【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■特徴と強み
・楽天ペイメントの決済サービスは、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ショッピングモールなどオンライン・オフライン約500万箇所、交通系電子マネーが使える約100万箇所でご利用可能となっており、利用可能箇所は拡大し続けています。

・総発行額が2兆円を突破した楽天ポイントの市場規模を背景に、楽天グループ各社とのサービス連携に加え、同社が展開する楽天ポイントカードのオフライン店舗への導入やその他キャッシュレス決済サービスが加速しております。

・キャッシュレス決済のパイオニアとして、約20年前に開始した電子マネー「楽天Edy」事業で培ったノウハウは、同社が展開する他のキャッシュレス決済事業を支える強固な基盤となっています。

・市場規模とノウハウを活かし、東日本旅客鉄道株式会社と連携した「楽天ペイ」へのSuica機能の追加や、楽天ポイントカードの即時チャージにより残高不足時のスムーズな決済を可能にするなど、決済の利便性向上に向けた先進的なサービスを次々と導入しました。

■採用の背景
経済産業省が主導するキャッシュレス・消費者還元事業や総務省が主導するマイナポイント事業を背景に、キャッシュレス決済の需要はさらに拡大し、利用者数や加盟店数は爆発的に増加しています。

企業がユーザビリティの向上や新機能の提供など、より魅力的なサービスを提供するために、企業内IT環境のリスク評価、セキュリティ対策の要件定義、ソリューションの導入、運用まで、IT環境全体のセキュリティ強化のニーズが高まっています。

革新的なビジネスやサービスを創出する現場と連携し、情報セキュリティマネジメントの強化・推進を主体的に担っていただける方を求めています。

【具体的な職務内容】
■情報セキュリティ管理に関する事業計画および中期計画の策定
■問題管理と抜本的対策の立案
■セキュリティ ポリシー、ガイドライン、ハンドブックの作成と実装。
■ITセキュリティ、請負業者、クラウドサービス、データセンター、物理セキュリティ、企業合併（合併後の統合）を含む情報セキュリティ全般のリスク評価と対策計画。企業リスクとの整合。
■楽天グループ（日本地域）のISO/IEC27001（ISMS）定期更新に向けた…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■Role Summary:
The candidate will be working in a multicultural Team, creating and analyzing key profitability metrics reviewed by Senior management on a regular basis. In order to do this, the candidate will be in constant communication with related areas such as Pricing, DBM, Regional Actuarial services, ALM.

■Job Description:
Generate and analyze Monthly and quarterly New Business Profitability Metrics.
Active participation on Annual New Business Plan Process.
Analyze New Business initiatives such as new investment or reinsurance strategies, new capital or reserve framework.
Maintain accurate models and updated assumptions for MIS reporting along with proper documentation.

【業務概要】
多文化チームで働き、上級管理職が定期的にレビューする主要な収益性指標を作成および分析します。これを行うために、候補者は価格設定、DBM、地域保険数理サービス、ALM などの関連分野と常にコミュニケーションをとります。

【仕事内容】
・月次および四半期ごとの新規ビジネス収益性メトリックを生成・分析
・年間新規事業計画プロセスへの参加
・新規投資や再保険戦略、新規資本や準備金の枠組みなどの新規ビジネスイニシアチブの分析
・適切なドキュメントとともに、MIS レポート用の正確なモデル策定

【働き方】
・残業月0～40時…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
最上流（システム企画）から参画可！アプリ開発をお任せいたします。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。

【当社の業務システム】
・リテール業務系システム
・受託財産業務系システム
・証券代行業務系システム
・市場業務系システム
・資産金融業務系システム
・不動産業務系システム等

【社内環境】
当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。

【ライフワークバランス】
・在宅勤務可能（週2～3回程度）
・平均有給休暇取得日数：13.8日/年　※2022年度実績 ※全業種平均:10.1日
・育児休業取得率：男性62%　女性100%　※2021年度実績
・2018年～2020年新卒入社者の離職率：14.3%（全業種平均:31.5%）
・社内イベント：こども参観、社員懇親会（クリスマスパーティー等）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼営業支援本部の紹介
営業支援本部は6つの部があり、営業管理部、販売推進部、営業支援部、加盟店支援部、エンプラ・パートナー支援部、インサイドセールス部と約140名の組織構成となり、PayPayの事業成長を担う営業部門の様々な支援を推進しています。 各部のミッションは「営業戦術の策定と実行および各種データの分析」「営業プロセスの効率化および営業メンバーの教育プログラム策定」「サービス全般の新規導入推進/企画運営」「データドリブンセールス支援」「営業プロセスの効率化及び業務支援」などを行っています。また、本部全体としては主に20代後半から40代で構成され、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。

