【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント機器、音楽映像、舞台興行など、「遊」を作り出す総合エンターテイメント企業である同社にて、既存や新規案件のコンシューマーゲームに関連する以下の業務をお任せします。

【業務内容】
・プロデューサーとしてプロジェクト統括業務全般
・新企画立案
・プロモーション計画立案
・担当プロジェクトの情報集約
・進行管理
・費用管理
・版権元交渉など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★その感性を世界中の大歓声へ★
『バイオハザード』、『モンスターハンター』など、日本だけでなく海外でも大ヒットするタイトルを生み出した、家庭用ゲームソフトメーカーである同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■ゲーム制作（コンシューマゲーム、モバイルゲーム）に関わるプランニング
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システム考案
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案
・プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作
・通信、ネットワーク関連の企画考案
・制作工程の管理など運営面の取り回し
・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し

【企業参考情報】
■10期連続の営業増益を達成
　→毎年、10％の利益成長により企業価値向上
■持続的な業績成長
■200超の国と地域にゲーム供給
https://www.capcom.co.jp/ir/data/oar/2023.html

【カプコンは大阪にあるゲーム会社です】
■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイト
・人々に「笑顔」や「感動」を 与える「感性開発企業」を基本理念
・1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開
・キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素を持つひとつひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツ

【企業事業】「ワンコンテンツ・マルチユース展開」
■デジタルコンテンツ事業
■アミューズメント施設事業
■アミューズメント機器事業
■その他事業

【企業URL：「カプコンってどんな会社？」】
https://www.capcom.co.jp/ir/kojin/about.html

【参考資料】
■カプコン社HP
https://www.capcom-games.com/ja-jp/
■カプコン社：コンテンツ一覧
https://www.capcom-games.com/product/ja-jp/?result&sort=latest
■カプコン社：オフィス環境
https://www.capcom.co.jp/recruit/office/i…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント機器、音楽映像、舞台興行など、「遊」を作り出す総合エンターテイメント企業である同社にて、既存や新規案件のコンシューマーゲームに関連する以下の業務をお任せします。

【業務内容】
■企画立案　　■各種ゲームデザイン作成　　■仕様書作成
■実装データ作成　　■ゲームバランス調整　
■プランナーチーム指揮（リードの方）　　■世界観設定、シナリオ作成

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント機器、音楽映像、舞台興行など、「遊」を作り出す総合エンターテイメント企業である同社にて、既存や新規案件のコンシューマーゲームに関連する以下の業務をお任せします。

【業務内容】
・開発チーム指揮
・企画立案
・企画ディレクション
・仕様草案の作成
・仕様書チェック、調整
・世界観設定、シナリオ作成
・マイルストーン進捗管理
・プロデューサーまたはクライアントとの交渉

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

【求める人材】
・会社のビジョンに共感できる方
・前例や理想に固執しすぎることなく、柔軟性を持って対応できる方
・新しいことや変化を前向きに捉えられる方
・相手を尊重したコミュニケーションがとれる方
・自分の業務・部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【具体的には】
■業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
■各種規約の作成及び改訂
■社内法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
■社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
■当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（ＧＤＰＲを含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
■知的財産関連業務（著作権、商標、特許など）
■訴訟対応

【部署構成】法務知財グループ:男性室長　1名　男性リーダー、スタッフ3名（女性2名、男性1名）
【残業時間】30～40時間程度
【コロナ対策について】新型コロナウィルス感染リスク低減のため、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた“ハイブリットワーク”を推進しています。当ポジションにおいては、週１日の出社勤務・残り４日の在宅勤務のローテーション勤務が基本です。
※緊急事態宣言下では完全在宅勤務また、出社勤務時は、出勤時間を11時～とする時差出勤としています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
■英語による投資家とのコミュニケーション
■国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

【募集背景】体制強化のための増員
【部署構成】コーポレートクリエイティブディビジョン　ビジネスマネジメントグループ（グループ長　1名　男性スタッフ：３名、女性スタッフ：１名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討

【具体的には】
■入社当初にお任せしたいこと
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

■将来的にお任せしたいこと
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
（例）
・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【仕事のやりがい】
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、 様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析

※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など

【仕事のやりがい】
法務の立場から、ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
・事業計数・業績分析
・新商品・サービスの採算性検証
・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行
・M&A戦略の策定・遂行

