同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の信託銀行として、お客様から資産を託していただき、その資産を管理・運用しております。

【業務内容】ユーザー部門のシステム担当として、下記業務をお任せいたします。
■下記システムの要件定義、案件企画、ユーザー調整等の保守運営全般
・資産運用（フロント）
・運用報告（ミドル：ディスクロ）
・計数管理・各種データ管理
※フロント/ミドルいずれかのシステムに携わっていただく予定です
■アセットマネジメント事業におけるシステム開発案件のプロジェクトマネージメント、業務プロセス改善
■その他、情報データ契約、社内基盤関連業務
※当ポジションの主要担当領域である、受託財産部門の中のアセットマネジメント事業においては、様々な新商品、新サービスの導入ニーズや業務効率化ニーズがあり、それらを支えるシステム開発や既存システムの高度化余地は多く、当ポジションに所属するメンバーは職位に関係なく、経験や能力に応じて大小様々な案件に従事しております。

【募集背景】
組織力強化のため、今後組織の中心となって頂ける社員を採用したい

【組織構成】受託監理部　システム企画G　社員10名と協力会社社員30名程度
※課長はキャリア採用の方です。キャリア採用メンバーも多数活躍しています
※受託財産部門におけるシステム企画・管理の専担組織であり、アセットマネジメント領域のシステム企画・開発・保守管理を主要業務として担当しています。
※システム開発案件の多くはシステム子会社である三菱UFJトラストシステム株式会社と共同で進めます。

【魅力】
★同行としての注力領域にてご活躍が可能：
所属予定の受託財産部門は、近年は海外の運用会社や資産管理会社を買収するなど、お客さま向けサービスの高度化や取引規模（業量）の拡大が進展しております。
★今後のキャリア：
・ご本人の希望・経験・スキルに応じてアセットマネジメント業務全般の幅広いエリアでシステム企画・開発・保守管理案件を受け持つことができ、それらの実務を通じてキャリア形成いただける職場です。当該部門は受託財産部門のミドル部署として、部門全体の動向を俯瞰できるポジションであり、様々なことを見聞きする機会に溢れておりますので、直接の担当業務にとらわれず将来のキャリア形成を幅広く考えることができる環境です。
★充…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、
就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。
また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、
サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考え、中途採用を実施致します。

【業務内容】
■退職給付コンサルティング業務（年金制度改定案、制度移行案など）
■年金ALMコンサルティング業務
・取引先の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受けるため、コンサルティング業務に専念いただけます。

【弊社コンサルティング業務の特徴・魅力】
■人事制度・退職給付制度のシームレスな対応：
　同じ部署に所属する人事・年金コンサルタントが 一体となって人事制度と退職給付制度を総合的に対応します。
■オーダーメイドの制度設計
　各種方法論・手法を参考にしながらも、お客さまと検討・議論することで制度を作り上げます。
■運用・実務を考慮した検討・サポート
　コンセプト・設計面だけでなく、運用や実務を考慮して対応いたします。

【働き方/WLB◎】
■全社ルールに従い厳格な労働時間管理を行っています。
■深夜残業、休日勤務等はほぼありません。
■休暇取得も奨励しています（特別休暇を含め半期に 7 日取得がルール）
■個人の都合に合わせて柔軟にテレワークを取得しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

＜企業Vision&Mission＞
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜部Mission＞
時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。
・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。
・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。
・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。
・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。

＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門
・各国の将来排ガス規制を達成するための排ガス浄化用触媒に関する先行開発
・車両要求にあわせた排ガス浄化触媒システムの設計

＜採用背景・目的＞
昨今のグローバルにおける環境規制強化を背景に、排ガス浄化システムが高度に複雑化してきている。
その中で、排ガス浄化用触媒は、環境規制対応に大きく関与するキー技術であり、それらを組み合わせた
排ガス浄化システムでの検討が急務となってきている。そのため、今回の採用を実施します。

＜入社後の担当領域＞
排ガス浄化用触媒開発および排ガス浄化システムの検討

＜使用ツール＞
MS Office（word , power point, excel）、MATLAB

＜やりがい・成長できる点＞
　・車両開発の裏方である「排ガス低減技術」を自ら切り拓き、環境にやさしく、三菱らしい電動車両を世の中に送出できる
　・自分が設計した排ガス触媒が量産車に適用される達成感
　・自動車開発を通して、環境への負荷低減に貢献できる点
　・触媒の知識・技術のみならず、パワートレインに関する知識・技術を向上できる
　・排ガス規制の視点に立って、目標達成に貢献するために何をすべきかを自ら考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
フロンティア事業開発部にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
■信託銀行の機能やデジタル等の技術を活かした新事業の企画/創造
■新たに取り組むべき社会課題や有望事業の調査研究
■スタートアップ他、外部企業等との連携。出資及び既存出資先の管理業務
※社会課題の解決に向けた新規事業開発を行っています。