▼募集の背景
PayPayは、加盟店様向けのサービスおよび自治体様向けソリューションも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。

【具体的な業務内容】
全国数千人（業務委託含）の営業組織を統括し本部機能として戦略や施策を立案し遂行する業務となります。また、主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を追い求める部署となります。

【今回の配属先情報】
エンプラ・パートナー支援部
▽加盟店営業部門向け営業推進
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発される環境下では、サービス・業務オペレーション・営業マニュアルなどを日々UPDATEする事が欠かせません。変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションとなり、営業支援は業務の幅が非常に多岐に渡っております。PayPayの加盟店の中でもエンタープライズ領域（全国チェーンやオンライン大手企業など）を担当する営業組織を支援する業務となり、100名以上の営業組織の教育研修を含めた後方支援、時にはリモート商談への同席も行います。エンプラ・パートナー支援部は業務に応じて4チーム（各8名程）で構成されており、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
通販・テレマーケティング営業部

【部署ミッション】
全国のテレマーケティングやWEBマーケティングなどを主体とする代理店を担当し、当社商品の販売促進と各種プロモーションの企画・提案、実行までを担っています。

【具体的な仕事内容】
■代理店担当者として以下の業務を担っていただきます
・テレマーケティングやWEBマーケティングを主体とする代理店や、カード会社や通販会社などの会員を有する代理店に対するマーケティング支援や、各種プロモーションの立案と実行
・代理店・募集人に対する教育・研修・販売のサポート
・コンプライアンス・募集ガイドライン遵守のための態勢整備のフォロー

【求人背景】
多様化するお客様のニーズに機動的に対応するため、代理店を通じたダイレクトマーケティング領域の強化を進めており、より創造力を働かせたマーケティング手法の確立のために、新たな人材を求めています。

【求人業務のやりがい】
・担当する代理店の経営層とコミュニケーションをとりながら、当社ソリューションや自身のマーケティングスキルを駆使し、新たな企画の立案から実行までを一貫して経験することができます。

【部門の職場環境】
・キャリア入社者が多く、部門総勢15名（20代から50代まで万遍なく在籍）でとても風通しの良い職場です。
・メンバー間のサポートも充実しており、休暇など取得しやすい環境です。
・部門人員数：16名　配属予定チーム人員数：9名　※2024/6時点

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。その為のリスクベース監査、経営に資する監査の推進、国際基準（IPPF）への準拠など内部監査品質の向上を図るため専門性の高い人材の確保による一層の組織強化が募集の背景です。

【具体的には】
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点／監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

■内部監査業務（テーマ監査、部署別監査、システム監査）の実施
■発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整

【組織チームについて】
「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。リスクベース監査により同社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言することが内部監査室のミッションです。様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務を推進しています。

※メンバー13名程度（室長1名、内部監査室付3名、監査グループ5名、システム監査グループ4名）

【本ポジションの魅力】
■内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
■現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。

【基盤システム】
・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤　等

【社内環境】
当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
最上流（システム企画）から参画可！DX領域の企画・推進・開発をお任せいたします。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築するとともに、DXの推進に努めています。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。

【具体例】
■ＤＸ推進（事務自動化（ＢＰＭ・ＲＰＡ）/ＰＣ・モバイル端末基盤等）
・オフィス環境の改善（デジタル化・業務効率化・自動化）
・情報共有する基盤を企画・開発
■デジタルビジネス推進（ＡＩ活用/ブロックチェーン/AWS等）
・ＡＩやブロックチェーン等の先端技術に関わる実証実験やパイロット開発を通じて技術力・ノウハウを蓄積し、デジタルビジネスを推進

【社内環境】
当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です◆資格支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■日本のキャッシュレス化推進を牽引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。
三井住友カードの商品やビジネスモデルの提供、グループリレーションの活用により、法人顧客のDXおよび業容拡大への貢献を実現いたします。

