【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
オッズ・パークでは日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券を1つのサイトで購買できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦力の募集をさせて頂いております。

【業務内容】
マーケティング部門のデータ分析担当（スペシャリスト）としてCDP/MAを活用した顧客データの分析～具体的なマーケティング施策の立案までお任せいたします。専任ポジションとしては新設となりこれまでの常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成長を実現していただくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】
競馬・競輪・オートレースの投票券が1つのサイトで購入可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のデータ分析担当として業務をお任せいたします。
※本ポジションはプロフェッショナル（スペシャリスト）領域の職域での採用を想定しております
　マネジメント志向の方も別ポジションの相談ができる場合もございますので、パソナアドバイザーまでお声掛けくださいませ。

■CDP/MAを活用したデータ分析（必要データの抽出～分析）
■分析結果をもとにした具体的なマーケティング施策の企画立案
■実行した施策の効果検証
■施策とその検証結果のレポーティング

【ポジションの魅力】
CDP/MAの導入に伴い、新たに新設するポジションとなります。必要データの抽出・分析～マーケティング施策の企画だけではなく、同社内の「データマーケティング」をより高度化するためのそもそもの運用設計も含めて業務をお任せしたいと考えております。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域とマーケティング領域が幅広く予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。

【組織構成】
マーケティング部　　全体16名
取締役1名（50代…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aコンサルタントが所属する部署での営業を支援する事務のお仕事です。
営業部門の事務・総務・庶務関連、PCを使用した取引先等の登録がメインのお仕事です。

【具体的な職務内容】
■営業関連書類の事務作業
　（企業概要書の作成、株価算定データ入力、リスト作成の補助）
■DM発送の手配、サポート
■顧客管理事務、顧客登録事務
■電話対応、来客対応、会議運営

［残業時間］0～20時間程度

【募集背景】業務拡大と業務分掌により2名新規採用いたします。
▼所属
コンサルティング本部ー営業サポート室（東京6名、名古屋1名、大阪1名）
　　　　　　　　　　ー営業アシスタント（東京4名、大阪1名、札幌1名）

【期待する役割】
新卒・中途合わせて年間100名前後の採用を見込んでおり、
会社の成長拡大に直結する重要なミッションを担っています。
まずは採用業務から従事いただきます。
【職務内容】
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画策定
・採用イベント企画～実行
・採用面接、説明会
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材育成
・採用ブランディング
・大学、専門学校とのリレーション構築等
■その他業務
・人事チームとしての課題対応や企画立案（残業削減施策、社内企画検討）
・管理部門としての課題対応や企画立案（各部門連携、施策提案）
・管理部門内他部署のサポート
（受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等）
【魅力】
まずは採用をメインに担当いただきますが、長期的にはジョブローテーションもあり、人事業務・管理部門を幅広く経験できる環境です。
【組織構成】
管理本部全体約18名
人事チーム5名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★こちらのポジションは経理業務以外にも、事業部と密に連携を取りながら新規事業設立に伴う会計基準の検討やDXなど様々なビジネススキームに関わることができます★

【ミッション】
同社の財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）

【具体的な職務内容】
■経理（制度会計）
・伝票起票
・決算業務（月次、年次、連結会計）
・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。
・新規事業の設立後の経理基準の検討・企画

■財務（管理会計含む）
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策　
・資金繰りの検討

【このポジションの魅力】
■財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。
■経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
マネージャーとして、主にオッズ・パークの新規会員獲得のためのマーケティング施策を地実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。（本ポジションは新設のポジションになります）扱う媒体は多岐にわたりますが、今後は更にデジタルマーケティングの領域に注力していきますので、お持ちのマーケティングスキルを活かして予算や規模感ともにダイナミックな施策を立案し実行していただくことが可能です。

【職務内容】
■新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析
■新たなサイトコンテンツの企画、制作
■競馬場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析
■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理

