【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
楽楽クラウドの事業拡大に伴い、管理職を募集いたします。
オンラインマーケティングチームの課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■オンライン広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、ネイティブ広告、比較サイトなど）の戦術立案、実行
■ブランドサイト（各サービスの製品サイト）及び、オウンドメディア（経理プラス）の戦術立案、実行
■各種計数管理
■広告宣伝費のコントロール
■メンバーリソースのコントロール
■その他マネジメント業務（目標設定、人事評価、育成等のピープルマネジメント）

【本ポジションの魅力】
■プロダクト横断のマーケティング組織となりますので、様々な事業フェーズのプロダクトに触れることができるため、フェーズ毎のマーケティング施策を検討するというやりがいがあります。
■PDCAを重視する文化があり、施策をやりっぱなしにすることがありません。
■ラクスとして、今後もプロモーション・人材採用に積極投資をしていきます。幅広い施策と成長を支える組織づくりに携わることができます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部　オンラインマーケティング部
全体でマネージャー含め35名（男女比は5:5です）で構成されています。（2023年9月現在）
（１）リスティング＆ディスプレイチーム、（２）サイト・コンテンツチーム、（３）SNS・ネイティブアド・比較サイトチームに分かれており、今回の募集は組織拡大に伴うものになります。
※メンバーは5-10名程度を想定しております

【採用背景】
楽楽明細は、2013年からサービスをリリースしており、リーディングカンパニーとして競合に対して製品力が高く、コロナの影響で急速に成長する市場においてシェアNO.1を獲得しております。さらに5か年ビジョンとして「電子請求書発行システム市場において、圧倒的シェアNo.1」を掲げています。
上記ビジョンを達成していく上で、インボイス制度や電帳法改正などの法改正や、その法改正をビジネスチャンスとして捉えた新たな競合の参入など、外部環境が目まぐるしく変化している中で、製品企画課として、
1.何…

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【具体的な業務内容】
■従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
■勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
■給与計算業務
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等
■安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
■その他
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション

【募集背景】
急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々人の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかと考えると、まだまだ改善余地がたくさんあります。今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
作業はとにかく効率化しつつも、対人コミュニケーションには時間をしっかりと取って相手の不安感を取り除き、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築を一緒に取り組んで下さる方を募集しております。

プロジェクトリーダー（もしくはプロジェクトの責任者）としてお客様（大手住宅設備会社等）のIT基盤を支えるプロジェクトを率いていただきます。
プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトを円滑に運営すると共に、お客様の業務や商品を理解した上で効率化や改善を提案し、業務を最適化していただきます。

【採用背景】
建設会社の案件についてデータ管理をトランス・コスモス社と共同で実施を行っております。その中で同社が案件のPL/PMを担っており、
更なるデータの活用や提案を行っていきたく、メンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
■チームマネジメント（メンバー管理、業務整理、業務設計など）
■顧客調整（効率化や業務改善の提案・対応）
■マスターデータのDB構築やDB設計

5～10名前後のチームを率い、お客様と調整を行いながらマスターデータのDB構築やDB設計を行います。
プロジェクトのリードをとっていただき、上流工程を対応いただきます。
または、複数チームを束ねるマネージャの役割を担っていただきます。

【開発体制】
■5～10名前後のオペレーターでチームが構成されています。
■チームは6～7チームあり、今後も拡大する予定です。
■お客様と直接やり取りし、反応をダイレクトに確かめながら業務遂行いただきます。
■ツール開発を行う場合：SQL、PL/SQL、Excelマクロ、VB/C＃等
■お客様の常駐はなし。自社（またはリモートワーク）での作業になります。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。
■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境
各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。
■個人に会ったキャリアプラン
キャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。
希望に沿わないキャリアに進むことはありません。

【数字で見る応用技術社について】
https://w…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社にて、ソフトウェア開発職を担っていただきます。
自社企画サービスを支えるソフトウェアの開発や運用、お客様向けソフトウェアの受託開発を行っています。

【募集背景】
組織強化の為

【具体的な業務内容】
ソフトウェア開発業務や運用となります。
開発するソフトウェアは、AIやIoTなど、DX関連のソリューションやプロダクトとなります。メーカー様のスマートプロダクト化を支えるサービスの開発、運用業務もあります。
AzureなどCloud上で動作するシステムで、PaaSを活用したクラウドネイティブなソフトウェアであることが特徴です。
CI/CD, ユニットテスティングなどのプラクティスにも取り組んでいます。
また、生成系AIを利用したナレッジシステムやXRなど、トレンドとなるようなプロジェクトもあり、開発領域を今後拡大していく予定です。

