【職務概要】
駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備のメンテナンス・管理業務を行います。検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査・工事計画の策定や管理、検査結果の分析などを担います。

【職務詳細】
入社後は以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。
・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野
・情報通信ネットワーク：列車無線、ネットワーク、旅客案内装置など、情報通信サービスを行う分野
・列車制御システム：信号、踏切、ATS（自動列車停止装置）など、列車の安全・安定輸送を支える分野

入社後は、集合研修で、業務に必須となる知識および技能を習得していただきます。さらに、訓練用設備を使った鉄道固有の電気設備に関する研修もあります。

【働き方】
土日勤務：平均2～3日程度／月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。
夜勤：平均4～5日程度／月発生します。（夜勤の翌日は非番）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額198192円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）JR西日本共済会、財形貯蓄制度、退職金制度、寮・社宅あり、社員持ち株会、確定拠出年金、保養施設　など■勤務時間：9：00～17：45※シフト制など、状況により変動する可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。
これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。

【具体的な業務内容】
・全社横断の営業戦略の立案と実行
・顧客のニーズ掘り起こし～最適なソリューション提案
・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進
・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出
・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化
※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションである
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計～KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
小型車用エンジンを製造する工場で、生産工程の不具合改善や品質向上を支える業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・エンジン組立および部品加工に関する品質改善
・生産工程における不具合の原因調査
・再発防止策の検討および関係者との調整・打ち合わせ
・報告書の作成やメールでのやり取り（Excel、PowerPoint、Outlookを使用）
・品質保証に関連する費用の集計
・各種台帳の一元管理

専門知識や資料作成の方法については、先輩社員が丁寧に指導します。

問題解決に取り組み、不具合を解消できた際には達成感を得られるやりがいのある仕事です。

仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により…
給与	年収：350万円～450万円■年収：367万～488万円　月給制：月額232000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度、引越費用サポート(規定有)、社員寮あり、恋活手当、家族おもいやり手当、車通勤可■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
自動車のインパネやセンターコンソールに使用される電子部品の回路設計および評価業務をお任せします。

【職務詳細】
・自動車インパネやセンターコンソール内に搭載される電子部品の回路設計
・各種電子機能に対応した回路の構造設計および改善業務
・設計した電子回路の動作確認および信頼性試験の実施

最新の自動車技術に関わり、快適で安全な車内空間を支えるやりがいのあるポジションです。

電子回路の設計経験を活かし、安定した職場で勤務することができます。
※休日出勤が発生する場合は、平日に振替休日を取得できます。

研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジ していただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトにより異なる（豊田市） プロジェクトにより異なる（豊田市） 勤務地変更の範囲:取引先(案…
給与	年収：400万円～500万円■年収：429万～525万円　月給制：月額308000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度、引越費用サポート(規定有)、社員寮あり、恋活手当、家族おもいやり手当、車通勤可■勤務時間：8時15分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム
【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】

【募集背景】
設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、同社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。
また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、同社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。

【職務概要】
駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。

＜業務詳細＞
・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討）
・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など

＜部門ミッション＞
設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる

【配属先】
建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名

【同社の特徴／魅力】
・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。

・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。

・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇

■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当
経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、
組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。
【具体的には】
・内部統制システムの構築・運用
・取締役会事務局としての運営業務
・管理会計業務
・各種社内制度・ルールの策定
・管理職層・経営層への提案・調整業務

経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の成長戦略を裏側から支える非常に重要なポジションです。

■このポジションの魅力
・ 経営層とダイレクトにかかわれる
経営・事業戦略の根幹を担う業務に携わり、裁量ある仕事が可能。
・ 組織体制づくりなど “成長フェーズ” に関われる
制度設計やガバナンス構築など、会社の未来づくりに直結。
・ 安定した環境で、長期にキャリアを築ける
トヨタGと長年取引のある安定基盤で、じっくり成長できる。

■組織構成
経営企画室5名（室長45歳、総合職5年目・1年目各1名、一般職女性1名）
※SAをどこかに（兼務を抜く場合は４名）

◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞
・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア
・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応
・大手メーカー含む900社以上と取引
【主な取引先】
トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか

勤務地	愛知県安城市三河安城町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓～交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大　など

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【愛知県安城市】法務※愛知物流優良企業／創業70年超／安定した基盤と成長性◎
～老舗企業カリツーを前進される法務のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～

■業務内容（部署の主な業務となります。）
・契約書のレビュー
企業が締結する契約書が法的に問題ないかを確認します。月に20～30件程度の契約書をレビューし、そのうち約1割が英語の契約書です。
・法令遵守の確認
2人1組となり、国内グループ会社を含めた全国の拠点を対象にチェックを行います。
※年間10～20回出張があります。
・研修・教育対応
従業員に対して法令遵守の重要性や具体的な対策について教育を行います。社内講師として対応いただきます。コンプライアンスの教育は階層別に実施。重要な法律が変わったタイミングでは所課長を対象にも実施します。

【キャリアステップ】
・1～2年：契約書業務を中心として法務の基礎業務をしつつ、会社や製品への理解を深めていただきます。また、法令遵守の確認業務も先輩社員と同行しアシストいただきながら仕事を覚えていただきます。
・3年目以降：教育担当として、研修を行う、主担当として全国を巡るなど中心となって活躍いただきたいと考えております。

■法務課について
総務部法務課は6名（20代、30代、50代、60代、男性4名、女性2名）で構成されております。同フロアには総務や労務、人事も在籍しており、人数も多いため活気があります。当社は1951年創業の老舗企業でありながら、一般貨物分野への進出や海外展開等新しいことに挑戦をしております。法務として新しいを一緒に作ることにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。

■社風
部署内のコミュニケーションが活発で、誰もが意見を言いやすい環境です。同僚同士や上司と部下の人間関係も良好で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。

■当社の強み
<安定性>
自動車部品物流の国内シェアトップクラス。自動車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。

勤務地	愛知県安城市三河安城町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～海外志向の方へ！900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～

■業務内容
・新規及び既存顧客への拡販活動をメインに行っていただきます。
・顧客への訪問・商談・見積もり対応
・一貫輸送（通関、配送、3PL）の営業・提案
・輸送状況の確認や顧客への情報提供
・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の策定　など

【具体的には】
◎営業ノルマなし
◎企業マッチング利用のため、飛び込み営業なし
・困っている企業が登録し、必要としている目的やサービスを掲載するマッチングサイトを利用し業へ提案を行っています。
◎海外出張もございます。
・国：タイが中心。他インド、中国など
・頻度：1回　/1～2か月　滞在日数：1週間ほど
※あくまで現在の頻度となります。今後、メンバーが増える、海外拠点がさらに立ち上がるなどで変動はございます。

■海外事業部について
2019年より通関業を開始しました。自動車部品、一般貨物共に取り扱い件数は増加中で、人材増強により更なる収益向上を目指しています。今後は、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化する方針です。

■社風
部署内のコミュニケーションが活発 ・ 誰もが意見を言いやすい環境 ・ 同僚同士や上司と部下の人間関係が良好
20代～60代まで幅広い年代が活躍中！

■当社の強み<安定性>
自動車部品物流国内シェアトップクラス。
自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。
大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。

■募集背景
2025年5月、当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定をされました。今後は法令遵守及びセキュリティ管理の体制を構築したAEO通関業者として、リードタイム短縮・物流コスト削減による国際競争力の向上に取組むお客様をより一層サポートしていくことを考えておりその業務拡大のため、新たな人材を募集しております。
https://www.karitsu.co.jp/news/900/

勤務地	愛知県安城市三河安城町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜仕事内容＞
・化学装置全般（製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など）の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育

＜期待役割＞
現課長の業務をサポートしていただきつつ、近い将来に課長職を担っていただくことを期待している。
・生産設備の維持管理（設備管理や大型投資対応の知見）
・組織強化

＜勤務詳細＞
勤務時間：8:30～17:00（※フレックスタイム制導入/コアタイムなし）
残業時間：月平均20時間程度
休日：土日、祝日（定修期間中は出勤あり）

＜転勤の可能性＞
3工場（市川工場、淡路工場、香料工場）間でのジョブローテーションの可能性がございます。
転勤（2～3年程度）もしくは出張ベースでのローテーションを考えており、
※ご本人の希望も考慮して検討しますのでご安心ください。
※今回は市川工場の募集になりますが、香料工場での検討も可能ですのでご希望の際にはキャリアアドバイザーにお申し付けください。

