【業務内容】
・リーガルチェック
・コンプライアンス
・36協定や就業規則等手続き
・持株会手続き
・関連および電子証明書手続き
・コーポレートガバナンスコードおよびコーポレートガバナンス報告書届出
・株主総会関連の資料作成（招集通知、独立役員届出書、臨時報告書等）

【組織構成】
6名（課長含む）


【仕事のやりがい・魅力・働き方・職場の雰囲気など】
専門性が高く、コンプライアンス等に取り組む業務において社会的意義のある仕事となります。
社内のさまざまな部署と関わることが多いため、人間関係を大切にする、協力的な雰囲気の職場となります。

勤務地	愛知県犬山市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
プライム上場、業界NO1で売上高約5兆円の同社グループ全体で活用するデジタルサービス実現、運用に係る企画・管理業務をお任せ致します。
・デジタルサービスの実現に向けたPMO
・サービス品質の評価、継続的な改善支援
・組織運営・管理

【仕事の魅力・やりがい】
コングロマリット企業の多様な要求に応えながら、デジタルサービスを支える組織や活動の土台を強化していく手応えを実感できる点が、この仕事ならではの魅力です。

【募集背景】
昨今のデジタルサービスは、1つの技術だけで完結することは少なく、多様な技術の融合によって成り立っています。そのため、専門性の異なる技術者を結び付け、サービスとして形にする役割が重要となります。サービスの実行推進強化のための新規メンバを募集しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は海上自衛隊保有の艦艇向けに、航空転用型ガスタービンエンジンおよびその制御装置等を納入しており、納入後のアフターサポートも行っています。
その中で当グループでは、新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等のとりまとめおよびその技術検討や生産支援を担当しています。
防衛力の抜本的強化における防衛予算の大幅な増加に伴い艦船用ガスタービンに関わる案件も拡大しており、護衛艦の活動に極めて重要な役割を果たす当製品に関わることで、国防と社会貢献に直結するやりがいを得られます。

【具体的には】
当グループでは、「こんごう」型、「むらさめ」型、「ひゅうが」型、「はやぶさ」型、「いずも」型、「まや」型など様々な護衛艦に搭載されているガスタービン主機及び主発電機装置等の3機種における納入後のアフターサポートも行っています。
その中で、新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等のとりまとめ及びその設計・技術を担当し、主に以下の業務を行います。

◆エンジンオーバーホール（分解、洗浄、検査、修理、組立、運転）に関する、技術検討・改良および生産支援（各種生産工程への立会）
◆新製エンジン製造（部品検査、組立、運転）に関する、技術資料作成、技術検討・改良および生産支援（組立・運転等への立会）
◆技術提携先（米国企業）との調整
◆不適合に関する調査・解析・対策（含む改良設計）の立案，実行
◆運用データに基づく、信頼性阻害事象に対する技術検討、評価→Tが異なる
◆形態管理の支援、製造中止部品に対する検討、技術刊行物の改訂作業
また、本業務は、防衛省、海上自衛隊のみならず、社内外の多くの部門と連携して進めていく場合があります。

【ポジションの魅力】
・エンジン単体だけではなく、艦艇搭載状態での確認や運転に立ち会う機会があり、艦艇の知識・経験も得ることができます。
また、エンジンは、航空機転用型であり、航空エンジン、舶用エンジン双方の技術に携わることで、多様なスキルを得られます。
・社内外の多くの部門と連携・調整し、工事を進めることで、プロマネとしての素養も身に付けられます。
・やる気と能力に応じて幅広く業務を担当させ、決定する裁量も与えられるため、成長の機会を自分…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■同社グループでは様々な事業や製品の競争力強化の一環としてDXを推進しており、バリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体においてICT/IoT/AI/データサイエンス等の研究開発を行い、その技術やスキルを活用して事業貢献を図る

【業務詳細】
■各種同社グループ製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改革支援、オペレーションズリサーチ・機械学習・データ分析等を活用したICTシステム技術の研究開発（サプライチェーン／生産計画最適化、設計支援システム、プロジェクトマネジメント基盤、KPIマネジメント分析、生成AIを活用した業務改善、カーボンニュートラル関連のICT開発等）
■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かしDXエンジニア、AI・データサイエンスエンジニアとして構想検討段階から入り、社内ニーズのヒアリング・業務課題抽出を行い、新たなソリューション導入・事業効果の検証までを推進・支援

【仕事の魅力・やりがい】
■国内外の様々な同社グループ製品（ガスタービン・原子力・フォークリフト・プラント・航空機・防衛宇宙等）のバリューチェーンのデジタライゼーションを目的に、新規技術※の導入や、新たなICTシステム開発の構想検討・プロジェクト計画策定・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証・評価、効果刈り取りまでを実施できます。
■人材育成に注力しており、希望すれば、教育・研修への参加、海外プロジェクトへの参画機会があり、成長できるチャンスが広がっています。

