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株式会社ベルノ技研

メカ設計(未経験歓迎)/埼玉県勤務◆土日祝休み/19時完全退社/大手企業との取引多数◆

正社員 掲載終了日:2022/8/26
職種未経験歓迎
  • 面接1回のみ
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度あり

1メートルの10億分の1の「ナノ」を扱う世界で、次世代のエース候 補を募集中。

弊社は光技術を軸として医療業界をはじめ、様々な業界に貢献しており、 主力製品のシェア率はヨーロッパでトップクラスを誇っています︕ 「世界に貢献できる技術を身に着けたい」 そんな方には最適の舞台です︕

仕事内容 光学設計では顕微鏡・その他の光学系を学び、 機械設計では光学機器関連を学んで行きます。 主にスマートフォンの中に使われている電子部品を作る為の「露光装置」や 防犯用の「セキュリティカメラ」など、弊...
勤務地 本社/埼玉県新座市中野2-1-28
給与 高卒以上 :月給20万円以上 専門卒以上:月給23万円以上 大卒以上 :月給25万円以上 ※経験、...

気になる

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

Display業界マーケットデータ分析担当者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織の役割
BRAVIAビジネスをデバイス観点でソニーの中長期戦略につながる情報の整理と提案を行う業務になります。

https://www.sony.jp/bravia/

■担当予定の業務内容
マーケティングやソーシングインテリジェンスなど社内の関係部署や社外のコンサルティング・アナリストからDisplay領域に関する各種情報やデータを集計し、想定に対しての変化点や課題点を抽出。関係各所に情報発信を定期的にアップデートしていただきます。
トップマネジメントにも情報提供をし、経営判断にかかわる重要なポジションになります。

■想定ポジション
想定ポジションは担当者となり、課長と2名体制で国外にいるメンバーと連携をして業務を遂行していきます。

■描けるキャリアパス
Display領域に対するテレビに関する技術知見が深まると同時に、情報を元に戦略立案のスキルが身に付きます。また、国外とのやり取りも多く、語学力(英語、中国語)を高めることもできます。将来的にはリーダーやマネージ面とへのステップや他部署への異動も可能です。

■職場雰囲気
新規設立部署のため、自ら立案し、自発的に業務を推進していきます。
風通しがよく、まずはやってみようの精神で一緒に頑張りましょう。

勤務地 東京都品川区大崎
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

次世代オーディオのグローバル事業開発(担当者)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織の役割
●ソニーが開発した立体音響技術を使った『360 Reality Audio』※という次世代の音体験の普及。
※ https://www.sony.co.jp/Products/create360RA/?j-short=create360RA

・『360 Reality Audio』のエコシステムの拡大に向けてパートナー開拓および協業

・SpotifyやApple Musicなど大手音楽配信パートナーによる360 Reality Audioの導入と連携を担う。

・Monthly Active Users及びRevenue Share拡大施策として販売会社とコンテンツ開発と連動し、企画立案と実施する。

・音楽に限らず360RAを活かす新規パートナー(Amazon オーディオブックの”Audible”など)を開拓するための戦略と交渉。

●大手プラットフォーム(グーグル、アマゾンなど)とのアライアンス強化 (モバイル|ホーム商品戦略、ヘッドホンを中心にプロダクト企画チームとの連携)

商品企画と技術各担当と連携して、大手プラットフォームによるソニー商品のサポート、連携を強化する戦略の立案から実施。

■担当予定の業務内容
主に、海外、国内の音楽配信サービサーのパートナー開拓を担当をしていただく予定です。社内の開発設計チームや商品企画、マーケティングチームと連携をとりながら、パートナー企業とのアライアンスを組み、次世代音楽体験を業界に普及促進していただきます。

■想定ポジション
数名のチームの中で、自身もパートナー担当となっていただきます。
担当範囲はパートナー開拓とサービス導入に止まらず、パートナーとの共通ロードマップを描く計画力とアライアンスを成功に導くフットワークが期待されます。

■描けるキャリアパス
国内外のパートナー企業との接点が多く、グローバルな視点での音楽業界の知識、知見を身に着けることができます。また社外パートナーの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考、交渉戦術を磨き上げることができ、結果次第でキャリアアップに繋いていただけます。

またご自身の経験を積んでいただいた後、次のステップとして海外勤務等も希望により可能性はあります。

勤務地 東京都品川区大崎
給与 年収:700万円~経験・スキルに応じて変動します

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富士通テン株式会社

国内サービス体制の企画・運営担当【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

車の進化に伴う新たなユーザーニーズにお応えするため、カーナビゲーションの進化に対する、新たな国内サービス体制の企画・実現と維持改善をご担当いただきます。
また、新製品に採用された機能に対し、修理修復のために必要な業務手順を、自動車メーカーや協業メーカーと調整し、創り上げる業務をご担当いただきます。

【具体的に】
(1)市場ニーズ調査
→ユーザーニーズ、同業他社動向の調査を実施。
新商品の知識習得による、必要な修理運用の課題整理を実施。
(2)サービス体制・運用の企画
→(1)を元に、最適なサービス体制・運用、最適な修理方法の企画を実施。
(3)プロジェクトマネジメント
→当該プロジェクトにおける社内推進担当となります。
(入社時は当面リーダー指示の下推進。保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を推進)