【主な事業内容】
インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開

◆ライフスタイルサポート事業
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営

◆エンターテインメント事業
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営

◆EC事業
「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

【職務概要】
名古屋スタジオ（準備室）にて、ゲームプランナーとして以下の職務に従事して頂きます。

【職務詳細】
ゲームの仕様をチームで検討し、仕様作成やシナリオ作成など企画作業全般をして頂きます。
また、リリース後にはKPIを分析しながらユーザの動向をみてコンテンツ内のイベントなどの企画、運用を実施して頂きます。

【名古屋スタジオについて】
2018年4月に同社名古屋スタジオを設立しました。
名古屋の立ち上げメンバーとしてこれからの名古屋スタジオの中核として、ご活躍頂く事が出来ます！
同社の名古屋スタジオを一緒に盛り上げて頂く方を募集します！

【同社の魅力】
同社は「面白いコンテンツを創り、面白いサービスを提供する！」
このシンプルで当たり前のように聞こえる難題を実現するため、エンターテイメント性に注視し、オリジナリティのある企画力と高い技術力で、これまで多様な開発に取り組んできました！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。
次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。

【職務内容】
＜最初にお任せする業務＞
・グループ会社の株主総会/取締役会の運営サポート
・株式事務のサポート
・グループ会社との調整
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・株主総会/取締役会の運営
・株式事務
・商業登記、法定公告対応　

ご経験に合わせて業務をお任せします。ご入社後は会社法関連業務の主担当者のサポートから入っていただき、業務に慣れて頂いた後はグループ会社の株主総会や取締役会の主担当として業務をお任せします。
ゆくゆくは仕組みづくりや規定の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただきます。その他総務などにも幅広く関わることが可能です。

【魅力】
★今後同グループが拡大していく上で、経営に近い立ち位置で「要」となる会社の基盤構築を担って頂きます。
★グループ全体の幅広い情報が集まり、その中で経営的視点・多角的な視点で課題設定、課題解決する力が身につきます。グループも含めた取締役会の事務局を担っているので、経営視点でフィールズ全グループの様々な情報に触れることができます。
★魅力ある会社作り、企業イメージの向上に直結する業務に携わっていただきます。

【募集背景】
組織力強化のための増員

【組織構成】
配属部署は商事法務、総務（文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等）、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。
11名（男性5名、女性6名・30代～50代）が在籍。

本ポジションでは、商事法務専任担当として採用予定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊東京・大阪・福岡での勤務が可能です＊

【業務内容/Work Responsibilities】
プロジェクトを運営するにあたって、プロデューサーのサポート業務を行っていただきます。
最も主たる業務はスケジュール管理となります。昨今のゲーム開発は工程が複雑化しており、さまざまなタスクが依存関係にありますが、それらの状態を整理し正しいプロジェクトの状態を可視化するための業務全般を担当していただきます。

・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・スケジュールの組立て、進捗管理
・リスク検討、把握、解決
・社内の他部署との連携、調整業務
・プロジェクト管理手法の検討
・顧客企業・発注先企業との折衝

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。

【主な業務】
・業務委託契約、ライセンス契約、ＮＤＡなど契約書の作成・修正、審査及び交渉（英文契約あり）
・特許、商標、意匠等の知的財産権の出願・管理、弁理士との連携
・各種規約の作成及び改訂
・ゲームの開発及びサービス提供過程における事業部からの各種法務相談、調査、論点整理、当社顧問弁護士との連携
・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有
・当社の事業に関連する法令への対応業務（個人情報保護対応（海外法対応を含む）、資金決済法、特定商取引法、景品表示法、下請法など）
・訴訟対応等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーはチーム内の開発・制作の進捗に責任を持ち、職種内に閉じるもの/職種間にまたがるもの問わず、開発・制作プロセスのあらゆる問題解決、最適化をリードします。
常に状況をポジティブに捉え、苦境に陥った時こそメンバーを鼓舞し、自らチームを引っ張っていただけることを期待しております。

■プロジェクトにおけるスケジュールと予算の管理
■チーム内のコンフリクトマネジメント
■開発プロセスにおける課題解決

【組織に関して】
ゲームタイトルごとにエンジニア、デザイナー、企画者から混成される数十名の開発・運用チームがあります。

【募集タイトル】
■株式会社スクウェア・エニックスとの共同開発
「ロマンシング サガ リ・ユニバース」（※ 以下「ロマサガRS」） のプロジェクト

「ロマンシング サガ リ・ユニバース」 プロダクトサイト
https://www.jp.square-enix.com/saga_reuniverse/

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」
　関わる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
■「世界の人々に影響を与えられる、日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」
　そのために、2022年4月「株式会社アカツキゲームス」に分社化し
　さらなる挑戦と探求を加速させます。

