【募集背景】
ARISE analyticsは設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。現在は第二創業期であり、 事業拡大にに伴う業務プロセスの見直しを専任でお任せできる方を募集しています。 情シスのライフサイクルマネジメントとして、アーキテクチャの見直し、ポリシーの策定、権限・ワークフローの設計、システムの構築・検証、継続的な運用改善、従業員体験向上を実現できる現場の体制を一緒に作っていただきたいと考えています。

【期待する役割】
情シスのオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナルエクセレンスを目指します。

【業務内容】
マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せします。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援・育成もお任せしていきます。
■SSOT（人・ID・デバイス・ライセンス等の台帳）の運用プロセス設計・データ品質の維持
■入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計・標準化
■現状業務の分析（As-Is）からあるべき姿（To-Be）の設計、業務フロー図・責任分担表の作成・推進
■ITポリシー（利用基準・保管基準・導入基準）の策定支援と現場への展開・定着
■ワークフロー（離着任・サービスデスク・申請フロー等）の設計・構築・検証
■運用開始後の継続的な改善（データに基づく課題発見・プロセス最適化）
■SaaS・ライセンス・権限・デバイス・情報資産の定期棚卸しプロセスの設計・実行
■設計ドキュメント・業務手順書・対応履歴を組織ナレッジとして蓄積・標準化
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

【おすすめポイント】
■設計して終わりではなく、構築・検証・運用改善まで一気通貫で関われる環境
定着＆改善まで自走できるため、「自分が設計した仕組みが600人の生産性を変える」貢献実感を持ちながらワークいただけます。

■アーキテクチャ・ポリシー・ワークフロー・ナレッジの4領域に横断的に関与できる
チーム拡大中のため、入社1年目から会社全体に影響する仕組みを設計・運用するなど、イ…

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、日本のジェットエンジン生産の約60～70％を担うリーディングカンパニーとして、防衛省が運用する多くの航空機においてエンジン整備の主契約者を務めてきました。安全運航と日本の安全保障を支える極めて公共性・使命性の高い事業です。

今回募集する部署は、防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO：Maintenance, Repair and Overhaul）事業を牽引する組織です。エンジンのライフサイクル全体を見据えたメンテナンス計画の立案、スペアパーツの需給計画策定、部品製造・調達指示、防衛省との契約提案など、アフターサービスビジネスの中核となる「計画・管理機能」を担っています。

本部署は、防衛システム事業部の業績を収益面・信頼性の両面から支える重要なポジションであり、エンジンの安定稼働と部品の安定供給をつうじて、防衛省の任務遂行をサポートしています。

入社後は、防衛省向けの量産航空機エンジンを対象に、アフターサービス業務（メンテナンス・部品供給など）の計画立案および進捗管理・フォローを中心にお任せします。
エンジン整備現場や各種ステークホルダーと連携しながら、需給バランスの最適化と業務プロセスの高度化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
入社後は、防衛省向け量産航空機エンジンのアフターサービス業務の計画立案および進捗管理・フォローをお任せします。
■メンテナンス計画の立案・スケジュール管理
・防衛省運用機の飛行時間・使用状況・過去の整備履歴などのデータをもとに、エンジンおよび主要部品のメンテナンス計画を策定
・エンジンの搬入・整備・出荷までのスケジュールを立案し、関係部門と調整しながら進捗管理
■スペアパーツ需要予測・生産計画策定
・飛行計画、故障傾向、過去実績などを踏まえたスペアパーツの需要予測
・需要予測をベースとした部品の生産・在庫計画の立案
・在庫レベルの最適化（欠品防止と在庫過多防止の両立）に向けた調整・見直し
■部品調達の進捗管理
・部品調達に関する要求仕様の整理・社内関係部門への展開
・調達部門・サプライヤと連携した発注計画・納期調整
・納期遅延や品質課題が発生した際の、関係者との調整・リカバリプランの策定
■防衛省向け提案・契約関連の支援
・防衛省とのメンテナ…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力パワーグリッドの地中送電第一線職場において、インハウス土木エンジニアの核として活躍いただきます。首都圏の膨大な電力を支える地中送電管路や洞道（シールドトンネル等）の建設・維持管理プロジェクトにおいて、技術的検討から現場監理までを横断的にリードする役割です。数名規模のチームを率い、メンバーの指導・育成を行いながら、品質・安全・コストのバランスを最適化する意思決定を主導することが期待されています。

【職務内容】
地中送電設備（マンホール、地中送電管路、洞道、専用橋等）のライフサイクル全般を統括いただきます。
■プロジェクト推進：計画立案、構造・耐震設計の妥当性検討、積算、および工事発注
■現場・工程監理：インハウスの立場から、品質・工程・安全の確認および施工計画の最適化
■チームマネジメント：数名規模のメンバーに対する業務指示・進行
■対外折衝：行政機関との許認可手続きの推進や、外部関係者との合意形成・折衝