主に行っていただく業務としては、サービス店管理と新機種の立ち上げになります。サービス店管理に関しては、新規/廃業時の解約手続きや内容の見直し、認定者管理を行っていただきます。新機種の立ち上げに関しては、新機種が発売される毎に、サービス方式の検討・決定、自動車メーカーや他サプライヤとの課題交渉を行っていただきます。営業部隊、事業部開発部隊、自動車メーカーのサービス部門の方々、社内の中でも幅広い方々と折衝していただく機会が多くあります。

【同ポジションの魅力】
カーナビを中心とした内部の構造理解や車に関する専門知識を身につけることができます。また、大手会社と折衝する機会が多い為、交渉力も身に付けていくことができます。カーナビはコネクティッドカーや自動運転など自動車の進化に合わせて技術発展が求められる製品であり、進化し続ける製品を支える役割を担うことができます。

【組織構成】品質保証本部 品質保証部 修理サービス室 第二サービス課
修理サービス室は47名のメンバーが在籍しており、3つの課に分かれております。今回配属予定の第二サービス課は18名のメンバーで構成されております。

【募集背景】別部署異動者の人員補填となります。
カーナビゲーションは、クラウドとの連携など年々高度化し、車の装備の中でも重要な位置付けへと成長してきました。今回募集する領域は、製品の進化に応じた、最適なアフターサービスの体制や運用を企画…

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:450万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

富士通テン株式会社

研修企画運営担当【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

従業員に対する研修を企画、事務局として運営、アンケート集計、事後の分析などを行っていただきます。

【具体的に】
■従業員研修企画運用業務
・企画書作成、稟議起案、講師打合、当日事務局、事後記録作成
ex:幹部/一般、技能系、技術、赴任前、自己啓発、キャリアデザイン 等

■組織開発手法の浸透・定着推進
・説明会開催、会議運営、講義運営、研修資料メンテナンス、従業員アンケート集計・分析、職場へのフィードバック
※日々の業務としては、年初に立てた実施計画を元に計画通り遂行されているか進捗管理をしていただきます。ゆくゆくはマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。

【同ポジションの魅力】
ここ数年は、コロナ感染対策の観点から、オンライン研修の環境整備にも取り組んできました。全社で時間外縮小やテレワーク推進などの働き方改革を進める中、何をリアルで行い、何をオンラインで実施すべきか等、考え方の整理やルールづくりにも取り組んでいます。従業員ひとりひとりの能力開発や、より良い組織の風土づくりに携わることができる、大変やりがいある仕事です。

【募集背景】
人財開発課は従業員(幹部/一般、技能系、技術、赴任前、自己啓発)のための研修の企画運営の他、組織サーベイの運用・分析や組織開発手法の浸透・定着支援を行う部署です。今回課員の異動に伴った募集です。

【働き方について】残業時間は月平均10~30時間程度です。
週2~3日でリモートワークを行っております。固定でリモートワークの日が決まっている訳ではなく、勤務時間もフレックスタイム制(繫忙期以外)を導入しているため、時間の融通は利きます。育児をしながら働かれている社員もおりますので、ワークライフバランス重視して働ける環境です。

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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ソニー株式会社

【知的財産】特許技術担当者

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社(※)へ出向(※10月1日よりソニー知的財産ソリューション株式会社から社名変更)

(1)ソニーグループや他社の特許ポートフォリオを分析、研究開発成果からの発明の創出をサポート、全世界に特許を出願して権利取得、その権利の活用
(2)他社特許調査・クリアランスの実行、事業部門への提言
(3)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告や、自社の特許権利活用等、技術面からの検討、先方との交渉

【業務内容】
(1)発明の発掘、特許出願、権利化およびその活用
(2)ビジネスの自由度を確保するための他者特許クリアランス
(3)(一定期間(1)、(2)の職務を担ってもらった後)特許訴訟や第三者からの特許侵害警告への対応
これら活動を通してビジネス競争力の強化に貢献頂きます。

勤務地 東京都港区港南1-7-1
給与 経験・スキルに応じて変動します

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富士通テン株式会社

生産技術(車載電子機器)※生産設備のメカ設計 【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社、生産技術担当として、車載電子機器における生産ラインの工程設計・設備設計を担当し、海外生産拠点がスムーズに生産できるようバックアップを行っていただきます。

【具体的に】
■生産ラインの工程設計
■生産ラインの設備設計(メカ)
■設備の制御シーケンスプログラミング
■設備の動作確認、デバッグ
■海外生産拠点のサポート業務
まずは、既存社員が担当しているプロジェクトのサポートを行いながら業務に慣れていただきます。外注先との折衝や社内の他部署、海外拠点の現地スタッフとの関わりも多く、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

【同ポジションの魅力】
自動車業界の生産方式、シーケンス制御、海外工場向け設備設計等、生産技術エンジニアに求められるスキルや知識を広く身に付けることができます。海外拠点とのやりとりにおいては英語を使用する機会もあるため語学力をお持ちの方は活用機会があり、英語力が現時点で無い方でも意欲があれば伸ばせる環境です。

【募集背景】
社はカーエレクトロニクスメーカーとして、車載電子機器の開発・生産をしております。当部署は中でも、CI(カーインフォテイメント)事業という、乗り手に楽しさ・快適さを提供する製品の生産を担当しております。世界各地の生産拠点の生産技術を統括し、サポートするのが我々の仕事です。
CASEによる技術革新で、カーナビのような情報機器も高機能化・多様化しており、これまで以上に革新的・効率的な生産技術が求められております。これらを支える新たな製品・生産技術開発のチャレンジして頂ける方を募集しています。