【仕事の進め方】
■年間のプロモーション企画、予算に基づいたプロモーション企画の立案。サイト分析データや広告・プロモーション実績データの数値も参考にしがら施策を考えます。
■各種プロモーション施策の実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。（リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります）
■プロモーション実績のレポート作成、効果検証。（PDCAを回しながら業務を進めていただきます）

【ポジションの魅力】
媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定です。マネージャーとしてメンバー育成及び管理もお任せいたしますのでマーケティングスキルだけではなくマネジメント経験も積んでいただくことができるポジションです。

【キャリアパス】
まずはプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあります。

【オッズパークの魅力】
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。
設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
【具体的には】
■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて、施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案
■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール
■協業企業に対するマネジメント等

【配属先】
エンジニアリング・マネジメント部　3名（部長（兼務）、CM1名、BM2名）

【当社管理物件】
テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。

【魅力】
・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。
・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です
・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。
・専門性を十分に活かして頂きながら、裁量権を持ってご活躍いただける環境が整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
《地方活性化×IT　ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、
地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。

【職務内容】
■会社目標達成に向けた進捗の把握と戦術・戦略の立案、調整。
■顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案
■各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理
※営業メンバーについては、地方自治体に向けてお礼品の出品提案や独自の物流システムのご提案をしております。

〈具体的な企画事例〉
■新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行
自治体への広報やアプローチ内容の検討～企画立案/推進（広報手法や告知先の検討）など
■寄付金額UPに向けた施策（返礼品創造、営業獲得など）の企画立案と実行
過去実績の分析（返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等）を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進（例：昨対比130％増対してA施策を展開）

【このポジションの魅力】
ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、
より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。
また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。
1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。

【配属組織】
株式会社さとふる　地域協働事業推進部　
営業企画・営業管理G　（男性5名、女性2名）
グループマネージャー　1名、マネージャー1名、メンバー5名

【さとふるについて】
地域社会と人々の暮らしを結び付けるサービスの第一歩として、ふるさと納税サイト「さとふる」を運営しています。ふるさと納税の運営に必要となる企画と関連業務（プロモーション、受付、寄付金回収、問合せ対応、礼品手配・配送）を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税を通じて特産品を周知し、そこから販売や観光誘致につなげる事を目標にしています。
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、経理経験と会計知識を生かし、事業会社の会計基準設定、業務フローの構築等、会計基盤の強化を一緒に行っていただける方を増員募集いたします。
同社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備えると同時に、上場水準の組織に整備していくことを急務としています。

財務経理の実務面はもちろん、特に新規事業やM&Aの検討、事業側での新規サービス検討のあった際は、会計視点での意見・判断が必要な機会も多くある為、今回プロフェッショナル職を設けることで、より会計知識に基づいたスピード感ある体制を築き、事業成長に寄り添える組織を目指したいと考えております。

【具体的な職務内容】
■会計基準検討・経理業務フロー構築（BPR）
・新規システム導入検討、要件定義
・M＆Aにあたっての計算方法検討
・上場後の開示情報に関しての検討

■経理（制度会計）
・決算業務（月次、年次、連結会計）
・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション
※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

■管理会計含む財務
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・新規スキームの構築
・事業計画の作成、資金繰りの検討
※ご経験やご志向性に合わせて業務をお任せしていきます。

【このポジションの魅力】
■財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

■部署の特徴として管理会計と制度会計両方を手掛けているため、ご入社後は、これまでご経験されてきた業務分野から担当をご相談させていただき、実務を通してグループ全体の事業や業務の理解を深めながら経理企画担当としてご活躍いただけます。

■財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・…

【同社について】
「あらゆる人のカーライフに選択肢を」というMissionのもと、「エニカ（Anyca）」というモビリティ事業を運営しています。
エニカは、一般のオーナーとドライバーでクルマをシェアできる個人間カーシェア事業からスタートし、現在カーシェアアプリストア評価No.1をいただいています。
稼働率10%以下と言われる遊休資産化したクルマを活性化することで、オーナーやドライバーには維持費の軽減や利便性というベネフィットを提供し、マクロにはサステナブルなモビリティ社会の実現に貢献してきました。
「シェア」「買う」「売る」をシームレスに繋ぎ、「自由で自分らしいカーライフを実現できるプラットフォーム」を目指していきます。