【組織構成】
フロンティア事業開発部：約100名
‐新事業関連全般Gr：約10名
※半数が中途で入社されています。他業界からの入社事例がございます。

【募集背景】
新規事業の取組みを強化するあたり、募集を行っています。

【働き方】
在宅勤務（週2・3日）を活用しています。個々人のご事情に合わせた、柔軟な働き方を推奨しています。

【取組み事例】
■「サステナブル奨学金」共同検討の開始
日本最大の奨学金プラットフォームを運営する株式会社ガクシ―と、本邦初となる給付型奨学金ファンド「サステナブル奨学金」を組成する共同検討を開始。
※国内の学生2人に1人が奨学金を受け取り、そのうち約６割が将来返済が必要な貸与型。未来を築く若者へ流れる公的資金や奨学金の総量を増やすことが課題となっています。

■「DID/VC共創コンソーシアム　本人確認文科会」の発足
取引時に本人確認が課されることが重要視されていますが、その都度同様の本人確認手続きが必要となり、確認コストの増大が懸念されています。厳格な本人確認結果をDID／VCの技術を用いて、本人確認の手間を省きつつ、プライバシーの保護を両立した実現性・有効性を検討しています。

【魅力】
■社会のインフラとしての役割を担っている同行、社会課題の解決に向けた新しい事業を自ら企画することができます。
■同行の「安心・豊かな社会」を創り出すをテーマに、信託銀行の枠にとらわれない取組みを行っています。

【フロンティア事業開発部について】
同部では、経済社会の課題を解決する新事業（デジタル・インフラ・ヘルスケア）の開発をおこなっています。常にアンテナを張って、社会課題に向き合う部署です★
～同部の取組み事例～
・老人ホーム信託・保育園信託の商品企画や販売の推進※信託スキームを活用し小口化商品として販売を行っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同行の証券代行部にて事務企画に従事いただきます。

証券代行業務とは、上場企業等の株式名簿を発行会社に代わって管理している業務になります。
※株式のほか、JDR、ETF、REITも取扱っております。

【業務内容】
会社法・税法等の関係法令改正を受けて、証券代行の実務への影響について調査をおこなっていただきます。
また、調査結果を踏まえた実務の検討に取り組んでいただきます。

【働き方】
リモートワーク用のPCを各自1台配備しています。
予め予定を組むことで在宅勤務は対応可能です。

【今後のキャリア】
証券代行業務については、業務企画のほか、システム企画、事務企画、SRIRコンサル、法務、営業等、幅広くあり、組織も分かれています。業務企画だけでなく他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
受託財産部門における税務に関連する業務をお任せします。
・金融取引における税務相談への対応（クロスボーダー投資に係る税務デューデリジェンス等）
・国際税務等（移転価格税制、タックスヘイブン対策税制、国内法人税制全般）の支援
・国内外のM&A/組織再編に係る税務分析・検討
・社外税理士を活用しての各種案件への対応、等

＜補足＞
・税務相談への対応や国際税務等の支援が7割程度、国内外のM＆A/組織再編に係る税務分析・検討が3割程度の業務割合です。
・受託財産部門における他部署や社内外の経営企画部、法務部等と連携して業務を行います。

【組織構成】

受託監理部　法務企画グループ　会計税務担当（3名）
・当グループでは会計税務、国際金融規制、法務周りを担当をしております。
・会計税務担当の3名の内1名は、国際金融規制兼務をしております。30～40代の方が在籍しており、全員が中途で入社をしています。

【当部のミッション】
・当部は、三菱UFJ信託銀行の受託財産部門におけるリスク管理（1.5線）の立場より、お客様の税務関係の相談を間接的に解決することをミッションとしています。
・また、自社における国際的なM＆Aにおける税務周りのサポート等も行っております。
※Link Administration Holdings Limited（オーストラリア） の株式取得に関して（2024年5月）
https://www.mufg.jp/dam/pressrelease/2024/pdf/news-20240516-002_ja.pdf

【募集背景】
増員募集

【キャリアパス】
当業務になれていただき、ゆくゆくはリーダーとなり管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【当ポジションの魅力】
・当ポジションでは会計税務の領域に関して裁量をもって従事することができます。また、ゆくゆくは管理職を担っていただくことを期待しており、専門性を高めながら、マネジメントも積める環境です。
・柔軟な働き方ができる環境です。
・社員の方は温厚な方が多く、協調性を大切にしながら業務に従事できます。

【働き方】
・平均残業時間：30時間弱（閑散期は20時間程度、繁忙期は45時間程度になります）
・リモートワーク：可（最低週1回の出社を…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の法人デジタル戦略部にて、法人向けデジタル戦略の全体企画・推進（法人ビジネスにおけるデジタル×決済を起点とした戦略立案並びに施策推進）を担っていただきます。

【詳細業務】
■法人顧客向けのデジタル×決済を起点とした戦略立案並びに施策推進
■法人領域の決済・デジタルサービスの改善や新規創出並びに非対面ビジネスの強化含めて、戦略立案から商品・サービス企画・開発～推進・運営・管理までを一気通貫で担っています
■取組みの例として、新たなセールスモデルとして注力している非対面ビジネスを支える基盤戦略（人材戦略・組織強化・センター業務改革）、MUFGグループベースでのビジネス戦略、等に取り組んでいます

