていると見られています。
オフィスの分散化の傾向に従い、印刷手段も分散化し、小型で環境負荷の少ないインクジェットプリンターの事業機会は拡大するものと予想されます。
現状では、こうしたプリンターや複写機は電子写真方式（LP）が主流であり、インクジェット方式の市場はまだ2～3兆円に過ぎず、当社にとって…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
マニュファクチャリングソリューションズ事業部の主力であるスカラロボットの新製品のメカ設計を担当していただきます。
主な業務としては、マニピュレーターの駆動系設計・フレーム設計・試作評価業務等になります。
・設計業務では駆動要素選定からフレーム設計までシミュレーションなどを活用しつつ行い、実機を試作して性能評価についても行います
・商品企画時の仕様検討への参加や、商品化に併せた要素開発などの業務もあり、決まった仕様に対する設計だけでなく、自分達が考えた機能や性能を持ったロボットの商品化も可能です

【グループのビジョン】
プリンターやプロジェクターなどの情報関連機器のメーカーとして知られるエプソンですが、実は「ロボット」においても業界をリードする存在です。エプソンのロボット事業は、1983年に社内向けに開発した腕時計の精密組立向けのスカラ（水平多関節）型ロボットから始まり、すでに35年以上に及ぶ歴史があります。そこで培われた軌跡制御技術の精度は極めて高く、今ではスカラ型ロボットにおいては6年連続世界シェアNo.1を達成しています。エプソンのロボティクス技術は、対象が精密になればなるほど威力を発揮し、いまやパソコンやスマートフォンなどのIT製品の製造現場には欠かせないツールとなっています。みなさんが普段使われているスマートフォンの中にも、エプソンの産業用ロボットによって組み立てられたものが多くあります。
エプソンでは、人間と共存しながら、製造業の現場をはじめ社会のいたるところで新たな価値を生み出す「見て、感じて、考えて、働くロボット」をつくることを目指しています。そしてエプソンは、それを実現できる技術を有する、国内でも数少ない企業の一つだと自負しています。

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部　エネルギーシステム第四部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考：社会ビジネスユニット紹介映像　https://www.youtube.com/embed/OH2VzfM7u7U
　　　：社会システム事業部紹介映像　https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds
　　　：社会システム事業部HP　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html

【募集分野について】
▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。
　一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
　地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。
　電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。
　特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。

【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリュー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
原子力施設の廃止措置、特に福島第一原子力発電所のような誰も経験したことの無い環境や条件下において、事業推進に必要な機器・設備の開発・設計に従事いただきます。
また、これら機器・設備を現地工事に適用する際の工事計画および現地工事における設計支援も行います。
本ポジションは新たに挑戦する業務も多く、柔軟性を以って仲間と切磋琢磨しながら常に最善策を模索出来る環境です。

【職務詳細】
原子炉施設の廃炉措置、特に福島第一原子力発電所における廃炉関連工事をすすめるために、技術開発の実行者として、自ら技術開発を行うとともに、ラインメンバーを取り纏めながら技術開発を推進していただきます。
その際、廃炉関連工事におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かし、協力メーカの方々に協力を得ながら設計開発を主導していただきます。

【募集背景】
福島第一原子力発電所をはじめとする原子炉施設の廃止措置において、廃炉に必要な機器・設備の開発・設計のエンジニアリング強化のため、経験者を募集致いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしつつ、誰も経験したことの無い課題解決に向けチャレンジ精神をもちながら、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
廃止措置は建設・運転・廃止までのプラントライフにおける重要な位置づけを担っています。
顧客である電力会社の方や協力会社の方と共に安全・確実な廃止措置を進めることで、原子力事業を支えるとともに、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に福島第一原子力発電所の廃止措置に係ることで福島復興に貢献でき、また、前例のない技術開発にチャレンジすることで技術者としての成長にもつながります。
現地に行くこともありますが燃料を遠隔で取り出す際の機械設計などを行っていただきますので当然ながら安全は確保されております。
様々な協力メーカーさんとパートナーとして働くことができ、今後スキルアップしていくにあたり調整力当も…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
新製品の施策準備、量産立ち上げ、部品の評価など、企画設計から製造まで関わっていただきながら業務を推進いただくことを期待します。
具体的な業務は下記となります。
（１）評価系
・ロボットの新製品評価
・工程設計、量産課題解析、歩留り向上などの技術活動

（２）製品組み立て技術系
・産業用ロボットの組立技術確立・量産に向けて評価・量産準備・量産立上げ業務
・産業用ロボット量産機種の目標QCD安定確保
・ロボットを自動で組立する為の技術確立

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新製品の量産工程における設備における制御用ソフトウェアの開発を担っていただきます。
品質の良い製品を生産性高く量産していくために、生産技術の中でソフトウェア開発として下記業務をご担当いただきます。
・水晶デバイスの検査設備の自動計測制御ソフト 及び 内製計測器のファームウェア開発
・生産設備への展開、設備製作、量産立ち上げ

【期待する役割】
社会インフラ分野におけるアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、高速道路会社（東日本高速道路株式会社等）、空港会社他

【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業
（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等）
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出（ICT・AI・DX関連、環境関連）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに主体的に参画できること。
■提案～入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時、そして提案したソリューションが実現した際の社会貢献への達成感があること。
■社内様々な部署と連携を取り、自らがインフルエンサーとなってプロジェクトを推進すること。
■水分野にとどまらない、幅広い分野のソリューションを展開できること。
■社会インフラ事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること。

【働く環境】
■部全体は約10名で構成。（実務担当は20代・4名がいる組織となっております。）
■在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出社いただくこともあります。（現状は週2日程度の在宅勤務）
■顧客先訪問・出張について：関東圏がメインのエリアとなります。
　直行直帰等はございますが海外や遠方への出張の想定は現状ございません。
　また顧客先へは公共交通機関をメインにご訪問いただきます。

【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【概要】
　社会インフラ分野におけるアカウント営業で、主な担当顧客は国土交通省、高速道路会社、空港会社等となります。
　社会課題解決に向けて、顧客のソリューションパートナーとして対応するフロント営業組織です。

【ミッション】
　・顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析や様々な社内部門との…