会社紹介資料：https://speakerdeck.com/dsm_recruit/dena-sompo-mobilit
エニカサービスサイト：https://anyca.net/

【お任せしたいこと】
■既存取引先のアカウントマネジメント
┗既存クライアントの継続利用に向けた営業戦略の立案～実行
　エニカを通したユーザーの認知形成からシェア増加に向けた施策の企画/提案
　エニカ利用の運用改善企画/提案
　深耕営業を通した新たなチャネルの開拓
※取引先は自動車メーカー、カーディーラーが中心となります
※専用ツールに蓄積されたデータや外部の市場環境などを分析しながら推進いただきます
■CVを基にしたプロダクト改善提案や実行
■メンバーマネジメント_個々のメンバー育成や組織能力向上に向けた各種施策の企画/推進

現在は新規獲得 / フォローを担当者が一貫して対応しておりますが、
さらなる規模の拡大に向けて、今後はチームを分けて新規獲得と顧客フォローを推進していきたいと考えています。今回ジョインいただく方には既存フォローのチームをお任せし、活用支援から継続的利用促進まで幅広くご対応いただく想定です。

【将来的なキャリアパス】
◆マーケティング部のマネジメント業務
マーケティング部内の各メンバーのマネジメント
┗マーケティングデザイナー、CRM、データアナリスト、広報PR

【募集背景】
・電気自動車（EV）のオンライン販売における購入前体験機会
・ユースケースに沿ったクルマの「じっくり…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、VE仕様提案に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。

【具体的には】
■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案
■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール
■協業企業に対するマネジメント　など

【配属先】
エンジニアリング・マネジメント部　3名

【当社管理物件】
テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。

【魅力】
・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。
・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です
・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。
・専門性を十分に活かして頂きながら、裁量権を持ってご活躍いただける環境が整っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
NECグループ各社からの人事委託業務を遂行するために、各業務（異動、評価、退職　など）運用の共通化や業務改善を行います。

■人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施
■サービスメニューや受託契約関連のプロジェクト管理、NECグループ各社窓口対応
■所属組織メンバーのシステムＩＤ管理、サーバおよびフォルダ管理
■採用業務プロセス（特に入社フェーズ）に関するNECグループ各社窓口
　（2024/1時点で5社）、プロジェクト管理、メンバーフォローの遂行

【募集背景】
NECグループ各社約15社の人事業務の標準化（シェアード化）が定着してきた中、未着手の横断業務の整理・改善・運用を主体的に検討し、業務遂行できる方を募集しています。
NECグループ各社人事担当者との折衝・コミュニケーションりができる方、クライアントへの提供サービスについて、自らリードし実行していただける方と一緒に働きたいと思っています。

【就業環境】
■チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを実施しており、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っています。
■上司との1on1を月次で実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。
■各グループとも週次のグループミーティングを実施しています
■会議はZoomやteamsがメインで、teamsで社内メンバーとのコミュニケーションも積極的に活用しています。

【所属組織について】
当事業組織では、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務（異動、休職／復職、雇用延長、退職、評価　など）をシェアード化し、サービスを提供しています。
業務別に8つのグループに分かれており、10人前後のグループになっています。
NECグループ各社からに出向者もおり、女性従業員が多い職場で、テレワークは3割程度となっています。

【キャリアパス想定】
入社後数年間は、人事業務領域に於ける横断業務のリーダーおよびNECグループ各社とのコミュニケーションのキーパーソンとしての活躍を期待します。その後は、人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
《基本的な仕事内容》
・相続税申告
・贈与税申告
・所得税申告
・相続における生前対策

また上記におけるプロジェクトマネジメントや、KPI設計。

【業務で使用する主なツール】
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社における決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善に興味がある方を募集します。