【当社提供プロダクトの例】
・法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化
・提携カード：企業の顧客囲い込み　顧客管理、販促等への展開
・加盟店：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化
・データ利活用：上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化

【営業イメージ】
・SMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。ご自身での飛び込み新規営業等は発生致しません。三井住友銀行の各支店の担当として、銀行側との連携業務も多くございます。

【配属先情報】
・営業本部（約400名）ー営業一部～六部（取引先規模・業種によって担当が分かれております）、法人営業部、営業推進部等

【採用背景】
・法人領域のキャッシュレス化を中期経営計画の注力に掲げており、今回増員し体制強化を図っております。
　また、法人領域に強みをもつ旧セディナ社（口振・コンビニ振込等）との合併を機に、更なるシナジーを生み出すべく一層法人領域に注力をして参ります。

【当社の営業職について】
法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント（RM）を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。
上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制（ダブルフロント）を取っております。

【働き方】
・在宅勤務頻度： ※個々に相談可
・時間外勤務平均：約30～35時間程度/月
・フレックス制度あり

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
日本会計基準に基づく法定決算関連業務
・日本基準の保険負債、ソルベンシーマージン比率、利源分析等の算出およびレポーティング、システム開発業務等
・内部統制の整備（ドキュメントや体制の整備）
・SAS等を活用した業務環境の整備

【ポジションの魅力】
・日本会計基準で財務状況を詳細に把握することができ、日本会計基準に基づく負債評価等に関する専門性の高い知識を習得することが可能です。
・分析に基づく報告、提案により、ビジネスアクションへのサポートを通じて会社の収益や健全性確保に貢献することができます。また、業務の裁量が大きく、経営判断に関わる業務に従事することで、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・非常に風通しが良くフラットな環境の中で、皆さんやる気があり、お互い意見を尊重し合い、協力し合っているような雰囲気です。
・在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

▼組織・チーム紹介
PayPayカードの事業を支えるシステムについて、リスクベース監査を実践しシステムの安定稼働に貢献するシステム監査を目指しています。

現在の内部監査室には15名のメンバーが在籍し、監査法人出身者も多く在籍しております。
そのうちシステム監査グループには5名が在籍しており、前職も監査法人や事業会社、エンジニア等様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

▼募集背景
PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
新しいサービスが日々開発され、システムが拡大するに伴い、システム監査の領域も多岐に渡り、専門性と客観性を備えたシステム監査人を必要としております。
そのため、システム監査の専門性を備えた人材を複数名採用し、採用強化を図りたいと考えております。

▼具体的な業務内容
ハンズオンで業務にあたっていただき、当社のシステム監査体制の構築をお任せしたいと考えます。

・業容の拡大に伴う大規模システム開発のプロセス監査
・自社サービスシステム開発・運用のプロセス監査

▼本ポジションの魅力
システムの品質を担保するために、旧来の方法に囚われることなく、より新しい知識・技術をタイムリーにキャッチする必要がある部門です。
それ故、様々な技術にアンテナを張って技術習得をしたい方にとってはとてもやりがいにつながります。
また、経験年数が浅くとも経営層や、システム部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができるのもシステム監査の特権ともいえます。

・自社プロダクトの監査ができる
・これまでのシステム開発経験で培ってきた知見を大いに発揮できる
・社内の全システムに関わることができるため新しい技術に触れることができる
・金融の基幹としては珍しいAWSプラットフォームで稼働するシステムの監査に携わることができる

勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、以下の業務を担っていただきます。
【社内】
・クレジットカード不正検知システムの開発・運用
・クレジットカード不正抑止の企画管理
【社外】
・業界対応（国際ブランド・他カード会社・行政など）　

【ポジションの魅力】
・数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること
・客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること
・新たな不正検知ツールの提案・導入も容易にできること
・業界最大手企業として、行政・国際ブランド、業界大手企業・ペンダー（含む海外）とのビジネスに携われること
・社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること

【配属先情報】カードセキュリティ統括部（豊洲）：50名（中途入社若干名）
・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります

【募集背景】
キャッシュレス決済比率が約36%になり、そのなかでもクレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイト（85％）を占め、堅調に成長しています。
一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は年々右肩上がりで推移しており、業界のリーディングカンパニーとして安全・安心な決済ツールを提供するために不正被害抑止に更なる注力をする必要があり、この度の募集に至っております。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、17期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

