店長・店長候補/株式会社シュクレイ

2014年4月に東証一部上場した寿（コトブキ）スピリッツグループが製造する菓子の販売部門。 店舗ブランドは、築地ちとせ、東京ミルクチーズ工場、コートクール、ザ・メープルマニアの4つ。 2011年に赤...

仕事内容	正社員としてご入社後、店舗でのトレーニングを経て、半年～1年半で店長昇進を目指します。 初めに店舗運営の基礎を学びながら、当社ブランドの理解を深めてください。 その後店舗マネジメント、リーダーシ...
勤務地	東京都港区
給与	想定年収：340-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
ローソングループ マーケティング戦略本部において、ローソンストア100事業およびLミニマート事業のマーケティング活動全般を担当いただきます。
両事業のブランド・事業戦略を踏まえ、コンセプト設計、マーケティングカレンダーの策定、コミュニケーション戦略（広報・デジタル・店頭販促）の立案から実行、効果検証までを一貫して推進していただきます。

【業務詳細】
■ ローソンストア100事業・Lミニマート事業のマーケティング戦略立案・推進
・事業戦略に基づくブランドコンセプト、販促方針、コミュニケーション戦略の策定
・年間・四半期・月次のマーケティングカレンダーの設計および運用
・広報、デジタル、SNS、店頭販促など顧客接点全体を活用したコミュニケーション施策の企画・実行
・商品部門、営業部門、店舗運営部門など関係部署と連携しながらプロジェクトを推進
■ 店頭・デジタルを活用した顧客体験の設計
・店頭販促物、POP、ポスター、デジタルサイネージ、SNSなどを活用した顧客体験の設計
・来店促進から購買行動につながるコミュニケーションの企画・実行
・商品やサービスの価値を分かりやすく伝え、お客様との継続的な接点づくりを推進
■ 効果検証およびPDCA推進
・各種施策のKPI設計、効果測定、分析
・POSデータや顧客データ、各種マーケティング指標を活用した改善施策の立案・実行
・継続的なPDCAサイクルを構築し、事業成長に向けたマーケティング活動を推進
■ 関係部門との調整・プロジェクトマネジメント
・社内外の関係者と連携し、施策の実行管理および進行推進
・各部署の意見や要望を整理しながら、事業成果につながる最適な施策を実現
・マーケティング活動全体のハブとして、プロジェクトをリード

【業務の魅力】
・ローソンストア100およびLミニマートのマーケティング活動全般を担当し、コンセプト設計から実行まで幅広い裁量を持って活躍できます。
・事業戦略とマーケティング戦略を結びつけながら、ブランドづくりと事業成長の双方に直接貢献できます。
・店頭・デジタル・広報を横断して活用することで、小売業ならではのデータドリブンなマーケティングを実践できます。

注）※Lミニマート事業は現在検証・実験段階の事業であり、検証結果や事業環境の変化等に…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社は、リユース市場の拡大とともに、出張買取・店舗買取の両領域でYoY約70%という高い成長を継続しています。第二創業期ともいえるこのフェーズでは、M&A後のPMI完遂、全国エリア拡大、新規商材・新サービスの立ち上げ、店舗モデルの最適化など、次なる成長ドライバーの創造が急務です。そこで、戦略的に事業の拡大を図り、新しいビジネス展開を構想し、企業の成長により一層の拍車を掛けるべく、事業開発部門において、企画から実行までリードいただける方を募集します。

【ご入社後に期待する成果】
3か月：
・バイセルの事業概観を理解し、財務／商流・物流含めたビジネスモデル／事業戦略とKPIツリー／外部環境など各部署の現場レベルまで入り込み解像度高く理解する
・進行中の事業開発テーマやPJに参画し、単一論点／モジュールの推進を担当
6か月：
・複数個のプロジェクトをリード
1年：
・既存PJの推進に加え、自ら仮説を作り、PJチームを組成し、パートナー企業の開拓を含めて推進
・必要なリソースや投資を整理し、ボードメンバーに答申

【職務内容】
新店舗フォーマットの開発、海外も含めたエリア／サービス展開、他業態とのアライアンス開拓、新たなビジネスモデルを開発するためのR&Dなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただきます。

・市場調査等を通じたビジネス仮説の立案
・ビジネス仮説の検証設計および、検証の推進（ピボットの判断含む）
・立案した戦略を実行し、収益化まで推進
・新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括
・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進