【具体的な職務内容】
■経理、財務実務
■各種データ整理（仕訳、伝票関係）、給与計算
■試算表作成、月次決算作成、資金繰り管理
■担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定
■年度/月次での数値計画の管理
■担当事業の生産性向上
■社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
■年度/月次での数値計画のPDCA管理
■各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　
■メンバーの育成・組織マネジメント/プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行

【配属部署】
財務経理部
7名程度

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！
・14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
・復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
・元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。
・昨年の知床で起きた転覆事件において、
　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行いました。

■20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。

■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！
https://www.ino-inc.com/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハは管弦打楽器市場におけるリーディングカンパニーとして世界でトップのシェアを誇っています。管弦打楽器製品や関連する事業において、世の中の変化やお客様の要望に対応すべく、特に事業の中で重要な役割を果たすアーティストや指導者の方たちと豊かな音楽文化・教育を共創していくことをより強化していく計画です。

ヤマハでともにアーティストとの協業を推進できる即戦力のアーティストリレーション、マーケティング人材を募集しています。

【業務内容】
・管弦打楽器のアーティストリレーション業務
・管弦打楽器のマーケティング業務
〈役割〉
・実務担当として主体性をもち、国内外の他部門と協力しながら成果を出すこと

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハはアコースティックピアノ市場において、グローバルでトップレベルのマーケットシェアを獲得しています。
アコースティックピアノを取り巻く環境は市場ごとに異なりますが、特にヤマハでは市場規模の大きい中国市場において、中高価格帯の価値伝達強化と共に、全価格帯での市場シェア拡大に向けて、マーケティング活動を強化していく計画です。
中国市場でのヤマハアコースティックピアノのマーケティングを推進できる、中国大陸でのビジネスに興味のある方を募集いたします。

【業務内容】
・中国市場を中心とした、グローバルのピアノマーケティング・生販在業務
・ピアノ業務理解のため、入社後約1年程度グループ会社で鍵盤楽器の小売を転勤で経験いただく場合があります
・将来は状況に応じて、中国現地法人の駐在員として、現地で直接マーケティング業務を推進いただく場合があります

〈役割〉
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら特に中国市場について成果を出す

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BPO部門（業務推進室）は、コンサルティングのビジネスマネジメントを支える事務手続きや経営データの品質管理、業務コンプラ・業務DXの推進を担当する部門であり、その中に協力会社との契約・支払等をサポートする契約チームがあります。
契約チームは、コンサルティングの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）との契約手続き等の社内手続きを集約して実務を行うことで、品質担保とコンプライアンス順守を担っているチームです。
私たちチームが組織に対して行う貢献について一言でいえば、「PwCのクライアントに提供するサービス品質の一躍を担っていただく協力会社に参画いただくための契約手続き等を、最も効率よく進めると共にコンプライアンスを含む法令順守を徹底すること」と言えます。
クライアント向けや内部向けのプロジェクト（Jobと呼ぶ）の社内の責任者であるJob Manager/Job PartnerやPwC社内の法務や経理等の担当者と相談／連携した上で、外部の協力会社の契約担当等の多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに手続きを進めることを担っています。
Consultingのプロジェクトは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。
正社員8名、業務委託/派遣社員が13名の計21名のチームですが、担当業務量の増加ならびに業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。

【担当業務】
■契約申請受付にかかる必要情報収集のための現場とのコミュニケーション
■契約書ドラフト作成
■チーム内レビューならびに法務レビュー対応
■契約書ドラフトの先方提示ならびに合意までの調整
■捺印申請ならびに先方への契約書送付
■取引先から提示の請求書を基にした支払関連手続き
■新規取引先との口座開設（基本契約＆NDA締結）
■取引にかかる独立性チェックサポート
■BPR（※）随時サポート
※BPRとは、契約チームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJのことを指します。

【部門からの…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。
各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
【職務内容】
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等）
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。
・事業計画策定支援
・KPIやOKRの後方支援
・経営企画/FP&A領域の支援
【魅力】
＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。
会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。
＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、
セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。
＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、
書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部門の業務内容】
PwC税理士法人の間接税サービスチームでは、国内の大企業や外資系企業に対して、日本の消費税や海外のVATやGST等の間接税に係るコンサルティング業務を提供しています。