＜定修工事＞
８月（お盆期間）、GW、10月‐11月（約２週間）
※正月は基本的に工事なし

＜募集背景＞
当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。
今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

「健康」は人々にとって最も関心が高く、重要なテーマの一つです。富士フイルムは、創業間もない1936年にレントゲンフィルムの製造をスタート、現在はトータルヘルスケアカンパニーを目指し「予防・診断・治療」領域まで幅広く事業を手がけています。当社グループのもつ技術、製品、サービスを結集し、アンメットメディカルニーズへの対応、医療の格差解消、医療従事者の負担軽減、疾病予防や早期発見による医療費高騰抑制の実現を目指していきます。
　当社は、医療サービスへのアクセス向上に貢献することを目指し、2030年度までに医療AI技術を活用した医療機器・サービスを世界196のすべての国に導入することを目標としており、2023年度時点では累計100か国への導入を達成しています。

【募集背景】
　富士フイルムでは中期経営計画「VISION2030」において、メディカルシステム事業を成長事業と位置づけ、積極的に投資・開発を進めています。2021年に日立製作所の画像診断関連事業を買収し、現在富士フイルムの医療画像撮影機器ポートフォリオとしては、「単純X線画像撮影装置（いわゆるレントゲン）」「X線透視撮影装置」「CT装置」「MRI装置」「（下部、上腹部）内視鏡」「超音波装置」「マンモグラフィー装置」と、世界に類を見ない総合的なラインナップを揃えています。
　これらの医療機器を、昨今の最新IT・AI・IoT技術を用いて、より使いやすい、より高性能な医療機器にすべく、ITを基軸に各製品の抜本的な改良を進めています。医療機器の開発には、世の中の医療をより良くしたいという熱意を持ったITエンジニアの貢献が必要不可欠なため、同じ志を持った開発者を広く募集しています。

【担当職務】
　デジタルX線画像撮影装置、内視鏡装置や超音波装置、マンモグラフィー装置等の、医療画像撮影装置開発における、コンソールソフトウェア（機器制御/画像ビューア/統合プラットフォーム等）の開発、もしくはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発を担当していただきます。実際にソフトウェアのプログラミングを行うとともに、担当製品全体のプロダクトマネージャー的な活躍も期待します。

【開発環境】
　各医療機器により異なりますが、以下のような環境で開発していただきます。なお未経験分野は、OJTで学習していた…

勤務地	神奈川県成町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
・化成品品質保証課では、先端半導体やAI領域向け材料の品質保証機能として、より高度で付加価値の高い役割が求められています。製品への品質要求レベルは年々上がっており、品質保証は単なる確認業務ではなく、課題を先回りして把握し、関係部署と連携して解決まで導く「価値創出型」の業務に進化しています。
・このような環境の中、当課では品質保証体制をさらに高度化し、先端材料に求められる品質をつくり込む仕組みづくりや、課題対応力の強化を進めています。体制・仕組・運用ともに改善の余地が大きく、組織としてレベルアップしていける伸びしろのあるフェーズです。
・一方で、中長期的な視点での人材育成や役割分担の見直しも必要であり、将来の中核を担う人材の確保が急務です。品質課題に真正面から向き合い、関係部署を巻き込みながら主体的に改善を進めていける方に、品質保証の中核メンバーとして加わっていただきたいと考えています。

【組織体制】
・50代部長（男性）以下４名
・40代課長（男性）、50代担当課長（男性）、50代係長（女性）、40代副主事

【業務内容】
・品質に関する課題対応（顧客折衝）の実務担当として、課題内容の把握、原因調査、是正処置を立案し、関係部署と調整しながら対応を推進する。
　具体的には――
　顧客・社内からの情報収集→課題整理・調査方針の立案→関係部署との調整・対応実施→再発防止策のとりまとめまでを一連の流れとして担当。
・変更管理業務（PCN対応）において、変更内容の確認、影響調査、対応方針の検討および社内調整を実施する。
　顧客・サプライヤーからの変更情報の整理、影響範囲の評価、関係部署との調整、対応結果の文書化を担当。
・品質保証課の中核メンバーとして、課題解決型の業務推進を行う。
　―自ら課題を整理し、必要な調査・関係者調査を主体的に進める役割を期待。
・顧客対応や現場確認等に伴う出張あり（頻度の目安：2,3ヶ月に1回程度。希望や業務状況に応じて増減可能。）

