【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて、セキュリティコンサルタント職を担っていただきます。

【募集背景】
同社の注力事業のひとつであるセキュリティサービスの更なる事業拡大に向けた体制強化のため、募集いたします。
本ポジションでは、お客様が日々多様化し巧妙化するセキュリティ脅威から情報資産を守るうえでの重要課題を評価分析し、解決策の提示や実行の支援を行います。

【業務内容】
セキュリティにおける専門的な知見や技術力をもとに、主に中堅～大手企業に対してセキュリティに関する現状評価、重要課題の洗い出し、改善計画の策定、改善策の推進における支援を行います。

【具体的な業務内容】
下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。
・セキュリティアセスメント、セキュリティロードマップ策定
・セキュリティ関連規程等の整備
・法令やビジネス等の要求事項に基づくセキュリティ要件定義
・各種セキュリティツール/サービスの選定支援
・CSIRT（セキュリティインシデント対応態勢）の構築支援
・セキュリティインシデントの事後対応支援
・セキュリティ教育

【組織構成・雰囲気】
20代～50代までの様々な知識を持ったメンバーが在籍しており、年代関係なく互いに率直な意見を言い合えるオープンな環境です。コンサルティング業務を主とするメンバーとインシデントレスポンス業務を主とするメンバーが皆で協力して仕事を進めています。

【今後のキャリアアップ】
メンバーごとにバックグラウンドを活かし、将来のキャリアの希望に沿うように柔軟に業務を割り振りしています。個別プロジェクトへの対応だけではなくサービス企画・開発など幅広い領域の知識・経験を得る事が可能です。
また、同社の方針として、本人が上司や会社と定期的に相談・意見交換しながら、それぞれのキャリアプランについて考え、希望する部門へジョブチェンジする制度も用意されています。

同社は「コンテンツの力で世の中を変える！」というビジョンのもと、創業からコンテンツをつくり続けてきました。ばんばんざいやJAPAN ALL STARSをはじめとする数多くの仲間・支援者を得ることができ、「古びた構造をつくり直す挑戦」ができる土台ができたと思っています。

この高品質なコンテンツを活かした新規事業を企画・立ち上げ・グロースできる人材を採用し、新しい構造となれる事業を生み出していきたいと考えております。

【業務内容】
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P/L管理・経営報告
・メンバーマネジメント及び採用
・インキュベーションリード
　・新規事業確立までのロードマップの作成
　・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
　・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計

【募集背景】
これまで「ばんばんざい（Youtube登録者数241万人：Tiktok登録者数25.3万人）」や「JAPAN ALL STARS」などのマネジメントを行い、「ウンパルンパ」、「LISEM」などの同社クリエイターが世の中に旋風を巻き起こし続けています。今後は「クリエイター起点となる新規事業」を複数立ち上げ、新しい「世の中の当たり前」を形成していこうと考えています。

昨今のトレンド変化はかなり早いです。今日の正解は明日不正解の可能性もあります。つまりコンテンツを生み育てることは決して簡単なことではなく、失敗することも少なからずあります。LuaaZはこのような環境の下、企業様のコンテンツ創出をサポートしたり、自社で新しいコンテンツを創造したりと、日々Z世代のワクワクを具現化し、世の中のトレンドを生み出す旗手でありつづけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※入社後は、富士フイルムヘルスケア株式会社に兼務出向していただきます
【期待する役割】
X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

【担当職務（1～4のいずれか）】
■MRIシステムの開発技術者として以下いずれかをご担当いただきます。
１．プロジェクトマネージャー
・傾斜磁場を作り出すための電源装置開発の取りまとめ

２．超電導磁石の開発
・超電導磁石等の大型電磁気部品の構想・設計・検証
・外部ベンダとの協業

３．回路設計、筐体設計
・傾斜磁場を作り出すための電源機器の回路設計・筐体設計

４．ソフトウエア設計
・傾斜磁場を作り出すための電源機器の組み込み系PC、リアルタイム制御設計

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
この度、新たにクライアント企業のDXを支援・推進する部署「DXコンサルティング本部」を新設し、立ち上げメンバーを募集いたします！事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【業務内容】
これまで当社が拡大してきたBtoCサービス（メディア・ゲーム事業）における実体験を基に、「クライアントの事業成果に繋がる次世代のDXの実現」を提供します。
いわゆるコストカットや業務効率化の視点だけではなく、当社が考えるカスタマーサクセスを中心としたデータバリューチェーンに基づき、
顧客起点でクライアントのサービスを育てる→新たなマネタイズを創出する
といった売上拡大のご支援をさせて頂きます。
実務範囲も戦略策定支援のコンサルティングに留まらず、実行・運用改善までを一気通貫でサポートできることが特徴です。