※機械学習・深層学習・オペレーションズリサーチ・自然言語技術他

【募集背景】
三菱重工グループでは、事業環境の不確実性が高まる中、製品の競争力強化とバリューチェーン全体の最適化を通じた事業変革が求められています。事業内外に蓄積されたデータや知見を横断的に活用し、DX・AIによって価値創出スピードを高めることが重要なテーマです。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を担う研究開発部門として多様な事業・製品を支援してきました。高度化・複雑化するニーズに対し、事業部と伴走し課題解決を推進する人材を募集しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
世界的な打上需要の増大により、日本の基幹ロケットであるH3も打上げ機数増加に対応することが求められています。よって、当該業務が可能な人員の増強を図る必要があります。

【業務内容】
JAXA　種子島宇宙センター　ロケット打ち上げ隊　MILSETに所属し、ロケット現場作業　電気分野担当チームの管理を実施いただきます。
また、ロケット打上に使用する設備の保全作業も担当いただきます。
ロケットの打ち上げ成功、設備維持が主なミッションとなります。

【具体的職務】
1. 電気（主に計測・制御）システムの準備と調整
・電気系の手順書を作成（対象はロケット・設備結合状態で行う打上前確認）
・スケジュールを設定
・計測システム（圧力・温度・振動・電流・電圧等）の動作確認
・制御システム（制御盤・PLC・PLC内ソフト等）の動作試験
・ロケット側と地上電波設備（地上局（国内外））のインターフェース確認・調整

2. 設備系統の管理
・打上げ設備へ供給する電源設備（含む無停電電源装置）の保全管理作業
・ロケット制御設備の保全管理作業
発射管制との連携
発射指揮者の指揮下、電気担当チームは、打ち上げカウントダウン作業に対応。
電気系統の点検、打上準備を行います。
打ち上げ直前のトラブル発生時（計測値異常、ステータス異常など）は
即時判断と指示出しを求められます。

3. チームマネジメント
電気チームの作業割り振りと進捗管理
各作業員・技術者の安全確保（高電圧作業・火工品取り扱い時の安全手順）
トラブルシューティングのエスカレーションルート確立

4. 打ち上げ当日のオペレーション
カウントダウン時の電気系統点検の実施
最終的な「電気系統 Ready」判断の責任
打ち上げ後、設備の状態確認・点検・復旧

【業務の魅力】
ロケット打ち上げのの最前線で働くことが可能です。
チーム一丸となって、ロケット打上業務を行い、成功したあかつきには、チーム員はもちろん町の皆様、ロケットを応援してくださっているの皆様と喜びを分かち合うことができます。
また、打上結果はメディアで大きく報道されますので、自らの仕事の成果が、家族、親戚、友人にわかりやすく伝わります。

【働き方について】
原則は種子島宇宙センター内の事務所勤務となります。
業務は打ち上げ及び設備保全、打ち上げ計画、作業管理（…

勤務地	鹿児島県熊毛郡南種子町大字茎永字麻津
給与	経験・スキルに応じて変動します

トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。

※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立

＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html

＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/

【業務内容】
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。

【職場イメージ・職場ミッション】

Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。

【やりがい・PR】

・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる

上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven City…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社は国内シェアトップのバルブメーカーです。近年、電動化需要の高まりに伴い、メカトロニクス事業部の売上が好調であり、2026年までに売上を倍増させることを目標としています。
そのため、生産性向上を目指して社内のDX推進に力を入れており、更なる推進のためにご協力いただける方を募集しています。

■仕事内容
・社内SEとしてインフラ関係（ヘルプデスク対応含む）とアプリ関係の業務を担当して頂きます。外注先との要件定義や社内システムの改善に関して経営陣に提案をするなど、上流工程から携わることもできます。
・情報セキュリティの強化、データ活用環境の構築、業務改革を伴うDXの推進、運用管理体制の強化、ITリテラシー教育の推進等

■業務詳細
・基幹システムの運用、保守／情報セキュリティ対策の推進
・業務改善提案とそれに伴うシステム対応パソコン入替に伴う各種設定
・ネットワークインフラ改善
・次期基幹システムの構想作成

業務改善、セキュリティ対策という2つの業務が主ですが、ネットワークに接続している全ての機器に関する業務を担当頂きます
※適性・経験に合わせて、業務をお任せしますのでご安心ください。

■開発環境について
OS：Windows
言語：VB.net／DB:Oracle／SQLServer

■働く社員のために
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。育児休業取得支援制度、資格取得支援制度、サークル活動など、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。

■当社の魅力・特徴
・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

・取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
機能性材料として使用されるガラスフレークおよびその加工技術の開発を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ガラスを溶融し、鱗片状のガラスフレークを製造するための成形・粉砕・分級技術の開発
・ガラスフレーク表面へのコーティング技術の開発
・光輝材などの機能性フィラーの開発
・国内外顧客への訪問および技術的な打ち合わせ
・開発した技術・製品の製造移管