【募集背景】
現在、社会のデジタル化に伴うデータセンターの急増や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給ニーズが爆発的に高まっています。これに伴い、地中送電設備の建設・更新プロジェクトが拡大しており、安全性とレジリエンスを確保しながら安定供給を支えるための体制強化が急務です。専門的な土木技術を次世代へ継承し、現場を力強く牽引できるリーダー層を募集いたします。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（神奈川県・東京都・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと社会的意義：都市部の重要インフラである大規模なシールドトンネルや専用橋など、高度な土木技術を要するプロジェクトに主導的な立場で関与できます。
★一貫したエンジニアリング：計画から保守運用まで一貫して携わることで、設備全体のライフサイクルを俯瞰する高度な専門性と視座が得られます。
★卓越した技術者集団：優秀な技術者が多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら継続的にスキルを向上させられる環境です。
★柔軟な働き方の推進：フルフレックス（コアタイムなし）やリモートワーク制度が全社的に浸透しており、ライフスタイル…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
「専門性×社会貢献」
・製造現場経験を活かし、火災・爆発リスク評価や事故防止コンサルを通じて企業と社会の安心・安全に直接貢献できます。
「安定基盤と柔軟な働き方」
・SOMPOグループの案件中心で安定性抜群。
・出社ルールもなくリモートやフレックス制度も活用しやすい環境です。
・所定労働時間7時間/日、月残業目安40時間以内（8時間換算すると20時間以内）でワークライフバランスも良好です。
「コンサル未経験からでもキャッチアップしやすい育成・成長サポート制度」
・コンサル未経験から段階的OJTや定期研修で専門スキルを無理なく身につけ、キャリアアップも目指せます。

【チームのミッション/サービスについて】
火災・爆発リスク、防火・防災分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。

【具体的な業務内容】
ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、豊富なコンサルティング実績・経験・知見を活かし、保険の枠を超えて多くの企業のリスクマネジメントに関する取組を支援しています。
本ポジションでは、主に火災・爆発リスクを専門的に取り扱うリスクコンサルタントとして、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたアドバイスやリスク評価、技術レポートの作成を行います。さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。

【業務例】
1. 工場などにおける火災・爆発に関わるリスク評価および現地調査業務
お客様の事業所に伺い、ヒアリングや現場調査などを通じて、リスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。　　　
また、保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
2. 損害鑑定業務 保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3. 事故防止業務
保険事故の経験を通じて得られた事故の教訓やノウハウ、豊富なコンサルティング実績・経験・…

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・中間貯蔵施設区域内の解体物等置場等に保管された保管物について、ドローン及び解析ソフトを用いた物量調査を行う。
・航空法に基づく各種申請及び国交省ドローン情報基盤システム（DIPS）への機体並びに操縦者の登録等を行う。
・飛行計画の作成、当該飛行計画に基づくドローン空撮を行う。
・空撮データの処理による静止画、動画コンテンツへの編集を行う。
・解析ソフトを用いた点群データの作成、体積等の解析を行う。
・ドローン定期点検、修理手続き等を行う。
・航空管制局との飛行高度調整、警察等関係機関への飛行申請等を行う。

【配属部署】
区域管理課 保管場等管理室

【地域職について】
福島県内での勤務地変更となる可能性あり

【想定勤務地】※希望を考慮
・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階
・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【グループ会社の経理関係業務】
・仕訳伝票・支払伝票の起票・承認
・月次・四半期・年次決算
・法人税・消費税申告書作成
・税務申告・納税
・各種資料作成（月次・四半期・年次決算）


当課の次世代を担う「即戦力」であり、「将来の管理職候補」となる方

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

防衛省内の各幕や各機関のアカウントリーダーとして、担当範囲の事業拡大および深耕を推進していただきま
す。
「国防をICTの側面から支える」というミッションを戦略・ビジネスレベルで牽引し、当社の事業成?の
柱を共に創り上げる幹部層（あるいは幹部候補）を歓迎します。

具体的には、単なる個別プロジェクトの統括にとどまらず、中?期的なアカウントプランの策定や、顧客幹部
層とのリレーション構築を主導します。
防衛省における新たな課題を発掘し、新規案件獲得に向けたプロアクティブな提案活動や入札対応をリードすることで、担当範囲のビジネス拡大を強力に牽引していただきます。

防衛・安全保障という国の根幹を支える、極めてスケールが大きく使命感の高いミッションに直結するポジ
ションです。
強固な信頼関係を築き、自らの提案が国のIT戦略や防衛基盤のアップデートに直結するダイナミズムは、事業責任者としての圧倒的な達成感とやりがいをもたらします。

また、まずは防衛領域の拡大を担っていただきますが、中?期的には、ご希望や適性に応じ、国の礎を支える
その他の公共領域全体を牽引するポジションや、全社的な経営課題の解決へと飛躍可能です。