【開発中コンテンツ】
■＜アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ＞
新IPプロジェクト「TRIBE NINE（トライブナイン）」
https://tribenine.tokyo/

【アカツキについて】※2019年3月期決算説明会　動画付き
■ゲーム事業人気タイトルで絶好調／グローバル展開／リアルエンタメ展開
https://www.net-…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
ゲームの企画・立案から、システム・シナリオ・各種仕様作成・バランス調整まで、幅広いゲームデザインをお任せします。
※バトルシステムやレベルデザインなど専門領域に特化せず、総合的にゲームデザインに携わって頂きます
■キャラクターの設定、パラメーター設計
■ゲームバランス、レベルなどのバランス設計
■イベントなど、ゲーム進行の設計
■ゲーム制作におけるプロジェクト進行管理と進捗確認

【募集タイトル】
■八月のシンデレラナイン
https://hachinai.com/?utm_source=aktsk&utm_medium=banner&utm_campaign=release&_ga=2.85286041.1270743761.1582693135-1366599616.1574228865
■ロマンシング サガ リ・ユニバース 　
https://www.jp.square-enix.com/saga_reuniverse/
■TRIBE NINE
https://tribenine.tokyo/

【魅力】
■アカツキのものづくりの特徴としてユーザー体験を最も重視するため、ゲームづくりに集中できる環境があります。予算やスケジュールなどプロジェクトで持つ裁量は非常に大きいです。
■また、主体性や意思があるメンバーに任せていく価値観が根付いているため権限移譲がしやすく、社歴に関係なく誰にでもチャンスがあります。
■キャリアパスとしては、リードプランナー、運営ディレクター、新規開発プランナーやディレクターなど個々の強みや志向性に合わせて様々なチャレンジが可能です。

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」
　関わる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
■「世界の人…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■ゲームの企画立案、企画書作成
■ゲームシステムやデザインに関する仕様書・制作指示書の作成
■開発チーム全般やクリエイティブ面のディレクション
　（アート、ストーリー、サウンドなど）
■ゲームデザイン
　キャラ、世界観、シナリオ設定/UI設計/レベルデザイン設計
　バトル企画/バトルデザイン/課金サイクル設定
　イベント、キャンペーンの設計/会話劇企画、仕様策定/データ設定
■クオリティー管理、アウトプットレビュー
■各セクションのプロジェクトマネジメント

【募集タイトル】
■新IPプロジェクト「トライブナイン」
アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグ
プロダクトについては、ティザーサイトをご覧ください。
https://tribenine.tokyo/

【魅力】
■モバイルゲームでありながら、投資予算は大規模、ダイナミズムのある開発プロジェクトです
■アカツキはクオリティ（ユーザー体験）を最も重視するので、ゲームづくりに集中できる最適な環境があります
■3DのオリジナルIP、かつ、アクションRPGでありながらも課金ビジネスを成立させるという高難易度の挑戦ができます
■アカツキの価値観として主体性や意思があるメンバーに任せていくスタイルがあり、権限移譲はしやすい環境です

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」
　関わる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
■「世界の人々に影響を与えられる、日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」
　そのために、2022年4月「株式会社アカツキゲームス」に分社化し
　さらなる挑戦と探求を加速させます。

【開発中コンテンツ】
■＜アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ＞
新IPプロジェクト「TRIBE…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
事業の全体方針、中長期ロードマップ、予算作成、人材配置など、プロジェクトの最終意思決定を担うポジションです。

■ビジョン策定とビジョン達成に向けたプロジェクトの戦略策定と推進、組織のモチベート
■プロダクトの強みを定義し、運用で新しいトレンドを作る
■P/L管理を含むプロジェクトの全体統括
■チーム体制の構築やメンバーのマネジメント

【魅力】
■アカツキのものづくりの特徴としてユーザー体験を最も重視するため、ゲームづくりに集中できる環境があります。予算やスケジュールなどプロジェクトで持つ裁量は非常に大きいです。
■また、主体性や意思があるメンバーに任せていく価値観が根付いているため権限移譲がしやすく、社歴に関係なく誰にでもチャンスがあります。

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」
　関わる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
■「世界の人々に影響を与えられる、日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」
　そのために、2022年4月「株式会社アカツキゲームス」に分社化し
　さらなる挑戦と探求を加速させます。

【開発中コンテンツ】
■＜アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ＞
新IPプロジェクト「TRIBE NINE（トライブナイン）」
https://tribenine.tokyo/