【将来的にお任せしたい業務】
まずはガラスフレーク製造技術および機能性材料開発の専門性を高めていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、
・技術分野を牽引するスペシャリスト
・プロジェクトや組織をマネジメントするリーダー
のいずれかのキャリアを目指していただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・市場で競争優位性の高いニッチな機能性材料の開発に携われる
・材料開発から製造プロセス開発、顧客対応まで幅広い経験を積める
・自身が開発した製品が実際に事業として展開されるまで見届けられる
・海外顧客や海外拠点との接点もあり、グローバルな環境で活躍できる
・当社のコア技術であるガラスフレーク製造技術の継承・発展に直接貢献できる

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　フレークメタシャイン統括部　技術開発グループ

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。

【業務内容】
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。

【具体的職務】
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。

【業務の魅力】
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。

【働き方について】
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、「えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	鹿児島県熊毛郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
合成紙「ユポ」の中でも主力売り上げを占めるラベル基材の営業を担当いただきます。

担当顧客は、粘着コンバーター（代理店・加工会社）など既存顧客が中心です。お客様の課題に合わせた提案営業をお任せします。

■ラベル基材とは・・・
ラベル基材とは、ラベル（シール）の土台となる素材です。印刷適性や耐久性、見た目、用途に応じてさまざまな基材が使用されています。

【業務内容】
■ラベル基材（粘着用途）の法人営業
■開発部門と連携した技術フォロー
■価格交渉・納期調整
■受注・在庫・荷繰り調整
■一部、販売代理店と協働し、新規顧客や新用途の開拓
※既存顧客への営業がメインです。
※公共交通機関での移動手段になります。

■ユポの製品情報
https://www.yupo.com/product/#top-category
■ユポの製品事例
https://www.yupo.com/case/

【募集背景】
退職に伴う欠員補充です（後任採用）。すでに引継ぎは完了しており、今後の組織を担うリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

【配属組織】
■ソリューション営業部 － ラベル基材グループ（※配属予定グループ）
・ラベル基材（粘着用途のパッケージや合成紙）の営業を行っています。同社の中でもエキスパートな営業グループです。
・組織構成：3名（40代GM、50代社員、30代社員）

■ソリューション営業部 － フィールドセールスグループ
・その他合成紙の営業
・組織構成：11名（ＧＭ（部長兼務）40代、 50代1名　40代5名　30代1名　20代3名）

【担当エリア】
■グループの担当エリアは日本国内全域となりますが、メインは関東・大阪エリアを中心としています。
■入社後は大阪エリアを担当いただくことを想定しております。

【出張について】
■月1～2回程度の出張あり（1～2泊程度）
■公共交通機関での営業活動

【入社後の教育】
入社後3～4日間の研修を実施した後、約1年間はGMが中心となってOJTでサポートします。
製品知識や業界知識についても丁寧にフォローするため、業界未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。

【キャリアパス】
入社後は営業グループを牽引するリーダー・GM候補としての活躍を期待しています。…

勤務地	東京都千代田区神田駿河台4-3
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。

まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
3. 【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
■世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
■海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。）
■SDGs、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。

【転勤】
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度などが異なります。

【同社の魅力】
■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、洗車機の出荷・集荷業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・トラックへ洗車機の積み込み:
完成した洗車機本体をトラックへ積載する。洗車機は高さがあるため、トラックの荷台や製品の天面（3.5m～4m）に登っての作業も発生します。
（高所でのハシゴの昇り降りが発生するため安全帯を装着しての作業が必要となります。）

・部品の集荷（ピッキング）:
出荷品リストに基づき、本体と同時に出荷する周辺部品を集める業務になります。

・組立・取付作業:
製造一課のライン組立係と同様に、サポートとして一部の部品を組み立てたり、本体に取り付けたりする作業も一部行います。

・生産改善・コストダウン活動:
「小集団活動」と呼ばれるチーム単位の改善や、個人での提案活動を実施
例：出荷形態の変更、現地でゴミが出ないような梱包方法の工夫、集荷効率向上のためのタブレット操作システムの改善提案など
単に現場で作業するだけでなく、チームで知恵を出し合うダイフクならではの文化が反映されています。

■やりがい・魅力
・将来的な組織のリーダー候補として将来的に責任感のある業務も任せていただけます。
・洗車機という生活に密接なものに携わることができ、自分たちが関わった製品が市場に出ることへの自負を感じていただけると思います。社員の中には、車を洗う際に「あ、ここはうちの（洗車機）だ」と気づき、仕事への愛着や誇りを感じている人が多くいます。
・入社後にOJTを通じて丁寧に教育を行いますので安心して学んでいただけます。

配属事業部について
オートウォッシュ（Auto Wash）
洗車機・関連商品
主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。