【組織構成】CI)製造部/第一生産技術室/第二生産技術課(栃木/小山製作所管轄)
第一生産技術室は約70名のメンバーが在籍しており、第二生産技術課では約30名のメンバーが在籍しております。第二生産技術課は5グループで構成されており、今回募集のグループでは1名のリーダーの元、5名の社員で各々が複数のプロジェクトを担当しています。キャリア構築としてジョブローテーションを行っており、第二生産技術室が担当する小山製作所への出向機会があります。(2~3年程度)

【働き方について】時間外就業は月平均20~40時間程度になります。
リモートワークを推奨しており、業務に差し支…

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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富士通テン株式会社

人事(採用担当)【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社、採用担当として新卒・中途採用のいずれかの業務をお任せします。
※経験に応じて担当業務を決定します。

■新卒採用:
・年度の採用計画の立案・実行
・夏季・冬季のインターンシップの企画・運営
・選考者・内定者のフォロー(面接対応~内定者の入社までのサポート及び入社式の準備)
・ナビサイト・セミナー・HPなどの外部広報活動 等

■キャリア採用:
・年間の採用計画の立案・実行
・エージェント(RPO)対応及び選考者のフォロー
・社員紹介・紹介予定派遣・ターゲティング広告・転職サイト・スカウトなどのエージェント以外での採用活動
・各製作所の採用活動のサポート

【組織構成】コーポレート本部 人事総務部 人財開発室 採用課
採用課には9名の社員が在籍しております(課長+課員8名)。課内では新卒担当、キャリア担当、派遣担当に分かれており、新卒を2名、キャリアを3名(シニアプロ2名)、派遣を2名(シニアプロ1名)で担当しています。

【募集背景】
欠員補充となります。
同社では新卒・キャリア合わせて300名以上の社員を採用しています。製造業においてはソフト人財の採用環境が激化しておりますが、当社も同様にソフト人財を積極的に採用しており、体制を整えて採用競争力を高めたいと考えております。
新卒・キャリアともに様々な採用手法や複数プロジェクトの同時運営が求められるため、マルチタスク能力が必要となります。また、多くの応募者・社内選考官との協業も必須のため、社内交渉や調整能力も必要となります。

【働き方】残業時間は月平均20~30時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週1,2日程度の出社で、出社比率40%以下となっております。
学校訪問やセミナーなど時期によっては、出張が発生する場合もございます。

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

ソニー株式会社内での新規事業立ち上げ/戦略立案

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織の役割

ソニーグループ内、及び社外の様々な機関と連携し、社会を豊かにする新規事業のシードを絶えず探索し、その事業を具現化するための事業企画の策定と推進を行い、また、その方法としてパートナーシップ、M&A等の交渉も担当します。

■担当予定の業務内容

新規事業の事業戦略立案、特にコミュニティ形成やエンゲージメント強化のためのスキーム作りや事業ドメインのマーケティングコミュニケーションといった領域の戦略立案を期待します。

■想定ポジション

それぞれのメンバーがフラットに担当案件を持つ形式になるため、配下のメンバーは基本的に持たないです。メンバーの多様性を確保しながら、相互に刺激・補完しあうチームを形成していきます。

■描けるキャリアパス

自らの強みの領域で力を発揮するだけでなく、社内外との協業やメンバーとの連携を通して知見を高め、より経営を俯瞰的に捉えることで事業や活動を有機的に結合し、価値向上を生み出すマルチタレントとしての育成を目指し、その先にはリーダーやマネジメントの可能性もあります。

■職場雰囲気

新規事業の立ち上げ経験者や、まさに今新規事業立ち上げ中のメンバーが、更なる事業機会の拡大のために活発に議論を交わしながら業務を進めています。組織ミッションの関係上、中堅からシニアな年齢層のメンバーが主に活躍しています。また技術開発経験を背景に持つメンバーと、ビジネス開発経験を背景に持つメンバーが混在しており、多角的な視点から新規事業の探索・立ち上げを行っています。

テレワークを活用し、社員それぞれのワークスタイルに沿ったフレキシブルな働き方を推進しています。

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

サイト運営・プロモーション設計、コンテンツ開発/立体音響技術

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

参考URL:https://www.sony.co.jp/Products/create360RA/?j-short=create360RA

■組織の役割

Audio&Visualに関連する新しいサービスの市場開拓をメインに、企画、コンテンツ開発、パートナー戦略の三つの大きな役割を担っています。現在は、ソニーの立体音響技術を使った360 Reality Audioの普及活動を国内外で行っている部署となります。参考URL: https://www.sony.co.jp/united/360ra_sounddive/

■担当予定の業務内容

【短期的】

・ 国内における360 Reality Audio普及のため、コンテンツサイト『Sound Dive』の企画・ 運営・ レポート作成

・サイト制作は外部委託のため、その委託会社へ企画内容のオリエンテーション及び、成果物の確認

・ コンテンツ制作(音源制作・動画制作)及びそのためのパートナーとの交渉・ 契約締結

・ サイト上でのデジタルプロモーション企画・運営・ レポート制作

・ 国内試聴イベント企画・ 実行

【中長期】

・ 上記、枠組みの中国・ 欧州への展開

■想定ポジション

洋楽・邦楽の360 Reality Audioを開発する6名のチームで、まずは邦楽360 Reality Audioを普及させるため、邦楽チームリーダーのもとで、『Sound Dive』周り、国内試聴イベントを担当していただきます。