【組織構成】法人デジタル戦略部企画Gr戦略企画チームに配属予定
ー企画G：次長（マネジメント）＋チームリーダー5名・メンバー約45名
ー戦略企画チーム：チームリーダー2名＋メンバー約15名　★
★が配属想定チームです。
中途入社の方も多数活躍しており受け入れ体制が整っていますので安心して就業可能です。

【部署概要】
■法人デジタル戦略部は、世の中の社会課題解決や法人顧客の生産性向上に資するような幅広いビジネスに従事しており、特に、個人領域と比して遅れがちな法人領域のデジタル化・デジタル戦略の強化を図っていますす。
■2025年7月に決済企画部から法人デジタル戦略部に組織改編し、お客さまのデジタルシフト、決済手段の多様化等のニーズ変化への対応をとらえるべく、法人領域におけるデジタル戦略を担っています。

【部署の目指す姿/ミッション】
■企業の生産性向上に資するサービスを優れた顧客体験（UIUX）で提供し、MUFGの強みである信頼・安心感に、新たにスピード×使い勝手を加え、「最良最適な法人デジタル金融サービスプレイヤー」になることを目指します。
■「法人デジタルPE」、「デジタル店舗」によりMUFGサービスを繋ぎ、法人版BaaSにより外部サービスとMUFGサービスを結ぶことで新たな価値の創出をしていきます。

【募集背景】
■MUFGが有する信頼感・安心感を武器としつつ、お客さまの生産性向上や満足頂く体験に資するような、新たなビジネス・戦略を構築することがミッションです。
■外部環境変化の激しい領域でスピード感ある戦略立案・実…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投融資管理部にて、ファンドファイナンス（ファンド向け貸出・為替・デリバティブ）の審査業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■ファンドファイナンス（ファンド向け貸出（サブスクリプション・ファイナンス、NAVファイナンス）・為替・デリバティブ取引）の審査・調査、格付付与、モニタリング
■審査企画：ファンドファイナンス審査プロセス改善・高度化の企画立案実行
■1線折衝・企画：各拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、東京等）との案件折衝・指導、共同企画
■投資家調査：ソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等
■運用会社調査：オルタナティブファンド（プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド等）運用会社
※将来的に海外審査室（NY、LDN）での勤務の可能性がございます。

【組織構成】
■投融資管理部：約60名
‐ファンドファイナンスチーム（東京14名、海外審査室8名）※2026年時点

【働き方】
■在宅勤務や時差勤務有、柔軟性のある働き方を推奨しています。
※海外拠点とやりとりする際に、早朝や夕方以降に勤務する場合があります。

【募集背景】
海外（米州・欧州）では、ファンドファイナンス市場が拡大している状況ですが、国内で取り組んでいる企業はまだ多くございません。
今後も同部では海外ファンドへの投融資を積極的に行う方針のため、増員で募集を行っています。

【魅力】
■当行は融資だけでなく、投資の審査にもいち早く注力しており、特にファンド中心のマーケットの取り扱いは日本では珍しく、最新の知識・経験を積んで頂ける環境です。
■海外赴任の場合、リエゾンやリスク管理等のガバナンス中心になるのではなく、日本人として業務の中心となり活躍する事が可能です。また、東京から海外の業務を携わることができるため、専門性を身に着けることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■プライベートエクイティファンドが、国内の事業会社に投資する際の投資資金を融資しており、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。

【詳細業務】
■案件発掘
■デューデリジェンス
■収益性評価
■取引先との条件交渉
■審査セクションとの協議
■稟議書作成
■外部弁護士との契約書作成
■融資実行及びモニタリング、出資先ファンドの運用状況のモニタリング
※ファンドごとに担当をアサインし、モニタリングも各担当が兼務します。
※案件規模は数十億～数百億円、メガバンクとの協働による大型案件も担当します。
※地域金融機関との連携しシンジケートローンの組成にも注力中
※入社後は業務キャッチアップのためOJTを通して経験を積んで頂く予定です。

【期待する役割】
早期業務のキャッチアップを期待し、将来的に案件のディールなどもお任せしたいと考えております。未経験から1～2年程度経験し、ディールマネージャーとして活躍されている方もいらっしゃいます。

【主な取引先】
日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンド

【ディールサイズ】
ミッドサイズ（数百億）からラージサイズ（1000億以上）のファンドをターゲットとしております。また、スモールサイズ（数十億～100億）のファンドの案件にも取り組んでおります。

【配属組織】
■スペシャルティファイナンス部 M&A関連ファイナンス担当：14名（ディールマネージャー3名、アソシエイト7名）
※中途入行者もご活躍しております。

【採用背景】
世の中のM&A、ファンドの買収などの増加状況がを受け、案件が増えており増員にて募集しています。

【スペシャルティファイナンス部について】
当部ではM&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2つのプロダクトラインを有しています。
今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

【おすすめポイント】
■未経験から専門ファイ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【部署の紹介】
本ポジションは『経営企画部 DX戦略推進グループ』の募集となります。 同行全体のDX戦略の実現に向けた、組織横断的な各種施策の企画・推進・統括、人財育成、他部署支援を担っております。 また2024年4月に新設の『データサイエンス統括室』も同グループに属しており、組織強化しているところでございます。

