【職務内容】
・バイオメディカル機器のサービスエンジニア業務
・お客様対応、メンテナンス、市場調査、作業手順書の作成
・装置不具合等の原因調査と対策案検討、及び、評価業務
【魅力】
当該事業は、ヤマハ発動機の中期経営計画で「戦略事業領域」に位置付けられる成長中の事業であり、改善中のアフターサービス体制構築を手がけられます。また、開発メンバーとも頻繁に意見交換を行いながら、装置の改善、新商材への提案なども行えます。
【募集背景】
ヤマハ発動機は、バイオメディカル機器の事業拡大を目指しています。
そのため、日本を含む世界の顧客が満足するアフターサービス品質を提供できる人材を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・連結決算に係わる会計業務
・連結会計システム運用
・決算開示資料作成
・決算監査対応

【魅力】
ヤマハ発動機グループ全体の連結決算・対外公表に関わる仕事です。
国内・海外問わず本社・グループ子会社との交流を持つことができ、また連結財務会計の専門的な知見を深めることができます。
一定期間の経験の後、適正・希望に応じて、社内の他部門あるいは海外子会社への駐在といったローテーションも考慮します。

【募集背景】
PJ業務の推進の為、管理会計の通常業務の人員補強を行います。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】生産技術部生産技術ユニットにて以下業務をお任せ致します。
・インクジェットヘッド品質の改善
・インクジェットヘッド周辺設備の新規立上げ
・メンテナンスに関する業務

インクジェット品質担当者の具体的業務例は、以下のとおりです。
・不良ヘッドの解析調査（光学系）
・ヘッドメーカー（外部）に対する品質フォロー
・吐出駆動制御基板のメンテナンス
・流体制御機器のメンテナンス
・ヘッド洗浄機、検査装置の設計と立上げ

インクジェットの要素技術を習得して頂き、ヘッドの調査・解析やヘッドメーカへの品質フォローをお願いします。
インクジェットヘッド関連の生産設備企画設計、立上げ、維持管理（メンテナンス）をお願いします。
経験値が高い方であれば、ハード（基板・センサー・モーター等の部品）検査設備立上、維持管理（メンテナンス）も担当頂きたい。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハ発動機では、森林計デジタル化サービス”RINTO”を通じて森林の適切な維持管理を支援し、健やかな森林環境、森と共存する豊かな社会の実現を目指しています。当社では事業拡大とサービスの信頼性・優位性・革新性を更に高めるため、即戦力となるセールスエンジニアを募集します。

【職務内容】
・森林デジタル化サービス”RINTO”の顧客開発とテクニカルサポート
・顧客要望、カーボンクレジット、市場動向や新技術動向等に立脚した事業企画
・森林計測サービス内容及び計測/解析結果の活用事例の紹介、研修会等の企画開催
・個別案件への対応（PR、入札、折衝、提案書作成、結果報告等）
・RINTOクラウドサービスの導入支援とソフトウェア開発へのフィードバック

【やりがい・魅力】
森林経営に必要な情報を提供できる当社の森林計測サービスのレベルを技術面から支えることで、森林の価値向上、地球環境の保全と利用のバランスの実現、自然と共存する社会の実現に貢献できます。当社の新規事業領域のひとつであり技術開発の機会が沢山あります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内外で製造したモーターサイクル製品の不具合対策推進
・市場で発生した製品不具合の調査対策活動をけん引役となり推進する
・国内外の市場拠点および製造拠点と連携をとり、製品不具合情報の収集を行う
【魅力】
国内外の製品不具合対応を通じ、幅広い知見と専門知識が得られます。
多くの部門や海外拠点と折衝を行うため、とても強い人脈ネットワークが築けます。
バイタリティを活かして将来にわたって社内第一人者として活躍できる仕事です。
【募集背景】
ヤマハ発動機では、世界中のお客様で起きた製品起因の不具合を把握し、迅速に問題解決を推進することで、顧客満足度とブランド価値の向上を図っています。迅速な対応でお客様の信頼・感動を得られるよう志の高い方を募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・モーターサイクル商材における商品企画立案とプロジェクト進捗業務
・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案とプロジェクト進捗業務
・上記を推進するための市場調査、分析業務
【魅力】
二輪商材における、チームで創りあげる“モノづくり”の楽しみから、
商品が導入され、世界中の顧客に笑顔を届けられるという喜びまで、
自分の想いをカタチにするだけでなく、顧客に届けるところまで、
一貫して経験できることが最大の魅力です。
【募集背景】
ヤマハ発動機の掲げる「感動創造企業」。
今後のカーボンニュートラルの時代においても、これを進化・実現すべく我々と一緒に未来を考えて、モノやコトを創造する仲間を募集致します。新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方、アイデアをカタチにする行動力のある方など、広くご応募をお待ちしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１．オフショア開発事業のグローバル成長戦略立案、事業拡大に係る国内外での技術営業と新規事業企画の立案と実践
２．事業会社の運営管理（財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守）