勤務地	東京都千代田区霞が関
給与	年収：1300万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
◇頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続（BCP）の取り組みへの支援を行います。
◇事業継続については、サイバー攻撃等、注目度の高いリスクについても部門横断で取り組みます。

【チームのミッション/サービスについて】
同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。
所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
■計画・マニュアル作成
企業の防災計画（自然災害中心）、事業継続計画（自然災害に限らない）等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発

【ポジションの強みや魅力】
1.豊富な成長機会
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。
2.知的好奇心を刺激する仕事
常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。
3.課題解決への貢献
クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。
4.創造性
既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。
5.多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働
様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。

【チームについて】
所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進する…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
大手～中堅製造業の経営層・事業責任者に対する、以下の戦略コンサルティング業務および案件創出（BizDev）

■「モノ売り」から「コト売り」へのビジネスモデル変革: コネクテッド製品（IoT）の企画や、製品データを活用したサービタイゼーション（サブスクリプション型モデル等）の新規事業立案とPoCの推進。
■スマートファクトリー・全体最適化の構想策定: エンジニアリングチェーン（ECM）とサプライチェーン（SCM）をシームレスに繋ぐデータ連携戦略、およびデジタルツイン構想のグランドデザイン策定
■IT/OTの統合とDX投資ポートフォリオ管理: 工場の制御システム（OT）と全社システム（IT）の統合ロードマップの策定。グローバルでのレガシーERP/PLM刷新に向けた投資対効果（ROI）の算出と経営陣への決裁支援。
■現場の壁を越えるDX組織設計・チェンジマネジメント: 「IT部門」と「事業部門（設計・生産技術・工場）」の分断を埋める横断的なDX推進組織（CoE）の立ち上げ支援、および現場のカルチャー変革プランの策定。
■全社データマネジメント構想の策定: 設備稼働データや品質データ（トレーサビリティ）など、現場に眠るデータを全社の経営意思決定（データドリブン経営）に直結させるガバナンスとダッシュボード構想の立案。

【募集背景】
当社はこれまで、確かなIT実装力で多くの顧客のシステム構築・導入を牽引してまいりました。今後のさらなる成長に向けて、当社は「日本のモノづくり産業の競争力強化」を最重要テーマと位置づけ、IT部門にとどまらず、製造業のCxOや事業部門トップ（工場長・R&Dトップ）に伴走する「戦略・ビジネスコンサルティング領域」を新たに立ち上げます。 本ポジションは、その新組織のコアメンバーとして、「製造業の戦略立案」だけでなく「上流案件の創出（BizDev）」そのものを牽引していただく極めて重要なポジションです。当社のITデリバリー部隊という強力な武器を活かし、「絵に描いた餅で終わらない、製造現場に定着する実行確約型の戦略コンサルティング」を共に創り上げてください。

【魅力】
＜　「実行できない戦略」からの脱却　＞

製造業のDXは机上の空論では絶対に現場が動きません。当社には実装を担うエンジニア部隊がい…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンサルタントやデジタル支援に対する意欲を重視しており、コンサルやIT経験未経験の方でも歓迎しています。
様々なタイプの顧客・サービスに対するコンサルティングを担当していく中で、自分のやりたいことを見つけることができる環境です。

ユニットからの会社説明及びユニット紹介と、1次＆2次面接を実施。
一日で説明会～ユニット選考まで進むスペシャルな選考会です。

7月23日（木）に集中選考会を実施致します。
■スケジュール
　7/23（木）＠オンライン形式
　18:00～　　　　説明会（会社概要、ユニット紹介）
　18:30以降　　　1次面接
　※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします　
【その後の流れ】選考会通過の場合、翌週以降に最終面接＠永田町オフィス予定（ご予定に合わせて調整可能です）

【ポジションの魅力】
1.多様な業界・テーマで戦略/上流案件のみ担当でき、好奇心と幅広い経験が活かせる環境
■官民両方のクライアントに対して、業界やテーマを限定せず、事業戦略・デジタル化・社会課題解決など幅広いコンサルティングを展開。
■若手でも様々な領域の上流工程（構想企画・戦略立案など）をローテーションで経験でき、単一領域のPJに縛られないため、本当に興味のある分野を見つけてチャレンジできる環境です。
2.少人数PJで若手にも裁量・発信機会を提供。早期から成長・専門性を磨けます
■基本1プロジェクト3名程度の少人数体制で、自分自身が主役となりコンパクトなPJをリード。
■若いメンバーも専門誌への寄稿や学術活動・研究活動、委員・客員教授等への挑戦機会が豊富。希望に応じて海外ビジネススクール派遣や外部有識者との交流も可能です。
■デリバリーだけでなく、自分自身の知見・専門領域を発信・深化できる社風です。
3.「社会課題×デジタル」最先端領域に携わり、純粋なコンサルティング価値創造に専念できる
■NTTデータグループ内で独立性が高く、お客様価値の創造に集中できる（自社システム開発・BPO受託は実施せず、業務改革や事業戦略支援にフォーカス）
■官民両方のクライアントに対してコンサルティングを行っており、複雑性の高い社会課題解決に取り組める環境です。
■宇宙/通信/遺伝子工学/新素材等の最先端分野にもアサイン。常に新しいテーマに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社ブランド「中楽坊」の基本計画、設計監修、設計管理業務をお任せします。用地取得後の企画から設計事務所・施工会社との折衝、現場監理迄プロジェクトの司令塔として一貫して携われるポジションとなります。