【業務内容】
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・Tableauを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・Pythonを活用したお客さまのニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人財育成の企画・推進

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な役割】
（１） 全社対象のデータ基盤・分析基盤導入
　（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
（２） データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
（３）ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施（PDCA）
（４） 製品選定POCを実施（アジャイル開発）

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計に超上流工程から挑むことができます

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
ビジネス、データの両面における成長機会があります。
? データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます
? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めます
? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

? AWSなどクラウドも活用した全社ビッグデータ基盤のシステム企画やプロジェクト管理を経験することで、データ基盤の専門性を伸長させると共に、希少な金融システムアーキテクトとしても成長できます
? 業態横断しグループ全体を対象に、データを中心としたシステム戦略の立案、アーキ検討、プロジェクト推進にも携わることにより、システムアーキテクトとしての俯瞰的な視座を養えます
? 他部署の開発案件へのコンサルティングを通じて、ITコンサルタントのスキルも獲得できます

【キャリアパス】
ITアーキテクトを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります

【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　データエンジニアリングチーム（現17名）

【職場環境】
同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

＜入社後の担当領域＞下記いずれか
・手動変速装置/自動変速装置の設計および試験
・4輪駆動装置の設計および試験
・デファレンシャルの設計および試験
・上記の各装置に付属する制御装置の設計および試験

＜使用ツール＞
・CATIA
・MATLAB/Simulink

　＜やりがい・成長できる点＞
自動変速機は自動車の走行性能に大きく関わる部品なので、部品の機能開発はもちろんですが車両開発に直結した達成感があります。
新型変速機の開発を通して構想から具現化まで一貫して担当することで幅広い知見が得られます。

＜採用背景・目的＞
三菱自動車は環境目標として2030年 電動車比率 50％を掲げ全車種に電動車を設定していきます。ドライブトレイン開発部では電動車に搭載する部品・コンポーネントの開発人員を募集しています。

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、同部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めています。

【入社後の担当領域】
ガソリンエンジン，ディーゼルエンジンの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。

【業務のやりがい】
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていること、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます

【歓迎要件】
・エンジン適合/排ガス適合開発
・排ガス規制対応試験業務（開発試験、認証試験）の経験がある方、関連法規に明るい方
・エンジン台上適合試験業務の経験がある方
・車両の運転性（ドライバビリティ）の適合開発や評価の経験がある方
・制御開発の知識（プログラミング、MATLAB、Simulinkなど）がある方
・文系/理系は問いませんが、理系出身者の方が望ましい
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

＜部概要＞
・パワートレインシステム開発の計画策定
・パワートレインシステム開発のプロジェクトマネージメント
・MMC開発パワートレインシステム、構成部品の アライアンス先への
　供給に関する技術検討/推進
・アライアンス先開発パワートレインシステム、構成部品のMMC展開に
　関する技術検討/推進

＜採用背景・目的＞
PHEVのリーディングカンパニーである当社は、自動車の電動化促進に向けた
パワートレイン開発のプロジェクトマネージメント強化の為の人員採用。

＜入社後の担当領域＞
・パワートレインシステムの基本計画・開発マネージメント
　-システム性能、動力性能、燃費/排ガス性能等
・構成要素（コンポーネント）計画・開発マネージメント
　-ガソリンエンジン/ディーゼルエンジン
　-電池、モーター/ジェネレーター/インバーター、充電器他
・車両開発との整合マネージメント他
　-パワートレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進

＜やりがい・成長できる点＞
・時代が要求する環境車開発に関わり、地球温暖化防止に貢献している事を実感できます。
・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己ポテンシャル向上が実感できます。
・自分が開発に携わったシステムを搭載した車が、量産車として世の中で
　走行している姿を見ると、やりがいを実感できます。

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
運転支援・自動運転システム開発における性能実験、またはHILSなどバーチャルテスト環境の開発を担当していただきます。

【具体的には】
・EuroNCAP2029バーチャルテスティングに向けた技術構築
・ACC制御のバーチャルテスト環境構築
・FullAutoParking制御のバーチャルテスト環境構築

＜使用ツール＞
CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング／ペダルロボット、Matlab/Simulink, dSPACE ControlDesk、CarSim等

【募集背景】
自動車業界において、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を推進していく中で、
お客様に安心で快適な移動を提供するための運転支援・自動運転システムを開発し、より多くのお客様に届けることを目指しています。
少しでも早くお客様に届けられるように、運転支援・自動運転システムの基盤技術開発および商品化開発を促進するため、技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。

【組織構成】〈募集部門〉
運転支援・自動運転支援システム（e-Assist、Mi-Pilot）の量産開発として、性能評価、適合実験を担当しています。

■予防安全・運転支援、自動運転システムの技術開発および量産開発
・車両目標性能の設定（世界の最新機能の調査など）
・各機能の性能評価および適合実験の計画、実行、まとめ
・世界各国における市場情報の調査（道路環境も含む）
・最先端実験設備の計画/導入/運用
・xILS（MILS/SILS/HILS/VILS）の技術開発/運用/試験結果解析