【募集の背景、応募者へのメッセージ】
丸紅では2019年4月に次世代事業開発本部が発足し、ITサービス分野における新規事業参画とその事業拡大を目指しています。グローバルITサービス事業の構築を実現するため、協調性・責任感・熱意を持って業務に取組み、当社のITサービス事業拡大の中核となる人材を募集しております。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
総合職掌[*1]として、担当事業の拡大実現を図り、また組織の経営方針・戦略の策定に参画し、実績・経験を積んだ上で将来は組織責任者の候補とする。適性や希望に応じて、将来的には海外プロジェクト現場や現地事業会社への駐在の可能性有。

[*1]　「組織の長／責任者」または「担当分野における高い専門的能力と業務遂行能力を持つ者」として、会社・グループまたは担当する組織の経営方針・戦略の策定に参画し、それらを明示し、組織の目標を達成する、あるいは、会社・グループまたは所属する組織の経営方針・戦略を踏まえ、担当する役割における課題、目標を自ら策定し、実行するもの。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当部門では予算策定、業績見通し管理、資金調達、連結決算、開示などの役割を担っています。
そのなかでも、特に予算策定、業績見通し管理、資金調達の業務は、経営の舵取りをサポートする要素が強く、様々なレポーティングを経営層に対して行っています。
今回、組織再編があったことを機に、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。
今回のポジションは、入社後に管理会計スキルを身に着けていただき、将来的には予算策定、業績見通し管理等のコア業務を受取っていただく想定です。
当社の事業や財務状況を理解してもらい、ともに経営サポートの質・量・スピードをあげていってもらえる方の募集（増員）です。

【業務内容】
当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし、取締役会へのレポートまで幅広いミッションを担っていただきます。
※現メンバーから業務を学んでいただきながらスキルアップしていただく想定です

具体的には
■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。

■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。

■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

【キャリアプラン/ステップ】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービス…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のセールス職と連携したBtoBマーケティングをさらに加速させるための増員
【業務内容】
営業部門と連携し、リード獲得の最大化やコンテンツを利用したリード/ユーザの育成などBtoBマーケティングを推進していただくポジションです。
リードに対しては、ターゲットリードの獲得と新規契約、既存の顧客に対してはアップセル/クロスセルなどの追加契約を目指して
顧客状況の分析をしつつ、興味関心度に応じたコミュニケーションプランを作成し、案件の創出～受注をセールス担当と進めるのがミッションです。

【具体的には】
Adobe Marketo Engageを利用したナーチャリング施策の実施
ナーチャリング施策に必要となるコンテンツ（ウェブ、メール、イベント）の作成と顧客コミュニケーションで必要となる部門との調整
SalesforceとAdobe Marketo Engageを利用したセールス側へのアクション誘導

【期待する将来像】
まずは、当社で稼働しているMAツール（Adobe Marketo Engage）を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画～実行をお任せします。
数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで当社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■募集業務
・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務
・ＢＣＰの企画、課題推進
・各種社内制度の企画・運営
・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営
※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。