■描けるキャリアパス

国内外のパートナー企業との接点が多く、グローバルな視点での音楽業界の知識、知見を身に着けることができます。また社外パートナーの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考、交渉戦術を磨き上げることができます。また、結果次第でキャリアアップに繋いていただけます。

■職場雰囲気

音楽が好きなだけでなく、360 Reality Audioを通じて、音楽業界パートナー(レーベル、事務所、ライブ運営会社等)に貢献したいと熱量の多いチームです。チームメンバーは、営業、商品企画、設計、音楽業界経験者など、色々なバックグラウンドを持った方が多く、各々の強みを生かしながら、コミュニケーションが…

勤務地 東京都品川区大崎
給与 年収:550万円~経験・スキルに応じて変動します

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富士通テン株式会社

事業企画(新事業推進本部)【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社事業企画担当として、中計・年計の計数策定、方針取り纏め、予実管理、事業性判断、本部運営管理などを行います。
また、事業課題抽出、対策案検討、他部門調整、収益管理なども行っていただきます。

【具体的に】
(1)中計・計数策定
年度毎に策定する中計、年計の取り纏め 各部門の情報を集約し、事業、プロジェクト毎の売上、原価、経費、損益を算出、議論の基資料の作成
(2)予実管理
年度で策定した予算が確実に無駄なく使用されているか、実績と比較し差分を検証。都度、予算工面での問題発生時には、費用調整、低減検討。
(3)事業性判断
投資回収、事業性判断指標(NPV・IRR)の算出を行い、事業性評価を実施。
(4)本部運営管理、事業課題抽出、対策案検討、他部門調整
本部内共通業務(人財育成、標準整備、安全衛生、情報セキュリティ)の本部内取り纏め。
(5)収益管理
事業、プロジェクト毎の原価企画管理、経費管理を行い収益を最大化する検討。

【募集背景】
2022年度4月に発足した新事業本部において事業企画のための人員リソースが充てられておらず、業務が滞っている状況です。業務範囲を限定、もしくは本部内の領域毎に個別対応依頼で処理しており今後、事業企画室でやるべき業務は事業企画室内で取り組み、統括推進させていきたいための増員。

【組織構成】
新事業推進本部 事業企画室 事業計画課
新事業推進本部には約100名のメンバーが所属しており、事業計画課には課長1名+課員2名+派遣1名で構成されています。

【働き方について】残業時間は月平均10時間程度になります。
(繁忙期は20~30時間程度)
リモートワーク体制も整っており、週1,2日程度の出社頻度です。

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

富士通テン株式会社

財務・経理【神戸】 ◆未経験可

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

最先端の車載製品を取り扱う当社にて資金管理や月次決算等の財務経理業務を担当頂きます。
定期的に業務ローテーションを行っており、財務経理分野で幅広い経験を積みながら、スキルアップして活躍して頂ける環境です。

入社後は大きく以下3つの業務のうち1つをお任せいたします。
1.資金管理:支払・出納、債権債務整理 等
2.月次決算業務:伝票入力、勘定管理、固定資産管理、原価計算 等
3.税務関連業務:税金計算、申告、税務調査対応 等

【組織構成】
財務経理部への配属となります。
部全体では40名程が在籍しており、財務・会計・グループ決算・原価管理・税務の5つの課に分かれて業務分担をしています。経理業務未経験から挑戦された方も複数在籍しております。

【働き方】
残業時間は繁忙期により差が大きいですが、月平均10時間~20時間になります。リモート勤務体制が整っており、柔軟に勤務頂ける環境です。
※所属課により異なりますが、部平均で週2~3回の出勤状況

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

マーケティングテクノロジープロデューサー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織としての担当業務

エンタテインメント・テクノロジー&サービス領域において、データやテクノロジーを活用しソニーファンを増やす「カスタマーマーケティング」の推進を行うグローバルヘッドクオーター組織です。カメラ・テレビ・オーディオ・スマートフォンなどの各プロダクトマーケティングチームや、全世界の販売会社と密にコミュニケーションを取りながら、商品カテゴリを横断したグローバルでのソニーファンを作るための中期計画を立案、実行計画の推進まで担います。

■担当予定の業務内容

カスタマーマーケティングを支える顧客DX基盤を創り上げるべく、次のプロジェクトマネジメントに携わっていただく予定です。

・エンタテインメント・テクノロジー&サービス領域の各カテゴリや世界各地の販売会社を横断する顧客データ利活用環境の構築

・世界各地の販売会社に対するCDP、MA、BIをはじめとするマーケティングテクノロジーの活用戦略策定・導入支援

またこれらに限らず、今後新しく立ち上がったDX関連プロジェクトに参画できる機会もあります。ご自身の課題意識をもとに新たなプロジェクト企画・提案をいただくことも歓迎しています。

■想定ポジション

現在6名の少数精鋭チームです。多数の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため大きな影響力とやりがいを実感しながら仕事をすることが可能です。DX領域は今後成長領域のため、必要に応じた体制強化を行っています。

■描けるキャリアパス

職務の性質上、経営層への提言力、グローバルチームのプロジェクトマネジメント能力が身につきます。加えて、デジタルマーケティング戦略、データ戦略の企画推進の専門性を深めていただけます。将来のキャリアパスは各プロジェクトでのリーダー・マネージャーへの昇格などに加え、当部署に限らないモバイルな専門性を活かした関連部署への異動など、無限です。

勤務地 東京都品川区大崎
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ヤマハ株式会社

グローバル調達・サプライヤ開拓 ※海外出張・駐在可能性あり!