＜部　Vision&Mission＞
Vision
世界トップレベルの技術者集団となり、三菱らしい魅力ある車を、お客様に提供すること。
Mission
・ADAS基盤技術を高め、お客様に安心で快適な移動を提供すること。

【働き方】
■残業時間：
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（会社規定：週2日の出社が必要）

＜成長できる点＞
・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず、新しい事にチャレンジできる業務です。
・商品化開発の業務を通じて、自身で開発…

勤務地	北海道河東郡音更町
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【チームのご紹介】
私たちは、業界トップクラスの地方銀行内にて、ベンチャーデットを通じたスタートアップ支援を行うチームです。 これまでの地銀は、ファンド組成や資本業務提携などをベースにビジネスを展開することが主でしたが、私たちは「ファイナンス」として組織的にサポートをすることが必要と捉え、始動から3年間で、延べ100件の支援を実現しております。 行内での「立候補」で集まってきたメンバーが多く、非常に主体的な活動ができるチームですが、もう1段階成長するためには「社外の関連業務ご経験者」のお力が必要と考え、募集しております。

【チームのミッション】
＜＜スタートアップエコシステム＞＞の構築 ※詳細は面談面接等でお伝えします
東京に拠点を構えておりますが、ノウハウを集積し、地方に還元することが狙いです。 『スタートアップ支援×地銀なら静岡銀行』　とよばれる未来を目指します。

【業務内容】
・ベンチャーデット業務（営業・審査・債権管理等）
・ベンチャーキャピタルファンドへの出資検討業務
・地方創生イベントの企画・運営への参加　など

【他金融機関との違い、スタンスについて】
・地銀という立ち位置からご相談を受けることが多い分「スタートアップ慣れ」している。 ・伝統的な融資スタイルに縛られない、柔軟性がある
・スタートアップフレンドリー、スタートアップリスペクトを持つチームメンバーが多い

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
総合職として、大同生命における中小企業支援の新たな中核事業（人手不足課題を解決する外部リソース活用型サービス）の企画・実行をリードしていただきます。事業案・アウトラインをもとに、サービス設計から社内外を巻き込んだ事業化までを推進するポジションです。

【職務詳細】
・新規事業のサービス具体化・企画推進
顧客・営業部門および協業先の知見を活かし、事業構想を具体的なサービス設計へ落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化を担います。
・販売戦略の策定および実行体制の構築
販売チャネルや提供プロセスを設計し、社内関連部署と連携して体制を構築します。
・システム要件検討・開発推進
サービス実現に必要な要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携して開発を推進します。
・協業先企業とのアライアンス推進
既存事業会社との資本提携、業務提携、合弁会社設立等を含む事業スキームの検討・調整を担当します。
・チームマネジメント
社内メンバーや外部専門家を統括し、企画から立ち上げまでを一貫してリードするプレイングマネージャーとしての役割を担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-7-1 東京メトロ各線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：886万～1012万円　月給制：月額505000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：年次特別休暇(有休と別)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇、ボランティア休暇、育児・介護休暇、社宅、退職一時金・退職年金制度■勤務時間：9時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。仕事に必要な知識は入社後にしっかり研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください！

【職務詳細】
■代理店営業
・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）

■法人営業
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。※営業職員としての採用ではありません。

■本社業務
事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。
・営業企画、商品企画、資産運用
・アンダーライター、お客さまサービス、契約管理
・システム開発、コーポレート（人事総務、人材開発等）など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東北地区内の支社※希望を考慮 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業…
給与	年収：400万円～450万円■年収：420万～480万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月　変更無し)■福利厚生：退職一時金・退職年金制度、通勤手当、チャレンジキャリア制度、ファミリー転勤制度、短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）、副業制度の導入、直行直帰の実施、社宅制度　など■勤務時間：9時00分～17時00分※所定労働時間：7時間00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が組成・運用する国内LBO（シニア・メザニン）ローンを投資対象としたオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務を担っていただきます。

近年、国内ではプライベートクレジット市場が急速に拡大しており、銀行・リース・外資系金融機関を中心に新たなプレイヤーの参入も加速しています。当社においても、オルタナティブ領域を重要戦略の一つと位置づけ、LBOファンドビジネスの拡大を推進しています。

本ポジションでは、LBOファイナンスの知見を活かしながら、単なる案件審査に留まらず、「ファンド全体のリターンをどう創出するか」という投資家目線で業務に携わることができます。また、機関投資家から資金を預かるファンドビジネスならではの、ファンドレイズや投資家対応にも関与いただきます。

【業務詳細】
国内LBO（シニア・メザニン）ローンファンドに関する以下業務を担当いただきます。

・国内LBOローン案件のソーシング
・投資分析・クレジット分析・案件審査
・投資実行およびモニタリング
・ファンド組成・商品企画
・ファンドレイズ（投資家対応・提案活動）
・外部金融機関・PEファンド等とのリレーション構築