その成長を支える営業部隊のイノベーション・パートナーズ本部では、各業界のお客様の課題解決を行うにあたり、多種多様な業界の出身者が在籍しています。今後も、多種多様な業界の出身者の経験/知見と、会社やお客様ととも成長するという強いエネルギー、それらを兼ね備えた人材で組織構成していくため、成長意欲のある営業職経験者を幅広く募集いたします。

【部署のミッション】
EC領域における総合決済サービス（クレジットカード決済/電子マネー/PayPal/代引/口座振替等）を、官公庁/地方自治体/国内外の企業等のあらゆるお客様にご提供しています。決済のプロフェッショナルとして、国内EC化率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

【業務内容】
弊社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、お客様の成長と成功に必要なソリューションをご提案する活動が中心であり、前例のない新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。

■お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案
■テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案
■お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリード
■パートナー企業との連携を維持/強化
■売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務（売上目標達成に向けた施策立案/実施と、実行後の債権管理）と、販売パートナー（主に地方銀行…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
商品数理部

【部署ミッション】
・主に新商品開発・改定を通じて、会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上へ貢献する

【具体的な仕事内容】
・新商品・改定商品の基礎率や収益性計算前提の検討
・収益性計算
・金融庁との折衝
・新商品・改定商品に関わる再保険の検討

【求人背景】
・商品開発体制の拡充
・特に商品数理経験者の拡充

【求人業務のやりがい】
・価格を重視するオリックス生命において、その最前線である商品数理部で料率設定する業務は非常にやりがいがあります。
・多くの開発案件や新しい企画アイデアがあり、飽きることなく、商品数理業務を堪能できます。
・これにより、自身のアクチュアリーとしての専門性をいかんなく発揮できるうえ、更に深めることが出来ます。

【部門の職場環境】
・過半数は20代と若手が多く、経験者が少ない中で、協力し合い、自由かつアットホームな雰囲気です。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・商品開発の案件により、繁忙期は異なりますが、調整しながら、連続休暇を含め、休みは取りやすい環境にあります。
・部門人員数：10名　※2024/2時点

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1100万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社のコンテンツ企画部に所属し、獲得した顧客の稼働状況の分析、稼働促進の戦略立案、施策の企画/実行等を担って頂きます。

【具体的には】
◆オウンドメディアへの集客、及びオウンドメディア/MAを中心としたCRM戦略の立案、施策の企画/実行/推進までをお任せいたします。
※以下内容例※
・CRM戦略立案
・オウンドメディアへの集客
・オウンドメディア、MAを中心とした稼働促進施策の企画、実施、運用、改善
・効果検証のための分析、インサイトの抽出、課題の可視化
・マーケティング施策の実施にかかる運営業務、各種調整

【組織構成】
○マーケティング本部コンテンツ企画部
部長含め7名程度の部署で構成されています。PayPay証券において、お客様へ資産運用に関する情報提供を行い、顧客の育成及び投資初心者や資産形成層を含め幅広い顧客層の資産形成を手助けすることをミッションとしています。

【ポジションの魅力/特徴】
★業界が大きな変革期に入るなか、これまでにない新しいスマホ証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができます。
★資産運用領域というマクロ環境的に追風がある業界でマーケティングが可能です。
★既存の金融機関と比較して、物事の考え方や事業の進め方が非常に柔軟であり、金融出身者にとっては新しいチャレンジを経験できる環境がございます。
★PayPayやソフトバンクを含めたグループシナジーを活かしたPR活動ができます。
★経営トップの意思決定サポートや各部門、PayPayを始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った戦略立案能力を獲得することができます。

【会社について】
・「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
・PayPayグループ戦略の一翼を担う重要なポジションであり、2024年より「新しいNISA制度」がスタートするにあたり大きく飛躍するステージに入ります。
・業界が大きな変革期に入るなか、これまでにない新しいスマホ証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができます…

勤務地	東京都東京都千代田区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施
・既存の概念にとらわれず、かつ経営目線で人事制度のチューニングを継続的に実施
・採用、育成、制度、エンゲージメントなど
・各種レポーティング
・メンバーマネジメント