【組織／配属先の特徴】
・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション
・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署
・データドリブン×現場理解

【あなたに提供できる価値】
・数億円の事業予算をコントロールする経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ・グロースの経験
・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験
・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験

【キャリアパス】
・事業開発部 部長／本部長
・子会社CxO／事業統括責任者など

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め2名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。
今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、人事責任者として組織作りをゼロから網羅的にお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
■人事制度の構築・企画
・会社のフェーズに合わせた評価制度、報酬制度、人事規定のゼロからの策定・運用
・法令改正に伴う各種規定の変更やアップデート

■採用戦略の立案・実行
・事業計画に紐づいた採用計画・戦略の立案
・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化

■労務管理・マネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務
・顧問社労士および税理士との連携
・パートスタッフのマネジメント

【組織構成】人事部門としては、今回が初めての正社員採用となります。現在は、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するパートスタッフが在籍しており、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を進めております。

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進する
・PMI推進を経て、ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核を担う

【募集背景】
バイセルはリユース市場のリーディングカンパニーとして、オーガニックな事業成長に加え、M&Aを通じたグループ拡大を成長戦略の重要な柱に位置づけています。これまでに複数のグループ会社が加わり、今後もリユース・周辺領域でのM&Aを継続していく方針です。
M&Aはゴールではなくスタートであり、買収後にいかにシナジーを創出し、グループ全体としての企業価値を最大化できるかが事業成長の鍵を握ります。一方で、M&A件数の増加に伴い、PMIを経営・事業の両面から推進できるリーダー人材は慢性的に不足しています。
今回募集するのは、経営陣直下でPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・ガバナンス整備・事業シナジー創出を推進いただくPMI推進担当です。PMIをやり遂げた先には、将来的に買収先グループ会社の役員として、グループ経営の中核を担っていただくことを期待しています。

【ご入社後に期待する成果】
3ヶ月後：担当グループ会社の経営状況・事業課題・組織課題の総合診断、100日プラン策定
6ヶ月後：PMI推進ロードマップに基づき、ガバナンス体制構築・KPIモニタリング・シナジー創出施策の実行をリード
1年後：担当グループ会社の業績改善および定量的なシナジー創出を実現し、グループ会社役員として経営を担うフェーズへ移行

【職務内容】
・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案
・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備
・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化
・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進
・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート
・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門）
・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画

【組織／配属先の特徴】
・経営陣直下でPMI推進をリードするポジション
・経営・財務・事業…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1200万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に、EC・小売業を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。
現在はクリエイティブ業務を業務委託メンバー中心に回していますが、さらなる事業拡大とブランド力の強化を見据え、「1人目のデザイナー正社員」を募集することになりました。既存のデザインベースがある状態からのスタートとなるため、これまでの経験を活かしつつ、将来的には業務委託メンバーのマネジメントや、当社のクリエイティブ全体を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
自社ブランド「OoBLE」を中心としたECサイトの運用、各種クリエイティブの制作・ディレクションをお任せします。ユーザーの反応や売上への貢献度をダイレクトに実感できる環境です。

■Webデザイン・運用（メイン業務）
・自社ECサイト（公式サイト・モール等）のデザイン、UX/UIの改善
・集客・販促のためのLP（ランディングページ）の企画・制作
・各種Web広告バナー、SNS用クリエイティブの制作

■プロダクト・グラフィックデザイン
・自社商品のパッケージデザイン、同梱物の制作

■ディレクション・マネジメント
・業務委託デザイナー（外部パートナー）への指示、進捗管理、クオリティコントロール

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・オークション事業本部長の右腕として、現場に入り込み営業推進をリードする
・出品者・買付業者との関係構築、営業組織のマネジメント、現場KPI改善を通じて事業グロースを加速する

【募集背景】
株式会社タイムレスは、リユース業界における主要プレイヤーの一つとして、独自の販路と専門性の高い鑑定力を強みに事業を展開してきました。バイセルグループにジョインして以降、グループ間連携を活かした事業拡大フェーズに入っており、なかでも「オークション事業」は、グループ全体の流通網と価値最大化を支える成長エンジンとして位置づけられています。
リユース市場が拡大を続ける一方で、オークション事業のグロースは、机上の戦略だけでは実現できません。出品者・買付業者との日々の関係構築、現場オペレーションの改善、営業メンバーへの伴走といった "現場を動かす力" が、GMV・参加者数・取扱高といったKPIを非連続に伸ばす鍵になります。
今回募集するのは、オークション事業本部の事業推進部長候補として、事業本部長の右腕的に現場に入り込み、営業推進をリードいただく方です。事業本部長と戦略を描き、営業メンバーと共に現場に立ち、出品者・買付業者の声を拾い、KPIを動かし切る "実行のリーダー" を求めています。将来的には、事業推進部長 → オークション事業本部長 → タイムレス社役員と、経営を担うキャリアパスを想定しています。