現在は、三菱UFJ銀行や証券会社がアレンジする案件への参加行としての投資が中心ですが、今後はソーシング・アレンジ機能を強化し、協同アレンジャーとしてのプレゼンス拡大を目指しています。
また、将来的にはPEファンドとの直接的なリレーション構築を進め、独自ソーシング力の強化にも取り組んでいく方針です。

【ファンド運用状況・今後の構想】
当社では国内LBOシニアローンファンドを2023年に立ち上げ、その後メザニンローンファンドも開始。現在は2号ファンドを運用中であり、2026年度中の3号ファンド立ち上げを目指しています。

1号ファンド：159億円
2号ファンド：190億円（本年度中に満了予定）
3号ファンド：300～500億円規模を構想中

各ファンドはクローズドエンド型で運営しており、今後は年金基金等を含む機関投資家層の拡大にも注力していきます。3号ファンドでは、案件ソーシングから投資分析、ファンドレイズまで幅広く携わっていただくことを想定しています。

【組織構成】
オルタナティブ商品開発部　金融商品運用グループ
LBO担当：6名
ベンチャ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
当社が販売する保険商品の販売促進に向けて、全国約100の支社、約5万名の営業職員と連携した販促キャンペーン・イベント企画立案等の施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。
■当社が契約する有名IP（2025年度実績：ワンピース・USJ・ポケモン等）を活用した販促キャンペーン立案・運営等（業務の8割程度想定）
・起用IP選定からキャンペーン効果測定まで施策全体の推進（広告代理店との折衝含む）
・キャンペーン例：アンケート収集などを目的とした販促CP 等
■契約者向けのイベント立案（業務の2割程度想定）
・当社が契約者向けに実施するイベント企画や運営業務を推進
・イベント例：法人向け新入社員セミナー、キャラクターショー等
→当日の運営は各イベント会社や社内の窓口部署が実行しており、当チームでは企画立案やマニュアル作成等が主な業務範囲です。ゆくゆくは新規の販促イベント企画・立案いただくことを期待しています。

部署内にはメディアを活用したマスプロモーション企画等の業務もあり、今後のキャリア形成に応じてご担当いただく可能性もあるため、プロモーション領域における広い知見をご活用いただくことができます。

【採用背景】
広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。

【組織概要（リーテイル部門 業務統括部）】
■業務統括部内の対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢10名程度のチーム）です。チーム内にはキャンペーン等を担当する社員（5名、★配属予定）と、TVCM等のマスプロモーション領域の販促を担当する社員（5名）がいます。
■業務統括部内には他に以下のようなチームがあります。
ー業績管理
ー地域振興取り組みの企画推進
ーお客様満足度向上、リスク未然防止
ーインセンティブ・表彰

【キャリアパス】
数年は当部の広告・宣伝業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたプロモーション領域やマーケティング領域に軸を置いたキャリアパスを予定しております。具体的には、全社的なブランディング戦略企画や、他領域でのマーケティング企画…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行・デジタル戦略部/AI推進グループにて「事業部門の業務課題の発掘」→「生成AIを活用した解決策の企画」→「PoC・実装」→「標準化・全社展開」までを一気通貫で担う DX企画・推進をご担当頂きます。

【詳細業務】
■業務部門との対話を起点としたDXプロジェクト企画
業務部門との対話を起点に、全社として優先して取り組むべきテーマを選定し、生成AI等を活用したDXプロジェクトを企画・推進していただきます
※業務部門の課題を抽出するところから関与いただくことが可能です。その課題をAIを活用して解消すべく、自由度高く・裁量を持って企画いただくことが可能です。ユーザーにも近く、事業貢献度の高い業務を担っていただきます。

■生成AI等の最新技術検証（PoC）～現場実装
生成AI等の最新技術の検証（PoC）を通じて実装方式を標準化し、全社DX推進に向けた技術基盤・ガイドラインの整備と現場実装により課題解決を支援していただきます.

■生成AI×社内検索（RAG）によるナレッジ活用基盤の推進
社内ナレッジ整備を起点に、社員が「質問するだけ」で社内情報やマニュアルに到達できる照会体験を設計し、照会チャットボット等の検索基盤展開から、利用ログに基づくインプットデータの継続改善の仕組化をリードいただきます。
※取り組みはすでにスタートしておりますが、領域を広げさらに発展させていくフェーズにジョインいただくことができます。
※各部門の企画担当者と相対しつつ、経営層への報告・共有等、現場・経営いずれにも近い立ち位置で業務いただきます。

【配属部署】
デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度
（1）企画推進担当　10名　★
（2）データサイエンス担当　10名
※半数以上が中途入社で構成されております。
※★が想定配属チームです。

【募集背景】
現在金融ビジネスの高度化を目指し、全社的なDX推進を加速させています。 組織体制の強化に伴い、進化が早く汎用性の高い生成AIを最大限に活用し、ビジネス変革に向けてリードしていただける方を増員募集しております。