【業務内容】
設計図作成の実務ではなく、外部パートナー（設計事務所・ゼネコン）のコントロールが主軸です。基本計画の立案、設計スケジュールや許認可の管理、現場での設計監理など、事業推進の要として品質と工程をリードします。高齢社会に求められる新しい住まいの形を、あなたの知見で具現化してください。出張等のフットワークを活かし、チームで価値ある住まいを創り上げる達成感があります。


★当社は高齢者向け分譲マンションに注力しており、今後も需要拡大が見込まれる中で高齢期の＜well-being＞を創造し「老後の安心」と「楽しく充実した日々」という2つの価値の提供に努めています。
年間2～4棟ペースで進めています。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。

【職務内容】
当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。Ｍ＆Ａの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。

【魅力】
すべての成約式は世界で1度だけです。
そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。

【組織構成】
7名（正社員・契約社員）
様々な業界で顧客対応を経験してきた社員がお客様ファーストで式を創っており、個人がこれまで培ったノウハウをシェアする文化があります。閑散期は残業も少なく、フレックス制度を利用してメリハリをつけて働いております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・中間貯蔵施設区域内における環境省取得建物等に係る点検等を行う。また、同施設区域内における防犯対策業務を行う。
・確認された不具合について関係各所への連絡・報告を行うとともに、防犯対策、第三者の被災防止のための応急措置等を行う。
・環境省ほか、関係各所との協議、連絡調整、報告等を行う。
・中間貯蔵施設区域内に設置した防犯カメラ等の維持、管理を行うほか、施設区域内の特性を踏まえた検討を行い防犯対策を推進する。
・委託先に対する指示、監督・指導と共に出来形数量に係る実績管理を行う。

【配属部署】
区域管理課 保管場等管理室

【地域職について】
福島県内での勤務地変更となる可能性あり

【想定勤務地】※希望を考慮
・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階
・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256

【同社について】
PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。
※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

勤務地	福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

防衛省向けプロジェクトのメンバーとして、システム構想の策定や調達支援等のコンサルティング実務を担当
します。
「国防をICTの側面から支える」というミッションに対する強い熱意を持ち、防衛特有の文化やルー
ルといった未知の領域へ積極的に飛び込める方を歓迎します。

まずは、先輩コンサルタントとプロジェクトに参画し、会議のファシリテーション補佐や議事録作成、各種調
査といった基礎業務からスタートします。
そこから徐々に、ヒアリング等を通じた現状業務（As-Is）の調査・課題抽出、および次期システムに向けた
調達仕様書や要件定義書のドラフト作成へと担当範囲を広げていきます。
防衛省特有の複雑な要件を整理し、構造化してドキュメントに落とし込む経験を通じて、コンサルタントとしての確固たる基礎力が身につきます。

防衛・安全保障という国の根幹を支える、極めて公共性と使命感の高いミッションに直結するポジションで
す。
正解のない課題から逃げずに立ち向かい、顧客の信頼を勝ち得るプロセスは、プロフェッショナルとして
の圧倒的な自信と、精神的な大きな成?をもたらします。
また、まずは防衛省向けプロジェクトに参画いただきますが、中?期的には、ご希望に応じ、国の礎を支え
る、その他の公共案件にも飛躍可能です。

勤務地	東京都千代田区霞が関
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景・ミッション】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025－2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

特に同ポジションにおいては、グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）に従事を頂く事を期待しております。

【具体的業務内容】
■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫して展開する
■OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す

【ポジションの魅力・特徴】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在！！
★新設から３年目を迎える社内変革のための組織
　2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
★経営と近い距離での対話機会
　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
★全体最適目線での企画/推進を経験できる
　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
★全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる（自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る）
★クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる（意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用～入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。
このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うテックリードを募集します。

各ドメインの"間"は、データ連携・業務ロジック・現場の運用が交わる場所です。だからこそ本ポジションは、設計と実装を分担するのではなく、一人がフロントからデータ連携まで縦に担うことを前提としています。継ぎ目に単一のオーナーがいて初めて、横断ジャーニーは一つのプロダクトとして成立します。フルスタックであることは目的ではなく、この"継ぎ目のオーナーシップ"を実現するための手段です。