【ご入社後に期待する成果】
3ヶ月後：現場に入り込み、出品者・買付業者・営業メンバー・オペレーションの実態を把握、優先KPIと推進テーマを特定
6ヶ月後：営業推進プランに基づき、出品者開拓／買付業者活性化／営業組織強化など主要施策をリードし、KPI改善に着手
1年後：GMV／参加事業者数／取扱高など主要KPIの非連続な改善を実現し、事業推進部長として営業組織を統括

【職務内容】
・オークション事業本部の営業推進戦略の立案と、現場での実行主導
・出品者（法人／個人）開拓・関係強化、顧客へのフロント対応
・買付業者ネットワークの拡大・活性化、参加事業者との関係構築
・営業KPI（GMV／参加業者数／落札率／リピート率 等）の設計・モニタリング・改善
・会場運営・オペレーションと連携した現場改善（オフライン／ライブ／オンラインオークションの品質向…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に、EC・小売業を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。
さらなる新商品のラインナップ拡充と、既存事業のスケールを加速させるため、これまで業務委託中心で回していたマーケティング領域をインハウス化（内製化）し、「1人目のマーケター正社員」をお迎えすることになりました。当社はマーケティング投資に非常に力を入れており、売上の20～30%を予算としてしっかり回す方針です。このリソースを活用し、ブランドの次なる成長戦略をダイナミックに牽引してくれる方を募集します。

【業務内容】
自社ブランド「OoBLE」のECサイトにおけるブランド・商品の販売戦略立案から、Web広告を中心としたデジタルマーケティング全体の運用・ディレクションをお任せします。

■EC販売戦略の立案・実行（メイン業務）
・自社ECブランドおよび新商品の認知拡大、獲得に向けた全体戦略の構築
・各種KPIの設定・分析、および改善施策（LPOや導線改善等）の実行

■Web広告の運用・ディレクション
・広告予算の最適配分と、広告運用（Meta、Google、Yahoo!、各種SNS広告等）の戦略立案
・外部の運用代理店や業務委託メンバーとの連携、ディレクション

■新規商品の立ち上げ・マーケティング検証
・今後リリースされる新商品の「年商0から」の立ち上げフェーズにおける、プレマーケティングや市場投入戦略の設計

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
●中部エリアの既存店に係る賃貸借契約の管理業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。
※中部エリア：愛知県、静岡県、三重県、静岡県、岐阜県、滋賀県、福井県、石川県、富山県、長野県
1.契約管理業務：（１）賃貸借契約書の作成、再契約・更新、解約手続き（２）契約条件（賃料、契約期間）の確認・調整（３）契約更新時の条件交渉、オーナーとの調整（４）契約書類の保管・管理
２.　店舗対応：（１）店舗からの問い合わせ、要望への対応、?閉店退去時の立会い、原状回復確認
3.契約関連の法令遵守、関係者との調整業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【募集背景】
出店エリア拡大に伴い、当該部署の体制強化のため




【部署人員数】

中部管財課　３名

【アピールポイント】
■ 安定した経営基盤
長年にわたり地域に根ざした事業展開を行っており、安定した収益と信頼を築いています。
■ 働きやすい職場環境
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発。中途入社の方もすぐに馴染める環境です。
■ 多様な物件を管理
土地・建物・駐車場など、幅広い契約形態に携われるため、契約管理のスキルを総合的に磨けます。
■ 地域貢献にも積極的
地域の発展に貢献する不動産活用を推進しており、社会的意義のある仕事に携われます。

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、管理部門の中核を担っていただける方をお迎えします。

【組織構成】
・管理部門の立ち上げフェーズです。部長クラスとして、役員と連携しながら組織づくりや業務フロー・制度の整備など、管理部門の基盤づくりをリードしていただきます。

【職務内容】
管理部長
【1】財務・経理マネジメント
・月次・年次決算の監督・推進および経営陣への財務報告
・資金繰り管理・キャッシュフロー計画の策定と実行
・予算策定・予実管理・財務分析と改善提言
・税務申告・監査対応・税理士・会計士との連携