勤務地	滋賀県蒲生郡日野町
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担っていただく業務
“創れるクラウドエンジニア”として、自ら設計・実装し、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。

・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発
・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用
・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング
・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成

●将来的なキャリアパス
クラウドサービス開発のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。技術を極めてスペシャリスト／アーキテクトとして最先端の現場を牽引する道、経験とリーダーシップを活かしてプロジェクトマネージャー／チームリーダーとして組織を導く道のいずれも選べます。希望に応じて海外販社への出向など、グローバルに経験を広げる機会もあります。技術・マネジメント・グローバルの各方向で、キャリアを描けます。

【仕事の進め方】

単なる実装にとどまりません。プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討から設計・実装・運用までを一貫して担います。アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定と継続的な改善を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、チームを技術面から牽引していただくことを期待しています。

【組織ミッション】

プリンティング・アンド・ソリューションズ事業における、IoTサービスの開発および運用・保守

【仕事の魅力・やりがい】

中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。

自ら設計し、手を動かして創り上げたサービスが、社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率化や課題解決に直結する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。

【技術力】

製品とクラウドを連携するIoT技術（AWS S…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載半導体製品（パワー、アナログ）の開発業務の生産性と品質を両立する新しいエンジニアリング手法の企画・開発に従事していただきます。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆車載半導体製品（パワー、アナログ）のあるべき開発プロセスの企画
　・AIなどの先端技術を活用した開発プロセスの定義
　・市場・顧客ニーズを反映した開発のあるべき姿を社内関係者と折衝
　・法規や国際規格（VDA6.3、A-SPICE）を開発に適合

◆社内最先端技術（AI・IT）を活用した業務の自動化
　・生成AI/AIエージェントを活用し、設計業務を改革
　・開発支援ツール（ALM、プロジェクト管理など）の導入企画および構築
　　※ALM：Application Lifecycle Management
　・設計者へのAI・DXのソリューションの活用支援

【業務のやりがい・魅力】
? プロジェクトの企画から終結まで一連の業務を推進できます。
? 生成AI・AIエージェントを活用した開発手法の関連技術のスキルアップができます。
? VDA6.3、A-SPICEといった国際規格の理解向上ができます
? 全社のIT部門や開発部門と連携したスケールが大きいプロジェクトを牽引できます
? 成長事業や新規事業の立ち上げに、デジタル技術を駆使して、直接貢献することができます。

【募集背景】
デンソーの半導体事業は、成長領域として、事業拡大や新規事業の立ち上げにチャレンジしていきます。製品開発を高度に自動化し生産性と品質を両立することで、お客様への価値提供を迅速化し、事業拡大への貢献を目指します。新たな事業、技術開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。

【組織情報】
セミコンダクタ統括部は、デンソーの半導体事業において、新商材の創出や要素技術の開発などの先行開発を担当しています。その中で、AI・DX革新室は事業部全体のAX・DX推進、開発プロセスの改革、モデルベースのシステム設計技術の開発などを推進しています。AI・DX革新室には約20名が所属しており、他社での経験を持つキャリア入社者や他部署での経験を持つメンバーが多く在籍しています。この職場は、一人ひとりが自分の専門領域を外向きに拡大していくことが奨励されるカルチャーを持っていま…

勤務地	愛知県刈谷市本社
給与	年収：550万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/背景】
防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。

近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。

本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制への理解を深めていただき、将来的には経理部門へのローテーションも視野に入れながら、管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】
■本社各部門の内部監査
・各部門、事業本部、支社、工場に対する内部監査
■J-SOX評価業務
・財務報告に係る内部統制評価 ・IT統制評価 ・評価結果の取りまとめおよび改善提案
■グループ会社監査
・国内外グループ会社に対する内部監査 ・J-SOX評価業務
■コンプライアンス・業務プロセス確認
・業務手順の運用状況確認 ・コンプライアンス順守状況の確認 ・リスク管理状況の確認

※監査業務を通じて、製造業、建設業、サービス業それぞれの業務プロセスを幅広く理解できる環境です。

【募集背景】
同社ではM&Aを通じてグループ規模が拡大しており、内部統制および監査機能の強化が求められています。
今後もグループ経営を推進していくため、内部監査・J-SOX評価を担う人材を増員し、組織体制の強化を図ることとなりました。

【魅力】
■防災業界トップクラス企業の経営基盤を支える監査業務に携われます。
■本社・支社・工場・グループ会社など幅広い組織の監査を経験できます。
■J-SOXおよびIT統制評価の専門知識を身につけることができます。
■将来的には経理、内部監査、管理部門全般へキャリアを広げることができます。

【配属先】
内部統制監理室
■組織構成 ・6名

【働き方】
■平均残業時間 ・15時間程度／月
■出張 ・全国拠点およびグループ会社への出張あり （月1～2回程度）
■転勤 ・将来的にあり （ローテーションの一環）