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務内容】
・インドを中心とする海外工場の周辺での新規サプライヤー開拓。主にメカニカル・機構部品。
・調達業務(調達戦略立案、サプライヤー選定、契約交渉、原価分析、原価低減、VA/VE活動)。

■配属部署
・配属部署:楽器・音響生産本部 調達技術部 メカ部品調達グループ
・役割:海外工場周辺でのメカ部品ベンダー開拓

■将来的な活躍イメージ
・1~2年:インドを中心とする海外工場周辺でのメカ部品ベンダー開拓
・1~5年:グローバルなベンダー開発業務のコア人材として育成

勤務地 静岡県浜松市中区中沢町
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニー株式会社

経理【国内グループ会社の経理・税務】(リーダー又は担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織としての担当業務
【ソニー国内グループ会社21社に関する経理業務を担当】
ソニーマーケティング(株)など、主にエレクトロニクス事業に関わる本社圏を中心とした国内グループ会社21社の経理業務を担当します。月次報告や年次の決算イベントなどを通じ経営者を直接サポートし、経理税務の側面から会社の成長に貢献することが期待されています。主な業務は下記の通りです。

・担当各社に対する、会計及び経理に係る内部統制機能の維持と強化に関する指導、助言

・担当各社の制度会計、連結会計、管理会計の決算確定業務、税務申告書作成業務

・担当各社の経営成績、財務状態の分析結果を含む経理情報の作成とトップマネジメント及び社内関連部署への報告・提供

・担当各社経営陣のニーズ把握、ビジネスを発展させるための体制の構築・実行

・担当各社の会計システムの運用管理

■職場雰囲気
・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍

・柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(約80%のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在)

・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容
・国内法人の決算(月次・四半期・年次)締め、連結用データ作成および会社法計算書類作成

・国内法人の税務申告書作成・税務調査対応(法人税、地方税、消費税、事業所税等)

・国内法人の財務業務(資金決済、資金繰り、為替予約)

・国内法人の支払/請求および精算業務全般

・支払/請求業務のアウトソース(BPO)先の監督および指導

・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画

■想定ポジション
所属する部は約60名(20~50代)。

担当者からリーダークラスまでを想定。リーダークラスの場合、3人~5人のチームのリーダーとしてチームメンバーの指導を行って頂きます。

■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙…

勤務地 東京都港区港南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

フォスター電機株式会社

経理担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
経理部 会計課にて、下記業務等をお任せします。

【職務詳細】
・単体月次決算、連結月次決算
・単体年次予算、連結年次予算
・単体、連結損益見通し(月次)
・海外子会社のレポーティングパッケージ精査(月次)


【入社後について】
入社後数年間は上記業務等をご担当いただきます。
その後、海外子会社での勤務を想定しています。(アジア地域)

海外子会社では、下記業務をご担当いただきます。
・現地スタッフ業務の監督
・現地マネジメント
・本社経理への業績報告(予算・見込と実績の比較分析)

■自社工場で部品から内製。製造ラインの自動化を積極的に進めることで高い品質を保ち、国内だけでなく海外シェアも獲得しています。

勤務地 東京都昭島市つつじが丘1-1-109JR青梅線「昭島」駅 北口より徒歩12分
給与 年収:500万円~650万円年収:500万~680万程度月給制:月額277000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)昇給:年1回【福利厚生】通勤手当、残業手当、定期健康診断、生活習慣病検診、退職金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金、社員持株会、財形貯蓄、共済会、独身寮(社内規定による)喫煙情報:屋内禁煙

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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

経営業務改善担当(重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織の役割

ソニー株式会社の経営企画部にて会社経営上必要な会社法の対応や、経営の重要意思決定を担う会議体運営・決裁事務局を担当しております。

■担当予定の業務内容

ソニー株式会社の経営会議や運営会議といった重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応等の業務遂行と合わせて、業務改善のための提案・実行を担っていただきます。トップマネジメントのスタッフ業務となるため、社内・社外で起こっていることにアンテナを張り、コンプライアンス上必要な対応はもちろんのこと、経営意思決定が効果的/効率的に行えるよう日々の経営業務改善を行いながら業務を担当いただきます。

■想定ポジション

経営業務を担当する数名のチームとなります。担当者として業務を担っていただける方を募集しております。

■描けるキャリアパス

・経営業務は企業経営上必須の機能であり、経験・知見を蓄積いただきこの領域のスペシャリストとなって頂くキャリアを想定しております。

・また、ローテーションとして経営企画等他職場への異動のキャリアパスもございます。

■職場雰囲気

・ダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな雰囲気

(育児と両立しながら活躍しているメンバーもおられます)

・自発的な業務推進を基本とし、気軽に相談できる雰囲気

・幅広い年代層が活躍していて、年代を超えて活発に議論できる風通しの良い職場

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 経験・スキルに応じて変動します

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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

ソニー株式会社のCFO戦略スタッフ(担当者)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織の役割

・ソニーグループの中でエンタテインメント・テクノロジー&サービス(ET&S)セグメントを担当するソニー株式会社では、祖業である TV、 Audio、 Camera、 Mobile Phone等の事業に加え、新規・成長軸事業(リカーリング型のサービス事業等)の拡大に積極的に取り組んでおります。