【具体的には】
クライアント企業の課題と機会の抽出、戦略策定、施策実行、改善プラン策定まで一気通貫したDXのコンサルティング業務をお任せします。特定の業界に限定する事なく、ビジネスの上流から下流に至るまでの全てをサポートして頂きます。
■リサーチを通した課題と機会の抽出
■戦略と施策の立案
■プロジェクトマネジメント業務全般
・要件定義
・WBS作成
・進捗管理
・運用改善
・施策の効果検証
・報告業務　など

【事業内容】事業成果を見据えた次世代DXの実現
これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。 次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、データを基にした顧客体験のパーソナライズ化など、業界の先行事例となるようなプロダクト創りを行います。 実務範囲は開発だけではなく、DXによる事業戦略の企画フェーズから、開発後の事業グロースや運用まで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを行います。

【サイバーエー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ポジション1：人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）
・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
【その他】
・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発

【働き方】残業時間：月0～15時間程度（インプット時間除く）
リモートワーク比率：週1日程度

【案件のルート/業界】
・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割
・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。中堅/中小企業が中心。
・案件へのアサインは、基本的に挙手制
・１つの案件に対して、コンサルタント1～2名、アシスタント1名が基本

【案件発生～デリバリーまでの流れ】
１）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）
２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う
３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う
４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う
※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。
【案件の進め方】
人事領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。
また、S…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証一部上場戸田建設グループでリニューアル事業を中心に展開する当社にて、学校・病院等の公共施設や商業施設等のリニューアルにおける積算を担当していただきます。
【具体的には】
■設計図や仕様書等から材料/数量/人件費/諸経費等を算出
■数量拾い出し業務
■数量調書作成業務
■積算書の作成業務
■見積書の作成業務
※新築は 3 割程度です

【働き方】
完全週休2日制です。
案件の規模が大きい場合、本社積算部が支援しており、個人に負担が集中することのないようにしております。

【当社について】
戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し近年は10億～20億規模大型案件を積極的に受注。ビル管理事業の顧客からの引き合いも多く、案件規模は数十万～数億まで大小様々です。

【魅力】
グループとビル管理事業からの安定的な受注基盤が確立しており、現在はメンバー負担も考慮し、案件を調整しています。リニューアル工事がメインの為、景気に左右されず、今後も安定的な取引が予測されます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・クライアントの状況、組織・チーム体制、関係性などの期待を把握し、適切な期待値調整やステークホルダーマネジメントを実施する
・プロジェクトにおける情報や成果物の進捗管理、リスクマネジメント、クライアントへのレポート
・クライアントの最終的なゴールと、臨床開発計画およびプロジェクトとの整合性を取りながら、適切な提案やすり合わせを実施
・ファーマコビジランス以外の部門（海外のチームを含む場合あり）や、外部パートナー（ベンダー）も含めて、各ファンクショナルチームをサポートし、リードする
・プロジェクトの進捗状況と指標を継続的にレビューし、適切なフォローアップアクションを実？して、クライアントとの契約上の合意事項や合意項目（納期、品質/範囲、およびコスト）を確実に順守する
・プロジェクトのリスク・問題について、プロアクティブに特定、解決、およびエスカレーションを実施する（プロジェクトチームのエスカレーションポイントとして対応する）
・経験の浅いメンバーへの適切な指導による成？への貢献

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務

※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
富士フイルムグループのライフサイエンス領域における重要施策の１つとして次世代医薬品の開発製造委託事業の強化が掲げられ、欧米で大型設備投資を進めています。バイオサイエンス＆エンジニアリング研究所では、次世代医薬品の製造に関する技術開発を推進しており、その中の大きな柱の一つとして、当社グループの細胞設計・改変技術を活用した遺伝子治療剤の研究開発を加速させるための人材を募集しています。