【ミッション】
■ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
■人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
■現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
■小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる

【職務内容】
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。

■コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発
　-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
　-採用～入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
　-等級・異動・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社の原子力部門において、労働安全・衛生・環境領域のガバナンスを担い、発電所の安全かつ安定した運営を支える中核として活躍いただきます。現場に近い立場で状況を捉えつつ、本社機能として世界最高水準の安全確保に向けた全体最適の視点から安全基盤を支えることがミッションです。各発電所の取り組みを支援・助言し、組織全体の安全レベルを高度化させる推進役としての役割が期待されています。

【職務内容】
原子力部門全体の労働安全衛生運用に関わり、管理と改善の両面から業務を遂行いただきます。
■安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案
■各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理
■規制対応における社内外の調整および説明資料の整備
■トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開
■安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進
専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。

【募集背景】
福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、同社は「世界最高水準の安全確保」を掲げ、防災体制の強化に不退転の決意で取り組んでいます。国の「第7次エネルギー基本計画」においても原子力は重要な脱炭素電源と位置づけられており、福島第一の廃炉や柏崎刈羽の再稼働を完遂させるためには、現場を支える労働安全衛生分野のさらなる高度化が不可欠です。専門知見を次世代へ継承し、体制を強化するために新たなメンバーを募集いたします。

【魅力】
★日本のエネルギー政策の根幹を支え、福島復興やカーボンニュートラル実現に直結する国家的プロジェクトに当事者として関与できます。
★多様なステークホルダーが関わる特殊な環境下で、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、高度な調整・交渉力を実践的に磨くことができます。
★コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。

【キャリアパス】
入社後は本社にて、原子力発電所などを含む原子力部門の安全衛生（災害低減活動）業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。その後は、各発電所（福島・新潟・青森）への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係る…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力リニューアブルパワー（東電RP）において、再生可能エネルギー主力電源化の切り札である洋上風力発電事業のオーナーズ・エンジニアとして、土木分野のチームを牽引していただきます。数名規模のチームを率い、業務の優先順位付けや進行管理、メンバーへの技術指導を通じて、成果の最大化をリードする役割です。上位職の戦略を現場の実行計画へと落とし込み、関係部署や協力会社と連携しながら、前例の少ない大規模プロジェクトを主導的に推進することが期待されています。

【職務内容】
洋上風力発電設備（着床式・浮体式）を対象に、インハウス土木エンジニアとして建設プロジェクトから維持管理・技術開発まで幅広く統括していただきます。
■一貫した設備マネジメント：調査・地点検討、計画・設計（構造・耐震）、積算、現地工事監理、および維持管理計画の策定
■チームマネジメント：メンバーの役割分担、技術的な助言・育成、およびチーム全体の進捗・品質管理
■次世代技術の推進：将来的な拡大が見込まれる浮体式洋上風力に関する技術開発や検討
※発注者の立場で、技術検討と妥当性判断の核を担っていただきます。

【募集背景】
東電RPでは、カーボンニュートラルの実現に向け、洋上風力発電を成長戦略の中核に据えています。現在、着床式の建設に加え、浮体式の技術開発や新規地点の検討が加速しており、特有の制約条件（海象・施工環境等）を打破できる高度な技術判断力が不可欠です。事業拡大に伴う組織力強化と、次世代への技術継承を担うリーダー層を迎え、体制を抜本的に強化します。

【配属部署】
風力土木部門：約60名

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと裁量：国家的な再エネプロジェクトにおいて、発注者として設計から運用までライフサイクル全体を俯瞰し、自らの判断で事業を動かす手応えを得られます。
★技術の最先端に触れる：多様な分野の専門家が集まる技術者集団の中で、浮体式などの先進技術に携わり、専門性をさらに深められる環境です。
★社会的意義の実感：脱炭素社会への転換や福島復興への貢献を、実務を通じてダイレクトに実感できます。
★柔軟な働き方の推進：リーダークラスでもリモートワークやフレックス制（コアタイムなし）を活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

【キャリアパス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高分解能地球観測衛星から取得された観測画像に関する画像処理ソフトウェアの改
良・改修に従事いただきます。

【具体的には】
担当するソフトは、撮影された画像を配列変換や幾何変換等を行うことで可視化や高付加価値処理を行うソフトウェアです。 既に運用されていますが、運用者や利用者からの要望に基づき、機能の改良や不具合の改修を行います。担当社員と協力して、設計・実装・試験を実施していただきます。

【組織について】システム技術部　※約50名の組織になります

■衛星活用特設サイト
https://www.pasco.co.jp/satellite/

【魅力】
★やりがいと影響力の大きさ
国策プロジェクトであり、非常にやりがいと影響力のある業務です。規模も大きく、また最先端の技術を駆使して取り組むため、エンジニアとしての価値を高めることができます。