【募集背景】組織強化のため
【配属予定先】総務部　総務グループ
【組織構成】管理職含め12人の組織です

【募集背景】組織強化のため

【Make New Value 2023について】
■経営ビジョン
先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー
『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。

■経営方針
SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる

・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す
・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す
・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す
・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・本部機能として、開発拠点・製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（株）白石蔵王テクノロジーセンターと密に連携しながら、本レーザビジネス全体を統括します。ビジネス全体を統括するので、顧客であるHDDメーカとのインターフェース・協議・交渉、事業性の企画／計画、開発の企画、開発プロジェクトのマネジメント等々、業務範囲は多岐に渡り、各分野において強化が必要な状況です。
【職務内容】
・ビジネス立上げ時期ということもありチームを強化中の段階ですので、初期メンバーには、いくつかの分野を横断的に担当いただき、関係各署と調整しながらプロジェクトマネジメント的に推進していただきます。
■想定ポジション
・数人から十数人規模のプロジェクトを牽引するマネジメントもしくはリーダー
■描けるキャリアパス
・イメージセンサー関連のビジネスと比較するとコンパクトな事業体なので、事業全体を見渡すことができ、デバイス事業全体に精通することが可能です。
また、国内外事業所含め、組織を横断的に取りまとめてゆくことになるので、プロジェクトマネジメントのスキルは磨かれます。
顧客（全て海外）とのインターフェースを担当すれば、海外ビジネスにおける合意形成プロセス、交渉スキルも磨かれます。

■職場雰囲気
・厚木の職場自体は、組織強化中の段階であるため未だ少人数ですが、事業所（白石蔵王TEC）のマネジメントおよびリーダーたちと密に連携を取りながら運営しているので、チーム全体の一体感があります。また、これからいよいよビジネスを立ち上げてゆくことへの期待感から活気・スピード感が感じれる事業体です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。
お客様に最適なソリューション提案を行ない、プロジェクトの遂行のみならず、その後のライフサイクルに渡るお客様のシステム・プラントの維持までもカバーするプロジェクトマネジメントをお客様より求められており、その役を担っていただきます。
ここでの取り扱いシステムは情報システム（PMS、MES、LIMS、PIMSなど）、プロセス制御システム（DCS、PLC、リレー回路構築など）とそれを統合するシステムなどの広範囲な分野での活躍を期待しております。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【働き方】
■平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能環境です。
■全社としてリモートワークを推進しており週3～5回はリモートワークとなります。業務の必要性に応じて出社いただく流れになります。

【仕事の魅力】
プロジェクトの成否は、あなたの手腕にかかっています。
言うまでもなく、あなたご自身がプロジェクトならびに社内エンジニアリング全般の舵取りを行うポジションを担うのです。
私達の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、さらにお客様の業務変革につながる統合システムにプロジェクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
これまでの経験・知識をフルに活用させながら、数十億円という大規模統合プロジェクトに携わることもありますし、お客様の全社を取り仕切る情報系システムに携わることもあります。
このようなプロジェクトを完遂してお客様の期待にお応えできることは、大きな達成感とやりがいを感じることができます。

【募集背景】
組織強化を目的とした上位システム（PIMS、MES、PMS、ERP）を担える方を募集いたします。

【同社の魅力】
計測・制御機器メーカーの国内最大手として、長きに…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに、海外サプライヤーと各種条件の交渉などのアシスタント業務をご担当いただきます。
アジア圏を中心に月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■海外の仕入れ先などとの交渉
■海外メーカーの訪問、商品の検品など
■展示会等での新規サプライヤー開拓

【参考：関連ブログ記事】
「10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣」
https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b

※同社では企業理念や行動規範への共感を重視しています
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆経理部 経理課にて以下の計数関連業務全般に携わって頂きます。海外駐在についても視野に入れた採用となります。

【担当業務】
■決算関連業務：単体及び連結決算、固定資産管理、工場製造原価計算、会計監査対応
■予算関連業務：計画・実績予想（単体及び連結）の策定業務
■税務関連業務
■グループ会社の計数面でのサポート
（※部内での業務ローテーションあり）