【担当職務】
　当社グループアセットを活用しながら、次世代医薬品の技術開発に関する企画立案・研究開発をご担当頂きます。
・遺伝子治療剤の生産技術に関する細胞研究立案、必要な研究開発業務の実施
・既存プロジェクトの研究強化
・新規技術開発研究のリーディング及び実施
・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務
・特許出願
・学会発表、学術活動

【仕事の魅力】
・最先端技術への深い理解が必要となる領域の為、サイエンス、学術知見を常に深め続け
　ることができる
・次世代医薬品の生産に関わる技術開発研究であり、研究開発・サービス提供等の様々な
　業務がこれから始まる為、新たなアイデア、柔軟な発想で活躍できる
・国内外のグループ会社と連携し、研究開発・サービス開発を進める為、スケールの大き
　な仕事を担当することができる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。
・税務会計業務、国際税務
・事業承継支援業務（組織再編含む）、資産税業務（相続対策、相続）
・IPO支援業務（ 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ）
・M&A支援業務（ ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価）
・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務

福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2～3名のプロジェクトを組成しています。
チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。

【近年の案件／プロジェクト事例】
成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。
お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。
■チームアップ例
例）最低：４名：マネージャー１名、プロジェクトマネージャー１名、担当者１名、アシスタント１名
最低でも４名でチームアップを行います。プロジェクトの規模により上記人員に加えて複数人アサインを行います。

■プロジェクトイメージ
例）税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供
M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。
例）（税務顧問業務を行っていない）お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。
相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。

【組織構成】エリア長及び支社長以下33名（男性：22名、女性：11名）　
コンサルタント：25名、サポートスタッフ：8名（…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属予定：KCビジネスソリューション事業部
京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。
当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。

【具体的には】
京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します。
＜担当工程＞
・課題ヒアリング
・提案内容の企画
・要件定義、基本設計
・進行管理、テスト
・導入、運用保守
※上流工程を中心に業務をお任せします。
＜担当分野＞
業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム

※進行中・対応予定のPJ例
・生産管理システムの再開発を行う大規模プロジェクト
・新棟設立に伴う、SmartFactoryプロジェクト

【キャリアステップ】
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
■マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
■スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
民間企業等を対象に、以下（１）、（２）を中心としたコンサルティング業務。ただし、業務の繁閑度合いに応じ、他領域のリサーチ・コンサル業務も　担当することを予定。
（１）ヘルスケア産業創出支援（健康増進・予防・医療・ウェルビーイング向上領域）に関わる、マーケティング調査、社会実装支援（実証事業）および事業化支援等の企画・立案
（２）ヘルスケア領域を対象とした、データ利活用による、デジタルサービス創出、ソリューション提供、シミュレーション、インパクト評価等

【参考URL】https://www.mizuho-rt.co.jp/business/consulting/biz/biz005.html

【プロジェクト事例】
（１）医療機器、健康増進産業分野における新製品等に関する市場調査・戦略検討支援（民間企業）
　・新規開発計画中の医療機器の国内市場調査
　・生活衛生製品を対象とした、健康増進分野における国外制度調査
（２）堺市における、ICTを活用したケアラー支援とデジタルディバイド解消の実証事業のご案内
　https://www.mizuho-ir.co.jp/topics/2021/carer2104.html
（３）経済産業省「認知症共生社会に向けた製品・サービスの効果検証事業」
　認知症になってもやさしいスーパー・プロジェクト
（４）令和4年度老人保健健康増進等事業　事業報告書
　https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04mhlw_kaigo2022.html
（５）令和4年度子ども・子育て支援推進調査研究事業　事業報告書
　https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04kosodate2022.html
　https://www.mizuho-rt.co.jp/case/research/r04cao-kosodate2022.html

【得られる経験・市場価値】
・みずほグループの顧客基盤を活用し、ヘルスケア領域の新規産業創出支援、資金調達、ビジネスモデルの構築等に関わるコンサル業務の提案、参画ができること。
・みずほの一員として、ヘルスケア領域に関わる社会課題解…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。
金融庁のＪ-ＳＯＸ制度見直しに対応しつつ、有効性・効率性のより高い運営推進・評価活動を目指すために、新たなＪ-ＳＯＸ・内部監査スタッフを募集いたします。

【職務内容】
・年度計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の遂行、中期計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の改善
・Ｊ-ＳＯＸ評価用ツールの刷新及び改善
・Ｊ-ＳＯＸ外部監査対応
・事業拠点ＣＳＡ（統制自己評価）のレベル向上に向けた各種改善活動のサポート
・社内スタッフ・事業拠点スタッフへのＪ-ＳＯＸ・内部統制教育
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐
　※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります

【やりがい・魅力】
・Ｊ-ＳＯＸのみならず、将来的に内部監査領域や海外駐在など、キャリア経験を拡大するチャンスがあります。
・同部ではCIA（公認内部監査人）等の関連専門資格の取得を奨励（支援制度有）しており、人材価値を向上させるチャンスがあります。
・同社はグローバルに事業展開しており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。
　～興味を持っていただける方をお待ちしております。

【求める人物像】
・「会社を良くしたい」という考えを持ち、前向きに業務に取り組める人（必須）
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人（必須）
・同社グループにて、長期的に働いていただける人（必須）
・文章での英語コミュニケーションはもちろんのこと、英会話コミュニケーションにも臆さない人（必須）
・閲覧、観察、質問などの「監査スキル」や、証憑サンプリングなどの「評価スキル」を持った人（あれば尚良）

【募集背景】
「感動創造企業」ヤマハ発動機（株）はモーターサイクルを通じて世界中のお客様に新たな感動と豊かな生活を提供しています。　世界的な環境意識の高まりに伴い、同社のモーターサイクルに関係する認証取得業務の体制強化を行います。

【職務内容】
・海外の現地法人や業界団体、官公庁から発信されるモーターサイクル（ATV含む）の法規制情報の受信から要件整理と社内の関連部門への情報展開を行って頂きます。
・海外向け車両の認定計画の立案から、認可証取得までの進捗を行って頂きます。
・法規制の内容、解釈について社内関係部署からの問い合わせへの回答対応を行って頂きます。

【やりがい・魅力】
・海外の法制度のような専門性の高い知見を業務を通じて獲得できます。
・自動車産業と環境などの社会の発展に貢献している実感が有ります。
・職場は少人数のチーム制で自分の意見を役立てるチャンスが多く有ります。
・上司の承認を前提に早い段階から自身の知見で判断を任せてもらえる機会が有ります。
・指示を待つより、自身で役割を考えて行動する事が好きな方に向いています。
・リモートワークやフレックス制度の利用に制限が少ないため自身で働き方アレンジが可能。
・海外出張を通じての成長や将来的な海外勤務のチャンスも自身の頑張り次第。
・複数名のキャリア採用の方が既に活躍している職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ポジション１ ：税務業務
・税務顧問業務（法人税務顧問、個人税務顧問）
・資産承継業務（株式承継手法検討、実行支援、相続対策検討、遺産分割、申告）
・経営承継業務（経営管理制度構築、組織構築コンサルティング）
■ポジション２ コンサルティング業務
・経営管理業務（人材育成に関する研修、中期経営計画の策定、採算管理等管理会計に関する仕組みの構築、ガバナンスの構築改善、会議体の構築/改善）

【働き方】フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
残業時間：月10～30時間程度（月平均15時間程度）

【組織構成】12名
コンサルタント 10名、サポートスタッフ 2名
（税理士：3名、会計士：1名、無資格：8名）

【案件のルート/業界】
・ほとんどが金融機関の紹介、現状リピート案件が６割
・業界/業種に偏りはない
・業務ごとにプロジェクト単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては１名で担当いただくこともあります。

【案件事例】
・クラウド会計の導入に伴い既存の顧問では対応できず、そのタイミングにて記帳業務以外に経営管理に対する提案ができるAGSに切替え
・今後IPOに向け組織を拡大していく中、既存の顧問では適切なアドバイスをもらえず、経営管理に対する提案ができるAGSに切替え
・オーナーの事業承継にあたり、組織のあり方を検討し、組織再編を含む仕組みの変更を行いつつ株価の対策を実施

【キャリアパス】
担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や経営管理に対するコンサルティングなどのより専門性を要する業務のうち、興味のある業務に携わっていただくことが可能です。専門領域を核にしながら、ご自身のキャリアパスに基づき、業務領域を広げていくことができます。
また、スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、同社品質ソリューション事業の部長候補を募集します。


【職務内容】
■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理




































■メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）




































■営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）




































■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務




































■自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）





































【部門からのメッセージ】
品質エンジニアとしての経験が無くても「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応可能です。





























ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか？





































【入社後キャリアパスイメージ】
■入社後～（最大）6カ月程度
　同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
■7カ月目～
　同事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！