★人材育成や人材教育に力を入れております
上長との定期的にキャリアを考えるための面談も行っており、コミュニケーションも活発で風通しの良い風土です。
https://www.pasco.co.jp/recruit/fresh/training/

★安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。


【事業について】～社内貢献性が高さが大きな魅力!!～
航空測量会社として創業。人工衛星や特殊車両を用い、世界中の空間情報を収集し、災害時の被災地状況把握や防災・環境対策、農業・林業計画、インフラ整備などの利用用途に応じたデータ解析等を行い、各種機関へ提供しています。各種省庁/大学/企業に至るまで、幅広いお客様からの支持されています。

勤務地	東京都目黒区青葉台四丁目
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
・就業規則、各種社内規程の整備・改定
・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
・労務領域における業務プロセス改善および標準化
・人事制度の運用改善および仕組みづくり

【同社について】
・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。
・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。
・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。
・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力パワーグリッドの地中送電第一線職場において、インハウス土木エンジニアの核として活躍いただきます。首都圏の膨大な電力を支える地中送電管路や洞道（シールドトンネル等）の建設・維持管理プロジェクトにおいて、技術的検討から現場監理までを横断的にリードする役割です。数名規模のチームを率い、メンバーの指導・育成を行いながら、品質・安全・コストのバランスを最適化する意思決定を主導することが期待されています。

【職務内容】
地中送電設備（マンホール、地中送電管路、洞道、専用橋等）のライフサイクル全般を統括いただきます。
■プロジェクト推進：計画立案、構造・耐震設計の妥当性検討、積算、および工事発注
■現場・工程監理：インハウスの立場から、品質・工程・安全の確認および施工計画の最適化
■チームマネジメント：数名規模のメンバーに対する業務指示・進行
■対外折衝：行政機関との許認可手続きの推進や、外部関係者との合意形成・折衝

【募集背景】
現在、社会のデジタル化に伴うデータセンターの急増や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給ニーズが爆発的に高まっています。これに伴い、地中送電設備の建設・更新プロジェクトが拡大しており、安全性とレジリエンスを確保しながら安定供給を支えるための体制強化が急務です。専門的な土木技術を次世代へ継承し、現場を力強く牽引できるリーダー層を募集いたします。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと社会的意義：都市部の重要インフラである大規模なシールドトンネルや専用橋など、高度な土木技術を要するプロジェクトに主導的な立場で関与できます。
★一貫したエンジニアリング：計画から保守運用まで一貫して携わることで、設備全体のライフサイクルを俯瞰する高度な専門性と視座が得られます。
★卓越した技術者集団：優秀な技術者が多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら継続的にスキルを向上させられる環境です。
★柔軟な働き方の推進：フルフレックス（コアタイムなし）やリモートワーク制度が全社的に浸透しており、ライフスタイル…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■陸域、海域の環境アセスメント業務
■海洋計測、気象・海象、陸域・海域の生物・生態系、騒音・振動、大気などの環境調査業務
■港湾・漁港・海岸保全施設に関する土木設計・維持管理業務

【魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
官公庁・地方公共団体へ同社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。

【具体的な業務内容】
業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスをご提供し、分析コンサルティング等の様々な空間情報ソリューションをご提案します。

【同社について】
同社は、1953年に航空測量会社として創業し、航空写真から地図をつくる技術を駆使して戦後の日本国土の復興に尽力してまいりました。1999年には、セコムグループの一員となり、「社会システム産業」の構築に向け地理空間情報サービス事業領域を担っております。
現在では、人工衛星や航空機、ドローンなどを使って離れた場所から地球上のあらゆる事象を捉える「遠隔の視点」、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、さらにAIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って、取得した情報を「分析・解析」する技術を加えた“３つの優位性”を融合して、社会課題の解決に資するソリューションの創出に努めております。
2025年からは、新たに伊藤忠商事株式会社の資本参加により、さらなる飛躍と企業成長に向けた取り組みを開始しております。

【同社の魅力】
・業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。
　ゼンリン社や昭文社といった地図メーカーと違う点は、衛星を保有しているため自社で測量ができ、地図データを保有している点になります。
　一般的な地図会社をパスコ社からデータを買い取り、地図を作成しており、空間情報技術は様々なサービスやソリューションとして展開しておりますが、
　元のデータを保有しているという業界の優位性がございます。

・安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

・高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

・事業の社会貢献性
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河…

勤務地	新潟県新潟市
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力パワーグリッドの送変電第一線職場において、インハウス土木エンジニアの核として活躍いただきます。首都圏の電力供給を支える変電所や送電鉄塔の基礎構造物、洞道などの建設・維持管理プロジェクトにおいて、技術的検討からマネジメントまでをリードする役割です。数名規模のチームを率い、メンバーへの適切な指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを最適化する意思決定を主導することが期待されています。