【2】労務・人事制度管理
・就業規則・各種規程の整備・改定
・給与計算・社会保険・雇用保険等の手続き管理
・労働法令に基づくコンプライアンス体制の整備
・人事部門と連携した評価制度・賃金制度の運用支援

【3】コンプライアンス
・リスクマネジメント体制の構築・維持
・コーポレートガバナンス体制の整備

【4】経営支援・戦略貢献
・経営陣への参加・財務・管理面での意思決定支援
・事業計画・投資判断に対するファイナンシャルアドバイス
・管理部門の組織設計・採用・育成
・将来的なIPO・資金調達等を視野に入れた管理基盤の構築

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユースNo.1企業です。
そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース世界一を目指してリユーステックを推進しております。
今回、そのリユーステックの様々なサービスの運用チームの拡大を行うにあたり、そのメンバーを募集いたします。

【担当するサービス】
既に運用を始めているOMRIS（オムリス）をはじめとする各種リユーステックサービス。
OMRISはリユースの基幹系サービスです。リユース商品の買取、商品登録、各種チャンネルでの販売を管理するクラウド型サービスです。すでにKOMEHYOグループ内外で約10社ほど導入しており、今後も機能開発を続け、導入先を広げていきます。
その他のサービスは面接時にご説明いたします。

【担当する業務】
・お客様からの問い合わせ対応
・開発担当者との協議、調整および部内エスカレーション
・マニュアル類の作成
・テスト業務

〇募集背景
「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している同社。
グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、同社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。
今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。
そこで、同社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを、各ポジションにて募集いたします。

勤務地	東京都千代田区外神田
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理
・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言
・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計
・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング
・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進

【募集背景】
急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。
本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。
成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。

【部署人数】
13

【平均年齢】
44歳

【歓迎要件】続き
・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル
・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり）
・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大に伴い、マーケティング組織を強化するための募集です。今後さらなるユーザー獲得・ブランド認知向上を目指し、マーケティング戦略の立案から実行までをリードいただける方をお迎えします。

【組織構成】
マーケティング責任者候補としてご入社いただき、経営陣や各部門と連携しながらマーケティング組織の強化・体制づくりを推進いただきます。戦略立案だけでなく、チームマネジメントや外部パートナーとの連携など、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。

【職務内容】
・【1】マーケティング戦略の立案・実行
・年間・四半期マーケティング計画の策定と予算管理
・ターゲット顧客の定義、ペルソナ設計と施策への落とし込み
・新規獲得・リテンション・LTV向上の各フェーズの施策立案
・競合・市場動向の分析と戦略への反映

【2】サービス企画・改善
・ライフコース体験価値を高めるサービス企画の立案・推進
・ユーザーヒアリング・行動データ分析に基づく改善仮説の立案
・各部門連携による施策実装
・A/Bテスト設計・結果分析・改善サイクルの確立

【3】デジタル・SNSマーケティング
・Instagram・TikTok各チャネル戦略の立案・管理
・メール・LINE等のCRMツールを活用したリテンション施策
・コマーサー（配信等）との連携企画

【4】KPI設計・数値分析・レポーティング
・マーケティングKPIツリーの設計と定点モニタリング
・チャネル別・施策別の費用対効果分析
・経営陣・事業部への定期レポーティングと改善提言
・アトリビューション分析・顧客LTV分析の実施

【5】チームマネジメント
・マーケティングチームの採用・育成・評価
・外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せいたします。

【具体的には】
・経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整
・総務部が担当する以下業務のマネジメント

■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動
※比重としては労務がメイン

【組織構成】総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度）
※現部長を含めております
※顧問は部長不在の期間中、部長を兼任していた者で週3の出社です


【ミッション】経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。
経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。

【魅力】創業120年以上の歴史ある企業にて、今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。
経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、組織の要として手腕を発揮できる環境です。

おすすめポイント
■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量
現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、有給休暇の取得も円滑に進む環境です。
プライベートの時間を十分に確保しながら、
組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。
年間休日も129日です！

■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。
祖業である燃料油事業をはじめ、車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、
さらにはグループ会社における環境事業まで、多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。
まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2025年度よりゲオグループに参入したあおぞら少額短期保険株式会社（※ゲオHDで雇用後、同社へ出向）は、グループ内で唯一の金融サービスを展開しています。独自の「決済端末保険」やグループの基盤を活かした「ゲーム・スマホ保険」など、ライバルの少ないブルーオーシャン市場で強力なプロダクトを武器に業績を急成長させています。