これらの間接税は、財やサービスの取引条件や性質によって様々な課税関係が生じうる非常に複雑な税目です。また、法人税や所得税が企業の利益に対して課されるのに対して、間接税は取引金額に対して課されるため、金額的にも非常にインパクトが大きく、対応を間違えると企業の業績に重大な影響をもたらす可能性があります。日本におけるインボイス制度導入の際に明らかになったとおり、間接税は経理・税務部門を超えて全社的な対応が必要になる税目であり、会計システムその他のシステム・テクノロジーの利用なくして対応することはできない領域です。さらに、国境を越えて行われるSaaS取引やEコマース、さらには仮想通貨やNFTなど、一昔前には存在しなかった取引について課税関係を検討し、必要なコンプライアンス対応やプランニングを行うことの重要性が高まっています。

ますます複雑化する税制環境にあって、クライアントのビジネスを間接税の観点からサポートできるよう、主体的に課題に取り組むことのできる方を募集しています。
※募集勤務地は東京を想定しております。

【主な職務】
海外の間接税（VAT等）に関する申告対応やコンサルティング業務、また日本の消費税申告書の作成・レビュー業務、消費税コンサルティング業務等について、提案書・契約書の作成、クライアントやPwCの海外ネットワークファームとの打ち合わせへの参加、議事録作成、申告書や調査レポートの作成、プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただきます。

外資系クライアント向けの業務については、クライアントとのメールや会議、成果物の作成は基本的に英語でのコミュニケーションとなります。また、日系クライアントの海外税務関連業務においては、現地PwCチームとの連携において英語によるコミュニケーションが求められます。

マネージャーレベルについては、パートナーのサポートを受けつつ、クライアントへの営業活動、総合的なコンサルティングサービス、プロジェクトマネジメントによりフォーカスし、また、スタッフ育成にも携わってい…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
現在、財務報告実務周辺で毎年制度改正が行われ、
同社についても市場規模拡大による業務増加の為、
財務報告における中～長期的な課題発掘と改善策の実行が求められています。

【具体的な職務内容】
■決算・財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
■決算・財務報告書類の定期的な作成・開示

下記、書類作成業務を依頼します。
■金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など
■会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など
※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。

（内部統制に関する業務）
■内部統制資料作成
■全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
■内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
■内部統制報告書の作成や経営者への報告
■内部統制の計画立案、制度構築、文書化等
※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。
■年度/月次での数値計画の管理
■担当事業の生産性向上

【配属部署】
財務経理部
7名程度

【データで見る同社について】
平均年齢：28.6歳
中途新卒割合：新卒38％、中途62％
エンジニア割合：69％（その他は営業・管理系など）

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内No.1企業！
■14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
■復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
■元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。
■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！　https://www.ino-inc.com/
■近年の自然災害や2022年に知床で起きた転覆事件においてなど、
　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行いました。

■新卒採用サイト
https://www.digitaldata-…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務用スピーカー及びアンプビジネスの拡大にあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、
即戦力となる経験豊富なスイッチング電源回路設計エンジニアを募集します。
スイッチング電源は、業務用スピーカー及びアンプの音質を支える重要な要素です。
優秀なスイッチング電源回路設計エンジニアを迎え、小型、高効率な電源、アンプを搭載した高音質の新しい製品を短期間のうちに市場投入する事で、事業を成長させることを目指します。

【職務内容】
・スイッチング電源回路の設計
・スイッチング電源の評価
・ACアダプターの評価・選定
・アナログ回路設計

〈役割〉
・パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

【歓迎要件】
・フライバック電源、LLC共振電源など複数の電源方式に関する知識
・デジタル回路設計技術（CPU、DSP、オーディオインターフェースなど）
・回路図CAD（CR-8000など）の経験
・回路シミュレーションソフト（LTspiceなど）の経験
・英語力（TOEIC600点以上）
・EMI/EMC対策の経験ロジスティクス管理、日本貿易実務検定、他）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社は「ITで地域社会に活力を」というスローガンを掲げ、行政・地方自治体と連携したソリューション及びサービスの提供に特化した事業を展開しています。ネットワークと地方創生の融合を軸として事業を展開しています。具体的には「公営競技事業」、「ふるさと納税事業」、「旅行事業」、「農業事業」の4つです。

SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、全社的に重要な経営課題の抽出、改善策の提案および実行支援、課題・施策管理までを一気通貫で実施していただきます。既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。

【お任せしたいこと】
■全社重要施策のプロジェクト推進
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

全社キックオフや共通部門のコスト最適化や業務効率化などに取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトなどを推進する役割を担っていただきます。

グループ全体の戦略や方針、経営課題を元に改善策の提案、プロジェクトの企画・推進をしていただきます。具体的には、これまでなかった社員参加型の全社横断での業務改善プロジェクトの制度化や、新しい技術（生成AI）を活用した業務効率化プロジェクトの推進などが直近の実績としてあげられますが、特性として定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層や関連部署と合意形成を図り業務を推進していただきます。

【具体的な業務】
■経営課題解決に向けた全社プロジェクト、組織横断プロジェクトの企画・推進
■社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
■コーポレート業務全般の業務改善・BPR
■特命案件の実行　など

※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております

…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】

【職務内容】
《基本的な仕事内容》
・IPO支援関連業務
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント
※その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
【魅力】
※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。
そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【募集背景】

【組織構成】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
《基本的な仕事内容》
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
【魅力】
セブンリッチにはスタートアップ・ベンチャーの成長に必要とされるあらゆる機能が揃っており、2011年に会計事務所としてスタートし、800社をしています。■実働8時間■フレックス制■リモート勤務可■求める働き方が叶います
【求める人物像】
・素直な方
・自責で物事を捉えられる方
・自分の意見をオープンに伝えられる方
・周囲を巻き込んで成果を上げられる方
・時間軸を持って考えられる方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきにおいて、農場内の「自動化・ロボット開発」を推進するための新規募集です。
＊本ポジションでは、管理職レイヤー（適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか）での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。

【お任せしたいこと】
農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画～開発、導入をご担当いただきます。
ロボット、自動化に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。＊スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。

■ロボット等ハードウェア製品の企画検討、設計開発、導入、試験、量産
■ロボット等ハードウェア製品稼働における環境（安全面含め）整備
■各外部業者との折衝、交渉、協議
・全体のプロジェクトマネジメント　など

【サブ業務】
農場全体の生産性および安全性改善に必要なプロダクトの選定、提案、導入まで、一連の流れをご担当いただきます。

＜具体的には＞
・農場全体の設備、装置、レイアウトなど全体設計の検討
・農場内生産工程の自動化検討、改善推進　など

【募集背景】
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。

【組織構成】
たねまき　技術開発部　もしくは　SBプレイヤーズ　社長室への配属予定
部署長以下、現在10名程度

【同社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。

＜ご参考＞
■社員インタビュー ：同社社員2名の記事が載っております
・URL：https://www.talent-book.jp/sof…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
【職務内容】
・チームの戦略立案全般（KPI等）
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
【求める人物像】
・自走できる方（自ら学び続けることができる）
・クライアントに伴走できる方・クライアントのニーズを汲み取れる方
・やりきる力をお持ちの方・業務を完遂までやり切ることにコミットできる方
・結果を振り返り、顧客への提供価値に向き合える方
【魅力】
【募集背景】

【組織構成】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。

【ミッション】
スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、次拠点の立ち上げを行う「拠点開発」ポジションを募集します。

スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げを推進いただく方を募集します。

＜具体的には＞
■潜在進出地域の洗い出しと土地確保に向けたアクション
■進出地域ごとの各ステークホルダー（行政機関、地権者、取引先等）と交渉・調整
■進出のための許認可や補助金獲得に向けた調査
■不動産デベロッパー等の外部法人や専門家等とのアライアンス検討・推進
■社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
■経営陣/株主への説明と承認獲得
■その他プロジェクト管理全般