【職務内容】
送変電設備を支える基礎構造物のライフサイクル全般（計画・設計・施工・保守）を統括します。
■プロジェクト推進：変電・送電設備基礎の計画立案、構造・耐震設計の妥当性検討、積算、および工事発注
■現場・工程監理：発注者の立場から、品質・工程・安全の確認および施工計画の最適化
■チームマネジメント：数名規模のメンバーに対する業務割り振り、進行管理、および技術指導
■対外折衝：行政機関との許認可手続きや、外部関係者との合意形成の推進
（対象は変電機器基礎からシールドトンネル、鉄塔基礎まで多岐にわたり、大規模プロジェクトに包括的に関与できます。）

【募集背景】
社会のデジタル化に伴うデータセンター（DC）の新設急増や、再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続ニーズが爆発的に高まっています。これに伴い、送変電設備の基礎構造物の整備・更新プロジェクトが拡大しており、安全性とレジリエンス（強靭性）を確保しながら安定供給を支えるための体制強化が急務です。専門的な土木技術を次世代へ継承し、現場を力強く牽引できるリーダー層を募集いたします。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと社会的意義：都市機能の心臓部である大規模変電所やシールドトンネルなど、高度な技術を要する重要インフラプロジェクトを主導できます。
★一貫したエンジニアリング：計画から保守運用まで一貫して携わることで、特定のフェーズに留まらない、設備全体のライフサイクルを俯瞰する高度な専門性が得られます。
★卓越した技術者集団：優秀な技術者が多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら継続的にス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションの魅力】
■火災・爆発リスク/防火防災領域のコンサルタントとして、様々な業種の事例を経験することができ、当該領域の専門家として、長く活躍できる専門性を身に着けることができるポジションです。
■現地調査以外の勤務日はリモートワーク主体で働くことができ、所定労働時間7時間、平均残業時間は月20-30時間ほどで、ワークライフバランスも整えて就業可能なポジションです。※現地調査は月3回程度
■これまでの知見をクライアント向けに多岐にわたる事例で活かしていただくことができ、またグループ内での連携も活発で、様々な業種の取り組みや実際の事故事例も多く経験することができます。

【ポジション概要】
主に工場などの火災・爆発リスクについて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。

主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など

【チームのミッション/サービスについて】
ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務
〇お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
〇潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
〇損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務
損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
3.事故防止に関するコンサルティング業務…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が強みとする「画像系AI技術」と「画像処理技術」を活用したソフトウェアの提案活動をお任せします。

【活動の流れ】
1．展示会やWEB問い合わせから商談機会を創出
2．顧客の課題・要件をヒアリングし、社内で提案内容を検討
　（社内のR&Dメンバーやエンジニアとも協力します）
3．エンジニア同席で提案・顧客の要望に応じて提案内容の修正　※このフェーズを何度か繰り返すことも
　（提案先は顧客の技術責任者がメインとなります）
4．契約手続きに関する対応
5．プロジェクト進行に関する顧客対応・社内調整
6．プロジェクト完了・納品

※主要取引先：ソニーセミコンダクタソリューションズ、NHK、NTTドコモ、ルネサスエレクトロニクス、パナソニック、シャープ等

顧客の課題や要望を叶えるための技術製品を提供するにあたり、実現の可能性や現実的な精度レベルなどを社内の研究者やエンジニアと検討します。
同社における営業職のミッションは、単純にモノやサービスを売ることではなく、技術者たちと連携しながら、「まだ世にない新しい技術をどう活かすか」を考え、カタチにして届けることです。
自分の提案によって生み出される変化を直に感じられる仕事です。

【組織について】
事業部（１）：AD/ADAS領域の顧客をメインに担当
事業部（２）：DX領域の顧客をメインに担当（建設、製造、映像、エンタメなど）

【入社直後】
入社後には、これまでのご経験に応じたOJTをご用意しております。

▼以下の業界出身者が活躍しています
電機メーカー／IoTデバイス／半導体／ITコンサルティング／FA

【キャリアパス】
将来的にはマネージャーとしてご自身のチームを持ち、メンバーのマネジメントを行いながら営業活動をリードしていただく想定をしています。

【同社について】
同社は、2013年からディープラーニングの開発と実用化に取り組んでおり、画像処理／認識、AI領域では黎明期から技術開発、事業開発を進めております。ディープラーニングの推論高速化技術では特許も所得しており、国際的にも認められています（Edge AI and Vision Allianceで3年連続Vision Product of the Year Awardに選定されました。）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

オフィスビルのテナントリーシングをご担当いただきます。
仲介業者とのネットワーク構築・情報収集による入居率向上が主な業務となります。

【具体的には】
■テナント獲得（新規テナントの獲得、既存テナントの更新）
■仲介会社様への訪問営業
■市場調査と競合分析
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■テナント入居後のサポート
■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務
■退去時の原状回復工事、確認
■募集賃料の見直し、バリューアップ提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門　リーシング担当
課長 4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。
当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、
入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、
建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。
現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、
リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。
また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。
また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。
事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、
人事制度の見直しも適宜行っております。
「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、
不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