【本ポジションの魅力】
比較的モダンなフレームワークや開発環境を利用したシステム開発が経験できます。また、各プロジェクトは３名～5名程度のチームで業務遂行するため、フロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアといった役割は定義せず、フルサイクルエンジニアリングを志向したような働き方ができます。
また、自社企画サービスの開発においては、新サービスの立ち上げから、サービス拡大までの一貫したプロセスを経験でき、開発技術だけでないビジネススキルを身につける機会もあります。
業務はほぼリモートで行い、GithubのIssueをベースに進捗管理し、チームで業務を遂行します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
顧客のITシステム運用に関する現行調査をし、Tobe像の策定（あるべき姿）・対応すべき課題・業務の棚卸をして、インソース（内製化）とアウトソース（外注化）部分の切り分けを顧客と共に実施いたします。

■調査内容、課題状況を元にRFPを顧客と作成して、真に顧客にとって何がベストかを軸に考え、同社の運用ソリューションを含めて、パートナー紹介、内製化、カスタマイズのご提案を実施
■同社運用ソリューションの競争力強化するための企画立案業務
■運用自動化（AIOps、RPA、ITSMツール）等の提案・企画実装業務
■上流フェーズにおいて、クライアントの現行運用業務や役割分担を整理し、運用設計を行う

【ポジションの魅力・特徴】
同社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、顧客にとって何が真に最適化を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

【プロジェクト事例】
■クライアント：売上高5,000億円以上の製造業
■PJT内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部　運用ソリューション部　16名

20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、同社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
ITILに基づく、ITインフラ領域における運用設計、運用企画、運用体制構築に関する知見を得ることができます。
また、顧客とのヒアリング、折衝、提案などのコンサルティング経験を積むことができます。

【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供していま…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■主な担当市場　地銀、信金、メガバンク、証券市場
■既存顧客のプロダクト販売からの導入SI、運用まで一貫したインフラビジネス推進、クラウドによる新しい仕組みの導入などのビジネス戦略立案
■オファリングを活用して新規開拓となる、金融顧客のインフラビジネスの新規開拓推進
■富士通営業との役割分担から、お客様の情シス部門へのアカウント対応

【役割やミッション】
将来的にリーダを目指す人材を期待します

【やりがい】
■アカウント対応により、お客様との交渉力向上
■大規模プロジェクトでの多くのステークフォルダーとの関わりによるマネージメント能力の向上
■TWが主体となっており、在宅勤務比率も高く、首都圏はサテライトオフィスも多くTW勤務が実現可能
■若手社員も多数在籍し切磋琢磨して共に成長できる職場です

【お知らせ】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。また、業務内容については、新会社発足後も本ページ記載内容と大幅な相違はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証グロース上場企業の同社にて、経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。一部、他メンバーとの分担も想定しています。

【業務内容】
■定例業務：財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント
・決算・仕訳（年度・四半期・月次決算）
・開示書類作成（決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等）
・資金繰り、入出金
・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成
・財務会計、内部統制領域の監査法人対応
■プロジェクト業務：理想的な業務フロー構築（システム化、標準化）、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・その他（共有ドライブ設計、営業管理システム等）
※スキル・ご希望・キャパシティに合わせて、コーポレート部門のその他業務をお任せすることも可能です。

【組織構成】
従来は経理処理が非常にシンプルだったこともあり、経理専任者１名という小規模組織で運営しています。

担当役員（40代 男性）
　コーポレート部長（30代 男性）　※経理マネージャーを兼任
　　経理担当（女性）
　　労務担当（女性）　※一部、経理兼任
　　情シス・総務担当（男性）
　　広報・法務担当（男性）
　　アルバイトスタッフ１名

【キャリアパス（イメージ）】
経理マネージャーとして実績を出して頂いた後、
・経営企画、IR領域のマネージャーを兼任
・子会社管理部長、CFO（M&A実施時等を想定）
・コーポレート部長～執行役員
等の可能性がございます。

【ポジションの魅力】
■社会的意義の高い事業の成長を支える
ジモティーのサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。ジモティーのメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。

■…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当グループは、積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えており、経理財務部門の業務も増加傾向にあるため、組織強化に向けた増員採用となります。グループ中核子会社の経理業務全般をマネージャー候補としてお任せします。