【キャリアパス】
監査業務を経験後、経理業務経験を積んでいただきます。
その後は、経理・監査のスペシャリストを目指す、または、その他管理部門業務（※）への従事も可能です。
※経理部内のグループ会社向けシス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
デジタルイノベーション本部（以下DI本部）、デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG基幹Tにおいて、同社グループ全体の製品事業と業務を支えるシステム基盤構築開発に関わる業務をご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。
・プライベート・パブリッククラウド基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進
・プライベート・パブリッククラウド基盤の運用設計（効率化/自動化）

【仕事の魅力・やりがい】
本業務は、同社グループ全体の製品事業・業務を根幹から支えるクラウド／サーバ基盤の構築・運用に関わる仕事です。
単一システムではなく、全社横断・事業横断で影響力を持つ基盤に携われるため、自身の仕事の成果が会社全体の競争力向上につながる実感を得られます。

【募集背景】
DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG基幹Tは同社グループで開発されるシステムが稼働するサーバ環境の提供やファイルサーバサービス等を共通サービスとして提供しています。近年、Azureなどのパブリッククラウドの発展から、インフラ分野の技術発展が急速に進んでおり、同社グループが先進的なIT化を実現する為のメンバーを募集しています。

【配属組織】
デジタルイノベーション本部　デジタル基盤技術部　サーバ・クラウドG基幹チーム

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
AI向け需要を背景とする半導体業界の成長拡大は継続しており、半導体生産に欠かせない製造装置向けにNGKが生産・販売しているHPCサセプタ製品の需要も高まっています。新規技術を盛り込んだ高難度品の安定生産や、生産数の拡大に伴う工程の多様化に際して安定した品質の製品をお客様へ提供し続けることが求められており、このHPC製品の品質保証を担い、半導体ビジネスの拡大を一緒に支えていける仲間を募集しています。

【職務の特色】
HPC事業部が展開する半導体製造装置向け製品全般の品質保証業務ならびにHPC事業部の品質保証体系を構築するための組織です。お客様と社内（設計, 生産技術,　製造部門）の広い範囲との交流があり、製品の全般に関わることができます。そのような業務経験を通じて事業部においてオールラウンダーとして成長できる環境であると思います。品質保証を通してお客様の感謝を得られることや、製品の魅力や事業の価値を上げていけることにやりがいを感じられる仕事です。

【職務の概要】
HPC製品の品質保証業務として、生産品の品質維持、生産工程の変更管理、品質異常発生時の対策主導、お客様クレームに対する対応、品質の維持・改善に関わる規定やシステムの構築、を担う業務となります。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

【業務の詳細】
HPC製品の品質保証業務として、生産品の品質維持、生産工程の変更管理、品質異常発生時の対策主導、お客様クレームに対する対応、品質の維持・改善に関わる規定やシステムの構築、を担う業務となります。

【活かせるスキル】
・品質工学に関わる知識や経験
・品質管理業務の経験
・データ整理やExcel等の駆使によるデータまとめのスキル
・セラミックス製品の特長に関する知識
・電気回路や機会製図に関わる知識

【身につくスキル】
・セラミックスの材料や製造工程管理に関わる知識
・半導体業界、半導体プロセスに関する基礎知識
・QC検定３級相当の品質保証業務経験

【職場の雰囲気】
それぞれが仕事に対する責任感を強く持って、目標の達成と自己や組織の成長に力を尽くしています。その中で様々な相談がし易かったり、お互いのサポートも出来ていたりと、チームとして仕事をやれる職場です。

勤務地	愛知県半田市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
デジタルアーツ中部営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の中部エリアでの普及を推進していただきます。

製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、中部エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。

■業務詳細
弊社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。
2025年下期には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けた新製品「Z-FILTER」をリリースしました。
さらなる事業拡大に向け、製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。
あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、プロダクトの価値を広めていくことがミッションです。

◇主な業務内容
1. パートナー企業との関係構築・販売支援
販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。
具体的には以下のような活動を行います：
・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施
・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・運営
・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案

■セールスキャンペーンの推進
パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。
マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。
・キャンペーンの企画・推進
・実施後の効果測定や改善提案
◇ポジションの特徴、魅力
・営業活動に専念できる環境
技術的な詳細説明や導入後のフォローについては選任の技術部門が担当するため、営業活動に集中できる体制が整っています。
?官公庁や大手企業との取引実績多数
社会的な意義の高いセキュリティ製品を扱い、日本の情報インフラを支えるやりがいを感じられるポジションです。

■取扱製品
純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた強い製品力…

勤務地	広島県広島市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■配属部門について
同社のクリーンルーム事業部門では、半導体製造に不可欠な保管・搬送システムを、世界有数の半導体メーカーに多数納入しています。
設備提供にとどまらず、工場全体の稼働率向上を支援する各種ソリューションの開発にも取り組んでおり、グローバルサプライヤーとして半導体技術の進化に貢献しています。