【アカツキについて】※2019年3月期決算説明会　動画付き
■ゲーム事業人気タイトルで絶好調／グローバル展開／リアルエンタメ展開
https://www.net-presentations.com/3932/20190426/
■アカツキ関連会社に東京ベルディ
https://aktsk.jp/press/12568/
■アカツキ2つのファンドを設立
１…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
ゲームタイトルごとにエンジニア、デザイナー、企画者から混成される数十名の開発・運用チームがあります。プロジェクトマネージャーはチーム内の開発・制作の進捗に責任を持ち、職種内に閉じるもの/職種間にまたがるもの問わず、開発・制作プロセスのあらゆる問題解決、最適化をリードします。
常に状況をポジティブに捉え、苦境に陥った時こそメンバーを鼓舞し、自らチームを引っ張っていただけることを期待しております。

■プロジェクトにおけるスケジュールと予算の管理
■チーム内のコンフリクトマネジメント
■開発プロセスにおける課題解決

【募集タイトル】
■八月のシンデレラナイン
https://hachinai.com/?utm_source=aktsk&utm_medium=banner&utm_campaign=release&_ga=2.85286041.1270743761.1582693135-1366599616.1574228865
■ロマンシング サガ リ・ユニバース 　
https://www.jp.square-enix.com/saga_reuniverse/
■TRIBE NINE
https://tribenine.tokyo/

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」
　関わる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
■「世界の人々に影響を与えられる、日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」
　そのために、2022年4月「株式会社アカツキゲームス」に分社化し
　さらなる挑戦と探求を加速させます。

【開発中コンテンツ】
■＜アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ＞
新IPプロジェクト「TRIBE NINE（トライブナイン）」
https://tri…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ゲーム事業が経営の核として「海外展開・既存タイトルの強化・新規IP創出」に注力し、グローバルに突き抜けるIPプロデュースカンパニーを目指す同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
プロジェクトの全体の戦略立案や、プロダクトをより良いものに、より面白いものするための改善、売上向上のための新しい施策の立案/実行をお任せします。
※最初はプランナー業務から入って頂き、徐々に領域を広げていただく想定です

■ビジョン達成に向けたプロジェクトの戦略策定と推進
■P/L管理を含むプロジェクトの全体統括
■運営スケジュールの策定
■チーム体制の構築やメンバーのマネジメント
■仕様の実装ディレクション（クオリティー管理、アウトプットレビュー）

【募集タイトル】
■八月のシンデレラナイン
https://hachinai.com/?utm_source=aktsk&utm_medium=banner&utm_campaign=release&_ga=2.85286041.1270743761.1582693135-1366599616.1574228865
■ロマンシング サガ リ・ユニバース 　
https://www.jp.square-enix.com/saga_reuniverse/
■TRIBE NINE
https://tribenine.tokyo/

【魅力】
■アカツキのものづくりの特徴としてユーザー体験を最も重視するため、ゲームづくりに集中できる環境があります。予算やスケジュールなどプロジェクトで持つ裁量は非常に大きいです。
■また、主体性や意思があるメンバーに任せていく価値観が根付いているため権限移譲がしやすく、社歴に関係なく誰にでもチャンスがあります。
■キャリアパスとしては、ものづくりに突き進む新規開発やジェネラルな道を極める事業責任者、プロジェクトマネメントのスペシャリストなど、個々の強みや志向性に合わせて様々なチャレンジが可能です。

【参考資料：インタビュー】
■アカツキゲームスについて
https://games.aktsk.jp/about/#message

【アカツキゲームズとは】
■MISSION：「Whyを込めたゲー…

【職務概要】
同社にて人物モーションデザイナーのリーダー候補業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■アートコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作
　および制作環境の整備
・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理等

■テクニカルコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターの次世代に向けた
　新しいモーション表現の研究
・仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備等

★魅力★
同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛けるゲームクリエイター集団！
代表作はこれまでに全世界累計販売本数約2億4100万本（2019年9月30日時点）
販売されています！
メインタイトル以外にも、自身で提案したゲームを制作することが可能です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容

・ゲームで用いるAI技術の研究開発
・ゲームエンジンにおけるAIライブラリやツールの設計・実装

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。
　・課題抽出のための調査
　・組織課題の見える化から解決策の立案
　・ソリューション設計、実行支援、効果検証
　・評価の為の人事データ収集
　・評価担当者へのレクチャー、業務支援
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