【具体的な業務内容】
事業会社における経理財務全般に関して、主に以下の業務をお任せします。
既存業務の改善やチーム体制の強化に努め、盤石な経営基盤の構築に注力いただける方を募集いたします。
月次/四半期/年次/個別単体決算/連結決算/監査法人対応の主担当として
個社別～グループ全体まで、幅広くご担当いただきます。

■月次・四半期・年次決算（単体・連結）
税務会計／法人税などの申告書の作成をします。
■管理会計
資金繰り表の作成／会計事務所・監査法人などの対応を行います。
※一度に全てお任せするのではなく、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。
※職務能力や会社状況によって、職務内容が変動する可能性があります。

【組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下12名体制で構成されています。

【入社後の流れについて】
経理部長から業務の進め方や流れについてOJT中心で進めます。
月次決算や四半期決算業務を一緒に進めて、当社のやり方に慣れていってください。
入社後に分からないことがあれば周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください。
★将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職（マネジメント）を目指して頂けます。

【クロス・マーケティンググループとは】
デジタルの力を使い、生活者にまつわるあらゆるデータの分析による“生活者理解”を通じて、顧客のマーケティングソリューションの実践、及びマーケティングプロセスの変革までを支援し戦略立案から実行までのワンストップサービスで顧客のビジネスの成功に導いていく「総合マーケティング支援会社」です。
デジタルマーケティング事業、データマーケティング事業、インサイト事業の３つの事業を総合的に展開しております。

日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、グローバルリサーチも可能です。経験豊富なリ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・既存アカウントの深耕と新規領域開拓（DX領域含む）
・既存アカウントにおける基幹システムを含むアプリケーション開発からITインフラまでをアカウント営業として担当。

＜プロジェクトの例＞
・大手アカウント向けITインフラ（LAN/WAN）構築、運営
・大手アカウント向けアプリケーション構築、運営
・大手アカウント向けクラウドサービス構築、運営
・大手アカウント向けセキュリティシステム構築、運営

【実務を通して成長できる点】
社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

【働く環境について】
アットホームな雰囲気と、新しいことへの挑戦も惜しまない社風です。
また、社員同士の距離も近く、風通しのよさも同社の特徴です。
▼参考：社員紹介
https://www.mki.co.jp/recruit/people/

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【ワークライフバランスの取りやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均20時間程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。
・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。
・2022年…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社にて、AIエンジニア職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
・ソフトウェア開発・運用
・データ分析プロジェクトにおけるPoCおよび本番案件対応
・データ収集・加工・分析・AIモデル評価（チューニング）
・データ分析基盤の設計・開発・構築
・AIシステム導入後の運用支援

当社のお客さま内でもデジタル化を意識した事業化を検討するケースが多くその支援を依頼されるケースが多くなっております。デジタル化（DX）に伴い、お客さまの業務課題を理解し、データサイエンスの分野でお客さまのDX活動を支援する案件に従事頂ける方を募集しています。

また、弊社のビジネスモデルとは違ったチャレンジの為、BIPROGY（旧：日本ユニシス）グループで培った品質と文化を重んじる企業文化の継承だけではなく、破壊的な改革を行っていける人材を希望しています。

【本ポジションの魅力】
AI/IoTシステムの提案・設計・構築・運用の一連のデータ分析プロジェクトを経験することができます。社外のデータ活用だけでなく自社サービスのAIシステム導入に参画することが可能です。
直接、お客さまの課題やデータに触れ、顧客課題解決からコンサルティング業務・システム開発に従事することが可能です。

【giftee for Businessとは】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。
人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。

【職務内容】
■様々な業界のエンタープライズ～ベンチャー企業に対するソリューションの提案
■クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
■セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
■顧客データベース分析、管理
■営業関連資料や提案書作成業務

【ポジションの魅力】
■いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です！
■自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです！

【募集背景】
eギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、
まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、この度eギフトソリューション提案～提供だけでなく、マーケットニーズによっては0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。

【eGiftを用いたソリューション提供の一例】
■eGiftを用いて非接触で顧客との関係値を強化するDXソリューション営業支援SaaS「giftee greeting tool」を開発、主に金融・保険業界、不動産業界、自動車業界等を中心に提供
https://giftee.co.jp/pressrelease20210405
■eGift…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
埼玉エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。
富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。

【役割やミッション】
・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。
・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。