【募集背景】
TFRグループの事業拡大に伴い、本社ならびに国内外グループ会社（自社生産工場を含む）の計数機能をより充実させる為の計数人財の確保を目的とした増員。

【部署構成】9名（部長1名（50代）、課長1名（40代）、プレーヤー6名（男性：50代、40代、20代、女性：50代、20代2名）、アシスタント1名（女性：30代）

【働き方】
在宅勤務：週2～3回程度
残業時間：10時間程度

【企業紹介】
・弊社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めている。

・帝人グループ売上高 9,261億円（2022年3月期）のうち、弊社グループ売上高2,825億円 （2022年3月期）は全体の30％を占める。・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。（連結従業員：5,505名 ※2022年3月末現在）

・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにし　ていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
採用背景：メンバー育成の観点から経理財務部がこの度経理部と財務部に分かれることとなり、経理部門の部長候補を募集しております。

当社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。
具体的には
・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）
・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務
・業務フロー改革
・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）　
・外部パートナーとの関係性構築
※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。
※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用

組織体制：経理財務部にて14名のメンバーがおりましたが、7名ずつ経理部と財務部に分かれており、今後も経理部にてリーダー候補やメンバークラスの方を増員採用予定です。

【期待する役割】
Beyond 5G, 6G通信におけるRF伝送技術において周波数100GHz超対応の高周波コネクタ、同軸ケーブル、基板伝送路、アンテナ開発を中心に高周波・EMC測定環境構築、電磁界シミュレーションの業務に関わっていただけます。
ミッション：解析、シミュレーション、測定まで一連で携わり、信号の安定性を維持します。

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）
開発二課に配属する予定です。（開発二課：電子回路、アナログなどの設計部隊）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スター…

【期待する役割】
高周波RF, 高速伝送Diff用の主にコネクタ、モジュール等の伝送解析、測定業務、シミュレーション・実測環境、解析実測コリレーションの技術構築、また、熱的影響や電源ノイズ、機構変化による影響ついて錬成解析、測定の技術構築の業務に関わっていただけます。
ミッション：伝送品質の向上

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）
入社後は開発二課に配属する予定です。（開発二課：電子回路、アナログなどの設計）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能…

【期待する役割】
同社を代表する製品であるコネクタ等の設計において、
光通信モジュールの電気回路の開発を担当いただけます。
（協力会社との折衝、設計妥当性の精査、実験・評価など）

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。
その他、転…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
効果的にマーケティングテクノロジーを利用した営業活動を行ううえで、新たなデータの蓄積と共に、データ基盤整備に留まらず、データ分析を行いインサイト意思決定、施策実行までを共に推進するメンバーを募集いたします。

現在当社で利用しているCRM・SFA・MA等のシステムの運用から、取得したデータの分析・活用まで幅広い業務ミッションをお任せいたします。
■各種システム連携や運用保守（利用ツール：Salesforce、Tableau、Kintone、Marketo、ASTERIA、Miitel等）
■データ集計とレポーティング
■データ分析、データを活用した施策検討
■社内利用のデータベース構築、稼働管理、障害対応

【部署構成】3名※2名増員を想定しております

【期待する将来像】
まずは、現状利用しているツールやデータベースを理解していただき、運用や保守を実施していただきます。
基盤の運用保守と共に、蓄積されたデータを分析し効果測定だけでなく顧客理解を深め営業の戦略を立てたり、意思決定につながるアウトプットを目指し共に取り組んでいただきます。
主にテクノロジーやシステム面で、顧客とのエンゲージの向上に向けた取り組みを進めていただき、将来的にはご本人の指向と適正により、スペシャリストまたは、ゼネラリストの道を目指していただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
倉庫内作業の現場リーダーとして、以下の業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
・物流実務（入出庫の現場監督として、棚入れから出荷場までの業務）
・本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営
・海外付随する業務：出荷物の確認、パート派遣の監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）
・顧客対応業務：納入場所の変更やモノの引き取り対応
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。