【メンバー構成】
人事部門HR：4名（労務2名、採用1名、評価企画1名）
残業時間：平均10～20時間/月　繁忙期30時間/月

【本ポジションの魅力】
・経営層と緊密に課題解決や組織風土の醸成に関わっていただけます。
・成長拡大フェーズの企業のため、人事施策を通して会社の成長に直接関与することができるポジションです
・スピード感ある社風で、施策の早期ロンチ～運用まで関わっていただくことができます。
・企業カルチャーの醸成、インナーブランディングなど幅広い領域にも関わっていただくことが可能です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。本ポジションでは、システム監査業務全般お任せいたします。具体的には、サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。

【業務詳細】
・リスクマネジメント
・個別監査の遂行（主にシステム監査）
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング

【主なミッション】
・監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

【チーム構成】
現在は24名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査（定期とテーマの2チーム）、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

【本ポジションの魅力】
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■スタートアップ企業のソーシング活動・取引拡大に向けた営業店サポートを担当していただきます。

【業務内容】
■スタートアップ企業のサポート業務全般
・貸出・決済等の銀行が有する金融機能全般のサポートに加え、ビジネスマッチングやベンチャー商談会など、お客様のビジネス機会拡大のための取組を行います。
■IPO推進業務
・お客様の株式公開実現に向けて、証券・信託等のグループ関連会社への紹介や必要な情報を提供します。

【組織/組織のミッション】
スタートアップ戦略部 スタートアップ戦略室　38名
ー業務推進Gr 27名　★今回の採用ポジション
ー企画Gr 11名　

■スタートアップ戦略室について：
MUFG全体のスタートアップ戦略の企画・推進や、スタートアップ個社の経営課題（事業戦略や財務・資本戦略等）の発掘からコンサルティング提案・MUFGが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、MUFGのスタートアップ企業向けHUB組織です。

■MUFGのスタートアップ支援
https://www.bk.mufg.jp/houjin/senryaku/startup_support/contents/index.html

【ポジションの魅力】
■設立以来、急速に成長している部門です。また、2024年度からの新中計でも注力戦略の一つに挙げている重要なポジションです。
■国策のひとつでもあるスタートアップ企業の発展・支援領域において、MUFGの大きな基盤にてキャリアアップを目指して頂けます。
■入行後まずは本業務に従事頂きますが、中長期的にもスタートアップ企業支援領域にてキャリア構築をして頂きます。ご志向に応じて将来的にはMUTB・MUMMS・MUCAP・MURC等へのご異動の可能性もございます。
■MUFGのグローバルの圧倒的な拠点網を活かし、日本でビジネスを検討中の海外スタートアップへの支援も推進しており、外資系取引を推進できる地盤がございます。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱U…

勤務地	東京都千代田丸の内
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記のAML／CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。

・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理
・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理
・その他AML／CFT全般の業務およびシステム有効性の検証

【チーム・組織紹介】
『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、AML/CFT領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は２線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。

【募集背景】
ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。

【本ポジションの魅力】
・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来る
・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境（ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境）
・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨が可能

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼チーム・組織紹介
PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。

＜内部監査の主なミッション＞
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

＜チーム構成＞
現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査（定期とテーマの2チーム）、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

基本的にいずれかのチームに所属していただきますが、チーム間異動も含め適材適所でメンバーをアサインしています。

▼募集背景
・PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる専門性の高い内部監査チームを構築するため
・PayPayにおける内部管理体制強化方針に対応した、国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築のため
・多様なバックグラウンド、スキルを持った内部監査人材の確保のため

【具体的な業務内容】
採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。

1.資金決済業法を中心とした、業法監査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.その他監査関連業務

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

▼組織・チーム紹介
マーケティング本部は50名弱の組織で構成中。
チャネルマーケティング部という新規会員を増やすのがミッションの部署が20名弱、
ユーザーエンゲージメント部という既に会員のお客様に利用促進をしていただくミッションが10名弱、
マーケティング企画部という分析やリボ払いの促進等をミッションの部署が20名弱で構成をされています。
同社が展開するPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）というQR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
クレジット・PayPayカード共にまだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
配属先に関しては選考を通じて確定をさせていただきます。

▼募集背景
クレジット（旧あと払い）・PayPayカードは2022年にリリースされたばかりです。
そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。

▼具体的な業務内容
PayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
「決められた業務を推進していく」というよりは、推進するマーケティングプランの企画～実行までを、マネジメントの立場（ご入社後半年以降目安で5-10名程度）から遂行をしていただきます。