■具体的な業務内容：
クリーンルームで使用される搬送機器向け制御基板に関する、以下の組込ソフトウェア開発業務を担当していただきます。
マイコン制御用プロセッサ向けソフトウェアの設計・開発

■やりがい・魅力：
製品の「心臓部」を担うやりがい
搬送機器の動作を直接制御する重要な役割を担っており、高い責任感と達成感を得られるポジションです。

技術者としての継続的な成長
新しいマイコン、通信規格、RTOS、セキュリティ技術など、技術の進化が速い分野に関わるため、常に新しい知識を吸収できる環境です。スキルアップを目指す方に最適です。

■組織構成：
　　社員　34名（内女性1名）
　　派遣　６名
　　キャリア採用　24％
　　平均年齢　41歳

配属事業部について
クリーンルーム（Cleanroom）
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

勤務地	滋賀県蒲生郡日野町
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析
・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案
・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用
・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行
・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携
・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携
・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価

【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。

【キャリアパス】
主任クラスから将来的には課長職（グループ長）を目指していただきます。将来的には適性に応じて品質管理部門、製造部門、本社営業部門や海外子会社への異動も想定しております。

【魅力】
★世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。
★他部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間：10h程度
■出張頻度：国内は年に2～3回、海外へは年に1回程度（担当によります）
■転勤：適性により、東京またはシンガポール転勤の可能性がございます。頻度は約3～5年スパンを想定しております。

【募集背景】
触媒の循環モデル構築や再生技術の先駆に加え、近年では地球温暖化対策やSDGsへの貢献を見据え、再生可能エネルギー領域への挑戦も進めています。こうした中、製品開発体制と分析技術力の強化を図るため、次世代を担う中核人材を募集します。

【組織構成】
※住友金属鉱山 経営企画部からの出向となります
日本ケッチェン 新居浜事業所 研究開発センター（50名）
男女比：男性39名、女性11名
年齢構成：10代 1名、20代 12名、30代 10名、40代 8名、50代 14名、60代 5名
平均年齢：41.5歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（研究開発センター長）
住友金属鉱山からの出向社員数：10…

勤務地	愛媛県新居浜市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案
・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案
・全社技術支援

【職務内容】
CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。

＜具体的業務＞
・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理
・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む）
・技術検討内容の資料化・説明資料作成
・社内関係部門との調整および情報連携
・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援
・会議同席および議事整理・論点整理

＜具体的業務例＞あくまで例示であり限定するものではありません
・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討
・「GX-ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応

＜補足＞
実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。

【業務の面白み/魅力】
・技術・制度・経営が交差する領域に携われる
・意思決定に近いポジションで業務経験を積める
・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある

【キャリアステップイメージ】
部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85%）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40%）

◆同社の魅力：
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の…

勤務地	東京都品川区大崎1丁目11-1
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務
・触媒製品開発に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・石油製品評価に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理

【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。

【キャリアパス】
主任クラスから将来的には課長職（グループ長）を目指していただきます。将来的には適性に応じて品質管理部門、製造部門、本社営業部門や海外子会社への異動も想定しております。

【魅力】
★世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。
★他部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間：10h程度
■出張頻度：国内は年に2～3回、海外へは年に1回程度（担当によります）
■転勤：適性により、東京またはシンガポール転勤の可能性がございます。頻度は約3～5年スパンを想定しております。

【募集背景】
触媒の循環モデル構築や再生技術の先駆に加え、近年では地球温暖化対策やSDGsへの貢献を見据え、再生可能エネルギー領域への挑戦も進めています。こうした中、製品開発体制と分析技術力の強化を図るため、次世代を担う中核人材を募集します。

【組織構成】
※住友金属鉱山 経営企画部からの出向となります
日本ケッチェン 新居浜事業所 研究開発センター（50名）
男女比：男性39名、女性11名
年齢構成：10代 1名、20代 12名、30代 10名、40代 8名、50代 14名、60代 5名
平均年齢：41.5歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（研究開発センター長）
住友金属鉱山からの出向社員数：10名（うち管理職4名）
日本ケッチェンプロパー社員数：40名

【キャリア採用入社者・部門から…

勤務地	愛媛県新居浜市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IHIグループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIおよびエージェント型AIを含むグループ全体のAI活用を支えるガバナンスの設計・実装に関わり、各部門で進む個別最適な取り組みを全社最適な枠組みへとつなげていただきます。

各事業領域や本社部門、事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、ガバナンス方針や運用ルールの精査・改善、AI活用案件のレビュー・調整を通じて、現場で実際に機能する運用の構築・定着を担うポジションです。

AI活用の推進と統制の両立をテーマに、単なるルール設計に留まらず、ユースケースや技術動向に応じて施策・運用を見直しながら最適化を図り、生成AI利活用の新たな活用パターンにも対応した施策の高度化・企画に携わることができます。
航空・エネルギー・社会インフラといった多様な事業領域におけるAI活用を支える中で、ガバナンス・セキュリティ・業務改革を横断した実践的なスキルを習得し、AI活用の基盤づくりと「安心して使えるAI環境」の実現に直接貢献いただくことができる、やりがいの大きいポジションです。