なかでも決済端末保険は全国の大手金融機関やカード会社へ導入が進んでいますが、その一方で、これまで営業企画や推進のほとんどを代表が1人で担っており、事業拡大のスピードに組織体制が追いついていないという課題があります。

今回ご入社いただく方には、代表が築いた既存の営業基盤やリレーションを引き継ぎ、自ら先頭に立って事業拡大を牽引する営業責任者としての役割をお任せします。

将来的には50億円規模への拡大に伴う分社化や新部門の立ち上げも視野に入れているため、高い当事者意識を持って自走し、次世代の経営幹部を目指せる方を募集します。


【業務内容】
■ 営業企画・営業推進
・大手金融機関・カード会社等の経営層とのリレーション深耕、アライアンス拡大
・販売戦略の立案・実行、市場調査・競合分析
・営業KPIの管理、スピード感を持った案件の具現化

※将来的には、市場のニーズを掴みながら、商品企画や経営支援などのコア領域へも段階的に裁量を広げていただきます。

【業務の魅力・特徴】
◎経営視点を持った営業スキルの獲得
外資系決済大手で日本のBtoBビジネスの礎を築いた代表の右腕として、大手企業の経営層との折衝を通じ、ハイレベルな営業スキルを磨ける環境です。

◎自分の裁量で効率的に働く環境
残業は基本的にはなく、ご自身の裁量で効率的に仕事を進められます。高いパフォーマンスを発揮しながらも、プライベートや家庭の時間も大切にできる環境です。

【配属部署】
あおぞら少額短期保険部_あおぞら少額短期保険課（出向先：あおぞら少額短期保険株式会社）
・代表（GM/Mg兼務）：1名
・メンバー：４名

※ゲオホールディングス雇用（あおぞら少額短期保険部）となりますが、出向先（あおぞら少額短期保険株式会社）では「営業統括部 部長」としての配属となります

【求める人物像】
・自身で思考して、指示を待たずに主体的に行動できる方
・変化のある環境を楽しみ、新しい知識を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。

グループ企業が増加し事業が多角化する中で、グループ全体のシナジー創出と企業価値向上を担う「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっています。
今回は、さらなる事業成長に向けて広報体制を強化するための増員募集です。

メディアリレーションはもちろん、ステークホルダーへの戦略的なメッセージ発信を通じ、同社の成長を共に牽引してくださる新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
顧客コミュニケーション、メディア戦略、さらにはインバウンド領域まで、多岐にわたるマーケティング領域を展開しています。これまでの経歴を活かして、新しい領域にもチャレンジできるポジションです。

【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下業務のいずれか、または複数の分野をお任せします。

●メディア戦略の設計・運用
・SNS、CTV、リテールメディアを軸としたトリプルメディア戦略の推進
・若年層に向けたSNS活用と、メディアおよびクリエイティブの開発
・メディアを活用したUGC促進施策の実行

●新規会員数の獲得
・新規顧客計画の立案・実行
・市場・顧客データを活用した新規顧客施策の立案・実行・検証

●会員施策・CRM・ロイヤリティ強化
・中期顧客戦略の立案・実行
・顧客インサイト調査
・会員向けUI・UX改善、新規サービス設計
・顧客ランク管理、顧客LTVの最大化
・ロイヤリティプログラムの構築

●インバウンド施策
・訪日外国人向けマーケティング施策
・RED、WeChat、WhatsAppを活用したCRM構築

勤務地	愛知県名古屋市中区大須
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【求める役割】
経理部会計課にて、富士薬品および関係会社の経理業務を担当いただきます。会社の安定した事業運営を支える重要なポジションとして、債権・債務管理や出納業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・富士薬品の債権管理に伴う、関係部門への確認および回収支援業務
・富士薬品の買掛金・未払金等の債務管理業務
・立替経費精算および請求書支払いに関する業務
・全国の営業所・店舗における出納管理および資金管理業務
・関係会社（経理業務受託会社）の債務管理・出納業務
・各種会計データの確認・集計および関係部署との調整業務

経理の専門知識を活かしながら、社内外の関係者と連携し、会社経営を支える重要な役割を担っていただきます。経験や適性に応じて、業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいただける環境です。