【配属部署】
たねまき　事業開発部
部長1名（40代） - メンバー4名（30～40代）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。

＜参考資料＞
★社員インタビュー：同社社員2名の記事が載っております
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106

★メディア情報：常総での取り組みについて取り上げていただきました
・テレ朝NEWS：https://news.tv-asahi.co.jp/news_eco…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。

【ミッション】
スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、次拠点の立ち上げに伴う「補助金/助成金プロジェクトマネージャー」ポジションを募集します。

スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点の立ち上げに必要な補助金/助成金獲得に関わるプロジェクトをマネージメントする人材を募集しております。

＜具体的には＞
■補助金獲得にかかる計画策定と推進
■補助金獲得にかかる要件整理
■補助金獲得にかかる行政との折衝
■補助金獲得にかかる各種ドキュメントの作成
■補助事業採択後の業務推進（入札、行政手続、会計検査など）
■社内外のステークホルダーとの調整

【配属部署】
たねまき　事業開発部
部長1名（40代） - メンバー4名（30～40代）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。

＜参考資料＞
★社員インタビュー：同社社員2名の記事が載っております
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106

★メディア情報：常総での取り組みについて取り上げていただきました
・テレ朝NEWS：https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/00…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。

【ミッション】
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。まずは自社の生産拠点である、たねまき・たねまき常総での活用を見据えて開発を進めていますが、将来的には、自社で構築した仕組みを外部にも展開していきたいと考えているため、そのアプローチ先となる他農場の開拓やニーズのリサーチ業務、それを踏まえてのプロダクト企画・推進まで一連の業務を担っていただける方を募集します。

＜具体的には＞
■マーケットリサーチ
・他社の既存プロダクトに関する機能や価格等のリサーチ
・顧客（農場管理者や従業員等）へのヒアリングを基にした、市場ニーズの発掘

■顧客開拓
・外販に向けた顧客（農場）への提案活動

■プロダクト企画・推進
・リサーチ情報や顧客の声をもとにした、プロダクトの企画提案・開発部隊との折衝
・機能や価格等に関し、「こうあった方が良い」という改善案の検討など

【同社の強みについて】
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
同社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。

【配属部署】
SBプレイヤーズ（株）社長室
※場合によっては（株）たねまき　技術開発部　等との兼務となる可能性もございます。
※現状、技術開発を行う組織は、「自動…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。

【ミッション】
スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、新規事業の立ち上げを担う「新規事業開発」ポジションを募集します。

スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模の最先端技術を活用した農場でミニトマトの生産を行っています。具体的には敷地面積7haで日本最大規模/東京ドーム約2個分の広さです。
事業規模拡大に伴い、様々な事業のシーズが発見されているため、事業を立ち上げ具現化/収益化するメンバーを募集します。

＜具体的には＞
■新規事業の具体化に向けたニーズやシーズの深堀とビジネスモデル構築
■プロダクトマーケットフィットに向けたあらゆるアクション
■社内外の関係者を円滑に動かすドキュメント作成
■経営陣/株主への説明と承認獲得
■その他プロジェクト管理全般

【配属部署】
たねまき　事業開発部
部長1名（40代） - メンバー4名（30～40代）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。

＜参考資料＞
★社員インタビュー：同社社員2名の記事が載っております
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106

★メディア情報：常総での取り組みについて取り上げていただきました
・テレ朝NEWS：https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
・TBS NEWS DIG：https://newsdig.…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
PwCが発行する各種レポートや書籍、広報誌などマーケティングコラテラル等の編集・校閲ならびに、それらのプロジェクト管理を担当する。質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献する。

・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。
・PwCのブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったブランドレビューを行う。
・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。
・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。
・書籍については、企画から参画し、 著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。
・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。
・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。
・業者をモチベーションも含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。
・ライティングガイドラインの整備を行う。
・PwCグローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。