【やりがい】
・同グループは若手メンバーもおり、自由に意見も言える環境であるため、風通しの良い職場です。
・埼玉県、さいたま市の大規模なビジネスに携わり、顧客との交渉力や提案スキルが向上します。

【お知らせ】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。また、業務内容については、新会社発足後も本ページ記載内容と大幅な相違はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
東海3県（愛知、岐阜、三重）における自治体・文教・ヘルスケアを担当するアカウント営業として従事いただく予定です。
富士通、富士通Japan、パートナーと連携し、同社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ対応力を生かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。

【募集背景】
東海エリアにおけるビジネス拡大に伴い、リソースが不足しています。ビジネス機会を損失しないため、早急な体制の強化が急務の状況です。

【役割やミッション】
同社は富士通グループの中で、ITインフラサービスに特化した会社になります。お客様を取り巻く環境やニーズは、刻一刻と変化していますので、最新の技術やグローバルの動向を把握することで、地域のお客様（自治体・病院）の課題解決に向けた提案を推進いただきます。

【やりがい】
東海地区は日本三大都市である名古屋を中心に、歴史・自然遺産が多数ある岐阜・三重を含む魅力あるエリアです。
幅広い業種を担当し、様々な地域課題の解決に向けたビジネスを推進しています。お客様のデジタル化に合わせ、クラウドリフト、セキュリティ提案等を、インフラのプロデューサーとして推進しています。インフラビジネスのスペシャリストになるべく、最新の技術動向や自社・他社を含めたお客様が求めるソリューションを提供（新規ショリューション）を目指し、各種教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）環境も整っているため、スキルアップが可能な職場です。

【お知らせ】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。また、業務内容については、新会社発足後も本ページ記載内容と大幅な相違はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社の成長に伴う経理部体制強化の為、社内経理業務に取り組んでいただくメンバーを募集致します。

【仕事内容】
事業部門のプロジェクト収支管理を行う、管理会計業務となります。
（システムインテグレーションビジネスにおける、個別プロジェクトの収支管理業務や、自社ソフトウェアのライセンスビジネスにおける収支管理業務）

【組織構成】
経営統括本部
　└経理部15名　※10名社員+協力会社5名（部長1名、副部長1名）
　　　└プロジェクト収支管理チーム（チーム長1名）
　　　└財務チーム（チーム長1名）
30代～40代のメンバーが中心です。

【キャリアパス】
ご志向に応じて決算（単体・連結）、予算、資金、税務等の分野のご担当もいただくことが可能です。
また、マネジメント志向の方やスペシャリスト志向の方等、それぞれの道がございますので、ご志向性にあったキャリアパスを歩む事が出来ます。

【同社について】
同社は日本国内でのERPシステムのパイオニアとして、製造業向けの基幹システム構築に強みを持っています。
また自社でソフトウェア開発しており、900社を超える製造業のお客様に導入をいただき、ライセンサーとしてのビジネスも並行して行っております。（2022年度ライセンス売上高は37.9億で、全社売上高の20.5％）
コロナ禍においても当社のPJ実績・製品実績を評価いただいている企業様からの新規引き合いは強く、営業利益は現在7年連続で過去最高益を更新しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■AIソフトウェア 「GWES」、物流オペレーション支援ロボット 「PEER」をはじめとする当社製品の販売拡大のため、プリセールス（技術営業）として営業担当、マーケティング部やコンサルティング部などソリューション本部内の各部、及び開発本部と密に連携し、顧客の業務分析・問題点/課題整理・ソリューションマッピング・導入効果測定・提案書作成・提案活動（プレゼンテーションやデモンストレーション）の推進、を主にご担当いただきます。
成約後は、保守運用部門（カスタマーサクセス部）への引き継ぎを実施いただきます。
■主な顧客属性は、大手/中堅の製造・卸・小売業および運輸・倉庫業で、案件規模は数千万円～数億円、プロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度です。
大手SI-erや3PL企業、コンサルティング・ファームなどにて、比較的高単価の企業向けソフトウェア/ハードウェアの販売・導入提案・導入前コンサルティング・導入プロジェクト管理などのご経験をお持ちの方であれば、すぐにご活躍いただけるポジションです。

【具体的に】
■新規セールス（営業担当・開発担当他と連携し、顧客の業務分析・問題点/課題整理・ソリューションマッピング・導入効果測定・提案書作成・提案活動を、契約締結まで推進）：70%
■導入連携（導入プロジェクト推進のための引き継ぎ、社内他部門・ベンダーとの調整）：10%
■ポストセールス（既存顧客との関係深耕を通じたアップセル・クロスセルの実現）：10%
■その他社内業務：10%