・ソニー株式会社のCFO戦略スタッフとして、1.エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業で継続的に高収益を計上すること、2.そこで計上した利益を新規・成長軸事業に投資することで利益を伴う成長を実現すること、の両立を目指し、中期経営計画の策定や、実行計画である事業計画の立案、また、市場との対話(IR活動)を推進する役割を担っております。

■担当予定の業務内容

・1.マクロの社外経営環境分析+自社分析→2.経営課題の抽出→3.中期計画/事業計画立案→4.社外/社内への情報発信とフォロー →5.Review のサイクルを循環させることでCFO戦略スタッフの機能を果たしていくチャレンジを日々行っております。この一連のサイクルは強く結びついているため、メンバーの業務に垣根や制約を極力設けず、取り組むテーマを決め全ての領域をご担当いただくことを想定しております。

・企業価値向上の責を負うCFOの戦略スタッフとして、結果にこだわり続ける姿勢を大切にしております。戦略立案だけでなく、意思決定したことが社内に伝播し、実行されるようフォローするところまで担当いただきます。

■想定ポジション

チームは少数精鋭(若手中心)で数名規模の体制です。ご担当者としてご活躍いただける方を募集しております。

■描けるキャリアパス

・業務範囲は定めていないため、高い視点で経験を積んでいただくことができます。 将来CFOを目指す方にとって知識、経験が身に着けられる職場と考えております。

・また、ジョブローテーションの機会がございますので他職場への異動も可能です。

■職場雰囲気

・マネジメントが若く、ダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな雰囲気

・自発的な業務推進を基本とし、気軽に相談できる雰囲気

・少数精鋭で各自スペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら活躍している

勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

バルミューダ株式会社

【東京】スマートフォンアプリプログラマー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
バルミューダのスマートフォン「BALMUDA Phone」の専用アプリを開発していただきます。
初号機発売後、特に話題となり一般公開もすることとなった、スマートフォンアプリケーションの開発に関わります。

※バルミューダのスマートフォンアプリ
・BALMUDA Scheduler:https://tech.balmuda.com/jp/phone/app/scheduler/
・BALMUDA Camera:https://tech.balmuda.com/jp/phone/app/camera/
・BALMUDA Time & Weather:https://tech.balmuda.com/jp/phone/app/time_weather/
・BALMUDA Memo:https://tech.balmuda.com/jp/phone/app/memo/
・BALMUDA Calculator:https://tech.balmuda.com/jp/phone/app/calculator/

バルミューダのスマートフォンアプリは、デフォルトで搭載されている基本的なアプリケーションとはことなり、細かいところまでユーザー体験を考え、こだわって作り上げています。
機能からデザイン、画面遷移や演出まで含め、少人数でより良いものづくりに向けた妥協のない開発をしたい方には非常にマッチする開発環境課となります。

【具体的には】
・仕様策定
・詳細機能の決定
・Kotlin/Javaでのアプリケーション開発
・不具合原因調査と対策

現在は外注を使っての開発を行っていますが、仕様やUI等の細やかなこだわりを形にするため、且つスピード感をもって実現するために、内製をできる体制に変更をしていきます。

【仕事の魅力】
今回の募集ポストである、スマートフォンアプリケーションについてもその考えは変わらず、「圧倒的なデザイン」「素晴らしい体験の提供」を実現すべく、少人数のメンバーで妥協をせずに追求していきます。
将来的にモバイル領域は、バルミューダの主力事業としていきます。
また、日本だけでなく世界を見据えた製品開発にも着手し、海外の売上比率も向上してきました。
そのような事業の立ち上げフェーズから関われること…

勤務地 東京都武蔵野市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ハイセンスジャパン株式会社

【川崎】アナログIC回路設計 (スペシャリスト)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
IPM開発において、搭載するDriver ICの回路設計を担当していただきます。

【具体的には】
・回路仕様設計
・設計実務
・評価環境立ち上げ

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究/新しい精製触媒材料に関する研究/超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導/周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究/ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術/屋内機および屋外機の低ノイズ技術/マルチライン制御技術/広範囲のインバーター制御技術/パワーエレクトロニクス技術/故障予測技術
〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術/縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

勤務地 神奈川県川崎市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

業務用ディスプレイ事業/マーケティング企画業務

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織としての担当業務

業務用ディスプレイ商品(https://pro.sony/ue_US/home のProjectors, Professional displays )のマーケティングコミュニケーション戦略立案及び実行、又はマーケティング全般の戦略企画立案

■職場雰囲気

グループの中でも中期計画上重点領域として位置付けられている業務用ディスプレイ事業において、事業拡大に向け、商品設計、ソフトウェア設計などのエンジニアから、商品企画、マーケティング、販売会社まで垣根なく一丸となり事業に取り組んでいます。

業務用ディスプレイ商品群を包括する形でマーケティングを担当する為、新たに発足して約2年の若い職場であり、様々なバックグラウンド(社内でのB2B, B2Cビジネス経験者、他社でB2Bビジネスを経験し中途入社社員)を持った社員が集まっている組織です。異なる視点がより良いものをつくるというソニーの価値観を体現した組織で非常に活気があります。

■担当予定の業務内容

業務用ディスプレイ(Video wall(Crystal LED)、Professional display(B2B BRAVIA, Business/home projectors)のマーケティングコミュニケーション戦略立案及びその実行。又はマーケティングコミュニケーションに閉じないマーケティング企画業務