【求める人物像】
一般常識と経理知識を備え、周囲との協調を大切にしながら業務に取り組める方。何事にも前向きな姿勢で取り組み、主体的に学びながら成長していける方。

【働き方】
フレックス制度あり

【会社概要】
＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞
1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。
ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。
これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
日次・月次業務
・仕訳入力（会計システム：SuperStream）
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理（単体、連結）
決算業務（四半期決算、年次決算）
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応
その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT
これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。

【募集背景】
当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。
近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、
今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。

【部署人数】
経理部　約40名

【平均年齢】
30～40代

【求人の魅力】
これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。
スーパーストリーム使用

【備考】
採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番4号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ゲオグループは2035年度にグループ連結売上高1兆円・グループ全体5,000店舗（うち海外1,000店舗）という長期ビジョンを掲げ、リユース業界のグローバルトップランナーを目指しています。
※直近の2026年3月期連結売上高は4,812億円（前期比12.5%増）と過去最高を更新
国内店舗は～店舗、海外店舗は現在6カ国（148店舗）
なかでも海外店舗は今期新たに38店舗の新規出店計画を進めており急拡大中ですが、その一方で各国の税制・会計基準への対応、移転価格税制のへ対応、英文開示の質向上など、財務・税務体制の構築が追いついていないという課題があります。
各国の海外子会社の課題に踏み込み、仕組みそのものを強固にしていくガバナンスの構築が急務となっている状況のため、今回の募集では主体的に取り組み早期に業務を自己完結していただけるような方を募集しております。

【業務内容】
■部署の役割
グローバル財務推進課は海外子会社側の視点に立ち、各国の税務・会計・開示業務を担う部署です。グループ全体の資金調達を担うグローバル財務課に対し、財務推進課は各子会社の経営をサポートする役割を持ちます。
国際税務・移転価格税制・英文開示など、難易度の高い業務領域を担い、グローバル展開を最前線で支えるコア組織です。
■業務内容
〇移転価格税制・英文開示担当
・グループ全体の移転価格税制対応（外部コンサルとの連携）
・各国税務サポート・新規進出国の税務対応
・決算短信・決算説明資料の英文開示（日英同時開示）
・グローバルミニマム課税など新たな国際税務課題への対応
〇米国・海外子会社経理担当
・US GAAP準拠の固定資産・リース資産管理（米国子会社含む）
・海外子会社の会計・決算業務サポート
・子会社社長・海外現地法人との調整・コミュニケーション
・進出国の会計事務所・監査法人との連携

【業務の魅力・特徴】
◎グローバルスケールの経験
東・東南アジア・米国など複数エリアの海外子会社に関わり、多国間税務・IFRSを実務で深められます。
◎グローバルリーダーへのキャリアパス
将来的には海外子会社への出向（現地赴任）のチャンスもあり、成果や適性、本人の高い意欲に応じて、グローバルに活躍するフィールドを任せていく方針です。
◎自律的で柔軟なワークスタイル
在宅勤務を柔軟に活用できる環境で…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：450万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
日次・月次業務
・仕訳入力（会計システム：SuperStream）
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理（単体、連結）
決算業務（四半期決算、年次決算）
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応
その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT
これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。

【募集背景】
当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。
近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、
今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。

【部署人数】
経理部　約40名

【平均年齢】
30～40代

【求人の魅力】
これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。
スーパーストリーム使用

【備考】
採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

勤務地	東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
医療機関の「経営パートナー」として、病院やクリニックが抱える経営課題に対し、同社が持つ多角的なリソース（経営戦略、人材、IT、ファイナンス等）を組み合わせて最適な解決策を提示するソリューション営業を担当します。

【職務詳細】
担当する医療機関（病院・クリニック）への定期訪問を通じ、院長や理事長との信頼関係を構築した上で、以下の業務を行います。

・経営課題のヒアリング：増患対策、コスト削減、スタッフ採用、事業継承などの悩みを抽出
・ソリューションの企画・提案：
　- クリニック向け：新規開業時の事業計画策定、不動産開発、医療機器導入、経営支援
　- 病院向け：医療DX導入支援、労務・会計・SE等の専門人材派遣、BPO提案
　- 運営支援：医薬品の共同購入（GPO）、院内アメニティ、生命保険・損害保険のコンサルティング
・プロジェクト管理：案件に応じて、開業支援、薬剤、ファイナンス等の専門部署と連携し、プロジェクトリーダーとして導入からアフターフォローまでを一気通貫でプロデュースします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	群馬県高崎市八島町70　ラ・メルセビル3階 JR各線「高崎」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額264000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、
経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）を
ヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。