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
NTTコムウェアの社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。
■ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。
■社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策（電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等）を運用する。

【具体的な業務内容】
NTTコムウェア コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門の ゼロトラスト対応チームでは、
コムウェア社員や協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、
高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。

■ゼロトラストセキュリティ対策（以下、一例）
　－EDR（Endpoint Detection and Response）の導入と運用：ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
　－IRM（Information Rights Management）の導入と運用：ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
　－CASB（Cloud Access Security Broker）の導入と運用：クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応

■既存のセキュリティ対策（以下、一例）
　－電子メール関連セキュリティ対策の運用
　－URLフィルタリングの運用
　－外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
　－ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
　－管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
　－セキュリティ関連規定要領類の運用

【役割・期待値】
■セキュリティソリューションを検…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
関西地区の食品系（食品卸、飲料、加工食品）を担当する営業に従事いただきます。

■ICTの企画提案から構築・保守・運用までワンストップでのビジネスを推進すると共に、課題解決に向けたWorkLifeShiftやクラウド化などお客様の事業に貢献するビジネスを推進。
■富士通グループの一員として、大型プロジェクトの推進。
■ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売。

【役割やミッション】
■自身のキャリアを活かした新たな分野でのビジネス拡大
■プロジェクトの担当営業としてSEや技術者を取りまとめ、円滑な商談推進を実施。
■担当顧客のより良い相談役として、お客様と共にビジネスの創造と活性化を実施。

【やりがい】
・関西に本社を置く大手の食品関連企業のお客様を担当いただき、流通の幅広い知見が養われます。
・当面はチームでの営業活動となりますので経験が浅い方でもご安心ください。
・各種教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）を習得するための環境も整っています。
・フレックス勤務を奨励するとともに、各都道府県にあるボーダレスオフィスの利用や在宅勤務・テレワークなど、ロケーションにとらわれず仕事が出来ます。

【お知らせ】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。また、業務内容については、新会社発足後も本ページ記載内容と大幅な相違はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援（データ抽出・加工・分析・分析結果に基づく提案など）を行っています。
ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した分析経験を積むことが可能です。

【採用背景】
ドコモグループにおけるデータ活用強化に際し、NTTドコモのデータを活用した分析支援業務の案件増加に伴うデータ抽出・加工・分析業務の要員増が急務であるため。

【具体的な職務内容】
《データ分析》
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）および SQL等DBによるデータ抽出・加工
・機械学習ツール（dotData DataRobot等）の活用
■幅広い事業（携帯電話事業、メディアビジネス、サブスク、EC等）のマーケティング施策をデータ加工やデータ分析でサポートする業務
・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等）

《データ活用支援》
■ドコモグループのDX推進、データ活用促進に向けたサポート業務（データ活用支援コンテンツ作成等）
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・システム利用者向けのヘルプデスク

【想定クライアント】
NTTドコモ社

【配属部署】
ドコモシステム事業本部　ドコモシステム部　データ活用推進部門
・30～35名程度（管理者1名＋社員5～10名+ベンダー）
・年齢層：20～50代

【配属先のミッション】
モニタリングすべきデータを可視化し、アクションすべき対象を予測、事業成長につながるビジネスの意思決定をサポートする
NTTドコモのデータ活用推進を促進させ、データドリブン経営を支援する

【入社後のキャリアイメージ】
■データ分析の業務経験を積むことでデータサイエンティストのスキルを身に着け、課題設定から、目的に応じた分析手法やツールを使い分けたデータ抽出・加工・分析を行い、改善提案まで実施
■ドコモの幅広いビジネス課題に携わ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
KDDIグループのICTソリューション中核企業である同社にて、情報セキュリティ担当職を担っていただきます。
情報セキュリティ全般（社内のセキュリティとともに弊社のサービスセキュリティなど）に関わる業務を行っていただきます。
社内のIT管理としては、セキュリティレベルを維持するためのルール策定や、様々な脅威への対応方法の検討・検証・実装及び運用を行うことなど、幅広く実施していただきます。

【具体的な業務内容】
社内にある情報資産を守るために必要な対応を行います。主な業務は次の通りです。
・社内にある情報資産の把握
・情報セキュリティに関するポリシーやルールの策定
・情報資産に対する脅威（リスク）についての対策基準の策定
・情報セキュリティに関する外部機関からの認証取得やその維持に関わる業務
・情報セキュリティインシデントの発生抑止
・情報セキュリティインシデントや発生時の対応（CSIRT業務）
・社内情報セキュリティ関連システムの企画・運用
・社内からのシステム的な相談に対する検証・検討
・社員の情報リテラシー向上のための教育・育成