＜実例＞
１）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
２）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

ハコベル株式会社における既存もしくは新規のプロジェクトのフロントエンドの開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用
・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決
・体験設計・UIデザイン・フィードバック分析等、ユーザーの手に触れるもの全てに幅広く関わり、より良いUI/UXの実現
また将来的には、いずれかのプロジェクトのテックリードをお任せします。
・テックリードとして、担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・テックリードとして、担当プロジェクトのアーキテクチャ選定をオーナーシップ持ってリード

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年1月開設の横浜支社メンバーの募集となります。
立ち上げを一緒に盛り上げて頂ける、明るく、元気で前向きな方とぜひ一緒に楽しく働き甲斐のある支社を作りたいと考えています。
AGSの経営理念である『マネジメント層へのサービスを通して、企業の成長に貢献する』に共感し、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に良い横浜支社を作っていきたいと存じます。
税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります）
・法人の税務顧問業務
・株式承継、財産承継支援業務
・資本政策支援業務（持株会社体制の構築など）
・後継者、経営幹部育成支援

【案件のルート】
・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。
・税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。

【案件事例】
・法人税務顧問業務：売上30億円～100億円程度の中堅企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。
・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。
・経営承継：次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。

【事業部の雰囲気】
・開設にあたり、AGSのコーポレートカラーである青と「横浜=海」という青をイメージした、明るく、働き易い内装としています。毎日会社に来るだけで気持ちが明るく、前向きになります。
・向上心が強く、常にお客様のお役に立ち…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署紹介】
北海道エリアにおける物流を伴う企業の不動産ソリューションに関わる業務を行って頂きます。
大手デベロッパーによって開発された物流施設やオーナーが保有する物流施設にテナントを誘致する不動産賃貸仲介業務に限らず、物流不動産開発案件では、開発用地のソーシング（土地売買・有活提案）、マーケット調査、開発サポート（設計アドバイザリー・工事入札サポート・コンストラクションマネジメント等）、管理運営、開発後の出口売却等、他部署とも連携しながら物件開発全般に関わる幅広い業務にも携わって頂きます。

賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスもございます。
※ご入社後一定期間、東京本社配属となり物流事業本部で研修いただきます※

■物流不動産市場について
物流不動産マーケットは近年急成長するeコマースや3PL（物流アウトソーシングビジネス）業界の影響を受け、急拡大を続けております。特に物流施設に対する需要が強まっております。

■札幌支店について
札幌支店には15名程度のメンバーがおり、その中で物流事業部は現在1名体制で活動しています。
北海道エリアの物流マーケットは今後3年間で現在の倍以上の規模に拡大予定であり、増員募集をしております。
未経験者の方も研修やOJTを通して一定レベルに達するまで丁寧にフォローいたしますので、まだまだ成長の余地があるこの物流不動産分野で是非チャレンジしてみたいという方のご応募を心よりお待ちしております

【業務内容及び職務範囲】
国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸（一部売買）仲介営業
物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと情報共有し協業しながらクロージングまでを担当
担当企業の不動産課題に対し他部門、他店舗メンバーとの協業によるソリューション提供

勤務地は札幌、営業テリトリーは北海道全域（札幌近郊中心）となります。

【求める人物像】
チームワークを大事にできる方（案件によっては複数名で対…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
・給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
・その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

【具体的な業務概要】
（１）労働時間管理／休日休暇管理　　
　・各種制度管理、、月次オペレーション
　・長時間労働対応、法定有休対応
（２）健康管理／出産、育児、介護等
　・メンタル不調、産業医面談
　・休職手続、復職面談
（３）給与・厚生オペレーション
　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
　・委託先との情報連携・交渉を含む）
（４）社員問合せ対応
　・メール返答、相談面談等
　・CP関連部署との調整
（５）入社、退職関連
　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等
（６）人事情報管理
　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
（７）規程運用、労働基準監督署手続き、
　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
（８）その他各種制度
　・兼業関連、障がい者法定雇用管理

【組織構成】人事部（15名）
　部長－課長（2名）－課長代理（5名）－主任・社員（4名）　
（その他：派遣スタッフ　3名）

【社風】
同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。

【おすすめポイント】
■労務のリーダーポジション（プレイイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待されています。
■同社人事部は採用・研修・労務など領域が完全に分かれて…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。
■グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。