防衛省向けプロジェクトにおいて、これまで培ったドメイン知識を最大限に活かし、プロジェクトマネジメン
トおよび具体的な案件遂行の中核を担っていただきます。

「国防をICTの側面から支える」というミッションを実務レベルで牽引し、複雑な要件を確実なプロジェクト成功へと導くプロフェッショナルを歓迎します。

具体的には、顧客折衝、要件定義、調達仕様書の作成、ベンダーコントロール等のデリバリー業務を実務リー
ダーとして主導します。
防衛省特有の厳密なセキュリティー要件や独自の業務ルールを紐解き、実行性の高いIT構想や計画へと落とし込み、プロジェクトメンバーを牽引しながら確実な案件遂行を実現していただきます。

防衛・安全保障という国の根幹を支える、極めて公共性と難易度が高いミッションに直結するポジションで
す。
マルチベンダー環境や厳格な制約下での高度な合意形成など、正解のない課題を突破しシステムを形にす
る経験は、プロジェクトをリードする立場としての圧倒的な自信と成?をもたらします。

また、まずは防衛省向けプロジェクトをリードいただきますが、中?期的には、ご希望に応じ、国の礎を支え
るその他の公共案件への参画や、事業拡大を担うマネージャ職への飛躍も可能です。

勤務地	東京都千代田区霞が関
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
ARISE analyticsは設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。現在は第二創業期であり、 急成長するビジネスを支える社内IT基盤の整備が急務となっています。 そのため、AI活用推進・ITガバナンス強化・業務自動化の3領域で複数の変革プロジェクトが同時進行しており、チームとプロジェクト全体を統括するマネージャー層の増強が必要となっています。当ポジションでは、 コーポレートIT戦略を通じて、全社のDX推進・生産性向上を非連続に推進する体制づくりをお任せできる方 を募集しています。

【期待する役割】
情シスの変革プロジェクトを束ねるPMとして、経営と現場の間に立ち、IT基盤の整備を計画から定着まで一気通貫で推進するポジションです。情シスチームのラインマネジメントを行い、経営層やエンドユーザーに価値を届けられる情シスの体制を目指します。

【業務内容】
マネージャーとして、チームとパートナーの力を活かしてプロジェクトを前に動かす業務です。
■複数のIT整備プロジェクト（アーキテクチャ整理、ID・Endpoint管理、ITガバナンス・監査対応、AI活用の業務プロセス設計、ライセンス最適化）の全体PM
■プロジェクトの設計（WBS/RACI等）・社内ステークホルダー調整・パートナーとの協働マネジメント
■全社の情報資産・ID・ライセンス・デバイス・ファイル等の単一情報源（SSOT）のデータ整備
■情報セキュリティポリシーの運用管理、および外部監査対応の実務指揮
■IT予算の策定・執行管理、SaaSライセンスの採算管理・コスト最適化
■整備成果物（設計書・ポリシー文書・運用手順）の標準化と組織ナレッジ化
■チームメンバーのマネジメント・育成（目標設定・1on1・スキル開発支援・評価）、教育計画の設計と実行
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

【おすすめポイント】
■AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境
コーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。
■戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる
意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる＆提案が形になりやすい業務環境です。
■…

勤務地	東京都港区高輪
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
バイウィルの多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより、業務効率化/精緻化を推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザのニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。

【職務内容】
現状、バイウィルのビジネスは人的オペレーションが中心に展開しておりますが、
業務拡大に伴い、ヒューマンエラーの増加やオペレーションに多くの工数が必要となることが課題となっています。この課題を解決するために、業務の正確性・効率性を向上させるための基幹業務のシステム化が必要です。システム化により、業務プロセスの自動化と効率化を実現し、ヒューマンエラーの減少、オペレーションの短縮を目指しております。
これにより、社員がより価値の高い業務に集中できる環境を整えます。

・ユーザの要件定義とシステム設計
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトの進捗管理と報告
・システム導入後の評価と改善提案
・次期展開計画立案・実行
・チームメンバーとの協力とコミュニケーション

【働き方】
■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。
■：在宅勤務週2日まで
■：フレックスタイム制（コアタイム）

【キャリアパス】
マネージャー（候補含む）としてご入社いただき、
将来的にはCIOといった経営陣としてのキャリア形成も可能な環境です。

【募集背景】
現在、システム化のための調達を実施しており、今後、ユーザ要件の調整、プロジェクトの円滑な実施、サービスインが求められることから、ユーザ側の視点でERP等業務システムを導入するプロジェクトを推進できる人材を募集しております。

【魅力】
・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します