・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施（課題抽出～改善策立案の上流工程）
・サービス機能改善の立案・実施
・グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング

▼本ポジションの魅力
・クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロ…

勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。
同社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、
SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、
それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々な
ステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。

【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
・プロダクトマネジメント
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成
・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け
・KPIの策定・コミットメント・評価
・ステークホルダーとのリレーション構築
・収益採算管理
・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 福岡市営地下鉄空港線「大濠公園」駅から徒歩4分
給与	年収：600万円～800万円年収：600万～1000万　■月給制：月額420000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：あり　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：6ヶ月　■待遇■　通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度　■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画立案・推進を担当いただきます。

【詳細業務】
・MUFGスタートアップ戦略の企画・立案・推進全般
-MUFG全体のスタートアップへの取組に向けた各種施策の立案推進
-MUFGビジネスサポートプログラム「RiseUpFesta」の企画運営、推進
-外部アクセラレータとの協業推進
‐外部のVCのファンドの出資戦略の立案
-大企業オープンイノベーションニーズに対するスタートアップ協働支援
-地域スタートアップエコシステムへの関与と協働推進
-産官学の連携、施策立案

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。

【組織/組織のミッション】
スタートアップ戦略部 スタートアップ戦略室　38名
ー業務推進Gr 27名
ー企画Gr 11名　★今回の採用ポジション

■スタートアップ戦略室について：
MUFG全体のスタートアップ戦略の企画・推進や、スタートアップ個社の経営課題（事業戦略や財務・資本戦略等）の発掘からコンサルティング提案・MUFGが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、MUFGのスタートアップ企業向けHUB組織です。

■MUFGのスタートアップ支援
https://www.bk.mufg.jp/houjin/senryaku/startup_support/contents/index.html

【ポジションの魅力】
■設立以来、急速に成長している部門です。また、2024年度からの新中計でも注力戦略の一つに挙げている重要なポジションです。
■国策のひとつでもあるスタートアップ企業の発展・支援領域において、MUFGの大きな基盤にてキャリアアップを目指して頂けます。
■入行後まずは本業務に従事頂きますが、中長期的にもスタートアップ企業支援領域にてキャリア構築をして頂きます。ご志向に応じて将来的には…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
デジタル戦略部では、デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しています。この推進にあたってデータサイエンティストを募集しています。

ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟に対応しています。また様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【職務詳細】
・同社グループと連携したデジタルマーケティング事業の企画
・マーケティング企画の施策立案・実施及び結果の分析
・アプリのユーザー増加・利用活性化を実現するためのデータ分析
・アプリやオウンドメディアから得られるデータの集計

勤務地	【九州】福岡県 福岡市中央区
給与	年収：500万円～800万円●給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年俸制のため無し ●待遇：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人営業担当（総合職）として、民間企業の福利厚生制度充実に向けた
コンサルティング提案による取引拡大を行っていただきます。
取扱商品は、法人を契約者とする団体保険、団体年金、損害保険等となります。

【詳細】
民間企業を数十社ご担当いただき、既存制度のコンサルティング提案を中心に顧客折衝経験を積んでいただきます。営業内容に関しては、担当する企業等の福利厚生制度の充実に向けて、人事や財務のご担当者様にコンサルティングを行い、お客さまと共に制度を構築していくやりがいの大きな仕事です。企業間取引における当社の代表窓口として退職金制度・団体保険・融資等、幅広くご対応いただきます。

【入社後のキャリア】
総合職での採用となるため、一定の経験を積んでいただいた後、より従業員数の多い大企業を担当していただき、マネジメント職務を目指していただきます。また、営業推進・マーケティング等のミドル業務、契約事務等のバック業務へ異動の可能性もあり、幅広い分野でキャリアを積んでいただけます。

【働き方に関して】
入社後はOJTをメインとして、保険の資格や基本的な商品知識を学んでいただくフォロー体制も整っているため、保険営業の経験は不要です。実際に保険業界未経験の方も入社をされ、活躍＆定着をされております。3～4年のスパンで異動があり、将来的には営業管理職やマーケティング業務他、ミドルやバックオフィスを含む、幅広い職務への異動・登用を目指していただきます。残業に関しても36協定内で収まる範囲であり、休日出勤等も基本的に発生しないので、ワークライフバランスも整った環境下で働くことが可能な環境です。