【キャリアステップ（目安）】
１．入社後～数年（0～1年目）
化成品品質保証課の実務担当として、顧客対応や変更管理業務を通じて、業務全体を把握し、関係部署との調整を主体的に担う即戦力人材として定着を目指す。
２．中堅メンバーとしての役割（入社1～2年後）
顧…

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
・化成品品質保証課では、先端半導体・AI領域向け材料の品質要求が高まる中、確認中心のQAからより高いレベルで「品質をつくり込む体制」へ進化させていくフェーズへと移行しています。現在、品質情報管理や変更管理などでDXが進んでいますが、増加する先端材料と高度化する品質基準に対応するため、これらの仕組みを “使い続けられる業務基盤” に磨き上げることが急務 です。
・また、製品仕様書やQC工程表といった品質情報のデジタル化を進め、再現性・スピードを高める品質保証基盤の構築にも取り組んでいます。本社情報システム部や外部ベンダーと連携し、現場の要件を反映したDX推進も重要なテーマです。今後さらに品質レベルを引き上げていくため、IT・DXに強みを持ち、品質保証の業務基盤づくりを推進できる人材を求めています。

【組織体制】
・50代部長（男性）以下４名
・40代課長（男性）、50代担当課長（男性）、50代係長（女性）、40代副主事

【業務内容】
・品質保証課の品質情報管理業務において、アプリやワークフローの運用状況を把握し、業務フローや課題を整理する
・本社情報システム部と連携し、業務要件の整理や改善要望のとりまとめを行い、属人化しない仕組み作りを推進する
・業務手順や運用ルールの整理・文書化を通じて、品質情報管理の安定運用と定着を支える
・社外システム業者や機器メーカーとの打ち合わせ等に伴う出張あり（目安：3ヶ月に1回程度）

【キャリアステップ】
１．入社後～数年（0～1年目）
品質情報管理や業務アプリの運用を通じて業務基盤への理解を深め、改善テーマの整理に取り組む。
２．中堅メンバーとしての役割（入社1～2年後）
品質情報管理や業務アプリの運用改善を主体的に担い、
本社情報システム部や関係部署と連携しながら、業務の標準化・仕組化を推進する。
３．管理職候補としての役割（入社3～5年後）
品質保証課の業務基盤を支える専門職として、アプリ運用・業務フロー改善の中核を担い、
個人依存とならないような品質情報管理の安定運用と改善サイクルの定着に貢献する。
４．将来的なキャリアパスの選択肢
専門職として、品質保証の業務基盤やDXを支える中核人材として活躍する。

【化成品事業について】
創業以来60年以上培ってきた独自の合…

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜業務内容＞
半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討において、
OJTを通して以下の業務を担っていただきます。

・実験（主に蒸留実験）
・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など）
・試作生産立ち合い
・報告書作成、報告会（月1回）
・蒸留シュミレーション

＜新製品開発（製品設計）の流れ＞
（１）予備調査：営業より客先からの新規案件情報⇒必要な情報（物性、毒性、価格等）を収集
（２）新製品開発依頼：企画審査の上、新製品開発テーマとして認められれば製品設計を開始
（３）ラボ検討：原料分析、蒸留条件検討等を行い、ラボサンプルを作成し客先評価を受ける
（４）実機試作：立ち合いのもと、実機で試作生産を実施、必要に応じて工程条件等を見直し
（５）初期流動生産：品質、工程が安定して生産できるようになるまで、必要に応じて工程条件等を見直し
（６）量産化