【組織構成】
情報セキュリティに関する対応を行う数名のチームのリーダー的な役割を担っていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
全社視点でIT・セキュリティ管理に携われるため、社内インフラに留まらず、各事業・サービスに対してもご経験や知見を発揮していただけます。関連部署と連携しながら、経営層とも相談や議論を行い、全社をより良くコントロールしていく、とてもやりがいのあるポジションです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、教育研修（リーダー候補）職を担っていただきます。

【募集背景】
さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）・テクニカルスキル向上のための研修の企画立案
・研修チームをリードしながら研修運営および改善のPDCAを回しよりよい研修体制を構築する
・自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等

■部門の位置づけ
　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。

【組織構成】
人事部14名にて構成

【本ポジションの魅力】
・担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です。
・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案する機会があり、成長のスピードの速さを実感しながら人事としての経験を積むことができます。
・人事本部内で組織横断的に立ち上がるプロジェクト単位で、自身の主担当業務とは別に人事の様々な仕事を経験する機会があります。そういった経験も通じ、人事本部内でよりビジネス部門に近い組織のHRBPや人事制度の企画、採用などの担当へシフトできるキャリアパスがあります。

【やりがい】
・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます
・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます
・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
首都圏エリアに本社を置く大手産業（自動車・鉄鋼・化学・組立）のお客様に対するアカウント営業に従事いただく予定です。
お客様の事業課題を可視化し、ICTインフラ面に特化したビジネスでお客様ビジネス拡大に貢献頂きます。

【役割やミッション】
主に自動車・化学・組立・プロセスの産業市場の顧客をターゲットに同社が戦略的にサービスビジネスを提案している深耕顧客を担務することを想定しております。
顧客DXビジネス推進に向けたインフラおよびクラウド領域を中心にアプローチを進め顧客ビジネスをサポートするとともに、同社価値向上がミッションとなります。

【やりがい】
最新の技術動向や各業界動向を取り入れながら、自社・他社含めたお客様が求めるソリューション提供（新規ショリューション）を目指しており、各種教育（ビジネススキル、技術、マネージメント、ヒューマンスキル）を習得するための環境も整っているため、積極的なスキルアップ、活躍が可能な職場です。
また、リモートワークを中心として業務を実施、働き場所を選ばない業務継続を念頭に活動を行っており、FLEX制度などを活用することで働き方が柔軟に調整可能です。

【お知らせ】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されます。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。また、業務内容については、新会社発足後も本ページ記載内容と大幅な相違はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、ITアウトソーシング（ITO）サービスをはじめネットワーク＆サポート事業を展開する同社にて、通信キャリア営業職を担っていただきます。

【組織構成】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。

■顧客へのハードウェア/ソフトウェア、導入構築サービス、運用保守サービスの提案、受注～クロージング（入金管理）迄
■営業事務処理（社内システム入力等）　※営業アシスタントとの連携あり

（業務一例）
直販営業：大手通信キャリアが所有する設備、サービスに対する最適なソリューションサービスの提供
再販営業：大手通信キャリアと共に公共（教育委員会・自治体）に対し最適なソリューションサービスの提供

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DX（デジタルトランスフォーメーション）本部にて業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいただきます。
主な業務内容としては事業開発のテックリードまたはテクニカルアーキテクト、開発ディレクション、テクノロジーからの企画構想を実施いただきます。

【募集背景】
事業拡大による増員のため

【組織のミッション】
通常は各インダストリーごとの縦割り組織となっていますが、
本部門は各組織で担当しきれない大型プロジェクトや難易度が高い業務を扱うプロフェッショナル集団です

【具体的な業務】
・事業開発におけるテクノロジー領域の企画構想、計画策定、事業全体のシステムデザインを検討
・プロダクト開発における開発計画、システムの基本設計、プラットフォームの要件定義、インフラの要件定義
・開発工程におけるプロジェクトマネジメント、社内外の関連部門との調整（予算の管理、スケジュールの調整、折衝業務など）
※プログラミング開発などのコーディング作業、運用業務は業務外