【募集背景】組織の若返りを目的とした採用

【配属部署】
萩原エレクトロニクス株式会社
※萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向

【企業魅力】
創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社でありながら、メーカー機能も有する企業です。
愛知の優良企業として有名企業であり、特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し、活躍のフィールドは年々広がっています。

【職務概要】
同社は精密機械部品から、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、自社ブランドのみならず他社ブランドも扱い、3,300万以上もの商品をECサイトで販売してます。同チームは、このECサイトと繋がっている購買システムの安定運営及び改善がミッションとなります。ECサイトはグローバルに展開しているため、各国から開発要望が集中しますが、ヘッドクウォーターとして業務部門・事業部門と連携し、日々改善に取り組んでいます。

【職務詳細】
・顧客購買システム等の開発（新しいビジネス・業務要求に応じて起案部門と協力し、要件定義／プロジェクトマネジメント）：70％
・?顧客購買システム等の保守／運用（システムの問い合わせ、障害対応、システムリリースなど）：10％
・?QA（品質保証）のための品質テストの設計や実施、自動化の検討：20％
【開発環境・その他】
・開発言語：Java、PHP／サーバ監視：mplat／データベース：PostgreSQL、Aurora／環境（AWSスタック）：EC2、RDS、S3／OS：Linux／?MAツール：HCL Campaign／データ連携ツール：Asteria、Talend／使用アプリケーション：Office365、JIRA

【職務概要】
同社は2000万点以上の商品を取り扱い、自社製以外にも他社のブランドをメーカー様から仕入れて販売しています。同チームでは、メーカー様から効率よく商品情報を連携できるシステムを改善・安定運用することがミッションとなります。多種多様なシステムが展開されており、各システム毎の開発において事業部門・業務部門と連携して改善を行っております。
【職務詳細】
・システムの企画、設計、開発、運用、管理：100％
【開発環境・その他】?（参考の一例）
・開発基盤：OutSystems
・開発言語 : Java　
・フレームワーク : Spring　
・開発環境 : ECS
・AWS スタック : EC2, RDS, Route53, Lambda,API Gateway,VPC等
・CI : Jenkins
・サーバ監視 : Datadog、cloudwatch
・コミュニケーション : MS Teams, Confuluence
・タスク管理 : JIRA

【職務概要】
同社が運営するtoB向けデジタルものづくりプラットフォーム「meviy」のプロジェクトマネージャー（メンバー）として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
■meviyのプロジェクト管理
・プロジェクトマネージャーとして、商品企画担当／開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理を担当頂きます。
・データ分析・ステークホルダーとのコミュニケーションなどを通じて、お客様にとって最適なプロダクトを実現頂きます。
■meviyのプロダクト開発
・プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進頂きます。
【使用ツール】
・コミュニケーション : Slack, MS Teams, Confluence
・タスク管理 : JIRA
・開発言語 : Scala, TypeScript, Python
・フレームワーク : Play, React、
・リポジトリ: GitHub
・開発環境 : IntelliJ, vscode, docker

【職務概要】
ここで言うサプライヤシステムとは同社にとっての仕入先であるメーカー様と受発注やマスタ情報連携を行うシステム群を指します。20年度まで老朽化したシステムの刷新、切り替えを進めてきました。現在は、1：展開した新しいシステムの安定化と改善、2：海外を含むメーカー様のシステム切替、導入支援を主に行っています。同社とメーカー様をつなぎ、双方の業務効率化と付加価値の創出に貢献するのがミッションです。
【職務詳細】
・1：サプライヤ向けシステムの企画、設計、開発、運用、管理：40％
・2：サプライヤ向けシステムの展開推進（取引のあるサプライヤに同社のシステムを導入、または既存システムを切替えてもらうための推進案の策定、各部門、サプライヤとの調整）：40％
・チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ　メンバーの場合は業務比率1：2＝50：50：20％
【使用アプリケーション】
・開発：Asteria、Oracle、JobCenterなど
・運用管理：JIRA、Confluence、Alfrescoなど
【開発環境・その他】
・AWS