【勤務詳細】
勤務時間：8:30～17:00
残業時間：月平均10時間程度
休日：土日、祝日

＜化成品事業について＞
創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、半導体業界など最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続け、世界中で支持されています。
電子材料分野では、金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また、高純度溶剤のリサイクルにより、持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減に貢献しています。

＜募集背景＞
化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況。リソース（＝人手）を補うことで処方が確立されたあかつきには、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、当社の付加価値が強化され収益向上に貢献できる。

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～
■仕事内容：
自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。

【具体的には】
・家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業（新規開拓営業中心）
・エリア：当社拠点全範囲（全国）※出張あり
※国内の自社拠点、協力会社との連携を取り、業務獲得につなげる為に全国各地に訪問します。
・慣れてきたら、自身でスケジュール管理を行う為、営業所勤務と比べると、自由度の高い業務スタイル

■組織構成・入社後のイメージ
現在、CLC70 営業1課は3名で構成されています。（2名名古屋、1名関東）まずは、物流業界、一般貨物業界の知識を習得いただきます。その後、先輩社員が担当としてOJTで指導します。

■募集背景：
当社が今後特に増強する分野である、一般貨物輸送専門部署強化のため

■当社の強み

■当社の強み
<安定性>
愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。
【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

<最適な物流システム＞
当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

■今後の展望：
2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆◇フォワーダー経験者歓迎！AEO通関業者として事業拡大中の成長部門で、キャリアをさらに加速！／900社以上と取引する安定企業で、輸出入オペレーションを幅広く担当しながら国際物流の専門性を深められるポジション◇◆

◆お任せする業務
輸出入業務の一連の流れに深く関わることができます。
▼輸出
・ブッキング
・通関手配
・配送手配

▼輸入
・到着スケジュール管理
・納品日の調整
・通関
・配送手配

▼共通
請求書発行までの一連業務
※入口から出口まで” すべてに関われるため、フォワーダーとしてのスキルアップが加速します。

◆取り扱い貨物
・メイン：自動車部品
・その他：雑貨、電気製品 など
※新規貨物があっても、経験豊富な通関士がしっかりサポートします。
※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可）

◆海外事業部について
2019年に通関業務をスタートしたばかりの、伸びしろの大きい成長部門。
・月間60件ほど（海上輸入9割）
・今後、件数増加が確定しており拡大フェーズ真っ只中
※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名

◆当社の強み
＜圧倒的な安定性＞
・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア
・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応
・大手メーカー含む900社以上と取引
【主な取引先】
トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか

＜国際物流の競争力＞
2025年5月AEO通関業者として名古屋税関より正式認定。
これにより
・セキュリティレベル向上
・税関手続きの迅速化
・国際輸送のスピード・品質アップ
などが実現。今後さらに輸入・輸出案件が増える見込みで、活躍できるフィールドが急速に広がっています。

勤務地	愛知県安城市三河安城町
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社感光材事業は世界トップシェアを誇りますが、今回配属予定の化成品事業においても事業の4割ほどの売上を占める中核事業となっております。創業以来60年以上培ってきた独自の合成ぎゅずつ・高純度化技術を活用しつつ、一層研究開発体制の強化に向けて業務を推進いただける方を求めております。

【業務内容】
教育期間を経て、各種開発業務を行っていただきます。
・実験業務
・シミュレーション

【募集背景・組織課題】
■メンバー1名の淡路工場常駐に伴う人員補充です。
※現在、淡路工場での研究開発機能の立ち上げを行っております。
■化成品事業部のテーマである「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に向けて体制構築が目的です。
増員に伴い半導体関連会社へのアプローチとして水平リサイクルも追加できるため、同社の付加価値・収益性向上に寄与することができます。

【働き方に関する補足】
■月平均残業時間：15時間程度

【同社全体の特徴】
・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。
・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。
・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。
・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

【化成品事業の特徴】
■取り扱い製品はアルコール類／アルデヒド類／酢酸／ケトン類／エステル類／エーテル類／炭化水素類／窒素化合物類など多岐に渡ります。
■受託合成や受託製造も一部行っております。

【転勤時の手当て】
・引っ越し費用負担（会社指定の業者）
・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）
・礼金・仲介手数料は会社負担
・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円

【その他魅力情報】
・定着率95%
・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場…

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します