【具体的には】
ご入社後は、IHIグループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIをはじめとする各種AI関連技術の利活用を、安全かつ持続的に発展させるための仕組み構築および運用の高度化を担っていただきます。
IHIグループでは現在、各事業部門でのAI活用が本格的に進展しており、個別最適な取り組みを全社視点で整理し、統一感のあるガバナンスへと転換させていく段階にあります。本ポジションでは、単なるルール整備にとどまらず、各部門の業務特性やニーズを踏まえた「現場で機能するガバナンス」の設計・定着をリードいただきます。

具体的には、各事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、既存のAI活用状況を整理し、ガイドラインや運用ルールの改訂・統合を企画するとともに、全社への展開・浸透を推進していただきます。また、各部門で検討されるAI活用案件に対しては、業務価値の最大化と適切なリスクマネジメントの両立を図る観点から、導入方針や運用のあり方を整理・提案していただきます。

IHIグループは事業領域ごとに規制・機密性・業務特性が大きく異なるため、画一的な統制では…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜詳細＞
本社人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。
■各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
■戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
　その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。
※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。

【キャリアパス】
1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。

【配属先情報】
本社人事部：50名
男女比：男性 44％、女性 56％、中途入社割合：44％

【組織の特徴（…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景と組織概要】
社会的な要請である低環境負荷自動車の普及に寄与する、当社の電池材料事業に貢献する研究所として、将来に向けた電池材料開発を推進しています。優れた材料開発には、電池としての反応メカニズムの本質を明らかとし、材料開発に活かしていくことが重要と考えており、力量を持った技術者を求めています。電池研究所では自由に議論し、各自の提案ができる職場環境であり、やりたいことがやりやすい職場環境でもあります。

【お任せしたい業務・業務内容】
電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。
電池特性とセル部材、作製条件、評価条件の関係を明らかとし、顧客との相関性を高めるためのセル設計、評価条件を導き出せる技術開発に取り組んで頂きます。
業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。

＜電池研究所 業務内容具体例＞
・電池評価技術の研究開発
　電池内反応メカニズムの解明
　新規評価技術の導入
　顧客と相関の取れる技術開発
　市場電池材料のトレンド調査

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。
電池研究所は事業に貢献する研究所として、研究開発品の量産化まで対応しており、過去にいくつもの製品化実績があります。電池評価技術を活かし、製品開発に貢献することで、材料開発技術者と共に自身が開発に関わった製品が世の中で使われることを実感でき、達成感を得られる職場と思います。

【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修を受講することが可能です。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ…

勤務地	愛媛県新居浜市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■メンテナンスサービス
装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。
メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。
基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。

■ソリューションサービス
お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。
※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。

上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。
また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。

【募集背景】
半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。

【配属先】
中国支店（広島）
■人数　4名（課長1名、エンジニア3名）

※入社後、東関東支店（茨城県ひたちなか市）または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）

【教育／育成支援に関して】
入社後2か月程度、東関東支店（茨城県ひたちなか市）または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。

【キャリアパス】
将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。
※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。

【仕事の魅力】
■最先端の技術に携わることができます。
当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。
現時点で業界や装置に…

勤務地	広島県広島市
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
システムインテグレーション部モダナイズ推進グループは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援する事を目的に2018年に設立されたDEDを基礎とし、2022年7月の組織改編で設立されたDI本部（デジタルイノベーション）に新設された組織です。お客様や従業員の体験を向上するために、エンジニア組織の内製化を進めています。
■ DI本部とは
- https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html
■ DEDとは？
イベントレポート
- https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/
- https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/

従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、生成AIの活用を広げ、EXやCXのプロダクトの価値向上や開発体験の向上に活用する「AIx」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。
これまでに、Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2026年時点で約50名の組織へと成長を遂げています。そして、中途入社頂いた方々は、今までの経験やスキルを活かして、技術や組織面にポジティブインパクトを与えてくれています。成長中の組織にジョインし、新たなチャレンジに思いきり取り組んでみませんか？我々はリードエンジニアとともに以下の業務を主導してくださるWebアプリケーションエンジニアを募集します！

■業務内容
同社ではデジタル分野における成長を支えるソフトウェアエンジニアを募集しています。データモデリングやシステム開発の経験を有し、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供できる個人を求めています。業界をリードするプロジェクトに参加し、技術の革新に寄与してください。

■主な業務内容
・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化
・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築
・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリュー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