【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
生成AIなどの最新技術を活用したDX案件を通じ、DX企画・推進のキャリアを重ねるとともに、業務部門の知見も深めていくことで、当社全社のDX戦略…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■営業担当：中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション（商材・サービス）を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務を担当いただきます。
■戦略企画担当：社内の営業人員（2,500名）への施策浸透～実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務を担当いただきます。
※適性、希望に応じて営業担当と戦略企画担当のどちらかを担当いただきます。

【詳細業務】
・能動提案＋年間2000件の拠点からの連携案件への対応
・提携企業への交渉によるサービスラインナップの強化
（事例）
・経費精算等の経理回りのニーズに対するSaaSサービスの紹介
・基幹システム入れ替えニーズに対するITコンサル、RFP作成支援

【業務補足】
■KPI：収益、紹介数、面談数等
■1人当たりの担当拠点数：16拠点程度を担当

【配属先情報】決済ビジネス推進部 営業推進第一Gr 営業企画チーム
次長＋約20名が在籍。営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍しております。
※営業担当16名、戦略企画担当2名、ミドルバック担当2名

【働き方】
個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。
業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）がございます。
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【キャリアパス】
同部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリアや、銀行のDX化に貢献していくキャリア（企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる）、企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリアなどがございます。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）

【魅力ポイント】
■お客様の経営層とのリレーションを持っているため、リレーションを活用した提案が可能です。…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■損害サービスに関する相談対応
■損害サービスの査定業務
※（火災保険）事故による被害物（建物や家財品等）の損害査定、修理金額に関する社外調査機関や修理業者との打ち合わせ、お客様への保険金のお支払い等
■上記に関連ある業務

※中高年の方を中心にご活躍いただいております。
※金融関係、医療品関係、各サービス業、公務員、メーカー等様々な職種経験者の方が体系的な研修プログラムを通じて業務を体得されております。

【配属先】
・みなとみらい
横浜損害サービス：4名
・厚木
町田損害課（厚木サービスセンター）：1名

【損害サービスとは】
事故発生～保険金のお支払いまでを担当します。
東京海上日動及びグループ会社は、お客様が万が一の事故にあわれた際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。

【雇用形態】
正社員：定年63歳　※再雇用有（65歳まで）

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■受託信託不動産の管理運営（PM/テナント管理）業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■事業計画書（運営方針）の作成および受益者説明、管理会社への指図等、受託収益
■不動産について、受益者に代わり運営全般を取り仕切る業務

【配属部署】不動産管理部

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■損害サービスに関する相談対応
■損害サービスの査定業務
■上記に関連ある業務
※中高年の方を中心にご活躍いただいております。
※金融関係、医療品関係、各サービス業、公務員、メーカー等様々な職種経験者の方が体系的な研修プログラムを通じて業務を体得されております。

【損害サービスとは】
お客様の問い合わせから保険金のお支払いまでを担当します。
東京海上日動及びグループ会社は、お客様の万が一があった際に、「高い専門性を発揮しながらお客様に安心と安全をお届けする」という高品質の損害サービスをご提供するため、様々な取り組みを行っています。

【雇用形態】
正社員：定年63歳　※再雇用有（65歳まで）

【仕事の魅力・やりがい】
・事故に遭われた方への賠償金のお支払等を通じて円満示談解決へのご支援を行っています。
・お客様や事故のお相手から事故対応に対する「心からの感謝やお褒めのお言葉」をいただくことも多くあります。
・組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。

【その他】
・土日、祝日の勤務はありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があります。（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）

勤務地	京都府京都市・福知山市・大津市・神戸市
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産投資信託（REIT）に関する会計・経理業務を、信託銀行の立場から投資法人の経理部門として請け負うポジションです。
不動産金融の専門家として、お客様であるREIT運用会社を支援します。

【具体的な業務内容】
設立された不動産投資法人（REIT）に対し、以下の経理業務を担当していただきます。
■会計処理・月次／年次決算業務（年2回）
■開示資料の作成（有価証券報告書、資産運用報告など）
■税務申告業務（税理士との連携あり）
■監査法人・金融庁など関係当局への対応
■その他、経理部門に関連する業務全般
※1人あたり3～4社を担当（1社あたり2～8名体制）
※上場REITおよび私募REITの両方に携わっていただきます

【組織構成】不動産ファンドサービス部（全体：約100名）
□会計グループ（約60名）
年齢層：20～40代が中心
男女比：男性3割、女性約7割
中途採用者の出身：アセットマネジメント会社、プライベートエクイティ、不動産会社、銀行、保険、監査法人、一般事業会社 など

【ポジションの魅力】
・複数の投資法人を担当することで、幅広い会計スキル・専門性を習得可能
・顧客ごとに業務をカスタマイズする「オーダーメイド型」の支援体制
・OJT完備。不動産業界未経験でも安心してキャッチアップ可能（会計基準は日本基準）
・市場全体のシェア2～3割と業界をリードするポジション
・信託銀行内の他部署（主計部門、不動産アセットマネジメント部門など）へのキャリアパスあり
・リモートワークや時差出勤制度を活用し、柔軟な働き方が可能