【配属部門】システムインテグレーション第二事業本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当チームはM＆Aやアドバイザー分野で、データ主導型のアドバイザリーサービスを提供しており、プロフェッショナルの業務支援のためのデータ収集や加工をご担当いただける方を求めています。
これまでのデータ作成に関するご経験・知識を活かしつつ、ワークライフバランスに重視して就労いただけます。また、チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、経験の浅い業務領域でも丁寧に指導します。
AlteryxやPythonでのデータクレンジング・ハンドリング、もしくはTableau/PowerBIなどBIツールの使用経験、業務でのWebスクレイピング経験がある方は是非ご応募をお待ちしております。

【職務内容】
プロフェッショナル業務遂行に必要なデータの収集/整理など業務を中心に、幅広い職務を担当いただく専門職です。
■案件の提案・遂行にあたって、データの収集・加工・可視化分析を実施する
- インターネットやデータベースから必要な外部情報を取集（Weｂスクレイピング含む）
- 分析が可能な形に元データのクレンジングや前処理を行ったうえで、Excelやcsvに出力
- データセットをもとにBIツールで可視化・分析
- 調査・分析した内容をチャート・グラフ化および表形式でとりまとめ
- PowerPointでスライド作成
■提案書/報告書・マーケティング資料等における資料の作成補助・案件実績の管理 ・そのほか部門運営の支援

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、サーバおよび社内ネットワークの設計、構築、運用、保守業務などを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■サーバの設計・構築・運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■PC含む社内IT機器全般の導入・管理
■情報機器とアプリケーションの管理
■社内ヘルプデスク
■既存システムの改善へ向けた調査・企画
■既存のシステム障害対応
■電話含む社内インフラ関連業務　など

【採用背景】
体制強化に伴い専任者を採用するため

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業推進役として同事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。
■新規企画：各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。
■既存拡大：既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。

【職務詳細】
■サービス領域の検討
■ユーザーヒアリング
■各種現場管理/推進
■事業計画策定支援
■プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助
※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。

【配属先部門】ビジネスアウトソーシング事業部
従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内のDXコンサルタントやUI/UXデザイナーと協働し、各業界の大手企業様向けECメディアやアプリケーションの開発を行なっていただきます。実務範囲は開発だけではなく、事業戦略の企画フェーズから、開発後の運用や事業グロースまで一気通貫で行います。そのため、プロダクトを開発して終わりではなく、一緒にサービスを育て、新たな事業モデルの創出や事業成長までを支援していきます。また、弊社主導でプロダクト創りを実施していくスタイルの為、開発～運用にいたるまで裁量大きく進めることが可能となっております。

【具体的な業務内容】
■プロダクトの企画から携わり、機能要求を満たすサービス、システムの設計
■大規模なECシステムの設計、開発を行う
■機能改善を繰り返し、増加し続けるトラフィックに対応できるシステムの開発を行う

【描けるキャリアパス】
■これまで当社が培ってきた技術力やモダンなフレームワークの知識を獲得できるため、まだ成功事例のない中で事業戦略からクライアントと伴走することができる、市場価値の高いPMを目指せます。
■国内外の大手クライアントに対し、戦略立案などの上流工程から開発後の運用や機能改善工程まで担当し、一連の開発や事業グロースを経験することで、ディレクションやマネジメントなど事業視点のスキルや知識を得られます。
■フルスクラッチでの開発案件も多く、経験や本人の意向に応じて開発責任者やテックリード、マネージャーなど様々なキャリアパスが用意されております。

【開発環境】
#Java #Go #Python #Swift #Kotlin #Flutter #Dart #TypeScript #React #Vue.js #JavaScript #Next.js #Nuxt.js #AWS #GCP #Azure #Docker #Kubernetes, #Firebase #Snowflake #Terraform #GitHubActions

【事業内容】事業成果を見据えた次世代DXの実現
これまで当社が事業を立ち上げ、成長させてきた経験と最先端の技術や研究知見をベースに、「新しい顧客体験の創出と事業成長に繋がる次世代DXの実現」を目指します。 次世代DXとは、新たな顧客接点の創出や、デー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。

【業務内容】
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
　－プロジェクトマネジメント　他

【提供サービス（一例）】
・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR（業務改革含む）・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

【主たるクライアント】
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合　他

【期待役割】
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています
・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です
・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます

【組織構成】
同組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。
アドバイザリー…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。 単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、データの取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装まで幅広く関わっていただきます。 また、自社AIプロダクトの企画・プロト開発にも一部携わって頂く予定です。

【具体的な業務】
（１）開発・現場実装　※得意な分野のプロジェクトに参画 　
・アルゴリズムリサーチ 　
・エッジデバイス実装 　
・クラウドデプロイ
（２）資料作成・顧客折衝 　
・定例MTGにおける資料作成・報告

【プロジェクト事例】
◆画像認識
・外観検査
・ロボットピッキング
◆時系列解析
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
◆自然言語処理
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
◆数理最適化
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マーケティング戦略の設計～実行まで幅広い業務を営業責任者と連携しながらご担当いただきます。

【具体的な職務詳細】
・展示会の企画、運営
・ベンダー選定 / コントロール（サイト制作や広告運用はベンダー活用を想定）
・制作ディレクション・タスク進行管理・各種PRコンテンツの作成とマーケティング施策の策定及び実行推進
・競合調査、プロダクトページ企画やコンテンツマーケティングの企画、推進
・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理
・会社及びプロダクト認知度向上に向けた各種マーケティング
・PRからリード獲得までの全体戦略の立案　

【採用背景】
さらなる事業拡大を見据えての体制強化に伴う採用

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Workspace ONE によるデジタルワークスペースおよび、IDaaS・SWG・EDRを中心としたゼロトラストソリューションを担当するメンバーを募集しています。近年、働き方改革・テレワーク導入が活発化しており、ゼロトラストの需要が高まっています。同社への引き合い、案件規模も年々増えており、事業拡大に向け即戦力となる人材を募集します。

【具体的な仕事の内容】
■クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり
■プロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験
■メーカーやディストリビュータとのプロモーション・プリセールス活動

【配属部門】プロダクトサービス第一事業部
同部門はゼロトラストセキュリティ分野に注力しており、特にWorkspace ONEについては業界TOPクラスの実績を誇ります。vExpert認定エンジニア、Workspace ONEを始めEUC製品の認定資格保有者も多数在籍しています。プロジェクトの推進、設計・構築、プロモーション活動まで、フルスタックな業務をこなしていけるので、エンジニアとして更なるスキルアップを目指している方に最適です！

【キャリアパス】
上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしますので、チャレンジ・成長できる環境です。プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務がありますので、ご自身の希望するキャリアを描くことが可能です！また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、エンジニアとしてのレベルアップを後押しします！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
主に以下を含むサイバーセキュリティグループ運営業務
・サイバーセキュリティグループ全体の中期および年間活動計画策定支援とその進捗・維持管理
・サイバーリスクレポートの統括（メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化など）
・サイバーセキュリティグループ予実管理
・サイバーセキュリティグループ横断案件や特命案件対応（プロジェクトもしくはタスク）

CISOサポート
・Deloitte Asia Pacificにおけるサイバーセキュリティ各種対応への参画

■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO

■アピールポイント
デロイトトーマツ全体のサイバーセキュリティを支えているサイバーセキュリティグループでは、組織の成長戦略に伴う増強を図ってきており、将来のCISO Office新設を目標にPMOロールを募集、サイバーセキュリティの体制や業務の全体安定化に向けて各種整備や運営支援に努めていただきます。
当ポジションは主に組織改革や安定化を目的としたポジションのため、組織やプロジェクト単位でPMOのご経験があり当グループの成長・発展に向けてチャレンジしたい方は是非ご応募ください。サイバーセキュリティ専門知識に精通していなくても、業務を通じてキャッチアップいただけます。
また、当ポジションではAsia Pacificとの業務連携があるため、海外メンバとのコミュニケーションの機会もあります。
CISOがAsia Pacificのサイバーセキュリティを統括していることもありそのサポートもいただきます。CISOサポートについては、海外・国内それぞれの対応を幅広く期待します。

■英語の使用頻度
デロイトのAsia Pacific（オーストラリア、中国、東南アジア）およびGlobal組織（アメリカ、インド、オーストラリア、イギリス）とのミーティング（頻度はトピックに依存する）

■出社頻度について
基本的には在宅勤務メイン、ご本人様の希望があれば出社可能。業務都合で出社頂く場合有。
研修、OJT時も原則在宅で実施します。
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