＜所属組織・担当領域について＞
当組織は、e-POWER・EVをはじめとするパワートレイン（P/T）・EV製品開発において、音・振動（NVH）性能の企画・設計・開発を担っています。
単なる部品開発ではなく、モーターユニットやエンジン、トランスミッションなどのユニットから車両全体まで幅広い視点で性能開発に携わることができることが特徴です。さまざまな専門部門と連携しながら、お客様が快適さや上質さを実感できるクルマづくりを支える重要な役割を担っています。



＜職務内容 / Main Task＞
■具体的な業務内容：
e-POWER・EVを搭載する新型車のパワートレイン音振性能（NVH）開発をご担当いただきます。モーターユニット（eP/T）やエンジン、トランスミッションなどから発生する音や振動を最適化し、お客様にとって快適で質の高い乗り心地を実現するための性能設計を行います。
次期車両の性能目標達成に向け、走行性能や航続距離、車両レイアウトなどの制約条件を考慮しながら、シミュレーションや解析技術を活用して効率的な性能設計を推進します。
また、部品設計や制御設計など、ハードウェア・ソフトウェア双方の開発部門と連携し、車両全体を俯瞰したシステム設計に携われることも本ポジションの魅力です。電動化技術の進化が著しい領域であるため、最新技術や市場動向を取り入れながら、新たな技術開発にも挑戦できます。

【業務例】
・市場動向や競合車、法規制などを踏まえた音振性能目標の設定
・性能目標を実現するためのシステム設計　
　- エンジン・モーター・減速機などの振動・放射音を低減する設計　
　- シミュレーションを活用した部品形状の検討や吸遮音材の最適配置

※評価実験を担当するチームと連携し、ベンチマーク調査や試作品の評価・検証を進めます。※プロジェクト単位で業務を進めており、1案件あたり約3～4か月で開発を推進します。複数プロジェクトを並行して担当いただくことがあります。


■組織体制・職場環境：
主担2名＋メンバー約13名で構成されています。
年齢や役職に関係なく意見交換しやすく、相談しやすい雰囲気が特徴で、組織サーベイでも高い評価を得ています。また、一人ひとりが主体的に意見や提案を発信できる風土があり、改善活動を継続的に進めやすい環境です。


＜アピールポイント / Sell…

勤務地	神奈川県厚木市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

光デバイス事業における損益計画の立案・管理・分析、および他部門と連携した原価改善の推進を行って頂きます。
※マザー拠点である山形から、主要の海外量産拠点であるセブ工場等と連携し、事業全体の収益をコントロールします。単なる数字の集計にとどまらず、設計や製造の現場に近い立場で「なぜその数字になるのか」を深掘りし、能動的に改善を促す役割です。

事業損益を可視化・分析し、事業戦略の精度向上と利益最大化を目指して頂きます。

【具体的には】
■事業損益の管理・分析：年度/月次計画の策定、実績管理、予実乖離分析および改善策の提言
■原価管理・見積作成：営業・技術・資材部門と連携した対象モデルの原価計算および見積原価の精査
■グローバル連携：海外生産拠点（フィリピン・セブ工場等）との加工費・諸経費の取り決め、連結収益の改善推進
■部門横断プロジェクト：各部門から情報を収集し、採算性の観点から事業計画を必達させるための推進活動

【ポジションの魅力】
ご自身の分析や算出した数字が事業戦略や経営判断へ、ダイレクトに反映される手応えを感じられることが最大の醍醐味です。山形事業所（開発拠点）からフィリピン・セブ工場（15,000人規模の生産拠点）と連携し、世界中のスマホに搭載される超精密アクチュエータの収益をコントロールする。自らの力で、グローバル製品と事業成長を牽引するダイナミズムを実感していただけます。

【事業の将来性】
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。

【キャリアパス】
今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー（HQリーダー）としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。

【組織構成】
■勤務地：山形事業所（山形県山形市立谷川1-1059-5）
■配属予定部署：光デバイス事業部 事業推進部 推進課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

●光デバイス事業部について●
■国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計および技術サポートの中核を担って…

勤務地	山形県山形市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルアーツの関西エリア専属プリセールスエンジニアとして、専門的な技術を駆使しながら、同社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援に携わっていただきます。

成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、インフラの知見・経験を活かし、ご活躍ください。

【業務詳細】
・顧客向けのプレゼンテーション
・提案資料の作成
・大手システムインテグレーターへの技術支援
・製品のトラブルシューティングガイドや技術資料の作成
・案件の導入・構築対応
※業界や業種を問わず、関西エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、同社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。

※顧客からの要望などを考慮して、マーケティング部門や開発部門と調整し、新機能の追加や製品の改善に携わります。

※案件対応は主にリモートワークで行いますが、出張が必要な場合もあります（1～2ヶ月に1回程度）。

【取扱製品】
純国産のデジタルアーツ製品（一覧https://jobs.daj.jp/work/solution/#solution）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例https://www.daj.jp/bs/case/・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い技術的知見を身に着けることが可能です。
・上位層顧客とのコミュニケーションも発生する為、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します