■想定ポジション

販売会社への戦略、ダイレクション出しを行うチームリーダー、または担当者

■描けるキャリアパス

・職種を跨ぐ事業への関りを通して、将来的には入社時の職種にとらわれないキャリア・専門性を選択することが可能です。

・将来的に海外販売拠点でのマネジメントを含む海外赴任の可能性もございます。

・将来的に、マーケティングコミュニケーションという職種を軸に他の商品カテゴリを選択することも可能です。

勤務地 東京都品川区大崎
給与 経験・スキルに応じて変動します

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バルミューダ株式会社

【東京】UXデザイナー兼ディレクター(スマートフォン事業部)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
バルミューダのスマートフォンのUXデザイン実現におけるディレクションを行っていただくポストです。初号機発売後、市場から様々な反響があり、そのうちの一つの課題として出てきたUI・UXにおいて、ソフトウェア設計の観点も踏まえた斬新で画期的なUXの技術的実現方法を立案・実行をし、2号機では反映ができるように推進して頂きます。

技術的な課題を克服して、社長やUIデザイナーのやりたいUXを実現し、またそれを見通してディレクションしていくことをお任せしていきます。

社内外多くの関係者との連携をいただきながら、裁量を持ち開発を前進していただくため、責任もやりがいも大きなポストです。

【具体的には】
・Android OS搭載の自社ブランドスマートフォン開発
・最新SoCの評価・導入
・製品仕様策定
・ODM協業による設計構想・妥当性確認・評価
・不具合原因調査と対策

【事業展開】
この事業は特に今後力を入れていきたい事業です。
元々は専門家も協業パートナーも誰もいない状況から、少しずつメンバーも増え形になっていき、昨年の製品発表まで実現ができております。
それぞれの分野のスペシャリストが、代表からの要求に対しても、正確にプロの知見を交えて意見をすることや、ODM先へは代表が考えているレベルのものを要求し、ディレクションを行っていくことで、バルミューダ独自の開発を進められています。
そのため代表が思ったこと、考えたことを正確に汲み取り、専門性のある知見を持って提言をし、ODMとの橋渡しをしていくことも重要なミッションとなります。

【仕事の魅力】
バルミューダは昨年、既にレッドオーシャン状態であるスマートフォン事業に参入しました。
当社はこれまで、「体験価値の提供」をベースとして、扇風機やトースターなどをはじめ、既に市場に存在する家電をデザイン/機能性両面で進化させ、使い勝手も良くしたうえでリリースしてきました。
今回のスマートフォンについてもその考えは変わらず、「圧倒的なデザイン」「素晴らしい体験の提供」を実現すべく、少人数のメンバーで妥協をせずに追求していきます。感性的なこだわりと高い設計品質への挑戦の両立は、開発プロジェクトにおける最大のやりがいと言えます。
また、将来的にモバイル領域は、バルミ…

勤務地 東京都武蔵野市
給与 経験・スキルに応じて変動します

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バルミューダ株式会社

【東京】製造技術(量産管理)※事業好調で業界注目メーカー!

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【期待する役割】
EMS(製造委託先工場)と連携し、コンシューマー向け製品の試作から量産管理業務をお任せします。ライフサイクル(開発スタートから発売、販売終了まで)にわたり、設計部門や品質部門と協力して、EMSとの技術窓口として新製品量産立ち上げと現行品の維持管理に関わっていただきます。

【具体的には】
・EMSの総合窓口、監査、QCD維持管理業務
・EMSへのオーダー作業標準書の作成
・開発、量産中に発生するQCD(加工、組立、検査)項目の立案から改善活動
・各種部品の不具合解析
・総合Assy、基板実装、主要モジュール/部品のSOP確認と管理項目
・外部の業務代行請負業者の開拓、有効活用 窓口(スキーム、代行内容)
・コストダウン(VACD、VECD)に関する検討および導入実行
・量産機種の断続的生産タイミングの立ち上げ
・4M変更や設計変更の導入検証、現物・現場確認
・EMS量産立上げ、QCD維持管理活動(新規スキームチャレンジ)
※入社直後は、すべてお任せする訳ではなくご経験に応じて担当していただき、順次担当範囲を拡大していただきます。

【仕事の特徴・魅力】
特徴:EMSは製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時にEMSへの技術サポートを行います。
そのため中国(広東省)への出張がコロナ前はありましたが、現在はリモートで対応をしております。
魅力:商品の上流段階から関わり、量産管理の責任ある立場として意見を発信できます。基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にない商品を企画しますので、自社に製造技術の知見がない場合があります。その場合でも高いレベルが求められますが、QCDを達成し商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。

【組織構成】
新規プロジェクト期間は1~1年半ほどで、プロジェクトリーダー以下6~8名のチームで構成されます。メカ、エレ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1名ずつ(プロジェクトによっては2名)アサインされ、企画段階から量産対応まで商品設計部、品質保証部が責任を持ちます。

役割:製造管理部 製造技術チームの一員としてプロジェクト期間中にEMS(製造委託先)への技術サポートを行い、安定生産、品質維持、原価管理、4M変更など幅広く業務を担っていただきます。担…

勤務地 東京都武蔵野市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

ソニー株式会社

経理/システムのグローバル展開と統一的なプラットフォーム構築

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■組織としての担当業務
現在経理では、海外も含めたソニーグループ各社に、統一的な経理システム導入をプロジェクトとして行っています。そのプロジェクトにメンバーとして参画し、導入サポートを行って頂きます。
また、経理システム導入により、入金業務や支払い業務といった経理プロセスの統一を推進する活動も行って頂きます。