【職務概要】
顧客EDI開発セクションは、ECではなくデータ連携による受注システムの開発、運用を担うチームです。同社はECを主として事業を展開しつつも、大手顧客向けには顧客の購買システムと直接連携するサービスを提供することで購買プロセスの効率化という価値を提供しています。同チームはこうした直接連携する顧客の課題を解決し、安全で確実な購買サービスを提供することをミッションとしています。

【職務詳細】
・1：大手顧客向け集中購買システム、データ連携による受注システムの企画、設計、開発、運用、管理：80％
・2：チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ：20％　※メンバーの場合は1の業務100%

【使用アプリケーション】
Asteria、JobCenter、JIRA、Teams、Confluence、Oracleなど

【開発環境・その他】
AWS

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当部では、トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心にエンジニアリングサービス（組込みソフト、ハード開発等）の提案および販売、開発支援を行っております。
社内（エンジニアリングソリューション本部） および 複数の外部パートナー（仕入先）と連携し、お客様の技術課題を解決することがミッションです。
未来の技術に興味のある方に向いている職場だと思います。

【職務内容】
商談発掘、サービス企画、拡販活動、各種お問合せ対応（QCD観点）など
これまでのご経験とや特性、意欲に応じ幅広い業務を担当していただきます。

【企業特徴】
東証プライム上場/名古屋本社/中部圏の売上比率80%
萩原電気ホールディングスは２つの事業会社で成り立っている企業です。
・電子デバイスを扱う「萩原エレクトロニクス株式会社」
・電子機器を扱う「萩原テクノソリューションズ株式会社」
※技術部門においては２事業間で技術連携も行っております

ソリューション事業・デバイス事業・開発生産事業を３本柱に、あらゆる分野に対しトータルソリューションを提供しております。主力はエンジンコントロールユニット用MPUなど、自動車メーカー向けのデバイスになります。メインユーザーはトヨタ自動車・デンソーになります。同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し活躍のフィールドは年々広がっています。またトヨタグル―プに限らず今後更なる事業の拡大が見込まれます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
電動系商材向けのリチウムイオンバッテリーの制御システム開発を行う。
・システム仕様の作成、要件定義、制御仕様への落し込み
・コーディング、テスト計画の作成と実行
・制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ
・機能安全（ISO26262）の対応
【魅力】
自由闊達な社風の中で、新たな技術イノベーションにチャレンジできます。これから来る電動車時代をリードできるエンジニアになるための経験を積むことができます。
【募集背景】
弊社は現在、中期計画に基づき、さまざまな事業領域において電動化を推進しております。 新たな感動と笑顔を生み出す製品開発をより加速させるため、即戦力となる実務経験豊富な電池制御（ソフトウェア）開発エンジニアを募集します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。

【職務内容】
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案
・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開
・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築
【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
既存/新規のお客様に対して、営業活動を通して下記を実施いただきます。

【営業手法の詳細】
取扱商材：オンデマンドプリンター、特殊用紙、特殊プリンター、加工機等
既存：オンデマンドプリンターを導入したお客様への導入時説明や活用フォロー、特殊用紙の提案
新規：オンデマンドプリンター・特殊プリンター・加工機の営業提案

【販促・企画】
イベントや営業ツールの立案・企画

【テリトリー】
・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬）
※移動手段：電車・バス・タクシー・カーシェア等など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データ分析ソフトウェア「dotData」を活用し、AIを使った需要予測やデータ解析・分析から、お客様の抱える課題を導き出し、ITを活用して解決策を提案していきます。そのほか、経営に関係する研修講師（社内外）や経営全般にわたる支援、研修・イベント企画等の業務を担当いただきます。

【業務特徴】
中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案する喜びを感じることができます。

【キャリパス】
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【身に付けられる能力】
・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。
・中小企業の経営をサポートする業務のため、経営陣とのコミュニケーションの機会が多くコミュニケーションスキル折衝能力が身につきます
・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。
・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。
・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。

【働き方】
■平均残業時間：平均10時間程度
■在宅勤務率：週1～2回　※業務内容や社会情勢により変動あり。現状（6月時点）はほぼ出勤体制。