勤務地	東京都千代田区丸の内2-1-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的な業務効率化を目指すポジションでの募集となります。

業務区：同社において対象者４００人規模

【業務教育室】
・業務区の教育体制構築
・業務区における教育の設計や運用、計画の策定
・教育ツール（マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ）の作成、及び維持管理・業務区向け教育（研修）の実施

■構成：マネージャー含め3名（女性3名）
マネージャー・キャリア入社1名・プロパー1名

【働き方】
・残業時間は通常月10時間程度で、上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。（繁忙期には残業時間が月10時間を超えることもございます。）
・有給休暇
年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
（有給は1時間単位で取得することも可能です。）
・在宅勤務
メンバーの平均在宅勤務比率は5割~8割程度となります。
（時期や担当業務により変動がございます。）
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。

勤務地	東京都江東区東雲1-7-12
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて電動車用車載充電器の開発業務を行っていただきます。

【職務詳細】
＜部の概要＞
▼役割
EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当
例：電池、モーター、インバーター、充電器　等
▼ビジョン
世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける
▼ミッション
・電動コンポの市場動向を常に把握する
・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける

＜入社後の担当領域＞
車載充電器の設計開発業務

＜やりがい・成長できる点＞
・新型電動車両の基幹部品である車載充電器を担当する事が出来る　
・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る
・車載充電器の開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識／スキルを身につけることが出来る

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 愛知環状鉄道「北野桝塚」駅 車で7分
給与	年収：450万円～650万円年収：450万～900万　■月給制：月額250000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：6ヶ月　■待遇■　社宅・独身寮完備、通勤手当、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当　など　■勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間8時間　(標準労働時間帯：8時30分～17時30分)　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客さまが店頭で申し込みした損害保険の内容点検、販売手数料の精算業務等の損害保険代理店のバックオフィス業務

【職務内容】
・（日次）本部に入金された保険料データと支店から送信される保険の申込データの内容点検をおこない、問題がないことを確認し、申込データを所定のシステムへ入力していただきます。
・（月次）所定のシステムから出力される手数料データと保険会社から後日提供される手数料データの突合をおこない、手数料の精算業務をおこないます。
・（四半期） 所定のシステムから出力される手数料データを元に、Excelを活用して決算のためのデータ集計をしていただきます。

【魅力】
★時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。
★「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。

【キャリアパス】
本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。

【募集背景】
当行の各支店の店頭では、保険代理店として、住宅ローンやアパート向け融資の際に融資対象物件に対する損害保険をセールスしており、ご契約いただけた場合は保険料を本部が管理する口座に入金しています。
本部では、保険各社と販売手数料の精算をするために、「入金データ」と「代理店システムのデータ（保険会社・金額等）」を突合・精査する業務を行っており、その際には保険に関する知識が必要となります。
当行の各支店が店頭でお客さまから受付した損害保険処理が適切に行われているかの点検・販売手数料の精算業務を担ってくださる方を募集しています。

【組織構成】
事務サービス部（本部棟）
事務サービス部は全体で200名程度が在籍し、その中で本部棟に勤務されている方は45名程度です。損害保険事務担当は現在2名で運営しており、そちらに配属となります。

【社内研修制度】
安心して馴染むことのできるよう、キャリアで入行された方向けに入行初月から研修を実施しております

勤務地	千葉県千葉市中央区千葉港
給与	年収：300万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う本部署において、
　財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当頂きます。

【詳細】
・財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。
※実際の担当業務はご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために下記業務をお任せ致します。

【職務内容】
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング（SOC）
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応

【魅力】
・日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。
・最先端のセキュリティ対策を学びつつさらなる進化に向けた対応を行うことができます。
・最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。

【募集背景】
体制強化に伴う増員のため

【組織構成】
システムリスク管理部　8名
・システムリスク管理グループ
・CSIRTグループ　★こちらにお入りいただきます
・品質管理室
※キャリア入社メンバーが多数活躍しております。
事業会社/Sier/コンサルご出身の方など、様々なバックグランドをお持ちのメンバーとともに業務を進めることが可能です。

【働き方】
残業時間は月20～40時間程度です。部署平均は月35時間/業務が遅くなる日でも20時には業務終了できる環境です。
また、フルフレックスを活用しプライベート（ご家族のご予定）との両立もしていただきやすい環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します