■職場雰囲気
・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(約80%のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在)
・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい

■担当予定の業務内容
・新たに経理システムを導入する会社に対し、SAPベースでの経理システムの紹介やトレーニングをアレンジしたり、ユーザーテストなどのサポートを行う。
・導入会社の現状業務やリクエストを聞き、どのように統一的なプロセスに載せることができるかを検討。
・プロジェクトマネジメントオフィスとして、プロジェクト管理やメンバーとの調整。

■想定ポジション
所属する部は約15名(海外メンバーが10名、国内メンバーが5名ほど。30~50代中心)。所属課のリーダー指揮の下、プロジェクトに参画し導入サポート

■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

勤務地 東京都港区港南
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日立製作所

人事企画(営業統括部門)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。

<配属先組織が担う業務内容>
 ・組織編成や人財配置業務
 ・人財選抜、要員管理業務
 ・処遇関連業務
 ・営業人財育成体系整備
 ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務
 ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務
 ・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事(幹部対応含め)

【募集背景】
「社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する」ための活動を支える仕組みとして、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入や、DXなど各種教育の充実化などをスタートさせようとしています。
営業部門を統括する組織の人財施策を担うチームとして、組織編制や人事異動業務、人財選抜や要員管理業務に加え、こうした変革に向けた取り組みを導入・浸透させていくための体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。

勤務地 東京都品川区南大井六丁目26番2号 JR京浜東北線 「大森」駅下車 (東口)  徒歩5分
給与 年収:400万円~650万円年収:400万~750万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度喫煙情報:敷地内禁煙

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株式会社日立製作所

プロジェクトマネージャー(物流業界)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
お客様企業に対する物流または工場・生産管理システム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・業種担当SE
 引合・提案~システム設計・導入~保守運用

【魅力】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のシステム開発に関わることができます。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューション開発に携われます。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性があります。

【携わる事業】
■物流ソリューション  倉庫管理(WMS)、配車管理(TMS)、設備制御(WCS)、現場最適化
■生産管理ソリューション  生産計画、生産管理、製造管理(MES)、工場IoT

勤務地 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 山手線・京浜東北線・総武線各停「秋…
給与 年収:650万円~800万円年収:679万~1050万程度月給制:月額485000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:屋内禁煙

気になる

株式会社日立製作所

IR

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務詳細】
・業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行
・資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた日立の適正な評価や支持を獲得
・これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行
・情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成
・社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携

【ミッション/期待する役割・責任】
同社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、様々なステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に同社の魅力を伝え、日立の企業価値を高めていく(株式を買いたいと思っていただく)ための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを担っていただきます。

勤務地 東京都千代田区丸の内1丁目6?6日本生命丸の内ビル 丸ノ内線「東京」駅より徒歩2分 各線「大手町…
給与 年収:550万円~750万円年収:590万~900万程度月給制:月額360000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

気になる

株式会社日立製作所

人事(クロスボーダーM&A対応)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
※部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。

【職務詳細】
■部長代理ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加

■主任ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加

【このポジションのミッション】
日立グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。

勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル各線「東京」駅より徒歩2分
給与 年収:800万円~1000万円年収:800万~1100万程度月給制:月額400000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

気になる

株式会社日立製作所

中途採用担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動
・FA、公募制度の企画・運営
・社員紹介制度の企画・運営 など

【ミッション/期待する役割・責任】
同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。

【募集背景】
人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。
これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル ※総合職採用のため、将来的に全国・海外への…
給与 年収:500万円~700万円年収:500万~700万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回【福利厚生】■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり喫煙情報:敷地内禁煙

気になる

富士通テン株式会社

MaaSプラットフォームの品質保証【神戸】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

サービス運用・保守、プラットフォームの技術的なメンテ・保守および各サービスローンチに向けた品質保証活動推進をご担当いただきます。

【具体的に】
■サービス運用・保守:
→日々の稼働、インシデント管理、セキュリティ管理を実施。
■プラットフォームの技術的なメンテ・保守:
→後続サービスを見据えた、開発環境整備運用を推進。
■品質保証マネジメント:
→正式サービス提供に向けた品質保証プロセスの推進。
(入社時は当面リーダー指示の下推進。保有スキル/スキルアップ進度により逐次リーダー業務を推進)
※企画からサービスローンチまで全般に見通せ、チームワーク重視のやりがいのある職種です。

【募集背景】
ツーリズム、交通弱者、交通事業者、イベント(急激な移動需要)に対し、各クラウドサービスの急速な立上げ、拡大を図っており、現在は23年度以降の正式なサービス提供を迎える局面にあります。それに伴い、サービス運用・保守、および、それらサービスを支えるクラウドプラットフォームの技術的なメンテ・保守を行うエンジニアの増強を進めております。ソリューション企画~開発~品質保証~運用のシームレスなプロセスの中で、トータルにクラウドサービス品質を支えて頂ける方の募集です。

【組織構成】
新事業推進本部)品質保証室
室長合わせて計3名の社員で担当しております。内1名は当室に来て半年程度、大方の業務を任せられるほどに育っています。教育環境は整っている為、クラウドサービス運用保守未経験、品質保証プロセスの知見が無い方でも安心してご応募ください。

【働き方】
時間外就業は月平均5時間程度になります(全社では時間外0Hを推進しています)。 繁忙期により調整となります。
リモートワークを有効に活用し業務を行っております。

勤務地 兵庫県神戸市兵庫区
給与 年収:550万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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