★魅力
■国内のリーディングカンパニーへの提案
・国内の著名な有力企業と一緒に主流ビジネスになり得るデジタルビジネスや、サブスクリプションを始めとするサービスモデルなど新しいビジネスへのチャレンジができます
・社会課題に対峙するスケールの大きな事業の立ち上げに取り組むことができます

■インパクトの大きい最上流の業務を担えます
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造できます
・事業開発における企画段階からプロダクトリリースまで、必要となる業務に幅広く携わっていただく事で、幅広い経験を積むことができます
・システム開発における上流から参画して、自らの意思でプロダクト設計、システム設計することができ、事業プロダクトとして世に出すことができます

■中途入社者が活躍できる環境と風土
・配属予定部署はキャリア採用での入社者が半数以上を占め、様々な経験・知見を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長、活躍されている方がたくさんおります

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■EV充電・太陽光発電・蓄電池などの市場における事業者様をパートナー（センタB）とするB2B2X型でのビジネス創出
・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握
・課題の解決に向け、エンドユーザ市場まで見据えたあるべき姿をお客様と共に構想、デザイン、提案。その際、従来自社のために活用してきたアセット・リソース（拠点スペース、技術者、DXの仕組み、受付・販売等の業務運営体制など）・ノウハウ等を、パートナーのバリューチェーンに組み込み、ビジネスプロセスをアウトソーシング（BPO）していただくことで、新たなエコシステムをパートナーと共に創りあげる
・ミドルBの声を反映した新たなBPOソリューションの開発・構築
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

【募集背景】
地球温暖化への対応を各国が迫られている中で、NTTとしても脱炭素の取り組みを積極的に進めており、地域から日本全体の脱炭素化に貢献できるよう日々取り組んでおります。社会全体をみても、脱炭素化や省エネのためにEV自動車などが加速度的に増加している一方で、EV充電に対応するための設備設置やメンテナンスが追いついていないという問題など、様々な課題があります。
そういった課題解決のためには、自社のみならずNTTグループ会社各社のアセットや他社のリソース/ノウハウを掛け合わせて、一丸となって対応する必要がありますし、それがNTTとして日本社会に貢献できる姿だと考えています。
そのため、EV施設等の設置保守運用の業務経験や、他社との協業/連携を推進してきたスキル・ノウハウを持ち、社会課題を解決したい、日本社会をより良くしたいという情熱がある方に仲間に入って頂くことで、共に地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。

【組織構成】ビジネスイノベーション本部　バリューパートナー部　コンサルティンググループ　第一コンサルティング担当（課長1人、チーフ3名、担当者2名）
※実行機能をNTT…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、
1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。

【具体的な職務内容】
■顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
自社ERP導入に限らず検討しますが、カバーできる範囲も多いため、結果として自社ERP導入になることはあります
■システム開発時のプロジェクトマネジメント
要件定義から導入まで一貫して関わります

【配属部署】
ビジネスクリエーション事業部
メンバー：120名程度
主に新規顧客の受注から導入をする事業部です

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同ポジションの魅力】
■同社は基幹業務パッケージシステムを取り扱うSIベンダーでもありますが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
■同社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。
■中小企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。
■プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を積めます。
■フューチャーグループの一員であり、主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧…

同社にてフィールドセールスとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
自社サービスtrocco（R）の直販を担当する営業部門として、お客様に対してtrocco（R）の導入と継続的な利用拡大を促進します。
データドリブンかつリピート可能な営業メカニズムを構築し、中長期的な案件創出から案件成約までご担当いただきます。

＜仕事内容＞
１：見込み顧客を獲得
２：見込み顧客へ電話等でアプローチ、商談を獲得
３：商談の実施
４：トライアルの実施・サポート
５：契約の対応
６：既存顧客のデータ活用状況を分析の上、アップセル・クロスセルを提案

上記の流れの内、３、５、６をご担当いただきます。
商談では、顧客がデータを活用して何を実現したいのか、どのデータを統合する必要があるのか等をヒアリングし、課題解決やデータ活用を通じた競争力向上のための提案を行います。プロジェクトオーナーや情報システム部門の方と関係性を構築することが期待されます。
※スキルやリードの状況に応じて、２も対応する場合がございます。