【職務詳細】
■ これからクリニック開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■ クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 JR各線「東京」駅　徒歩7分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社ICT統括部の一員として、社内インフラ・セキュリティの運用および各種ITプロジェクト推進をご担当いただきます。 ICT統括部は、同社における情報システム部門として、全社IT基盤の企画・運用を担っています。

【職務詳細】
まず担っていただくこと（既存インフラ運用・保守）
・社内ネットワーク（LAN／WAN）の運用・保守・障害対応
・オンプレミス環境（データセンター）のサーバ基盤運用・保守・機器更改の企画推進
・PCマスタ管理（キッティング標準化・端末ライフサイクル管理）
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応・エスカレーション・FAQ整備）
・Active Directory ／ ID管理・アカウント運用
・情報機器・周辺機器の調達・資産管理・廃棄対応
・ベンダー管理・社内関係部門との調整・折衝

並行して携わるプロジェクト（次世代ネットワーク刷新）
・2026年6月始動。総合メディカルグループ全体の大型投資プロジェクトへの参画
・次世代ネットワークセキュリティ基盤（SASE）の導入・設計支援
・全国薬局拠点（全800拠点）へのネットワーク移行プロジェクト推進（完了目標：2027年9月）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル 福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅から徒歩2分 勤務…
給与	年収：400万円～500万円■年収：400万～500万円　月給制：月額272000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、健康診断、医療費補助制度、退職金制度、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前・産後休業、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、施設・レクリエーション利用、各種福利厚生制度等、借上社宅制度、役職手当、地域手当、資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）をヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。
【職務詳細】
■ これからクリニック開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 JR各線「東京」駅　徒歩7分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額349000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給（上限15万円まで）■健康診断■医療費補助制度■退職金制度（確定拠出年金）■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が運営する全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォームを活用し、病院やクリニックの院長・理事長に対して開業支援から開業後の経営サポートまでをトータルに提案します。

【職務詳細】
■新規開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成、事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）

■開業後の経営に課題を持つ医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区丸の内3‐20‐17 KDX桜通ビル9階 名古屋オフィス 桜通線「久屋大通」駅より…
給与	年収：500万円～650万円■年収：500万～650万円　月給制：月額349000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、健康診断、医療費補助制度、退職金制度、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前・産後休業、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、施設・レクリエーション利用、各種福利厚生制度等、借上社宅制度、役職手当、地域手当、資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
ドクターの「理想の医療」を形にする、クリニック開業のトータルプロデュース（コンサルティング）を行います。

【職務詳細】
全国12万人以上のドクターが登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの新規開業や継承開業を検討されているドクターに対し、構想段階から開業後の経営支援までを一貫してプロデュースします。

■コンサルティング・企画
ドクターの理想とする医療方針をヒアリングし、事業計画の策定やコンセプト設計を行います。
■物件選定・診療圏分析
独自のデータに基づき、最適な開業地や継承案件（医療モール、戸建て、テナント等）を提案・仲介します。
■資金調達・リスク管理
金融機関との交渉、融資の実行支援、各種保険の提案。
■ハード・ソフトの整備
施設設計・施工のディレクション、医療機器の選定アドバイス、スタッフの採用・研修。
■開業後の経営フォロー
集患対策や予実管理など、末永い経営パートナーとして伴走します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７ 松下IMPビル 21階 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパ…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：■交通費支給■健康診断■医療費補助制度■退職金制度(確定拠出年金)■財形貯蓄■長期所得保障保険制度■団体保険■産前、産後休業■配偶者出産休暇■妊婦・育児・介護時短勤務■育児支援制度■結婚・出産祝い金■永年勤続表彰■施設、レクリエーション利用■各種福利厚生制度 等■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、新規開業・継承開業を検討する医師に対して構想段階から開業後の経営安定まで一貫してプロデュースします。

【職務詳細】
担当する医師への定期的なコンタクトを通じて信頼関係を構築し、開業にまつわる課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携して解決策を企画・実行します。