上記部門の中で、今回募集のポジションにおいては、社員一人ひとりの成長→組織活性化→事業の成長に向けて、各開発事業に対して「人と組織を可視化した人財施策」の提案・導入を牽引し、人財データの分析、データ分析結果の考察・方策提案、課題解決に向けた組織開発の活動支援を担って頂きます。

具体的には以下、業務をご担当頂きます。

・タレントマネジメントに関するプロセス（人材の特定・評価アセスメント）、後継者計画、
　定着のためのエンゲージメント活動などの施策提案・運用支援
・人財データの集計と分析、データを活用した適切な人員計画の実行促進
・人財データ活用を通じた各開発事業へのデータ分析方針の策定→議論→報告→協議を重ねた
　施策提案を実施し組織開発・活性化活動を支援

■仕事の魅力・キャリアパスについて
データドリブン型HRとして社員の成長に寄り添い、当社の主軸部門である開発事業の『人と組織の成長』に貢献できることができます。
データ分析のスキル・HRBPとしての知見の双方を高め組織のトップランナーとして新しい働き方や成長戦略に繋がる施策、AI/デジタルツールの導入など
DX推進のリーダー経験を積むことが可能です。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではな…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
　　　・　ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
　　　・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

【職務概要】
同社にてチームスタートアップメンバーの募集となります。
コンシューマー・スマホ等におけるシェーダー開発、ツール作成など、テクニカルに纏わるあらゆる案件に携わって頂きます。

【業務内容】
・Unreal Engine／Unity等のゲームエンジンにおけるシェーダー作成
・ゲームグラフィック制作における技術業務全般
・DCCツールプラグインの制作
・アーティストのワークフロー構築・改善
・3Dデザイナーとして業務を兼務していただく事もあります。
・グラフィック表現手法の調査および提案　など

【使用ツール】
Unreal Engine　Unity　maya　等

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

【求める人材】
・会社のビジョンに共感できる方
・前例や理想に固執しすぎることなく、柔軟性を持って対応できる方
・新しいことや変化を前向きに捉えられる方
・相手を尊重したコミュニケーションがとれる方
・自分の業務・部署外のことにも広く目を配り、当事者意識を持てる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、プランナーをお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■ゲーム仕様決定
■仕様書作成
■ゲームバランス調整
■シナリオ作成
■ボイス・サウンド進行管理
■イラスト・デザイン進行管理

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。
■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、プロジェクト全体のディレクショをお任せ致します。

【具体的には】
■ゲームの立ち上げからリリース後にKPIを分析
■ユーザ動向をみながら運用改善
■プロジェクト全体のディレクション
■クオリティ管理やスケジュール管理　など

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベントにも柔軟に対応頂けます。
■154ヵ国へ向けてコンテンツを届けており、グローバルな企業としても注目

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントグループとして、「ウマ娘 プリティーダービー」等のスマートフォンから家庭用ゲーム機まで様々なプラットフォームにてゲームの開発を行っている同社にて、未発表新規開発コンシューマータイトルにおける、プロデュース業務のアシスタントをお任せ致します。

【具体的な業務内容】※ご経験・ご志向次第で業務をお任せします。
■国内外の外部協力会社との折衝、渉外（契約、進捗管理）
■開発予算管理
■プロジェクト進捗管理
■開発サポート
■外部用企画説明資料の作成
■プロモーション企画立案
■ゲーム情報の各種分析（市場動向の調査）
■その他プロデューサーのアシスタント業務全般

【最高のコンテンツを作る会社】
Cygamesのスタッフは「ユーザーにとって何が最高であるか」を第一優先に考え、職種や役割の領域を超えて率直に意見を出し合い、ユーザーにとって良い意見であれば取り入れております。

【自らの手で、面白さを作りだす。】
本当に面白いゲームを知っている人だけが、本当に面白いゲームを作る事が出来るCygamesでは「みんなでたくさんゲームをやる」というミッションステートメントを掲げています。ゲームが好きな事があなたの武器になります。

【数字で知るCygames】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/2949
【社員の声】
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice
【Cygames Magazine】
https://magazine.cygames.co.jp/
【福利厚生】
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

【Cygamesの魅力】
■ゲーム開発にとどまらず、アニメーション制作、電子漫画サービス、スポンサー契約など幅広い事業展開をしているため、非常に安定した事業基盤があります。
■全社の月平均残業時間が18時間と仕事とプライベートを両立できます。
■中途採用でご入社される方々にも30種類以上の研修が用意されており、
　研修体制も充実しております。
■産休取得率100%、産休育休取得者復帰率100%の実績があるため、ライフイベン…