■魅力
・「trocco（R）」は顧客に大きな価値をもたらすプロダクトで、自信を持って営業に臨めます
・顧客のDX推進やデータ活用に貢献できます
・「trocco（R）」導入数は、市場ニーズに比べて大きく伸びる余地があります。導入数拡大には営業の実力が不可欠で、チャレンジ・成長意欲がある方に相応しい環境です
・業界・規模問わず、様々な顧客に対応できます
・顧客の声をエンジニアに伝え、サービス改善に繋げられます
・最新のDX、データ活用事例に密に携わる事ができます
・業種/業界、企業規模を問わずご担当いただくため、データ活用における知見や提案の経験値をスピーディに積むことができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。

・プロジェクトマネジメント（アジャイル、ウォーターフォール/規模：数名～数十名程度※外注含む）
・プロジェクトメンバーのフォローやトレーニング
・社内外のステークホルダーとのリレーションシップ
・顧客への技術的アドバイスや提案活動

■求める人物像
・多数のステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、期待値、リスクリターン、ゴールを適切に設定することができる方
・抽象的な課題に粘り強く取り組み、具体的な解決手段を立案し、周囲を巻き込んで検証や実行をすることができる方
・好奇心を強く持ち、自律的に継続的な学習をすることができる方
・特定顧客の課題解決にとどまらず、産業・業界を俯瞰した事業・サービス開発を意欲的に検討・挑戦することができる方

■得られるスキル/経験
・様々な規模のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織立ち上げへの参画
・上流工程からのプロダクト/サービス開発への参画
・インフラ、フロント/バックエンドなどの様々な領域への関与
・開発方法論や環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げ

■募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■働き方
・リモートワーク比率：8割程度

■同社について
Industry Oneは、【DXの社会実装をリードする】をビジョンに掲げ、2021年6月に設立しました。
三菱商事が半世紀以上にわたり対面してきた各産業において、デジタル技術を活用し産業構造・ビジネスモデルの変革に取り組むDXの機運がこれまでになく高まっている一方、それを実行に移し成果を上げている企業は驚くほど少ないのが実状です。
同社は徹底的に実装・実行にこだわり、企業個社の課題解決だけでなく産業構造や業界特有の商慣習の変革に貢献し、社会課題を解決することに挑んでいます。
　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
業界テンプレートの取り組みを軸に、新規受注を増やす戦略ですが、
1億以上規模の新規案件のPL/PMが出来る戦力が不足しており、更なる事業拡大に向けて募集を致します。

【具体的な職務内容】
■顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
自社ERP導入に限らず検討しますが、カバーできる範囲も多いため、結果として自社ERP導入になることはあります
■システム開発時のプロジェクトマネジメント
要件定義から導入まで一貫して関わります

【配属部署】
ビジネスクリエーション事業部
メンバー：120名程度
主に新規顧客の受注から導入をする事業部です

【自社パッケージ・製品について　一例】
■InfiniOne
https://www.future-one.co.jp/service/InfiniOne_ERP.html
販売管理から、生産、会計までカバーするオールインワンERPパッケージです。
ERPパッケージとして標準を定義しながら、変更しやすいアーキテクチャを採用しており、業界標準とお客様の強みや独自業務との両立を容易にします。
※他サービスの取り扱いもございます。

【同ポジションの魅力】
■同社は基幹業務パッケージシステムを取り扱うSIベンダーでもありますが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
■同社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。
■中小企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。
■プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を積めます。
■フューチャーグループの一員であり、主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。

これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。

単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
■各種採用媒体への出向手続き
■候補者/エージェントとのやり取り
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

【このポジションの魅力】
・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■アカウント営業…新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行をしていただきます。
■ソリューション営業…同社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を担当頂きます。
※ご経験に応じてアカウント営業もしくはソリューション営業をお任せします。
※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることも検討しております。

【本ポジションの魅力】
◎ITインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、さらにインフラ案件やクラウドビジネス等の経験ができます。
◎プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。
◎日本を代表する顧客群に対するアカウント戦略（セールス戦略）を描き、SEや他部門等とも連携しながらビジネスプランを進めていく醍醐味が味わえます。将来的なリーダー候補として積極的なご応募を期待します。

【配属部署/組織構成】
■配属先本部：ITサービス＆エンジニアリング事業本部
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

■配属先詳細：
セールス＆マーケティング第一本部　151名
・管理職　41名（30代後半～60代前半）
・上級専門職　56名（30代前半～50代後半）
・担当～主任　54名（20代前半～50代前半）

※セールス＆マーケティング第一本部の中で東京地区の部が6つあります。それぞれお客様の事業ドメインごとに分かれており、各部15名前後で構成されております。
※キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
営業職としてステップアップできるポジションであり、NWやサーバーなど…