【働き方】
残業：個人差はありますが、慢性的な長時間残業はありません
リモートワーク：週1～4日（平均2～3日）可能

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【なぜ信託銀行が不動産領域を手がけているのか】
信託銀行は、MUFGグループの法人顧客や富裕層の資産管理を担う立場から、不動産に関するあらゆる課題解決をサポートしています。
お客様の経営戦略や資産活用の一環として、不動産の活用・再開発・建て替えなど、総合的な不動産ソリューションを提供する必要があり、その一翼を担うのが「建築・開発コンサルタント」です。

【部門のミッション】
MUFGグループの法人顧客に向け、不動産に関する多様なニーズに対し、専門的かつ最適な提案を提供することをミッションとしています。
CREコンサルタント、建築・開発コンサルタント、マーケット分析チームなどが連携して、お客様の課題を総合的に解決します。

【業務内容】
CREコンサルタントを通じて寄せられる建築・開発のニーズに対し、技術的・企画的観点から顧客と直接向き合う専門部隊です。

■主な業務
・不動産の活用や建替・開発検討の初期段階（例：オフィスの移転やリニューアル検討）から参画
・「何を建てるべきか」「採算が合うか」といった企画・調査・分析
・お客様の事業戦略や社内調整を踏まえ、ゼネコンや設計事務所などの選定支援
・開発フェーズでは、お客様によってはゼネコンとの間に入り、調整・仲介役としてプロジェクトを伴走支援

【組織体制】
不動産コンサルティング部（約130名）
□CREコンサルタント：約60名
　└ 信託銀行プロパー：5割、銀行出向：2割、中途採用：2割
□建築・開発コンサルタント：8名（40代前半中心／ゼネコン・設計事務所・デベロッパー出身者が中心）

【よくある相談内容】
・建設費高騰を踏まえた建て替えのタイミング・規模・コンセプトの相談
・賃借ビルへの移転に伴う内装工事の企画・構築支援
・ESG投資対応として、環境配慮型の建物へのニーズ増加

【主な対象アセット（物件種別）】
・オフィスビル
・研究所/工場（老朽化による建て替え、効率化）
・倉庫/物流施設

【働き方】
残業：繁忙期は案件により増えることもありますが、慢性的な長時間残業はございません。
在宅勤務：週2～3日のリモートワークを活用するメンバーが多く、柔軟な働き方が可能

【このポジションの魅力】
・不動産活用の初期段階からプロジェクトに関わり、経営層や事業責任者と直接対…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の業務企画推進部海外推進グループ にて、以下資産管理業務にかかる各国証券市場の制度調査を担って頂きます。

【詳細業務】
■海外保管銀行（カストディアン）、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究
■各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定
■投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信
■案件に応じた法令対応、規制のトレンド分析、および業界団体との情報連携

【組織構成】
■業務企画推進部 海外推進グループ
ー部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名

【募集背景】
■グローバルな資産運用・管理ニーズの高度化に伴い、各国の証券市場制度や税制の変化に迅速かつ的確に対応する体制強化を進めています。
■海外保管銀行（カストディアン）や外部専門家と連携し、正確かつ戦略的な情報発信を担う人材を募集します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大級のカード会員および加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、同社が保有する膨大なキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業（データベースマーケティング事業）のマーケティング戦略の立案と実行を担うチームを率いていただきます。

【職務詳細】
以下のBtoBマーケティング活動に関する全体統括およびマネジメントを担当いただきます。
・マーケティング戦略の立案
・自社アセットの持つユニークバリューに基づく、マーケティングメッセージの具体化
・Webサイトの構築
・メディアシート作成
・MAツールの導入検討
・自社開催イベント（Webinar等含む）の企画
・外部イベントへの出展
・記事広告作成・出稿
・顧客事例制作
・ダウンロードコンテンツ制作　等

＜ミッション＞
・データベースマーケティング領域における第一想起獲得を目指したブランド確立
・売上目標達成に向けたリード獲得やナーチャリングに関するマーケティングエンジンの構築

＜関連ニュースリリース＞
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
　―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf

■本ポジションの魅力
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・マーケティング組織をイチから立上げることができる
・自身がつくりあげたマーケティングメッセージや仕組みを通じて、世の中に影響を与えることができる
・安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める

【配属部署】
■マーケティング本部

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

サイトを中心に、ユーザー目線でのUI/UX改善の企画・運用を担当していただきます。
※企画とは、会社として取り組みたい改善テーマや数値目標から逆算した改善を行うために誰（Who）に何（What）を言うかを数値分析しながら立案していただくことを指します。また、運用とは企画したものを実装するための準備になります。Who・Whatを決定した後にどのように言うか（How）を考えていただくものとなります。具体的にはコピー作成やデザイン作成となります。
コーディング等は別部門で実施をしますので、開発・実装依頼も運用業務の対象範囲となります。

【具体的な業務内容】
・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行
・顧客接点全体の統合的なUX設計
・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施
・サイトリニューアルプロジェクトの推進

【組織構成】
■マーケティング部18名
ｰWebクリエイター/企画・デザイン担当　8名　※こちらでの採用を予定しております。
ｰ広告領域担当　8名


【ポジションの魅力】
・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます。
・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます
・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します