■開業検討中の医師向け
・コンサルティング・企画フェーズ：診療方針や理想像のヒアリング、開業コンセプトの設計、収支シミュレーション・事業計画書の策定
・物件選定・立地分析フェーズ：独自データによる診療圏分析、最適な開業形態の提案、継承案件の紹介・マッチング
・資金調達・リスク管理フェーズ：金融機関への融資交渉・資金調達の実行支援、各種保険の設計提案
・施設・設備の整備フェーズ：クリニックの設計・施工会社との折衝ディレクション、医療機器の選定アドバイス、開院前のスタッフ採用・研修のサポート
・開業後フォロー：集患施策の立案、予実管理のサポート、継続的な経営パートナーとしての伴走


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中区丸の内3‐20‐17 KDX桜通ビル9階 桜通線「久屋大通」駅より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給、健康診断、医療費補助制度、退職金制度、財形貯蓄、長期所得保障保険制度、団体保険、産前・産後休業、妊婦・育児・介護時短勤務、育児支援制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、施設・レクリエーション利用、各種福利厚生制度等、借上社宅制度、役職手当、地域手当、資格手当■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■業務内容：
・資金調達および資金運用（資金繰り管理）、支払実務の遂行
・金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理
・株主総会招集通知

■募集背景：部署異動による次期管理職候補の募集

■同社の特徴：
〇長期的に活躍できる環境
2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。
従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。
平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。
〇顧客満足度の高さ
創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。
「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。
地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】

"スギ薬局グループは今、大きな転換期にあります。
私たちは単にモノを売る小売業ではありません。地域のお客さま・患者さまに寄り添い、予防・未病から終末期ケアまでを支える「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、デジタル（DX）とリアルの融合を加速させています。

この壮大なビジョンを掲げるだけで終わらせず、確かな成果へと結実させるために不可欠なのが、経営の舵取りを支える「経営管理」の力です。現在、グループは新規事業・DX・店舗網の拡大に向けて大型の投資を続けており、事業の規模と複雑性は急速に増しています。これまでの「決まった数字を締め、実績を管理する」という守りの経営管理だけでは、未来への大胆な意思決定を支えきれなくなっています。
「強いスギ薬局グループ」を創るためには、まず「強い経営基盤」が必要です。

今後、予算策定やガバナンスの強化、M&Aの採算管理（関係会社のモニタリングやPMIの推進）など、担当いただく領域は多岐にわたります。なかでも今回、特に力を発揮いただきたいのが「経営分析」です。複雑化する事業の実態を数字から読み解き、どこに成長の機会が眠り、どこに収益の課題が潜んでいるのかを明らかにする。そして、その示唆を経営の意思決定へとつなげていく――こうした分析力こそが、グループの成否を分ける重要な役割となります。

そこで今回、経営管理部門の体制を強化するための「戦略的増員」を行います。与えられた数字をまとめるのではなく、自ら課題を発見し、経営に対して提言を行い、戦略を数字に翻訳して実行へと導く。そんな、経営のパートナーたり得る仲間に加わっていただきたいと考えています。

あなたの分析と構想が、スギ薬局グループの未来を支え、ひいては日本のヘルスケアの在り方を変える。その手応えを共に分かち合いませんか。"





【主な業務内容】
・新規EPMシステムの導入推進と元となるデータ基盤の整備
・グループ権限規程・関係会社管理規程・管理ルールの設計
・専門部署と連携しJ-SOX対応や会計方針の統一検討とそれに即した会社間取引ルールの整備
・グループ各社の業績進捗管理
・投資と撤退の新たな基準設定
・経営層に対するグループ全体の進捗報告と改善提案
・投下資本の効率性指標導入と定着に向けた現場教育および経営層への定期報…

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
〇顧客・購買データ分析（GAエンジニア）
〇バナー作成、SEO等の販売促進・効果測定

【働き方】
■残業：月10-20時間程度
■転勤：当面なし

【同社の特色】
★長期的に活躍できる環境
2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。
従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。
平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。
★顧客満足度の高さ
創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。
「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。
地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。
★「人こそすべて」のジョーシンマインド
お客様の暮らしがより豊かに、健やかになるように、常にお客様と同じ目線でサポートしていくことが喜びであり、お客様に幸せを提供することが使命であると考えています。お客様に満足してもらうためには、従業員の満足が欠かせません。従業員に対しても「まごころ」を大切に、研修や資格取得などの人材育成・自己啓発支援制度をはじめ、育児休業・時短制度や福利厚生を整備し、従業員がより働き甲斐を感じ、長く働ける環境づくりに向け取り組んでいます。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します